第一篇：銀行員工合規(guī)心得體會：合規(guī)我們該怎 么做大全

合規(guī)，我該怎么做？

引子——在中國有句古訓(xùn)“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)，如果沒有健全的規(guī)章制度，那么這個國家即將成為商海中一粒微沙，迅速永遠(yuǎn)消失在濤濤海水中，有規(guī)章不執(zhí)行，那也是一只小船，經(jīng)不風(fēng)浪，合規(guī)操作是我們金融職業(yè)者的一種職業(yè)道德，更應(yīng)成為一種職業(yè)習(xí)慣。

1995年2月世界上盛極幾百個世紀(jì)的世界第一家商業(yè)銀行巴林銀行轟然倒下，只是全世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了極度影響。究其原因就是因為一個交易員里森的違規(guī)操作所造成的。

從巴林銀行新加坡期貨公司開始交易的第一天到其倒閉之日，里森一直既是前臺的首席交易員，又是后臺的結(jié)算主管，這兩個至關(guān)重要的崗位，都是由里森一人把持，為其越權(quán)違規(guī)交易提供了方便。當(dāng)1994年8月，內(nèi)部審計人員指出該期貨公司沒有實行崗位制約的嚴(yán)重性時，巴林銀行集團(tuán)高級領(lǐng)導(dǎo)層漠然視之。在長達(dá)幾年的時間里，內(nèi)審部門沒有及時發(fā)現(xiàn)該公司長期以來使用“88888”賬戶進(jìn)行越權(quán)違規(guī)交易以致嚴(yán)重虧損，導(dǎo)致巴林銀行最終走向了破產(chǎn)。導(dǎo)致了全球性的金融海嘯,多個金融市場受挫。

汾西縣信用社早在1995年就由于違規(guī)攬存，違規(guī)放貸出現(xiàn)了經(jīng)營管理混亂的問題，1999年12月，汾西縣信用社被停業(yè)整頓后，隨后退出市場，至今汾西縣沒有一家重點支持農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，在這背后是上百個員工家庭失去了生活來源，數(shù)十萬農(nóng)村父老致富受阻……

2005年4月，當(dāng)時國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會發(fā)布《合規(guī)銀行內(nèi)部合規(guī)部門》的高級文件。同年10月，銀監(jiān)會劉明康主席在上海銀行同業(yè)公會舉辦的首屆合規(guī)年的會議上指出：“合規(guī)管理文化是以風(fēng)險控制為指導(dǎo)思想，依靠先進(jìn)的管理手段和有效的組織形式，確保各項活動合乎內(nèi)外部規(guī)則，以最大限度地控制經(jīng)營風(fēng)險，提高綜合競爭實力，促進(jìn)銀行與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。”

風(fēng)險防控工作是信用社發(fā)展的基石，合規(guī)是風(fēng)險防控工作中的主要環(huán)節(jié)，作為信用社前臺工作人員，合規(guī)操作是第一要務(wù)，因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和內(nèi)部各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道得，全面做到筆筆業(yè)務(wù)合規(guī)，人人操作合規(guī)。

可是怎樣做才能做到呢？其實，合規(guī)很簡單，對我們來說就是一種習(xí)慣，習(xí)慣各項法律法規(guī)、各種風(fēng)險提示；習(xí)慣每項業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度。然而，合規(guī)又很不簡單，對我們農(nóng)金人來說365天做同樣的工作，要時刻保持清醒的頭腦、謹(jǐn)慎的態(tài)度，做到寧可百密而不能一疏。這是對我們的考驗，也是我們贏得社會各界尊重和信任的源泉。

但是有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多工作積累甚至是血的教訓(xùn)總結(jié)出來的。只有嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，的確不容易，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能因此而退縮，我們要有長期與合規(guī)為伴的決心。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神來愉悅，作為一種道德來修養(yǎng)，作為一種本領(lǐng)來歷練，使依法合規(guī)成為一種習(xí)慣。那么，無論體制如何變化，無論人員如何更替，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。

合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天；平安是福，合規(guī)立足； 幸福是棵樹，合規(guī)是沃土。

第二篇：銀行員工合規(guī)心得體會(范本)

銀行員工合規(guī)心得?體會范文

銀行員?工合規(guī)心得體會范?文 的優(yōu)質(zhì)客戶來?我單位，擴(kuò)大客戶?回報價值，還可以?增強(qiáng)網(wǎng)點的持續(xù)競爭力，提高建行的??聲譽。

二、及時整改，?亡羊補?牢。通過學(xué)習(xí)，我?對自己在 #年網(wǎng)?銀事件 的錯誤上?有了更加深刻的認(rèn)?識和領(lǐng)悟。事情發(fā)?生在##年末，當(dāng)?時我單位為了完成?網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)交易?量，動員全單位上?下人員都想辦法，?為網(wǎng)銀這一新興業(yè)?務(wù)努力做營銷工作?，力爭將該項任務(wù)?指標(biāo)完成。我是對工作很勤奮的人，??為此我下了很大的?心血對客戶進(jìn)行了?大力宣傳，但是，?由于當(dāng)時網(wǎng)上銀行?是剛剛開始發(fā)展，?客戶對這項新興業(yè)?務(wù)的心理接受能力?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，加之?當(dāng)時臨近年末，距?市行下達(dá)的任務(wù)指?標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，為?此，我們?nèi)w員工?都非常著急。后來?大家聽說可以在網(wǎng)上進(jìn)行自由劃款，??而且不受任何限制?(當(dāng)時也沒有任何?人說這樣做是違規(guī)?的)，于是大家就?商量都將自己賬戶?的存款在兩個帳戶?(均是本人的)之?間來回劃轉(zhuǎn)。當(dāng)時?我也認(rèn)為這些均是?合法的帳戶，錢也?都是合法的資金，?在網(wǎng)上正常的劃轉(zhuǎn)?，既能熟悉網(wǎng)銀業(yè)?務(wù)，又能爭取將該?項任務(wù)指標(biāo)完成，?于是我也學(xué)著在網(wǎng)?上做了幾筆這樣的?劃轉(zhuǎn)。但在今年4?月份，經(jīng)過內(nèi)審檢?查后才知道，這樣?做是屬于虛假的網(wǎng)?上交易。當(dāng)時我還?有些不理解，存款?自由、取款自愿，?這是我們一貫奉行?的原則。但是通過?這次合規(guī)學(xué)習(xí)，我?深深感受到了自己?對合規(guī)經(jīng)營意識的缺乏和對規(guī)章制度??的學(xué)習(xí)有很大的不?足，也為自己的無?知犯錯而深深懊惱?不已。盡管辦理的?筆數(shù)不多，金額也?不大，有沒給建行?造成什么損失，但?畢竟也是一種網(wǎng)絡(luò)?資源的浪費。而且?更突出地體現(xiàn)出我?對合規(guī)意識的淡薄?與有關(guān)法規(guī)的無知?。今后我將吸取這?個經(jīng)驗教訓(xùn)，再不做這種 只顧小家??而損害大家的行為?，要在合規(guī)經(jīng)營?上，狠下工夫，將?合規(guī)合法作為網(wǎng)點?經(jīng)營的第一要旨來?抓，在工作中嚴(yán)格?遵照建行的規(guī)章制?度辦事。發(fā)生上訴?事件后，我也進(jìn)行?了認(rèn)真的整改。首?先，將自己的違規(guī)?賬戶進(jìn)行了全面的?清理，又對本單位?所有員工的賬戶以?及親戚、朋友的賬?戶也進(jìn)行了認(rèn)真梳?理，將其中存在風(fēng)?險的可疑類賬戶進(jìn)?行銷戶處理，并杜?絕今后此類賬戶的?發(fā)生。其次，牢固?樹立合規(guī)人人有責(zé)?，從我做起的觀念?，從現(xiàn)在做起，員?工間相互監(jiān)督，在?全員認(rèn)識中形成合?規(guī)有理，違規(guī)有害?，違法有罪的思想?觀念。最后，合規(guī)經(jīng)營需要建立長效??機(jī)制，我和我單位?的員工將合規(guī)經(jīng)營?意識深入我們的每?一天經(jīng)營和每一筆?業(yè)務(wù)當(dāng)中，將合規(guī)?和監(jiān)管有效互動起?來，干部、員工互?相監(jiān)督，相互監(jiān)管?，對堅持合規(guī)的給?予表彰，對違規(guī)行?為堅決抵制，絕不?搞下不為例的姑息?縱容。

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第三篇：銀行員工合規(guī)心得體會

銀行員工合規(guī)心得體會

銀行是一種高風(fēng)險的行業(yè)，由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，為此銀行里的事事都要按部就班地進(jìn)行。在銀行里只要是違規(guī)操作，即使是擦邊球，也會逐漸變成大風(fēng)險，所以合規(guī)已成為銀行發(fā)展前行中不可或缺的一部分。作為一名會計主管，合規(guī)經(jīng)營，防控風(fēng)險更是我的職責(zé)所在，應(yīng)從以下幾點提升自身的修養(yǎng)，確保我行的合規(guī)建設(shè)：

一、了解合規(guī)文化的內(nèi)涵

合規(guī)文化“的主要內(nèi)涵為堅持誠信正直準(zhǔn)則、提倡合規(guī)人人有責(zé)、高管人員帶頭合規(guī)、合規(guī)有理、違規(guī)有害、實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)監(jiān)管有效互動。其目的在于使每一位員工熟知并掌握本崗位業(yè)務(wù)操作中的主要風(fēng)險點和控制方法，牢固樹立合規(guī)操作是崗位工作的第一要義的理念，使其”合規(guī)"成為銀行一切經(jīng)營活動的自覺規(guī)范的行為。

二、認(rèn)識合規(guī)的重要性

對于銀行來說，發(fā)展和合規(guī)是個永恒的話題。合規(guī)既是發(fā)展的前提，又是發(fā)展的不竭動力。銀行所面臨的三大風(fēng)險中，市場風(fēng)險和流動性風(fēng)險基本上是不可控，但操作風(fēng)險是可控的，怎么避免操作性風(fēng)險最本質(zhì)的方法就是要合規(guī)。只有合規(guī)才能避免我們農(nóng)行出現(xiàn)客戶糾紛，才能減少損失，同時提高客戶對這個品牌的信任度，才能使我行更健康的發(fā)展。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

作為一名銀行業(yè)普通的員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項規(guī)章制度的建立，是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。所以在日常的工作當(dāng)中，面對每一位需要授權(quán)的業(yè)務(wù)的客戶都要核查身份，多問幾個問題，核對柜員辦理業(yè)務(wù)的真實性和準(zhǔn)確性，以此來防控風(fēng)險。

四、增強(qiáng)自己的團(tuán)隊意識

在網(wǎng)點中，我們就是一個互助的團(tuán)體，我們也是一家人，要求大家對于不會的、不懂得、有疑惑的應(yīng)該及時的向師傅請教。寧可慢一點，也不能恣意妄為。你是團(tuán)隊中的一員，你要對大家負(fù)責(zé)，所以要從自身做起，嚴(yán)格遵守規(guī)定，同時要監(jiān)督別人。只有每一個人都合規(guī)了，我們網(wǎng)點才能合規(guī)，才能為我行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。也許一天工作下來真的很累,也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但文明服務(wù)、微笑服務(wù)、合規(guī)服務(wù)應(yīng)當(dāng)是一種意識，讓我們在工作中“依法合規(guī)”行事，做一名訓(xùn)練有素，具備專業(yè)能力的銀行從業(yè)者，體現(xiàn)農(nóng)行人的風(fēng)采，創(chuàng)造集體的價值。

第四篇：銀行員工淺談合規(guī)心得體會

銀行員工淺談合規(guī)心得

在這段時間的學(xué)習(xí)合規(guī)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，定海合行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為合行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證。要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。風(fēng)險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場，客戶創(chuàng)造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會得到有效的遏制。

下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點我的見解。

一、合規(guī)教育，提高經(jīng)營管理水平。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風(fēng)，形成講實話，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升合行形象。另一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行職工是定海合行合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性。通過系列活動，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

二、合規(guī)教育，建立長效發(fā)展機(jī)制。企業(yè)合規(guī)建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看，應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識到合行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高合行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要結(jié)合實際工作，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題、難點問題要進(jìn)行專項學(xué)習(xí)。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存

在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。

三、合規(guī)教育，提高經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。首先樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。然后建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合實際工作，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范。最后堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

第五篇：銀行合規(guī)心得體會

銀行合規(guī)心得體會1

在市行召開“守規(guī)矩、防風(fēng)險、建設(shè)合規(guī)銀行”的專題會后，我深入學(xué)習(xí)了省聯(lián)社黨委書記、理事長李亞華同志的重要講話精神，深刻認(rèn)識到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢下我們面臨的七大風(fēng)險，深刻領(lǐng)悟到做為一名黨員干部必須嚴(yán)守五個規(guī)矩，深入了解了我行轉(zhuǎn)型發(fā)展為“三大銀行”的新目標(biāo)。這份報告高屋建瓴，主題鮮明，目標(biāo)明確，是今后一個時期我們?nèi)∞r(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的明燈和方向，使我受益匪淺，精神振奮，信心百倍。

一是嚴(yán)守規(guī)矩，提升黨性。作為一名服務(wù)基層的黨員干部，我遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩；維護(hù)組織的各項紀(jì)律要求；做到心中有戒、廉潔奉公；帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立崇高道德追求。我會以身作則，帶領(lǐng)熊口支行的全體干部員工堅決服從市行黨委領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實市行黨委各項決策部署。

二是防控風(fēng)險，查漏補缺。加強(qiáng)風(fēng)險防控，堅守不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險底線，是全省農(nóng)商行面臨的重要任務(wù)。結(jié)合熊口支行的實際情況，我行將從信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、案件風(fēng)險等方面仔細(xì)篩選比對現(xiàn)階段存在的風(fēng)險漏洞，查漏補缺。嚴(yán)把大額增量貸款準(zhǔn)入關(guān)和大額風(fēng)險貸款處置關(guān)；加強(qiáng)一線操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作風(fēng)險防控十三條，規(guī)范業(yè)務(wù)操作行為；加強(qiáng)案防教育，提高案防工作的針對性和有效性。

三是抓好合規(guī)，改革創(chuàng)新。這次在專題會上提出的“三大銀行”目標(biāo)，不僅是省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)通過深入調(diào)研和汲取經(jīng)驗提出的正確決策，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫了藍(lán)圖。這一目標(biāo)將合規(guī)文化與銀行建設(shè)緊密結(jié)合，從責(zé)任、合規(guī)、智慧三方面著手塑造出一個更有擔(dān)當(dāng)、更規(guī)范和更創(chuàng)新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規(guī)建設(shè)，讓合規(guī)意識潛移默化在每個干部員工的內(nèi)心。

在今后的'工作中，我會在行內(nèi)開展多種形式的合規(guī)教育，積極響應(yīng)市行組織的合規(guī)主題征文、合規(guī)知識考試、合規(guī)主題演講等活動，帶動全體員工全身心參與，深化全體員工對合規(guī)政策、合規(guī)意識、合規(guī)職責(zé)和合規(guī)理念的理解，充分認(rèn)識到個人和單位的生存和發(fā)展都離不開合規(guī)，讓合規(guī)成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護(hù)、共同追求、共同信仰的思想行動自覺，爭做人人、事事、時時、處處合規(guī)的銀行，為潛江農(nóng)商行的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

銀行合規(guī)心得體會2

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器，通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識，每個月學(xué)習(xí)的合規(guī)案例中，我深刻的了解到銀行合規(guī)的重要性，每個案件都深深地警醒著我們，嚴(yán)守合規(guī)、從我做起。

銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。加強(qiáng)合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以要管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。

在我們身邊有很多真人真事，很多人認(rèn)為一提到合規(guī)，就受到了約束，覺得業(yè)務(wù)不好做了，發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理的時候總會不自覺的產(chǎn)生一些抵觸情緒，但是我們要明白的是合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展不是矛盾的，更不是對立的，十次小的違規(guī)就可能造成一次重大的事故，這就要求我們從根源上控制風(fēng)險，杜絕違規(guī)操作，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為中。