第一篇：辦公室主任培訓(xùn)心得體會

閻良區(qū)鎮(zhèn)街部門辦公室主任、綜合科長

培訓(xùn)心得體會

——閻良區(qū)衛(wèi)生局 王志明

一天半的培訓(xùn)匆匆結(jié)束了，培訓(xùn)時的自己就是一個學(xué)生，汲取著各位老師豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，充實了自己的頭腦，更為以后的工作增添了許多的自信和從容。

我們同是從事辦公室工作的，也同樣干了很多年。但是工作的繁忙讓我們不見得有時間拿起書本重新學(xué)習(xí)，補充新的知識。這次區(qū)里組織了辦公室主任（綜合科長）的培訓(xùn)，彌補了我們學(xué)習(xí)時間上的不足，讓我們有機(jī)會充實自己，實在是一個難得的機(jī)會。而且為我們講解的都是市局各個處室的領(lǐng)導(dǎo)，他們以自己多年來的經(jīng)驗為我們現(xiàn)身說法，使我們茅塞頓開。生動的講課方式，息息相關(guān)的講課內(nèi)容，充分調(diào)動了大家的學(xué)習(xí)積極性。一天半下來，學(xué)了不少東西，這些對以后辦公室工作的有序開展指明了方向。

一、進(jìn)一步明確了督查工作的重要性

督查工作是各級黨委及其所屬部門實施領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)和方法，是確保各項決策落實的有效手段和有力武器，是檢驗決策和實現(xiàn)再決策的重要途徑，是推動決策落實的重要手段，是提高工作效率、實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

做好督查工作，首先要知道決策督查的基本方式，包括催報檢查、實地督查和督查調(diào)研；其次要知道決策督查的程序和具體內(nèi)容，已經(jīng)落實的查效果，正在落實的查速度，尚未落實的查原因，真正將工作落在實處；最后還要講究督查的方式方法，批則必查、差則必法、法則必辦、辦則必果、果則必報。

二、進(jìn)一步掌握了寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿的技巧

領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在各種會議、場合和儀式上的講話，事前經(jīng)過認(rèn)真思考、精心設(shè)計而寫成的。目的就是使領(lǐng)導(dǎo)講話條理清晰、要素完整、主題鮮明、重點突出，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成思想陳述的一種工具。

領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫要符合黨的路線方針政策，國家的法律、法令以及上級的指示精神，符合行文的語言結(jié)構(gòu)、邏輯思維的一般規(guī)律，還要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的意圖，符合領(lǐng)導(dǎo)的思維特點、語言特色和行文習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)講話稿的用途不同，寫法也有所不同。我們最常寫的就是會議發(fā)言稿，這就要求發(fā)言稿簡短質(zhì)樸，盡量少講套話、空話，開門見山的陳述主題思想；語言真誠質(zhì)樸，觀點鮮明、中心突出，寫出適合場合和環(huán)境的發(fā)言稿。一般我們認(rèn)為，講話稿完成了我們的任務(wù)就完成了，但是通過學(xué)習(xí)我們知道，講話稿完成了但任務(wù)還沒有結(jié)束，得隨時備份，以防突發(fā)情況的發(fā)生，必須保證領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的時候講話稿在手中，且圓滿完成發(fā)言，這才是任務(wù)的完成。

三、進(jìn)一步明確了各類信息的處理辦法

通過培訓(xùn)，我們對什么樣的信息應(yīng)該采集，什么樣的信息應(yīng)該及時報送領(lǐng)導(dǎo)審閱，什么樣的信息應(yīng)該怎么寫有了一個清醒的認(rèn)識。

信息主要分為動態(tài)信息、民意信息、情況專報和調(diào)研報告，不同的信息有不同的處理方法，在工作中我們也要掌握如何判斷各類信息。報送的信息要及時、準(zhǔn)確、全面，還要注意信息的寫法。信息的撰寫要同新聞稿件區(qū)別開來，報送上級的信息同本部門內(nèi)部信息區(qū)別，信息還要與其他公文區(qū)別開。

四、進(jìn)一步了解了做好公務(wù)接待工作的重要性 公務(wù)接待有著展示形象的窗口作用，有著友好交往的橋梁作用，有著發(fā)展經(jīng)濟(jì)的媒介作用，所以做好公務(wù)接待工作也顯得尤為重要。

接待前我們要做好充分的準(zhǔn)備工作，了解清楚來客目的，周密部署接待方案。接待時我們要做好熱情周到的服務(wù)工作。選好接待地點，精心安排，讓來客高興而來，滿意而歸。還要做好接待后的總結(jié)工作，及時總結(jié)接待經(jīng)驗。

五、進(jìn)一步掌握了公文處理的注意事項

公文是我們每天都要碰到的，接受其他單位的公文、下發(fā)草擬本單位的公文，這些都是必須掌握的。但是如何更好的做好公文處理工作，就必須對各種公文都能十分熟悉，了解他們的構(gòu)成、用途和寫法及各種公文的特點，才能輕車熟路的做好辦公室工作。

大的問題，大的方向掌握了，還要注意細(xì)節(jié)方面的問題?！凹?xì)節(jié)決定成敗”、“千里之堤毀于蟻穴”，說的都是細(xì)節(jié)問題的重要性。有時候文件的一個細(xì)節(jié)問題出錯，造成的不僅是個人能力的否定，更是對單位形象的損害。所以在公文處理中要尤其注重細(xì)節(jié)問題，文字、標(biāo)點、數(shù)字要用準(zhǔn)確，語言表達(dá)也要仔細(xì)斟酌，符合行文習(xí)慣和用語習(xí)慣。

培訓(xùn)課上學(xué)的東西不僅僅是聽到了、知道了、了解了就算掌握了，還必須融會貫通，和自己的工作緊密結(jié)合起來，把學(xué)到的東西應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，才是真正學(xué)到了，培訓(xùn)的效果也就達(dá)到了。

第二篇：辦公室主任培訓(xùn)心得體會

12月14日、25日，作為學(xué)校的辦公室副主任，我有幸參加了晉江市教育局主辦，晉江市進(jìn)修學(xué)校承辦的辦公室主任培訓(xùn)班。短短兩天的培訓(xùn)課程，我聆聽了不同領(lǐng)域?qū)＜业慕?jīng)驗之談，讓我受益頗豐。辦公室的工作千頭萬緒，是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的處室，是一個煉石成鋼的大熔爐。通過這次的培訓(xùn)，讓我對自己有了更明確的定位，找到了努力的方向。通過學(xué)習(xí)，使我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識。

一、強(qiáng)化意識，在工作中正確把握自己

市委宣傳部黨工委專職副書記王建新同志，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上，程靈教授向我們闡述了辦公室工作的重要性，在學(xué)校中起到承上啟下的作用，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，協(xié)調(diào)意識，這是我們辦公室人員的重要職責(zé)。胡西娜教授通過理論聯(lián)系實際的方式，生動活潑地為我們闡述了學(xué)校的公關(guān)禮儀，這是辦公室工作人員的所需具備的必要素質(zhì)。

二、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。

說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。

第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹(jǐn)慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。

通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績來。相信在以后辦公室工作中，我能做好為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂，為教師員工解難，成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

第三篇：辦公室主任培訓(xùn)心得體會

當(dāng)我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編為大家整理的辦公室主任培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所幫助。

兩天培訓(xùn)讓我收獲頗豐,特別是聆聽了《公文寫作與處理》、《公關(guān)禮儀》業(yè)務(wù)講座，加深了對辦公室各項工作重要性的認(rèn)識，感覺到隨著時代的發(fā)展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務(wù)知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方面的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、文字能力、表達(dá)能力、處理復(fù)雜事件的能力、個人的修養(yǎng)，是干好辦公室工作的關(guān)鍵。決不是僅僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)，來人接待等此類瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一點自己的心得。

一、加強(qiáng)修養(yǎng)，提煉內(nèi)涵，領(lǐng)先發(fā)展

在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機(jī)關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?wù)，是一項嚴(yán)肅、細(xì)致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細(xì)致地搞好接待工作，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說得好：“腹有詩書氣自華”，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。更重要的是社會在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，我校正處于快速發(fā)展時期，辦公室工作人員必須搭準(zhǔn)發(fā)展的脈搏，跟上發(fā)展的腳步，合上發(fā)展的節(jié)律。為此，就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新。日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新。如：公文運轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。

二、珍惜崗位，樹立全局意識，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量

從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，主任是辦公室的內(nèi)管家。但是，辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是老師有意見。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上吸取到很多營養(yǎng)(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等)，可以在工作實踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高效率

辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中。其次，有較強(qiáng)責(zé)任意識要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。第三,辦公室工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責(zé)、辦事程序、工作目標(biāo)和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，長效發(fā)展

辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。必須把學(xué)習(xí)擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動化。學(xué)習(xí)的途徑很多，除了理論學(xué)習(xí)外，還可以向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，可以深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，從基層吸取營養(yǎng)，要使理論與實踐緊密地結(jié)合起來并加以靈活運用，才能取得學(xué)習(xí)的效果。并且要注意加強(qiáng)心理素質(zhì)的訓(xùn)練，不斷提高處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。遇事要“三思而后行”，處理問題要果斷、迅速，不要優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水，以致延誤工作。

短短的兩天培訓(xùn)結(jié)束了，但我們學(xué)到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好。

時間如白駒過隙一般，轉(zhuǎn)眼之間為期15天的首屆吐哈油田公司辦公室主任培訓(xùn)班已步入尾聲，還沒來得及揮手，美麗迷人的蓉城已淡出我的眼簾，難忘的天府之都之行已劃上圓滿的句號。盤點此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總的體會就是收獲很大，感受頗深。此次培訓(xùn)是我們消防業(yè)務(wù)整合，專職消防隊伍整體劃轉(zhuǎn)油田公司后的首次參加培訓(xùn)，作為綜合辦秘書的我能參加倍感榮幸，同時，也非常珍惜這次的培訓(xùn)機(jī)會。對于從未在大學(xué)升造的我來說，有幸聆聽專家教授的諄諄教誨，受益非淺。對于剛剛踏入油田公司大門的新員工，能和公司機(jī)關(guān)部門及二級單位辦公室的精英分子溝通交流，實屬慶幸。在培訓(xùn)中，我切身感受到了公司高效快捷的體制，深刻體會了公司嚴(yán)格規(guī)范的管理，為我從思想上盡早融入油田公司這個大家庭，做好了鋪墊，開好了頭。我認(rèn)為此次培訓(xùn)主要有四大特點，突出地表現(xiàn)在實、新、嚴(yán)、活四個字上，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下，請批評指正。

一、在學(xué)習(xí)上突出了實字。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)非常注重學(xué)習(xí)效果，在培訓(xùn)前經(jīng)理辦就制訂詳細(xì)科學(xué)的培訓(xùn)計劃，把整個培訓(xùn)分成了四個階段，并分步驟進(jìn)行實施。為了給每個學(xué)員營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦好、辦精，打造成一個精品，使學(xué)員能結(jié)合各自工作實實在在的掌握一些基本知識和技能，切實提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。班主任可謂良苦用心，把教授的專題講座和知識傳授，選擇在了風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新的山莊進(jìn)行授課，遠(yuǎn)離了城市的喧囂和繁蕪，使我們回歸自然，靜下心來踏踏踏實實的參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在授課內(nèi)容上，選擇了如何當(dāng)好辦公室主任，提高辦公室執(zhí)行力，商務(wù)禮儀、公文寫作、信息化管理和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建這些與辦公室人員工作息息相關(guān)的知識進(jìn)行傳授。在授課講座中，邀請到了四川大學(xué)的資深教授和專家為學(xué)員講課，教授旁征博引，以身邊發(fā)生的事例為典范，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，在課堂上建立了互動平臺，學(xué)員們踴躍發(fā)言，認(rèn)真記錄，相信教授們淵博的知識、詼諧的語言給大家留下了深刻的影響。通過這半個月實實在在的培訓(xùn)，使我切身體會到作為一名二級單位的秘書，自身在公文寫作、商務(wù)禮儀、事務(wù)處理等諸多方面存在的不足。在今后的工作中。我將俯下身子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實工作，努力提升自身素質(zhì)，全力做好辦公室的各項工作。

二、在組織上突出一個新字。

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)最大的特點就是創(chuàng)新，通過在組織上不斷創(chuàng)新，極大激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，取得了事半功倍的效果。這次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，由經(jīng)理辦李主任親自帶隊參加，與我們33名學(xué)員一起同學(xué)習(xí)、同生活、同娛樂，為我們各位學(xué)員做出了表率。在培訓(xùn)中，為了培養(yǎng)辦公室人員團(tuán)隊精神，提高辦公室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，把34名學(xué)員分成代號為猛虎和野狼的兩個團(tuán)隊，在兩個團(tuán)隊之間開展了賽學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、守紀(jì)律、樹形象的競賽活動。優(yōu)良的作風(fēng)、良好的形象、嚴(yán)明的紀(jì)律受到了專家教授的一致好評，對比一下。同時也樹立了吐哈油田公司辦公室人員的良好形象。

三、在管理上突出一個嚴(yán)字。

俗話說沒有規(guī)矩沒有方圓。為了強(qiáng)化此次培訓(xùn)，加強(qiáng)管理，培訓(xùn)實行了半軍事化的管理，成了班委會，健全了組織機(jī)構(gòu)，制訂了培訓(xùn)期間學(xué)員管理規(guī)定和培訓(xùn)作息時間，要求學(xué)員嚴(yán)格遵守管理規(guī)定和作息時間，對于上課遲到、早退、無故不上課等違反規(guī)定的學(xué)員給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，確保了管理的嚴(yán)肅性。在培訓(xùn)期間，班委成員以身作則，各學(xué)員嚴(yán)格要求自己，確保了培訓(xùn)的正常進(jìn)行。通過這次嚴(yán)格的管理，為各位學(xué)員在今后的工作中，杜絕了懶散的作風(fēng)，潛移默化地實現(xiàn)了從他律到自律的轉(zhuǎn)變，為全面完成工作任務(wù)提供了紀(jì)律保證。

四、在娛樂上突出了一個活字。

在抓好學(xué)習(xí)管理的同時，利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體娛樂活動，是此次培訓(xùn)的又一大特色。辦公室人員從事的工作一般是重腦力、輕體力，針對辦公室系統(tǒng)的這些工作特點，適時開展了兩隊之間的籃球、乒乓球、爬山、跳繩、立定跳遠(yuǎn)等對抗性比賽，來強(qiáng)化全員的團(tuán)隊意識，培養(yǎng)學(xué)員的進(jìn)取精神。在比賽中，大家是對手，是競爭者，互相較勁，互不相讓；在學(xué)習(xí)生活中，大家又是朋友，是同學(xué)，互相幫助，相互照顧。通過開展形式多樣的文體娛樂活動，在寓教于樂中，增進(jìn)了各個學(xué)員之間的感情，為每個學(xué)員提供了展示自己才能的平臺，挖掘了每個人的潛力，使每個人都能互相了解。并把提高競爭力、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識和精神，根植于每個學(xué)員的心中，使每個學(xué)員都能正確認(rèn)識自己，審視自己，適應(yīng)激烈競爭的社會，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勇于拼搏，為公司的持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

培訓(xùn)的`時間雖然短暫，學(xué)到的知識盡管有限。但是，這次培訓(xùn)教給我們的學(xué)習(xí)方法和工作方式是我們在今后的工作生活中受之不盡的。古人云：學(xué)無止境。在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，不斷提高個人的能力，克盡職守的干好本職工作，樹立辦公室人員新形象。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識。

一、強(qiáng)化意識，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機(jī)遇的地方。

培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。

參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。

如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。

二、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。

要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。

辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞。

要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。

不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。

說到底，辦公室就是一個單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化。

通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識，有了全新的定位。

原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。

但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升。

以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。

應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向。

在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對十種意識的培養(yǎng)。

即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，參謀意識，換位意識，合作意識，高效意識，全局意識，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識，主動和超前意識。

正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。

第三是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。

即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹(jǐn)慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。

愛崗敬業(yè)，任勞任怨；心胸開闊，兼容并包；淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。

我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。

通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。

短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗之談，讓我受益頗豐。

辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績來。

相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

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第四篇：辦公室主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

學(xué)習(xí)心得體會

4月 11 日，本人有幸參加了區(qū)委辦組織的 2012 年辦公室主任培訓(xùn)班。短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了不同領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談，學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政和信訪教育、辦公室主任職責(zé)、黨政機(jī)關(guān)公文處理、現(xiàn)代公務(wù)禮儀等方面，讓我受益頗豐。通過這次的培訓(xùn)，讓我對自己有了更明確的定位，找到了努力的方向。

一、明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員” 明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員” 通過培訓(xùn)，使我深深認(rèn)識到，做好辦公室主任工作，明確職責(zé)是擺在首位的。作為統(tǒng)戰(zhàn)部的辦公室主任，基本任 務(wù)簡單地說可以是：參與管理、掌管事務(wù)、搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨派工作。辦公室主任工作非常難做，他就像是一座橋，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間溝通的順暢，善于開展調(diào)查研究，及時反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息，辦事要穩(wěn)，不漏事，不誤事，不壞事，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨。

二、提高能力，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“文書員” 提高能力，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“文書員 辦公室的工作千頭萬緒，是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的科室，是一個煉石成鋼的大熔爐。通過培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的授課，我深刻意識到要不斷提高業(yè)務(wù)水平和能力，使自己各方面的能 力和素養(yǎng)得到錘煉、升華。11 日下午，我們一起聽取了“公文寫作專題講座”，對黨

務(wù)公文和行政公文有了更明確的認(rèn)識，就公文的格式、內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后 辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù)，也大大提高了本人文 字水平。

三、提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“服務(wù)員” 提高素質(zhì)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員” 通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，當(dāng)好辦公室主任必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說，辦公室主任就是服務(wù)員，服務(wù)是辦公室主任的天職，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù)，當(dāng)好助手。作為辦公室主任，工作中經(jīng)常會處于各種矛盾的焦點，有時也許費力不討好，工作中既不能越權(quán)越位，也不能以權(quán)壓人，要把握好角色、把握好方法、把握好分寸、把握好火候。今后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。首先要明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng)。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng) 成，對自己塑形，讓自己成形。其次是關(guān)注個人品質(zhì)建設(shè)。處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備，斤斤計較；處事謹(jǐn)慎，不要隨心所欲，粗心大意；待人誠懇，不要欺上瞞下，互不信任。淡泊名利，虛懷若谷；正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時，關(guān)注個人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的提升。一天的期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，給我的收獲遠(yuǎn)不少。還有很多隱性知識難以記錄下來，只能在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真的體悟?qū)W習(xí)，以期更好的做好本職工作。

第五篇：全市教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)心得體會

高標(biāo)定位 履職盡責(zé) 奮力開創(chuàng)辦公室工作新局面

——2013年全市教育系統(tǒng)辦公室主任提高培訓(xùn)心得體會

***

學(xué)習(xí)永無止境，成長永無止境。辦公室主任工作頭緒眾多、壓力巨大、業(yè)務(wù)繁忙，更需要不斷學(xué)習(xí)充電。在市教委統(tǒng)一安排下，2013年11月，筆者有幸參加了全市教育系統(tǒng)辦公室主任提高培訓(xùn)活動。歷時一周的學(xué)習(xí)考察活動期間，筆者端正態(tài)度、勤學(xué)深思、錘煉自我，并與全市教育同行互相交流、取長補短、共同學(xué)習(xí)，角色定位、職能職責(zé)、工作標(biāo)桿進(jìn)一步明確，思想素質(zhì)、認(rèn)識水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升，特別是對新時期下教育行政部門辦公室工作提質(zhì)上檔“四個四”要求感悟頗深。

一、準(zhǔn)確職能定位，發(fā)揮“四大作用”

定位決定高度。定好位，才能履好職、服好務(wù)。辦公室是機(jī)關(guān)工作的樞紐，地位特殊，作用巨大。辦公室同志務(wù)必準(zhǔn)確定位，履職盡責(zé)，全力服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展。

第一，當(dāng)好“智囊團(tuán)”，發(fā)揮參謀助手作用。“身在兵位，胸有帥謀”。作為教育系統(tǒng)行政主管部門最重要的輔助決策機(jī)構(gòu)，辦公室必須成為“思想庫”，當(dāng)好“高參”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持。要“參得進(jìn)”，在工作中盡量“貼近”領(lǐng)導(dǎo)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀領(lǐng)導(dǎo)之所求，參在要害處，謀在點子上，滿足領(lǐng)導(dǎo)工作及教育發(fā)展實際需要，切實提高領(lǐng)導(dǎo)對參謀意見建議的采用率。要“參得準(zhǔn)”，圍繞教育系統(tǒng)中心工作和重點工作，抓好信息的上傳下達(dá)、收集調(diào)研、論證反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供精準(zhǔn)、詳實、可靠的信息依據(jù)。要“參得高”，立足新形勢、新情況，強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，提前謀劃、主動思考，切實增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有實際價值的參考。

第二，當(dāng)好“監(jiān)控器”，發(fā)揮督查督辦作用。堅持客觀公正、依法行政，敢查、敢辦、敢追究，確保政令暢通，推動工作落實。要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及上級政策方針，以落實領(lǐng)導(dǎo)決策、加快工作進(jìn)度為第一要務(wù)，在原則問題上不講人情，不打折扣，特別是對工作推進(jìn)“中、梗、阻”嚴(yán)于追究、敢于問責(zé)，確保工作順利完成。要尊重督查督辦對象，不自我標(biāo)榜，不頤指氣使，營造和諧氛圍。對于領(lǐng)導(dǎo)未特別強(qiáng)調(diào)的工作點，也要主動出擊，拓寬督導(dǎo)領(lǐng)域，延伸督辦觸角，推動教育系統(tǒng)各項工作上檔提質(zhì)。

第三，當(dāng)好“大總管”，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。勇?lián)鷻C(jī)關(guān)部門的總調(diào)度、總協(xié)調(diào)，善于溝通上下、聯(lián)絡(luò)各方，確保政令統(tǒng)一，形成工作合力。要注重原則，組織協(xié)調(diào)不是“和稀泥”、“擱得平”，特別是對難度較大的問題，要勤于溝通、敢于組織、善于協(xié)調(diào)，推動工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量。要全面系統(tǒng)，把繁瑣復(fù)雜的日常事務(wù)進(jìn)行分解安排，統(tǒng)籌做好委領(lǐng)導(dǎo)班子之間、機(jī)關(guān)與上下級部門學(xué)校之間、科室與科室之間的協(xié)調(diào)工作，營造寬松的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。要講究藝術(shù)，發(fā)揮辦公室自身牽頭作用，積極溝通各方信息、理順各方關(guān)系、化解各方矛盾、處理各方問題，最大限度的激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

第四，當(dāng)好“勤務(wù)兵”，發(fā)揮后勤保障作用。教委辦公室主任，既要當(dāng)好機(jī)關(guān)日雜事務(wù)總后勤，又要做好基層學(xué)校單位及人民群眾服務(wù)兵。要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，妥善安排領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動，統(tǒng)籌調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)出行車輛，及時提醒各類大小事務(wù)，確保無一遺漏。要為機(jī)關(guān)服好務(wù)，抓好會務(wù)、食堂、辦公耗材、清潔衛(wèi)生等方面的管理服務(wù)工作，為機(jī)關(guān)干部職工提供舒適的辦公環(huán)境。要為基層單位及人民群眾服好務(wù)，協(xié)調(diào)各基層單位關(guān)系，為其提供政策咨詢和工作指導(dǎo)，并熱情接待咨詢、上訪的人民群眾。

二、強(qiáng)化思想建設(shè)，增強(qiáng)“四種意識”

思想決定行動。立足新形勢和新要求，辦公室更應(yīng)高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，強(qiáng)化思想建設(shè)，提升認(rèn)識水平和政治素養(yǎng)。

第一，增強(qiáng)政治意識，做到忠誠堅定。教委辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局是立業(yè)之基，黨性意識、黨性修養(yǎng)是立身之本。要忠誠黨的教育事業(yè)，始終樹立極強(qiáng)的政治意識，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅定立場，明辨是非，不信謠、不傳謠，不陽奉陰違，始終發(fā)出好聲音、傳遞正能量。特別是要做上級及委領(lǐng)導(dǎo)決策部署的忠誠擁護(hù)者和堅定執(zhí)行者，做執(zhí)行落實的表率。

第二，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，做到勤學(xué)善思。面對教育事業(yè)改革發(fā)展新形式，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的參考，“吃老本”是行不通的。要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，發(fā)揚活到老學(xué)到老的精神，勤學(xué)善思，學(xué)思結(jié)合，學(xué)以致用，不斷更新自己思想觀念，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷提升自身認(rèn)識水平和專業(yè)素質(zhì)。同時，辦公室同志更應(yīng)該注重全面發(fā)展，既要有專長，又要博采眾長，能勝任辦公室各類工作。

第三，增強(qiáng)服務(wù)意識，做到敬業(yè)奉獻(xiàn)。服務(wù)是辦公室工作最根本職能。辦公室同志要準(zhǔn)確定位、甘當(dāng)公仆，對領(lǐng)導(dǎo)、對基層干部教師、對人民群眾的服務(wù)工作都要做到熱情、細(xì)致、周密。同時，辦公室工作任務(wù)重、要求高、頭緒多、節(jié)奏快，更需發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立“干不好工作睡不好覺”的緊迫感，真抓實干，苦干巧干，全力提升服務(wù)質(zhì)量。

第四，增強(qiáng)廉政意識，做到廉潔清正。辦公室是機(jī)關(guān)單位的“窗口”，必須嚴(yán)于自律，廉潔清正，樹好形象。要增強(qiáng)廉潔奉公的思想意識，堅守職業(yè)道德和職業(yè)情操，尤其是要防微杜漸，守住小節(jié)，把好第一道關(guān)口。堅持自重、自省、自警、自勵，隨時保持個人形象周正和辦公室形象清正，樹立教育系統(tǒng)干部職工的清風(fēng)正氣。

三、提振工作效能，爭做“四個表率”

基于辦公室的特殊地位和作用，我們要始終把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量作為工作的標(biāo)桿，樹立無功即過的思想意識，提振效能，拒絕平庸，追求卓越。

第一，不盲目，爭做積極主動的表率?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！鞭k公室工作具體事務(wù)繁多、規(guī)律性不強(qiáng)，要善于打破疲于奔波的被動局面，積極行動，主動作為。在具體工作中，應(yīng)做到“三個轉(zhuǎn)變”：從疲于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向把握工作全局、搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；從注重發(fā)揮自身職能向發(fā)揮部門聯(lián)動效應(yīng)、形成工作合力轉(zhuǎn)變；從注重對內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識、強(qiáng)化公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。

第二，不馬虎，爭做嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的表率。“天下大事，必作于細(xì)”。辦公室工作事關(guān)教育事業(yè)發(fā)展全局，事關(guān)千萬家庭的福祉，點滴疏漏都將產(chǎn)生嚴(yán)重影響，務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。具體來說，要抓好“三個字”：要“嚴(yán)”，對自己工作嚴(yán)要求，工作過程嚴(yán)督查，工作結(jié)果嚴(yán)考核；要“精”，以精心的態(tài)度、精細(xì)的運作、精到的服務(wù)，推動工作出精品、上檔次；要“慎”，有如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，對每一項工作都要極端負(fù)責(zé)，心細(xì)如發(fā)，辦事反復(fù)考證，辦會反復(fù)琢磨，辦文反復(fù)推敲，推動工作零失誤。

第三，不拖沓，爭做高效運作的表率。辦公室面對的都是大事、要事、急事，拖不得、放不起。具體來說，要把好“三個關(guān)鍵詞”：“責(zé)任”，即要認(rèn)清自身職責(zé)，明確所辦事務(wù)的重要性和緊迫性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度干好每一項工作；“效率”，即快字當(dāng)頭、緊張快干，分清輕重緩急，加快工作節(jié)奏，要提高辦事效率。“制度”，完善辦事制度和程序，形成覆蓋全面、系統(tǒng)完備、銜接有序、運轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，確保辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。

第四，不守舊，爭做開拓創(chuàng)新的表率。辦公室人員辦事必須講規(guī)范、講程序，但更要注重“三個創(chuàng)新”，創(chuàng)造性地開展工作。要在觀念上創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)的思維定勢，善于在參謀決策、公文起草的過程中，大膽融入新思維、新理念、新觀點，用發(fā)展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題；要在方法上創(chuàng)新，針對新問題提出新思路、新舉措、新辦法；要在機(jī)制上創(chuàng)新，探索制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機(jī)制，推動形成人人創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的生動局面。

四、促進(jìn)協(xié)同作戰(zhàn)，堅持“四項原則”

團(tuán)結(jié)就是力量。作為辦公室主任，要構(gòu)建和諧積極的工作氛圍，切實調(diào)動工作人員的主動性和積極性，形成協(xié)同作戰(zhàn)、整體作戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。

第一，分工不分家。既明確分工，各司其責(zé)，又協(xié)調(diào)一致，相互配合。要實施單項工作主體化、精細(xì)化、項目化管理，明確責(zé)任主體，細(xì)化時限和質(zhì)量要求，落實工期倒逼制和責(zé)任倒查制。同時，又要增強(qiáng)工作人員“一盤棋”意識，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的大局觀，忙時各負(fù)其責(zé)，閑時互相幫助，營造干事創(chuàng)新、溫馨和睦的工作氛圍。

第二，用人不誤人。要知人善用，細(xì)致了解工作人員個性特長、家庭情況、能力水平，將其配置至最適合的工作崗位，揚長避短、相得益彰。要人盡其才，為工作人員打造成功的平臺，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要甘作人梯，為工作人員的成長搭好橋、帶好路，特別是該管的要管到位，該提醒的要提醒到位，該批評的要批評到位，引領(lǐng)其在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)快速成長。第三，依靠不依賴。相信辦公室同志的能力，應(yīng)該放權(quán)的就放權(quán)，不搶不爭不包辦。要緊緊依靠辦公室同志，遇到大事、難事、繁雜事要多和工作人員商量，不獨斷專行。要以身作則，不當(dāng)甩手掌柜，特別是份內(nèi)之事、苦事難事不推諉、不依賴，切實減輕工作人員負(fù)擔(dān)。

第四，推功不推過。要有不甘人后、爭創(chuàng)一流的勇氣和斗志，帶領(lǐng)辦公室工作人員爭創(chuàng)最優(yōu)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型”科室，作其他科室的表率。面對功勞和榮譽，要首先想到工作人員的艱辛，發(fā)揚風(fēng)格，能讓則讓；面對問題和失誤，要首先開展自我批評，厘清責(zé)任，勇于承擔(dān)，推動形成合作共事的良好氛圍。

辦公室是一個綜合科室，工作性質(zhì)決定了工作人員必須高素質(zhì)，工作要求必須高標(biāo)準(zhǔn)，工作過程必須高效率，工作結(jié)果必須高質(zhì)量。我們要緊密團(tuán)結(jié)全體工作人員，高標(biāo)定位，履職盡責(zé)，奮力開展辦公室工作新局面，為打造**強(qiáng)縣做出新的更大貢獻(xiàn)！

2013年11月28日