第一篇：風(fēng)清氣正剖析材料

開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動

個人剖析材料

強(qiáng)銘原

開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍思想組織建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話要求，本著實事求事的態(tài)度，作如下的自我剖析。

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)方面

1、政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不深不細(xì)，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，在工作中不重視知識能力的培養(yǎng)提高，對業(yè)務(wù)知識的掌握不全面。

2、對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以，因而放松和忽視學(xué)習(xí)。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面。

（二）工作方面

1、在工作中自我要求不夠嚴(yán)，雖然在工作中不斷努力，完成了各項工作任務(wù)，把掌握的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。

2、工作不夠積極主動，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，思想觀念不夠開放，在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職，完成任務(wù)，習(xí)慣了按經(jīng)驗老辦法辦事，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、缺乏系統(tǒng)有效地學(xué)習(xí)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠強(qiáng)。平時工作中借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)。上級安排的學(xué)習(xí)又不能全身心投入學(xué)習(xí)，總認(rèn)為自己的政治業(yè)務(wù)還差不多，因而在政治理論學(xué)習(xí)上不能全面地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表“重要思想、堅持科學(xué)發(fā)展觀全面提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作有時顧此失彼。

2、缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣按老經(jīng)驗和老辦法干事。總認(rèn)為自民所謀。己對街道社區(qū)工作比較熟悉，不需要更多研究問題，創(chuàng)新辦法，工作干好就差行。因此造成自己分擔(dān)的工作質(zhì)量、速度、效益上不相適應(yīng)、成效平淡、亮點不多。

三、落實整改措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，增強(qiáng)自我約束的機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種約束，破除急躁情緒，迎難而上，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)作性的開展工作。遇到問題進(jìn)行理性思考，針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心，領(lǐng)導(dǎo)交辦的是做到有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀念。

第二篇：風(fēng)清氣正剖析材料

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自我剖析材料

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境是推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。

所謂風(fēng)者，黨風(fēng)，政風(fēng)，行風(fēng)，民風(fēng)，校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，作風(fēng)等，所謂氣者，骨氣，志氣，正氣，節(jié)氣，人氣等，風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局、淡名利，講友愛，重團(tuán)結(jié)，多奉獻(xiàn)等。

因此，好的社會風(fēng)氣是凝聚力，好的社會風(fēng)氣出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力，如果社會風(fēng)氣搞壞了，人必然就散了，社會上就會沉渣泛起，污水橫流。

對照活動要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析查找，現(xiàn)將剖析情況小結(jié)如下：

一、自身存在的問題

１、理論學(xué)習(xí)不夠深入

主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，而是上級要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但與實際工作沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在急躁情緒。工作要求文字材料多、質(zhì)量要求高，自己文字工作基礎(chǔ)不是太強(qiáng)，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，心情較急躁，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。二是工作不夠深入。浮在上面時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務(wù)來去匆匆，沒能靜下心來，深入研究探討，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

3、工作開拓創(chuàng)新不足。有時對局領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。從實際工作中看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前的工作要求看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)?？偸强纯瓷线呍趺匆蟮模渌胤绞窃趺醋龅?，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

4、素質(zhì)能力存在差距。主要表現(xiàn)在“三個欠缺”，一是機(jī)關(guān)工作能力欠缺，對機(jī)關(guān)工作規(guī)程、工作要求和機(jī)關(guān)工作需要掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來不如單項工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作成果不顯著。

5、服務(wù)意識有待于增強(qiáng)。局機(jī)關(guān)是為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。在為教體局發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，只是著眼于單項工作，沒有放到教體局發(fā)展的整體中去。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重

要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為群眾服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次主題教育使自己及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

2、忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，逐漸放松了對自己的要求，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度精神，但還是有松口氣、歇歇腳的思想。

3、思維方式較單一，缺乏變化，思想觀念較陳舊，缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不及時更新，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、發(fā)展的要求，在開拓創(chuàng)新上有較大差距。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我將努力做到以下幾點：

一是理論聯(lián)系實際，提高政治素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，對照工作要求約束自己，認(rèn)真整改；掌握工作理論、方法，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。

二是堅持廉潔自律，積極開拓進(jìn)取。要保持振奮的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務(wù)工作，全心全意為群眾服務(wù)。

三是加強(qiáng)個人修養(yǎng)，做到三個“善于”。要善于克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立四種意識。樹立為教育發(fā)展工作服務(wù)的意識，主動想大事、抓大事；樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作；樹立主動執(zhí)行的意識，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型教育干部；樹立求真務(wù)實的意識，下真功，講效率、求實效。

五是強(qiáng)化服務(wù)觀念，堅持“六要”標(biāo)準(zhǔn)。要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信。以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力完成上級交給的各項任務(wù)。

2012年2月

第三篇：風(fēng)清氣正的剖析材料

營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動

自我剖析材料

馮贊剛

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境是推動社保事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。所謂風(fēng)者，黨風(fēng)，政風(fēng)，行風(fēng)，民風(fēng)，學(xué)風(fēng)，作風(fēng)等，所謂氣者，骨氣，志氣，正氣，節(jié)氣，人氣等，風(fēng)清氣正就是要求我們講道德，嚴(yán)紀(jì)律，不謀私，顧大局、淡名利，講友愛，重團(tuán)結(jié)，多奉獻(xiàn)等。因此，好的社會風(fēng)氣是凝聚力，好的社會風(fēng)氣出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力，如果社會風(fēng)氣搞壞了，人必然就散了，社會上就會沉渣泛起，污水橫流。

對照活動要求，我進(jìn)行了認(rèn)真的分析查找，現(xiàn)將剖析情況小結(jié)如下：

一、自身存在的問題 １、理論學(xué)習(xí)不夠深入

主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，而是上級要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但與實際工作沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。工作不夠深入。浮在上面時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層都是帶著任務(wù)來去匆匆，沒能靜下心來，深入研究探討，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

3、工作開拓創(chuàng)新不足。有時對工作意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。從實際工作中看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前的工作要求看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)?？偸强纯瓷线呍趺匆蟮模渌胤绞窃趺醋龅?，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

4、素質(zhì)能力存在差距。主要表現(xiàn)在“三個欠缺”，一是機(jī)關(guān)工作能力欠缺，對機(jī)關(guān)工作規(guī)程、工作要求和機(jī)關(guān)工作需要掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來不如單項工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多。三是艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神欠缺。思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作成果不顯著。

5、服務(wù)意識有待于增強(qiáng)。局機(jī)關(guān)是為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。在為社保局發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，只是著眼于單項工作，沒有放到社保事業(yè)發(fā)展的整體中去。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為群眾服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次主題教育使自己及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。

2、忽視了自我約束、自我加壓，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，逐漸放松了對自己的要求，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度精神，但還是有松口氣、歇歇腳的思想。

3、思維方式較單一，缺乏變化，思想觀念較陳舊，缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研。思想上不及時更新，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、發(fā)展的要求，在開拓創(chuàng)新上有較大差距。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力做到以下幾點：

一是理論聯(lián)系實際，提高政治素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，對照工作要求約束自己，認(rèn)真整改；掌握工作理論、方法，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。

二是堅持廉潔自律，積極開拓進(jìn)取。要保持振奮的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務(wù)工作，全心全意為群眾服務(wù)。

三是加強(qiáng)個人修養(yǎng)，做到三個“善于”。要善于克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立四種意識。樹立為社保事業(yè)工作服務(wù)的意識，主動想大事、抓大事；樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作；樹立主動執(zhí)行的意識，增強(qiáng)政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型社保干部；樹立求真務(wù)實的意識，下真功，講效率、求實效。

五是強(qiáng)化服務(wù)觀念，堅持“六要”標(biāo)準(zhǔn)。要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信。以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力完成上級交給的各項任務(wù)，為社會保險事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：清 風(fēng) 正 氣

清 風(fēng) 正 氣

設(shè)立“廉政套餐”、率先開通800免費(fèi)舉報電話、創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪制度、發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷、發(fā)送廉政短信……第十一次黨代會以來，碑林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局自覺把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，建立和了反腐倡廉的長效機(jī)制不斷完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效，先后榮獲了“全省構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作先進(jìn)單位”、“全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)單位”、“西安市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作一等獎”、“全市機(jī)關(guān)公文質(zhì)量考核一等獎”、“全市反腐倡廉宣傳教育工作先進(jìn)集體”、“全市糾風(fēng)工作、政務(wù)公開先進(jìn)集體”等一系列光榮稱號……為“五宜”城區(qū)建設(shè)提供了堅強(qiáng)保障，唱響了一曲“爭創(chuàng)一流”的清風(fēng)正氣廉政歌。

——堅持圍繞“四個在”——

城改陽光拆遷受到中央關(guān)注

圍繞建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標(biāo)，碑林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進(jìn)，在促進(jìn)中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。對全區(qū)重點建設(shè)項目、城中村和棚戶區(qū)綜合拆遷改造及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長政策的落實情況進(jìn)行了專-1-

項督查，在部分重點部門和項目設(shè)立監(jiān)察室，派駐專人履行服務(wù)監(jiān)督職責(zé)，確保了重大公共投資項目建設(shè)的順利實施，該區(qū)在城中村棚戶區(qū)改造中，采取的陽光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關(guān)部門積極開展小金庫治理，嚴(yán)格審核各項預(yù)算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進(jìn)行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正。加強(qiáng)對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的紀(jì)律要求，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

——開設(shè)“廉政套餐”——

堅決查辦違紀(jì)違法案件

步入碑林，一股股廉政新風(fēng)迎面撲來。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質(zhì)量和水平，審結(jié)各類違紀(jì)案件16件，給予黨紀(jì)處分10人，政紀(jì)處分6人。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負(fù)責(zé)辦理疑難復(fù)雜案件。健全了信訪受理、調(diào)查、答復(fù)、責(zé)任追究等信訪辦理程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪制度，在全市率先開通了800免費(fèi)舉報電話和“公開信訪接待”工作試點，在全區(qū)所有郵政網(wǎng)點提供免費(fèi)舉報郵

件服務(wù)，實現(xiàn)了群眾電話、信函舉報的零費(fèi)用，增強(qiáng)了信訪舉報工作的透明度，引導(dǎo)群眾逐級有序上訪。五年來，區(qū)紀(jì)委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。

——聚焦點抓熱點解難點——

切實解決群眾反映強(qiáng)烈問題

一組最新數(shù)字顯示：五年來，碑林區(qū)共處理群眾“四亂”舉報46起、外商投訴14起，清理追繳農(nóng)民工工資1714萬元，先后對4所中小學(xué)的違規(guī)收費(fèi)行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。

在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團(tuán)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)報告會等形式治庸提能增效。以政務(wù)服務(wù)中心、政府網(wǎng)站和信訪接待中心為載體，該區(qū)實施公開、服務(wù)、監(jiān)督一體化，穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)和校務(wù)公開。他們開展了行風(fēng)評議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風(fēng)在線》欄目，全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)測評總滿意度均保持在85%以上。在此基礎(chǔ)上，他們還堅持投訴環(huán)境監(jiān)測點制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡(luò)員制度，認(rèn)真開展“四亂”整治，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

——樹立服務(wù)群眾真感情——

“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎

從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進(jìn)社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識。他們通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、任前廉政談話和考試、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、聘請195名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等多種方式，著力筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領(lǐng)導(dǎo)干部235人（次）進(jìn)行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政知識測試，對40多名黨員干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理試點，將廉政風(fēng)險預(yù)警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關(guān)口前移。他們在全市率先建立了16個社區(qū)黨風(fēng)廉政示范點，創(chuàng)建了24個廉政文化示范單位，編發(fā)了《碑林區(qū)社區(qū)工作者廉政手冊》。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀(jì)委全國廉政公益廣告大賽一等獎。

——從源頭上防治腐敗——

構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗新體系

五年來，碑林區(qū)全面貫徹落實《實施綱要》和《工作規(guī)劃》，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真落實省市

紀(jì)委“十項制度”，重點加強(qiáng)了辦案協(xié)作區(qū)制度、信訪聽證終結(jié)制度建設(shè)，圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善《黨委議事規(guī)則》、《碑林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》、《碑林區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備購置更新和使用管理的規(guī)定》等一些列制度，嚴(yán)格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告》制度，進(jìn)一步約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，逐步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。針對工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，形成了一套工程建設(shè)領(lǐng)域制度體系框架。

——提升軟實力——

打造國際化大都市核心城區(qū)

“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區(qū)，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強(qiáng)的聲音——叫“滿意”，有一種行動——叫提升軟實力，有一個主題叫“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)服務(wù)、提效能、建五宜”。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標(biāo)，全面實施“六提升工程”。在活動中，他們方面在新聞媒體設(shè)立專欄，編發(fā)《工作簡報》，公布投訴熱線，廣播電臺熱線直播、現(xiàn)場宣傳咨詢，開通“滿意在碑林”QQ群和微博，形成了優(yōu)化環(huán)境的強(qiáng)大合力；另一方面，開門納諫，傾聽民意，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入駐地單位調(diào)研走訪、組織駐陜商會進(jìn)碑林推介座談、召開稅企座談會、市民滿意度問卷調(diào)查等形式，廣泛收集市民和客商的意見和建議，擴(kuò)大了活動的影響力。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務(wù)企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務(wù)工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機(jī)制、環(huán)境提升舉報投訴督查機(jī)制。僅去年，該區(qū)便民服務(wù)熱線受理總量達(dá)12742件，全區(qū)共推出與群眾生活息息相關(guān)的服務(wù)項目244個，集中解決群眾和企業(yè)關(guān)注的熱點難點問題337個，自覺做優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實踐者，提高效能的推動者，全區(qū)的軟實力和美譽(yù)度不斷提升，加速向“生活居住滿意、就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿意、文化教育滿意、投資發(fā)展?jié)M意、旅游休閑滿意”的國際化大都市核心城區(qū)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

第五篇：風(fēng)清氣正活動個人剖析報告

營造風(fēng)清氣正活動個人自查報告

自營造風(fēng)清氣正活動以來，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思自身在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面的不足，并提出整改措施，以此提高自己，更好的投入到實際工作當(dāng)中?，F(xiàn)將個人剖析報告如下：

一、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)方面：

1、一是對學(xué)習(xí)抓得不緊，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，在工作中不重視知識能力的培養(yǎng)提高，對知識的掌握不全面，臨時用才臨時抱佛腳，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；三是，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

2、處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去 分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面 運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)1 習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘” 熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

（二）工作方面

1、工作不夠積極主動，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，至立足于把工作做好，不追求把工作做新，做大。沒有明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)，雖然在工作中不斷努力，出色完成了各項工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局，有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認(rèn)為來得及，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，影響了工作效率。

3、是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放，在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性，獨創(chuàng)性的點子，存在等靠的思想。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬，辦法不多。

4、不夠扎實，存在急于求成的情緒，已接到任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做好，又是存在以應(yīng)付過關(guān)的想法。

5、思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取 意識2 不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮 斗的激情與勇氣。

（三）責(zé)任心方面：

1、工作責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下，不 按規(guī)定時限辦結(jié)應(yīng)辦事項，要增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，改 善工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，克服工作中存在的責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高的現(xiàn)象。

2、對屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要認(rèn)真及時辦理；不屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要熱情負(fù)責(zé)地做好接待、引導(dǎo) 和協(xié)助工作。

二、整改措施

隨著營造風(fēng)清氣正活動的不斷深入，通過對自身存在問 題的排查，我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增 強(qiáng)了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作 和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員 的標(biāo)準(zhǔn)要求自3 己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積 極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律 性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從 政治、全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身 工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹 立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上 下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；時刻遵守各項規(guī)章制 度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐 防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自 省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處 世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng) 和腐敗行為，做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機(jī)，繼續(xù)查明自己在各方面 存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一 步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。自查自糾報告（自查自糾報告（2）根據(jù)市委、政府《關(guān)于做好營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活 動第二階段工作的通知》（*****號）的文件精神，本人現(xiàn)將 本階段工作情況匯報如下：

一、存在的問題 存在的問題

（一）思想觀念 對黨方針政策的學(xué)習(xí)主要依賴于市委、市政府組織的學(xué)習(xí)和本單位單位進(jìn)行的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)，有時學(xué)習(xí)也只停留在因工作需要而學(xué)習(xí)，缺 乏學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。

（二）能力素質(zhì) 工作中出現(xiàn)新情況、新問題的處理方 式還是按照舊觀念、老方法去解決，缺乏創(chuàng)新和精益求精的思想，工作任務(wù)完成質(zhì)量欠佳，因此創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。

（三）履職盡責(zé) 工作的主動性不夠，市委市政府分派下來的工作任務(wù)只是按部就班的完成，對待工作缺乏熱情。同時，在工作中缺少深度鉆研，調(diào)查研究力度不夠。

（四）紀(jì)律作風(fēng) 基本上能遵守各項規(guī)章制度,但因有時會議任務(wù)繁重，事前沒有給分管紀(jì)律考勤的同志請假，雖然沒有影響到工作 的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律，同時，作為單位主要 負(fù)責(zé)人對日常紀(jì)律抓落實不夠，執(zhí)行制度時不夠嚴(yán)格。

二、整改措施 一是積極主動的學(xué)習(xí)

（一）轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識 一是 轉(zhuǎn)變觀念，黨的理論的最新成果，學(xué)習(xí)三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展 觀的精神內(nèi)涵，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)5 容，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、管 二是 理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。

（二）銳意進(jìn)取，不斷提高能力素質(zhì) 一是對自己做過 一是 的工作要一是要善于思考、勤于總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高 工作能力。二是 二是善于找問題，找新的突破口，注重創(chuàng)新工作 二是 能力的提高。

（三）忠于職守，干好每一件人民滿意的事 建設(shè)領(lǐng)域 涉及廣大市民的方方面面，今后工作力求變文件落實為實地 落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效，務(wù) 必把工作做實做好，讓人民滿意。

（四）廉潔自律，以身作則 嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī) 定，筑牢思想防線。堅持嚴(yán)于律己，以身作則，常修從政之 德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，落實好廉政建設(shè)的各項 規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部 的良好形象。

三、下一步工作 在下一步工作中，要緊緊圍繞全局工作大局，抓住工作 重點，突破工作難點，嚴(yán)格責(zé)任落實，不斷加強(qiáng)工作落實。