第一篇：系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與感想 xd

2011年紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

李寶林

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局開展了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育階段，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了省、市領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)條例?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，做出以下總結(jié)：

一、存在的主要問題

1、創(chuàng)新力度不夠。過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，思路不夠?qū)掗?，開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)鉆研不夠。要認(rèn)識(shí)到：統(tǒng)計(jì)人事工作僅有人事相關(guān)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在掌握人事、人才知識(shí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基本含義，只有這樣，才能在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過程中辨別真?zhèn)?，分析判斷?shí)情。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，有一定的客觀因素，但主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足進(jìn)行了認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、工作方法簡(jiǎn)單。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究方法，注重實(shí)際操作，努力提高執(zhí)法素質(zhì)，加強(qiáng)自身工作能力和修養(yǎng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，扎扎實(shí)實(shí)工作，為提高統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力做出一份貢獻(xiàn)。

二〇一一年十二月十九日

2011年紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案

人事法規(guī)科

為實(shí)現(xiàn)袁純清書記提出的“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局積極開展了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。按照邊學(xué)習(xí)邊整改邊完善逐步提高的整改要求，在查擺問題階段，我們科室全體工作人員對(duì)照“五個(gè)不準(zhǔn)”、《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，結(jié)合人法科工作實(shí)際，從思想、作風(fēng)和紀(jì)律三個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的自我剖析，認(rèn)真查擺當(dāng)前工作和生活中存在的問題，分析存在的原因，提出解決的辦法。

一、存在的問題

1、上進(jìn)心方面有待提高。認(rèn)為完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。在實(shí)際工作中，存在不求有功，但求無過的思想，進(jìn)取精神有待提高，沒有充分挖掘自己的智慧，沒有用足勁頭去工作。

2、缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策。

3、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。沒有意識(shí)到統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作僅有法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在掌握法律知識(shí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基本含義，只有這樣，才能在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法過程中辨別真?zhèn)危治雠袛鄬?shí)情。

二、整改措施

針對(duì)上述問題，我們從思想上查根源，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工作效能。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要論述，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、科學(xué)的管理是單位形成整體優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計(jì)劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計(jì)劃，事事有安排，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。按照市人事局的要求，從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對(duì)全局各單位的職工花名冊(cè)、人員編制手冊(cè)等進(jìn)行了重新整理和工作核查。加強(qiáng)檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的整理。主要是做到各單位一般干部和職工的個(gè)人檔案按單位進(jìn)行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時(shí)建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對(duì)不納入個(gè)人檔案的其他人事資料，按年度進(jìn)行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)凝聚了人心、激發(fā)了斗志，把紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求內(nèi)化為心理認(rèn)知、外化為行為準(zhǔn)則、轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，從思想深處解決了問題。

二〇一一年十二月十九日

第二篇：檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

檔案系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。

一、規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是成為一流企業(yè)的一項(xiàng)重要保障。

當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代，信息已成為比資產(chǎn)（本）更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)作為與企業(yè)同步發(fā)展的無形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。

我公司是首家在香港上市的國(guó)內(nèi)咨詢公司，從默默無聞的只有二、三十人的小公司發(fā)展到近一百六、七十人的上市公司，在形成和發(fā)展具有顧問特色的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展等各方面積累了豐富的資源。為了使公司向國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化的軌道前進(jìn)，公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)在不斷地改革變遷，公司制度和管理水平也在改革中不斷完善提高，這就對(duì)檔案管理工作的發(fā)展提出了新的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，全面地記錄和反映公司建立、建設(shè)和發(fā)展的歷史過程，是辦公室行政管理的重要組成部分和必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展起重要作用，也成為衡量公司經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志。

二、進(jìn)一步增強(qiáng)做好檔案管理工作的自覺性，盡快突破辦公室當(dāng)前檔案初級(jí)保管管理，行政、人事檔案保管單一的階段，在規(guī)范檔案的管理的前提下，積極拓展檔案信息資源。

目前，我公司辦公室的檔案管理是將平時(shí)研究院下發(fā)的收文、公司內(nèi)部發(fā)文和簽報(bào)分別收集，于當(dāng)年年底、次年年初再次篩選，將上一的文件分成上述三大類目立卷裝訂保存，內(nèi)容是簡(jiǎn)單地將行政、黨群、人事、經(jīng)營(yíng)管理、綜合業(yè)務(wù)管理制度多方面的集中起來，基本處在檔案管理的初級(jí)保管的階段。隨著公司的壯大和發(fā)展，業(yè)務(wù)量的增加和形成的文件的部門不斷增多，現(xiàn)有的文件分類、檔案管理方式已逐漸跟不上公司發(fā)展的要求。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，來自于所探究的如何針對(duì)公司特點(diǎn)構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構(gòu)建適宜公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際的綜合檔案管理系統(tǒng)性框架、拓展檔案信息資源是當(dāng)務(wù)之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

首先，要熟悉、掌握公司的業(yè)務(wù)情況和專業(yè)知識(shí)，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)以及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)重新調(diào)整檔案的類目；其次，還要系統(tǒng)地整理歷史檔案，積極開發(fā)檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業(yè)務(wù)部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是，業(yè)務(wù)部門沒有把檔案工作納入部門職責(zé)范圍，導(dǎo)致部分檔案信息的流失。二是，在日?；顒?dòng)中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴(yán)重。公司檔案信息的流失問題主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)部門研究人員對(duì)企業(yè)的調(diào)查論證、申報(bào)立項(xiàng)、洽談協(xié)議、審批登記等檔案大多掌管在相應(yīng)的當(dāng)事人手中，不能及時(shí)歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經(jīng)常歸復(fù)印件。這些問題直接隨著人員的流動(dòng)導(dǎo)致檔案信息資源的部分流失。

上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開發(fā)的檔案資源。

再比如，我公司上市過程中的文件和材料的也要進(jìn)行目錄收集、公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)檔案的要單獨(dú)整理；建立并完備科研、聲像載體、實(shí)物、設(shè)備、外事、會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)檔案等文書、科技、專門檔案的工作，此項(xiàng)內(nèi)容也是整體檔案管理工作順利進(jìn)行的前提。只有將檔案有條理地進(jìn)行分門別類，才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在。

三、檔案管理模式上集中統(tǒng)一，實(shí)體分部門保管利用是賽迪顧問檔案管理工作的發(fā)展方向

檔案工作許多傳統(tǒng)的做法和管理模式對(duì)做好不同時(shí)期的檔案工作起到了積極作用，但結(jié)合顧問公司具體實(shí)際情況來看，有一些傳統(tǒng)做法似乎不能適應(yīng)當(dāng)前公司發(fā)展的需要，必須進(jìn)行重視和創(chuàng)新。其中包括檔案工作收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用六個(gè)環(huán)節(jié)和一些具體的操作手段的革新。

我公司的產(chǎn)品，是知識(shí)產(chǎn)品，顧問公司又是上市公司，遵照國(guó)家有關(guān)部門對(duì)上市公司的管理規(guī)定，財(cái)務(wù)部門和綜合業(yè)務(wù)部門是極為特殊的部門，其有關(guān)的文件、報(bào)表、合同管理在是絕對(duì)機(jī)密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，顧問組織機(jī)構(gòu)眾多，涉及公（更多精彩文章來自“秘書不求人”）司業(yè)務(wù)拓展、專項(xiàng)研究、會(huì)議公關(guān)活動(dòng)等方方面面，這些部門承擔(dān)的大量繁重的業(yè)務(wù)支撐工作。針對(duì)這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業(yè)特點(diǎn)的模式，要在加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案和涉及商業(yè)秘密檔案的管理的同時(shí)，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結(jié)合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡(jiǎn)化檔案部門長(zhǎng)期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環(huán)節(jié)，在模式上集中統(tǒng)一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。在模式上集中統(tǒng)一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對(duì)集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴(yán)重情況。同時(shí)各部門都要復(fù)制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的目錄交流，這樣會(huì)更清楚地整體記錄公司發(fā)展和業(yè)務(wù)管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。這種企業(yè)檔案的價(jià)值是無形資產(chǎn)的，同時(shí)也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、品牌推廣部、各個(gè)事業(yè)部（定制產(chǎn)品）等研究部門等，這些部門的檔案實(shí)體，都要針對(duì)各自部門的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，制定不同的管理方法，進(jìn)行并規(guī)范、科學(xué)化保管。但怎樣做到既不影響日后調(diào)檔利用，又便于推行各部門在繁忙業(yè)務(wù)之余立卷而不視其為額外負(fù)擔(dān)，值得進(jìn)一步探討。因?yàn)闊o論是檔案的業(yè)務(wù)工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決具體問題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環(huán)節(jié)。

四、努力提高檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

目前賽迪顧問為提高工作效率，沒有設(shè)立專門的檔案人員，采取的是兼職的辦法。為加強(qiáng)檔案方面的系統(tǒng)理論和實(shí)踐知識(shí)，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司派出兩名辦公室人員加強(qiáng)檔案管理的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能，我認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)檔案知識(shí)的水平。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是對(duì)檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業(yè)務(wù)，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能；三是要勤總結(jié)，勤改進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

五、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，健全各項(xiàng)檔案制度，制定相關(guān)管理制度。

檔案信息是一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)的寶貴財(cái)富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規(guī)章制度的規(guī)范和約束，才能保證檔案工作合理化的實(shí)施開展，這也是檔案管理工作順利進(jìn)行的保證。

我認(rèn)為賽迪顧問的檔案工作制度管理應(yīng)該包含三個(gè)方面內(nèi)容：一是將檔案管理制度正式納入企業(yè)管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項(xiàng)制度，依據(jù)制度對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行檔案目錄匯集和使用調(diào)控。旨在提高職工檔案意識(shí)，確保檔案完整、準(zhǔn)確和安全。三是辦公室檔案管理人員對(duì)檔案管理的主要環(huán)節(jié)要照章管理，并納入企業(yè)管理運(yùn)行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進(jìn)行。從而切實(shí)把公司檔案管理納入制度化軌道。

比如，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職檔案人員，負(fù)責(zé)對(duì)檔案管理的組織協(xié)調(diào)工作和檔案的收集和整理工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負(fù)責(zé)本部門的檔案收集、接收、整理、分類、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、移交等工作，業(yè)務(wù)上受公司辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)。

辦公室檔案管理人員平時(shí)也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料；按時(shí)歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復(fù)過濾；整理有序，科學(xué)管理，分柜存放，方便查找。

要將檔案管理工作納入公司業(yè)務(wù)管理程序，納入公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門的職責(zé)范圍和有關(guān)人員的崗位責(zé)任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作計(jì)劃和規(guī)劃、納入管理制度、納入有關(guān)人員的職責(zé)范圍；在布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收各項(xiàng)工作的同時(shí)，布置、檢查、總結(jié)、驗(yàn)收檔案工作。

以上，是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)。

我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的重視和公司各部門齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門的參謀助手，同時(shí)也會(huì)對(duì)提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，一定會(huì)推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平更上一層樓。

讀檔案基礎(chǔ)讀本心得體會(huì)

依然是整理檔案，我最大的感受就是：事情說起來容易，做起來卻沒那么簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)決定成??！

俗話說：眼是懶漢，手是勤漢。說實(shí)話，剛開始看到那么多人的檔案需要整理，覺得頭都大了，但是我時(shí)刻告誡自己：一定要有耐心，一定得靜下心來，避免出錯(cuò)。每天重復(fù)性的工作確實(shí)也覺得有些無趣和枯燥，但是我不會(huì)因此有絲毫的懈怠，會(huì)認(rèn)真核對(duì)每個(gè)人的信息，以保證準(zhǔn)確性。就這樣，每天整理幾個(gè)人的檔案，一個(gè)月的時(shí)間里我們也取得了“階段性的勝利”，這也讓我看到了“曙光”。

在去往檔案室的走廊里，掛著醒目的牌扁，上面寫著這么一句話：檔案工作是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)不牢固，將來我們是要負(fù)歷史責(zé)任的——江澤民。這句話也讓我倍感自己責(zé)任之大，每時(shí)每刻都督促自己、提醒自己要仔細(xì)、仔細(xì)再仔細(xì)。希望盡自己最大努力達(dá)到“零失誤”，但是做到這一點(diǎn)確實(shí)很難，××?xí)浽趯徍说臅r(shí)候常常會(huì)查出一些小錯(cuò)誤，讓我覺得很慚愧，多少也覺得有些懊惱，覺得自己已經(jīng)很認(rèn)真的去整理、核對(duì)每個(gè)人的檔案了，還是會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤，總是達(dá)不到“零失誤”的目標(biāo)。所以，與此同時(shí)，我簡(jiǎn)單地總結(jié)了一下所出現(xiàn)的錯(cuò)誤，整理時(shí)注意一下，這樣出錯(cuò)的頻率大幅度下降。反省一下，其實(shí)最主要還是出現(xiàn)在細(xì)節(jié)問題上，正所謂細(xì)節(jié)決定成敗！

《檔案法》頒布20年來，有關(guān)檔案工作的專業(yè)書籍可謂琳瑯滿目。檔案學(xué)理論研究的深化發(fā)展，為檔案學(xué)學(xué)科體系積累了豐厚的“家底“，檔案學(xué)術(shù)書籍所涵蓋的內(nèi)容已向著專業(yè)化、多元化的方向拓展。即便如此，在林林總總的檔案書海中，若要挑出幾冊(cè)帶有普遍閱讀意義的著作，卻并不那么容易。特別是在開展檔案普法教育活動(dòng)中，能夠提供給廣大基層檔案工作者（尤其是新從業(yè)人員），以及想了解檔案工作的圈外人士的普及讀本寥若晨星。值得慶幸的是，最近，由國(guó)家檔案局政策法規(guī)研究司編寫的《檔案“五五”普法基礎(chǔ)讀本》很好地彌補(bǔ)了這一缺憾。通覽全書，有這么幾個(gè)明顯特色。

一是知識(shí)密集。

《讀本》雖然只有薄薄一冊(cè)，細(xì)細(xì)翻閱，卻發(fā)現(xiàn)言簡(jiǎn)意豐。這本不足25萬字（除去檔案法規(guī)選編只有10余萬字）的微型檔案“百科全書”涉及了與檔案、檔案工作、檔案機(jī)構(gòu)從業(yè)人員相關(guān)的近400個(gè)知識(shí)點(diǎn)，涵蓋了普通檔案、科技檔案、會(huì)計(jì)檔案、電子檔案等多門類、多載體檔案的管理技術(shù)與方法，并突出了“檔案法制”這一主要內(nèi)容。需要檔案人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容幾乎均囊括其中。在知識(shí)運(yùn)用上，充分體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的要旨。除了解讀最新出臺(tái)的法(本文章來源于“http://114wm.cn”!)律法規(guī)，解析檔案工作的新實(shí)踐外，對(duì)于一些諸如“檔案”、“檔案工作”等基本名詞也沒有借用以往概念加以復(fù)述，而是頗費(fèi)心思地重新對(duì)其作出新的詮釋，賦予舊詞新的含義，從而帶給讀者耳目一新的感受。

二是簡(jiǎn)明實(shí)用。

與時(shí)下動(dòng)輒數(shù)十萬字，甚至上百萬字的高典厚籍不同，《讀本》顯得較為輕薄。它以“問答”的方式來回答檔案工作者在當(dāng)下實(shí)踐中通常遇到的一些困惑。論述上沒有一般理論書籍晦澀、艱深的思辨色彩，取而代之，用淺顯通俗的語言來說明問題。有的回答甚至只有寥寥數(shù)語，多的也不過數(shù)百字，真正做到言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)明扼要，全書幾乎沒有繁復(fù)、多余的詞藻堆砌。在內(nèi)容選擇上（無論是“檔案與法制基礎(chǔ)知識(shí)”范圍的框定，還是“檔案法規(guī)選編”文件的遴選），也可以看出編者凸顯實(shí)用，貼近基層的追求。比如，對(duì)“檔案保護(hù)”這一專業(yè)技術(shù)，編者選取了“建造檔案庫(kù)房要滿足的最基本要求是什么？”“檔案館的選址應(yīng)符合什么要求？”“如何選擇適當(dāng)?shù)臋n案修裱用料？”“如何選擇修裱粘合劑？”等從事這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員最關(guān)心，也最容易發(fā)生的問題，頗具操作性，能夠讓讀者獲得現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、裨益現(xiàn)實(shí)的閱讀效果。

三是趣味盎然。

一般而言，采用“問答”體式的書籍難免會(huì)使閱讀陷入單調(diào)、枯燥的窠臼。然而，《讀本》卻擺脫了這一尷尬?？吹贸觯幷邔?duì)于提問句的擬寫、運(yùn)用頗具匠心：或是抓住檔案工作中關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)設(shè)置提問；或是從讀者心理入手，選取能奪人眼球的醒目詞匯。表現(xiàn)尤為顯著的是在“中國(guó)檔案事業(yè)史”篇章中，編者用“檔案一詞最早出現(xiàn)于什么時(shí)間？”“我國(guó)現(xiàn)存最早的檔案文字材料是什么？”“中國(guó)共產(chǎn)黨成立后第一個(gè)保管文件的地方在哪里？”等引人入勝的發(fā)問，來激起讀者的閱讀興趣。盡管這些知識(shí)在其他專業(yè)書中都有涉獵，但用這樣生動(dòng)、鮮明的提問方式，更能增強(qiáng)關(guān)注度和感染力。值得一提的是，《讀本》還獨(dú)具創(chuàng)意地夾帶讀書活動(dòng)書簽，并將書簽副簽編號(hào)作為抽獎(jiǎng)號(hào)碼，按購(gòu)書數(shù)量組織抽獎(jiǎng)。從而讓讀書活動(dòng)變得輕松活潑、饒有趣味。

可以想見，手捧《讀本》，讀者對(duì)檔案、檔案工作的感知會(huì)在“悅”讀過程中得到潛移默化的提升。同時(shí)，它的出版，也為檔案系統(tǒng)“五五”普法教育活動(dòng)的開展增添一抹亮色。一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。通過學(xué)習(xí)，才能使我們更新專業(yè)理論知識(shí)，從而達(dá)到素質(zhì)的提高。

二要提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務(wù)的宗旨。

三要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，檔案工作面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，要以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，以人格的力量影響和推動(dòng)工作。

第三篇：聽課感想與體會(huì)

聽課感想與體會(huì)

陳秋婷

本周四上午我聽了楊新梅和吳英老師在中學(xué)階梯室上的兩節(jié)新世紀(jì)學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)對(duì)外公開課，真的讓我感受頗深，收益匪淺。現(xiàn)就這兩節(jié)課談一談我的感想與體會(huì)。

一、從每位教師的課堂教學(xué)中，我們能感受到教師的準(zhǔn)備是相當(dāng)充分的：不僅“備”教材，還“備”學(xué)生，從基礎(chǔ)知識(shí)目標(biāo)、思想教育目標(biāo)到能力目標(biāo)，都體現(xiàn)了依托教材以人為本的學(xué)生發(fā)展觀。對(duì)基本概念和基本技能的處理也都進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)。

二、注重在活動(dòng)中體驗(yàn)感悟和思考，讓學(xué)生享受數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的樂趣。教師在教學(xué)過程中成為了學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，教師創(chuàng)設(shè)自由、和諧地學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)真正交給學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，掌握學(xué)習(xí)的方法。

三、在本次活動(dòng)中，七位教師對(duì)學(xué)生的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)不斷。如“你說的真好”“你真棒”“你的方法可真多”“等等。這些看似微不足道的評(píng)價(jià)語言，在學(xué)生的心里卻可以激起不小的情感波瀾。對(duì)于整個(gè)教學(xué)效果的提高也起到了相當(dāng)程度的積極影響。

五、問題的理解才能深入、到位練習(xí)設(shè)計(jì)有層次性

在本次評(píng)優(yōu)課中，幾位教師練習(xí)設(shè)計(jì)重視促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)思維的不斷發(fā)展。俗話說得好熟能生巧。數(shù)學(xué)離不開練習(xí)，所以要有針對(duì)性地設(shè)計(jì)不同層次的練習(xí)。不同水平的題目，將數(shù)學(xué)思考融入到不同層次的練

習(xí)者，使學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)，并能解決這一類簡(jiǎn)單的實(shí)際問題。讓每一個(gè)學(xué)生都能在學(xué)習(xí)過程中有所收獲。

第四篇：實(shí)習(xí)感想與體會(huì)

我來設(shè)計(jì)院已經(jīng)快一個(gè)月了，從報(bào)到的那天起，我所感覺到的是設(shè)計(jì)院人性化的管理和每位員工的敬業(yè)精神。

報(bào)到那天，我們來到設(shè)計(jì)院正好是中午休息時(shí)間，剛到一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí)的茫然大概人人都有的吧，而且又是不是上班時(shí)間，我們一時(shí)不知所措?？吹轿覀冿L(fēng)塵仆仆，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)立刻就放下手中的事情，親自帶我們?nèi)フ写纸o我們指引食堂和購(gòu)物點(diǎn)，從那一刻起，我就覺得設(shè)計(jì)院就像一個(gè)大家庭，充滿著關(guān)愛和溫暖。

設(shè)計(jì)院的其他部門對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生也都很照顧，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會(huì)給我們指導(dǎo)。在這里始終可以感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。

在我學(xué)習(xí)了《工作制度匯編》以后，覺得設(shè)計(jì)院的管理?xiàng)l例很細(xì)也很嚴(yán)，但是我感覺到的那是一種是很富有人情味和靈活的管理方式，因?yàn)楣芾碚邆兪且匀藶楸?，處處為員工著想的。

后來，我到了華南業(yè)務(wù)區(qū)，看到的依然是一張張友善的臉孔。雖然我的指導(dǎo)老師---王小穩(wěn)和我的直接交流并不多，但是看見他整天在辦公室忙碌的身影，我就知道他是一個(gè)非常愛崗敬業(yè)的人。其實(shí)我在華南區(qū)所見到的每一個(gè)人又何嘗不是敬業(yè)的呢？記得有個(gè)星期五的晚上，我回設(shè)計(jì)院取遺忘的課本，在路上我還在憂慮沒有鑰匙，能不能進(jìn)辦公室。但是，出乎我的意料，當(dāng)我來到辦公室時(shí)，還有很多同事在加班工作。填表，畫圖，計(jì)算，大家都忙得不亦樂乎。從那以后，我偶爾晚上到辦公室，所看到的依然是忙碌工作的景象。原來，加班工作已經(jīng)是設(shè)計(jì)院的常事了。

每當(dāng)我在萬家燈火的時(shí)候，經(jīng)過走廊，看著一間間還亮著燈的辦公室，看著電腦桌前的忙碌身影，我就想起了那條橫幅”用心成就滿意，杰出源自竭誠(chéng)”，那是我每天一抬頭就能看見的一句話。我想，在院里的每個(gè)人都能體會(huì)到這句話的含義吧！

每天清晨我走進(jìn)七所大門的時(shí)候，我都為自己是設(shè)計(jì)院的一員而感到自豪。記得一位企業(yè)家說過，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化能夠在每位員工身上解讀到時(shí)，這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。不錯(cuò)，在杰賽我更深刻的理解了這句話的含義。

因?yàn)橛辛诉@些感想，在杰賽實(shí)習(xí)的每一天我都有一種緊迫感，從一名未出社會(huì)的大學(xué)生最終成長(zhǎng)為一名杰賽員工，我不僅要學(xué)習(xí)專研技術(shù)，更重要的是學(xué)習(xí)一種敬業(yè)精神，努力做到高效、自律、求實(shí)、創(chuàng)新，把自己融入到一個(gè)大團(tuán)隊(duì)中去，增強(qiáng)自己的企業(yè)榮譽(yù)感，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的成功就是每個(gè)員工的成功。

第五篇：感想與體會(huì)隨筆

積極優(yōu)化人才，創(chuàng)新工作思路

按照上級(jí)的部署，市里開展“六加雙十”系列活動(dòng)，區(qū)里在進(jìn)行“四比三爭(zhēng)一做”的競(jìng)賽，隨著區(qū)殘聯(lián)“三個(gè)一”活動(dòng)的進(jìn)一步展開，我們有一筆賬可以計(jì)算，開展活動(dòng)只是一種形式，主要的目的看我們的內(nèi)容，如果大家把它真正理解，一定也會(huì)有不少的收獲。

如果你能每周/每天讀一個(gè)故事，就會(huì)明白一個(gè)道理，點(diǎn)亮一片人生；假如你能每天/每周思考一個(gè)問題，就會(huì)邁進(jìn)成功一步，掌握一個(gè)學(xué)問；每周/每天推薦一篇文章，就是與大家分享一份快樂，貢獻(xiàn)一份智慧；每天/每周解決一道命題，心里就會(huì)有一份喜悅，增添一份才干；如果你能每天堅(jiān)持寫一頁(yè)讀書筆記，就會(huì)有一種感想，充實(shí)自己的一些時(shí)間。

做一件好事不會(huì)很難，難的是一輩子總在做好事。（名人語）任何事貴在堅(jiān)持，才會(huì)有成就，只要是努力，我們的任務(wù)就能完成，低調(diào)做人，高調(diào)做事，主要是傳幫帶，言傳身教，這在家庭教育中起到不可估量的作用。

六年前，我對(duì)電腦也是門外漢，可以說是一竅不通，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，你不學(xué)習(xí)就注定被淘汰，我把我在上學(xué)時(shí)、參加工作走向社會(huì)以后的各種筆記，加以整理，練習(xí)打字，熟悉鍵盤的功能，了解電腦的初步知識(shí)，申請(qǐng)了自己的博客網(wǎng)頁(yè)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)技術(shù)，打造自己的個(gè)性空間，截至目前已經(jīng)累計(jì)1900多篇文章，上千幅社會(huì)人文風(fēng)景圖片，宣傳家鄉(xiāng)，傳遞心聲，上線閱讀超過30多萬人次，也許這就是我的愛好，目的是提醒大家，不要把自己的殘疾掛在嘴邊，這是

我們改變不了的事實(shí)，那么你只能改變自己，有一句話叫“山不過來，我就過去”，讓自己的時(shí)間有價(jià)值、有意義，充實(shí)自己的人生，爭(zhēng)取主動(dòng)，做家庭成員中的榜樣，你怨天尤人無濟(jì)于事，你愁眉苦臉也是一天，喜上眉梢還是一天，人生苦短，何不快樂生活每一天？今天主要是與大家交流一點(diǎn)感想，下面就我的工作與大家探討我的一些理念，也許對(duì)你今后的發(fā)展有所啟示，或許對(duì)你有幫助。

（一）如何優(yōu)化人的才能？

一是加強(qiáng)對(duì)殘疾人、殘聯(lián)、殘疾人事業(yè)的認(rèn)識(shí)。二是當(dāng)前是我區(qū)殘疾人工作發(fā)展的黃金期。

三是怎樣做好殘疾人專職委員。要求殘疾人專職委員“用心”工作。對(duì)殘疾人工作有信心、愛心、細(xì)心、耐心和恒心，自覺遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，每月上報(bào)工作情況。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。五是履行職責(zé)，不辱使命。

六是“愛”字當(dāng)前，做好殘疾人的“娘家人”、貼心人。“優(yōu)化人的才能”的六點(diǎn)意見：一是永葆學(xué)習(xí)熱忱；二是在實(shí)踐中鍛煉提高；三是培養(yǎng)任勞任怨的性格；四是用腦工作才會(huì)優(yōu)秀；五是讓常識(shí)成為見識(shí)；六是把做人與做事統(tǒng)一好。

殘疾人專職委員的職責(zé)——“三辦”，即辦文、辦會(huì)、辦事?！稗k”字，中間是個(gè)力，意思要下力氣。力字兩邊還有兩個(gè)點(diǎn)，一個(gè)點(diǎn)代表的是汗水，一個(gè)點(diǎn)代表的是淚水。也就是說，辦文也好，辦會(huì)也好，辦事也好，既要付出辛勞的汗水，又要付出辛酸的淚水。

為全面完成“兩個(gè)體系”建設(shè)目標(biāo)任務(wù) 推進(jìn)我區(qū)殘疾人事

業(yè)在新的起點(diǎn)上加快發(fā)展做人與做事的有機(jī)統(tǒng)一，即為人誠(chéng)實(shí)正直、把工作做出成績(jī)來、辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、要有群眾口碑、廣泛團(tuán)結(jié)人、提高親和力、虛心接受忠告等等。

殘疾人事業(yè)是一項(xiàng)崇高的人道主義事業(yè)，希望大家要認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”三項(xiàng)基本職能，更好地發(fā)揮政府、社會(huì)與殘疾人聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，真正把殘聯(lián)建成殘疾人之家，維護(hù)好、代表好、服務(wù)好殘疾人的合法權(quán)益和根本利益。希望各社區(qū)、林場(chǎng)所殘疾人工作者以此次培訓(xùn)為契機(jī)，努力掌握殘聯(lián)工作知識(shí)，進(jìn)一步提高為殘疾人服務(wù)的水平和能力，為推動(dòng)我區(qū)殘疾人事業(yè)更好更快的發(fā)展而不懈努力。

（二）尊重和幫助殘疾人是社會(huì)文明程度的一個(gè)重要標(biāo)志。湯旺河區(qū)是國(guó)家公園建設(shè)的旅游名鎮(zhèn)，正朝著世界級(jí)公園邁進(jìn)，在不足四萬人口的城區(qū)，就有各類殘疾人一千多人，占全區(qū)總?cè)丝诘慕?％，涉及全區(qū)四分之一家庭。區(qū)委、區(qū)政府積極貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市的相關(guān)政策，始終堅(jiān)持“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會(huì)殘疾人觀，把殘疾人事業(yè)擺上突出位置，大力推進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)殘疾人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán)，殘疾人的社會(huì)保障體系和服務(wù)體系框架初步建立，殘疾人生產(chǎn)生活狀況明顯提高，幸福指數(shù)和尊嚴(yán)感明顯提升。特困殘疾人居住環(huán)境的改善，城鎮(zhèn)居民參保意識(shí)的增強(qiáng)，標(biāo)志著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景正在向好邁進(jìn)。

一、堅(jiān)持以政策建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提供基本生存條件為基礎(chǔ)，以提高保障水平為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)好殘疾人的生存權(quán)。

殘疾人的生存權(quán)是殘疾人首要的和最基本的人權(quán)。保障殘疾人的生存權(quán)，是維護(hù)殘疾人公民權(quán)利和人格尊嚴(yán)的首要任務(wù)，是各級(jí)黨委政府義不容辭的職責(zé)。相對(duì)于其他群體來說，殘疾人是全社會(huì)長(zhǎng)期存在而又最為困難的群體，單靠自身的努力，很難改變困境。截至2011年底，全區(qū)近五百城鎮(zhèn)貧困殘疾人享受低保，630人參與醫(yī)療保險(xiǎn)，基本上實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，近百戶貧困殘疾人搬進(jìn)了政府的廉租住房，五年來累計(jì)有200名白內(nèi)障患者接受政府的復(fù)明手術(shù)，覆蓋面達(dá)百分之百；十一五期間，每年以萬元不等的遞增保障精神病患者藥物治療費(fèi)用的補(bǔ)足，有效保障精神病人的無間斷服藥治療。這一切都得益于區(qū)委、區(qū)政府對(duì)民生工程的重視，廣大殘疾人祈盼政府出臺(tái)一系列“普惠加特惠”的制度，讓殘疾人獲得實(shí)實(shí)在在的利益和長(zhǎng)久的福祉，更加有效地保障殘疾人的生存權(quán)。

二、堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)殘疾人人生價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)，積極開發(fā)殘疾人潛能，不斷提升殘疾人素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)殘疾人的發(fā)展權(quán)。

開發(fā)殘疾人潛能、保障殘疾人獲得均等發(fā)展機(jī)會(huì)，是維護(hù)殘疾人發(fā)展權(quán)的必然要求，自“愛心助殘就業(yè)援助月”在我區(qū)開展以來，相繼有近50名有就業(yè)愿望的優(yōu)秀殘疾人走上了公益崗位，發(fā)揮著他們應(yīng)有的作用；大部分單位都能按比例安排殘疾人就業(yè)，工商、稅務(wù)等部門通過減免一些稅費(fèi)，扶持、幫助有困難的殘疾人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞“人人享有康復(fù)”這一總體目標(biāo)，在資金相對(duì)緊張的困難時(shí)期，免費(fèi)為貧困殘疾人發(fā)放康復(fù)輔助器具累計(jì)300多件，有效改善了殘疾人參與社會(huì)生活條件。抓培訓(xùn)促就業(yè)，重教育保發(fā)展，初步建立了幼兒教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育的檔案，相互溝通協(xié)調(diào)，保障殘疾人受教育權(quán)，也是保障殘疾人事業(yè)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、堅(jiān)持以提升殘疾人社會(huì)地位為目標(biāo)，不斷拓展參政議

政途徑，積極發(fā)揮殘疾人主體作用，切實(shí)維護(hù)殘疾人的參與權(quán)。

保證殘疾人參與管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)，是維護(hù)殘疾人的參與權(quán)、體現(xiàn)殘疾人人格尊嚴(yán)的重要渠道。廣大殘疾人更要以積極的心態(tài)擁抱生活，在共建中共享，在共享中共建，以新主人翁的理念參與社會(huì)生活。

四、堅(jiān)持以加強(qiáng)體制建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力，不斷優(yōu)化殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境。

殘疾人群體的復(fù)雜性，需求的多樣性，參與社會(huì)的全面性，以及涉及領(lǐng)域的廣泛性，決定了殘疾人工作必須堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門配合、社會(huì)參與”的機(jī)制。齊心協(xié)力、齊抓共管，有效推進(jìn)殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

民心連著民心，民心凝聚民力，殘疾人工作任重道遠(yuǎn)，也是一項(xiàng)重要的德政工程。十二五期間，湯旺河區(qū)將迎來“科學(xué)發(fā)展上水平、全面轉(zhuǎn)型重效益、加速建設(shè)看機(jī)遇、興區(qū)富民抓成果”的黃金發(fā)展期，我們將緊抓宏觀政策更加注重以人為本的理念，更加注重保障和改善民生的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步把殘疾人事業(yè)納入我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，緊緊圍繞保障殘疾人的生存權(quán)，著力構(gòu)建殘疾人社會(huì)保障體系，緊緊圍繞保障殘疾人的發(fā)展權(quán)，著力構(gòu)建殘疾人服務(wù)體系，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人狀況持續(xù)改善和全面發(fā)展，讓殘疾人同全區(qū)人民一道邁進(jìn)小康社會(huì)，真正讓殘疾人在社會(huì)主義大家庭中活得更加自信、更有尊嚴(yán)、也更加幸福。

【湯旺河區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì) 張全東供稿】