第一篇：“進組織部為了什么,進了組織部干了什么”心得體會

“進組織部為了什么，進了組織部干了

什么”心得體會

“進組織部為了什么，進了組織部干了什么”心得體會

那一世范文網(wǎng)給廣大網(wǎng)友提供最實用的文檔資料http:///

“進組織部為了什么，進了組織部干了什么，到了組織部與人家比什么”的心得體會

在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動過程中，前段時間，縣委組織部召開了“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”專題大討論，通過深入的討論分析，我認為，要緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責，深入進行個人黨性分析，做黨性做強干部。

進組織部為了什么，問一問自己的

動機。當初調(diào)進組織部工作是什么動機？是為了享受“組織部下來要盛情款待，宣傳部下來要熱情接待，紀委下來要認真對待”的虛榮？還是為了“跟著組織部，天天有進步”的升遷？抑或是為了“組織部是最鍛煉人的部門”的能力提升？我認為，動機問題是一個根本問題，決定著自己的工作態(tài)度和工作業(yè)績。動機不純，則不能解決好為誰服務(wù)、為誰發(fā)展、為誰創(chuàng)造政績的問題，終日唯上不唯下，務(wù)虛不務(wù)實；動機純凈，則對黨忠誠、心中有民、甘為人梯，以高度的政治責任感為民辦實事，謀福利。

到組織部干了什么，看一看自己的作為。要緊緊圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，對自己到組織部以來開展的工作情況進行一次“回頭看”?？匆豢醋约菏欠袂谇趹?，立足本職崗位干一行、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務(wù)實，能夠做到表里如

一、執(zhí)行如

一、說做如

一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一

個標準行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權(quán)所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。要從思想作風、素質(zhì)能力、工作方式方法、制度建設(shè)等方面認真開展自查自省、互查互議，對于沒有達到組織工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。以“遠學王彥生、近學尹中強”活動為契機，在部機關(guān)內(nèi)部開展以“比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學習，看理論水平；比奉獻，看敬業(yè)精神；比創(chuàng)新，看工作亮點；比業(yè)績，看工作成效；比作風，看求真務(wù)實；比團結(jié)，看思想境界；比自律，看廉政紀律；比形象，看群眾認可程度”為主要內(nèi)容的“十比十看”活動。將十個方面的內(nèi)容細化為50個小項，我們要逐一對照，認真查找自身的問題和不足，定期對組工干部十個方面的表現(xiàn)進行檢查、評比，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第二篇：進組織部為了什么,進了組織部干了什么心得體會

在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動過程中，前段時間，縣委組織部召開了“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”專題大討論，通過深入的討論分析，我認為，要緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責，深入進行個人黨性分析，做黨性做強干部。

進組織部為了什么，問一問自己的動機。當初調(diào)進組織部工作是什么動機？是為了享受“組織部下來要盛情款待，宣傳部下來要熱情接待，紀委下來要認真對待”的虛榮？還是為了“跟著組織部，天天有進步”的升遷？抑或是為了“組織部是最鍛煉人的部門”的能力提升？我認為，動機問題是一個根本問題，決定著自己的工作態(tài)度和工作業(yè)績。動機不純，則不能解決好為誰服務(wù)、為誰發(fā)展、為誰創(chuàng)造政績的問題，終日唯上不唯下，務(wù)虛不務(wù)實；動機純凈，則對黨忠誠、心中有民、甘為人梯，以高度的政治責任感為民辦實事，謀福利。

到組織部干了什么，看一看自己的作為。要緊緊圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，對自己到組織部以來開展的工作情況進行一次“回頭看”?？匆豢醋约菏欠袂谇趹?，立足本職崗位干一行、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務(wù)實，能夠做到表里如

一、執(zhí)行如

一、說做如

一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一個標準行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權(quán)所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。要從思想作風、素質(zhì)能力、工作方式方法、制度建設(shè)等方面認真開展自查自省、互查互議，對于沒有達到組織工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。以“遠學王彥生、近學尹中強”活動為契機，在部機關(guān)內(nèi)部開展以“比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學習，看理論水平；比奉獻，看敬業(yè)精神；比創(chuàng)新，看工作亮點；比業(yè)績，看工作成效；比作風，看求真務(wù)實；比團結(jié)，看思想境界；比自律，看廉政紀律；比形象，看群眾認可程度”為主要內(nèi)容的“十比十看”活動。將十個方面的內(nèi)容細化為50個小項，我們要逐一對照，認真查找自身的問題和不足，定期對組工干部十個方面的表現(xiàn)進行檢查、評比，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第三篇：“進組織部為了什么，進了組織部干了什么，到了組織部與人家比什么”的心得體會

“進組織部為了什么，進了組織部干了什么，到了組織部與人家比什么”的心得體會

在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動過程中，前段時間，縣委組織部召開了“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”專題大討論，通過深入的討論分析，我認為，要緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責，深入進行個人黨性分析，做黨性做強干部。

進組織部為了什么，問一問自己的動機。當初調(diào)進組織部工作是什么動機？是為了享受“組織部下來要盛情款待，宣傳部下來要熱情接待，紀委下來要認真對待”的虛榮？還是為了“跟著組織部，天天有進步”的升遷？抑或是為了“組織部是最鍛煉人的部門”的能力提升？我認為，動機問題是一個根本問題，決定著自己的工作態(tài)度和工作業(yè)績。動機不純，則不能解決好為誰服務(wù)、為誰發(fā)展、為誰創(chuàng)造政績的問題，終日唯上不唯下，務(wù)虛不務(wù)實；動機純凈，則對黨忠誠、心中有民、甘為人梯，以高度的政治責任感為民辦實事，謀福利。

到組織部干了什么，看一看自己的作為。要緊緊圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，對自己到組織部以來開展的工作情況進行一次“回頭看”?？匆豢醋约菏欠袂谇趹?，立足本職崗位干一行、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務(wù)實，能夠做到表里如

一、執(zhí)行如

一、說做如

一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一個標準行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權(quán)所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。要從思想作風、素質(zhì)能力、工作方式方法、制度建設(shè)等方面認真開展自查自省、互查互議，對于沒有達到組織工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。以“遠學王彥生、近學尹中強”活動為契機，在部機關(guān)內(nèi)部開展以“比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學習，看理論水平；比奉獻，看敬業(yè)精神；比創(chuàng)新，看工作亮點；比業(yè)績，看工作成效；比作風，看求真務(wù)實；比團結(jié)，看思想境界；比自律，看廉政紀律；比形象，看群眾認可程度”為主要內(nèi)容的“十比十看”活動。將十個方面的內(nèi)容細化為50個小項，我們要逐一對照，認真查找自身的問題和不足，定期對組工干部十個方面的表現(xiàn)進行檢查、評比，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

第四篇：“來組織部為了什么,在組織部干了什么,離開組織部留下了什么”大討論學習心得

“來組織部為了什么，在組織部干了什么，離開組織部留下了什么”大討論學習心得

到組織部已經(jīng)有三個多月的時間了，從一開始對組織部的工作和性質(zhì)知之甚少，到現(xiàn)在有了一個大概的了解，這段過程對我來說既是新奇的同時也充滿挑戰(zhàn)的?；叵氘敵跷襾韥斫M織部的目的：一是為了有一份穩(wěn)定的工作；二是希望自己能為老百姓干點實事。

在我來到組織部之后，單位把我分配到了組織部辦公室，我便開始了自己的組織部工作。一開始，我連基礎(chǔ)工作都不會做，打印文件都會出錯，但在科室主任和同事的幫助下，我很快的學會了這些基本的日常工作，這也讓我體會到：在組織部，任何一項工作如果要做好，都不能僅僅滿足于完成工作，更不能應付差事，而是要全力以赴，更要對工作精益求精。我也慢慢理解了，為什么組織部要經(jīng)常加班，其實除了工作多、任務(wù)重外，更多的是領(lǐng)導要求高，各科室的同志責任心強，想把工作做到盡善盡美。

在組織部，我感受到了這里工作的快節(jié)奏，也感受到了這里濃厚的比、學、趕、超的競爭氛圍，每個人都有我值得學習的地方。在領(lǐng)導和同事深深感染之下，我也暗暗地對自己提出了更高的要求，一要認真學習，虛心求教。在組織部，每一位同志都是自己的老師，要虛心向每一位同志學習他們的長處，在工作中不斷提升自己的能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平；二不求回報，無私奉獻。作為一名年輕的組工干部，我對組織部的重要作用可能還沒有一個完全透徹的認識，但我知道，自己的工作不僅僅是本部門的工作，同時也對全縣工作有著重要的影響。為此，我將保持強烈的事業(yè)心和責任感，受得住辛苦，守得住清貧，耐得住寂寞。從一進組織部的時候就要樹立不求名利，踏實工作的工作作風，始終胸懷大局，無私奉獻，把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意。

在組織部工作就是要全力以赴，但我知道，這里不會是我長久工作的地方，因為組織部是一個鍛煉人的地方，還有大批的好同志需要到這個熔爐里提升自身能力，當我們有了一定的工作能力，可以為溫宿縣的經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定的貢獻時，那將是我離開的時刻。我想起了《鋼鐵是怎樣煉成的》中主人公保爾〃柯察金的那句話：“一個人的生命應該這樣度過，當他回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞愧！”我想，當我離開的時候，我應該不會后悔自己曾經(jīng)工作過的歲月，因為無論做什么工作，我都盡力而為了，我相信，我的付出會讓組織部這三個字更加有力量，也會讓組織部的工作更加優(yōu)秀。

第五篇：為什么進組織部

為什么進組織部？進組織部干什么？比什么？

為什么進組織部？今年10月份，我非常有幸考入了公務(wù)員隊伍，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部，可以說是邁出了我人生中很重要的一步。為什么要進組織部呢？說實話，報考組織部之前，我對組織部認識不夠，可以說是一點都不了解，當初只是想從基層考到縣上，離家近了。但是，通過在組織部的這兩個月里，在部領(lǐng)導的關(guān)心下，同事的幫助中，我知道了什么叫組織部。也明白了為什么要進組織部。組織部是黨委的核心部門，是黨員之家、干部之家、人才之家，是一個人才薈萃的地方，從事的工作是面向全局、服務(wù)大局的，因此作為一名新進組工干部，我想更多的是需要在這個大熔爐里不斷地學習和鍛煉。

那么在組織部干什么呢？談到這個問題，心里感覺很慚愧。在組織部工作已有兩個月了，回想起來好象什么也沒有做，業(yè)務(wù)不熟，工作也沒有做好，所做的一點工作也是在領(lǐng)導安排和同事配合下完成的，似乎少了那種獨立完成工作的自豪感和成就感。至于今后要在組織部做什么，首先還是要加強學習，爭取盡快熟悉組織業(yè)務(wù)工作；其次要學會自信，學會做人，學會做事。最后是要在個人能力上有提升，把工作當成自己能力提升的一個平臺，大膽地去開展工作。

到組織部比什么？在組織部，我們比什么呢？我想我們應該比學習、比思想、比工作、比奉獻。比在工作中是否能出一份力氣、擔當一份責任、成就一份事業(yè)，能否做到腳踏實地、堅持把工作干好。“比”是一種自然的存在，牽涉到工作生活的各個方面。我們應該妥善的處理好這個“比”字，力爭在良性比較的過程中學習提高自己，完善自己。為組織各項工作的順利完成做出自己最大的努力。

“跟著組織部，天天有進步。”這是耳熟能詳?shù)囊痪湓?。通過這段時間的學習，才真正對這句話有了自己的一些理解，有了新的感受和收獲，我想這更多是一種責任。

李雪鋒