第一篇：電商人才培育建議

電子商務(wù)人才培育計劃建議案

十堰市是山區(qū)之城，在交通普遍發(fā)達的今天，在現(xiàn)代貿(mào)易流通中，十堰交通并不占優(yōu)勢。傳統(tǒng)的汽車和旅游難以高速發(fā)展，在信息化高度發(fā)達的今天，電子商務(wù)比傳統(tǒng)商務(wù)更具有先進的生產(chǎn)力，抓住電子商務(wù)發(fā)展契機，利用十堰區(qū)域性中心城市地理位置優(yōu)勢，把十堰打造成中部電子商務(wù)之城，實現(xiàn)生態(tài)旅游、特色農(nóng)產(chǎn)品電商流通、汽車汽配交易等核心城市競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

(一)我國電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問題

我國電子商務(wù)人才培養(yǎng)目前呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，從培養(yǎng)機構(gòu)來看，有院校教育、也有社會教育；從培養(yǎng)方式來看，有課堂授課方式，也有網(wǎng)絡(luò)遠程教育；從培養(yǎng)性質(zhì)來看，有學歷教育，也有職業(yè)教育；但是，電子商務(wù)后備人才隊伍信心不夠及隱藏著人才流失的可能性，究其原因如下：1.師資力量薄弱：現(xiàn)有師資大多數(shù)從計算機、網(wǎng)絡(luò)、管理、營銷或其他專業(yè)調(diào)派，其知識儲備大多來自以往電子商務(wù)資料，不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠?qū)嵱茫捎趲熧Y大多沒有電子商務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗，不少師資在從事電子商務(wù)教學時顯得勉為其難。

2.人才定位不夠準確：許多培養(yǎng)院校不能清晰地界定其培養(yǎng)的電子商務(wù)人才將來的就業(yè)方向，多數(shù)培養(yǎng)機構(gòu)提出了培養(yǎng)目標寬泛，以“萬能”為應(yīng)用目標的電子商務(wù)人才，但這并不符合中國企業(yè)目前對電子商務(wù)人才的專業(yè)、實用的需求。

3.實踐與理論脫節(jié)：現(xiàn)有高校電子商務(wù)教育的現(xiàn)狀是教師以說為主，學生以聽為主。盡管這兩年很多高校都意識到這個問題，并推出了電子商務(wù)實驗室系統(tǒng)，供學生模擬練習，但是仍不能走出理論實踐脫節(jié)的怪圈。

(三)因人施教，做好電子商務(wù)人才的培養(yǎng)

根據(jù)我國實際情況，跟隨世界發(fā)展動態(tài)，學校必須腳踏實地,積極為電子商務(wù)的發(fā)展和運作培養(yǎng)人才。

1.分層培養(yǎng)因人施教。我們可以將國內(nèi)需要學習電子商務(wù)的人員大致劃分為以下幾類：一是IT領(lǐng)域中的技術(shù)人員；二是企業(yè)的決策者和各級領(lǐng)導；三是在校的學生，他們是電子商務(wù)發(fā)展的未來和希望；四是電子商務(wù)所涉及的不同領(lǐng)域的有關(guān)人員；五是普通百姓。所以，電子商務(wù)的人才培養(yǎng)工作也應(yīng)分不同層次分別開展短期強化訓練、程控教育、高等教育、大眾化教育等。無論采用那種方式，我們的目的是培養(yǎng)在電子商務(wù)的現(xiàn)在與未來，新一代的集管理、計劃、分析、編程于一身的復合型人才。

2.改革與創(chuàng)新培養(yǎng)體系。實踐教學是落實技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)的關(guān)鍵。本專業(yè)的實踐教學主要通過課堂教學中實訓、技能訓練、分階段實習和綜合模擬實習、產(chǎn)學合作教育與畢業(yè)論文等形式來完成。具體模式包括：

(1)觀摩實訓教學。即教師根據(jù)專業(yè)課程教學內(nèi)容組織學生到企業(yè)參觀、考察，進行現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式的實際訓練，增強教學的實踐性，培養(yǎng)和鍛煉學生的思維能力和實際業(yè)務(wù)能力。

(2)課外拓展訓練。通過安排學生在“課外活動”中的技能訓練，要求學生熟練掌握本專業(yè)的基本技能。

(3)模擬操作實踐。通過學生上機操作，掌握網(wǎng)上貿(mào)易的業(yè)務(wù)流程，能進行網(wǎng)上購物的前、后臺管理，及網(wǎng)上銷售、網(wǎng)上支付、網(wǎng)上銀行及物流配送的全部操作，進一步提高學生從事網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

(4)綜合素質(zhì)實訓。指通過模擬實習、社會調(diào)研、論文撰寫(或畢業(yè)設(shè)計)，使學生將所學知識、專業(yè)能力等融合成綜合素質(zhì)。

3.確立“零適應(yīng)期”的培養(yǎng)理念。電子商務(wù)是一門具有學科門類的綜合性、知識和能力結(jié)構(gòu)的復合性的嶄新的學科。與其它專業(yè)相比較這即是它最顯著的特點和優(yōu)勢。它適應(yīng)了知識經(jīng)濟時代市場對大量復合型人才的需求。同時這也是它的弱點，要培養(yǎng)全能型的高標準的復合型人才，在目前教育體系下是難以做到的、不太現(xiàn)實的。過在教學過程中強化“零適應(yīng)期”的培養(yǎng)理念，構(gòu)建一種相對科學的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出具有基礎(chǔ)寬厚、技能嫻熟、特長突出、職業(yè)特征鮮明的受市場歡迎的電子商務(wù)專業(yè)人才來還是切實可行的

二、發(fā)展十堰電子商務(wù)，在人才培育，企業(yè)培養(yǎng)、政策支持等方面還需下大功夫。具體建議如下 ：

（一）成立市戰(zhàn)略級（放眼未來五年的龍頭產(chǎn)業(yè)）電子商務(wù)領(lǐng)導小組：

1、小組制定電商發(fā)展行業(yè)領(lǐng)域、進度規(guī)劃并就市電商企業(yè)運行方向把控和監(jiān)督執(zhí)行，2、以綠色生態(tài)產(chǎn)品電商為目標，培育一大批新型農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、流通的規(guī)?；髽I(yè)。

3、從綠色農(nóng)產(chǎn)品、生物醫(yī)藥等地理優(yōu)勢產(chǎn)品的市場需求、產(chǎn)品選擇、規(guī)模種值、流通加工、對口銷售等進行全程引導。

（二）專業(yè)型人才培育：

4、在高校育人上開展“市級電商班”，對于優(yōu)秀畢業(yè)生實施減免學費。

5、鼓勵支持市各培訓機構(gòu)大力開設(shè)“電商短訓班”，對各電商應(yīng)用板塊進行實操性培訓，對培育合格的學生給予培訓機構(gòu)人頭補貼。

（三）鼓勵專業(yè)型人才回鄉(xiāng)就業(yè)及人才引進：

6、十堰有大批有實操技能的中高級電商人才在外效力。十堰沒有好的就業(yè)環(huán)境和政策支持，人才不愿意回鄉(xiāng)，我國電商起步較晚，電商人才多為40歲以內(nèi)年齡段，從醫(yī)療保障、子女入學、創(chuàng)業(yè)支持、付出回報等方面給予優(yōu)待。

7、挑選有市場潛力、綠色生態(tài)、高附加值的企業(yè)入選政府扶持項目，引進一批電商管理人才給這類企業(yè)做電商顧問、（四）對我市有電商服務(wù)技能的企業(yè)按崗位摸底、需供摸底、統(tǒng)籌分配，資源全市共享。

8、由市電商領(lǐng)導小組牽頭，電商協(xié)會執(zhí)行展開本市政府扶持項目進行對口幫扶。

2、降低我市物流成本，對市政府扶持項目外銷物流給物流公司補貼。

（五）、廣設(shè)來源成立市電商基金，用于鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，電商基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、加大對電商企業(yè)扶持力度。成長型電子商務(wù)企業(yè)自認定年度起，按新增的地方財政貢獻額3年內(nèi)給予全額獎勵。對市級電子商務(wù)園區(qū)和示范基地新辦的電子商務(wù)企業(yè)自成立或認定年度起，前3年按照地方財政貢獻額給予全額獎勵，第4、5年按50%予以獎勵。對有突出貢獻的電子商務(wù)企業(yè)高管人員給予獎勵。

2、擴大村縣級電商應(yīng)用，減小同城市差距，從鎮(zhèn)、村領(lǐng)導做起普及電商知識，讓基層領(lǐng)導一起學習電商。

20150122

第二篇：電商人才培訓軟文

參加老A電商培訓，推薦好工作

老A電商人才網(wǎng)是一家專門提供社會人才、大學生電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、工作推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶，并為企業(yè)提供電商運營、電商推廣、電商美工、電商客服等專業(yè)人才及培訓服務(wù)。致力于為電商人才和電商企業(yè)提供一站式線上電商培訓和人力資源服務(wù)。

公司成立以來，一直秉承“專業(yè)精細、力求完美”的服務(wù)理念，以幫助更多社會人才、大學生在電商行業(yè)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以及為電商企業(yè)提供人才保障為使命；以成為中國專業(yè)的電商類人才招聘平臺為公司目標。做專業(yè)的電商人力資源服務(wù)機構(gòu)，為電商人才和企業(yè)創(chuàng)造價值，是老A電商人才網(wǎng)孜孜不倦追求的目標。電商培訓服務(wù)：

為緩解電商行業(yè)龐大的人才供需矛盾，在電商專業(yè)人才的供給端，老A電商人才網(wǎng)攜手老A電商學院整合優(yōu)勢資源，直接打通服務(wù)鏈上游的人才制造環(huán)節(jié)，在業(yè)內(nèi)率先免費推出了《電商人才特訓營》活動，提供電商運營、電商推廣、電商美工、電商客服、SEO等在線電商培訓課程，學員可免費通過視頻點播課程（60學時）+實時在線答疑+實操指導，幫助學員提升電商專業(yè)技能、實操能力，旨在為電商行業(yè)培養(yǎng)合格的電商人才。工作推薦：

有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的社會人才和大學生，只要注冊人才會員并完善簡歷，即可免費參加《電商人才特訓營》的培訓，獲得從電商實戰(zhàn)技能培訓，老A電商人才網(wǎng)將免費為您推薦工作。老A電商人才網(wǎng)，為您而覺醒！

第三篇：跨境電商發(fā)展建議

《中國跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)實施方案》正式發(fā)布，8項創(chuàng)新舉措全新出爐，首批100家試點企業(yè)也浮出水面。

短短幾年的工夫，我國的跨境電商就已由萌芽走向了快速成長期，其巨大的市場潛力也正成為跨境貿(mào)易不可忽視的力量。但是，由于缺乏配套的技術(shù)標準和業(yè)務(wù)流程，監(jiān)管與服務(wù)措施沒有及時跟進，導致跨境電商在經(jīng)營跨境業(yè)務(wù)并接受相關(guān)部門監(jiān)管時無章可循，涉及通關(guān)、報關(guān)、退稅問題時更是手續(xù)繁瑣，嚴重影響著電商經(jīng)營的時效性。為此，有關(guān)部門應(yīng)全力打造全球最優(yōu)跨境電商生態(tài)圈，推動全國“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”跨境商業(yè)模式的形成，為跨境電商創(chuàng)造“貨暢其流”的氛圍，跨境電商綜合試驗區(qū)對誠信守法的跨境電子商務(wù)企業(yè)給予企業(yè)最大化的通關(guān)便利，退出跨境零售出口“清單申報”、簡化出口商品歸類、保稅商品“先進區(qū)、后報關(guān)”、取消關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)關(guān)等手續(xù)，打通了阻礙整個跨境電商“貨暢其流”的最后一公里。

當然，困擾跨境電商的還有配送時間過長等問題，由于跨境的緣故，電商公司目前無法全程追蹤貨品流動，受限于各國海關(guān)不同規(guī)則，跨境貨品的清關(guān)障礙、破損甚至丟失等狀況也讓跨境電商憂心忡忡，跨境電商綜合試驗區(qū)著力建設(shè)信息共享、金融服務(wù)、智能物流、電商信用、統(tǒng)計監(jiān)測和風險防控“六體系”，為解決縮短配送時間問題提供了答案。

作為新生力量，跨境電商已融入世界貿(mào)易的范疇中，但發(fā)展中也有許多需要克服的困難。一方面，公共服務(wù)嚴重不足，特別是在投資貿(mào)易便利、監(jiān)控高效便捷、法制環(huán)境規(guī)范等諸多方面還存在制度短缺，需

要相關(guān)部門盡快從跨境電子商務(wù)主體培育、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面給予扶持，為跨境電商發(fā)展提供的公共服務(wù)能夠跟上其快速發(fā)展的顯示需求。另一方面，跨境電商也需要因地制宜求發(fā)展，比如嘗試與國外物流商建立商業(yè)聯(lián)系，力爭盡快適應(yīng)發(fā)展。

目前，跨境電商企業(yè)已開始形成國外鏈條，政府也應(yīng)為其營造“貨暢其流”的氛圍，在快速通關(guān)、規(guī)范結(jié)匯、出口退稅、負面清單等方面構(gòu)建“線上集成+跨境貿(mào)易+綜合服務(wù)”的全方位監(jiān)管和服務(wù)體系，跨境電商企業(yè)在發(fā)展中跑得快、跑得穩(wěn)、跑的便。

第四篇：電商創(chuàng)業(yè)問題及建議

電商創(chuàng)業(yè)問題及建議

我縣是農(nóng)業(yè)大縣,隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快和經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，外出務(wù)工青年開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),加之每年都有為數(shù)不少的大中專畢業(yè)生和復轉(zhuǎn)軍人回鄉(xiāng)就業(yè)，如何激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情,充分發(fā)揮青年在活躍農(nóng)村經(jīng)濟中的主力軍作用，幫助青年立足家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶動更多群眾共同增收致富，成為推動城鄉(xiāng)一體化、構(gòu)建和諧社會面臨的新課題。

一、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)是指農(nóng)村中在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、流通、企業(yè)經(jīng)營管理等方面掌握了一定科技含量的實用技術(shù)和先進的管理營銷才能的新型青年農(nóng)民利用自己的一技之長，在政策范圍內(nèi)，通過創(chuàng)辦實業(yè)來改變農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高收入水平。

在“五大發(fā)展理念”的背景下，如何加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，增加新農(nóng)村建設(shè)軟實力即大量青年外出務(wù)工，農(nóng)村青壯年勞動力大幅度減少，進而引起農(nóng)村創(chuàng)業(yè)群體的弱化。由于受文化程度、思想觀念、融資困難等制約，農(nóng)村青年普遍缺乏創(chuàng)業(yè)意識，導致創(chuàng)業(yè)項目選擇不準和管理不善，嚴重制約著農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)熱情，影響著創(chuàng)業(yè)進程。同時，農(nóng)村科技人才總量匱乏、結(jié)構(gòu)失衡、分布不合理，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出技術(shù)含量低，更新慢，發(fā)展空間狹窄的現(xiàn)狀。因此，我縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)總體上還處于起步階段。

二、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)突出問題 影響農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)受主客觀因素制約,農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)相對較難,影響農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的主要原因有:

（一）青年自身的因素：一是受知識結(jié)構(gòu)制約，影響創(chuàng)業(yè)能力。農(nóng)村青年普遍在知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、駕馭市場能力等方面處于劣勢，制約了主動創(chuàng)業(yè)的信心和駕馭市場能力的發(fā)揮，創(chuàng)業(yè)難度加大。二是觀念陳舊落后，束縛了創(chuàng)業(yè)靈感。受小農(nóng)思想左右，許多農(nóng)村青年思想保守，怕?lián)L險，做事中庸不愿意出頭，寧愿抱著“一畝三分地”甚至背井離鄉(xiāng)到城市打工，也不愿意嘗試自己創(chuàng)業(yè)。三是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，制約了創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。青年原始資金積累少，而信貸支持量小面窄受惠者少，限制了青年創(chuàng)業(yè)愿望的實現(xiàn)。四是固步自封，限制了創(chuàng)業(yè)規(guī)模。部分青年創(chuàng)業(yè)者靠自己的才干和技術(shù)致富后，小富即安，缺乏遠見，不愿擴大規(guī)模，停留在家庭經(jīng)營模式中，難以發(fā)展壯大。五是部分青年好高騖遠，虛榮心強，向往大城市的繁華，看不到農(nóng)村廣闊的創(chuàng)業(yè)天地。

（二）社會客觀的因素：

一是農(nóng)產(chǎn)品的標準化、品牌化程度低。由于無法面對面地檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，電商農(nóng)產(chǎn)品需要有更高的辨識度和品質(zhì)保證。這就需要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的標準化和品牌化。但目前于都縣仍以分散的小農(nóng)生產(chǎn)為主，全縣擁有QS9001認證的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)不超過二十家，難以建立起涵蓋生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量檢驗、清理篩選、分級包裝、冷藏保鮮等環(huán)節(jié)的一整套質(zhì)量管理體系。以綠華翠冠梨為例，當?shù)匾?guī)模化種養(yǎng)大戶和專業(yè)合作社發(fā)展滯后，組織貨源非常困難，翠冠梨的電商銷售規(guī)模甚至大大落后于上海市區(qū)，市場上魚目混珠，品牌難以樹立。二是政策落實不到位。一些惠農(nóng)政策還沒有真正得到全面貫徹落實，部分單位出于部門利益考慮，客觀上削弱了政府支持力度，挫傷了青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性；合法權(quán)益得不到有效保障。要想提高青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情，必須解決他們的后顧之憂，降低創(chuàng)業(yè)風險，給予適當扶持。三是融資困難，創(chuàng)業(yè)資金得不到保證。農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)主要依靠小額貸款或政府提供的低息貼息貸款為基礎(chǔ)，但是由于種種原因，資金往往不能及時快捷地發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中，沒有發(fā)揮及時雨的作用，青年創(chuàng)業(yè)受到很大制約，甚至可能喪失創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的良機。四是相關(guān)部門缺乏溝通協(xié)調(diào)，沒有形成合力，在提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力方面沒有充分發(fā)揮作用。部門培訓各自為陣，缺乏科學規(guī)劃，培訓工作不能和農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來，青年參與熱情不高，培訓工作實效不高。

三、加強引導服務(wù)，推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)工作的建議

（一）調(diào)查摸底，引導青年樹立正確的創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀

一是做好調(diào)查摸底工作。建議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障所對所轄區(qū)內(nèi)青年情況進行調(diào)查，全面了解本地青年數(shù)量、受教育程度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及掌握技能等情況，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料庫，為服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供翔實數(shù)據(jù)。二是做好思想引導工作。建議勞動保障、工會、教育、團委等部門，對返鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生等待業(yè)青年進行就業(yè)指導，幫助青年分析形勢，引導青年樹立正確擇業(yè)觀念，正確看待自己的實力，選擇熟悉的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（二）大力培養(yǎng)農(nóng)村電子商務(wù)人才

根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)狀我們應(yīng)該把握政策機會，把“大學生到農(nóng)村支教、擔任農(nóng)村村官”與“發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)”相結(jié)合。大力培養(yǎng)農(nóng)村電子商務(wù)人才，提高農(nóng)民信息素質(zhì)。引導大專院校的電子商務(wù)專業(yè)人才進入農(nóng)村地區(qū)進行“技術(shù)扶貧”為農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)提供人才支持和隊伍保障。首先，通過對大學生村官、支教老師進行電子商務(wù)技術(shù)培訓，讓他們掌握電子商務(wù)的專業(yè)知識，并帶領(lǐng)村民學習電子商務(wù)知識，開展電子商務(wù)活動。其次，與高校和企業(yè)建立聯(lián)系，在農(nóng)村開展電子商務(wù)相關(guān)講座，將產(chǎn)品與電子商務(wù)相結(jié)合，同時引進電子商務(wù)成功案例，讓農(nóng)民感受效果了解未來農(nóng)村的發(fā)展趨勢。定期組織村民進行培訓，并提供技術(shù)指。再次，重點為農(nóng)業(yè)國企、種養(yǎng)大戶、合作組織培訓人才。在農(nóng)村具有號召力的農(nóng)業(yè)國企、種養(yǎng)大戶、合作組織等是當前農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用的主要帶動力量，（三）吸引電子商務(wù)專業(yè)人才，為農(nóng)民提供指導和服務(wù) 建立健全農(nóng)村電子商務(wù)人才隊伍是完善農(nóng)村電子商務(wù)組織建設(shè)的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門可以提供豐厚的待遇或政策，吸引電子商務(wù)專業(yè)人才到農(nóng)村服務(wù)，為農(nóng)民在技術(shù)、銷售等方面提供指導;還可以結(jié)合每年的村官招聘計劃，設(shè)置專門的崗位。

（四）扶持農(nóng)村物流建設(shè)，提高農(nóng)村物流服務(wù)能力

完善的物流服務(wù)體系是農(nóng)村電子商務(wù)的關(guān)鍵，目前由于受到交通、路程、安全、需求等因素加大了農(nóng)村物流配送成本，較多的物流公司在實現(xiàn)全網(wǎng)統(tǒng)一服務(wù)保障時有一定的困難。為了解決這一難題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門可以利用專項資金并配備專門的管理人員，從當?shù)剡x擇責任心、服務(wù)意識較強的人員組建本地區(qū)專業(yè)的物流收派服務(wù)隊，為物流公司及農(nóng)民提供服務(wù)。

(五)完善服務(wù)體系、促進資源整合

一是提高產(chǎn)供銷組織者的能力。培育專業(yè)化的產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、運銷組織者，打造線上線下互動聯(lián)合的農(nóng)商產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。二是搭建產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品交易信息和供需信息平臺。整合線上和線下農(nóng)產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)，及時公布產(chǎn)地交易價格和主要產(chǎn)品供求信息，合理引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和銷售，促進產(chǎn)地經(jīng)紀人與規(guī)?；W(wǎng)絡(luò)賣家、產(chǎn)地電商與銷地電商和規(guī)?；I家的對接。三是在縣級層面建立物流資源的統(tǒng)籌調(diào)度平臺，整合郵政、快遞、供銷社以及各類物流企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商的物流配送資源，充分利用閑置運力，完善到村到組物流的集體配送。四是鼓勵農(nóng)產(chǎn)品電商開放運營和縱橫聯(lián)合，廣泛嫁接各類“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，擴大發(fā)展機會和市場空間。

（六）政府應(yīng)支持農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展

政府主要應(yīng)該從以下幾方面支持農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展：1． 應(yīng)該加大多農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)的資金和技術(shù)支持，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效的升級，引進好的硬軟件設(shè)備，提高網(wǎng)絡(luò)的安全性。2．應(yīng)加大對鄉(xiāng)村道路設(shè)施的建設(shè)的投資力度，保證物流的有效到達。3．應(yīng)通過制定政策支持金融企業(yè)向農(nóng)業(yè)電子商務(wù)企業(yè)和個人發(fā)放貸款。4.建立健全農(nóng)業(yè)電子商務(wù)法律法規(guī)體系

國家應(yīng)該建立健全農(nóng)業(yè)電子商務(wù)的法律法規(guī)體系，一是加強電子商務(wù)法律法規(guī)的研究。充分借鑒國外在信息立法以及其它的一些體制和做法比較完善的經(jīng)驗，逐步建立起適應(yīng)我國國情的農(nóng)業(yè)電子商務(wù)發(fā)展方面的法律法規(guī)，用法律的制度來規(guī)范和保障農(nóng)業(yè)電子商務(wù)的健康發(fā)展。二是要加強市場的監(jiān)督管理。要加強農(nóng)村電子商務(wù)市場的監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，同時加強信用環(huán)境的建設(shè)，以保證網(wǎng)上正規(guī)渠道技術(shù)、產(chǎn)品、市場信息的可靠性，以形成良好的網(wǎng)上市場環(huán)境。

（五）加強農(nóng)村電子商務(wù)的宣傳和教育

在農(nóng)村電子商務(wù)活動中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者當然占主體地位，所以我們應(yīng)該加強對農(nóng)村地區(qū)的電子商務(wù)宣傳活動，以取得農(nóng)民的支持。首先，將成功運用電子商務(wù)的地區(qū)作為示范，從該地區(qū)抽調(diào)一些新近知識分子、大個體用戶（什么意思）給該地區(qū)農(nóng)民進行宣講，傳授一些網(wǎng)上交易支付的經(jīng)驗。其次，還可以組織一部分有號召力的農(nóng)民群眾到先進示范的地區(qū)進行考察，體驗先進的購物模式或銷售模式。讓他們相信電子商務(wù)對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展有促進作用。再次，應(yīng)組織農(nóng)民學習怎樣有效抵制或防范木馬程序。

（六）因地制宜發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)模式

一方面，發(fā)針對農(nóng)村的實際情況，可以發(fā)展農(nóng)村團購。在村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)由一人或二人擔任團購的負責人，這個負責人可以由大學生村官擔任。該團購負責人主要任務(wù)是把個體需求變成整體需求。就是把每家每戶的訂單匯總整合，把該鄉(xiāng)或村的總體需求，下訂單給商家或廠家，方便商家貨物的發(fā)送和物流的有效配送，有效的滿足農(nóng)村用戶的需求。這樣就能在一定程度上解決農(nóng)村個體的分散性的弱點。

第五篇：電商前期運作建議

電商前期運作建議

1、八月二十日淘寶上線，網(wǎng)絡(luò)推廣重點推淘寶。產(chǎn)品名字搜索設(shè)置，推廣數(shù)據(jù)監(jiān)測，完善店鋪信息，升資質(zhì)等。制定推廣計劃和相關(guān)預算，有效控制成本。

2、淘寶店鋪與標題關(guān)鍵字策略優(yōu)化，以及直通車（免費試用、淘金幣、淘客、淘江湖、賣霸、鉆石展位、焦點圖、聚劃算）等競價推廣工具的SEO優(yōu)化，提高網(wǎng)店點擊率和瀏覽量。定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案對網(wǎng)店產(chǎn)品訪問量、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總分折并及時提供改進方案；并對競爭產(chǎn)品做相關(guān)調(diào)查匯總，收集分折網(wǎng)絡(luò)熱銷產(chǎn)品以及熱門促銷模式負責微博、微信、社區(qū)論壇、博客等平臺中軟文帖子的編撰、發(fā)布等。

3、負責公司旗下網(wǎng)站百度、360、搜狗等搜索引擎推廣相關(guān)工作總結(jié)競價排名規(guī)律，對推廣數(shù)據(jù)進行整理和數(shù)據(jù)分析，對推廣效果進行評估；負責添加、刪除關(guān)鍵字，添加、修改創(chuàng)意，關(guān)鍵字價格調(diào)整，單元計劃的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；不斷優(yōu)化當前工作內(nèi)容，把數(shù)據(jù)做細化，量化；統(tǒng)計每日的推廣數(shù)據(jù)，并對賬戶做出合理的調(diào)整；收集競爭對手各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段及網(wǎng)絡(luò)營銷方案，能根據(jù)市場變化情況及時做出應(yīng)對；根據(jù)運營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，降低咨詢成本，提高投資回報率。每天、周、月、季度形式的對搜索競價數(shù)據(jù)分析，從中找出優(yōu)化調(diào)整策略,提升推廣效率和降低無效推廣浪費。

4、新官網(wǎng)上線，新官網(wǎng)找網(wǎng)絡(luò)公司按照要求完成建點上線使用，美工有新的想法也可以用，暫定版塊為 企業(yè)簡介-產(chǎn)品展示（重點）-點擊前往，展示類官網(wǎng)。照片由淘寶店資料

提供。

5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，比較官網(wǎng)和淘寶做出數(shù)據(jù)比對，確定側(cè)重點在哪一塊。

6、定期活動策劃，百度展位、節(jié)日活動、店鋪活動。

7、客戶互動，客服QQ（售后），微信公眾號粉絲，用服務(wù)抓住客戶群體，比如說辨別真假木教學，金絲楠木保養(yǎng)，疑難問題解答?？蛻舫恋矸e累便于產(chǎn)品上新推廣、二次銷售。