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      “三思三查三提升”心得體會(huì)

      時(shí)間:2019-05-12 14:50:59下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:“三思三查三提升”心得體會(huì)

      通過(guò)深入開(kāi)展“三思考、三查擺、三提升”主題教育,使我在思想認(rèn)識(shí)上有了較大提高,觀念上有了新的轉(zhuǎn)變,緊緊圍繞持續(xù)、提升、調(diào)整三大主題,全面的反思自己在之前工作中的問(wèn)題與不足,并加以改進(jìn),從各個(gè)方面提高自身素質(zhì)與水平,現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際簡(jiǎn)單談?wù)剮c(diǎn)體會(huì):

      1、對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不深入。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和“先進(jìn)性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位,專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠,導(dǎo)致有時(shí)處理問(wèn)題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手?!叭伎既閿[三提升”心得體會(huì)

      2、對(duì)管理重視不夠。雖然出臺(tái)了一些管理制度,但整體管理沒(méi)有做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí),使各項(xiàng)制度沒(méi)有真正落到實(shí)處。

      3、對(duì)員工的教育和監(jiān)督有所放松。沒(méi)有充分的深入到員工中去,去了解下屬員工的思想動(dòng)態(tài)和工作質(zhì)量,致使一些工作不到位的情況在本部門(mén)發(fā)生。

      4、自身工作經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠成熟。對(duì)車(chē)間整體工作組織安排不夠周密?chē)?yán)謹(jǐn),就事論事,預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng),處罰力度小,滿足于現(xiàn)狀,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng),導(dǎo)致有些問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)由于存在工作壓力,造成有時(shí)遇事不夠冷靜,性情急躁,批評(píng)方法簡(jiǎn)單,可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問(wèn)題已經(jīng)引起自己的高度重視,并將結(jié)合正在開(kāi)展的廉潔從業(yè)工作在今后認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

      今后的努力改進(jìn)的方向:

      1、深化學(xué)習(xí),提高自己。在抓好大政方針學(xué)習(xí)的同時(shí),加強(qiáng)廉潔從業(yè)學(xué)習(xí),長(zhǎng)鳴警鐘,加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造,正確處理國(guó)家、企業(yè)和自身的關(guān)系。同時(shí)要主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)的學(xué)習(xí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,提高駕馭工作的能力,使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

      2、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員,在個(gè)人要求方面,既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,又要發(fā)揮高尚道德風(fēng)格,先人后己,無(wú)私奉獻(xiàn);在道德教育方面,既要講黨性,又要講良心,自尊、自愛(ài)、自重,以最純潔的良心支配自己的道德行為。

      3、嚴(yán)于律己,拼搏奉獻(xiàn),塑造干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要保持清醒頭腦,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己,自覺(jué)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用,帶頭堅(jiān)持理想信念,帶頭堅(jiān)持黨的根本宗旨,帶頭遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),絕不搞權(quán)錢(qián)交易,絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,絕不干有損于國(guó)家、單位和職工群眾的事情。

      4、求同存異,搞好團(tuán)結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),把職工利益、集體利益看得高于一切,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在工作中分工不分家,相互配合,相互支持,努力工作,積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作,為我廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      5、大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展,為職工謀福利,公平、公正處事,勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,調(diào)動(dòng)全體職工的聰明才智,創(chuàng)新發(fā)展思路,改革管理體制,切實(shí)辦好企業(yè)。

      總之,我作為黨的干部,一定會(huì)帶頭廉政勤政,廉潔從業(yè),處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行,時(shí)刻提醒和幫助我,使我能夠廉潔從業(yè),更好地干好自己的本職工作。

      溫保國(guó)

      2011年10月10日

      第二篇:三思三查三提升

      查擺工作不足 提升工作水平

      “三思三查三提升”主題教育開(kāi)展這段時(shí)間以來(lái),我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司關(guān)于這一主題教育的文件精神,并且認(rèn)真的學(xué)習(xí)了陳雪峰同志在河南煤化集團(tuán)慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上的演講。

      此次活動(dòng)讓我深受啟發(fā),使我明白在今后的工作中要時(shí)刻注意對(duì)自己“三思考,三查擺,三提升”:思考集團(tuán)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中的責(zé)任與使命,思考集團(tuán)如何保持發(fā)展的先進(jìn)性和可持續(xù)性,思考各單位的優(yōu)劣勢(shì)和工作思路,以及各級(jí)黨員干部如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、履行好崗位職責(zé);查擺個(gè)人思想,查擺紀(jì)律作風(fēng),查擺工作落實(shí);提升思想認(rèn)識(shí),提升管理水平,提升發(fā)展質(zhì)量。河南煤化的發(fā)展離不開(kāi)員工的自我提升,為了進(jìn)一步提升自己的工作水平和管理能力,我認(rèn)真的思考了自己在工作中的不足,具體的查擺了自身的思想認(rèn)識(shí)以及在紀(jì)律作風(fēng)和工作落實(shí)上的欠缺。

      查擺個(gè)人思想

      思想沒(méi)有社會(huì)價(jià)值,但是它決定了你的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況,所以它同時(shí)決定了你的能力的發(fā)揮,一個(gè)人聰明與否。因此,我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想,胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。作為一名管理人員,應(yīng)該時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位,提高思想認(rèn)識(shí),才能提升工作能力,要認(rèn)真體會(huì)集團(tuán)公司企業(yè)文化知識(shí),認(rèn)同企業(yè)文化理念,融入企業(yè)文化之中,用心做事,追求卓越,時(shí)刻以企業(yè)文化文化武裝自我。思想上時(shí)刻與公司的發(fā)展方向一致,保持思想的先進(jìn)性,以企為家,以“三思三查三提升”為契機(jī)提升自我得工作意識(shí)。

      查擺工作作風(fēng)

      作為一名負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理人員,必須要保持清醒頭腦,嚴(yán)格按照管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己,自覺(jué)發(fā)揮模范作用,帶頭堅(jiān)持

      理想信念,帶頭堅(jiān)持黨的根本宗旨,帶頭遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),絕不搞權(quán)錢(qián)交易,絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,絕不干有損于國(guó)家、單位和職工群眾的事情。

      查擺工作落實(shí)

      在具體的生產(chǎn)過(guò)程中,工作的落實(shí)與否關(guān)系到生產(chǎn)作業(yè)能否正常進(jìn)行,所以要時(shí)刻提醒自己是否采取了有力措施來(lái)解決在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的難題,是否在面臨困難時(shí)用于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、勇于進(jìn)取。同時(shí)在日常工作中,也要從真抓實(shí)干做起,不說(shuō)空話大話,不眼高手低,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作,實(shí)實(shí)在在落實(shí)好每項(xiàng)操作措施。

      通過(guò)本次的“三思三查三提升”主題教育,讓我認(rèn)識(shí)到我在工作、生活中有些方面還做的不夠:一是針對(duì)性地學(xué)習(xí)不夠,由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng),在業(yè)務(wù)工作中,職能不能夠得到充分發(fā)揮;二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有在生產(chǎn)和管理工作中作出充分的創(chuàng)新。所以在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的思想,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以改革創(chuàng)新的精神,全面推進(jìn)思想政治建設(shè),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究,完善長(zhǎng)效機(jī)制,不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。

      2011-8-20

      第三篇:“三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

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      創(chuàng)新

      “三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

      認(rèn)真思考,加強(qiáng)落實(shí),認(rèn)真思考,查擺不足加強(qiáng)落實(shí),全面提升

      河南省副省長(zhǎng)陳雪楓同志,在煤化集團(tuán)慶祝建黨90周年暨表彰大會(huì)上,語(yǔ)重心長(zhǎng),把自己對(duì)河南煤化的深厚感情,化作了一篇發(fā)自肺腑的激情演講?!鞍岩粋€(gè)企業(yè)做好很難,讓一個(gè)企業(yè)垮下去卻很容易”“作為河南省第一大企業(yè),要保持好的發(fā)展態(tài)勢(shì),就要保持文化,和制度上的先進(jìn)性,保持管理和技術(shù)上的先進(jìn)性,保持企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性”。現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)陳副省長(zhǎng)的講話,讓人從心底油然升起一種正氣,升起一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和追求一流、追求卓越的強(qiáng)烈認(rèn)同感。煤化集團(tuán)黨委開(kāi)展“三思考三查擺三提升”主題教育,讓我再次重溫了陳副省長(zhǎng)的講話,重讀了催人奮進(jìn)的“何平九論”。對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教誨,對(duì)照企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和要求,我靜下心來(lái),認(rèn)真思考,感到自己在思想、作風(fēng)上還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。

      一是搶抓機(jī)遇、奮勇?tīng)?zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)。我所在的尿素一車(chē)間,曾經(jīng)連續(xù)兩年榮獲大集團(tuán)“先進(jìn)單位”稱號(hào),還獲得“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)。在成績(jī)面前,沒(méi)能及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)、固化有效的管理,沒(méi)有能夠在成績(jī)面前保持清醒的頭腦,提高層次、提高要求,向更高的水平?jīng)_刺。在公司提出“安全高效扭虧,快速健康發(fā)展”的中心任務(wù)后,一些老的思想、傳統(tǒng)、習(xí)慣沒(méi)有能夠及時(shí)丟掉,總想用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老套路推進(jìn)工作。結(jié)果總是慢了半拍,給人一種“推一推、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的感覺(jué)。對(duì)此,我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)高恒董事長(zhǎng)的講話精神,真正做到創(chuàng)新思維,加快發(fā)展的狠勁、闖勁、拼勁,只爭(zhēng)朝夕,能快則快、能高則高,使工作在短時(shí)間內(nèi)能有新的變化、新的起色。要向質(zhì)檢中心的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),全力以赴,抱著逢一必爭(zhēng)、遇冠必奪的信念去干好每一件工作,在拼搏中鍛煉才干、凝聚團(tuán)隊(duì)。

      二是缺乏憂患意識(shí),眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。陳雪楓副省長(zhǎng)的講話,為什么每次都讓人倍感振奮、心懷責(zé)任?我想,就在于他抓工作就是要不斷修正錯(cuò)誤、完善不足的作風(fēng)。他很少講成績(jī),講起不足的時(shí)候,總是愛(ài)憎分明、深刻剖析,對(duì)錯(cuò)誤的思想和做法給予堅(jiān)決的抨擊,振聾發(fā)聵,讓聞?wù)咦憬?。相反,我們多?shù)人的工作作風(fēng),卻是“你好我好大家好”的一團(tuán)和氣。究其原因,表面上看,是怕得罪人,實(shí)質(zhì)上應(yīng)該是能力的不足,看不到影響發(fā)展的主次輕重,不能站在更高的層面上

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      保持清醒的認(rèn)識(shí),稀里糊涂往前湊合著走。對(duì)此,我首先要站位在公司的高度,認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的方向和階段性重點(diǎn)。管好一個(gè)車(chē)間的事,要有管好一個(gè)企業(yè)的眼光,準(zhǔn)確地去把握、了解公司的決策意圖,才能主動(dòng)地把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。當(dāng)前,在扭虧解困攻堅(jiān)戰(zhàn)中,生產(chǎn)車(chē)間的首要任務(wù)就是高產(chǎn)低耗,圍繞高產(chǎn)低耗,要窮盡一切辦法,盡快達(dá)到目標(biāo)。其次,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的能力、素質(zhì)。沒(méi)有一定的學(xué)識(shí)基礎(chǔ),想的再好,終究只是紙上談兵。我要補(bǔ)長(zhǎng)短板,加強(qiáng)生產(chǎn)知識(shí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí),更準(zhǔn)確地看出問(wèn)題的關(guān)鍵、找準(zhǔn)問(wèn)題的根源,并且把解決問(wèn)題作為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。

      三是工作效率偏低,時(shí)有拖拉現(xiàn)象,不能做到凡事立即行動(dòng)。遇到困難和問(wèn)題,或瞻前顧后,或左等右靠,沒(méi)有真正做到“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”。究其根本,一是責(zé)任心不夠強(qiáng),沒(méi)有傾心投入、激情投入,或有畏難情緒,或有怕?lián)?zé)顧慮;二是作風(fēng)不夠扎實(shí),沒(méi)有把“重在落實(shí)、重在實(shí)干”養(yǎng)成工作習(xí)慣。在公司上下齊心協(xié)力扭虧攻堅(jiān)中,缺乏時(shí)不我待的緊迫感,缺乏敢為人先的氣概,習(xí)慣于四平八穩(wěn)的老方法、舊作風(fēng)。對(duì)此,我首先要提高責(zé)任意識(shí),按照高恒董事長(zhǎng)講的“小事不過(guò)夜,大事不過(guò)天”的要求,忠誠(chéng)履職,做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣,盡心盡責(zé)、自我加壓,不給自己放松、偷懶的借口。其次是要真正用盧展工書(shū)記講的“三具兩基一抓手”的要求,來(lái)指導(dǎo)自己的工作。“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”任何事情,只要用心去做、具體去抓,就沒(méi)有翻不過(guò)去的火焰山。我們將繼續(xù)深入抓好“三思三查三提升”活動(dòng),站位全局、明確目標(biāo),頭腦清醒、抓住重點(diǎn),銳意進(jìn)取、力求突破,保證安全高效地實(shí)現(xiàn)公司確定的后五個(gè)月生產(chǎn)目標(biāo)。

      -09-21 資料來(lái)源:http://004km.cn/data/xdth/

      第四篇:三查三思心得體會(huì)

      三查三思心得體會(huì)

      通過(guò)學(xué)習(xí)三查三思,本人無(wú)論是從精神上還是生活上,都有深刻的認(rèn)識(shí)。說(shuō)道心得體會(huì),首先來(lái)談?wù)勅槿嫉暮x。

      三查:查思想,查作風(fēng),查落實(shí)。

      雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單九個(gè)字,但包含很深的含義。

      1、首先來(lái)說(shuō)說(shuō)查思想。在說(shuō)起查思想之前,我們要先理解一下思想的含義:客觀存在反映在人的意識(shí)中經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。通過(guò)感覺(jué)得來(lái)而儲(chǔ)存在大腦的東西稱為“記塊”,記塊被生物鐘的提示功能提取并暫時(shí)存在思維中樞的結(jié)果叫“憶塊”,憶塊被定向組合得來(lái)的東西叫“思?jí)K”,思?jí)K就是我們平常所說(shuō)的“思維”或“思想”或“思考”。在大腦里進(jìn)行而沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的思?jí)K叫“腦語(yǔ)”(又叫“思想”等),通過(guò)語(yǔ)言和行為等方式將自己的思?jí)K表達(dá)出來(lái)分別叫“嘴語(yǔ)”(又叫“口語(yǔ)”)和“行為”(或叫行動(dòng)),嘴語(yǔ)和合稱為“能,能塊就是一個(gè)人能力的表達(dá)。思想沒(méi)有社會(huì)價(jià)值,但是它決定了你的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況,所以它同時(shí)決定了你的能塊的發(fā)揮,一個(gè)人聰明與否,就是由能塊決定的。

      因此,我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想,胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。如果我們?cè)谏钪写嬖谶@些思想,他就會(huì)決定我們的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況,并同時(shí)決定我們說(shuō)話和行為方式的發(fā)揮,這在教學(xué)中,會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大影響。

      2、接下來(lái)是查作風(fēng)。同樣來(lái)看看作風(fēng)的定義:在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度或行為。也就是說(shuō),作風(fēng)就是態(tài)度或行為,包括思想,工作和生活三方面。不僅干部要查作風(fēng),我們教師也要查,其他各行各業(yè)的人也要查。

      在本次三查活動(dòng)中,我們要查是否存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象,做表面文章、不求實(shí)效的現(xiàn)象,重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象。無(wú)論哪行哪業(yè),都存在說(shuō)得多,做得少的現(xiàn)象。如果我們光說(shuō)不做,那社會(huì)如何進(jìn)步。并且,很多人光重視管理,而不重視教學(xué)質(zhì)量,如果光把行政搞好了,學(xué)生沒(méi)教好,又有什么用呢?學(xué)生重要的是學(xué)。

      3、查落實(shí)。上面兩點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了思想和行為方面。如果人的思想和行為進(jìn)步了,那接下來(lái)必須看,是否落實(shí)了。我們必須看是否采取有力措施解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,是否面對(duì)困難勇于創(chuàng)新、大膽破題。

      拿課改舉例,年年講課改,但是,又落實(shí)得怎樣?在我們教育過(guò)程中,存 在很多熱點(diǎn),難點(diǎn),如果不去落實(shí),那么多熱點(diǎn),難點(diǎn)提出來(lái)有什么用呢。而且在教學(xué)過(guò)程中,我們肯定會(huì)遇到困難,在遇到困難的時(shí)候,我們是退縮,還是勇于創(chuàng)新?大膽破題?

      說(shuō)完了三查,接著說(shuō)三思。

      1、深入思考“什么是人民滿意教育,怎么辦好人民滿意教育”:

      首先我們來(lái)解釋一下滿意的含義:在統(tǒng)一價(jià)值論中,當(dāng)某事物的價(jià)值在過(guò) 去已經(jīng)發(fā)生了明顯增長(zhǎng),并且高于或等于自己所期望的價(jià)值時(shí),就會(huì)對(duì)該事物產(chǎn)生一種滿意感。也就是說(shuō),要辦好人民滿意的教育,我們就必須不斷提高教學(xué)方法,達(dá)到更高的水平,并且超出人民的期望,人民才會(huì)滿意。所以,要辦好人民滿意教育,是非常難的。但是,我們必須堅(jiān)持不懈。

      2、深入思考“什么是教育科學(xué)發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”:

      教育作為人類最具特色的自覺(jué)行為,都是在一定觀念指導(dǎo)下進(jìn)行的。教育 科學(xué)發(fā)展觀不是空洞的,它深深地嵌入教育的體制、機(jī)制和教育發(fā)展的全過(guò)程;教育科學(xué)發(fā)展觀也不是主觀臆想的,它是根據(jù)歷史和時(shí)代所提出的主題,并圍繞這個(gè)主題、密切聯(lián)系當(dāng)前中國(guó)教育的實(shí)踐,產(chǎn)生構(gòu)建的

      理論體系。我國(guó)教育正處于體制改革和新舊體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中,教育改革越是深化,實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題就越需要科學(xué)的回答。由于教育的復(fù)雜性和周期性長(zhǎng)的特點(diǎn),只有樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,才能促進(jìn)教育的健康發(fā)展。從我國(guó)教育改革發(fā)展的客觀實(shí)踐出發(fā),教育科學(xué)發(fā)展觀的基本點(diǎn)是實(shí)事求是;教育科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本;教育科學(xué)發(fā)展觀的基本方針是優(yōu)先、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。以上三個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合、辯證統(tǒng)一,貫穿于我國(guó)教育改革和教育實(shí)踐、創(chuàng)新的全過(guò)程,是教育科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容。

      3、深入思考“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”。

      學(xué)校是讓學(xué)生學(xué)習(xí)的地方,那么,我們應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的人呢?有了目標(biāo)以 后,我們又應(yīng)該怎樣培養(yǎng)呢?

      這些問(wèn)題都值得我們深思,所以在以后工作和生活當(dāng)中,都會(huì)牢記三查三思六點(diǎn),做到積極向上,一切為教育,做一個(gè)合格的好教師。

      第五篇:三思三查三提升體會(huì)

      “三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

      古漢山礦 徐 忠

      正在集團(tuán)公司上下20萬(wàn)名員工熱烈慶祝河南煤化進(jìn)入世界500強(qiáng)之際,集團(tuán)公司“三思考三查擺三提升”主題教育開(kāi)始了,此活動(dòng)非常及時(shí),非常必要。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了省領(lǐng)導(dǎo)盧展工、陳雪楓的主要講話精神,學(xué)習(xí)了河南煤化集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳祥恩在年中工作會(huì)議上的重要講話。對(duì)“三思考三查擺三提升”主題教育有如下體會(huì): 一、三思考

      1、思考責(zé)任與使命

      服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),既是河南煤化責(zé)無(wú)旁貸的政治責(zé)任和光榮使命,也是河南煤化發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、加快發(fā)展的歷史機(jī)遇和內(nèi)在要求。河南煤化一定要積極行動(dòng),勇挑重?fù)?dān),乘勢(shì)而為,加快發(fā)展,發(fā)揮好主力軍和先鋒隊(duì)作用,為構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      2、思考先進(jìn)性和可持續(xù)性

      河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳祥恩在講話中指出,從2008年12月5日重組成立,到2011年進(jìn)入世界500強(qiáng),兩年來(lái),河南煤化集團(tuán)走過(guò)了一條堅(jiān)苦卓絕的重組融合和跨越發(fā)展之路。主

      要?dú)w功于“五好”。首先趕上一個(gè)好形勢(shì)。處在一個(gè)崛起的中國(guó),趕上了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)的時(shí)代。其次遇上了一系列好政策。特別是河南省重視和支持企業(yè)的做大做強(qiáng),這使得我們可以大布局、大發(fā)展。第三,培育了一套好文化。河南煤化集團(tuán)“人企合一、順勢(shì)而行”的企業(yè)哲學(xué)和“用心做事、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀,已經(jīng)深入到戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方方面面。第四,制定了一個(gè)好戰(zhàn)略。我們構(gòu)建了雙“4+3”戰(zhàn)略,始終把股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化鮮明、核心競(jìng)爭(zhēng)力突出作為我們的奮斗目標(biāo)。第五,打造了一支好團(tuán)隊(duì)。戰(zhàn)略、管理、技術(shù)這三支團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

      河南煤化集團(tuán)此次進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè),只是邁進(jìn)了500強(qiáng)的門(mén)檻。我們是第446位,和排名第一的沃爾瑪相比,我們的營(yíng)業(yè)收入只有他們的1/20,差距還很大。我們必須加快自主創(chuàng)新步伐、不斷調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、大力推進(jìn)綠色發(fā)展、積極開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng),持續(xù)加快發(fā)展,才能保持在世界500強(qiáng)中的地位。

      目前中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)已經(jīng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略,這為河南煤化的發(fā)展提供了前所未有的歷史機(jī)遇。作為大型企業(yè),有責(zé)任、有義務(wù)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮支柱作用。我們將通過(guò)加快項(xiàng)目建設(shè)吸納就業(yè),保持項(xiàng)目和新增就業(yè)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈,將合作方的新增優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目布局在中原。同時(shí)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育新型產(chǎn)業(yè),發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),成為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)

      體系的主力軍。發(fā)展龍頭帶動(dòng)作用,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,成為實(shí)施產(chǎn)業(yè)集聚的領(lǐng)軍者,進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和河南振興做出更大的貢獻(xiàn)。

      3、思考優(yōu)劣勢(shì)、履職責(zé)

      建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)需要新思考,古漢山礦發(fā)展需要新思考。面對(duì)水、瓦斯、頂板制約古漢山礦的實(shí)際情況,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該按照盧展工書(shū)記所說(shuō)的“知崗位、知責(zé)任、知表率”,身體力行地推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,以全新的方式推動(dòng)古漢山礦安全穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)務(wù)之急是防治水工作,一是要切實(shí)更新理念,要敢于突破原有的老經(jīng)驗(yàn)、老做法,通過(guò)非常規(guī)的做法徹底改變防治水工作的被動(dòng)局面。二是要進(jìn)一步改造排水系統(tǒng),引進(jìn)更新的先進(jìn)設(shè)備,提高裝備水平,加強(qiáng)日常的檢查維修,提高抗災(zāi)消災(zāi)能力,緩解治水緊張局面。三是要加強(qiáng)注漿工藝改進(jìn),強(qiáng)化注漿泵站管理,形成立體注漿網(wǎng)絡(luò),確保防治水工作取得實(shí)效。四是要狠抓落實(shí),嚴(yán)格施工,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化防治水專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)建立一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍,確保防治水工程優(yōu)質(zhì)、高效和快速地實(shí)施。

      對(duì)古漢山礦來(lái)說(shuō),在安全管理中,部分管理人員在長(zhǎng)期的執(zhí)法實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn),形成了相對(duì)固定的思維模式和工作習(xí)慣,而面對(duì)當(dāng)前不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,部分管理人員不同程度地存在工作定位不準(zhǔn),思路不清,不夠解放,以及安于現(xiàn)狀等問(wèn)題,跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。特別是在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中,老好人思想存在,難以開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要跟上形勢(shì)

      發(fā)展的要求,就必須敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。此外還應(yīng)該及時(shí)地貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,并要積極與職工溝通,準(zhǔn)確地把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神,溶入到職工的思想中,保證講話精神在企業(yè)、在科室、區(qū)隊(duì)職工中開(kāi)花結(jié)果,只有這樣才能把安全工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。二、三查擺

      查思想,查作風(fēng),查落實(shí)。雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單九個(gè)字,但包含很深的含義。

      1、查思想。我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想,胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想,袖手旁觀、推卸責(zé)任的消極思想,夜郎自大、驕傲自滿的浮夸思想。

      2、查作風(fēng)。作為黨員干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常在思想、工作和生活等方面查是否存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象,做表面文章、不求實(shí)效的現(xiàn)象,重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象。

      3、查落實(shí)。強(qiáng)調(diào)了思想和行為,然后就是看是否落實(shí)了。我們必須看是否采取有力措施解決安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,是否面對(duì)困難勇于創(chuàng)新、大膽破題。三、三提升

      1、提升思想認(rèn)識(shí)。

      面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),我們不僅要善于縱向思考,而且善于橫向謀劃,善于綜合分析、通盤(pán)考慮、全面應(yīng)對(duì),以敏銳的洞察力、超前的預(yù)見(jiàn)力認(rèn)識(shí)和判斷復(fù)雜形勢(shì)。作為副職必須擺正自己的位置,要在正職授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工作,要認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)正職負(fù)責(zé),要多請(qǐng)示、多匯報(bào),做好自己分管的工作。

      班子成員都要以誠(chéng)相待,鼎力相助,要注意三個(gè)方面:一是對(duì)工作要竭盡全力,主動(dòng)配合;二是對(duì)遇到重大問(wèn)題,竭誠(chéng)相助,積極出主意,想辦法,解決問(wèn)題;三是出事失誤后,要盡力協(xié)助挽救,主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任,而絕不能袖手旁觀,推卸責(zé)任。

      2、提升管理水平。

      加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),掌握新知識(shí),把握新形勢(shì),轉(zhuǎn)變舊觀念,更換新理念,保持良好心態(tài)。當(dāng)前,必須堅(jiān)持用安全“零”理念統(tǒng)帥自己的靈魂,把設(shè)備零缺陷、質(zhì)量零劣質(zhì)、管理零失誤、行為零違章真正落到實(shí)處。通過(guò)學(xué)習(xí),把人生追求的立足點(diǎn)放在為員工謀取最大利益的無(wú)私奉獻(xiàn)上;把工作追求的著力點(diǎn)放在確保一方平安上;把名分追求的興奮點(diǎn)放在班子的認(rèn)同和員工的肯定上;把形象追求的瞄準(zhǔn)點(diǎn)放在公道正派、平易近人上。

      注重工作實(shí)踐,提高心理素質(zhì)。沒(méi)有過(guò)硬的心理素質(zhì),是很難開(kāi)展好安全工作的。要堅(jiān)持把壓力當(dāng)作實(shí)踐的新起點(diǎn)、新動(dòng)力、新要求,注重把問(wèn)題和矛盾作為主攻重點(diǎn),不因暫時(shí)的困難縮手縮腳,在落實(shí)上級(jí)指示要求上堅(jiān)定不移;注重把群眾的利益訴求作為努力方向,不因一時(shí)的誤解喪失勇氣和信心,在為員工謀利上一如既往;注重把維護(hù)集體決策的權(quán)威作為首要選擇,不因分管工作遇到麻煩而消極埋怨,在顧全大局、服從大局上始終不渝。

      加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,樹(shù)立良好形象。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想,不以分工而分界,堅(jiān)持補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、移位不越位,在做好本職工作的前提下,積極協(xié)助其他同志抓好分管的業(yè)務(wù),用真誠(chéng)贏得理解,用行動(dòng)獲取支持。

      深刻理解,群策群力。安全管理工作不是那一個(gè)人的事,不把大家的積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái),抓好工作也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。在從嚴(yán)要求的同時(shí),要充分理解體諒下屬的辛苦和難處,不以一時(shí)的疏漏而否定全部工作,不因取得明顯的成績(jī)而忽視存在的不足,肯定中有否定,批評(píng)中有表?yè)P(yáng),真正形成良好的導(dǎo)向。

      3、提升發(fā)展質(zhì)量。

      做好分管的工作。一是要明確自己分管工作的任務(wù)、范圍、權(quán)限,也就是自己應(yīng)該怎么做、怎么管、管什么,責(zé)任意識(shí)、崗位職責(zé)必須明確,不能亂管也不能不管;二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處;三是工作要仔細(xì),要積極主動(dòng),特別對(duì)布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實(shí);四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神;五是要承上啟下,把上級(jí)的意見(jiàn)、指示、要求貫徹下去、布置下去,同時(shí)要把群眾的意見(jiàn)收集、反饋上來(lái),達(dá)到溝通的目的。

      當(dāng)好助手,做好參謀。具體要把握三點(diǎn):一是要為上級(jí)出謀劃策,用自己的智慧,提出一些利于礦井發(fā)展的意見(jiàn)和建議;二是要有超前意識(shí),要善于洞察、觀察上級(jí)意圖,創(chuàng)造性地開(kāi)展工

      作,不能平平常常,隨波逐流;三是要盡可能站在上級(jí)的角度和企業(yè)全局利益的角度出主意,提出富有創(chuàng)造性、實(shí)效性的獨(dú)特見(jiàn)解,要經(jīng)常分析思考問(wèn)題,全面了解情況,為上級(jí)的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

      堅(jiān)定信念,愛(ài)崗敬業(yè)。安全管理工作需要感情、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出,“安全責(zé)任重于泰山”“安全工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)信這樣一個(gè)信條:“干工作,不在于說(shuō)了多少,而在于做了多少,抓落實(shí)要更務(wù)實(shí)一點(diǎn),更求實(shí)一點(diǎn)、更扎實(shí)一點(diǎn),說(shuō)到做到,說(shuō)好做好”。

      敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。煤礦職工農(nóng)民工較多,素質(zhì)相對(duì)較低,安全意識(shí)淡薄。對(duì)此,要有針對(duì)性地閱讀大量相關(guān)的安全管理書(shū)籍,要堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)安全教育學(xué)、心理學(xué)、管理方法等方面的知識(shí),尤其深入研究河南煤化一系列的新模式,努力把安全管理最新的研究成果,引入到實(shí)際工作當(dāng)中,使安全管理的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來(lái)。

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