第一篇：“三思三查三提升”心得體會(huì)

通過(guò)深入開(kāi)展“三思考、三查擺、三提升”主題教育，使我在思想認(rèn)識(shí)上有了較大提高，觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞持續(xù)、提升、調(diào)整三大主題，全面的反思自己在之前工作中的問(wèn)題與不足，并加以改進(jìn)，從各個(gè)方面提高自身素質(zhì)與水平，現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際簡(jiǎn)單談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)：

1、對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不深入。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和“先進(jìn)性教育”的深刻內(nèi)容的學(xué)習(xí)還不到位，專業(yè)學(xué)習(xí)的廣度和深度上還抓得不夠，導(dǎo)致有時(shí)處理問(wèn)題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手?！叭伎既閿[三提升”心得體會(huì)

2、對(duì)管理重視不夠。雖然出臺(tái)了一些管理制度，但整體管理沒(méi)有做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，使各項(xiàng)制度沒(méi)有真正落到實(shí)處。

3、對(duì)員工的教育和監(jiān)督有所放松。沒(méi)有充分的深入到員工中去，去了解下屬員工的思想動(dòng)態(tài)和工作質(zhì)量，致使一些工作不到位的情況在本部門(mén)發(fā)生。

4、自身工作經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠成熟。對(duì)車(chē)間整體工作組織安排不夠周密?chē)?yán)謹(jǐn)，就事論事，預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)，導(dǎo)致有些問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)由于存在工作壓力，造成有時(shí)遇事不夠冷靜，性情急躁，批評(píng)方法簡(jiǎn)單，可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問(wèn)題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開(kāi)展的廉潔從業(yè)工作在今后認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

今后的努力改進(jìn)的方向：

1、深化學(xué)習(xí)，提高自己。在抓好大政方針學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)，長(zhǎng)鳴警鐘，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國(guó)家、企業(yè)和自身的關(guān)系。同時(shí)要主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

2、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，在個(gè)人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風(fēng)格，先人后己，無(wú)私奉獻(xiàn)；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛(ài)、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

3、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)，塑造干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺(jué)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，帶頭堅(jiān)持理想信念，帶頭堅(jiān)持黨的根本宗旨，帶頭遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢(qián)交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國(guó)家、單位和職工群眾的事情。

4、求同存異，搞好團(tuán)結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)工作，為我廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實(shí)辦好企業(yè)。

總之，我作為黨的干部，一定會(huì)帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時(shí)刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

溫保國(guó)

2011年10月10日

第二篇：三思三查三提升

查擺工作不足 提升工作水平

“三思三查三提升”主題教育開(kāi)展這段時(shí)間以來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司關(guān)于這一主題教育的文件精神，并且認(rèn)真的學(xué)習(xí)了陳雪峰同志在河南煤化集團(tuán)慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上的演講。

此次活動(dòng)讓我深受啟發(fā)，使我明白在今后的工作中要時(shí)刻注意對(duì)自己“三思考，三查擺，三提升”：思考集團(tuán)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中的責(zé)任與使命，思考集團(tuán)如何保持發(fā)展的先進(jìn)性和可持續(xù)性，思考各單位的優(yōu)劣勢(shì)和工作思路，以及各級(jí)黨員干部如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、履行好崗位職責(zé)；查擺個(gè)人思想，查擺紀(jì)律作風(fēng)，查擺工作落實(shí)；提升思想認(rèn)識(shí)，提升管理水平，提升發(fā)展質(zhì)量。河南煤化的發(fā)展離不開(kāi)員工的自我提升，為了進(jìn)一步提升自己的工作水平和管理能力，我認(rèn)真的思考了自己在工作中的不足，具體的查擺了自身的思想認(rèn)識(shí)以及在紀(jì)律作風(fēng)和工作落實(shí)上的欠缺。

查擺個(gè)人思想

思想沒(méi)有社會(huì)價(jià)值，但是它決定了你的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況，所以它同時(shí)決定了你的能力的發(fā)揮，一個(gè)人聰明與否。因此，我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。作為一名管理人員，應(yīng)該時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，提高思想認(rèn)識(shí)，才能提升工作能力，要認(rèn)真體會(huì)集團(tuán)公司企業(yè)文化知識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化理念，融入企業(yè)文化之中，用心做事，追求卓越，時(shí)刻以企業(yè)文化文化武裝自我。思想上時(shí)刻與公司的發(fā)展方向一致，保持思想的先進(jìn)性，以企為家，以“三思三查三提升”為契機(jī)提升自我得工作意識(shí)。

查擺工作作風(fēng)

作為一名負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理人員，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺(jué)發(fā)揮模范作用，帶頭堅(jiān)持

理想信念，帶頭堅(jiān)持黨的根本宗旨，帶頭遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢(qián)交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國(guó)家、單位和職工群眾的事情。

查擺工作落實(shí)

在具體的生產(chǎn)過(guò)程中，工作的落實(shí)與否關(guān)系到生產(chǎn)作業(yè)能否正常進(jìn)行，所以要時(shí)刻提醒自己是否采取了有力措施來(lái)解決在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的難題，是否在面臨困難時(shí)用于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓、勇于進(jìn)取。同時(shí)在日常工作中，也要從真抓實(shí)干做起，不說(shuō)空話大話，不眼高手低，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，實(shí)實(shí)在在落實(shí)好每項(xiàng)操作措施。

通過(guò)本次的“三思三查三提升”主題教育，讓我認(rèn)識(shí)到我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對(duì)性地學(xué)習(xí)不夠，由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮；二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有在生產(chǎn)和管理工作中作出充分的創(chuàng)新。所以在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究，完善長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高自身工作的質(zhì)量和效率。

2011-8-20

第三篇：“三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

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“三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

認(rèn)真思考，加強(qiáng)落實(shí)，認(rèn)真思考，查擺不足加強(qiáng)落實(shí)，全面提升

河南省副省長(zhǎng)陳雪楓同志，在煤化集團(tuán)慶祝建黨90周年暨表彰大會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)，把自己對(duì)河南煤化的深厚感情，化作了一篇發(fā)自肺腑的激情演講?！鞍岩粋€(gè)企業(yè)做好很難，讓一個(gè)企業(yè)垮下去卻很容易”“作為河南省第一大企業(yè)，要保持好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，就要保持文化，和制度上的先進(jìn)性，保持管理和技術(shù)上的先進(jìn)性，保持企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性”。現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)陳副省長(zhǎng)的講話，讓人從心底油然升起一種正氣，升起一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和追求一流、追求卓越的強(qiáng)烈認(rèn)同感。煤化集團(tuán)黨委開(kāi)展“三思考三查擺三提升”主題教育，讓我再次重溫了陳副省長(zhǎng)的講話，重讀了催人奮進(jìn)的“何平九論”。對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教誨，對(duì)照企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和要求，我靜下心來(lái)，認(rèn)真思考，感到自己在思想、作風(fēng)上還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。

一是搶抓機(jī)遇、奮勇?tīng)?zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)。我所在的尿素一車(chē)間，曾經(jīng)連續(xù)兩年榮獲大集團(tuán)“先進(jìn)單位”稱號(hào)，還獲得“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)。在成績(jī)面前，沒(méi)能及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)、固化有效的管理，沒(méi)有能夠在成績(jī)面前保持清醒的頭腦，提高層次、提高要求，向更高的水平?jīng)_刺。在公司提出“安全高效扭虧，快速健康發(fā)展”的中心任務(wù)后，一些老的思想、傳統(tǒng)、習(xí)慣沒(méi)有能夠及時(shí)丟掉，總想用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老套路推進(jìn)工作。結(jié)果總是慢了半拍，給人一種“推一推、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的感覺(jué)。對(duì)此，我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)高恒董事長(zhǎng)的講話精神，真正做到創(chuàng)新思維，加快發(fā)展的狠勁、闖勁、拼勁，只爭(zhēng)朝夕，能快則快、能高則高，使工作在短時(shí)間內(nèi)能有新的變化、新的起色。要向質(zhì)檢中心的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，全力以赴，抱著逢一必爭(zhēng)、遇冠必奪的信念去干好每一件工作，在拼搏中鍛煉才干、凝聚團(tuán)隊(duì)。

二是缺乏憂患意識(shí)，眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。陳雪楓副省長(zhǎng)的講話，為什么每次都讓人倍感振奮、心懷責(zé)任？我想，就在于他抓工作就是要不斷修正錯(cuò)誤、完善不足的作風(fēng)。他很少講成績(jī)，講起不足的時(shí)候，總是愛(ài)憎分明、深刻剖析，對(duì)錯(cuò)誤的思想和做法給予堅(jiān)決的抨擊，振聾發(fā)聵，讓聞?wù)咦憬?。相反，我們多?shù)人的工作作風(fēng)，卻是“你好我好大家好”的一團(tuán)和氣。究其原因，表面上看，是怕得罪人，實(shí)質(zhì)上應(yīng)該是能力的不足，看不到影響發(fā)展的主次輕重，不能站在更高的層面上

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保持清醒的認(rèn)識(shí)，稀里糊涂往前湊合著走。對(duì)此，我首先要站位在公司的高度，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的方向和階段性重點(diǎn)。管好一個(gè)車(chē)間的事，要有管好一個(gè)企業(yè)的眼光，準(zhǔn)確地去把握、了解公司的決策意圖，才能主動(dòng)地把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。當(dāng)前，在扭虧解困攻堅(jiān)戰(zhàn)中，生產(chǎn)車(chē)間的首要任務(wù)就是高產(chǎn)低耗，圍繞高產(chǎn)低耗，要窮盡一切辦法，盡快達(dá)到目標(biāo)。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的能力、素質(zhì)。沒(méi)有一定的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)，想的再好，終究只是紙上談兵。我要補(bǔ)長(zhǎng)短板，加強(qiáng)生產(chǎn)知識(shí)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，更準(zhǔn)確地看出問(wèn)題的關(guān)鍵、找準(zhǔn)問(wèn)題的根源，并且把解決問(wèn)題作為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。

三是工作效率偏低，時(shí)有拖拉現(xiàn)象，不能做到凡事立即行動(dòng)。遇到困難和問(wèn)題，或瞻前顧后，或左等右靠，沒(méi)有真正做到“責(zé)隨職走、心隨責(zé)走”。究其根本，一是責(zé)任心不夠強(qiáng)，沒(méi)有傾心投入、激情投入，或有畏難情緒，或有怕?lián)?zé)顧慮；二是作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒(méi)有把“重在落實(shí)、重在實(shí)干”養(yǎng)成工作習(xí)慣。在公司上下齊心協(xié)力扭虧攻堅(jiān)中，缺乏時(shí)不我待的緊迫感，缺乏敢為人先的氣概，習(xí)慣于四平八穩(wěn)的老方法、舊作風(fēng)。對(duì)此，我首先要提高責(zé)任意識(shí)，按照高恒董事長(zhǎng)講的“小事不過(guò)夜，大事不過(guò)天”的要求，忠誠(chéng)履職，做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣，盡心盡責(zé)、自我加壓，不給自己放松、偷懶的借口。其次是要真正用盧展工書(shū)記講的“三具兩基一抓手”的要求，來(lái)指導(dǎo)自己的工作。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”任何事情，只要用心去做、具體去抓，就沒(méi)有翻不過(guò)去的火焰山。我們將繼續(xù)深入抓好“三思三查三提升”活動(dòng)，站位全局、明確目標(biāo)，頭腦清醒、抓住重點(diǎn)，銳意進(jìn)取、力求突破，保證安全高效地實(shí)現(xiàn)公司確定的后五個(gè)月生產(chǎn)目標(biāo)。

-09-21 資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xdth/

第四篇：三查三思心得體會(huì)

三查三思心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)三查三思，本人無(wú)論是從精神上還是生活上，都有深刻的認(rèn)識(shí)。說(shuō)道心得體會(huì)，首先來(lái)談?wù)勅槿嫉暮x。

三查：查思想，查作風(fēng)，查落實(shí)。

雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單九個(gè)字，但包含很深的含義。

1、首先來(lái)說(shuō)說(shuō)查思想。在說(shuō)起查思想之前，我們要先理解一下思想的含義：客觀存在反映在人的意識(shí)中經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。通過(guò)感覺(jué)得來(lái)而儲(chǔ)存在大腦的東西稱為“記塊”，記塊被生物鐘的提示功能提取并暫時(shí)存在思維中樞的結(jié)果叫“憶塊”，憶塊被定向組合得來(lái)的東西叫“思?jí)K”，思?jí)K就是我們平常所說(shuō)的“思維”或“思想”或“思考”。在大腦里進(jìn)行而沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的思?jí)K叫“腦語(yǔ)”（又叫“思想”等），通過(guò)語(yǔ)言和行為等方式將自己的思?jí)K表達(dá)出來(lái)分別叫“嘴語(yǔ)”（又叫“口語(yǔ)”）和“行為”（或叫行動(dòng)），嘴語(yǔ)和合稱為“能，能塊就是一個(gè)人能力的表達(dá)。思想沒(méi)有社會(huì)價(jià)值，但是它決定了你的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況，所以它同時(shí)決定了你的能塊的發(fā)揮，一個(gè)人聰明與否，就是由能塊決定的。

因此，我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想等。如果我們?cè)谏钪写嬖谶@些思想，他就會(huì)決定我們的大腦內(nèi)的知識(shí)儲(chǔ)存的狀況，并同時(shí)決定我們說(shuō)話和行為方式的發(fā)揮，這在教學(xué)中，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大影響。

2、接下來(lái)是查作風(fēng)。同樣來(lái)看看作風(fēng)的定義：在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度或行為。也就是說(shuō)，作風(fēng)就是態(tài)度或行為，包括思想，工作和生活三方面。不僅干部要查作風(fēng)，我們教師也要查，其他各行各業(yè)的人也要查。

在本次三查活動(dòng)中，我們要查是否存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象，做表面文章、不求實(shí)效的現(xiàn)象，重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象。無(wú)論哪行哪業(yè)，都存在說(shuō)得多，做得少的現(xiàn)象。如果我們光說(shuō)不做，那社會(huì)如何進(jìn)步。并且，很多人光重視管理，而不重視教學(xué)質(zhì)量，如果光把行政搞好了，學(xué)生沒(méi)教好，又有什么用呢？學(xué)生重要的是學(xué)。

3、查落實(shí)。上面兩點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了思想和行為方面。如果人的思想和行為進(jìn)步了，那接下來(lái)必須看，是否落實(shí)了。我們必須看是否采取有力措施解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，是否面對(duì)困難勇于創(chuàng)新、大膽破題。

拿課改舉例，年年講課改，但是，又落實(shí)得怎樣？在我們教育過(guò)程中，存 在很多熱點(diǎn)，難點(diǎn)，如果不去落實(shí)，那么多熱點(diǎn)，難點(diǎn)提出來(lái)有什么用呢。而且在教學(xué)過(guò)程中，我們肯定會(huì)遇到困難，在遇到困難的時(shí)候，我們是退縮，還是勇于創(chuàng)新？大膽破題？

說(shuō)完了三查，接著說(shuō)三思。

1、深入思考“什么是人民滿意教育，怎么辦好人民滿意教育”：

首先我們來(lái)解釋一下滿意的含義：在統(tǒng)一價(jià)值論中，當(dāng)某事物的價(jià)值在過(guò) 去已經(jīng)發(fā)生了明顯增長(zhǎng)，并且高于或等于自己所期望的價(jià)值時(shí)，就會(huì)對(duì)該事物產(chǎn)生一種滿意感。也就是說(shuō)，要辦好人民滿意的教育，我們就必須不斷提高教學(xué)方法，達(dá)到更高的水平，并且超出人民的期望，人民才會(huì)滿意。所以，要辦好人民滿意教育，是非常難的。但是，我們必須堅(jiān)持不懈。

2、深入思考“什么是教育科學(xué)發(fā)展、怎樣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”：

教育作為人類最具特色的自覺(jué)行為，都是在一定觀念指導(dǎo)下進(jìn)行的。教育 科學(xué)發(fā)展觀不是空洞的，它深深地嵌入教育的體制、機(jī)制和教育發(fā)展的全過(guò)程；教育科學(xué)發(fā)展觀也不是主觀臆想的，它是根據(jù)歷史和時(shí)代所提出的主題，并圍繞這個(gè)主題、密切聯(lián)系當(dāng)前中國(guó)教育的實(shí)踐，產(chǎn)生構(gòu)建的

理論體系。我國(guó)教育正處于體制改革和新舊體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，教育改革越是深化，實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題就越需要科學(xué)的回答。由于教育的復(fù)雜性和周期性長(zhǎng)的特點(diǎn)，只有樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，才能促進(jìn)教育的健康發(fā)展。從我國(guó)教育改革發(fā)展的客觀實(shí)踐出發(fā)，教育科學(xué)發(fā)展觀的基本點(diǎn)是實(shí)事求是；教育科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本；教育科學(xué)發(fā)展觀的基本方針是優(yōu)先、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。以上三個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合、辯證統(tǒng)一，貫穿于我國(guó)教育改革和教育實(shí)踐、創(chuàng)新的全過(guò)程，是教育科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容。

3、深入思考“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”。

學(xué)校是讓學(xué)生學(xué)習(xí)的地方，那么，我們應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的人呢？有了目標(biāo)以 后，我們又應(yīng)該怎樣培養(yǎng)呢？

這些問(wèn)題都值得我們深思，所以在以后工作和生活當(dāng)中，都會(huì)牢記三查三思六點(diǎn)，做到積極向上，一切為教育，做一個(gè)合格的好教師。

第五篇：三思三查三提升體會(huì)

“三思三查三提升”活動(dòng)心得體會(huì)

古漢山礦 徐 忠

正在集團(tuán)公司上下20萬(wàn)名員工熱烈慶祝河南煤化進(jìn)入世界500強(qiáng)之際，集團(tuán)公司“三思考三查擺三提升”主題教育開(kāi)始了，此活動(dòng)非常及時(shí)，非常必要。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了省領(lǐng)導(dǎo)盧展工、陳雪楓的主要講話精神，學(xué)習(xí)了河南煤化集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳祥恩在年中工作會(huì)議上的重要講話。對(duì)“三思考三查擺三提升”主題教育有如下體會(huì)： 一、三思考

1、思考責(zé)任與使命

服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，既是河南煤化責(zé)無(wú)旁貸的政治責(zé)任和光榮使命，也是河南煤化發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、加快發(fā)展的歷史機(jī)遇和內(nèi)在要求。河南煤化一定要積極行動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，乘勢(shì)而為，加快發(fā)展，發(fā)揮好主力軍和先鋒隊(duì)作用，為構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、思考先進(jìn)性和可持續(xù)性

河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳祥恩在講話中指出，從2008年12月5日重組成立，到2011年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩年來(lái)，河南煤化集團(tuán)走過(guò)了一條堅(jiān)苦卓絕的重組融合和跨越發(fā)展之路。主

要?dú)w功于“五好”。首先趕上一個(gè)好形勢(shì)。處在一個(gè)崛起的中國(guó)，趕上了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)的時(shí)代。其次遇上了一系列好政策。特別是河南省重視和支持企業(yè)的做大做強(qiáng)，這使得我們可以大布局、大發(fā)展。第三，培育了一套好文化。河南煤化集團(tuán)“人企合一、順勢(shì)而行”的企業(yè)哲學(xué)和“用心做事、追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀，已經(jīng)深入到戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方方面面。第四，制定了一個(gè)好戰(zhàn)略。我們構(gòu)建了雙“4+3”戰(zhàn)略，始終把股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化鮮明、核心競(jìng)爭(zhēng)力突出作為我們的奮斗目標(biāo)。第五，打造了一支好團(tuán)隊(duì)。戰(zhàn)略、管理、技術(shù)這三支團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。

河南煤化集團(tuán)此次進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，只是邁進(jìn)了500強(qiáng)的門(mén)檻。我們是第446位，和排名第一的沃爾瑪相比，我們的營(yíng)業(yè)收入只有他們的1/20，差距還很大。我們必須加快自主創(chuàng)新步伐、不斷調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、大力推進(jìn)綠色發(fā)展、積極開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，持續(xù)加快發(fā)展，才能保持在世界500強(qiáng)中的地位。

目前中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)已經(jīng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，這為河南煤化的發(fā)展提供了前所未有的歷史機(jī)遇。作為大型企業(yè)，有責(zé)任、有義務(wù)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮支柱作用。我們將通過(guò)加快項(xiàng)目建設(shè)吸納就業(yè)，保持項(xiàng)目和新增就業(yè)的協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，將合作方的新增優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目布局在中原。同時(shí)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，成為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)

體系的主力軍。發(fā)展龍頭帶動(dòng)作用，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，成為實(shí)施產(chǎn)業(yè)集聚的領(lǐng)軍者，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和河南振興做出更大的貢獻(xiàn)。

3、思考優(yōu)劣勢(shì)、履職責(zé)

建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)需要新思考，古漢山礦發(fā)展需要新思考。面對(duì)水、瓦斯、頂板制約古漢山礦的實(shí)際情況，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該按照盧展工書(shū)記所說(shuō)的“知崗位、知責(zé)任、知表率”，身體力行地推進(jìn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，以全新的方式推動(dòng)古漢山礦安全穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)務(wù)之急是防治水工作，一是要切實(shí)更新理念，要敢于突破原有的老經(jīng)驗(yàn)、老做法，通過(guò)非常規(guī)的做法徹底改變防治水工作的被動(dòng)局面。二是要進(jìn)一步改造排水系統(tǒng)，引進(jìn)更新的先進(jìn)設(shè)備，提高裝備水平，加強(qiáng)日常的檢查維修，提高抗災(zāi)消災(zāi)能力，緩解治水緊張局面。三是要加強(qiáng)注漿工藝改進(jìn)，強(qiáng)化注漿泵站管理，形成立體注漿網(wǎng)絡(luò)，確保防治水工作取得實(shí)效。四是要狠抓落實(shí)，嚴(yán)格施工，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化防治水專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建立一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍，確保防治水工程優(yōu)質(zhì)、高效和快速地實(shí)施。

對(duì)古漢山礦來(lái)說(shuō)，在安全管理中，部分管理人員在長(zhǎng)期的執(zhí)法實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，形成了相對(duì)固定的思維模式和工作習(xí)慣，而面對(duì)當(dāng)前不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，部分管理人員不同程度地存在工作定位不準(zhǔn)，思路不清，不夠解放，以及安于現(xiàn)狀等問(wèn)題，跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。特別是在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中，老好人思想存在，難以開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要跟上形勢(shì)

發(fā)展的要求，就必須敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。此外還應(yīng)該及時(shí)地貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并要積極與職工溝通，準(zhǔn)確地把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神，溶入到職工的思想中，保證講話精神在企業(yè)、在科室、區(qū)隊(duì)職工中開(kāi)花結(jié)果，只有這樣才能把安全工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。二、三查擺

查思想，查作風(fēng)，查落實(shí)。雖然是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單九個(gè)字，但包含很深的含義。

1、查思想。我們要查是否存在得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的懶散思想，胸?zé)o大局、急功近利的狹隘思想，袖手旁觀、推卸責(zé)任的消極思想，夜郎自大、驕傲自滿的浮夸思想。

2、查作風(fēng)。作為黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常在思想、工作和生活等方面查是否存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象，做表面文章、不求實(shí)效的現(xiàn)象，重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象。

3、查落實(shí)。強(qiáng)調(diào)了思想和行為，然后就是看是否落實(shí)了。我們必須看是否采取有力措施解決安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，是否面對(duì)困難勇于創(chuàng)新、大膽破題。三、三提升

1、提升思想認(rèn)識(shí)。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們不僅要善于縱向思考，而且善于橫向謀劃，善于綜合分析、通盤(pán)考慮、全面應(yīng)對(duì)，以敏銳的洞察力、超前的預(yù)見(jiàn)力認(rèn)識(shí)和判斷復(fù)雜形勢(shì)。作為副職必須擺正自己的位置，要在正職授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工作，要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)正職負(fù)責(zé)，要多請(qǐng)示、多匯報(bào)，做好自己分管的工作。

班子成員都要以誠(chéng)相待，鼎力相助，要注意三個(gè)方面：一是對(duì)工作要竭盡全力，主動(dòng)配合；二是對(duì)遇到重大問(wèn)題，竭誠(chéng)相助，積極出主意，想辦法，解決問(wèn)題；三是出事失誤后，要盡力協(xié)助挽救，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任，而絕不能袖手旁觀，推卸責(zé)任。

2、提升管理水平。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，把握新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變舊觀念，更換新理念，保持良好心態(tài)。當(dāng)前，必須堅(jiān)持用安全“零”理念統(tǒng)帥自己的靈魂，把設(shè)備零缺陷、質(zhì)量零劣質(zhì)、管理零失誤、行為零違章真正落到實(shí)處。通過(guò)學(xué)習(xí)，把人生追求的立足點(diǎn)放在為員工謀取最大利益的無(wú)私奉獻(xiàn)上；把工作追求的著力點(diǎn)放在確保一方平安上；把名分追求的興奮點(diǎn)放在班子的認(rèn)同和員工的肯定上；把形象追求的瞄準(zhǔn)點(diǎn)放在公道正派、平易近人上。

注重工作實(shí)踐，提高心理素質(zhì)。沒(méi)有過(guò)硬的心理素質(zhì)，是很難開(kāi)展好安全工作的。要堅(jiān)持把壓力當(dāng)作實(shí)踐的新起點(diǎn)、新動(dòng)力、新要求，注重把問(wèn)題和矛盾作為主攻重點(diǎn)，不因暫時(shí)的困難縮手縮腳，在落實(shí)上級(jí)指示要求上堅(jiān)定不移；注重把群眾的利益訴求作為努力方向，不因一時(shí)的誤解喪失勇氣和信心，在為員工謀利上一如既往；注重把維護(hù)集體決策的權(quán)威作為首要選擇，不因分管工作遇到麻煩而消極埋怨，在顧全大局、服從大局上始終不渝。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立良好形象。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，不以分工而分界，堅(jiān)持補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、移位不越位，在做好本職工作的前提下，積極協(xié)助其他同志抓好分管的業(yè)務(wù)，用真誠(chéng)贏得理解，用行動(dòng)獲取支持。

深刻理解，群策群力。安全管理工作不是那一個(gè)人的事，不把大家的積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，抓好工作也就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。在從嚴(yán)要求的同時(shí)，要充分理解體諒下屬的辛苦和難處，不以一時(shí)的疏漏而否定全部工作，不因取得明顯的成績(jī)而忽視存在的不足，肯定中有否定，批評(píng)中有表?yè)P(yáng)，真正形成良好的導(dǎo)向。

3、提升發(fā)展質(zhì)量。

做好分管的工作。一是要明確自己分管工作的任務(wù)、范圍、權(quán)限，也就是自己應(yīng)該怎么做、怎么管、管什么，責(zé)任意識(shí)、崗位職責(zé)必須明確，不能亂管也不能不管；二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處；三是工作要仔細(xì)，要積極主動(dòng)，特別對(duì)布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實(shí)；四是要充分發(fā)揮下屬同志的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神；五是要承上啟下，把上級(jí)的意見(jiàn)、指示、要求貫徹下去、布置下去，同時(shí)要把群眾的意見(jiàn)收集、反饋上來(lái)，達(dá)到溝通的目的。

當(dāng)好助手，做好參謀。具體要把握三點(diǎn)：一是要為上級(jí)出謀劃策，用自己的智慧，提出一些利于礦井發(fā)展的意見(jiàn)和建議；二是要有超前意識(shí)，要善于洞察、觀察上級(jí)意圖，創(chuàng)造性地開(kāi)展工

作，不能平平常常，隨波逐流；三是要盡可能站在上級(jí)的角度和企業(yè)全局利益的角度出主意，提出富有創(chuàng)造性、實(shí)效性的獨(dú)特見(jiàn)解，要經(jīng)常分析思考問(wèn)題，全面了解情況，為上級(jí)的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

堅(jiān)定信念，愛(ài)崗敬業(yè)。安全管理工作需要感情、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出，“安全責(zé)任重于泰山”“安全工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)信這樣一個(gè)信條：“干工作，不在于說(shuō)了多少，而在于做了多少，抓落實(shí)要更務(wù)實(shí)一點(diǎn)，更求實(shí)一點(diǎn)、更扎實(shí)一點(diǎn)，說(shuō)到做到，說(shuō)好做好”。

敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。煤礦職工農(nóng)民工較多，素質(zhì)相對(duì)較低，安全意識(shí)淡薄。對(duì)此，要有針對(duì)性地閱讀大量相關(guān)的安全管理書(shū)籍，要堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)安全教育學(xué)、心理學(xué)、管理方法等方面的知識(shí)，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到實(shí)際工作當(dāng)中，使安全管理的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來(lái)。