第一篇：股民七種心理

七種不良或者說(shuō)是不健康的心理導(dǎo)致股民傻搏

第一，眼饞心理。炒股的原因主要是看到或者聽(tīng)到周圍的朋友買了股票，而且股市在連漲。于是，眼饞心理開(kāi)始作用。一個(gè)網(wǎng)上的朋友對(duì)我說(shuō)，他的同屋室友買了一個(gè)電腦，整天就上網(wǎng)炒股，好幾個(gè)月了，以此謀生。比他之前的收入高多了。所以，他也想學(xué)他。眼饞是人群中一個(gè)普遍心理現(xiàn)象，不足為奇，很正常。不正常的眼饞心理是一種不能自控的心理行為，表現(xiàn)為：眼饞心理迅速轉(zhuǎn)變?yōu)楦L(fēng)行為，不對(duì)自己的能力做出評(píng)估就和別人比著來(lái)。這種變態(tài)的眼饞其實(shí)已經(jīng)成為一種嫉妒行為。

第二，盲從心理。也是一種羊群心理。這類人不但是投資股票，在平時(shí)生活中，基本上是屬于趕潮流的，別人干什么，他就干什么，喜歡跟潮流走。自己不會(huì)研究股票，別人買什么，自己就跟著買什么。我的一個(gè)遠(yuǎn)房妹妹就是這樣一個(gè)人。幾年前炒股虧了幾萬(wàn)，幾個(gè)月前又開(kāi)始?xì)⑷牍墒校蚓褪谴蠹叶荚诔垂?。但一般而言，她不?huì)冒太大的風(fēng)險(xiǎn)，那一小部分錢搏一下。盲從心理雖然是一個(gè)非常普遍的心理現(xiàn)象，并導(dǎo)致廣泛的實(shí)際行動(dòng)，但危害結(jié)果并不大。原因是，盲從的人通常也會(huì)聽(tīng)其他人怎么說(shuō)，因?yàn)槿巳豪锟倳?huì)有不同的聲音，所以，盲從的人一般不會(huì)孤注一擲地拼命。

第三，僥幸心理。在股民人群里，這也是一個(gè)比較普遍的心理傾向。這些人不是不知道股市的風(fēng)險(xiǎn)，但是寧可選擇搏一下，原因是認(rèn)為很有可能股市會(huì)使自己短期內(nèi)獲得意外的一筆收入。賭場(chǎng)生意所以好，正是因?yàn)槿藗兇嬗袃e幸心理。幾乎所有人都有這種心理。但是，過(guò)分的僥幸心理，或者不良的僥幸心理，表現(xiàn)為一種盲目的固執(zhí)和放大了的行為結(jié)果。借錢炒股通常是這種不良的、變態(tài)的僥幸心理的典型表現(xiàn)。

第四，貪婪心理。股民要戰(zhàn)勝股市的話，首先要戰(zhàn)勝的是自己，戰(zhàn)勝自己的貪欲。本來(lái)可以很舒服地賺10%，但是為了想賺30%，結(jié)果賠進(jìn)去20%。貪婪之心人皆有之，關(guān)鍵是看你如何克制。案例表明，80%的股民都有這樣的經(jīng)歷，本來(lái)是贏錢的，因?yàn)橄攵嘹A，最后反而輸了。我自己投資股票多年，在美國(guó)、香港、日本、中國(guó)等幾個(gè)市場(chǎng)都有過(guò)多年的實(shí)踐，總結(jié)自己，輸?shù)臅r(shí)候往往都是在已經(jīng)賺錢的情況下，心

理上多了一分貪欲，導(dǎo)致改變初衷。

第五，怨恨心理。這絕對(duì)是股市上很多股民心理承受能力不夠，而在重壓下變形的一種心理狀態(tài)。表現(xiàn)為恨天怨人，改變初衷，產(chǎn)生不理性的投機(jī)和投資行為。一次大跌，往往會(huì)產(chǎn)生心理上的重壓，激發(fā)起股民的這種怨恨心理。拿政府加印花稅來(lái)說(shuō)，之前政府已經(jīng)給市場(chǎng)發(fā)布了一系列的紅燈信號(hào)，央行、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、財(cái)政部都有過(guò)明示和暗示，當(dāng)看到股市依舊笑東風(fēng)的時(shí)候，股民反而嘲笑政府。加稅本來(lái)屬于政府擁有的調(diào)節(jié)手段之一，怎么能怪政府無(wú)理呢？莊家已經(jīng)把游戲規(guī)則講清楚了，風(fēng)險(xiǎn)也講清楚了，自己賭輸了，就怨恨罵街，只能說(shuō)明心理變形了。有這種怨恨的心理狀態(tài)的股民，是不宜再繼續(xù)在股票市

場(chǎng)上玩下去的。等理智和冷靜下來(lái)了再說(shuō)。

第六，逃避心理。還有一部分股民，被套之后，會(huì)產(chǎn)生逃避心理。我的一個(gè)客戶股市被套，其實(shí)并沒(méi)有被深套，采取的策略不是冷靜分析、就事論事、采取一定保護(hù)或套利措施，而是回避。表現(xiàn)出一副滿不在乎的樣子，說(shuō)沒(méi)關(guān)系，放它幾年就不行回不來(lái)。結(jié)果再跌幾日，守不住了，虧了一半離場(chǎng)。第二天，股票開(kāi)始反漲，一連三天。逃避心理也是股民心理承受能力不夠，而選擇不理會(huì)現(xiàn)實(shí)情況下的一種心理變態(tài)。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)總歸是現(xiàn)實(shí)，最后你是逃不掉的。很多股民開(kāi)始并無(wú)意做某個(gè)上市公司的長(zhǎng)期股東，為什么炒股卻變成了一個(gè)長(zhǎng)期股東呢？主要是這種不良的心理行為所致。

第七，泄憤心理。股市跌了，不是冷靜判斷自己的對(duì)錯(cuò)，而是把原因歸罪外界，產(chǎn)生泄憤心理。很多人炒股之前心理就比較脆弱，根本沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)虧了怎么辦這個(gè)問(wèn)題。一旦虧了，心理馬上變形，對(duì)自己、對(duì)社會(huì)都不利。極端的情況是自殺身亡。一個(gè)讀者在給我留言說(shuō)，他不想活了，因?yàn)槌垂傻腻X都是借別人的。在泄憤心理作用下，股民失去正常判斷的思維能力，聽(tīng)不得任何不利于股市的消息，或者評(píng)論，聽(tīng)到后通常反應(yīng)激烈，失去理智。極端的泄憤心理容易產(chǎn)生破壞社會(huì)的行為，是需要警惕的。

你想想自己有沒(méi)有上面說(shuō)的這些情況。如果都沒(méi)有，祝賀你了，你不是一個(gè)典型的股民，而升格為一個(gè)投資專家了。一個(gè)典型的股民，多少會(huì)有上面說(shuō)到的某一種心理狀態(tài)，只是輕重不同罷了。

第二篇：交友避免七種心理美文

現(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社會(huì)上總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，別人討厭你，源于你自己，關(guān)鍵在于社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。以下七種社交病態(tài)心理，應(yīng)在與人交往中努力避免。

1。自卑心理

有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無(wú)膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。

2。怯懦心理

主要見(jiàn)于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來(lái)。這種心理別人也能觀察出來(lái)，結(jié)果對(duì)自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。

3。猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛(ài)用不信任的目光審視對(duì)方，無(wú)端猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽(tīng)朋友辦事時(shí)說(shuō)了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

4。逆反心理

有些人總愛(ài)與別人抬杠，以說(shuō)明自己標(biāo)新立異，對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說(shuō)好，我就認(rèn)為壞；你說(shuō)對(duì)，我就說(shuō)它錯(cuò)，使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。

5。作戲心理

有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，見(jiàn)異思遷，處處應(yīng)付，愛(ài)吹牛，愛(ài)說(shuō)漂亮話，與某人見(jiàn)過(guò)一面，就會(huì)說(shuō)與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒(méi)有感情深厚的朋友。

6。貪財(cái)心理

有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見(jiàn)到對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往，而且常是“過(guò)河拆橋”。這種貪圖財(cái)利，沾別人光的不良心理，會(huì)使自己的人格受到損害。

7。冷漠心理

有些人對(duì)各種事情只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

第三篇：股民日記

股民日記

經(jīng)歷了2007-2008年一次驚天的牛市后，中國(guó)股市變得舉世皆知，我也不例外，于是在聽(tīng)說(shuō)選修課中有一門(mén)股票課，可以真實(shí)模擬炒股歷程后，我從千萬(wàn)人中搶到了這門(mén)課，也就開(kāi)始了我短暫艱辛的股民生涯。

第一周（8.31-9.7）： 金融事件： 股票交易：無(wú)

知識(shí)點(diǎn)回顧：價(jià)格優(yōu)先，時(shí)間優(yōu)先

心得體會(huì)：今天是第一天上股票交易課，因?yàn)橥瑢W(xué)們來(lái)的還不全，老師只讓我們了解了下現(xiàn)在的金融背景，總的來(lái)說(shuō)，股市處于不景氣的一個(gè)階段，美國(guó)債權(quán)危機(jī)有蔓延至世界的趨勢(shì)。之后，講了價(jià)格優(yōu)先，時(shí)間優(yōu)先的原則，我回來(lái)后下了個(gè)大智慧，自己先看了看k線圖，也看了下幾只權(quán)重股票。

第二周（9.7-9.14）：

金融事件：黃怒波冰島買地**，希臘、意大利債權(quán)危機(jī) 股票交易：買入首旅股份

知識(shí)點(diǎn)回顧：證券交易，漲停跌停，價(jià)格優(yōu)先，時(shí)間優(yōu)先，心得體會(huì)：今天老師講了一些股票交易的基本知識(shí)，讓我們了解了股票的基本操作規(guī)律，然后發(fā)了賬號(hào)，今天是第一次，所以就試著買了首旅股份，也沒(méi)怎么看行情，先碰碰運(yùn)氣吧。感覺(jué)有點(diǎn)興奮，一共50萬(wàn)的資金啊。我原來(lái)一直不明白股票到底是怎么運(yùn)作的，現(xiàn)在慢慢有了一點(diǎn)概念了。

第三周（9.14-9.21）： 金融事件： 1，溫總理會(huì)見(jiàn)世界經(jīng)濟(jì)論壇主席表示世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇挑戰(zhàn)巨大。2，央行進(jìn)行了1100億大手筆正回購(gòu)。3，市場(chǎng)觀望情緒濃厚，成交低迷。

股票交易：賣出首旅股份

知識(shí)點(diǎn)回顧：移動(dòng)平均線（MA）理論，分時(shí)走勢(shì)圖，外盤(pán)內(nèi)盤(pán)

心得體會(huì)：第一支股票雖然沒(méi)想到能賺錢，但是來(lái)了就虧了幾千塊，還是讓人有點(diǎn)沮喪。果然什么事情都不能有僥幸心理啊。我還妄想能人品爆發(fā)下呢。通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)股市里的有那么多線，而且還都有自己的道理和作用，有點(diǎn)神奇啊。不過(guò)我還是覺(jué)得股市的隨機(jī)性太大，這些線的作用頂多就是幫助作出判斷。

第四周（9.21-9.28）：

金融事件：大盤(pán)股招股凍結(jié)5000億 央行公開(kāi)操作紓困流動(dòng)性 股票交易：買入航天科技，中國(guó)衛(wèi)星，東方明珠，峨眉山Ａ，航空動(dòng)力

知識(shí)點(diǎn)回顧：股票價(jià)格，除息，除權(quán)

心得體會(huì)：十一黃金周馬上就要來(lái)了，神七也快要升天了，這些應(yīng)該都算是利好消息，所以趕緊買入了幾只航天和旅游板塊的股票，果然，在周五就小賺了1萬(wàn)，現(xiàn)在總資產(chǎn)51萬(wàn)了。看來(lái)股市對(duì)于利好消息的依賴性還是很大的。

第五周（9.28-10.5）：

金融事件：上海地鐵發(fā)生追尾事故，神州7號(hào)即將升空

股票交易：買入航天科技，首旅股份

知識(shí)點(diǎn)回顧：股票價(jià)格指數(shù)的編制方法，證券投資分析

心得體會(huì)：沒(méi)想到利好消息的作用那么有限，周一本來(lái)想好賣掉股票，見(jiàn)好就收的，但是因?yàn)橐险n，又猶豫了下，結(jié)果直接導(dǎo)致了局面急轉(zhuǎn)直下，股市對(duì)時(shí)效性的要求太高了，暴跌暴漲，也許正是因?yàn)檫@才讓那么多人為之瘋狂，同時(shí)股市還需要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)看盤(pán)和操作，對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)很是不便。不管怎么說(shuō)，能學(xué)到東西就好，希望過(guò)一個(gè)黃金周股市可以起死回生吧。

第六周（10.5-10.12）： 金融事件：十一黃金周 股票交易：無(wú) 知識(shí)點(diǎn)回顧： 心得體會(huì)：

第七周（10.12-10.19）：

金融事件：中國(guó)股市冷對(duì)匯金購(gòu)股

股票交易：賣出東方明珠

知識(shí)點(diǎn)回顧：早晨之星，黃昏之星，鯨吞型，三百兵，上升三法，下降三法

心得體會(huì)：我終于明白被套牢的感覺(jué)了，現(xiàn)在賣的話肯定大虧，實(shí)在是舍不得割肉啊，不賣又沒(méi)有流動(dòng)資金來(lái)買，唉，進(jìn)退兩難，心里又始終有種僥幸心理：可能這就是底了，馬上就會(huì)漲起來(lái)。雖然自己都有點(diǎn)不信，還是看看再說(shuō)吧，如果還是不漲，下周就下決心全部賣掉！

第八周（10.19-10.26）：

金融事件：中國(guó)水電上市，溫州多家工廠老板“跑路”、拖欠工人工資并留下巨額債務(wù) 股票交易：賣出航天科技，中國(guó)衛(wèi)星，首旅股份，航空動(dòng)力，峨眉山Ａ

知識(shí)點(diǎn)回顧：k線分析，支撐和壓力

心得體會(huì)：果斷賣掉所有股票，現(xiàn)在感覺(jué)輕松了許多?？偨Y(jié)一下我前一個(gè)月的操作，缺點(diǎn)就是操作太少，買賣不果斷，還始終有種僥幸心理，結(jié)果導(dǎo)致了在該賣的時(shí)候沒(méi)賣，也沒(méi)有流動(dòng)資金來(lái)進(jìn)行其它操作，陷入惡性循環(huán)，套牢。這周先觀望一周，等下周開(kāi)始要抓緊時(shí)間了，要不然期末到時(shí)又沒(méi)時(shí)間操作了。

第九周（10.26-11.2）：

金融事件：中國(guó)將適時(shí)微調(diào)經(jīng)濟(jì)政策 信貸政策要有保有壓;

歐元區(qū)首腦達(dá)成解決債務(wù)危機(jī)一攬子決議

股票交易：周二買入三聚環(huán)保，新華傳媒，周三買入辰州礦業(yè)，西山煤電，東方銀星；賣出新華傳媒，周五賣出辰州礦業(yè)

知識(shí)點(diǎn)回顧：移動(dòng)平均線（MA）；N日移動(dòng)平均線：1、2、3、多頭排列和空頭排列 黃金交叉和死亡交叉 支撐和阻力作用

4、偏離均線的程度

心得體會(huì)：趁著這周課程不緊張，趕緊好好操作了下股票，而大盤(pán)在上周的低谷后，也漸漸開(kāi)始回暖，這周的文化板塊走勢(shì)比較強(qiáng)勁，我趁勢(shì)買了一支，而按理說(shuō)煤礦業(yè)應(yīng)該會(huì)在這一季度比較熱的，但沒(méi)有達(dá)到我的預(yù)期，果斷賣掉，而在網(wǎng)站上看到的三聚環(huán)保倒是讓我小賺了一筆，總的來(lái)說(shuō)，是盈利的，不過(guò)是大盤(pán)回暖所致，還是我改變操作的原因，還有待觀察。

第十周（11.2-11.9）：

金融事件：1，新救助方案希臘不領(lǐng)情——全民公投或致違約引發(fā)大危機(jī), 2，華爾街首遭歐債“傷害”——美券商巨頭MF全球公司破產(chǎn)

股票交易：周一賣出東方銀星，買入報(bào) 喜 鳥(niǎo)，買入中文傳媒；周二賣出三聚環(huán)保，西山煤電，報(bào) 喜 鳥(niǎo)，中文傳媒；周三買入精功科技，ST張家界，賽輪股份；周四賣出 賽輪股份，精功科技，ST張家界；周五買入報(bào) 喜 鳥(niǎo)，大富科技，國(guó)藥股份 知識(shí)點(diǎn)回顧：整理形態(tài)

1、對(duì)稱三角形；2上升三角形，下降三角形。

缺口形態(tài)：普通缺口、突破缺口、持續(xù)缺口、竭盡缺口。

心得體會(huì)：本周我的操作更加頻繁了，而大盤(pán)的走勢(shì)也是喜人的，歐洲的債務(wù)危機(jī)沒(méi)有太大的沖擊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，十二五規(guī)劃要加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)，所以要對(duì)這個(gè)板塊加以關(guān)注，感覺(jué)我的操作雖然比以前好點(diǎn)，買賣也果斷了些，但還是靠著大盤(pán)吃飯的，老師講的知識(shí)也沒(méi)有很好的貫穿到我的股票操作當(dāng)中。

第十一周（11.9-11.16）：

金融事件：1，2011年10月份為 5個(gè)月來(lái)CPI首次降至6%以下，截至9月，今年CPI已經(jīng)連續(xù)四個(gè)月突破6%的界限。2，全球債務(wù)危機(jī) ：希臘、意大利總理下臺(tái)在即。

股票交易：周二買入國(guó)電清新，賣出國(guó)藥股份；周三買入悅達(dá)投資，友好集團(tuán)，重慶水務(wù)，滄州明珠，賣出大富科技

知識(shí)點(diǎn)回顧：MACD,快速移動(dòng)平均線，慢速移動(dòng)平均線

差離值DIF(白色，大于0-上漲)，雙重平均差離平均值DEA（9個(gè)DIF平均）。心得體會(huì)：課程開(kāi)始忙了，各種實(shí)驗(yàn)也布置下來(lái)了。大盤(pán)這一波的強(qiáng)勢(shì)看來(lái)也快要偃旗息鼓了，歐洲的債務(wù)危機(jī)漸漸擴(kuò)大。

第十二周（11.16-11.23）： 金融事件：1，大盤(pán)橫盤(pán)2500幾日，未能突破2600，周三上午破2500。

2，IMF警示中國(guó)銀行業(yè)地產(chǎn)信貸風(fēng)險(xiǎn)

股票交易：賣出友好集團(tuán)，報(bào) 喜 鳥(niǎo)，國(guó)電清新；買入宋城股份，浪潮信息 知識(shí)點(diǎn)回顧：乖離率（BIAS）：BIAS=(C-MA)/MA*100% 心得體會(huì)：老師今天講了乖離率的計(jì)算，可是感覺(jué)沒(méi)辦法應(yīng)用到實(shí)際股票操作中，因?yàn)槲覀円话悴粫?huì)再買股票之前還計(jì)算下，感覺(jué)最實(shí)用，最直觀的還是k線圖和平均線了。大盤(pán)橫盤(pán)，這一波的下挫會(huì)是一個(gè)調(diào)整還是預(yù)示了之后的一個(gè)趨勢(shì)，兩種理論給出了不一樣的結(jié)果，做判斷的還是我們，股市的風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)無(wú)法回避。

第十三周（11.23-11.30）： 金融事件：“預(yù)調(diào)微調(diào)”又添新動(dòng)作 浙江部分銀行獲準(zhǔn)下調(diào)存準(zhǔn)率

股票交易：賣出浪潮信息，宋城股份，悅達(dá)投資，重慶水務(wù)；買入河北宣工

知識(shí)點(diǎn)回顧：成交量理論：量?jī)r(jià)同步；量?jī)r(jià)背離

心得體會(huì)：今天可以算是股票模擬交易的理論課結(jié)課了，看看自己的賬號(hào)金額，再想想老師所講的知識(shí)，真是汗顏啊。這兩周一定要再拼一下，不過(guò)根據(jù)老師今天講的，感覺(jué)股市這幾天橫盤(pán)太久，盤(pán)久必跌，有點(diǎn)危險(xiǎn)啊。

第十四周（11.30-12.7）：

金融事件：證監(jiān)會(huì)整肅IPO保薦業(yè)務(wù) 兩保代被撤資格

周四股市反彈：四利好消息

1。央行3年來(lái)首度下調(diào)存準(zhǔn)率，將釋放近4千億資金，直接給A股帶來(lái)大量新鮮血液。2。證監(jiān)會(huì)辟謠國(guó)際板推出傳聞，高級(jí)別的表態(tài)明顯緩解了市場(chǎng)的擔(dān)憂情緒。

3。美聯(lián)儲(chǔ)聯(lián)手5大央行釋放流動(dòng)性，歐美股市全線暴漲，也給A股帶來(lái)做多動(dòng)力。4。嚴(yán)控入市，11月過(guò)會(huì)率創(chuàng)新低紀(jì)錄，13家公司被否拉響IPO警報(bào)，利好股市。

股票交易：賣出河北宣工，滄州明珠 知識(shí)點(diǎn)回顧：無(wú)

心得體會(huì)：電腦中毒了，以前寫(xiě)的日記都沒(méi)了，這幾天修電腦都花了足足一天，又忙著裝軟件，只能看看股市的大致情況了，這幾天都是跌的行情，今天更是跌破了2400點(diǎn)，我早上趕緊賣出了一只股票，虧損還不算嚴(yán)重，聽(tīng)說(shuō)有同學(xué)在這兩天直接虧了12萬(wàn)，哎，股市總的來(lái)說(shuō)我感覺(jué)還是一種投機(jī)市場(chǎng)，大起大落，真正賺的只有那些操盤(pán)者，所以以后要是炒股一定要調(diào)整心態(tài)，更不能把所有希望寄托在這里。

第十五周（12.7-12.14）：

金融事件：市場(chǎng)與央行博弈 人民幣匯率“五日連跌?！比晔滓?jiàn)

前11月土地收入銳減三成 房產(chǎn)稅或取代限購(gòu)令

股票交易： 知識(shí)點(diǎn)回顧：

心得體會(huì)：這是最后一周的股票交易課了，看了看大盤(pán)，仍然是低的可憐，老師說(shuō)了一句總結(jié)，讓我感觸頗深：風(fēng)險(xiǎn)第一，盈利第二。確實(shí)如此，這十幾周的學(xué)習(xí)和操作除了讓我了解了股市的基本運(yùn)作外，留給我最深印象的就是中國(guó)股市的變幻莫測(cè)以及始終無(wú)法提振的指數(shù)。

我感覺(jué)，股市里太容易虧損，又極難盈利，對(duì)于散戶而言，也許就只是投機(jī)而已，他們始終找不到一種充實(shí)感，終日提心吊膽而又心懷僥幸；當(dāng)然，可能對(duì)于那些把股市已經(jīng)研究透徹的人，股市就是一種規(guī)律和必然，不過(guò)這是我無(wú)法理解的。

感謝老師這一個(gè)學(xué)期以來(lái)的教導(dǎo)，經(jīng)過(guò)了這十幾周，我確實(shí)已經(jīng)達(dá)到了我當(dāng)初選修這門(mén)課的目的，并且還有了更多的收獲和體會(huì)，對(duì)于那句老話，我也算是真切的了解了：股市有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎！

第四篇：股民被套原因及心理變化過(guò)程分析

炒股入門(mén):股民被套原因及心理變化過(guò)程分析

炒股被套是很正常也很常見(jiàn)的一件事，因此大部分股民也不拿它當(dāng)回事。大都把它歸因于大勢(shì)不好、運(yùn)氣不好或莊家太狡猾等，很少?gòu)淖陨碚以?，也不認(rèn)真去分析。從買入到被套，隨著時(shí)間推移，其心理也會(huì)起微妙的變化。

炒股被套是很正常也很常見(jiàn)的一件事，因此大部分股民也不拿它當(dāng)回事。大都把它歸因于大勢(shì)不好、運(yùn)氣不好或莊家太狡猾等，很少?gòu)淖陨碚以?，也不認(rèn)真去分析。從買入到被套，隨著時(shí)間推移，其心理也會(huì)起微妙的變化。

其實(shí)，被套的原因各種各樣。除了大家都知道的大勢(shì)不好、莊家太狡猾外，還有以下一些原因：

1.人云亦云。聽(tīng)周圍的人或股評(píng)家說(shuō)哪個(gè)股好，能漲到某某價(jià)位，就砰然心動(dòng)，沖動(dòng)買入；或看到人家買某股，也跟著買該股。結(jié)果買入后不漲反跌，或先小漲后大跌。

2.選股不當(dāng)。俗話說(shuō)，“選股如選妻”，可見(jiàn)正確選股的重要性。由于資訊不全，對(duì)基本面、技術(shù)面缺乏正確分析，對(duì)市場(chǎng)主力當(dāng)前偏好股票類型缺乏研究等。

3.選時(shí)不當(dāng)。股諺云：“選股不如選時(shí)”，是說(shuō)在合適的時(shí)機(jī)介入更重要。某只股票再好，在它的股價(jià)處于高位時(shí)或下降中途買入，還是逃脫不了被套的命運(yùn)。

4.會(huì)買不會(huì)賣。有句話叫做：“會(huì)買是徒弟，會(huì)賣才是師傅”。即使選股和選時(shí)都沒(méi)問(wèn)題，正確的買入也只成功了一半，最關(guān)鍵的是在合適的價(jià)位賣出。

5.沒(méi)有設(shè)立止損位（止盈位）或不及時(shí)止損。止損猶如交通工具的剎車，可防止交通事故的發(fā)生（避免越套越深）。

股民從買入股票到被套，一般經(jīng)歷了如下心理過(guò)程：

1.剛買入股票時(shí)，心里充滿了賺大錢的美好預(yù)期；

2.買入后，股價(jià)果然上漲，更是得意?？粗鴿q幅榜上好多漲停的股票，想著自己的股票也會(huì)漲停；

3.隨著股價(jià)不斷上揚(yáng)，不斷調(diào)高預(yù)期的目標(biāo)位，遲遲不愿賣出，惟恐賣得比別人低；

4.股價(jià)見(jiàn)頂后，沒(méi)有及時(shí)賣出，回落后仍不愿賣出。心想：剛才20元沒(méi)賣，現(xiàn)在跌了3毛，少賺了600元，不賣了，等再漲到20元再賣；

5.股價(jià)繼續(xù)下跌，接近買入價(jià)，開(kāi)始后悔當(dāng)初沒(méi)有賣出，但更不愿賣了。心想本來(lái)可以賺4000元的，現(xiàn)在打了個(gè)平手，很不甘心；

6.股價(jià)跌破買入價(jià)，后悔沒(méi)有平手出局，卻仍不止損。心想，這是莊家洗盤(pán)，過(guò)后還會(huì)拉升的。或者想等反彈再賣出；

7.股價(jià)沒(méi)有反彈繼續(xù)下跌，或雖有反彈而高度有限未到心理價(jià)位，幻想股價(jià)還會(huì)上漲，因而仍不愿出局；

8.眼看反彈無(wú)望，開(kāi)始睡不著覺(jué)，思索怎么解套。但還是下不了決心止損，惟恐一割肉股價(jià)就漲上去了，賣了個(gè)低價(jià)；或錯(cuò)誤地認(rèn)為股票沒(méi)賣掉只是帳面虧損；

9.股價(jià)一天天下跌，越套越深，解套遙遙無(wú)期。這時(shí)便由失望到絕望。有人變得麻木，不再關(guān)心股價(jià)漲跌；有人深感恐懼，怕繼續(xù)下跌，忍受不了煎熬，于是不顧一切痛下殺手，揮刀割肉，然而剛割肉就反彈，又后悔不已；

10.有人終于等到了中級(jí)以上大反彈，但是最低已深套50%（以上），這意味著要翻番才能解套。比如10元買的，跌到5元，套了50%，但從5元到10元，卻要上漲100%！可是反彈行情漲50%已是很難得的了，也只有7.5元，還差2.5元才解套。賣，還是不賣？

......

第五篇：關(guān)切員工七種心理需求（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

關(guān)切員工七種心理需求

員工健康成長(zhǎng)的社會(huì)心理需求如何進(jìn)一步受到保護(hù)?企業(yè)實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程,究竟要給員工什么樣的關(guān)愛(ài)?

社會(huì)心理需求是對(duì)人們社會(huì)心理反映的客觀要求。改革開(kāi)放以來(lái),伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和物質(zhì)財(cái)富不斷豐富,人的內(nèi)在價(jià)值實(shí)現(xiàn)越來(lái)越受到社會(huì)的高度重視?？梢哉f(shuō),這種社會(huì)心理需求與當(dāng)前大力倡導(dǎo)和努力實(shí)現(xiàn)的社會(huì)主義和諧社會(huì)是完全相適應(yīng)、相

致的,它不僅深刻影響和改變著人們的社會(huì)生活,而且成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力和源泉。然而,當(dāng)前社會(huì)上連續(xù)曝光的“連跳”事件令人為之震驚?？陀^分析這些事件,確有一些純屬個(gè)體心理壓力造成的,如:家庭矛盾、感情糾紛、身體疾病、心理承受力脆弱,等等,但是也不排除相當(dāng)一部分還是因?yàn)樯鐣?huì)心理原因造成的,如:長(zhǎng)期受到排斥和壓抑、生活挫折和壓力、周圍環(huán)境不良刺激、人際關(guān)系冷漠、嚴(yán)重缺乏關(guān)愛(ài)、理想和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)、前途迷茫,等等。這不得不引起我們的高度關(guān)注和深刻反思:在個(gè)企業(yè)里,員工健康成長(zhǎng)的社會(huì)心理需求如何進(jìn)一步受到保護(hù)?作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,如何既能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)利潤(rùn)的最大化,又能盡最大努力為員工創(chuàng)造個(gè)滿足社會(huì)心理需求的生產(chǎn)生活環(huán)境?企業(yè)實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程,究竟要給員工什么樣的關(guān)愛(ài)?筆者認(rèn)為,要把這些問(wèn)題解決處理好,不僅是企業(yè)的責(zé)任,同時(shí)也是社會(huì)的責(zé)任,共同打造呵護(hù)員工心理健康的和諧家園。

尊嚴(yán)需求。尊嚴(yán)是指人和具有人性特征的事物擁有應(yīng)有的權(quán)利,并且這些權(quán)利被其他人和具有人性特征的事物所尊重。簡(jiǎn)而言之,尊嚴(yán)就是權(quán)利受到尊重。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)代中國(guó)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的根本力量始終是工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾。全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,大力倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、勞動(dòng)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的新型社會(huì)主義勞動(dòng)觀,大力宣揚(yáng)勞模精神和英模事跡,大力宣傳各行各業(yè)在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型,自覺(jué)形成保護(hù)員工勞動(dòng)、尊重員工創(chuàng)造、支持員工實(shí)踐、關(guān)心員工生活的良好社會(huì)風(fēng)尚,讓員工在社會(huì)地位、精神追求、物質(zhì)待遇上充分享受到發(fā)展成果、感受到尊嚴(yán),進(jìn)而迸發(fā)出創(chuàng)造美好生活的激情與活力。

安全需求。保證員工的職業(yè)安全是企業(yè)綜合素質(zhì)的集中反映,是企業(yè)管理水平的重要體現(xiàn)。要視保障員工職業(yè)安全如同生命樣重要,牢固樹(shù)立生命至上、安全面前人人平等的思想,嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)第責(zé)任人”制度,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度措施,高度重視安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生督導(dǎo)與檢查,切實(shí)加大安全法律法規(guī)、安全知識(shí)和安全行為的宣傳教育力度,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),不斷推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),確保員工職業(yè)安全健康設(shè)施設(shè)備和經(jīng)費(fèi)的全面投入,為員工創(chuàng)造個(gè)安全、穩(wěn)定、健康、環(huán)保的生產(chǎn)生活環(huán)境,并讓它成為員工釋放和緩解心理壓力的溫馨港灣。

公平需求。社會(huì)公平是衡量和實(shí)現(xiàn)人們各方面利益表達(dá)和利益需求的天平。維護(hù)社會(huì)公平是建立人與人之間良好社會(huì)關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)、確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步保障員工的民主權(quán)力,組織員工參加企業(yè)職代會(huì)活動(dòng),尤其是讓生產(chǎn)一線的員工能夠參與企業(yè)的民主管理。要積極暢通員工維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道,通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和經(jīng)營(yíng)管理等重大事件通報(bào)會(huì)等形式,使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的體現(xiàn)。要不斷完善社會(huì)保障體系,健全勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制,形成社會(huì)幫扶制度,從根本上解決好員工的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、生活救助等方面存在的突出問(wèn)題,讓員工真正實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、愉快勞動(dòng)、有效勞動(dòng)。

信任需求。要不斷提升企業(yè)成員之間的相互信任感,充分相信和調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)員工大膽實(shí)踐,獨(dú)立思考,刻苦鉆研,解決難題,最大限度地發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要熱情幫助員工樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí),引導(dǎo)員工有序參與企業(yè)管理,主動(dòng)接受和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,自覺(jué)履行崗位職責(zé),認(rèn)真完成工作任務(wù),切實(shí)擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重大責(zé)任。

包容需求。人無(wú)完人,但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是可以完美的;人各有長(zhǎng),打造一個(gè)高效、理想的團(tuán)隊(duì)首先必須具備不同性格特征的人性。包容員工的思想和行為,是一個(gè)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要條件。所以,一定要領(lǐng)悟“水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)從”的深刻涵義,學(xué)會(huì)營(yíng)造容人之短、包容沖突的工作氛圍;要懂得沒(méi)有派不上用場(chǎng)的人、只有放錯(cuò)了地方的人這樣一個(gè)道理,學(xué)會(huì)營(yíng)造珍惜員工、知人善任的工作氛圍,形成一種講團(tuán)結(jié)、干工作、成大事的良好局面。

溝通需求。人際溝通不僅是維護(hù)和發(fā)展人與人之間關(guān)系的紐帶,而且是形成輿論、士氣、人脈、時(shí)尚等社會(huì)心理現(xiàn)象的前提,同時(shí)也是個(gè)體心理正常發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。要積極提倡員工與企業(yè)、員工與管理層、員工與員工之間平等、坦誠(chéng)、友好的溝通,努力創(chuàng)建融洽和諧的勞動(dòng)關(guān)系。為實(shí)現(xiàn)充分的溝通,企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織在維護(hù)員工自身合法權(quán)益、滿足員工精神文化和社會(huì)心理需求方面的積極作用,定期召開(kāi)各種層次的員工座談會(huì),開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng),保證員工發(fā)表意見(jiàn)和建議的路徑暢通,不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作。要借助企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、宣傳欄、公告牌等媒體和手段,及時(shí)通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況和重大事件,讓員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀有更加深入的了解,這也是幫助員工疏導(dǎo)心理問(wèn)題、使之健康成長(zhǎng)的重要手段。

情感需求。隨著21世紀(jì)“零”時(shí)代的結(jié)束,“80后”、“90后”開(kāi)始取代“老一輩”的主體地位,成為企業(yè)的新生代力量。他們生活在改革開(kāi)放時(shí)期,年齡普遍在18～30歲左右,正值青春年華的成長(zhǎng)階段,大多數(shù)人沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)復(fù)雜而艱苦的生活磨練,思想單純活躍,自我意識(shí)較強(qiáng),心理承受力弱。他們告別父母親,離開(kāi)家鄉(xiāng),來(lái)到城市打工,開(kāi)始獨(dú)立謀生,迫切需要建立新的情感世界、獲得新的情感關(guān)愛(ài)。為此,這種情感需求需要企業(yè)的人文關(guān)懷。企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)員工的思想道德教育,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;要通過(guò)組織茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、歌詠大會(huì)、體育比賽、電影欣賞、戶外活動(dòng)等形式多樣、豐富多彩的集體活動(dòng),增進(jìn)員工的相互交流和友誼,引起員工的情感共鳴和協(xié)調(diào);認(rèn)真做好心理咨詢和疏導(dǎo)工作,幫助員工正確對(duì)待和處理現(xiàn)實(shí)生活中遇到的各種各樣的心理困惑和問(wèn)題;堅(jiān)持搞好“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)工作,讓員工充分體會(huì)到團(tuán)隊(duì)成員之間互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的凝聚力和感召力。

(責(zé)任編輯:李萬(wàn)全)