第一篇：信貸員本月工作感想

信貸員本月工作感想

我是一名中和農信信貸員，本月放款：二組。金額：壹拾萬元整。收款：三十組。金額：壹拾叁萬壹仟零陸拾伍元。累計放款：捌拾玖萬元。

“路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索，”這句屈原的詩歌用在我身上是很恰當的，我在中和農信工作的這段時間，雖然工作的任務和內涵我早就知道了，但是我還遠遠不夠，還要認真努力的工作，不斷地提升自己。雖然“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，行佛亂其所為，”但是我經受住了這些考驗，不管風雨交加，從不間斷放款。

在中和農信的領導的關心和及全體同事的幫助下，我認真地學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動地履行工作職責，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務方面有了一定的提高?，F講本月的個人工作總結如下：

1、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力，長期以來，我與同事們能搞好團結，服從領導安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

2、積極主動地營銷貸款，我不斷地強化貸款營銷意識，積極尋求效益較好的貸戶，主動做好信貸的市場調查，走訪各大村委會，了解各家各戶的情況，尋求有需要的信貸戶，積極主動地推銷我們的中和農信。并且利用業(yè)余時間認真學習業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于中和下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務

工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面都有了很大的提高。

3、提高工作質量，及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載，管理，以及上報。雖然本月的工作業(yè)績不是很理想，但我相信我不懈的努力，一定會在今后的工作中迅猛發(fā)展，爭取做到第一名。

回顧往昔，總結出自己的不足之處：

1、只是單純的滿足于自身任務的完成，工作開拓不夠大膽；

2、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學得還不夠，還不透；

3、本職工作和其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強； 在今后的工作中，我將努力的克服自身的不足，在中和農信的領導及同事的帶領下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，與大家一起，團結一致，為中和農信提高效益，為完成各項目標任務作出應有的犧牲。

張麗麗

2012.7.24

第二篇：教務處本月工作小結

教務處本月工作小結

1、聯合教研室召開了各教研組組長工作會議，認真研討了《農五師高級中學集體備課方案》，各教研組組長認真研讀了《方案》要求，提出了合理化的建議和意見。會議最后確定了《方案》具體實施的細節(jié)，并在全校范圍內全面推進了集體備課。

２、教務處組織了本學期的期中考試。在教研室的協(xié)助下，期中考試從試卷的命題、印制、分裝到考試的組織、試卷的批改、分數的錄入、成績的統(tǒng)計分析，各項工作井然有序。各位教職員工都能夠恪盡職守，完成好本職工作。

3、組織了本學期第二次教學常規(guī)大檢查。學校專門成立了教學常規(guī)檢查領導小組，組織了以中層領導、年級主任、各學科教研組長、學科帶頭人及骨干教師為成員的檢查小組，對各任課教師的各項常規(guī)工作進行了全面的檢查。就檢查情況來看，各任課教師大多能夠認真做好本職工作，按學校要求完成各項任務。其中，表現突出的有：嚴新軍、顧俊榮、何英、肖龍蓮、趙明鏡、方向玲、馮燕、伏蓉、丁建蘭、周甜甜、許玉萍、陽一鳴、徐云、金秀新、朱軍林、李小燕、施金蓮、楊健、黃萍、劉巧燕、趙明芳、丁萍。

4、組織了本學期家長開放日活動。在校辦、信息辦、年級組等各部門協(xié)助下，教務處組織了本學期的家長開放日活動?；顒訌陌才?、組織、資料收集整理等各個方面都按計劃進行，各位任課教師也都積極參與。

5、協(xié)調了各個方面的課程變動。本學期自開學以來，由于各方面的原因，教師十分緊。這一個月來，教務處一直忙于應對各方面的課程變動。在任課變動的過程中，得到了很多教師的大力支持，在此，表示忠心的感謝。其中，一個人承擔一個半人工作量的有：張鳳華、李玉梅、黃萍、李小艷、王澤祥、蔣紅霞、王少華等，當然，還有不少教師一直都是超工作量的堅持著。

6、組織應聘教師的聽評課。由于學校急需各學科任課教師，學校臨時性地組織了大規(guī)模的聽評課活動。在這次聽評課中，得到高

一、高二年級及各學科教研組長、備課組、任課教師的大力支持。目前，此項工作暫告一段落，具體結果需得到上級部門的批示。

7、組織各年級學業(yè)水平報名工作。教務處在各年級的協(xié)助下，進行了本的各學科的學業(yè)水平測試報名工作，工作得到了各年級各班主任的大力協(xié)助，工作有序開展，目前已全部完成。

本月工作中存在的不足：本月以來由于教師任課變動比較大、各種檢查又比較多，教務處的工作顯得有此忙亂。特別是有些任課變動不及時、變動課表分發(fā)不及時給正常教學帶來了一些沖突；由于工作太忙，可能在處理具體事情的過程中，語言上有些不當，態(tài)度上有待改進，還敬請各位能夠體諒。

本學期主要工作安排：本學校即將結束，但教育教學工作的任務還十分繁重，在此，對本學期主要工作提示如下：

1、組織自治區(qū)高中學來水平測試考試；

2、組織第三次教育教學常規(guī)大檢查；

3、組織高三年級烏魯木齊市第一次診斷性測試；

4、組織本學期高

一、高二年級期末考試。

5、做好高三年級寒假補課的計劃；

6、做好下學期的教學工作計劃。

第三篇：本月工作小結1

城改辦七月份工作小結

1、開展經濟適用房申請審核公示上報工作，切實解決城鎮(zhèn)居民的住房問題。

2、對轄區(qū)的磚廠進行巡查，督促拆除磚機。

3、開展緩堵保暢工作，確保營造一個良好的交通秩序。

4、整治郭北職中路城中村的環(huán)境衛(wèi)生。

5、篩選確定4戶困難家庭的危房改造項目，完善危房改造信息系統(tǒng)錄入。

6、開展轄區(qū)內國有土地上的房屋和學校以及其他公共服務場所的房屋質量安全排查工作，消除安全隱患。

第四篇：信貸員工作小結

我原是黃梅郵電支行下面的一名普通營業(yè)員，自轉崗信貸工作僅半年，調查貸款客戶達40位，成功放款20筆，發(fā)放貸款達93萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認為有以下幾點體會；

面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，本人一直在郵政儲蓄一線做柜員，基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領導了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的?！鳖I導的耐心開導和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學起。

通過專業(yè)化的培訓和自學，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行“營銷”交流，加上對xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們郵局貸點款嘛，跟審犯人似的?！蔽乙姞睿s忙解釋，可這位農戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產”。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款？不行，必須改，從頭練！從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習介紹貸款業(yè)務；下班后還走親訪友，介紹郵儲小額貸款，把他們當成練習對象。功夫不負有心人?，F在我自認為交流技巧有了很大提高。辛勞踏出豐收路

郵儲小額貸款如何融入當地經濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調查得知：。

開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農戶的經營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持；同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顧大家”的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。

第五篇：信貸員工作心得

信貸員工作心得

歡迎大家來到聘才網，小編搜集整理了信貸員工作心得供大家查閱，希望大家喜歡。

我原是****支行下面的一名普通營業(yè)員，自轉崗信貸工作僅半年，調查貸款客戶達40位，成功放款20筆，發(fā)放貸款達93萬元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認為有以下幾點體會;

面對一個全新的崗位，開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來，本人一直在郵政儲蓄一線做柜員，基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中，實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說，實在是太難了。起初的一個月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓，覺得還是繼續(xù)干老本行比較好。

支行領導了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說：“還沒干就不要輕易否定自己，你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。”領導的耐心開導和對發(fā)展前景的描繪，使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開始學起。

通過專業(yè)化的培訓和自學，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開始上門咨詢，我也迎來了第一位貸款客戶。那天，我懷著復雜的心情，與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了XX村。這位客戶是個農戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對市場非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行“營銷”交流，加上對XX行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問了不到20分鐘，客戶突然說：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們郵局貸點款嘛，跟審犯人似的?！蔽乙姞睿s忙解釋，可這位農戶就是不再配合了。無奈，我與同事掃興而歸，第一次營銷就此“流產”。

回去的路上，我翻來覆去地回憶剛才的場景，又問同事的感受是什么。經過分析，我找到了答案：問題不在客戶，完全是自己根本不會跟客戶交流，不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

捫心自問，如果總是這樣不善于與客戶交流溝通，以后誰還敢來找我貸款?不行，必須改，從頭練!從此，每天上班后就和同事們一起上街作宣傳，與小商戶們聊天，練習介紹貸款業(yè)務;下班后還走親訪友，介紹郵儲小額貸款，把他們當成練習對象。功夫不負有心人?，F在我自認為交流技巧有了很大提高。辛勞踏出豐收路

郵儲小額貸款如何融入當地經濟，成了支行信貸工作的重要突破點。我們調查得知：

開發(fā)信用村將是支行以后的重點發(fā)展客戶，深入了解掌握農戶的經營情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶，與同事一起實地去了解情況。時間一長，漸漸地習慣了這種工作。

半年的工作業(yè)績雖然不理想，但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持;同時，更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顧大家”的敬業(yè)精神，努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。

風雨兼程，一路高歌前行，身為中國農業(yè)銀行發(fā)展銀行的縣支行信貸管理人員，承載著運轉建設社會主義資金樞紐的重任，在感到光榮為之自豪的同時，更深感自己身上沉甸甸的責任。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，在工作中我像每一位銀行信貸管理人員一樣，不辭勞苦，成年累月奮斗在信貸流程線上，重復著對別人來說單調，對社會建設卻無比重要的使命。一路走來，風雨兼程，付出與收獲同行，讓我深有感觸，受益匪淺。

在不斷學習、工作中，我越來越認識到信貸管理文化的重要性。在市場競爭中，銀行要占領市場取得佳客，就要不斷改善經營活動，開展創(chuàng)新信貸業(yè)務，建立起一種不斷開拓、敬業(yè)愛崗的信貸精神，形成巨大的向心力和凝聚力。在銀行信貸管理中，為極有成效地防范信貸風險，銀行就要通過有形的制度來規(guī)范職員的活動和行為。這時也更需要一種無形的力量，價值觀念、道德觀念上對信貸管理人員進行軟性約束，使信貸管理人員在觀念上確立一種內在的自我約束的行為標準，從而自覺地防范信貸風險。特別是隨著社會經濟增長、結構調整和企業(yè)組織形式的變化，農業(yè)發(fā)展銀行信貸業(yè)務隨之呈現出新的特點：信貸業(yè)務快速發(fā)展，信貸產品日益豐富，信用主體、信用方式、信用投向等日趨多元化和復雜化，信貸風險更難把握。與此同時，也因外部監(jiān)管的進一步規(guī)范、嚴格，如何在依法、規(guī)定經營的基礎上，信貸管理既能貼近市場，貼近客戶，更上一層樓，保持靈活的適應性，同時又能有效防范和控制風保障業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，對農發(fā)行提出了更高的要求。這時就需要信貸文化發(fā)揮它的作用，信貸管理文化建設對防范信貸風險，促進銀行各項業(yè)務健康發(fā)展起著決定性的作用。

在逐漸工作過程中，我深有體會，深刻地認識到，信貸文化作為一種相對獨立的文化構成，信貸文化有著很強的專業(yè)性。身為一個合格的信貸人員，不僅要真正掌握并熟練地運用銀行內部的各種規(guī)定和程序;而且還要求我們每一位信貸人員應具備銀行知識以外廣泛的專業(yè)知識，只有這樣才能在工作中作出科學準確的判斷，確保信貸資金的安全和效益。身為農發(fā)行信貸管理人員，還有較大的責任性。目前信貸業(yè)務是銀行業(yè)務經營的主體，信貸資產質量是銀行生存、發(fā)展的基礎，是銀行經營的生命線。這種責任關系到銀行的生存和發(fā)展。信貸管理文化的這種責任重大性特征是其他企業(yè)無法比擬的，這讓我們感到身上重擔不容我們絲毫放松，時刻以高標準嚴格要求自己，精益求精，在平凡而又艱巨的工作中做出偉績來。

先進的信貸文化既能夠為銀行制度的建立和完善提供思想和信念支持，又能彌補制度的不足，為銀行信貸業(yè)務的有效發(fā)展奠定良好的思想基礎。近幾年來，通過全行上下信貸管理人員下的不懈努力，農業(yè)發(fā)展銀行新型信貸文化的建設成效顯著，形成了以管理制度化、經營規(guī)范化、審貸專業(yè)化為特征，以團結、協(xié)作、務實、敬業(yè)為核心，鼓勵創(chuàng)新、強調效率、崇尚科學管理、重視人才培養(yǎng)的新型信貸文化雛形。為適應新的內外部經營環(huán)境，今后一個時期農業(yè)發(fā)展銀行信貸管理工作要走出更大的輝煌，就應遵循商業(yè)銀行穩(wěn)健經營的原則，加快農行信貸結構的戰(zhàn)略性調整，積極推進信貸管理系統(tǒng)的建設與應用，全面推行資產質量五級分類管理，著力建設有農業(yè)發(fā)展銀行特色的新型信貸文化，要我們每一位信貸管理者，做先進信貸文化的倡導者、傳播者和培育者，充分發(fā)揮文化在制度約束中的重要作用，讓信貸文化成為信貸風險的又一道防線，切實提高農發(fā)展主體業(yè)務風險控制能力和綜合競爭力。