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      學(xué)習(xí)職代會(huì)精神的心得體會(huì)(大全)

      時(shí)間:2019-05-12 15:32:20下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:學(xué)習(xí)職代會(huì)精神的心得體會(huì)(大全)

      學(xué)習(xí)三屆二次職代會(huì)精神的心得體會(huì)

      在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會(huì)的重要講話后,幸福感瞬間增加,感覺在一個(gè)自豪的企業(yè)工作,也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆,在煤炭行情不好的情況下,掌握全局、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚(yáng)帆起航。我們?cè)诓粩喟l(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請(qǐng)教,多學(xué)習(xí),才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

      要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要,下大力氣,解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策,同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作,做到人才進(jìn)得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來,繼續(xù)對(duì)參見高考的職工之子,提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機(jī)會(huì),畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)辦法”,鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才,為各類人才提供施展才華的平臺(tái),建立起人才接替的良性機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,建立專業(yè)技術(shù)人才庫,形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。

      安全為天,這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,需要長期保持高度警惕性,經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí)。在工作中,要恪盡職守杜絕經(jīng)

      驗(yàn)主義,麻痹大意終將鑄成大錯(cuò)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

      新的一年,在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下,在各部門的大力支持和配合下,在廣大干部、職工的不斷努力下,把工作做好,把礦井建設(shè)好,完成好每一次工作任務(wù)!

      平陸晉平煤業(yè) 花 偉 2015年3月27日

      第二篇:學(xué)習(xí)職代會(huì)精神心得體會(huì)

      通過學(xué)習(xí)三屆一次職代會(huì)工作報(bào)告,使人深受鼓舞,精神為之振奮。報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)新穎,通過凝煉的文字,回顧了XX在2010年各項(xiàng)工作所取得的成績------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進(jìn)展,詳盡的解釋了XX跨越式發(fā)展的顯著成效。報(bào)告還對(duì)XX2011年工作作了全面布署,并對(duì)XX的下一步科學(xué)發(fā)展高瞻遠(yuǎn)

      矚。特別是報(bào)告中的一些理念為XX更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學(xué)習(xí)職代會(huì)精神,結(jié)合自身的工作實(shí)際,體會(huì)深刻,具體如下:

      一、要在各級(jí)管理人員和廣大員工中,分階段、分步驟地組織學(xué)習(xí)《XX文化》手冊(cè)確立的愿景目標(biāo)、礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等,將學(xué)習(xí)效果納入業(yè)績考核,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”,印發(fā)一期《激情XX》專輯,礦工會(huì)要舉辦豐富多彩的文化活動(dòng),礦團(tuán)委、文工團(tuán)要以文藝宣傳為載體,增強(qiáng)企業(yè)文化宣貫的效果,讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

      二、《XX文化》手冊(cè)中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求,企管科、兩辦要以促進(jìn)這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題,以促進(jìn)精細(xì)化管理制度體系更加精細(xì)、科學(xué)、務(wù)實(shí)為努力方向,進(jìn)行行為規(guī)范的展開、細(xì)化、分解、落實(shí),逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣,確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

      三、根據(jù)公司2011年的目標(biāo)任務(wù),我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。要發(fā)展新局面,就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展新思路,堅(jiān)持“推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變、打好四場(chǎng)硬仗、突出五個(gè)重點(diǎn)、實(shí)施六項(xiàng)工程、堅(jiān)持建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針,從自己的本職工作中切實(shí)落實(shí)報(bào)告中的“九個(gè)堅(jiān)持”,各司其職,懷揣一個(gè)心愿,努力干好自己的本職工作,為美麗可人的新XX增色添彩。

      第三篇:學(xué)習(xí)職代會(huì)精神心得體會(huì)

      學(xué)習(xí)職代會(huì)精神心得體會(huì)

      測(cè)井分園 張愛萍

      2010年1月10日學(xué)習(xí)《中國石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮企業(yè)文化在塑造中國石化特色管理模式、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)公司持續(xù)有效和諧發(fā)展中的重要作用。

      2010年總體工作思路:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞油田發(fā)展思路和工作部署,堅(jiān)持“管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的工作方針,強(qiáng)基固本手?jǐn)€后勁,多元發(fā)展增實(shí)力,嚴(yán)細(xì)管理提效益,群策群力保安全,以人為本促和諧,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù),推進(jìn)油田公共事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

      作為一名幼兒教師首先要熱愛幼兒教育事業(yè),樹立正確的教育觀、兒童觀、整體觀、服務(wù)觀。愛護(hù)兒童、堅(jiān)持正面教育,做到為人師表,忠于職責(zé)。

      其次,在工作中要關(guān)心幼兒的生活,注重幼兒的個(gè)體差異。教師應(yīng)指導(dǎo)保育員安排好幼兒的生活,陪護(hù)、照料幼兒上廁所,與保育員一起安排好幼兒的午餐和午睡。還要加強(qiáng)家園溝通,每天向家長匯報(bào)幼兒在園情況,共同配合完成教育任務(wù)。對(duì)待家長熱情大方,耐心細(xì)致。

      對(duì)自己還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,不斷提高文化和專業(yè)水平,提高幼兒教育質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,養(yǎng)成閱讀教育書報(bào)的習(xí)慣。

      通過學(xué)習(xí)我深深的體會(huì)到工作就意味著責(zé)任,愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對(duì)待工作的唯一選擇。因此在以后的工作中我還將不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),把責(zé)任放在心中,從認(rèn)真敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起;把責(zé)任放在腳下,從講方法不找理由做起!

      千里之行,始于足下;千年之旅,始于今朝。沿著職代會(huì)確定的發(fā)展方向,堅(jiān)決貫徹職代會(huì)精神,公共事業(yè)處必能在市場(chǎng)的浪潮中激流勇進(jìn),更好更快更強(qiáng)的持續(xù)快速發(fā)展。我們也決不會(huì)停止其前行的腳步,必會(huì)用勤勞的雙手,以“挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇,逆境中勇往直前”為信念,在自己的工作崗位上,用辛勤和智慧,用汗水與激情,努力開創(chuàng)一片新天地!

      第四篇:職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      職代會(huì)精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      2020年對(duì)中國人民來說是極不尋常的一年,面對(duì)突如其來的新冠疫情,全國人民同心協(xié)力共度難關(guān),面對(duì)疫情帶來的沉重市場(chǎng)沖擊,處響應(yīng)國家號(hào)召,積極應(yīng)對(duì)疫情防控,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)央企的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的決定,全體干部職工團(tuán)結(jié)拼搏,開拓奮進(jìn),抗疫穩(wěn)產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩不誤,復(fù)工復(fù)產(chǎn)走在同行業(yè)前列,迅速實(shí)現(xiàn)扭虧為贏。

      面對(duì)“十三五”末期釋放的一批高產(chǎn)高效xx建設(shè)重大發(fā)展機(jī)遇,處戰(zhàn)略布局科學(xué),目標(biāo)定位準(zhǔn)確,發(fā)展思路清晰,舉措細(xì)化合理,不斷深化體制機(jī)制改革,搶占高精尖市場(chǎng),為處高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。立井施工、生產(chǎn)運(yùn)營、特殊施工“三大板塊”優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),“凍掘安”一體化特色鮮明,非煤xx采礦和綠色充填走在公司前列,服務(wù)鏈條更加完善,為業(yè)主提供增值服務(wù),提高了企業(yè)品牌影響力。生產(chǎn)經(jīng)營良性循環(huán),資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更趨合理,走出了一條適合自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)道路。45年砥礪拼搏,積淀了深厚的企業(yè)文化,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,選人用人風(fēng)清氣正。通過改進(jìn)績效考核辦法和分配機(jī)制,不斷提高職工收入,職工的幸福感、獲得感日益增強(qiáng)。

      xx加大科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)力度,科技創(chuàng)新成果豐碩,科技成果轉(zhuǎn)化助推施工能力顯著提升,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)減人增效,安全保障力不斷提高。主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能設(shè)備,積極投入節(jié)能、環(huán)保、先進(jìn)設(shè)備,機(jī)械化作業(yè)線不斷完善,先進(jìn)裝備效能在施工中得到體現(xiàn)。

      處壓實(shí)安全責(zé)任,嚴(yán)守安全紅線,始終保持安全管理高壓態(tài)勢(shì),根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境分析內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇,抓關(guān)鍵、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)治理,通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查常態(tài)化,運(yùn)用提高人員素質(zhì)、升級(jí)裝備等手段,提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,保障安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。

      新時(shí)代開啟新征程,新時(shí)代呼喚新作為,作為一名xx職工,我感到驕傲和自傲,我將以更加堅(jiān)定的信心,立足崗位,不斷學(xué)習(xí),以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,知行合一的作風(fēng),自覺踐行初心使命,為實(shí)現(xiàn)處三年規(guī)劃,為打造以立井施工為核心主業(yè)的一流xx服務(wù)商貢獻(xiàn)自己的力量。

      第五篇:學(xué)習(xí)分公司職代會(huì)精神心得體會(huì)

      學(xué)習(xí)分公司職代會(huì)精神心得體會(huì)

      3月21日上午,我作為職工代表參加了分公司一屆四次職代會(huì)。

      此次職代會(huì)的主要任務(wù)是:學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,全面落實(shí)油田公司和物資公司工作會(huì)議要求,客觀審視形勢(shì),明確工作思路,安排部署2013年工作,努力推進(jìn)“五型”倉庫建設(shè)進(jìn)程。

      報(bào)告中提到了,我們即將建成“智能型、高效型、文化型、園林型、幸福型”的現(xiàn)代文明庫區(qū)。

      在2013年我要提升自身道德修養(yǎng),以“好工人”樸鳳元師傅為榜樣,多向老師傅學(xué)習(xí),多看別人長處,多想別人好處,多幫別人難處,開拓視野,增長見識(shí),對(duì)自己嚴(yán)格要求,常思己過,對(duì)同事平等友好,與人為善,與同事間營造良好的團(tuán)結(jié)關(guān)系。

      總之,聽了李經(jīng)理的報(bào)告,我深深的感覺到讓庫未來前景的美好,我要為建設(shè)新型現(xiàn)代幸福和諧的物資企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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