第一篇：組工干部講黨性、樹正氣活動心得體會

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組工干部講黨性、樹正氣活動心得體會

什么是組工干部的黨性？組工干部的黨性即對黨忠誠講政治、公道正派講原則、作風(fēng)過硬講實效、愛民為民講奉獻、清正廉潔講紀(jì)律。為什么要講黨性？如何提高組工干部的黨性修養(yǎng)？我鄉(xiāng)就這兩個問題展開了學(xué)習(xí)和討論。

為什么要講黨性？講黨性是組工干部的立身之本。它既是對組工干部政治品質(zhì)、思想作風(fēng)的要求，也是組工干部應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。加強黨性鍛煉，堅持講政治、講大局，是組工干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。組工干部具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，把廣大黨員干部引導(dǎo)好、團結(jié)好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會和諧的積極促進者。無論什么時候什么情況下，組工干部都要牢固樹立對人民負責(zé)、為人民用權(quán)的意識，堅持正確的用人導(dǎo)向，帶頭講黨性講原則，揚清風(fēng)樹正氣，科學(xué)準(zhǔn)確地識人用人，把干部選好、把班子配強，努力提高選人用人公信度。

如何提高組工干部的黨性修養(yǎng)？組工干部的黨性修養(yǎng)來自學(xué)習(xí)和實踐。講學(xué)習(xí)，首先要學(xué)習(xí)組織部門的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)老一輩的模范、新時期的典型身上一脈相承的寶貴的精神品質(zhì)。要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，真正從思想和感情上去接納、去認同，將好的傳統(tǒng)真正內(nèi)化成自覺的行動。李源潮同志說：現(xiàn)在有些干部中存在一種偏向，好像講黨性過時了、講黨性吃不開、講黨性是空話，此風(fēng)斷不可長，尤其在組工干部中不可長。在組工干部中牢固樹立講黨性的正確導(dǎo)向，就是要教育組工干部始終記住講黨性這個傳統(tǒng)永遠不會過時、永遠不是空話，就是要讓講黨性的人“吃得開”。講實踐，很大程度上是指群眾工作實踐。有的組工干部缺乏群眾工作實踐的磨礪，沒有扎在群眾當(dāng)中，缺乏與群眾打交道的經(jīng)歷，也就不會對群眾有感情，容易失去原則和方向，失去起碼的敬畏之心。因此，組工干部講黨性，重要的一條，就是自覺把根扎到群眾中去，把心用到群眾身上。

組工干部講黨性還要公道正派，樹正氣。李源潮同志指出：打造過硬隊伍，在哪些方面過硬？最重要的是德才兼?zhèn)?、以德為先。組工干部的“德”，就是黨性堅強、公道正派。公道正派，不僅是一種品德，更是一種立場，是真正能讓組織工作戰(zhàn)勝一切歪風(fēng)邪氣的銳利武器；不僅是一種要求，更是一種方法，是真正

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能把組織工作做到黨員、干部、人才和廣大群眾心里去的法寶。

組工干部要通過自己的學(xué)習(xí)和實踐，樹正氣、做表率，成為黨性最強的干部，樹立新時期組工干部的新形象。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第二篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性體會

根據(jù)《全區(qū)組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求,我們開展了“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)在談下自己的幾點體會：

一，對黨忠誠講政治。在思想上、行動上與區(qū)政府、鎮(zhèn)政府保持高度一致；并帶頭樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。顧全大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。

二，公道正派講原則。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，在養(yǎng)殖戶蝦蟹池征地理賠方面，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)統(tǒng)一的理賠標(biāo)準(zhǔn)，在理賠過程中，由二名以上村干部及一名以上村民小組長一起進行理賠，并且做好后續(xù)工作；對于池塘的改造項目的招標(biāo)，不看人情，做到公正、公平、公開。

三，作風(fēng)過硬講實績。通過學(xué)習(xí)，提高能力，樹立“活到老學(xué)到老”的理念，自覺養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，刻苦學(xué)習(xí)政治理論、組工業(yè)務(wù)以及其他知識，努力使自己成為勝任本職工作的行家里手，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在遇到老百姓反映問題時，及時解決在村里，經(jīng)常現(xiàn)場辦公，做到小事不出村。

四，熱心為民講奉獻。以高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，艱苦樸素的工作作風(fēng)，高質(zhì)量高效率地完成各項工作任務(wù)；在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關(guān)心群眾，并通過“大家訪”活動，深入群眾，切實解決老百姓的實際困難。

五，清正廉潔講紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象；把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

第三篇：組工干部講黨性

組工干部講黨性

黨性是一名合格組工干部的必須具備的重要品質(zhì)，只有時時刻刻把講黨性作為組織工作的出發(fā)點，組工干部才能真正做到為黨盡忠、為崗盡職、為民盡心，圓滿完成組織上所分派的任務(wù)。組工干部講黨性，一定要做到堅定信念、堅持學(xué)習(xí)、堅守道德。

堅定信念。組工干部要時刻保持一顆對黨的赤誠之心，在艱難險阻面前不動搖、在流言蜚語之中不迷茫、在魅惑利誘之下不動心，緊緊圍繞在黨中央周圍，把思想和行動統(tǒng)一到黨和中央的精神上來，統(tǒng)一到社會主義現(xiàn)代化國家建設(shè)的全局上來。首先要增強大局意識。組工干部要不斷加強馬列主義理論修養(yǎng)，矢志不渝堅持共產(chǎn)主義信念和社會主義信念。將工作重心放到服務(wù)經(jīng)濟社會建設(shè)、保障轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上，緊跟穩(wěn)中求進的前進步伐。其次要增強實干意識。組工干部要做到工作求實效、為民辦實事，不浮夸、不冷漠，以求真務(wù)實、真抓實干的精神面貌投入黨的建設(shè)偉大事業(yè)中。再次要增強責(zé)任意識。組織工作無小事，部機關(guān)的每一項工作都紛繁復(fù)雜、事關(guān)重大。組工干部必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，把講政治、講原則作為工作的出發(fā)點，以客觀、謹(jǐn)慎作為干事態(tài)度，擔(dān)負起一名合格組工干部的政治責(zé)任。

堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是組工干部保持純潔性和先進性的重要

途徑和內(nèi)在要求。首先要保持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。部機關(guān)通過制定學(xué)習(xí)制度建立起組工干部學(xué)習(xí)長效機制，做到每日有自學(xué)提高、每周有講學(xué)交流、每月有心得總結(jié)。其次，要把握學(xué)習(xí)的針對性。組織工作的性質(zhì)要求組工干部必須具備高度的理論修養(yǎng)和豐富的黨務(wù)知識，組織部門的崗位分工又要求每名組工干部必須磨礪自己的業(yè)務(wù)知識。組工干部在日常學(xué)習(xí)中側(cè)重馬列主義理論經(jīng)典、中國特色社會主義理論體系和與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，方能有的放矢，成為組織工作的行家里手。再次，要體現(xiàn)學(xué)習(xí)的實用性。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，組工干部的能力水平、學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在“結(jié)合”二字上。組工干部在學(xué)習(xí)中一定要鍛煉自己解決實際問題的能力，弘揚求真務(wù)實精神，深入基層、深入群眾、深入一線，主動成為學(xué)以致用、用有所成的先進表率。

堅守道德，胡錦濤同志在“七一”講話中強調(diào)，“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向?！苯M工干部擔(dān)負著識人、選人、用人的重任，堅持以德取才，必須以身作則，方能施與他人，因而組工干部更應(yīng)該重視自身德的修養(yǎng)。公道正派是組工職業(yè)道德的核心，也是組工干部必須堅守的原則。堅持公道正派要做到對己清正，始終保持自身清正廉潔。忠于人民、忠于職守，時刻提醒自己權(quán)力來自

于民要用之于民。堅持公道正派也要做到對人公正，不以自身的好惡、關(guān)系的親疏來評價干部，要及時將那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、甘于奉獻、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部提拔重用。

平順縣委組織部 XXX

第四篇：組工干部講黨性

組工干部如何講黨性

黨性是黨的本質(zhì)特征集中而科學(xué)的體現(xiàn)，組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，怎樣講黨性？我認為，應(yīng)從三個方面努力：

一、做政治堅定的人。作為組工干部，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，才能在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上體現(xiàn)出先進性。組工干部必須錘煉黨性，堅持政治操守。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前，旗幟更加鮮明，態(tài)度要更加堅決，要求更加嚴(yán)格。

二、做講原則的人。組織工作原則性很強。組工干部講黨性，就必須堅持原則，堅決反對自由主義，好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上來不得半點含糊。要以“十不準(zhǔn)”內(nèi)容為尺子，規(guī)范言行，嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

三、做勇于創(chuàng)新的人。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各項組織工作面臨著諸多新情況、新問題。這就需要組工干部有與時俱進的思想觀念。有開拓創(chuàng)新的進取意識，敢于從舊的思維方式中解放出來，善于在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作實踐中切實轉(zhuǎn)變思想觀念，著眼于高標(biāo)準(zhǔn)完成組織賦予的神圣使命，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)，以創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路，推動工作，爭取更大的成績。

第五篇：組工干部講黨性、樹正氣 做到“四個具有”和“四個切忌”

組工干部講黨性、樹正氣 做到“四個具有”和“四個切忌”婁紫東

作為工作在基層的組工干部，肩負著黨的囑托，承載著群眾的信任，代表著組織的形象，更要踏踏實實、謹(jǐn)言慎行、心系群眾、爭做模范，用實實在在的行動幫助群眾、融入群眾、錘煉黨性、樹立正氣，努力做到“四個具有”和“四個切忌”。

所謂“四個具有”，一是具有堅定的政治立場。黨賦予組工干部特殊的使命，就是要求組工干部在黨性面前旗幟要更加鮮明、態(tài)度要更加堅決、要求要更加嚴(yán)格。因此，面對復(fù)雜多變的新形勢，組工干部要堅定理想信念，加強自身修養(yǎng)，堅持廉政勤政，筑牢拒腐防變的防線，行動上始終踐行黨的宗旨，從保持共產(chǎn)黨員先進性的總體要求出發(fā)，不斷增強對黨的事業(yè)的使命感和責(zé)任感，努力形成思想進步、精神飽滿、富有熱情與創(chuàng)造力的主體意識，始終忠于黨和人民的事業(yè)。

二是具有優(yōu)良的工作作風(fēng)。組工干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨員和干部隊伍正常而有序的健康發(fā)展。用什么人是個導(dǎo)向，不用什么人也是個導(dǎo)向。用什么樣的人，什么樣的人在社會上就會多起來，不用什么樣的人，什么樣的人在社會上就會少下去。因此，組工干部一定要時時刻刻加強作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。

三是具有嚴(yán)格的原則紀(jì)律。組織工作原則性強，組工干部應(yīng)該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅持原則，認真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。堅定不移地執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件和任職資格，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時，不管這種干擾來自哪里，都要敢于抵制、正氣凜然、剛正不阿，以浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

四是具有高尚的精神境界。要有唯才是舉的寬廣胸懷。評價干部時，要堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t和群眾公認、注重實績的原則，科學(xué)予以評價，而不能憑個人好惡、關(guān)系親疏，更不能心妒英才，打壓那些才華超過自己的人。要有甘為人梯的奉獻精神。甘于識賢薦賢，甘為他人“做嫁衣”、“當(dāng)綠葉”，幫助干部解決一些生活和工作上的實際困難，助其成才。要有淡泊名利的思想情操。要擺正位置，在職務(wù)、地位、利益面前保持清醒頭腦，親和待人，寬厚容人，正確對待同志、對待自己，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。

所謂“四個切忌”，一是切忌“徇私枉法”。在與基層群眾的交流中，群眾對組工干部隊伍的總體評價是好的，但

也道出了一些“不正?！爆F(xiàn)象。如干部選拔不夠透明、少數(shù)組工干部作風(fēng)不檢點等，玷污了組織部門的清風(fēng)正氣，損害了組工干部的良好形象。要徹底排除這些“毒素”，必須對癥下藥，堅持公道正派，切忌“徇私枉法”。應(yīng)堅持從嚴(yán)治理、從嚴(yán)管理、從優(yōu)配備組工干部隊伍，嚴(yán)格落實“十嚴(yán)禁”等各項紀(jì)律規(guī)定，帶頭貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，積極把基層作風(fēng)正、品行好、能力強的優(yōu)秀年輕干部選拔進組織部門，保持組織部門的先進性和生機活力。強化組工干部嚴(yán)格自律意識，帶頭講政治、講正氣、顧大局、守紀(jì)律，鑄就謙虛謹(jǐn)慎、勤政廉潔、淡泊名利、嚴(yán)于律己的政治品格。建立完善組工干部考核評價體系，注重對黨性、品德、作風(fēng)和績效的考核，真正讓立場堅定、工作踏實、作風(fēng)正派的干部受重用、有地位，讓表里不

一、投機鉆營、敷衍塞責(zé)、趨炎附勢的人沒有市場。

二是切忌“墨守成規(guī)”?；鶎咏M織工作千頭萬緒，有很多常規(guī)性工作干了幾十年，沒有創(chuàng)新，導(dǎo)致工作實效性下降。要打破制約基層組織部門改革創(chuàng)新的“瓶頸”，必須解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，應(yīng)充分發(fā)揮組織部門在干部選用、人才引進、基層組織建設(shè)等工作中“傳幫帶”、“排頭兵”和“生力軍”作用，深化干部人事制度改革，推進基層黨建工作創(chuàng)新，突出抓好黨建創(chuàng)新項目，健全完善監(jiān)督考核綜合評價機制，明確責(zé)任，整合力量，協(xié)力攻關(guān)。要強化責(zé)任抓

落實，培育抓落實的作風(fēng)，加大抓落實的力度，提高抓落實的本領(lǐng)，把抓落實作為檢驗組織工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)、衡量組工干部工作能力的重要標(biāo)尺，確保創(chuàng)新工作推出一項，落實一項，見效一項。應(yīng)暢通干部言論渠道，運用專題講座、演講辯論、座談交流等多種手段，引導(dǎo)組工干部沖破束縛、活躍思維、轉(zhuǎn)變觀念，搭建組工干部解放思想、學(xué)習(xí)交流、升華理論、提升黨性的平臺。

三是切忌“紙上談兵”。講黨性不是讀幾本書、聽幾次講話、寫幾篇心得而已，而是要真正走到群眾中間，辦百姓事，謀百姓富，搞清楚什么樣的黨性是群眾認可和擁護的，切忌紙上談兵、主觀臆斷。應(yīng)積極開展 深入基層、走訪慰問等幫扶活動，發(fā)揮組織部門職能作用和組工干部個人專長，幫助解決實際困難，切實增進與基層群眾的感情。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，組織工作才算做到了位、做到了家，組工干部的黨性才會得到真正的錘煉和提升。

四是切忌“安于現(xiàn)狀”。安于現(xiàn)狀只會滋生懶惰。目前，在基層黨組織和廣大黨員中正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)歸根結(jié)底，就是靠錘煉提升黨性，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)。作為基層組工干部，不能因職務(wù)低而降低標(biāo)準(zhǔn)，不能因事情小而放松要求，應(yīng)將新工作辦好，日常工作辦精，堅持在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落

實上創(chuàng)先爭優(yōu)，在加強自身建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)要求落實到各項組織工作中去。應(yīng)積極組織開展工作績效考核評比、創(chuàng)新獎評選等系列活動，引導(dǎo)廣大組工干部樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、精品意識，敢為人先、勇于突破、爭創(chuàng)一流。

（作者系黃莊、大鐘農(nóng)場黨委辦公室主任）