第一篇：中醫(yī)師承教育繼承人教學(xué)計劃及具體措施

xx中醫(yī)院老年病科名中醫(yī)學(xué) 術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作計劃及具體措施

中醫(yī)人才成長具備一定的特殊性，而目前，中醫(yī)培養(yǎng)大部分是“院校式”，這是按照西醫(yī)的人才培養(yǎng)模式，使得剛剛邁出校門的年輕中醫(yī)的臨床水平十分令人擔(dān)憂。他們雖然理論掌握得很多，臨床能力卻往往成為短板，甚至“不會看病”。鑒于中醫(yī)的特殊性，中醫(yī)成才之路離不開三點(diǎn)：讀經(jīng)典、跟名師、做臨床。

為了做好名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，更好的發(fā)揮中醫(yī)藥特色，充分吸收名中醫(yī)學(xué)術(shù)精華，經(jīng)醫(yī)院管理委員會研究，我科中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作于2011年1月啟動，采取師承的方式進(jìn)行為期5年的帶教培養(yǎng)。工作計劃及相關(guān)措施如下：

一、培養(yǎng)目標(biāo)

擇選有豐富臨床學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的老年病科學(xué)術(shù)帶頭人、科主任xx為指導(dǎo)老師，選配具有相當(dāng)專業(yè)理論基礎(chǔ)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的xx為學(xué)術(shù)繼承人。通過繼承工作，使xx在整理、繼承中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)。

二、教學(xué)要求

傳承教學(xué)時間，為期五年。具體起止時間為2011年1月12日至2016年1月1日。師承教育繼承人達(dá)到下列教學(xué)目標(biāo)：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實(shí)，中國傳統(tǒng)文化知識進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的古典醫(yī)籍，領(lǐng)悟古籍精華?；菊莆罩笇?dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能技藝水

平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高，臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。

三、工作計劃

繼承教學(xué)采取跟師學(xué)習(xí)，獨(dú)立臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以跟師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主。

1、跟師學(xué)習(xí)可隨師門診、查房或會診等。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，跟師學(xué)習(xí)每周不少于4個工作日，獨(dú)立臨床實(shí)踐每周不少于2個工作日。繼承人要認(rèn)真做好每次跟師隨診或?qū)嶋H操作的記錄，及時整理和總結(jié)跟師學(xué)習(xí)的心得體會。繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長，以提高其自身臨床診療及技術(shù)水平。

2、理論學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)經(jīng)典為主，采取跟師隨診與自學(xué)研修相結(jié)合的方式。繼承人要認(rèn)真精讀指定的《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》和各種醫(yī)案等中醫(yī)經(jīng)典。

3、每月上交一篇讀書筆記或?qū)W習(xí)心得。4、2016年1月1日師承教育繼承結(jié)束前，繼承人必須全面掌握名老中醫(yī)的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)。

四、考核

指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)考核，主要考核繼承人的平時學(xué)習(xí)情況及對中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專業(yè)的掌握及運(yùn)用。2016年1月1日師承教育繼承結(jié)束前，由醫(yī)院對學(xué)術(shù)繼承人進(jìn)行考核。

五、獎懲

繼承人當(dāng)年考核合格，科室給予名老中醫(yī)勵1000元。給予學(xué)術(shù)繼承人獎勵500元，并進(jìn)入下一期的培養(yǎng)計劃。

繼承人考核不合格，扣發(fā)名老中醫(yī)和學(xué)術(shù)繼承人當(dāng)年年終獎。

第二篇：中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)師承教育繼承人教學(xué)計劃及具體措施

中醫(yī)醫(yī)院開展師承教育計劃和具體措施

中醫(yī)強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)驗(yàn)積累，以“師帶徒”進(jìn)行臨床指導(dǎo)，是中醫(yī)學(xué)綿延不絕的傳承之道，為做好我院老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，確保名老中醫(yī)寶貴的經(jīng)驗(yàn)得以留存，更好更快促進(jìn)臨床醫(yī)師的成長及充分發(fā)揮醫(yī)院中醫(yī)藥特色，經(jīng)醫(yī)院研究，選拔*****同志為中醫(yī)人才培養(yǎng)對象（帶教老師***），并制定本教學(xué)計劃和具體措施。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過繼承工作，使繼承人在整理、繼承中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)其熱愛祖國、熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、中醫(yī)理論深厚、中醫(yī)藥技術(shù)精湛、品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新型人才。

二、教學(xué)要求

繼承學(xué)習(xí)時間，為期壹年半。具體起止時間為***年**月至**年**月。通過繼承工作使學(xué)術(shù)繼承人達(dá)到：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實(shí)，中國傳統(tǒng)文化知識進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的古典醫(yī)籍，領(lǐng)悟古籍精神。

2、基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高，臨床療效突出。

3、按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng) 驗(yàn)，對本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。

三、教學(xué)內(nèi)容及措施

繼承教學(xué)采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以跟指導(dǎo)老師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主。

1、跟師學(xué)習(xí)可隨師門診、查房或會診等。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，每周跟指導(dǎo)老師臨床或?qū)嶋H操作的時間不少于3.5個工作日。跟師期間，繼承人要認(rèn)真作好跟師學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、臨床體會或指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)整理，交指導(dǎo)老師批閱；總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的論文。

2、獨(dú)立臨床實(shí)踐是要積極參加醫(yī)院門診或病房工作，參加會診及疑難病例討論。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定量的住院病人管理。繼承人每周獨(dú)立從事臨床實(shí)踐的時間不少于2個工作日。

3、理論學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)經(jīng)典為主，采取集中授課與自學(xué)研修相結(jié)合的方式。繼承人要以精讀《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)一部與所從事專業(yè)密切相關(guān)的?？平?jīng)典，年底考核。

四、考核指標(biāo)

繼承工作的考核分為平時考核、考核和結(jié)業(yè)考核。

1、平時考核由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核繼承人的平時學(xué)習(xí)情況、跟師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）時間。

2、考核由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。考核以原始材料為依據(jù)，按 照《考核表》規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查考核?？己瞬缓细裾?，予以淘汰。

3、結(jié)業(yè)考核由醫(yī)院統(tǒng)一負(fù)責(zé)?？己瞬捎梅e分制，包括實(shí)績考核和結(jié)業(yè)考核。實(shí)績考核主要考核繼承人的跟師臨床（實(shí)踐）天數(shù)、獨(dú)立臨床（實(shí)踐）天數(shù)、撰寫的學(xué)習(xí)心得篇數(shù)及發(fā)表的論文篇數(shù)等；結(jié)業(yè)考核要求提交結(jié)業(yè)論文，內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，且具有一定的學(xué)術(shù)價值和臨床（實(shí)踐）意義。

***年**月

第三篇：醫(yī)院康復(fù)科中醫(yī)師承教育繼承人工作計劃及具體措施

中醫(yī)院中藥師承教育工作計劃及具體措施

為做好中藥師承教育學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，更好的發(fā)揮中藥特色，充分吸收名老中藥人員學(xué)術(shù)精華。經(jīng)院委會研究，精心選拔1名中藥人才作為培養(yǎng)對象，并制定本教學(xué)計劃。

一、工作目標(biāo)

通過繼承工作，使繼承人在整理、繼承中藥學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)造就一批熱愛祖國、熱愛中藥事業(yè)、中醫(yī)藥理論深厚、中藥技術(shù)精湛、品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中藥繼承創(chuàng)新型人才。

二、工作要求

繼承學(xué)習(xí)時間，為期三年。具體起止時間為2012年8月1日至2015年8月1日。通過繼承工作使學(xué)術(shù)繼承人達(dá)到：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實(shí)，中國傳統(tǒng)文化知識進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的古典醫(yī)籍，領(lǐng)悟古籍精華。

2、基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的技能水平，藥學(xué)知識在原有基礎(chǔ)上有較大提高。

3、按照中藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。

三、工作內(nèi)容

繼承教學(xué)采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以跟指導(dǎo)老師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主。

1、跟師學(xué)習(xí)每周跟指導(dǎo)老師臨床或?qū)嶋H操作的時間不少于1.5個工作日，三年不少于180個工作日。跟師期間，繼承人要認(rèn)真作好跟師學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得。

2、獨(dú)立臨床實(shí)踐是要積極參加醫(yī)院門診或病房工作，參加會診及疑難病例討論。

四、考核指標(biāo)

繼承工作的考核分為平時考核、考核和結(jié)業(yè)考核。

1、平時考核由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核繼承人的平時學(xué)習(xí)情況、跟師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）時間。

2、考核由藥劑科負(fù)責(zé)。按規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查考核?？己瞬缓细裾?，予以淘汰。

3、結(jié)業(yè)考核院專家考核小組負(fù)責(zé)。繼承人結(jié)業(yè)考核合格，上報市衛(wèi)生局。

2012年7月28日

第四篇：中醫(yī)師承繼承人教育計劃

中醫(yī)醫(yī)院

中醫(yī)師承教育繼承人教學(xué)計劃

強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的積累與延續(xù)，并通過“師帶徒”形式進(jìn)行臨床指導(dǎo)，是中醫(yī)得以綿延不絕的傳承之道。為做好我院名老中醫(yī)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承工作，確保名老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗(yàn)得以留存，更好更快的促進(jìn)年輕中醫(yī)醫(yī)師的成長，我院精心選拔2名中醫(yī)藥人才作為培養(yǎng)對象，并制定本教學(xué)計劃。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過繼承工作，是繼承人在整理、繼承中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)造就一批熱愛祖國、熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、中醫(yī)理論深厚、中醫(yī)藥技術(shù)精湛、品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新人才。

二、教學(xué)要求

繼承學(xué)習(xí)時間，為期三年。

具體起止時間為2011年7月至2014年7月。通過繼承工作是繼承人達(dá)到：

1、中醫(yī)藥理論工地更加扎實(shí)，中國傳統(tǒng)文化知識進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的中醫(yī)古籍，領(lǐng)悟古籍精華。

2、基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有水平上有較大提高，臨床療效突出。

3、按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對臨床體會或老師的臨床經(jīng)驗(yàn)整理，交給老師批閱。

4、指導(dǎo)老師在帶教期間，每周臨床或?qū)嶋H操作帶教時間不少于1.5個工作日，要對繼承人撰寫的學(xué)習(xí)心得、臨床體會、臨床病案進(jìn)行批閱、指導(dǎo)。

三、教學(xué)方式和要求

繼承人通過學(xué)習(xí)必須達(dá)到下列要求：

1、提交一篇以上在國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊（具有國際標(biāo)準(zhǔn)型號ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN）上發(fā)表的繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的論文。

2、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)學(xué)繼承人結(jié)業(yè)時應(yīng)交臨床醫(yī)案30份。

四、經(jīng)費(fèi)管理

1、經(jīng)費(fèi)來源：醫(yī)院在職工教育經(jīng)費(fèi)中列出一定數(shù)額作為繼承人的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

2、醫(yī)院財務(wù)部門成立“繼承工作專款分戶賬”，確保?？顚Ｓ?，做到周密計劃，嚴(yán)格管理，開支1000元以內(nèi)由科教科負(fù)責(zé)審批，開支1000元以上，由分管院長審批，并按照要求向上級部門報送經(jīng)費(fèi)使用情況。

第五篇：中醫(yī)師承教育管理辦法

中醫(yī)院

中醫(yī)藥師承教育管理辦法

通過繼承工作，使繼承人在整理、繼承老中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)造就一批熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、中醫(yī)理論深厚、中醫(yī)藥技術(shù)精湛、品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新型人才。

一、遴選條件

（一）指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師必須同時具備下列條件：

1、受聘（或返聘）擔(dān)任主治醫(yī)師以上、主管藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老中醫(yī)藥專家。

2、從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作累計滿25年。

3、有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，是本專業(yè)的學(xué)科帶頭人或?qū)？茖２〉闹麑＜?，醫(yī)德高尚，在群眾中享有盛譽(yù)，得到同行公認(rèn)。

4、身體健康，能夠堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐，原則上不擔(dān)任行政職務(wù)，能夠保證繼承工作教學(xué)計劃和帶教任務(wù)的完成。

（二）繼承人：繼承人必須同時具備下列條件：

1、年齡45歲以下，愛崗敬業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，有志于繼承、研究和發(fā)展老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

2、在本院從事中醫(yī)藥工作3年以上，受聘擔(dān)任臨床醫(yī)師、藥師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年以上。

3、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，少數(shù)取得中專學(xué)歷，從事中醫(yī)藥工作滿10年的中青年業(yè)務(wù)骨干，也可作為繼承人的遴選對象。

4、與指導(dǎo)老師所從事的專業(yè)基本對口。

二、繼承教學(xué)要求

（一）繼承學(xué)習(xí)時間：三年。

（四）繼承工作的考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核。

1、平時考核由指導(dǎo)老師和帶教科室負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核繼承人的平時學(xué)習(xí)情況、跟師臨床實(shí)踐和獨(dú)立臨床實(shí)踐時間。

2、結(jié)業(yè)考核由相應(yīng)職能科室（醫(yī)務(wù)科、藥劑科）負(fù)責(zé)?？己艘栽疾牧蠟橐罁?jù)，按照考核表的規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查考核。

四、待遇和獎勵

（一）指導(dǎo)老師和繼承人在繼承教學(xué)期間的工資及其他福利待遇均由單位發(fā)給。

（二）對成績優(yōu)異繼承人和有突出貢獻(xiàn)指導(dǎo)老師給予表彰。

二○一○年十一月