第一篇：優(yōu)秀班主任事跡材料帶封皮

優(yōu)秀班主任事跡材料

嵩縣庫區(qū)鄉(xiāng)第一初級中學(xué)

楊秉正

2013年3月28日

一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生

自2007年7月?lián)伟嘀魅我詠?，一直盡心盡力地做著班主任工作，班級量化考核一直名列前茅，特別是近三年以來，班級學(xué)習(xí)和紀(jì)律，衛(wèi)生評比中，班級成績總是第一，曾被庫區(qū)鄉(xiāng)人民政府評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀班主任，得到學(xué)生和校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的。楊秉正老師今年 擔(dān)任嵩縣庫區(qū)一中一（1）班班主任。他的具體做法總結(jié)如下：

一、用愛心感染學(xué)生

愛心是具體的，具有濃厚的感情色彩。例如每天早晨巡視教室，他總是先看看學(xué)生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時(shí)候，照料同學(xué)們衣服穿得是否合適，早上是否都吃過了早餐，各種學(xué)習(xí)用具都是否帶齊了。集體活動前要安排好同學(xué)們應(yīng)必備的用品等。晚上堅(jiān)持查寢，嚴(yán)格點(diǎn)名，學(xué)生秩序井然，效果良好?？雌饋砗芷匠?，因?yàn)檫@是作為一個(gè)班主任最基本的工作，其實(shí)這正是一個(gè)班主任愛心的具體體現(xiàn)。

關(guān)心學(xué)生的健康，全面關(guān)心他們的成績，是班主任的職責(zé)所在。楊秉正老師從來沒有忘記這一點(diǎn)。楊秉正老師班有個(gè)同學(xué)身有殘疾，不但行走不便，而且口頭表達(dá)有困難，很難說出連貫的話，因此而感到自卑。為了能使他樹立自信心，感受到集體生活的溫暖。楊秉正老師時(shí)時(shí)處處關(guān)心照顧他、鼓勵(lì)他，有意引導(dǎo)同學(xué)們和他交談。在課堂上多叫他朗讀，回答問題。只要他不結(jié)巴，能連貫的讀幾句話，楊秉正老師立即號召大家鼓掌。漸漸的他舉手發(fā)言了，課堂背誦、演講都積極參與，口頭表達(dá)能力不斷提高，學(xué)習(xí)成績也不斷上升，可他從來不參加集體活動。體育課上，他獨(dú)自一個(gè)在操場旁認(rèn)真地看同學(xué)們跑步、做操。學(xué)校舉行各種體育活動時(shí)，他一人呆在教室。為了能使他也和同學(xué)們一起得到鍛煉，從而增強(qiáng)體質(zhì)，學(xué)會自己走路，培養(yǎng)獨(dú)立行動的能力。每當(dāng)同學(xué)們上體育課時(shí)，楊秉正老師總要陪著他繞著操場慢跑一兩圈。每到同學(xué)們集體活動時(shí)，楊秉正老師總要鼓勵(lì)他積極參加?？粗屯瑢W(xué)們一起沉浸在幸福和歡樂中，楊秉正老師才覺得輕松一點(diǎn)，因?yàn)樽约罕M了班主任的一點(diǎn)責(zé)任。在學(xué)校舉行的田徑運(yùn)動會上他也被編入運(yùn)動隊(duì)，參加投擲測試。每當(dāng)學(xué)校組織外出活動時(shí)，楊秉正老師總是用一輛 1 自行車推著他和全班同學(xué)們行進(jìn)在公路上。在楊秉正老師和同學(xué)們的關(guān)心和幫助下，他的愛好也廣泛了，還利用節(jié)假日學(xué)習(xí)吹口琴。學(xué)校和班級一有活動，楊秉正老師總鼓勵(lì)他報(bào)名參加。在主題班會上，他報(bào)名參加了演講比賽，在慶“元旦”文藝晚會中，他的口琴演奏贏得陣陣掌聲和喝彩聲。總之，同學(xué)們在學(xué)校的饑寒冷暖，喜怒哀樂幾乎事事關(guān)心。學(xué)生生病時(shí)，楊秉正老師帶他去看病。家長感激，學(xué)生感動，可楊秉正老師認(rèn)為：作為班主任，關(guān)心學(xué)生就應(yīng)該像關(guān)心自己的孩子一樣，既要關(guān)心他們的生活，又要關(guān)心他們的健康，還要關(guān)心他們是否懂得學(xué)習(xí)的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣做人。這正是作為班主任的職責(zé)所在。

二、善于組織和管理學(xué)生

班主任必須善于組織和管理學(xué)生，這是楊秉正老師感受最深的一點(diǎn)。作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如下午很晚離校，督促學(xué)生清掃好衛(wèi)生，早上提前到校，檢查家庭作業(yè)，組織早讀等。上課間操，開會排隊(duì)，班主任都得到位。每學(xué)期開學(xué)計(jì)劃，期末總結(jié)，每周一次周會、平時(shí)不定期的班干會，學(xué)生會，布置教室，出黑板報(bào)，主題班會等各項(xiàng)工作都要到位。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事，耗費(fèi)的時(shí)間無法計(jì)算。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢？楊秉正老師認(rèn)為：作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要學(xué)會培養(yǎng)班組的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。就拿今年的一（1）班來說吧，現(xiàn)在班里的一般事情都由班長負(fù)責(zé)，但各項(xiàng)具體工作分工到各個(gè)班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負(fù)責(zé)；教室內(nèi)的黑板報(bào)由宣傳委員負(fù)責(zé)，老師作適當(dāng)指導(dǎo)：室內(nèi)的黑板報(bào)由宣傳委員負(fù)責(zé)；學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負(fù)責(zé)。當(dāng)然班主任要隨時(shí)隨地作檢查指導(dǎo)。三、一個(gè)好班主任也是一個(gè)好教師

好老師不能只有慈母般的溫柔，而且要有父兄般的嚴(yán)厲。學(xué)生的自覺性差，所以不能只是一味地關(guān)愛和表揚(yáng)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生中出現(xiàn)一些不文明的行為、或者不完成作業(yè)的現(xiàn)象，就得下手去管，一定不能放寬要求。要做到耐心細(xì)致的思想工作，使他們從思想上認(rèn)識缺點(diǎn)并改正缺點(diǎn)。

第二篇：優(yōu)秀團(tuán)支部評選申請材料,帶封皮

優(yōu)秀團(tuán)支部評選材料

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

07級廣電一班團(tuán)支部是一個(gè)精英集聚、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體。它的優(yōu)秀不能掛在嘴上，也不能寫在紙上。而是要由一個(gè)個(gè)感人的事跡，一組組真實(shí)的數(shù)據(jù)作為佐證。下面請你和我一起走進(jìn)我們的集體，一起見證它的成長，一起感受它的優(yōu)秀和光榮。

07級廣電一班團(tuán)支部——一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體

07級廣電一班團(tuán)支部現(xiàn)有黨員2名，預(yù)備黨員4名，共青團(tuán)員33名。

團(tuán)員占全班人數(shù)的比例為：80% 黨員占全班人數(shù)的比例為：15% 團(tuán)支部成立二年半以來，以往各次的團(tuán)費(fèi)繳納率均為100% 我們班擁有最團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體：三名團(tuán)干與班委會各名成員通力合作，組成了最具戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為支部的發(fā)展前進(jìn)指路領(lǐng)航。

我們擁有最和諧溫馨的合作氛圍：41名成員，團(tuán)結(jié)一心，親如一家。強(qiáng)烈的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，讓我們能夠在第一時(shí)間傳達(dá)領(lǐng)會上級組織下發(fā)的各項(xiàng)文件精神；積極圓滿地完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)發(fā)揮我們的想象力和創(chuàng)造力，以新穎獨(dú)特的方式開展各項(xiàng)工作和活動，以求在工作、活動的過程中鍛煉和成長。與此同時(shí)，強(qiáng)烈的組織觀念和協(xié)作精神就在這種氛圍中自然的應(yīng)運(yùn)而生。

我們擁有最踏實(shí)勤奮、實(shí)事求是的工作作風(fēng)：在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我們以清醒的認(rèn)識明確任務(wù)目的，對待任何事情“作萬全準(zhǔn)備”。

開展工作時(shí)，牢記我們團(tuán)支部的行動口號：“沒有做不到只有想不到”，積極準(zhǔn)備，細(xì)致把握，全力以赴。同時(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)黃科大人：“敢為人先、無私奉獻(xiàn)”的精神，和“敢打硬仗、善打勝仗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力拼搏，將各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。兩年來，我們在學(xué)院和上級舉行的各項(xiàng)評比考試中，通過率和優(yōu)秀率均在全院各團(tuán)支部中名列前茅。

我們擁有最遠(yuǎn)大崇高的信念和理想：在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我支部全體團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)大學(xué)各項(xiàng)思想政治課程，深入探索領(lǐng)會馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀和十七大重要思想內(nèi)容，積極分析討論，各抒己見表達(dá)自己的見解和想法。同時(shí)，密切關(guān)注國家與社會最新發(fā)生的政治、經(jīng)濟(jì)、民生動態(tài)，武裝自己的思想，并自覺落實(shí)到行動中。兩年來，在正確思想的指引下，團(tuán)支部成員積極參加團(tuán)組織和黨組織開展的各項(xiàng)宣傳教育活動，聆聽有關(guān)思想報(bào)告和專業(yè)報(bào)告時(shí)主動準(zhǔn)時(shí)、興趣盎然。37名成員全部提交入黨申請書；全部通過黨校初級班培訓(xùn)考試；24人參加學(xué)生自律組織校衛(wèi)隊(duì)，自覺以黨組織的各項(xiàng)要求規(guī)范自身行為，同時(shí)為學(xué)校管理和安全保衛(wèi)工作無私地貢獻(xiàn)力量。與此同時(shí)，已有2名黨員，4名預(yù)備黨員，8名同志通過黨組織的初級審查，開始辦理預(yù)備黨員。展望新學(xué)期，放眼未來，我們還將有更多的同志通過自己的不斷完善和刻苦努力，向黨組織靠近，因?yàn)槲覀兌紦碛幸粋€(gè)共同的信念和理想：那就是為黨組織和共青團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展，為我國的社會主義建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的青春和力量！

07級廣電一班團(tuán)支部——一個(gè)精英集聚的集體

我們擁有最豐富多彩的社會實(shí)踐生活：兩年多的歷程，有陽光燦爛，也有風(fēng)雨兼程。但團(tuán)支部豐富多彩的社會實(shí)踐生活卻從未因任何原因停滯或取消過。兩年多來，我們的團(tuán)員們曾走上街頭為災(zāi)區(qū)人民奔跑呼號、募集善款；也曾組織出精彩節(jié)目，在重陽節(jié)這一天里，走進(jìn)鄭州市敬老院，為孤單寂寞的老人們送去歡聲笑語……細(xì)細(xì)數(shù)來，我們舉辦和參與的各項(xiàng)實(shí)踐和競賽活動數(shù)不勝數(shù)，團(tuán)員們的專業(yè)技能和社會經(jīng)驗(yàn)也就是從這一次次的實(shí)戰(zhàn)和磨練中得到發(fā)展和提升。

我們擁有最多才藝的精英團(tuán)員：既然自稱是精英集體，自然要有精英的成員來構(gòu)建，下面我就來表一表我們的各位團(tuán)隊(duì)明星，讓他們用自己的榮譽(yù)來印證我們的輝煌：在學(xué)校組織的活動中，**在演講比賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；**在團(tuán)訊社征文大賽獲得三等獎(jiǎng)；**在廣電系征文比賽中獲得二等獎(jiǎng)；兩年半，四個(gè)學(xué)期，在我們的支部中：共有23人獲得校級獎(jiǎng)學(xué)金；2人獲得國家級“勵(lì)志”獎(jiǎng)學(xué)金；14人獲得國家級大學(xué)生助學(xué)金；***獲得“優(yōu)秀團(tuán)干”，***獲得“優(yōu)秀團(tuán)員”……我們所取得成績還有許多，但我們的團(tuán)員都清楚地知道：所有的成績都只屬于過去，面對未來，我們的心應(yīng)該永遠(yuǎn)在路上！

我們擁有最多能干的社團(tuán)人物： 青年志愿者協(xié)會會長： 水韻文學(xué)社社長： 北區(qū)校報(bào)記者團(tuán)團(tuán)長： 北區(qū)校報(bào)記者團(tuán)專題部部長： 北區(qū)校報(bào)記者團(tuán)消息部部長：

北區(qū)校報(bào)記者團(tuán)副刊部部長： 北區(qū)校報(bào)記者團(tuán)攝制部部長：

07級廣電一班團(tuán)支部——一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)集體

我們的小家07級廣電一班團(tuán)支部將把自己所有的力量融入我們學(xué)院團(tuán)委的大集體，從每個(gè)團(tuán)員的個(gè)體做起，嚴(yán)于律己、真誠待人，全心全意認(rèn)真對待工作和學(xué)習(xí)，提高文化修養(yǎng)與自身專業(yè)水平。勇于擔(dān)當(dāng)并爭取圓滿地完成上級組織與學(xué)院分團(tuán)委布置傳達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作。我們07級廣電一班團(tuán)支部的全部33名團(tuán)員，誓做全院評估工作的特遣隊(duì)和先鋒隊(duì)，積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作，眾志成城，共譜黃河科技學(xué)院的輝煌篇章！

最后，請校團(tuán)委針對本支部的現(xiàn)狀與情況，考慮我們“優(yōu)秀團(tuán)支部”的申請要求，讓我們在更廣闊的平臺上，為集體、為學(xué)校，發(fā)揮更大的作用！

新聞傳播學(xué)院

07級廣電一班團(tuán)支部

2009-12-12

優(yōu) 秀 團(tuán) 支 部 評 選 材 料

新聞傳播學(xué)院

07級廣播電視新聞學(xué)一班團(tuán)支部

2009年12月12日

第三篇：2010實(shí)習(xí)報(bào)告(帶封皮)（范文模版）

吉林大學(xué)

本科生實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)

院

管 理 學(xué) 院 實(shí)習(xí)名稱

管理業(yè)務(wù)認(rèn)識實(shí)習(xí)

專 業(yè) 工程管理 班 級

461103

姓 名 代必霞 學(xué) 號 46110328

2013年的暑假很快就過去了，在這個(gè)暑假里，我們參加的認(rèn)識實(shí)習(xí)讓我們增長了許多見識，在專業(yè)知識上也有了一定的感性認(rèn)識，在這里我們有必要認(rèn)真地做一個(gè)總結(jié)報(bào)告，這既是學(xué)校對我們認(rèn)識實(shí)習(xí)成果的檢查，更是我們對自己的經(jīng)歷的負(fù)責(zé)任的總結(jié)和思考。

一、認(rèn)識實(shí)習(xí)的目的與意義

雖然認(rèn)識實(shí)習(xí)是學(xué)校對我們的要求，但是對于即將學(xué)習(xí)專業(yè)課的我們，對相關(guān)專業(yè)有一定的基本認(rèn)識會讓我們在未來的學(xué)習(xí)中比較容易掌握并使我們在實(shí)際與理論聯(lián)系的時(shí)候不再那么抽象。這次認(rèn)識實(shí)習(xí)的目的就在于接觸工程，了解工程管理公司的管理工作情況，認(rèn)識了解實(shí)際工程管理中的問題并尋求解決辦法。

而且，作為大學(xué)生，應(yīng)該不僅是學(xué)生，還是將要步入社會的未來工作者。對于這個(gè)復(fù)雜的社會，我們不能僅僅等到畢業(yè)的時(shí)候才去體驗(yàn)社會的人情冷暖、酸甜苦辣，而應(yīng)該現(xiàn)在就開始逐漸接觸、慢慢了解，否則等到畢業(yè)的時(shí)候還像一個(gè)從來都是在象牙塔里生活的公主一樣會遭到人們的嘲笑和鄙視。大學(xué)生不應(yīng)該閉門造車，不應(yīng)該一心只讀圣賢書，學(xué)會為人處事，說話辦事，接觸實(shí)際工作，才能真正掌握知識和技能，做一個(gè)會做人、會辦事的人。

二、實(shí)習(xí)單位簡介與實(shí)習(xí)過程說明

(一)、四川宏裕建筑工程公司

1、單位簡況

四川宏裕建筑工程公司，創(chuàng)建于2011年6月，注冊資金1000萬，法定代表人段志成。主要經(jīng)營范圍為：室內(nèi)裝潢與設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝修工程、屋頂防水、物業(yè)管理、水電安裝、管道維修、工程機(jī)械設(shè)備維修、樓宇清洗、外墻粉刷等等。現(xiàn)有員工約100人，主要業(yè)務(wù)在涼山州各縣市。

2、實(shí)習(xí)過程

7月11日至7月20日，到工地上親身觀察體驗(yàn)。

（二）、四川華達(dá)建設(shè)監(jiān)理公司

1、單位簡況

四川華達(dá)建設(shè)監(jiān)理公司，創(chuàng)建于2005年，注冊資金500萬，法定代表人李麗。經(jīng)營范圍包括公路工程、市政公用工程（含地鐵、輕軌、隧道、橋梁工程）、房屋建筑工程、水利電力工程及其相關(guān)工程的建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有所有員工約80人，辦公室7人。

2、實(shí)習(xí)過程

7月22日至7月29日，至公司以實(shí)習(xí)生的身份上班，觀察咨詢公司相關(guān)情況。

（三）、四川省廣安市華鎣市文化廣播影視新聞出版局

1、單位簡況

簡稱華鎣市文廣新局，是根據(jù)近期政府機(jī)構(gòu)改革規(guī)定新成立的一個(gè)部門，是整合了文化、廣電、新聞出版、文物四個(gè)部門，是政府組成部門序列，局機(jī)關(guān)為一級行政單位。下屬單位文物管理所、電視臺、圖書館，設(shè)文化市場執(zhí)法大隊(duì)。

2、實(shí)習(xí)過程

8月16日，至該局辦公室向值班工作人員咨詢了解。

（四）、四川省廣安市華鎣市科學(xué)技術(shù)協(xié)會

1、單位簡況

科學(xué)技術(shù)協(xié)會，主要工作范圍是：開展學(xué)術(shù)交流，宣傳科學(xué)精神和思想，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)工作者并舉薦人才，開展繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，興辦符合科協(xié)宗旨的企、事業(yè)單位，負(fù)責(zé)科技場館的建設(shè)與管理。華鎣市科協(xié)設(shè)辦公室、學(xué)會部、科學(xué)技術(shù)普及部、組織宣傳部、企事業(yè)科協(xié)部、人事部、機(jī)關(guān)黨委和離退休人員工作處幾個(gè)職能部門。

2、實(shí)習(xí)過程

8月16日，至該單位向值班工作人員咨詢了解。

三、資料文獻(xiàn)匯總分析

（一）廣安市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體情況的資料文獻(xiàn)匯總分析

經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行，但三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在“十二五”開始階段為19.0:51.4:29.6，還停留在工業(yè)化的初始階段，屬于最落后的階段。支柱產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、煤炭、建材和電力。資源消耗型產(chǎn)業(yè)多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，服務(wù)業(yè)發(fā)展落后，須要盡快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

（二）廣安市政府管理工作情況的資料文獻(xiàn)匯總分析

廣安市政府管理工作堅(jiān)持依法行政，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，接受人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，接受社會和輿論監(jiān)督，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序以確保決策合法、民主、科學(xué)。在健全的政府職責(zé)體系下，推行行政問責(zé)制。重視宏觀形勢和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析預(yù)判，科學(xué)決策施政。

（三）廣安市工商企業(yè)管理工作情況的資料文獻(xiàn)分析

企業(yè)管理相對落后，企業(yè)內(nèi)部信息交流阻力大，企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理專業(yè)知識缺乏，采用落后的管理方式，企業(yè)做大的難度大。

四、實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及原因探討

（一）在宏裕建筑工程公司發(fā)現(xiàn)的問題及其原因探討

1、不能按時(shí)交工：最后交工的時(shí)間比預(yù)計(jì)的晚了10天。主觀原因是甲方和乙方之間熟悉，關(guān)系好，不著急，客觀原因是花崗石那邊出現(xiàn)問題，耽誤了工期，乙方對工期不重視，沒有爭取最快的清潔衛(wèi)生的打掃，還有是甲方其他工種的拖延。

2、工地安全管理欠缺，質(zhì)量控制態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)：幾歲的小孩也在工地上玩耍，工地是一個(gè)相當(dāng)危險(xiǎn)的地方，一不小心就可能發(fā)生安全事故，雖然這次沒有發(fā)生安全事故，但是卻有很高的安全隱患，一旦發(fā)生安全事故，后果是非常嚴(yán)重的；工人著裝上，有的工人穿著拖鞋就上工地來干活了，雖然都是在工地上這樣工作了很久的人了，但還是有發(fā)生事故的可能性，這不符合工地的安全要求；工地上經(jīng)常丟東西，工具、材料這些，總價(jià)值達(dá)五六千以上，這是缺乏防盜意識的表現(xiàn)，再者，小偷太猖狂了；花崗石的切割和拋槽出現(xiàn)返工，雖然問題出自于花崗石老板，但在選擇花崗石賣家的時(shí)候應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。原因在于：管理不規(guī)范，對安全問題不夠重視。

3、沒有監(jiān)理機(jī)制：許多地方由于甲方不懂，沒做好也就過去了，不易被發(fā)現(xiàn)，比如漆匠的墻抹得并不平，技術(shù)不到家，但是甲方是看不出來的，這就無法保證甲方的利益。原因：門外漢被業(yè)內(nèi)人士忽悠，監(jiān)督機(jī)制沒到位，裝修行業(yè)沒有監(jiān)理機(jī)制。

4、預(yù)算不合理：本公司在投標(biāo)時(shí)沒有中標(biāo)，但是由于中標(biāo)公司在中標(biāo)的價(jià)錢下認(rèn)為做不了了，便把項(xiàng)目給了宏裕，因?yàn)檫@邊和甲方的私人關(guān)系硬，款項(xiàng)不足的情況下還能適當(dāng)申請加款。非公平競爭條件，不符合市場的公平競爭原則，不有利于市場的健康發(fā)展。預(yù)算做得不合理，會議室的軟包預(yù)算價(jià)只有2000多元，而實(shí)際造價(jià)6000多元，預(yù)算和實(shí)際中各種混亂，不符合科學(xué)管理的宗旨。原因：招投標(biāo)機(jī)制存在空子，管理不專業(yè)，管理者科學(xué)文化素質(zhì)不夠高。

5、工種之間配合度不高：甲方自己請的安裝空調(diào)的人，這些人都是年輕人，為人不夠成熟，常常自顧自地干，不顧及是不是對別人造成了麻煩，有時(shí)還破壞做好的裝修。原因：甲方欠考慮，應(yīng)當(dāng)交涉好這些細(xì)節(jié)。

6、材料浪費(fèi)：工人們不珍惜使用的材料，造成工程造價(jià)的上升。這一則是因?yàn)楣と说募夹g(shù)不夠好或者節(jié)約用材的意識不夠，一則是因?yàn)楣芾碚叩墓芾矸绞角吠住?/p>

7、采購方面過分考慮價(jià)格，忽略了物品的質(zhì)量，常常引起維修，反而花費(fèi)更大，而且還費(fèi)事費(fèi)神。工程上用到8扇卷葉門，而整個(gè)工程中卷葉門出問題的次數(shù)不下4次，而且有一扇門在經(jīng)歷過維修后已經(jīng)不能正常使用，打開的時(shí)候就需要特別小心。砂漿標(biāo)號太低引起防水墻部分外層開裂，只得在外層重新刷一道漆。

（二）在華達(dá)建設(shè)公司發(fā)現(xiàn)的問題及原因探討

1、員工很悠閑地在上班，只做份內(nèi)之事，對于怎樣更有利于公司發(fā)展，怎樣提高工作效率，沒有人提出過建議，員工們很多空閑時(shí)間，但缺乏工作主動性，并不熱愛這個(gè)公司。沒有事做的時(shí)候，他們有的玩手機(jī)，有的玩電腦，有的學(xué)習(xí)，有的聊天，這樣的工作狀態(tài)，很難讓人相信他們盡心工作了。

2、管理不夠正規(guī)化。公司在工作分工上還是比較明確清晰，有生產(chǎn)部——處理監(jiān)理的相關(guān)事務(wù)的辦公室人員和在工地上工作的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，有銷售部——專做投標(biāo)的辦公室員工，有財(cái)務(wù)部——會計(jì)和出納，還有生活部的炊事員。公司也有公司制度，許多事情還是按一定的程序在做。公司的檔案管理得有些混亂，在尋找某份資料的時(shí)候有時(shí)候會出現(xiàn)很久也找不到的情況。

3、有的監(jiān)理員專業(yè)素質(zhì)不行，連監(jiān)理日志也寫不規(guī)范，寫廢話，用不準(zhǔn)確的詞，這樣的員工是公司形象和名聲的隱患，也是對工程的不負(fù)責(zé)。還有的監(jiān)理員經(jīng)常曠工，一個(gè)月去工地是多天，雖然已經(jīng)被開除了，但是對于公司來說，換新人是需要成本的，招到一個(gè)好的、合適的員工，不容易。

4、公司頻繁地?fù)Q員工，在辦公室里在公司干得最久的員工也只有一年，大都是半年或者2、3個(gè)月，在工地上的監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，也有好多干得不久就離開的。公司這樣經(jīng)常地?fù)Q員工，對公司來說有利還是有害呢？招聘新員工有成本，新員工適應(yīng)公司環(huán)境也需要一定時(shí)間，員工換得如此之快會影響公司作業(yè)效率的穩(wěn)定性，從而影響公司信譽(yù)的樹立，在業(yè)界的印象永遠(yuǎn)是一個(gè)普通的只是具有公司基本結(jié)構(gòu)的不見成熟和發(fā)展的傳統(tǒng)式的老板為中心的企業(yè)。公司的員工都是由老板自己去人才市場招的，合適不合適，能不能長期在公司干，能力行不行，都憑老板一雙眼睛，試用期那么短的時(shí)間，也不能保證找來的員工就是公司想要的。

5、公司沒有積極的企業(yè)精神，公司的氛圍不能促進(jìn)員工向上，老板在專業(yè)的企業(yè)管理上缺乏了解，不能引導(dǎo)企業(yè)走上壯大的道路。企業(yè)要從傳統(tǒng)走向?qū)I(yè)化，需要領(lǐng)導(dǎo)者敢于改革的魄力，企業(yè)老板的企業(yè)家精神有待挖掘。老板雖然有心讓公司更正規(guī)話，但卻只是在形式上、小細(xì)節(jié)上做出了改變。公司有一定的文件和制度，檔案管理也力圖正規(guī)化，企業(yè)紀(jì)律也有一定的約束力，然而，這些都還是不夠的，容易學(xué)習(xí)的總是表皮的東西，真正讓公司踏上正規(guī)化的企業(yè)管理道路，只是做到這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

五、對策與建議

（一）給宏裕建筑工程公司的建議

對于上文提到的宏裕建筑工程公司的問題，謹(jǐn)在此提出如下建議：

1.嚴(yán)格按工地安全要求做事，不要抱著僥幸的心理把人民生命財(cái)產(chǎn)置于危險(xiǎn)之上。不論是工程的甲方還是乙方，都應(yīng)該把安全問題放在第一位，每個(gè)細(xì)節(jié)都要嚴(yán)格符合工地的安全管理?xiàng)l例，安全問題不可兒戲，不可小覷，需要改變傳統(tǒng)觀念的地方要積極改正，確保安全問題更上一層樓，也使施工隊(duì)伍更加正規(guī)化。2.施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)自覺嚴(yán)格控制工期，即使甲方對按時(shí)交工不是很關(guān)心，但要在業(yè)內(nèi)樹立好的信譽(yù)，給甲方留下好的印象，控制好工程進(jìn)程是非常重要的一點(diǎn)。工程進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)考慮到意外，盡量先于底線時(shí)間，在意外發(fā)生時(shí)才有空余可以調(diào)整。同時(shí)，把工程進(jìn)度放在重要的位置上，不能一味降低成本而造成工期的拖延。包工頭的施工素質(zhì)應(yīng)當(dāng)注意提升。

3.業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)有專業(yè)的裝修工程的監(jiān)理，這樣，對于大多數(shù)不懂裝修的甲方才能相對公平一些。沒有人監(jiān)督，偷工減料的事情，不到位的地方，總還是會有的，只有有了第三方監(jiān)理，才能保證工程保質(zhì)保量地完成。當(dāng)然，第三方監(jiān)理又會造成額外的另一筆費(fèi)用，如果對工程質(zhì)量要求不高的工程，就沒有必要了。不過，要使裝修的費(fèi)用花得值當(dāng)，多的一筆小小的監(jiān)理費(fèi)也是無可厚非的。第三方監(jiān)理，不僅保證甲方的利益，也能促進(jìn)行業(yè)的向前發(fā)展，是一種優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。4.預(yù)算誤差大，多次申請加款會造成甲方對我司的嫌隙。建議尋找好的預(yù)算員，將預(yù)算誤差控制到最小，這才是我司長遠(yuǎn)發(fā)展的道路。為了自己的信譽(yù)和信用，這還是值得的。不過，在這件事兒上，或許并不那么簡單。包工頭們?yōu)榱四玫竭@個(gè)項(xiàng)目，不惜把項(xiàng)目總款降到特別低的地步，到最后卻變成了與甲方私人關(guān)系的較量。

5.乙方和甲方應(yīng)當(dāng)做好溝通，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給甲方一些建議，應(yīng)避免不必要的誤會和不有必要的損失。具體地說，建議乙方向甲方提出空調(diào)安裝工的施工不妥之處，通過甲方和其他不屬于我方的工種進(jìn)行溝通。若直接與其他工種溝通，則應(yīng)當(dāng)注意方式方法，盡量避免沖突并減少麻煩。6.工人浪費(fèi)材料，這是可以解決的問題。話兒說溜一些，事情辦妥帖一些，就解決問題了。好好地給工人講，“活兒好好地干，該節(jié)約材料的地方節(jié)約，該處理好的細(xì)節(jié)整好，事情咱們直接做妥當(dāng)了，完工了咱們才能好好慶祝一下，以后也才能相互信任，有活兒也相互介紹?！睂τ谀切┎徽J(rèn)理兒的人，咱們也大大方方請人家吃頓飯，開玩笑地說說他的不對，他要是認(rèn)咱們這個(gè)理兒，咱們以后還可以合作，若不然，咱也算是仁至義盡，還有一頓散伙兒飯，懂人情的，就不會應(yīng)這個(gè)理。

7.工程是應(yīng)當(dāng)該減少成本的地方選擇成本低的方案，但是也不可以極端，而導(dǎo)致工程質(zhì)量的下降、工期的耽誤，以及工人們的作業(yè)難度、造成工人的負(fù)面情緒，等等。建議在成本和工程質(zhì)量之間的選擇，再偏重質(zhì)量一點(diǎn)，活兒不是這次干了就不再干了，長遠(yuǎn)之路不可沒有信譽(yù)的支撐。工程造價(jià)應(yīng)在合適的地方控制，而不應(yīng)該是偷工減料。

（二）給華達(dá)建筑監(jiān)理公司的建議

對于華達(dá)監(jiān)理公司，主要的問題在于管理的專業(yè)化，以提高員工的工作積極性和公司的工作效率，最后提高公司的形象。針對此問題，謹(jǐn)此給出以下建議：

1.設(shè)立公司人力資源部，做專業(yè)的人力資源管理。對公司員工的工作進(jìn)行考評，對員工的能力和素質(zhì)做全面的了解，對于能力欠缺、素質(zhì)不好、不能長期在公司干的員工，堅(jiān)決選擇放棄。做專業(yè)的員工招聘，甄選計(jì)劃在公司長期干的合適員工，保證公司員工的穩(wěn)定性。對增加公司對員工的吸引力給出建議，并在公司的制度、文化上作出調(diào)整，增加員工留在公司、為公司工作的意愿。

2.提出企業(yè)精神，建立公司文化，提高員工的工作素質(zhì)。建議老板自身也要再次學(xué)習(xí)，參加專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)，特別在管理現(xiàn)代化、企業(yè)文化上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)直接影響著公司的氣質(zhì)。

3.完善公司制度和規(guī)則，從各個(gè)細(xì)節(jié)上嚴(yán)格按制度和規(guī)定處理事務(wù)，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，是公司在紀(jì)律上走上正規(guī)化。員工出差住宿、乘車必須有發(fā)票，報(bào)銷必須嚴(yán)格執(zhí)行。必須堅(jiān)持員工按時(shí)到崗，考勤一定要嚴(yán)格執(zhí)行，對于遲到或者早退的員工，必須做出一定的懲罰。辦公室工作時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)、玩電腦，做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)肅辦公室作風(fēng)。公司制度和規(guī)則必須出現(xiàn)在公司明顯的地方，昭示公司對遵守制度的重視。

4.公司辦公室也要正規(guī)化，資金允許應(yīng)盡量選擇寫字樓或者商業(yè)氛圍濃郁的環(huán)境，不應(yīng)當(dāng)在休閑氣質(zhì)濃厚的住宅去辦公，這會讓人有不正規(guī)的直覺。

六、體會與收獲

這個(gè)暑假的實(shí)習(xí)，認(rèn)識了許多不同的人，經(jīng)歷了許多不曾經(jīng)歷的事，增長了見識，也讓我對人情世故有了更多的了解，這些也對我自己以后的為人處事有了一定的啟發(fā)。

這個(gè)暑假，認(rèn)識了不同層次、不同性格、擁有不同信念的人，這是我以后評價(jià)一個(gè)人的起點(diǎn)。以前，面對那些有一定身份地位的人，總是會有一些心虛，似乎他們跟其他人有很大不同，認(rèn)為他們會瞧不起我們這些普通人，可是，漸漸發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)所謂的不同的人，和我們普通人也差不多。接觸過，和他們相處起來就自然得多了。認(rèn)識了這么多人，給我的結(jié)論就是，我們沒必要去想別人和我們有多大不同，都是常人。每個(gè)人都會有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，不要去想別人會怎么去計(jì)較我們的缺點(diǎn)，缺點(diǎn)如果不是很明顯，誰會很過意不去么？誰會愿意用別人的缺點(diǎn)來折磨自己呢？一般人還是會包容我們的缺點(diǎn)的，就像我們會包容別人的缺點(diǎn)一樣。當(dāng)我們慢慢地學(xué)會為人處事了，自己內(nèi)心的自信就會讓我們更加敢于和與自己不同的人接觸了。而且，對于長者對年輕人都會有一定的包容心，而作為年輕人也應(yīng)當(dāng)尊敬長者，并要隨著年齡的增長，經(jīng)歷的增多，改正自己的缺點(diǎn)，一步步學(xué)會為人處事。

這個(gè)暑假里，給我印象最深刻的人是：在科協(xié)工作的段叔叔、木匠楊強(qiáng)、收破爛的陳叔叔。段叔叔是一個(gè)特別愛書的人，家里臥室滿滿地都是書，其中古典書籍居多。最讓銘于我心的是：他在其兒女的臥室里寫的四個(gè)大字——“厚德載物”。這正是我正在尋找的為人處事的準(zhǔn)則——厚德載物。這與我對于成功的信念——天道酬勤，相匹得如此完美。有品的人相信這些治身名言，我們普通人更是要向他們學(xué)習(xí)。段叔叔為人處事，對現(xiàn)在的我來說也是無可挑剔的。段叔叔50歲生日時(shí)，給其13歲的小兒子寫了這么一段話：“兒子，爸爸50歲了，等你長大的時(shí)候，爸爸已不能給你留下很多可口的魚，但是爸爸會教給你捕魚的方法，這樣你就能每天都吃上新鮮的魚?！边@是很普通的一句話，但是，看得出段叔叔心里的無奈和對其子女的關(guān)愛。我當(dāng)時(shí)就在想，或許段叔叔和阿姨這么熱心地幫助我，或許就有這樣的考慮吧，真是可憐天下父母心啊！我真的很受感動，這樣的處事，真的很讓我產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬。

木匠楊師，外貌平庸，身材有些胖胖的，是一個(gè)有一點(diǎn)吊兒郎當(dāng)?shù)娜?，但是在我看人的系統(tǒng)里，并不討厭確卻是欣賞。喜歡吹牛，但是為人處事不錯(cuò)，會討人喜歡。為人大氣，好開玩笑，會說話，也分得清輕重，心胸寬闊，活得瀟灑。他們幾個(gè)木匠當(dāng)中，年齡最大的不是他，但是最會說話辦事的還是他，他最能跟別人套近乎，能夠建立廣泛的人際關(guān)系。木匠活干得不算好，卻能帶一幫兄弟在業(yè)內(nèi)做了這么久。而且，楊師還是一個(gè)特別有膽氣的人，雖說有時(shí)候有點(diǎn)沖動，但也還有一定能屈能伸的氣量。做人實(shí)在，不是那種心眼特別多、心穴不正的人。所以，楊木匠在一定程度上還是我的一個(gè)榜樣。做人處事，對于在這方面有些欠缺的我來說真得像他學(xué)習(xí)。

世上還是好人比壞人多，陳叔叔就是一個(gè)。和陳叔叔認(rèn)識，還是從大街上認(rèn)識的，沒有人介紹，直接從陌生人認(rèn)識。對待他人不應(yīng)該太冷漠，多認(rèn)識一些人，但也要有防人之心，認(rèn)識的人越多，能碰上的機(jī)會就越多。幫人忙，和別人交朋友，感覺是件多么開心的事兒啊，而且還能了解到很多東西。朋友越多，見識越多，越能開闊視野，打開思維。陳叔叔在大街上幫了我大忙，我真心很感謝他，認(rèn)識了陳叔叔，感覺世界都開闊了好多。當(dāng)然，除了陳叔叔，那天好心的人還有幾個(gè)，我真的很感謝他們，他們給我的世界傳遞了很多正能量。

暑假里，發(fā)現(xiàn)自己真的還有好多需要學(xué)習(xí)的地方啊。有一會買裝修要用的材料，不知道怎么講價(jià)，結(jié)果老弟說了一句“昌平那邊才賣一塊二！”老板立馬以一塊二和我們成交了。走出商店，我就問老弟，結(jié)果他說他也是猜的，我立馬就明白了。后來又有一次，買了個(gè)東西，人們都說我賣貴了，我就這樣輕易地相信了，覺著自己被別人騙了，后來賣我東西的那個(gè)人還來問我東西用得怎么樣，感覺不像是在騙我，而是他自己也不太確定東西值多少錢。我真是誰說信誰，感覺自己好容易受騙啊，自己沒有主見。不過，人們總喜歡說別人的東西買貴了，世上也有人騙了別人還能裝作好人的樣子。

俗話說，“在家靠父母，出門靠朋友”，有一些能幫助你的朋友真的很好！做人呢，咱們真的不能不講情義，多幫助朋友，朋友越多，路子越多。不過，自己還是得自立，與朋友的距離要適當(dāng)。而且，與朋友相處，也得講求技巧，有些話必須說到位，事情也得辦妥帖，并且，自己也得爭取好的前程，否則別人會瞧不起你。與人相處的事兒，得慢慢學(xué)呀！

從許多人身上認(rèn)識到，咱們有時(shí)候真得給自己身上貼金子。作為一個(gè)經(jīng)理，不給自己樹立威信，下面的人就很難聽你的；作為一個(gè)明星，不給自己創(chuàng)造緋聞，就不如別人名聲傳得快；作為普通人，也不能任別人說你的不是，否則別人就覺得你軟弱或者真的不行；有時(shí)候，吹吹牛是可以的，只是不能把牛吹破了。反過來，講話的時(shí)候，多考慮別人的面子，不要讓別人感覺面子不好擱，不能習(xí)慣性地講實(shí)話或者隨便亂開玩笑，這樣別人會覺得你說話很沒水準(zhǔn)，不懂人情世故。

時(shí)間觀念要加強(qiáng)。因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，錯(cuò)過火車；因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，上班遲到；因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)，造成工作比正常的晚很久完成。曾經(jīng)不曾這么深刻地意識到這個(gè)問題，只有經(jīng)歷過這些過程，親身體驗(yàn)過錯(cuò)過的后果，才知道重視時(shí)間觀念是多么有必要的。所以，以后要好好改正賴床的習(xí)慣，所謂天道酬勤，也要我們多一些時(shí)間和激情去追求我們的夢想！

總之，這個(gè)暑假收獲真的很多，雖然有不少累，但心里覺得很充實(shí)，也慢慢讓自己在心理上變得成熟起來，膽兒也比以前大了。多了獨(dú)立，多了勇氣，多了底氣，長了見識，寬了人際，闊了人生。最后總結(jié)一句：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。

第四篇：先進(jìn)個(gè)人申報(bào)事跡封皮

河南科技大學(xué)

先 進(jìn) 個(gè) 人 申 請 報(bào) 材 料

Xx班 Xx（名字）食品與生物工程學(xué)院

X年x月x日

第五篇：評優(yōu)事跡格式要求及封皮

五四評優(yōu)事跡材料的書寫格式要求如下：

1、事跡材料分為兩部分

封皮+正文

2、裝訂要求

左側(cè) 豎釘 2顆

3、封皮格式要求

詳細(xì)見附頁①

4、正文具體要求

Ⅰ、標(biāo)題為 宋體 小三 加粗 居中

Ⅱ、標(biāo)題下一行頂頭寫 尊敬的團(tuán)組織：

Ⅲ、正文為 宋體 小四 1.5倍行距 Ⅳ、結(jié)束頂頭寫此致 下一行居中敬禮?、?、結(jié)尾要署名和寫上日期，右對齊 正文具體格式例文見附頁②

注：每臺電腦顯示的不一樣，如果格式有問題，麻煩大家自己修改一下。

事跡材料封皮姓名兩個(gè)字要空格與系別的第三個(gè)字對齊

天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院

Tianjin University of Commerce Boustead College

20XX—20XX

優(yōu)秀團(tuán)支部事跡材料

系 別：X X X 姓 名：X X X 支部名稱：X X X

天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院

Tianjin University of Commerce Boustead College

20XX—20XX

優(yōu)秀團(tuán)干部事跡材料

系 別：X X X 姓 名：X X X 支部名稱：X X X

天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院

Tianjin University of Commerce Boustead College

20XX—20XX

優(yōu)秀團(tuán)員事跡材料

系 別：X X X 姓 名：X X X 支部名稱：X X X

附頁②

優(yōu)秀×××申報(bào)材料

尊敬的團(tuán)組織：

(內(nèi)容)

此致

敬禮！

申請人：

××年××月××日