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      農(nóng)業(yè)銀行兩個辦法心得體會(五篇材料)

      時間:2019-05-12 15:50:39下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《農(nóng)業(yè)銀行兩個辦法心得體會》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《農(nóng)業(yè)銀行兩個辦法心得體會》。

      第一篇:農(nóng)業(yè)銀行兩個辦法心得體會

      防患于未然 嚴(yán)管就是厚愛

      兩個辦法心得體會重大支行 王約翰

      今年上半年,我行開始開展“兩個辦法”暨合規(guī)文化教育學(xué)習(xí)的活動。目的是為了更好的培養(yǎng)員工合規(guī)意識,規(guī)范員工行為,進一步強化員工管理,來避免風(fēng)險案件的發(fā)生,防患于未然。

      那么,為什么說嚴(yán)管就是厚愛呢? 我們來看兩個小的案例。

      2017年8月25日,知名火鍋連鎖店海底撈被媒體爆出:老鼠后廚亂竄、打掃衛(wèi)生的簸箕和餐具同池混洗、用顧客使用的火鍋漏勺掏下水道等嚴(yán)重衛(wèi)生問題,一時間輿論嘩然,將這家知名火鍋店推上了風(fēng)口浪尖。海底撈被迫發(fā)表聲明承認(rèn)衛(wèi)生問題,并暫時關(guān)閉兩家涉事店鋪。一家后廚有老鼠的餐飲店,我想消費者去的時候都會想一想,有時品牌名譽的損失是根本無法彌補的。

      2017年7月14日,大學(xué)生李文星的遺體在天津市靜海區(qū)國道旁水坑里被發(fā)現(xiàn),他生前因找工作身陷傳銷組織,死因未知。事后,因輿論持續(xù)發(fā)酵,社會影響惡劣,天津市政府,要求決戰(zhàn)20天,徹底清除該市非法傳銷活動,打掉非法傳銷團伙。而其實天津靜海區(qū)是當(dāng)?shù)厝巳吮M皆知的傳銷集聚地,但并無人治理。

      通過以上兩個案例,我們看到的是什么?我們看到的是一個“平時事事無所謂,亡羊補牢未可知”的失敗的風(fēng)險防范管理機制。沒有防患于未然的意識,也沒有嚴(yán)管就是厚愛的理念,平時疏于防范管理,等到真正出了重大事故后,才后知后覺,痛定思痛,“損失”不可不謂之慘重,有時需要付出生命的代價。

      而我們銀行,風(fēng)險處處都在,安全防范的工作再強調(diào)都不為過。作為一名柜員,每日都會接觸大量的現(xiàn)金,看著紅彤彤的毛爺爺,心不心動,想不想拿?心動,想拿,但是不可以帶回家。

      記得有一次,一個客戶來柜臺辦理定期銷戶取現(xiàn)業(yè)務(wù),由于定期筆數(shù)較多,在最后的金額相加結(jié)算時,算錯了利息,少給了客戶9塊錢,自己當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)。后來,市分行監(jiān)督中心在檢查該筆業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性時,發(fā)現(xiàn)了柜員少給了客戶9塊錢,立馬發(fā)差錯督辦到網(wǎng)點,并詢問9塊錢的去出。

      沒給客戶這9塊錢去哪里了?私吞了還是以長補短?如果安長款不入庫或者私吞這樣處理,性質(zhì)就不是單單補給客戶多少錢的問題了,更會涉及到到主管領(lǐng)導(dǎo),甚至整個網(wǎng)點。雖然最后沒按空庫處理,但是違規(guī)的震懾效果,讓我記憶猶新。我想我以后就算是1塊錢的長款或者短款都能按照規(guī)定準(zhǔn)確的處理好。

      雖然當(dāng)時自己覺得監(jiān)管太不近人情,過于嚴(yán)厲。但是后來想想,這樣的監(jiān)督效果,對于防范我們一線臨柜人員違規(guī)以長補短等操作性不規(guī)范行為有著很好的監(jiān)督震懾作用。

      就在去年,我們?nèi)羞M行了“執(zhí)法、守法、敬法”的違法案例警示教育活動,一個個貪腐犯罪觸碰法律底線的案例鮮活的呈現(xiàn)在我們面前,違法違規(guī)的數(shù)額之大、覆蓋面之廣、形式之多樣化,令人咂舌。從2001年到2015年,15年間單單我行就出現(xiàn)了1219件違法違規(guī)案件。后來,隨著我行監(jiān)督管理體制的不斷完善,違法案件數(shù)量在逐年減少,從每年的200多件降到近年的10多件,嚴(yán)管效果明顯。

      嚴(yán)明的監(jiān)督管理體制,不僅僅保障了我們銀行的內(nèi)部資金安全、防止風(fēng)險事件的發(fā)生,更重要的是避免了更多的人誤入歧途,遏制違規(guī)與無形之中。這就是謂嚴(yán)管就是所謂的厚愛,你好我好大家好。

      學(xué)好農(nóng)行兩個“小辦法”,走遍天下農(nóng)行都不怕。

      第二篇:學(xué)習(xí)兩個辦法心得體會

      學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

      ――永州分行南津路支行 劉姍姍

      今年是省行的“管理年”,總行在年初又下發(fā)了(2010年版)《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法》,這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度,要求各級機構(gòu)、各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和引導(dǎo)員工自覺遵守,合規(guī)經(jīng)營,提高員工對內(nèi)控管理工作的認(rèn)識。通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí),我有以下方面的感受:

      新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容,通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí),知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心,和依章辦事的意識。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù),不要總是認(rèn)為大家都是這么做的,我這么做應(yīng)該也沒什么問題,正是因為這種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在,當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正,所以我們要通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí),把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來,并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。

      通過學(xué)習(xí),我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。我們有些機構(gòu)負(fù)責(zé)人和員工認(rèn)為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西,如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行,也許阻礙了該

      機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展,所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球,殊不知這樣做的后果可能是給機構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本,如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩,個人沒了制度的約束,就會沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入,產(chǎn)生抵觸,那么我們永遠(yuǎn)都無法真正把一個機構(gòu)發(fā)展好。

      我們只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。

      第三篇:兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會

      兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會

      近期,我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動,對兩個辦法中所涉及的內(nèi)容進行進一步的學(xué)習(xí),使我對農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解,提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識,增強執(zhí)行制度的自覺性,認(rèn)識到日常業(yè)務(wù)中高壓線,增強了風(fēng)險防范意識。作為一個基層網(wǎng)點副行長,以下結(jié)合實際工作,談?wù)剛€人的心得體會:

      通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”,使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險,我們才能自覺地去遵守,化被動為主動。加強兩個辦法學(xué)習(xí),不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價值,責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措,更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能,以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。

      通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”,使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性,澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識,“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容,通過這次的學(xué)習(xí),知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)

      章制度應(yīng)從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí),從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉(zhuǎn)變,規(guī)章制度遵守不僅是口號,更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行,從我做起,認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證,監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范,抵制各種違規(guī)操作等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會保護自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護好自己,保護好自己的同事。

      通過學(xué)習(xí)“兩個辦法”,作為一名基層網(wǎng)點副職,不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務(wù),更要在內(nèi)部風(fēng)險防范上做好帶頭,責(zé)任之心更要加強。認(rèn)真履職履責(zé),必須要有清醒的責(zé)任意識,要明白有權(quán)就有責(zé),權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單,哪些事是自己該做的事,哪些事是自己不能做的事,做好自己的事,不做不該做的事,多做事,保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事,始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平,才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過硬的情況下,才能更好履職履責(zé)。還需要帶動其他員工的學(xué)習(xí),通過營造學(xué)習(xí)氛圍,形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政,做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律,懂得該怎么做,不該怎么做,嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的,自己首先不做。其次要作風(fēng)正派,嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落,想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則,嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則,管理講規(guī)矩,一把尺子量到底,一切按照規(guī)章制度辦事。

      只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。

      第四篇:學(xué)習(xí)兩個辦法心得體會

      學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

      最近學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行管理問責(zé)辦法》,這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度,要求各級機構(gòu)、各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和引導(dǎo)員工自覺遵守,合規(guī)經(jīng)營,提高員工對內(nèi)控管理工作的認(rèn)識。通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí),我有以下方面的感受:

      新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容,通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí),知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心,和依章辦事的意識。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù),不要總是認(rèn)為大家都是這么做的,我這么做應(yīng)該也沒什么問題,正是因為這種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在,當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正,所以我們要通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí),把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來,并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。

      通過學(xué)習(xí),我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉(zhuǎn)變。我們會認(rèn)為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西,如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行,也許阻礙了該機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展,所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球,殊不知這樣做的后果可能是給機構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根

      本,如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩,個人沒了制度的約束,就會沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入,產(chǎn)生抵觸,那么我們永遠(yuǎn)都無法真正把一個機構(gòu)發(fā)展好。

      通過學(xué)習(xí)活動。立足崗位,通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式,使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心,以“辦法”作為行為準(zhǔn)繩,強化自己黨員的先鋒模范作用,做一名合格的農(nóng)行人。

      我們只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。

      “兩個辦法”學(xué)習(xí)心得

      近日,我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動。立足崗位,通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式,重點學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》,使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心,以“辦法”作為行為準(zhǔn)繩,強化自己黨員的先鋒模范作用,做一名合格的農(nóng)行人。

      通過這次學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。

      近年來,我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不

      夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會,強化自我保護意識,進一步明確自己的崗位職責(zé),在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

      結(jié)合自己高柜柜員的崗位,對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,我覺得自己在工作中存在諸多不足:

      一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在日常工作中,由于業(yè)務(wù)繁忙,或多或少會產(chǎn)生一些懶惰心理,對于業(yè)務(wù)的合規(guī)操作有所懈怠,雖然當(dāng)時并沒有產(chǎn)生風(fēng)險,但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗,自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié),往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面,覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián),只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題,采取如下改進措施:一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

      二是認(rèn)真履行工作職責(zé),強化自己的責(zé)任意識,立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負(fù)責(zé),他人合規(guī)我有責(zé)”,在嚴(yán)格

      要求好自己的同時,對同事也要做好監(jiān)督。

      通過對兩個辦法的深入學(xué)習(xí),我清晰地認(rèn)識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中,我一定會以“兩個辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,把辦法融入到自己的一言一行中

      第五篇:農(nóng)業(yè)銀行處理辦法學(xué)習(xí)心得體會

      農(nóng)業(yè)銀行處理辦法學(xué)習(xí)心得體會

      按照總行和省分行要求,我部近期開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學(xué)習(xí)活動,本人積極認(rèn)真地參加了部門組織的集中學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間重點自學(xué)和抄寫了《處理辦法》中涉及自身崗位的相關(guān)章節(jié)。

      《處理辦法》分為五章,分別是總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、處理程序及附則。全篇圍繞各部門規(guī)章制度及違規(guī)處理辦法,指導(dǎo)員工行為規(guī)范,詳細(xì)闡述了從前臺到后臺,從柜面到機關(guān),從上級領(lǐng)導(dǎo)到一般員工,各條線、各業(yè)務(wù)、各職位工作過程中涉及可能違規(guī)的風(fēng)險點。對提高員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)、樹立建設(shè)銀行良好的企業(yè)形象、構(gòu)建防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制具有重要意義。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個人實際談一點學(xué)習(xí)體會。

      一、提高思想認(rèn)識,增強遵規(guī)守紀(jì)自覺性。

      近年來,我國銀行業(yè)在發(fā)展和運行過程中,由于體制交替、機制尚不健全等原因,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,但除故意犯罪因素外,當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件大多數(shù)是由于一些員工法律和規(guī)章制度意識淡薄,自由散漫思想嚴(yán)重,從而造成違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,甚至走上犯罪道路,不但給國家造成損失,也毀了自己的人生和前程。而此次《處理辦法》的出臺,使大家醍醐灌頂,在平時

      工作中,要結(jié)合自身崗位重點學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,做到學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合,學(xué)規(guī)與遵規(guī)相結(jié)合,溫故與學(xué)新相結(jié)合,用規(guī)章制度約束自己的行為,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

      三、要強化制約、進一步提高自我防范能力。當(dāng)前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進行金融犯罪。因此,通過近一個時期的學(xué)習(xí),結(jié)合我處實際,我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和教育;要強化制約,嚴(yán)格管理;要禁止崗位職責(zé)混淆,業(yè)務(wù)運作不能交叉,柜員離崗必須實行簽退制度,從源頭上杜絕作案機會;要加強實時和事后監(jiān)督。

      有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行?!彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制,不需要責(zé)難,甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。

      責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實上,權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候,就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不

      僅對企業(yè)很重要,同樣地,對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有,那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。

      我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對

      待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個實實在在的農(nóng)行人。

      意識之一:合規(guī)。堅持合規(guī)辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí),任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩,不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。

      意識之二:責(zé)任。作為一名農(nóng)行人,應(yīng)本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行好網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的職責(zé),提高制度的執(zhí)行力,思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺,來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

      意識之三:監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上,在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

      加強之一:監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,不能為了完成檢查頻次而檢查,不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管,就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,不論是否造成經(jīng)濟損失,無論是誰,都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行的處罰和考核。同是要認(rèn)識到任何處罰不是解決問題的根本,處罰不是目標(biāo),而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上,要起先導(dǎo)作用,以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機結(jié)合,要形成以“預(yù)防為主,防處并重”的監(jiān)督管理機制。

      加強之二:學(xué)習(xí)提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍,一天一個樣,這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí);牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,不但要自已學(xué),還要引導(dǎo)和組織員工學(xué),做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應(yīng)知應(yīng)會人人都會。只有這樣,才能既保護自已和同事,又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺開展中得心應(yīng)手,提高服務(wù)水平。,注重提高學(xué)習(xí)能力。

      加強之三:作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),要把學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度作為一項制度固化,讓合規(guī)文化教育永遠(yuǎn)伴隨我們左右,形成規(guī)章就是上鋒,制度高于業(yè)務(wù),合規(guī)也是效益,責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。

      二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?!皼]有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點一線員工,切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

      加強合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實際工

      作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,每一項制度都是一個機器零件,如果我們不按程序去操作維護它,哪怕是少了一顆螺絲釘,也會造成不可估量的損失,各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是靠某一人來執(zhí)行的,而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。

      三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 :“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不徇是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。

      近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)

      措施,從源頭上加強預(yù)防,是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設(shè),沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,限于既要進行正面教育,又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,組織學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。

      通過此次合規(guī)教育活動,找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,樹立對農(nóng)行改革的信心,增強維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命

      感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大

      一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻:在平凡中奉獻,愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,比如我們農(nóng)行,每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展,要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農(nóng)行人,為了農(nóng)行的前途,為了農(nóng)行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評價善惡的行為規(guī)則。

      加強《處理辦法》的學(xué)習(xí),不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。

      《處理辦法》的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,讓我們都來學(xué)習(xí)守則,爭做文明員工,切實履行職責(zé),勇于開拓創(chuàng)新,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高效率效益,為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟,努力奮斗!

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