欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      農業(yè)銀行兩個辦法心得體會(五篇材料)

      時間:2019-05-12 15:50:39下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《農業(yè)銀行兩個辦法心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《農業(yè)銀行兩個辦法心得體會》。

      第一篇:農業(yè)銀行兩個辦法心得體會

      防患于未然 嚴管就是厚愛

      兩個辦法心得體會重大支行 王約翰

      今年上半年,我行開始開展“兩個辦法”暨合規(guī)文化教育學習的活動。目的是為了更好的培養(yǎng)員工合規(guī)意識,規(guī)范員工行為,進一步強化員工管理,來避免風險案件的發(fā)生,防患于未然。

      那么,為什么說嚴管就是厚愛呢? 我們來看兩個小的案例。

      2017年8月25日,知名火鍋連鎖店海底撈被媒體爆出:老鼠后廚亂竄、打掃衛(wèi)生的簸箕和餐具同池混洗、用顧客使用的火鍋漏勺掏下水道等嚴重衛(wèi)生問題,一時間輿論嘩然,將這家知名火鍋店推上了風口浪尖。海底撈被迫發(fā)表聲明承認衛(wèi)生問題,并暫時關閉兩家涉事店鋪。一家后廚有老鼠的餐飲店,我想消費者去的時候都會想一想,有時品牌名譽的損失是根本無法彌補的。

      2017年7月14日,大學生李文星的遺體在天津市靜海區(qū)國道旁水坑里被發(fā)現(xiàn),他生前因找工作身陷傳銷組織,死因未知。事后,因輿論持續(xù)發(fā)酵,社會影響惡劣,天津市政府,要求決戰(zhàn)20天,徹底清除該市非法傳銷活動,打掉非法傳銷團伙。而其實天津靜海區(qū)是當地人人盡皆知的傳銷集聚地,但并無人治理。

      通過以上兩個案例,我們看到的是什么?我們看到的是一個“平時事事無所謂,亡羊補牢未可知”的失敗的風險防范管理機制。沒有防患于未然的意識,也沒有嚴管就是厚愛的理念,平時疏于防范管理,等到真正出了重大事故后,才后知后覺,痛定思痛,“損失”不可不謂之慘重,有時需要付出生命的代價。

      而我們銀行,風險處處都在,安全防范的工作再強調都不為過。作為一名柜員,每日都會接觸大量的現(xiàn)金,看著紅彤彤的毛爺爺,心不心動,想不想拿?心動,想拿,但是不可以帶回家。

      記得有一次,一個客戶來柜臺辦理定期銷戶取現(xiàn)業(yè)務,由于定期筆數較多,在最后的金額相加結算時,算錯了利息,少給了客戶9塊錢,自己當時沒有發(fā)現(xiàn)。后來,市分行監(jiān)督中心在檢查該筆業(yè)務操作的規(guī)范性時,發(fā)現(xiàn)了柜員少給了客戶9塊錢,立馬發(fā)差錯督辦到網點,并詢問9塊錢的去出。

      沒給客戶這9塊錢去哪里了?私吞了還是以長補短?如果安長款不入庫或者私吞這樣處理,性質就不是單單補給客戶多少錢的問題了,更會涉及到到主管領導,甚至整個網點。雖然最后沒按空庫處理,但是違規(guī)的震懾效果,讓我記憶猶新。我想我以后就算是1塊錢的長款或者短款都能按照規(guī)定準確的處理好。

      雖然當時自己覺得監(jiān)管太不近人情,過于嚴厲。但是后來想想,這樣的監(jiān)督效果,對于防范我們一線臨柜人員違規(guī)以長補短等操作性不規(guī)范行為有著很好的監(jiān)督震懾作用。

      就在去年,我們全行進行了“執(zhí)法、守法、敬法”的違法案例警示教育活動,一個個貪腐犯罪觸碰法律底線的案例鮮活的呈現(xiàn)在我們面前,違法違規(guī)的數額之大、覆蓋面之廣、形式之多樣化,令人咂舌。從2001年到2015年,15年間單單我行就出現(xiàn)了1219件違法違規(guī)案件。后來,隨著我行監(jiān)督管理體制的不斷完善,違法案件數量在逐年減少,從每年的200多件降到近年的10多件,嚴管效果明顯。

      嚴明的監(jiān)督管理體制,不僅僅保障了我們銀行的內部資金安全、防止風險事件的發(fā)生,更重要的是避免了更多的人誤入歧途,遏制違規(guī)與無形之中。這就是謂嚴管就是所謂的厚愛,你好我好大家好。

      學好農行兩個“小辦法”,走遍天下農行都不怕。

      第二篇:學習兩個辦法心得體會

      學習“兩個辦法”心得體會

      ――永州分行南津路支行 劉姍姍

      今年是省行的“管理年”,總行在年初又下發(fā)了(2010年版)《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責辦法》,這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度,要求各級機構、各部門認真組織學習和引導員工自覺遵守,合規(guī)經營,提高員工對內控管理工作的認識。通過對“兩個辦法”的學習,我有以下方面的感受:

      新的“兩個辦法”在問責方面增加了一些新的內容,通過這次認真的學習,知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔的相應責任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責任心,和依章辦事的意識。要嚴格按照規(guī)章制度辦事,嚴格按照操作流程辦理業(yè)務,不要總是認為大家都是這么做的,我這么做應該也沒什么問題,正是因為這種思想造成了一種壞習慣操作的存在,當一種習慣形成后就很難去糾正,所以我們要通過對“兩個辦法”的學習,把一些不好的、雖然是大家都習以為常的做法更正過來,并通過學習養(yǎng)成一個良好的習慣。

      通過學習,我們應該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉變。我們有些機構負責人和員工認為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西,如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行,也許阻礙了該

      機構的業(yè)務發(fā)展,所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球,殊不知這樣做的后果可能是給機構埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本,如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩,個人沒了制度的約束,就會沒了目標。如果與制度格格不入,產生抵觸,那么我們永遠都無法真正把一個機構發(fā)展好。

      我們只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內容學扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務又好又快發(fā)展提供有力保障。

      第三篇:兩個辦法學習心得體會

      兩個辦法學習心得體會

      近期,我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動,對兩個辦法中所涉及的內容進行進一步的學習,使我對農行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解,提高了執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識,增強執(zhí)行制度的自覺性,認識到日常業(yè)務中高壓線,增強了風險防范意識。作為一個基層網點副行長,以下結合實際工作,談談個人的心得體會:

      通過學習“兩個辦法”,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應受的處罰。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險,我們才能自覺地去遵守,化被動為主動。加強兩個辦法學習,不僅是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,也是落實農行“細節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價值,責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措,更是我們每位農行員工的日常責任。只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶權益的能力。案件發(fā)生的教訓是深刻的,我們應當牢固地樹立合規(guī)意識,嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度,更應當樹立信心,不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能,以飽滿的熱情投入到農行的事業(yè)發(fā)展中。

      通過學習“兩個辦法”,使我明白違規(guī)的嚴重性,澄清違規(guī)就要問責的認識,“高壓線”碰不得。新的“兩個辦法”在問責方面增加了一些新的內容,通過這次的學習,知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔的責任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著以后的工作中要更有責任心和依章辦事的意識。嚴格執(zhí)行規(guī)

      章制度應從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務,通過對“兩個辦法”的學習,從思想和心態(tài)上都進行了一個大的轉變,規(guī)章制度遵守不僅是口號,更加日常工作中需要認真執(zhí)行,從我做起,認真審核每張票據和原始憑證,監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務操作系統(tǒng)的安全防范,抵制各種違規(guī)操作等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行,不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī);學會保護自己,牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,保護好自己,保護好自己的同事。

      通過學習“兩個辦法”,作為一名基層網點副職,不僅要協(xié)助好行長做好各項業(yè)務,更要在內部風險防范上做好帶頭,責任之心更要加強。認真履職履責,必須要有清醒的責任意識,要明白有權就有責,權責是相統(tǒng)一的。要建立自己的責任清單,哪些事是自己該做的事,哪些事是自己不能做的事,做好自己的事,不做不該做的事,多做事,保證不出事。自覺按原則、按規(guī)矩辦事,始終保持政治上的堅定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責、完成任務所必須的基本素質、基本能力和基本水平,才能避免陷入不知而盲、無知而亂的困境。只有在自身素質過硬的情況下,才能更好履職履責。還需要帶動其他員工的學習,通過營造學習氛圍,形成風清氣正的局面。工作中堅持廉潔從政,做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律,懂得該怎么做,不該怎么做,嚴守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的,自己首先不做。其次要作風正派,嚴守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落,想問題、做事情寬宏大度、心底無私、光明正大。三要始終堅持原則,嚴守生活規(guī)矩。辦事講原則,管理講規(guī)矩,一把尺子量到底,一切按照規(guī)章制度辦事。

      只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內容學扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為農行各項業(yè)務又快又好快速發(fā)展提供有力保障。

      第四篇:學習兩個辦法心得體會

      學習“兩個辦法”心得體會

      最近學習了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行管理問責辦法》,這兩個辦法的出臺是為了進一步強化管理、完善制度,要求各級機構、各部門認真組織學習和引導員工自覺遵守,合規(guī)經營,提高員工對內控管理工作的認識。通過對“兩個辦法”的學習,我有以下方面的感受:

      新的“兩個辦法”在問責方面增加了一些新的內容,通過這次認真的學習,知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔的相應責任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以及時糾正,這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責任心,和依章辦事的意識。要嚴格按照規(guī)章制度辦事,嚴格按照操作流程辦理業(yè)務,不要總是認為大家都是這么做的,我這么做應該也沒什么問題,正是因為這種思想造成了一種壞習慣操作的存在,當一種習慣形成后就很難去糾正,所以我們要通過對“兩個辦法”的學習,把一些不好的、雖然是大家都習以為常的做法更正過來,并通過學習養(yǎng)成一個良好的習慣。

      通過學習,我們應該從思想和心態(tài)上進行一個大的轉變。我們會認為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西,如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行,也許阻礙了該機構的業(yè)務發(fā)展,所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球,殊不知這樣做的后果可能是給機構埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根

      本,如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩,個人沒了制度的約束,就會沒了目標。如果與制度格格不入,產生抵觸,那么我們永遠都無法真正把一個機構發(fā)展好。

      通過學習活動。立足崗位,通過抄寫、自學等一系列學習形式,使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風險代價、違規(guī)后的一系列嚴厲處罰等有了一個全新的認識,使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心,以“辦法”作為行為準繩,強化自己黨員的先鋒模范作用,做一名合格的農行人。

      我們只有把規(guī)章制度銘記于心,將“兩個辦法”的內容學扎實,并將其貫穿于我們的管理和工作當中,這樣我們才能更好的依章辦事,拒絕違規(guī),也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務又好又快發(fā)展提供有力保障。

      “兩個辦法”學習心得

      近日,我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動。立足崗位,通過抄寫、自學等一系列學習形式,重點學習了《員工違規(guī)行為處理辦法》,使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風險代價、違規(guī)后的一系列嚴厲處罰等有了一個全新的認識,使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,并時刻告誡自己嚴格遵守,要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心,以“辦法”作為行為準繩,強化自己黨員的先鋒模范作用,做一名合格的農行人。

      通過這次學習,使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處理辦法》學習,是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務,也是我們每位員工的責任。

      近年來,我行雖然沒有發(fā)生大的經濟案件和重大責任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學習教育不

      夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到,很多案件的發(fā)生,都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生。因此,系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要,認真學習、深刻領會,強化自我保護意識,進一步明確自己的崗位職責,在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

      結合自己高柜柜員的崗位,對照各項規(guī)章制度、規(guī)定,我覺得自己在工作中存在諸多不足:

      一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在日常工作中,由于業(yè)務繁忙,或多或少會產生一些懶惰心理,對于業(yè)務的合規(guī)操作有所懈怠,雖然當時并沒有產生風險,但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。對于工作中產生的問題以及處理問題的經驗,自己經常是當下會了就不再加以深究和總結,往往會導致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學習理解經常浮于表面,覺得和自己沒什么大關聯(lián),只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題,采取如下改進措施:一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習理解,熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力。

      二是認真履行工作職責,強化自己的責任意識,立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負責,他人合規(guī)我有責”,在嚴格

      要求好自己的同時,對同事也要做好監(jiān)督。

      通過對兩個辦法的深入學習,我清晰地認識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中,我一定會以“兩個辦法”作為引領和指導,嚴格要求自己,把辦法融入到自己的一言一行中

      第五篇:農業(yè)銀行處理辦法學習心得體會

      農業(yè)銀行處理辦法學習心得體會

      按照總行和省分行要求,我部近期開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的學習活動,本人積極認真地參加了部門組織的集中學習,并利用業(yè)余時間重點自學和抄寫了《處理辦法》中涉及自身崗位的相關章節(jié)。

      《處理辦法》分為五章,分別是總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、處理程序及附則。全篇圍繞各部門規(guī)章制度及違規(guī)處理辦法,指導員工行為規(guī)范,詳細闡述了從前臺到后臺,從柜面到機關,從上級領導到一般員工,各條線、各業(yè)務、各職位工作過程中涉及可能違規(guī)的風險點。對提高員工職業(yè)素質和職業(yè)道德水準、樹立建設銀行良好的企業(yè)形象、構建防范道德風險和操作風險的長效機制具有重要意義。下面根據學習情況,結合個人實際談一點學習體會。

      一、提高思想認識,增強遵規(guī)守紀自覺性。

      近年來,我國銀行業(yè)在發(fā)展和運行過程中,由于體制交替、機制尚不健全等原因,客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,但除故意犯罪因素外,當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件大多數是由于一些員工法律和規(guī)章制度意識淡薄,自由散漫思想嚴重,從而造成違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,甚至走上犯罪道路,不但給國家造成損失,也毀了自己的人生和前程。而此次《處理辦法》的出臺,使大家醍醐灌頂,在平時

      工作中,要結合自身崗位重點學習相關的規(guī)章制度,做到學習與實踐運用相結合,學規(guī)與遵規(guī)相結合,溫故與學新相結合,用規(guī)章制度約束自己的行為,只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

      三、要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進行金融犯罪。因此,通過近一個時期的學習,結合我處實際,我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的學習和教育;要強化制約,嚴格管理;要禁止崗位職責混淆,業(yè)務運作不能交叉,柜員離崗必須實行簽退制度,從源頭上杜絕作案機會;要加強實時和事后監(jiān)督。

      有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎,表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制,不需要責難,甚至不需要監(jiān)督。他們將金融工作內化為自身需要,把職業(yè)的責任升華為博大的愛心,于平凡中創(chuàng)造奇跡。

      責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作,不僅有向他人和單位索取的權利,還有向他人和單位付出的義務。事實上,權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候,就必須承擔某種義務和責任。責任心不

      僅對企業(yè)很重要,同樣地,對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有,那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義:它不僅會影響個人,也會影響國家。

      我是農業(yè)銀行平凡的一分子,我要求自己愛崗敬業(yè),認真嚴肅對

      待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,蕩漾于情感,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光。在自己的任務里,竭盡心力,做一個實實在在的農行人。

      意識之一:合規(guī)。堅持合規(guī)辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習,任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩,不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。

      意識之二:責任。作為一名農行人,應本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行好網點負責人的職責,提高制度的執(zhí)行力,思想上要認清合規(guī)經營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺,來衡量工作內外的一切言行。

      意識之三:監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,在處理業(yè)務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

      加強之一:監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,不能為了完成檢查頻次而檢查,不能為了完成監(jiān)管任務而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管,就應當有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的,不論是否造成經濟損失,無論是誰,都要依據有關規(guī)定進行的處罰和考核。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本,處罰不是目標,而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上,要起先導作用,以求制度的完善和業(yè)務以展的有機結合,要形成以“預防為主,防處并重”的監(jiān)督管理機制。

      加強之二:學習提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務辦法的應知應會水平。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展,各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍,一天一個樣,這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務指引的學習;牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念,不但要自已學,還要引導和組織員工學,做到制度在心中,規(guī)章在腦中,應知應會人人都會。只有這樣,才能既保護自已和同事,又在業(yè)務營銷和工作臺開展中得心應手,提高服務水平。,注重提高學習能力。

      加強之三:作風建設。要嚴格以規(guī)章制度來約束自已,做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括本辦法在內的各項規(guī)章制度的學習,要把學習各項規(guī)章制度作為一項制度固化,讓合規(guī)文化教育永遠伴隨我們左右,形成規(guī)章就是上鋒,制度高于業(yè)務,合規(guī)也是效益,責任重于泰山的合規(guī)經營的文化氛圍。

      二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識?!皼]有規(guī)矩何成方圓”,身為網點一線員工,切實提高業(yè)務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務,用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務,熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

      加強合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理,在制約著我們的業(yè)務發(fā)展,細細想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產物,而是在經歷過許許多多實際工

      作經驗教訓總結出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,每一項制度都是一個機器零件,如果我們不按程序去操作維護它,哪怕是少了一顆螺絲釘,也會造成不可估量的損失,各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴格執(zhí)行,規(guī)章制度的執(zhí)行,不是靠某一人來執(zhí)行的,而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。

      三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵 :“鐵制度、鐵算盤、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不徇是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務,認真審核每張票據,監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī),嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。

      近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件,不僅干擾破壞了經濟金融秩序,而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應

      措施,從源頭上加強預防,是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調業(yè)務工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設,沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系,限于既要進行正面教育,又要堅持經常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴格內部管理,是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設,一方面要根據我們一線柜員工作的特點,組織學習,通過學習,使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經濟案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。

      通過此次合規(guī)教育活動,找到了自我正確的價值取向與是非標準,找準了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識,通過對相關制度的深入學習,對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,樹立對農行改革的信心,增強維護農行利益的責任心和使命

      感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大

      一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻:在平凡中奉獻,愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。從大的方面來說,一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講,比如我們農行,每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,也是農行存在和發(fā)展的必需。農行要發(fā)展,要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人,為了農行的前途,為了農行的榮譽,做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質,評價善惡的行為規(guī)則。

      加強《處理辦法》的學習,不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務,也是我們每位員工的責任。

      《處理辦法》的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范,讓我們都來學習守則,爭做文明員工,切實履行職責,勇于開拓創(chuàng)新,深化優(yōu)質服務,提高效率效益,為建設一流企業(yè)而同舟共濟,努力奮斗!

      下載農業(yè)銀行兩個辦法心得體會(五篇材料)word格式文檔
      下載農業(yè)銀行兩個辦法心得體會(五篇材料).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯(lián)系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

      相關范文推薦

        黨員學習“兩個辦法”心得體會

        按照上級要求,我認真學習了市委印發(fā)的《德州市領導干部問責辦法》和《德州市調整不適宜擔任現(xiàn)職干部實施辦法》兩個文件。 兩個《辦法》主要依照中央《推進領導干部能上能下......

        學習農行“兩個辦法”心得體會

        學習《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責管理辦法》心得體會 XXX農業(yè)銀行開展《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責管理辦法》學習活動后,我能從......

        “兩個辦法”心得

        中國農業(yè)銀行“兩個辦法”學習心得 ——梨樹支行綜合管理部 劉永全 通過學習《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》,使我進一步提高了對違規(guī)行為......

        農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學習心得體會(范文模版)

        《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習心得體會總行于2010年修訂了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,該辦法的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準則和道......

        “兩個辦法”部分題庫

        “兩個辦法”部分題庫 判斷題: 1.受到問責的人員,連續(xù)兩年取消年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格 錯誤 2.經營管理的問責由監(jiān)察部門負責發(fā)起 錯誤 3.對員工有兩種以上違規(guī)行......

        “兩個辦法”心得[推薦閱讀]

        “兩個辦法”學習心得近日,我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動。立足崗位,通過抄寫、自學等一系列學習形式,重點學習了《......

        兩個辦法心得農行

        “兩個辦法”學習心得近日,我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動。立足崗位,通過抄寫、自學等一系列學習形式,重點學習了《......

        農行“兩個辦法”學習體會

        “兩個辦法”學習體會 我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動。立足崗位,通過抄寫、自學等一系列學習形式,重點學習了《員工......