第一篇：學(xué)習(xí)農(nóng)行“兩個辦法”心得體會

學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》心得體會

XXX農(nóng)業(yè)銀行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視，積極配合本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。為了提高省分行員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強(qiáng)化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，通過問責(zé)管理辦法的學(xué)習(xí)能夠全面的了解領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)營過程中不作為和作為不當(dāng)所要面臨的責(zé)任劃分，能夠清楚的知道不作為的領(lǐng)導(dǎo)所要得到的制度約束，能更好發(fā)揮他們的主觀能動性，為我行的經(jīng)營指明更加清晰的發(fā)展道路。開展這次活動的目的，就是要幫助員工學(xué)好用好《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》，使員工和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更清晰的熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次；幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。更加有制度的約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮他們的開作能動性，各級領(lǐng)導(dǎo)能夠能過《問責(zé)管理辦法》的約束之中作好本職工作。

根據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，結(jié)合自己實際情況，對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、違反電子銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違規(guī)銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反個人貸款業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反中間業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理、違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理、違反規(guī)章制度管理行為及處理、違反計算機(jī)管理規(guī)章制度行為及處理，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，通過學(xué)習(xí)《問責(zé)管理辦法》，使我能更加清晰的領(lǐng)導(dǎo)干部在我們經(jīng)營過程中的各種不作為，作為不當(dāng)所要面臨的各個問責(zé)制度，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會：

首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強(qiáng)自覺性。只有增強(qiáng)了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。問責(zé)管理辦法是農(nóng)業(yè)銀行對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次嚴(yán)肅的管理約束，這就是一道紅線，越過這道線，就要受到辦法所規(guī)定的處理方式進(jìn)行問責(zé)，是保證領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上積極作為的有效制約的基礎(chǔ)。

其次，認(rèn)識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

最后，通過開展規(guī)章制度和問責(zé)辦法學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系自身實際情況，我認(rèn)為要加強(qiáng)對前臺柜員的合規(guī)教育，要切實加強(qiáng)前臺柜員的政治思想學(xué)習(xí)，從思想上端正工作態(tài)度，要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格規(guī)定各項業(yè)務(wù)的工作流程管理；對待所有客戶一視同仁，不能搞熟人、親情業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按規(guī)章制度操作業(yè)務(wù)。一旦違規(guī)不論是有合種理由絕不姑息，嚴(yán)格按相關(guān)調(diào)試進(jìn)行處理。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》學(xué)習(xí)月活動，我加強(qiáng)了對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真按照各項規(guī)章制度的要求，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題，比如，各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今后工作中，我不僅要加強(qiáng)對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、更要加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力，不斷增強(qiáng)自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認(rèn)真按照各項管理制度的要求履行工作職責(zé)。今后的工作中我要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第二篇：農(nóng)行兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會

“兩個辦法”學(xué)習(xí)心得

近期，按照省分行銀行開展學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《員工問責(zé)管理辦法》活動的要求，在領(lǐng)導(dǎo)的組織下，全體農(nóng)行人集中學(xué)習(xí)了該《處理辦法》，本人通過自學(xué)，對《處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，使我提高了對信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、安保等各方面的銀行內(nèi)部工作的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守。作為一名農(nóng)行人，以下結(jié)合實際工作，談?wù)剛€人的心得體會：

一、學(xué)習(xí)本辦法的重要意義。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家，我們要共同愛護(hù)好。總行制訂包括本辦法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會更是為員工負(fù)責(zé)。健全的規(guī)章制度管理機(jī)制，為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力奠定了基礎(chǔ)，是實現(xiàn)金融企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，依法合規(guī)是行業(yè)發(fā)展的基石，是由始至終必須遵守的規(guī)則，是強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)行的各項業(yè)務(wù)正常經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營和有效發(fā)展，有著舉足輕重的意義。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。通過學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

通過這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《問責(zé)管理辦法》的學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。針對本人存在的以上問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；二是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。

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第三篇：兩個辦法心得農(nóng)行

“兩個辦法”學(xué)習(xí)心得

近日，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動。立足崗位，通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進(jìn)一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以“辦法”作為行為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化自己的覺悟，做一名合格的農(nóng)行人。

通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

結(jié)合自己高柜柜員的崗位，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我覺得自己在工作中存在諸多不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在日常工作中，由于業(yè)務(wù)繁忙，或多或少會產(chǎn)生一些懶惰心理，對于業(yè)務(wù)的合規(guī)操作有所懈怠，雖然當(dāng)時并沒有產(chǎn)生風(fēng)險，但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗，自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié)，往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面，覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián)，只要了解一下就行了。

針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”，在嚴(yán)格要求好自己的同時，對同事也要做好監(jiān)督。

通過對兩個辦法的深入學(xué)習(xí)，我清晰地認(rèn)識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中，我一定會以“兩個辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中。

廊坊支行

陳秒

第四篇：農(nóng)行“兩個辦法”學(xué)習(xí)體會

“兩個辦法”學(xué)習(xí)體會

我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動。立足崗位，通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進(jìn)一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴(yán)厲處罰等有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，做一名合格的農(nóng)行員工。

通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

結(jié)合自己客戶經(jīng)理的崗位，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我覺得自己在工作中存在諸多不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在日常工作中，對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗，自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié)，往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。二是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面，覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián)，只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，立足本職崗位。

通過對兩個辦法的深入學(xué)習(xí)，我清晰地認(rèn)識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中，我一定會以“兩個辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中，做一個實實在在的農(nóng)行人！

第五篇：學(xué)習(xí)兩個辦法心得體會

學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會

――永州分行南津路支行 劉姍姍

今年是省行的“管理年”，總行在年初又下發(fā)了（2010年版）《中國銀行股份有限公司員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國銀行股份有限公司管理問責(zé)辦法》，這兩個辦法的出臺是為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理、完善制度，要求各級機(jī)構(gòu)、各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和引導(dǎo)員工自覺遵守，合規(guī)經(jīng)營，提高員工對內(nèi)控管理工作的認(rèn)識。通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，我有以下方面的感受：

新的“兩個辦法”在問責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。要求我們在工作中能及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以及時糾正，這就意味著在以后的工作中我們要更加具有責(zé)任心，和依章辦事的意識。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù)，不要總是認(rèn)為大家都是這么做的，我這么做應(yīng)該也沒什么問題，正是因為這種思想造成了一種壞習(xí)慣操作的存在，當(dāng)一種習(xí)慣形成后就很難去糾正，所以我們要通過對“兩個辦法”的學(xué)習(xí)，把一些不好的、雖然是大家都習(xí)以為常的做法更正過來，并通過學(xué)習(xí)養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。

通過學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該從思想和心態(tài)上進(jìn)行一個大的轉(zhuǎn)變。我們有些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和員工認(rèn)為規(guī)章制度只是一個企業(yè)必須制定出來的一個東西，如果完全按照規(guī)章制度去執(zhí)行，也許阻礙了該

機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，所以想著辦法去打規(guī)章制度的擦邊球，殊不知這樣做的后果可能是給機(jī)構(gòu)埋下可怕的合規(guī)隱患。規(guī)章制度的制定是保障企業(yè)發(fā)展的根本，如果企業(yè)沒了制度就沒了規(guī)矩，個人沒了制度的約束，就會沒了目標(biāo)。如果與制度格格不入，產(chǎn)生抵觸，那么我們永遠(yuǎn)都無法真正把一個機(jī)構(gòu)發(fā)展好。

我們只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障。