第一篇：部長(zhǎng)心得體會(huì)

心得體會(huì)

在學(xué)生會(huì)工作差不多兩年了，兩年里發(fā)生了許多事，認(rèn)識(shí)了許多人，更讓我感到欣慰的，是悟出了許多關(guān)于做人的道理！從見習(xí)干事到干事再到一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，一步步成長(zhǎng)著、進(jìn)步著、成熟著，煩躁憂郁肯定是有的，但更重要的還是享受了做事的過程，每一次例會(huì)都是一個(gè)起點(diǎn)，每一次活動(dòng)都是一種歷練，正是經(jīng)歷了這個(gè)完美過程，才讓我感到充實(shí)，無悔。上一屆學(xué)長(zhǎng)說的對(duì)，有些事你不親身經(jīng)歷你就體會(huì)不到那種滋味，今天的汗水和淚水換來的是明天的感恩與感動(dòng)，而這些感受只有等到將來你才明白。我一直很佩服他，不僅僅是因?yàn)樗〉玫某煽?jī)，更重要的是我欣賞他的踏實(shí)、穩(wěn)重，肩負(fù)著一種對(duì)未來的責(zé)任，目光堅(jiān)毅而果敢。也正如當(dāng)初我所言，之所以選擇留下來，主要目的或者說唯一目的就是為了多結(jié)交一些朋友，多獲得一種經(jīng)歷吧，別無他求。我不喜歡那些為了求得更高的虛榮、以等級(jí)觀念對(duì)待其他同學(xué)的學(xué)生會(huì)干部，甚至感到厭惡，即使他有很大的權(quán)威。人品差的干部是難以服眾的，而人品好的領(lǐng)導(dǎo)者即使不采用命令的方式不用過多的交代，小伙伴們也能把事做好。平日里我喜歡跟其他部長(zhǎng)以兄弟相稱，更盼望跟我的干事們打成一片。

作為學(xué)習(xí)部的一份子，學(xué)習(xí)部的事情很雜，不得不說操過很多心，付出了很多時(shí)間和精力，并且為之放棄了很多我不舍的東西，可能也得罪過許多人，其中的辛酸外人不可能知道。相信其他部門其他負(fù)責(zé)人也有這個(gè)體會(huì)，都為本部門殫精竭慮、無私付出過，他們是好樣的比我強(qiáng)很多，我想我只是把該做的做了順便堅(jiān)持做完了，沒有達(dá)到老師說的盡善盡美，說起來慚愧！

記得大一參加干事應(yīng)聘的時(shí)候，我們都是激情飽滿、滿腔熱血，發(fā)誓如果進(jìn)去了，要如何如何鍛煉自己完善自己。去年在給學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)聘時(shí)，他們也是這樣回答我們的！回想一下，思考一下，當(dāng)初所說的鍛煉，究竟鍛煉了我們什么？現(xiàn)在的我們是否有一個(gè)質(zhì)的飛躍？就我自身來說，可能當(dāng)局著迷，但我還是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己變了好多。不說有什么提高，發(fā)言時(shí)膽子練得大了點(diǎn)吧，說話也慢慢有了些條理吧，人際圈子也比以前寬了點(diǎn)吧，還有那些所謂的組織策劃、宣傳動(dòng)員、舉辦活動(dòng)、主持會(huì)議等等，不說精通，但肯定知道具體是什么玩意兒吧，用書面語也就是眼界更開闊了、知識(shí)面更廣了、經(jīng)驗(yàn)更豐富了。所以，我必須感謝學(xué)生會(huì)這個(gè)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)我收獲了不少。當(dāng)然，更要感謝所有栽培過我的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，是你們起到了引導(dǎo)作用，榜樣的力量很強(qiáng)大，我會(huì)學(xué)習(xí)！

我認(rèn)為，學(xué)生會(huì)的成員，必須具備這幾種素質(zhì)：首先要積極主動(dòng)，不要什么都被動(dòng)地去完成；再就是要有高尚的人品，熱情和責(zé)任心不可或缺，上面已經(jīng)提到；然后是團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)會(huì)怎么與伙伴相處很重要；最后就是要不斷地學(xué)習(xí)不斷地總結(jié)。這僅僅是我的想法！本屆學(xué)生會(huì)，我不敢妄加評(píng)論，總的來說，比較滿意。我相信，只要大家齊心，我們這一屆能夠很好組織領(lǐng)大家完成好各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)，我也相信，部長(zhǎng)們一定會(huì)有能力非常突出的學(xué)弟學(xué)妹來接任下一屆的學(xué)生會(huì)工作，把工作做好。在此，我還想說兩句寄語：希望院里多支持我們?cè)焊山M織的活動(dòng)，創(chuàng)造有利的條件；希望將各部門分工合理，使其各司其職，減少?zèng)_突；完善學(xué)生會(huì)各項(xiàng)職能，確保各部門工作到實(shí)處。

就說這些，工作還在繼續(xù)，今后的實(shí)踐會(huì)證明一切！

另外，強(qiáng)調(diào)以上所說均是真情實(shí)感，絕無半點(diǎn)抄襲做作，不對(duì)之處還請(qǐng)諒解！

2014年3月7日星期五

學(xué)習(xí)部黃貴濤

第二篇：部長(zhǎng)心得體會(huì)

黨的干部要“用功 貼心 能干” ——學(xué)習(xí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，體會(huì)頗深。作為一名組織部長(zhǎng)，處在黨的建設(shè)和組織工作的最前沿，要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高履職能力，勇于改革創(chuàng)新，為黨和人民把好選人用人關(guān)，培養(yǎng)“用功”、“貼心”和 “能干”的干部。培養(yǎng)信念堅(jiān)定，愛學(xué)習(xí)的“用功”干部。通過學(xué)習(xí)，將所學(xué)與工作實(shí)際緊密結(jié)合，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和基層工作實(shí)際，主動(dòng)調(diào)高工作目標(biāo)，找到新的突破口，開創(chuàng)工作新局面。

培養(yǎng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，群眾的“貼心”干部。了解群眾的所需所求和基層黨員干部的所想所盼，通過扎實(shí)工作，解決影響群眾生產(chǎn)生活和黨員群眾關(guān)心的問題。將真學(xué)、真知、真用，體現(xiàn)在對(duì)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的無私奉獻(xiàn)上

培養(yǎng)勤于實(shí)踐，高素質(zhì)的“能干”干部。要具備“三種能力”，即：增強(qiáng)服務(wù)大局意識(shí)，提高運(yùn)籌謀劃的能力；增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，提高做基層工作的能力；增強(qiáng)服務(wù)事業(yè)意識(shí)，提高識(shí)人育人用人的能力。

第三篇：部門部長(zhǎng)心得體會(huì)

工作心得

隨著期末臨近，心理健康部的工作接近尾聲。本學(xué)期以來在團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在心理健康部所有成員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，在這個(gè)家庭中,我學(xué)到了很多收獲了很多。首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。高職生在學(xué)校也就兩三年，你就算做到的職位再高，在學(xué)校也是一晃即逝所以作為一名干部或干事,我們一是要樹立正確的價(jià)值觀要有正確的心態(tài)、腳踏實(shí)地。

其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。

第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在新進(jìn)成員工作中,我發(fā)現(xiàn)有個(gè)別學(xué)生干部干事缺乏堅(jiān)毅的品格,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏韌勁,缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),貪圖安逸,追求享樂,對(duì)工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質(zhì)比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會(huì)出現(xiàn)工作未能按時(shí)完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們必須樹立堅(jiān)定的信念,把為大家服務(wù)作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù),敢于向困難挑戰(zhàn)。

第四,要克服工作不實(shí)、作風(fēng)飄浮的問題。干事干部中,或多或少會(huì)存在一些好高騖遠(yuǎn),說得多,做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時(shí)候我們考慮問題一定要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,不能閉門造車,也不能做說話上的巨人,行動(dòng)上的矮子此外,心理部干部干事也必須時(shí)刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,也只有這樣,才能更好的適應(yīng)工作的要求。每個(gè)干事才能充分地發(fā)揮自身的才能和人格魅力,讓勝利的果實(shí)來的實(shí)至名歸。

著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后,才開始走上成功之路的?！睂W(xué)生干部干事只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。

我們將繼續(xù)圍繞大學(xué)生心理健康，開展一系列豐富校園文化的活動(dòng)力求新穎，有意義。

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施制度化管理、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要進(jìn)一步完善部門的評(píng)優(yōu)制度、考核制度；加強(qiáng)工作監(jiān)督制度。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的交流與合作，為活動(dòng)的開展提供人員基礎(chǔ)。

3、活動(dòng)中合理安排人員，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。

4、在活動(dòng)前制定預(yù)警機(jī)制，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，確?；顒?dòng)的有序開展。

5、提高部門成員的積極性。

6、在實(shí)踐中探尋，在活動(dòng)中總結(jié)，做到每一次有進(jìn)步。

回顧心理健康部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。對(duì)于心理健康部來說，我們還有很多問題需要去更正，許多創(chuàng)新需要去摸索，許多經(jīng)驗(yàn)需要去把握。我們深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高需要加強(qiáng)部?jī)?nèi)成員之間的團(tuán)結(jié)，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思前一階段的缺點(diǎn)和不足，在未來的工作中逐步改善。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有凝聚力，必須建立嚴(yán)明的紀(jì)律、和諧的人際關(guān)系。做任何事，我們始終認(rèn)為過程比結(jié)果更重要，無論我們的人生以何種軌跡規(guī)劃生命的弧線，我們知道流星劃過天際璀璨輝煌的背影，曾經(jīng)感動(dòng)著每一個(gè)用心仰望的守望者。在這學(xué)期的時(shí)間里，心理健康部成員都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，縱然收獲并不是我們想象的那么多，但我們努力了，過程是我們值得回味的。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成心理健康部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為大家營(yíng)造和諧的校園心理健康氛圍。

（心理健康部2014下學(xué)期工作心得相關(guān)內(nèi)容由初等教育系第十屆心理健康部部長(zhǎng)李吉提供）

初等教育系心理健康部

2014-12-15

第四篇：體育部部長(zhǎng)心得體會(huì)（精選）

體育部部長(zhǎng)心得體會(huì)

大一的我滿懷憧憬的想加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，競(jìng)選的時(shí)候我想進(jìn)入外聯(lián)部，但是卻意外落選進(jìn)入了實(shí)踐部，小小的失落了一下下，不過實(shí)踐部的陳祥部長(zhǎng)真的很好，如：給我們講了很多怎么干好干事的本職工作，怎么從干事慢慢干到部長(zhǎng)，怎么從自己的本職工作中找到自我的價(jià)值來鍛煉自己，并提高自己的能力。

大二，我們都在猶豫是否還要留在學(xué)生會(huì)繼續(xù)干下去，一部分人放棄了，但是我還是對(duì)學(xué)生會(huì)充滿了熱情。這次我選擇了一個(gè)具有挑戰(zhàn)性，但是卻很有誘惑力的部門，一方面，由于自己本身性格很開朗，很喜歡體育運(yùn)動(dòng)，另一方面，體育部很少有女部長(zhǎng)，自己就喜歡挑戰(zhàn)；所以自己毫不猶豫的就加入了體育部。記得全校召開學(xué)生會(huì)論壇，所有學(xué)院的體育部部長(zhǎng)都參加了，果真，幾十個(gè)體育部部長(zhǎng)中只有包括我在內(nèi)的3個(gè)女部長(zhǎng)，真的證實(shí)了這句話，體育部的妹子真是有勇氣啊。

總結(jié)一下這一年我們體育部的收獲，大二一年，我們體育部也參加了學(xué)校組織的各種活動(dòng)，無論是小型的活動(dòng)還是大型的活動(dòng)如，?；@球賽，校排球賽，校運(yùn)動(dòng)會(huì)；盡管我們學(xué)院很小。人數(shù)很少這一不爭(zhēng)的事實(shí)，但是所有的項(xiàng)目比賽我們都無一缺席的參加了，我們都會(huì)堅(jiān)持到最后，雖然結(jié)果大家都料想到了，但是我們所有的參與者無論是學(xué)生會(huì)的成員還是各種比賽的比賽隊(duì)員，乃至隊(duì)員所在的班級(jí)體，老師們，都很積極，都很樂觀的參與其中。我想這可能是我們建筑學(xué)院最近幾年來體育活動(dòng)最多的一屆了吧。真心覺得體育是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中不可缺少的一部分，沒有體育的大學(xué)生活將會(huì)是頹廢的，毫無生氣的，所以無論學(xué)院有多小，人有多少，都應(yīng)該多組織各個(gè)年級(jí)的學(xué)生參加競(jìng)爭(zhēng)性的比賽。有競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)院才是有活力的學(xué)院。

接下來說的是我作為一名自認(rèn)為合格的體育部部長(zhǎng)在參與各種比賽活動(dòng)中的各種感受吧。

我想先從我們學(xué)院內(nèi)部組織的，歷屆傳統(tǒng)中傳承下來的學(xué)院籃球賽說起，這一學(xué)院籃球比賽可以稱之為我們最有意義的比賽了。比賽的隊(duì)員，拉拉隊(duì)員是所有城規(guī)班建筑班大一到大四的所有班級(jí)，對(duì)于建筑學(xué)院來說，似乎在我的記憶中只有在院籃球賽期間才有可能把大一到大四的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐學(xué)弟學(xué)妹們召集起來。才會(huì)覺得我們學(xué)院真正是一個(gè)融洽和諧的大家庭。因?yàn)闊o論是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐還是學(xué)弟學(xué)妹們都會(huì)這樣感慨----原來我能還有這么帥氣的學(xué)長(zhǎng)，還有這么可愛的學(xué)弟學(xué)妹們啊，以前都沒見過。我想我們學(xué)院還堅(jiān)持傳承這一學(xué)院籃球賽的目地----就是增加各年級(jí)間的交流，減少相互間的陌生感和距離感吧。

接下來，當(dāng)然是全校性的比賽了。?；@球賽和校排球賽還有剛過去不久的運(yùn)動(dòng)會(huì)，我先用幾個(gè)簡(jiǎn)單的詞語概括一下我們?cè)旱捏w育精神’堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)，樂觀，不放棄”這幾個(gè)看視很簡(jiǎn)單的詞，在這幾場(chǎng)大型比賽中闡釋的淋漓盡致，由于我們是小院，能把人籌齊已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，而大院是每一位比賽的隊(duì)員都經(jīng)過層層選拔，所以我們參加的隊(duì)員不只在學(xué)院內(nèi)部相當(dāng)不看好而卻在眾多大院面前不被看好就更是常有的事情了。但是作為組織者的我卻能深深的感受到隊(duì)員的堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)，樂觀，不放棄的精神。

當(dāng)然大二部長(zhǎng)一年我也成長(zhǎng)了，領(lǐng)悟出了一句對(duì)自己未來超級(jí)有用的段兩句話“在其職，謀其位”。“遇見不如意的情況都要樂觀，凡遇事要淡定”

總之，現(xiàn)在的我很慶幸自己進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，也很高興能在體育部擔(dān)任部長(zhǎng)一職，如果有機(jī)會(huì)我還會(huì)爭(zhēng)取繼續(xù)留在學(xué)生會(huì)，帶領(lǐng)我的隊(duì)員們?nèi)?shí)現(xiàn)我們當(dāng)初許下的承諾。組建學(xué)院的第一支學(xué)院排球隊(duì)。也希望后面的大一學(xué)生能夠熱愛運(yùn)動(dòng)，積極參加體育活動(dòng)。

體育部部長(zhǎng)---張紅連

2014年6月4號(hào)

第五篇：煤礦機(jī)部長(zhǎng)心得體會(huì)

煤礦機(jī)部長(zhǎng)心得體會(huì)

當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可使我們今后少走彎路。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的煤礦機(jī)部長(zhǎng)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。

深入學(xué)習(xí)白國(guó)周安全管理法和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施辦法》讓我獲益匪淺，筆者認(rèn)為,任何一個(gè)煤礦如果對(duì)從業(yè)人員按照白國(guó)周安全管理法進(jìn)行管理，對(duì)工程質(zhì)量按照《標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行管理，那么這個(gè)礦無疑是安全的，因?yàn)樵谧龅竭@些的同時(shí)，不安全的隱患已經(jīng)消除了。在此我就煤礦機(jī)電安全的過程管理方面也談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)，供同仁參考。

筆者認(rèn)為，煤礦機(jī)電安全的過程管理必須以科隊(duì)為單位，兼顧班組，實(shí)行過程閉環(huán)管理。過程安全閉環(huán)管理的內(nèi)容應(yīng)該是：制定安全目標(biāo)，健全以機(jī)電礦長(zhǎng)為首的安全管理網(wǎng)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展安全隱患和危險(xiǎn)點(diǎn)(源)分析預(yù)控，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，按照“四不放過” 原則進(jìn)行事故處理，堅(jiān)決執(zhí)行安全獎(jiǎng)懲考核制度，加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。煤礦機(jī)電安全過程閉環(huán)管理應(yīng)該做到：凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查。

1、煤礦機(jī)電安全生產(chǎn)目標(biāo)管理應(yīng)以實(shí)現(xiàn)“五無班組”為目標(biāo)(無輕傷、無異常、無未遂、無違章、無違紀(jì))，每年年初，科隊(duì)、班組、個(gè)人都應(yīng)根據(jù)本科隊(duì)、本崗位的生產(chǎn)情況及可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析，提出本科隊(duì)、本崗位安全目標(biāo)，制定措施，并在之后的工作中由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)監(jiān)督實(shí)施。

2、安全網(wǎng)構(gòu)內(nèi)的人員包括機(jī)電礦長(zhǎng)，機(jī)電總工、機(jī)電科長(zhǎng)、煤礦四大運(yùn)轉(zhuǎn)和采掘機(jī)運(yùn)通各連隊(duì)機(jī)電班組長(zhǎng)、安全員等。安全網(wǎng)構(gòu)健全才能有效開展安全工作;安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制明確才能才能督促各級(jí)管理人員負(fù)起安全責(zé)任。安全網(wǎng)構(gòu)建設(shè)還應(yīng)明確各級(jí)管理人員的值班時(shí)間、電話號(hào)碼，以便通訊暢通。

3、開展安全隱患和危險(xiǎn)點(diǎn)(源)分析預(yù)控，每項(xiàng)工作開始前，都應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先分析，并制定相應(yīng)的安全措施進(jìn)行預(yù)防并組織職工學(xué)習(xí)考試;大的工程可通過作業(yè)規(guī)程的編制、審批、學(xué)習(xí)進(jìn)行安全預(yù)控，日常工作可利用每天班前會(huì)進(jìn)行安全分析預(yù)控，班前會(huì)既要安排當(dāng)班的工作任務(wù)，更要總結(jié)上班工作中存在的安全問題，提出本班工作應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，班前會(huì)應(yīng)有詳細(xì)記錄。

4、工程(工作)進(jìn)行期間必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，煤礦機(jī)電安全現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容廣泛，包括：

(1)、嚴(yán)格按照煤礦“三大規(guī)程”規(guī)定的'內(nèi)容檢查現(xiàn)場(chǎng)人員的執(zhí)行情況，杜絕“三違”。

(2)、建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度并認(rèn)真執(zhí)行，定期做好設(shè)備保養(yǎng)和清潔工作。

各機(jī)房要認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查和交接-班制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、路線和項(xiàng)目對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接-班制度，對(duì)上個(gè)班設(shè)備存在的問題詳細(xì)交底。

(3)、加強(qiáng)特種設(shè)備和安全工器具管理，包括起重設(shè)備、鍋爐房、氧氣焊、令克棒、安全帶、手動(dòng)葫蘆、高壓驗(yàn)電筆等。工作現(xiàn)場(chǎng)有明確的安全操作規(guī)程，操作人員會(huì)正確操作設(shè)備，正確使用工器具，工器具上標(biāo)明耐壓等級(jí)、承載能力和使用范圍等，并定期審驗(yàn)(校驗(yàn))，有檢驗(yàn)合格證，保存完好，過期或失效的藥妥善處理，不得再用。

(4)、按照《標(biāo)準(zhǔn)》要求，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期試驗(yàn)制度，消除設(shè)備缺陷，防止缺陷擴(kuò)大導(dǎo)致事故，防患于未然。

(5)、變電工要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”制度，杜絕無票作業(yè)、有票不遵、違規(guī)操作和習(xí)慣性違章行為。

(6)、嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度，消防器材、設(shè)施齊全，設(shè)備處于正常備用狀態(tài)，班組人員能夠正確使用消防器材并定期參加消防演習(xí)和訓(xùn)練，重點(diǎn)部位(油庫、料廠、庫房、氧氣、乙炔、等)防火措施完善。

(7)、辦公室、各機(jī)房、生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)行定置管理、定人管理。所有設(shè)備、工器具、家具、文件、資料、記錄等定置擺放，進(jìn)行必要標(biāo)識(shí)，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保持良好工作作風(fēng)。

(8)、工程(工作)進(jìn)行期間應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，其中包括管理人員的檢查和操作人員的班中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷或安全隱患立即匯報(bào)處理。隱患處理后填寫并保存隱患排查記錄。

5、如果不幸發(fā)生安全事故，要嚴(yán)格按照“四不放過” 原則調(diào)查處理，(事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責(zé)任者沒有受到處理不放過)。

6、每月進(jìn)行安全考核，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保護(hù)制度、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、正確排除險(xiǎn)情、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的人員要獎(jiǎng)勵(lì)，反之處罰。安全考核必須及時(shí)、公平、公正。通過安全考核激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效性。

7、煤礦機(jī)電安全工作必須加強(qiáng)職工培訓(xùn)，俗話說：無知者無畏，一個(gè)對(duì)自己操作的設(shè)備和工作環(huán)境不了解不熟悉、對(duì)可能存在的危險(xiǎn)一無所知的人肯定是一個(gè)不安全人員，而解決此問題的關(guān)鍵是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，職工培訓(xùn)除專業(yè)知識(shí)外，還必須包括現(xiàn)行的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》，《礦山安全法》，以及各種標(biāo)準(zhǔn)，如《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施辦法》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》等。對(duì)培訓(xùn)教師來說，職工培訓(xùn)應(yīng)做到有教案、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)員學(xué)習(xí)簽名、有試卷、有成績(jī);對(duì)學(xué)員來說，學(xué)習(xí)必須達(dá)到“四熟”(熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備系統(tǒng)，熟悉操作方法，熟悉崗位規(guī)范制度，熟悉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))和“三會(huì)”(會(huì)分析安全生產(chǎn)狀況、設(shè)備運(yùn)行狀況，會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障缺陷，會(huì)正確迅速處理事故)。

8、結(jié)合安全管理網(wǎng)構(gòu)人員組成，對(duì)以上所有過程進(jìn)行分工，明確涉及安全生產(chǎn)所有人員的工作應(yīng)完成的工作內(nèi)，做到“凡事有人負(fù)責(zé)”。

9、以上所有工作，必須分別建立與之對(duì)應(yīng)的臺(tái)賬或記錄，如設(shè)備運(yùn)行維護(hù)記錄，檢修記錄、隱患排查記錄、職工培訓(xùn)記錄等，使安全工作的全部過程有據(jù)可查。所有臺(tái)賬或記錄為單位所有，擺放在規(guī)定的位置定制管理。

總之，煤礦機(jī)電安全過程管理工作必須具備深厚的專業(yè)知識(shí)，執(zhí)行明確的管理程序，落實(shí)先進(jìn)實(shí)用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，才能取得較好的成績(jī)。