第一篇：個人廉潔在心心得體會

個人“廉潔在心”心得體會

在交發(fā)集團、路橋集團的統(tǒng)一安排部署下，我很熱情投入到“廉潔在心”主題讀書活動中去，通過學習《十八大以來重要文獻選編》（上）這本書，我有所思、有所感、有所想，對廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進一步的理解和認識。黨員干部要廉潔自律，是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地提出了全黨同志必須做好“兩個務(wù)必”的著名論述:“務(wù)必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們保持艱苦樸素的作風?！痹谏钊胴瀼厥缶?，全面建設(shè)小康社會的新形勢下，胡錦濤總書記號召全黨特別是領(lǐng)導干部要重溫“兩個務(wù)必”，牢記“兩個務(wù)必”。十八大以來，總書記在對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的闡述更是越來越深刻，要求也越來越明確?！皟蓚€務(wù)必”與反腐倡廉，有著內(nèi)在緊密的聯(lián)系，既是反腐倡廉的重要內(nèi)容，也是反腐倡廉的必然要求。

在我國建設(shè)社會主義的今天，廉政建設(shè)對每個干部提出了新的、更高的要求，即遵紀守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權(quán)謀私。有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務(wù)之便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點：

一是始終保持勤奮學習的習慣。學習是任何一名職員的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，我必須經(jīng)常學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領(lǐng)，努力做一個優(yōu)秀的施工一線職員。

二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。清正廉潔，這是每一個項目部職員最基本的行為準繩。如果不遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，就會破壞和扭曲在群眾心目中的形象，因此，我一定要樹立正確的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。把“居安思危，戒奢以儉”，“生于憂患，死于安樂”，這警世名言作為我的座右銘，時刻啟示這我。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸。我們項目部處在管理崗位，工作重要面對服務(wù)對象，工作作風如何，服務(wù)態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關(guān)系到工程的形象。因此，我們要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實提高服務(wù)水平。

通過這次學習使我深刻認識到，要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實實干事。通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”并不是一句空話，是需要每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?；把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力才會有所突破?/p>

班佃雷

青島路橋第五項目部 2014年10月28日

第二篇：清正在德,廉潔在心

清正在德，廉潔在心

一文雖微，能污清白人格；萬金價昂，難收公道人。廉潔一詞最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國時期偉大詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫?！睎|漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。”不接受他人的饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。

廉潔，永遠都是不過時的美麗。1976年1月，聯(lián)合國總部就“破例”給已故中國國務(wù)院總理周恩來降半旗以示哀悼，那時與中國建交的國家只有103個，但卻有130個國家的黨政領(lǐng)導人致唁電唁函，幾乎所有重要國家的報紙、電臺都在第一時間報道了這一消息。更值得注意的是，聯(lián)合國降半旗的行動竟完全突破了聯(lián)合國《旗典》中的相關(guān)規(guī)定，與此同時，國內(nèi)的人民也早早的從四面八方趕到首都，浩浩蕩蕩的“十里長街送總理”成為千古佳話。

是什么讓周總理如此受人民愛戴，被政界敬仰呢？答案毫無疑問，是他的清正廉潔。

據(jù)相關(guān)報道，總理當時的工資是400.80元，其妻子鄧穎超的工資是347.50元。從1958年到1976年，一共是161442.00元，用于補助親屬的共36645.51元，補助工作人員和好友的共10218.67元，這兩項支出約占兩人總收入的1/4。其中的主導思想是拿自己的工資來補助，就可以減輕國家負擔。至于總理的積蓄，總理也立了規(guī)矩：凡是積蓄夠5000元，沒什么用，就交黨費。就這樣，總共交了14000?？偫?976年1月份去世以后，兩個人總共才積蓄了5100元！這可是一國的開國總理??！鞠躬盡瘁，死而后已。其清其正，不言自明。

不僅國內(nèi)，韓國前總統(tǒng)金泳三也曾發(fā)動過反腐倡廉、崇尚節(jié)約的大規(guī)模運動，對韓國社會產(chǎn)生了深刻影響，富裕階層和高級官員紛紛改變過去那種大講排場、揮金如土的奢侈生活方式。金泳三身體力行，宣布了一系列約束自己的廉政措施：他將不再在總統(tǒng)府大擺豪華宴會宴請來賓；飲食從簡，該吃面條或米飯加肉湯；在他五年任期內(nèi)不去打一次高爾夫球?qū)⒉辉俳邮苋魏握钨澲穑瑫r公布了自己的一切財產(chǎn)來源。這樣，專供政府官員及商人們享用的高爾夫球場已經(jīng)門可羅雀，正在建造或?qū)⒁ㄔ斓臄?shù)十個高爾夫球場都因前景不妙而停工。原先裝飾豪華，燈紅酒綠的夜總會及咖啡吧，酒館迅速生意清淡，甚至歇業(yè)。

相比之下，那些靠吞噬國家和人民財產(chǎn)來達到一己之娛一己之利的歷史蛀蟲們，實在是令人心生厭惡與痛惜！在交杯換盞中迷失，在物欲橫流中沉淪，在鶯歌燕舞中墮落的那些以權(quán)勢而為所欲為的貪者，和那些“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”“朱門酒肉臭，路有凍死骨”的昏君惡吏們又有什么不同呢？所謂“驕、奢、淫、逸，所自邪也”那些不顧黨和國家，只知一味的濫用職權(quán)的貪官污吏們，也必將被送上道德的法庭，接受法律的嚴懲！要知道，權(quán)力是人民群眾的信任，黨和國家的器重，“水能載舟，亦能覆舟?！敝挥刑ぬ崒崬槔习傩辙k實事辦好事的官，才是人民群眾真正敬仰的人。

廉潔的社會有助于形成良好的社會風氣，促進社會的和諧與經(jīng)濟發(fā)展良性循環(huán)；反之，腐敗現(xiàn)象的頻繁發(fā)生將會導致一個社會承受沉重的政治代價和經(jīng)濟代價。所以，自古以來，“廉”與“禮”、“義”、“恥”并列為治國的四大方略，是國家管理的四大支柱。古語云：“四維不張，國乃滅亡”。

有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意；有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。而我們更要說，作為新時代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！“君子博學而日參省乎己”，通過“反省”自身，思考自己的不足，加以改正，提高自己的道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向。清正在德，廉潔在心，讓我們共同守護住自己內(nèi)心那份凈土！

第三篇：廉潔在心 · 誠信在行

廉潔在心 · 誠信在行

*****股份有限公司關(guān)于開展2015年創(chuàng)建企業(yè)

廉潔誠信主題文化活動的實施方案

一、活動目的

為積極貫徹落實成都市***工商聯(lián)（總商會）《關(guān)于開展2015創(chuàng)建成都市***廉潔誠信非公有制企業(yè)活動的實施意見》，進一步提升企業(yè)的整體形象和綜合競爭力，不斷凈化企業(yè)生存和競爭環(huán)境，努力營造公平誠信、穩(wěn)定和諧的工作氛圍，指導企業(yè)員工樹立廉潔誠信的道德價值觀，促進企業(yè)經(jīng)營健康發(fā)展，特制定2015主題文化活動實施方案。

二、活動主題

“廉潔在心，誠信在行”廉潔誠信主題文化活動

三、活動時間 二〇一五年全年

四、活動人員

*****股份有限公司和成都意華堂貿(mào)易有限公司全體人員

五、領(lǐng)導小組

組 長：*** 董事長、公司總裁

副組長：*** 公司常務(wù)副總裁

組 員：*** ***

六、活動內(nèi)容

本次活動主要以“廉潔在心〃誠信在行”為核心主題文化，通過“廉潔”在內(nèi)心的引導和深化，促使“誠信”付諸于員工實際行動，并緊緊圍繞“創(chuàng)建廉潔誠信企業(yè)、爭做廉潔誠信員工”，開展系列員工活動，規(guī)范內(nèi)部管理機制，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

七、活動安排

（一）召開主題文化活動動員大會

時間：2015年5月

內(nèi)容：根據(jù)活動設(shè)置的內(nèi)容，以領(lǐng)導小組專題會議的形式進行動員安排，進一步統(tǒng)一活動思想，明確活動責任，搞好分工行動，確保此次主題文化活動有序進行。

（二）“廉潔在心，誠信在行”專題學習會

時間：2015年6月

內(nèi)容：本次學習會將聘請區(qū)總工會***主席為全體員工授課，通過案例展示等多種載體，宣傳和深化員工內(nèi)心對廉政文化的認同。

（三）組織參觀***“花語廉心”廉潔文化教育基地

時間：2015年7月

內(nèi)容：組織中高層管理人員，前往教育基地學習，通過基地各種形式的“花語”作品，加深管理人員對廉政文化的解讀，以筑牢思想防線，提升思想境界，促使管理人員抵御各種不正之風，以真抓實干的精神開展好本職工作。

（四）開展以“廉潔誠信、合規(guī)經(jīng)營”為主題的征文比賽

時間：2015年8月

內(nèi)容：以兩次主題廉政教育培訓為基礎(chǔ)，開展“廉政誠信、合規(guī)經(jīng)營”的征文比賽，引導員工不斷深化對廉潔誠信的深刻認識，并以多種舉措和形式豐富廉政主題文化活動。

（五）開展“廉潔在心，誠信在行”主題文化宣傳活動

時間：2015年9月

內(nèi)容：

①發(fā)布雷迪波爾“廉潔在心，誠信在行”的行動倡議書，以公司網(wǎng)站，雷迪波爾微信平臺，雷迪波爾內(nèi)刊雜志為平臺進行發(fā)布宣傳。

②企業(yè)文化墻中設(shè)置一個專版，以圖片和文字的形式進行廉潔誠信主題文化活動宣傳。

③企業(yè)員工活動室中，設(shè)置專欄刊登“廉潔誠信、合規(guī)經(jīng)營”征文比賽獲獎的優(yōu)秀作品。

④企業(yè)管理人員辦公桌銘牌上印制“創(chuàng)建廉潔誠信企業(yè)、爭做廉潔員工”的警示標語，以時刻提醒骨干人員，將“廉潔誠信” 貫穿到工作和生活中的點點滴滴。

（六）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理機制

時間：2015年10月

內(nèi)容：

①制定與頒布《員工廉潔誠信管理制度》，并組織內(nèi)部人員廣泛學習，貫穿執(zhí)行。

②制定“廉潔誠信”考核維度標準，并將此考核維度納入員工任免、員工年中和年末綜合考核工作中，以強化員工對廉潔和誠信的執(zhí)行。

③組織員工同企業(yè)簽訂《廉潔誠信》承諾書，以提高員工對廉政文化的思想意識。

（七）活動效果評估

時間：2015年11月 內(nèi)容：

根據(jù)活動檔案資料記錄，以專題總結(jié)會議的形式，對照《關(guān)于開展2015創(chuàng)建成都市***廉潔誠信非公有制企業(yè)活動的實施意見》中的創(chuàng)建要求，認真梳理，逐條自評，查找不足及問題，以形成《創(chuàng)建成都市廉潔誠信企業(yè)活動》自評報告。

八、活動要求

（一）注重領(lǐng)導安排。領(lǐng)導小組要加強活動組織，統(tǒng)一安排，合 3 理分工，確?；顒勇涞綄嵦?。

（二）注重活動實效。要緊緊圍繞活動主題，將“廉潔在心，誠信在行”貫穿于整個活動過程，并不斷總結(jié)每個細節(jié)發(fā)揮的實效，以及對員工起到的激勵作用。

（三）注重活動形式。活動載體要做到豐富多樣，題材要新穎有趣，以充分調(diào)動員工參與的積極性和自覺性。

（四）注重廣泛參與。要廣納員工、業(yè)主、客戶主動參與，加強對活動資源的利用和分享，通過活動范圍的擴增來提升核心影響力。

（五）注重違紀遏制。在活動開展期間，要著力加強對違紀行為的遏制，加大違紀人員的處罰力度。以聚集企業(yè)正能量，促使企業(yè)正氣上升，弘揚企業(yè)“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的核心廉潔誠信文化理念。

***服飾股份有限公司 二〇一五年四月二十八日

第四篇：廉潔在心 仁義為懷演講稿

廉潔在心 仁義為懷

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛的朋友們：

大家好！

對于一名工作在臨床第一線的普通護士來說，演講“清風頌”這個主題實在是太大了，但作為一名基層黨員衛(wèi)生工作者，我卻又有那么多的心里話，想和大家分享。雖然我可能“演”的不好，也“講”的不好，但我敢于亮相，敢于表達，敢于呼吁。道義在心中，誠意共分享。我相信，大家決不會吝嗇你們的掌聲，一定會支持我的！

有這么一個故事：在春秋時期，宋國有一個人得到了一塊玉石，將它獻給齊國的大夫子罕。子罕卻不肯接受。獻玉人對子罕說：“我曾把這塊玉石拿給做玉器的工匠看過。工匠認為這是一塊非常難得的寶石，所以才敢拿來獻給您，可您為什么不接受呢？”子罕說：“我為人處事以不貪為寶，你以玉為寶。如果我把玉石收下，那么我們兩個都失掉了寶。我不收，這樣，我們各人不就都有自己的寶石了嗎！”

這是發(fā)生在2600多年前的事，盡管它跨越了漫漫的歷史長河，但它卻如同一面清亮的銅鏡，折射出古人淡泊名利、廉潔奉公的優(yōu)秀品德。

翻開中國五千年歷史文化的漫長畫卷，我們不難看到：幾千年的文明傳承，廉潔奉公已鑄成我們民族的一種精神，這種精神，始終在不同的時代熠熠生輝，北宋的包拯，明朝的海瑞，清代的于成龍，他們剛正清廉，一心為民，博得舉國愛戴，千百年來家喻戶曉。當今時代，人民的好黨員好干部孔繁森、牛玉儒、任長霞等等，用黨和人民給予的權(quán)力服務(wù)人民，回報社會，譜寫了一曲曲為官者“不爭名、不奪利、不貪財”的廉潔贊歌。他們恪守“不貪為寶”的人生信條，抵擋住各種誘惑，清清白白做人，明明白白為官。他們的浩然正氣，影響著一代又一代的后人。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，清正廉潔永遠是時代的呼喚，勤政仁義永遠是人民的期盼。

2008年9月，服用三聚氰胺奶粉導致嬰幼兒患泌尿系統(tǒng)結(jié)石重大事件的發(fā)生，嚴重危害著全國那么多孩子的健康安全，牽動著千千萬萬父母的心，我院作為全市唯一一家非營利性婦幼?？漆t(yī)院，臨危受命，院黨委連夜召開全院職工動員大會，迅速成立了醫(yī)院應急領(lǐng)導小組，醫(yī)療救治專家組和宣傳組，嚴格按照XX市長親臨我院救治現(xiàn)場時作出的重要指示，和XX局長親自下達的緊急救治任務(wù)，以高度的責任感和無私的奉獻精神，全力以赴，緊急開通免費篩查診療“綠色通道”，特設(shè)專家門診和住院病區(qū)，編撰印制了“告全體患兒家長公開信”、《就診須知》等大量相關(guān)宣傳資料廣為發(fā)放，實行24小時專人專項篩查救治。

在篩查高峰期，醫(yī)院門診量一天竟高達1600余人次，大家可以想象，對于一家在職員工不足400人的?？漆t(yī)院來說，除了應付正常的診療工作外，突然之間增加了那么大的門診量和相應的檢查、救治工作，困難是何等的艱巨??！9月的天氣如此悶熱，門診大廳里人頭攢動，電梯、安全通道上行人過往不息；孩子們尖銳的哭鬧聲，家長們焦慮的咨詢聲、埋怨聲，醫(yī)務(wù)人員們沙啞的問訊回答聲，混成一片；汗臭味，屎尿味、奶香味、各種食物發(fā)酵的氣味混合在一起。但我們并不懼怕！因為身為白衣戰(zhàn)士，救死扶傷是我們的天職；身為白衣天使，解除病痛疾患是我們心之所向。黨風廉政建設(shè)的春風吹拂著我們，科學發(fā)展觀在實踐工作中指導著我們，上級黨政領(lǐng)導關(guān)心重視，黨員干部走在前列，團員青年義務(wù)加班，兄弟單位青年志愿者前來幫忙，大家加班加點，不辭辛勞，連續(xù)作戰(zhàn)，短短數(shù)日，共篩查診治8000余人次，其中確診143例，住院104人，通過治療，全部痊愈出院，受到上級部門及全市人民的一致肯定和好評。

是啊，何為廉潔，何為仁義？古人有古人的高風亮節(jié)，作為生活在新時期的我們來說，不就是在這種突如其來的大是大非面前，第一時間站出來承擔責任；在日常生活的瑣碎工作中，不收受病人紅包，不貪婪病人財物，實實在在的為他們做一點事兒嗎？

是的，如果說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們增添一絲綠意；那么，仁義則是一團火，在黑暗冰冷的夜晚，為人們送上一份溫暖。

二〇〇九年八月二十二日

第五篇：安全在心中心得體會

學習安全心得體會

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對于企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭，個人，更是造成無法彌補的傷痛，安全意識應始終扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)，人人互保，環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜，緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，一次次映入我的腦海不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡薄，嚴重違反《勞動安全法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不到位等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理體系還是那么的脆弱。

“安全就是效益”，這種觀點應該根植于每個人的心中（包括我自己）。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同不安全行為斗爭。勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改變，安全管理水平永遠不能得到提升，如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督，相互提醒，相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大

堤，無危則安，無損則全。安全即使人們在生活和生產(chǎn)當中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記在心，不折不扣的遵守操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法;讓人人都認識到違章就是走向事故，就是傷害自己，傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何僥幸心里，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的損失和傷亡，就會變成違法。如果我們每個人都能意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做的更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和安規(guī)知識，達到啟發(fā)人，教育人，提高人，約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全防范意識?！叭巳耸率卤０踩币笕w員工在生活，工作，學習中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”，樹立居安思危的隱患意識，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家來”。

柴建萍

2011年10月6日