第一篇：做好一迎雙爭活動 樹立組工干部形象

做好“一迎雙爭”活動 樹立組工干部形象 組織部門是黨委管理干部的職能部門，由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，組織部門的年輕公務(wù)員身處敏感職位，因此肩負著重要責任。年輕組工人員的整體素質(zhì)對組織部門各個科室工作的有效展開至關(guān)重要，在具體工作的落實方面，發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何成為一名優(yōu)秀的組工干部，結(jié)合本自己的工作實際和親身經(jīng)歷，我想談以下幾點認識和思考。

一、認認真真，以求實之心對待學習。

把讀書學習當做一種人生態(tài)度，一種生活習慣，堅持學習長效化、常態(tài)化。時代在進步，事物在發(fā)展，年輕的組工干部只有思想上不放松，精神上不懈怠，才能緊隨新步伐，跟上新形勢，把勤于學習、終身學習作為指引自身進步的方向標。我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期，加強干部學習的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，必須加快建設(shè)面向現(xiàn)代化的學習型政黨。領(lǐng)導干部要以好學為榮、不學為恥。為用而學，是中國共產(chǎn)黨人學習的最大特點。要緊緊圍繞科學發(fā)展的中心任務(wù)，加強和改進干部教育培訓，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，幫助干部全面準確地領(lǐng)會科學發(fā)展觀，自覺用科學發(fā)展的眼光、思路、辦法解決前進中的問題。要遵循干部教育培訓規(guī)律，以解決問題為基礎(chǔ)、到同步提升。

密切黨與群眾的血肉聯(lián)系，是踐行黨的宗旨的必然選擇，是中國共產(chǎn)黨一以貫之的光榮傳統(tǒng)和不懈追求。隨著時間的推移和社會的不斷變化，黨群、干群關(guān)系受到了嚴峻挑戰(zhàn)，個別黨員干部讓基層上門的多了，自己下去的少了；電話指揮的多了，現(xiàn)場辦公的少了；愿意到機關(guān)的多了，愿意去基層的少了。市委、市政府開展的“三解三促”活動以及縣委、縣政府進行的“三帶三為”活動讓百名機關(guān)干部得到機會下基層，與群眾心貼心，面對面，身入群眾更是心如群眾，既要拉近“身體距離”，又要拉近“心理距離”。

拉近“心理距離”，其一要有真心，只有真心實意，才能真抓實干，真正把百姓當親人；其二要有決心，只要有利于大局、有利于基層、有利于百姓，就不能瞻前顧后，必須堅持執(zhí)行到位；其三要有匠心，在干部人事制度改革這樣敏感的問題上，要富有創(chuàng)造性，講求實事求是，否則就會“按下葫蘆起了瓢”，留下難以預(yù)測的隱患。

三、公道正派，以公正之心對待權(quán)力。

組工干部權(quán)力大，尤其要注重自身修養(yǎng)，時刻保持清正廉潔，提高思想境界，不斷錘煉個人品質(zhì)、彰顯公仆本色。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？”對自己要勤于自重、自省、自警、自勵，堅守思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

明確追求的志向；找準坐標，擺正自己的位置；把握航標，掌握人生前進的方向。

青年干部要有共產(chǎn)黨人的科學信仰、先進追求、高尚道德和廣博學識，在社會主義核心價值體系建設(shè)中走在前面。只有這樣，青年干部才能無愧于黨和人民的期望，肩負起時代賦予的事業(yè)重任。

組織員辦 劉淑敏

第二篇：組工干部一迎雙爭活動心得體會

今年是黨的十八大召開之年，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，總書記在黨的十七屆六中全會上指出，做好組織準備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供組織保證，以

飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的2012年組織工作總體要求，今日好專門印發(fā)了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統(tǒng)的干部爭當“三服務(wù)”優(yōu)秀標兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開？必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績？讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意?！耙挥p爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當前，我國人均gdp突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當是甚么？

回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發(fā)展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應(yīng)當盡不含糊，始終不渝地堅守共產(chǎn)主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學習中當模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而行，共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的旗幟，肩負著黨的使命，每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣！

“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”堅定信念，我們的事業(yè)大有作為！

第三篇：“一迎雙爭”組工干部貴在“四個堅持”

“一迎雙爭”組工干部貴在“四個堅持”

最近，中組部召開了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議，要求廣大組工干部以“一迎雙爭”作為自己的奮斗目標，爭當“三服務(wù)”優(yōu)秀標兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。筆者以為，作為組工干部，應(yīng)當做到四個堅持：一是堅持公道正派。公道正派，是指人的言行公平合理，光明磊落，不徇私，不奸邪。堅持公道正派，是組織干部必須恪守的職業(yè)道德。組織部門擔負著為黨的事業(yè)選人用人的工作，責任重大。選好用好一個干部，就能激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，就能發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方百姓，就能樹立組織部門的良好形象；而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害，就會自損組織部門的形象。公道正派是組工干部的價值追求。只有守住了公道正派這個底線，組織事業(yè)才有開闊的道路，才有美好的前景，才能贏得持久的公信力和美譽度。

二是堅持務(wù)實創(chuàng)新。務(wù)實創(chuàng)新即求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實，作為共產(chǎn)黨人的品格，是我黨實事求是思想路線的具體反映，它要求我們想問題、辦事情和做工作，都要從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，說真話，辦實事，求實效。開拓創(chuàng)新，則是我們事業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力和保證，離開了開拓創(chuàng)新，不以敢為人先的精神狀態(tài)去大膽地闖、大膽地試，創(chuàng)造性地開展工作，而是安于現(xiàn)狀、不思進取，就只能導致停滯不前，甚至倒退衰敗?？梢哉f，求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新是我們做好工作、推進事業(yè)的兩個基本

支點，二者相輔相成，密不可分。如果把求真務(wù)實比作源頭，那么，開拓創(chuàng)新就是奔騰不息的水流，無源則竭，無流則滯，只有把二者結(jié)合起來，才能使事業(yè)的長河源遠流長。組織工作創(chuàng)新空間大，只要有利于工作都可以探索創(chuàng)新，特別是基層組織建設(shè)、干部工作和創(chuàng)先爭優(yōu)等工作，不能僅局限于上級安排，要大膽創(chuàng)新試點，總結(jié)提煉并推廣，推動組織工作出新成效、上新臺階。

三是堅持嚴謹高效。組織工作的特殊性要求組織工作要嚴謹細致，不能有絲毫馬虎，不能出丁點差錯。組工干部要遵守干部人事紀律和“十嚴禁”規(guī)定，堅決做到不該說的不說，不該問的絕不問，決不允許跑風漏氣；組工干部要有很強的時間觀念，工作上不能有絲毫拖沓，要堅持立說立干，干就干好，以正確的思路、周密的計劃、嚴格的要求、規(guī)范的程序，快速高效推進工作。

四是堅持豁達親和?；磉_是人的智慧中不可缺少的一部分，豁達的人是最完整的人?；磉_是一種自信的體現(xiàn)?；磉_更是一種從容，豁達的人把個人的得失看得很輕，并且對自己有著足夠的自信，所以他們能做到猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。學會豁達，就會寧靜淡泊，正視人生。組工干部始終做到以謹慎之心對待權(quán)力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑。要修德養(yǎng)性。名利上有滿足感，不爭多爭少，不爭先爭后，誠善寬厚，低調(diào)謙和。不妒賢嫉能，要有求賢若渴之心。比能力、比工作、比業(yè)績、比奉獻，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。

總之，公道正派是根本，是前提，務(wù)實是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提升，嚴謹高效是關(guān)鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態(tài)度。四者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每個組工干部都要努力做到“四個堅持”，為組織工作實現(xiàn)雙躍升，做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業(yè)績。讓組織部真正成為干部之家、黨員之家、人才之家。

第四篇：組工干部樹立三種形象

加強自身建設(shè)樹立組工形象

組工干部緊緊圍繞“內(nèi)部打基礎(chǔ)、外部樹形象”的要

求，以“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動為載體，以負責的態(tài)度、較強的能力、務(wù)實的作風履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，全面提升組工干部的良好形象。

樹立“責任”擔當?shù)男蜗?。組工干部講負責，首先要樂于負責。每一名組工干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任。責任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動科學發(fā)展的內(nèi)在動力。對工作是否有樂于負責的責任意識，是能否干好組織工作的前提。有責要有為，有為才有位。組工干部要常掂量自己肩負的責任之重，以此增強責任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責。其次要敢于負責。作為一名組工干部，勇于承擔責任，把敢于負責作為一種品格來培養(yǎng)，作為一種境界來追求，作為一種理念來強化，在心中始終恪守一份責任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺培養(yǎng)嚴肅認真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴謹細致、深入務(wù)實的作風，樹立堅持原則、公道正派的形象，真正做到對自己負責、對組織負責、對黨的事

業(yè)負責，在恪盡職守中干好工作。

樹立“能力”提升的形象。組工干部樹立良好形象，不僅要想干事、愿干事，還要會干事、干成事，這就有一個能力問題。在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動中提出的“推動工作的形象”，就是對黨員干部能力的要求。提高能力關(guān)鍵就是學習，我們要結(jié)合當前提出的“三比三促”活動倡導學習之風，通過認真學習領(lǐng)會有關(guān)政策法規(guī)，力求準確把握工作的方向，深刻理解工作的實質(zhì)，熟練運用政策工具，使工作運轉(zhuǎn)得更加科學、高效、順暢，不斷提高工作效能。培養(yǎng)多方面的素質(zhì)和能力，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提升黨員干部服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的能手。

三是“實干”作風的形象。只有實干，才能凝聚人心；只有實干，才能樹立形象、只有實干，贏得人心。實干是一種態(tài)度，實干是一種作風，實干是一種責任，實干是一種精神。省委書記盧展工說：“對一個地區(qū)、一個單位、一個部門的領(lǐng)導干部來說，做好工作講起來很復(fù)雜，其實也很簡單，關(guān)鍵是做好兩件事，一個是把風氣搞得正一點，一個是把工作做得實一點。凡是有正氣、重實干的地方和部門，工作肯定能上去、群眾肯定會擁護?！边@一番話道出了以實干激勵人心、以正氣凝聚人心的本質(zhì)與內(nèi)涵。組工干部樹立自己的形象，主要靠什么？靠實干。俗話說：說得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好樣子。作為組工干部，自己身正才最有說服力，重實干才能贏得群眾的信任與擁戴。要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，真正做到以人為本、執(zhí)政為民，就離不開發(fā)展。而實干是發(fā)展的前提，沒有實干就談不上發(fā)展，沒有實干就不會推動發(fā)展。要實現(xiàn)太康縣十一次黨代會確立的目標、加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在實，關(guān)鍵在效。

第五篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發(fā)展觀，最大限度地發(fā)揮這次活動對經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、黨的基層組織建設(shè)的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態(tài)化；一抓到底，常規(guī)化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態(tài)化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務(wù)求實效，進一步加強自身建設(shè)，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實負責、嚴謹守紀、無私奉獻的良好形象常態(tài)化。

一抓到底，常規(guī)化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標準和要求，把各地抓組工干部培訓、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據(jù)不同時期組織工作關(guān)鍵點、黨員群眾關(guān)切點、組工干部關(guān)注點，不斷探索、認識和把握組織工作規(guī)律，把改革創(chuàng)新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。