第一篇：“三會”心得

“三會”學習心得體會

2015年3月，我們項目組織學習了為積極響應公司建二一黨通［2015］6 號文件《關于學習貫徹落實公司 2015 年“三會”精神的通知》，認真貫徹落實公司三會精神，動員大家面對新的起點開啟新的征程，面對新挑戰(zhàn)迎接新的機遇而不懈努力。以及對2014年的年度總結。“倍受鼓舞，責任重大”是我學習了公司文件工作報告和項目領導講話后最深刻的體會。領導的講話高瞻遠矚，提出了堅定自信、加速調整、創(chuàng)新驅動、強力提升，為打造二局一公司企業(yè)形象搞好整個項目快速有好的發(fā)展而努力奮斗的工作要求。文件中提到了公司2014年的發(fā)展情況，堅持不懈抓機遇、調結構、轉方式、謀發(fā)展，直面挑戰(zhàn)，奮勇拼搏，克服了各種困難，創(chuàng)出了不菲的成績，主要得益于清晰的戰(zhàn)略目標、持續(xù)的思想解放、牢固的安全基礎、務實進取的工作團隊、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。新的一年，我們項目將在二局、公司以及分公司的要求下狠抓質量安全文明施工，這是基于公司對各個項目的工作要求，通過對“三會”的學習，豐富了我的精神糧食，讓我重另一個方面提高了對這個企業(yè)的認識，端正了我的工作態(tài)度。

作為二局一公司深圳分公司的一員，我深深認識到公司的發(fā)展與未來關系到自己的事業(yè)與命運，反之我們每個人對公司的貢獻也同樣影響到公司的發(fā)展前途。因此在這環(huán)環(huán)相扣的關系中，我時刻意識到自己肩上所扛的那份對公司的責任感和使命感，這就是我最深刻的感悟。通過對“三會”精神的學習，我對自己的這點感悟更加深信不疑，我將把這份責任感和使命感帶到了日常工作中來，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實開展好每一項工作。在公司快速發(fā)展的新形勢下，在工作上要摒棄因循守舊的老思想和老套路，要勤于學習，敢于探索，培養(yǎng)肯于吃苦和勇于開拓的精神，只有這樣，才能成為公司所需要的復合型人才，才能更好的服務公司，為推進公司的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。

第二篇：三會兩制一課心得

組織生活三會兩制一課心得

為健全團的組織生活，嚴格團員教育管理，加強基層團組織建設，他們就落實“三會兩制一課”提出自己的看法：團支書應與班委合作起來，辦一些與自己專業(yè)相關的活動，調動班級的積極性，拒絕搞一些形式主義的活動，要進行實干，并就雷鋒活動告訴同學們雷鋒日不僅宣講結束后，在座的各位團支書們進行交流，就班委能否較好地配合工作這一問題進行認真的交流，使會議氣氛活躍，并將本次會議推到了高潮部分，學長學姐們就此問題給予了相應的回答：先進行溝通，了解班委的想法，最后解決矛盾。

通過本次會議使同學們明白了：落實“三會兩制一課”是共青團保持和增強政治性、先進性，群眾性的必然要求，是強化團員意識，提高基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的制度保障。相信各班團支書會與班委認真合作，共同創(chuàng)建優(yōu)秀班級

在中國未來走向問題上，總書記提出了實現中華民族偉大復興的 “中國夢”。強調實現中國夢就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，實現中國夢必須堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。中國夢是國家的夢、民族的夢，歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。中國夢是和平、發(fā)展、合作、共贏的夢，同世界各國人民追求幸福生活的夢想相通，不僅造福中國人民，而且造福各國人民。實現中國夢任重道遠，必須頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗。

在五四重要講話中，總書記指出：青年最富有朝氣、最富有夢想。作為新時代肩負祖國建設使命的一代青年，要不懈的追求美好的夢想，始終與振興中華民族的歷史進程緊密相連；要響應黨的號召，把實現中華民族的偉大振興為己任，向困難進軍，向艱苦挑戰(zhàn)，為建僅體現在這一天，以后的每一天都像雷鋒日一樣對待。

設社會主義現代化強國貢獻自己的青春和力量。歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。

通過《習總書記的重要講話》學習，我深刻的領悟到國家對教育的重視，作為教學一線的教師，我們應該深刻領會與落實總書記的講話精神，這是我們做教師義不容辭的責任。這就要求我們全體教師在教育教學中去進一步學習、領悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量。

第三篇：三會一課兩學一做心得

三會一課兩學一做心得

“三會兩制一課”制度是團的組織生活的基本制度，要使其真正落實。下面是小編整理的三會一課兩學一做心得，歡迎大家閱讀參考，希望幫助到大家。

三會一課兩學一做心得【一】

“兩學一做”學習教育不是一次活，沒有時間節(jié)點，沒有時間期限，它是一種正常的長期性教育，為使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，就要抓住有利載體，做好三個方面。

一是抓好“三會一課”，促學習教育不斷深入。“三會一課”制度是兩學一做學習教育的重要載體，嚴抓“三會一課”制度落實也是全面從嚴治黨的重要任務。黨員自學效果怎么樣，集中學習開展的好不好，一名黨員是否合格都能通過“三會一課”表現出來。要強化黨員領導干部主體責任意識，帶頭遵守黨的紀律、執(zhí)行支部大會的決議，嚴格執(zhí)行雙重組織生活等基本制度，做好批評與自我批評，帶頭參加學習討論，帶頭談體會、講好黨課。

二是抓好“黨員活動日”，令學習教育更加務實。廣大黨員要利用“黨員活動日”平臺，走進基層，走近群眾，了解并幫助解決熱點突出問題，不斷密切黨群關系。要緊緊圍繞中心工作、本職工作、社會所需、群眾所求，因地制宜地開展便民利民、扶貧幫困、治安WW、文體娛樂、環(huán)境保護、信息咨詢、就學就業(yè)、心理疏導等各類服務活動。

三是抓好“典型帶動”，使學習教育不斷深化。通過“七一”表彰，年終表彰，樹立“學”、“做”典型。嚴格把握注重實踐、群眾滿意的衡量標準，充分利用傳統媒體，特別是新媒體，在重要版面、顯要位置，對在“兩學一做”學習教育中表現特別優(yōu)秀的黨組織、黨員進行宣傳報道。通過典型帶動，激發(fā)黨員干部認真學習、踏實干事的熱情。

“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化是作為落實管黨治黨責任的重要抓手和抓班子、帶隊伍、改作風、促工作的有力舉措。成立“兩學一做”學習教育領導小組，嚴格按照中央、省委和市委的統一部署和要求，制定了“兩學一做”學習教育實施方案和學習計劃，扎實做好專題黨課、專題學習研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作，提升全體黨員思想政治素質。認真履行了全面從嚴治黨主體責任，將黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化、制度化是確保管黨治黨責任落到實處的重要保證。

三會一課兩學一做心得【二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，方案要求以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式開展“兩學一做”學習教育?！叭龝徽n”是黨建工作的重要一環(huán)，落實好“三會一課”制度，對于增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力具有十分重要的作用。

但是，在部分基層黨組織“三會一課”制度落實效果并不明顯，或多或少存在著參會率不高、活動內容缺乏吸引力、監(jiān)督考評機制不健全等問題。因此，要以“兩學一做”學習教育活動為契機，加強“三會一課”制度落實。

一是實行黨員黨性教育日制度，保證黨員參加率。明確活動時間，同時充分利用春節(jié)、中秋等流動黨員集中返鄉(xiāng)高峰期，學習黨章黨規(guī)，加強黨員黨性教育，提高黨員政治思想覺悟，著力解決一些“三會一課”時間隨意性大、外出黨員參加組織生活難等問題。

二是選派優(yōu)秀黨員干部下基層，當好黨建工作指導員。針對基層黨組織書記、支委委員年齡結構大、文化素質低等問題，要切實做好選拔任用工作，真正把那些素質好、黨性強、業(yè)務精、懂管理、有奉獻精神的黨員選拔到黨支部書記、支委成員、黨小組長的崗位上來。要積極選派優(yōu)秀黨務工作者到基層當好黨建工作指導員，及時解決基層黨員在思想、工作、生活上遇到的困難、困惑等問題，積極為他們開展工作創(chuàng)造有利條件。

三是建立健全督導考評機制，強化制度執(zhí)行力。建立健全考評機制，嚴肅活動紀律，進一步強化“三會一課”制度的執(zhí)行力;完善領導干部帶頭講黨課制度，建立由同步小康駐村“第一書記”為組長的“宣講幫扶隊”，指導并參加任職村黨組織的黨員黨性教育活動，每年至少上2次黨課;采取明察暗訪、實地參與等形式，對“三會一課”進行督查，同時把“三會一課”制度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)黨支部責任清單和基層黨建工作責任制述職評議內容，作為基層黨組織評先評優(yōu)的重要依據，并把參加“三會一課”作為黨員先鋒指數考評的基本指數，與不合格黨員的認定和教育處置相掛鉤。

從嚴落實“三會一課”制度，是加強的黨的組織建設，嚴格黨員管理，加強黨員教育，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要手段，各級黨委要以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強“三會一課”制度落實，保證三會一課質量，把抓好黨員經常性教育，把黨章黨規(guī)、習總書記的系列講話融入其中。使每位黨員熟練掌握黨章黨規(guī)、系列講話精神實質，內化于心外化于行，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

[三會一課兩學一做心得]

第四篇：電氣運行專業(yè)三會心得

如何貫徹落實分公司“一屆三次職代會”

精神工作措施

2012年2月10日分公司一屆三次職代會順利閉幕，會議上總經理魏迎輝回顧了分公司過去一年取得的成果，對當前的經濟形勢進行分析，從而提出了2012年分公司的工作目標和任務。此次會議是堅持以“安全第一，落實責任，穩(wěn)產降耗，創(chuàng)新發(fā)展”為主線強化企業(yè)管理、科學組織生產、深化成本管理，實現企業(yè)安全、穩(wěn)定發(fā)展的一次重要會議。

此次會議工作指導思想和總體思路:以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一”的指導方針，凝心聚力、開拓進取，求真務實、跨越發(fā)展，進一步提高安全生產保證能力，確保身纏系統穩(wěn)定高效運行，全力實施“12142”工程。作為氧化鋁熱電廠電氣運行專業(yè)，通過對一屆三次職代會會議精神的深入學習和研究，更加明確今年的工作目標和任務，更加清晰的認識到本專業(yè)今后努力的方向。

通過此次會議精神的學習，我專業(yè)應從以下幾個方面來重點把握：

一、加強安全隱患排查，杜絕生產事故，提高供電系統的安全可靠性，確保

分公司的安全生產

本專業(yè)將積極響應集團公司、氧化鋁分公司和廠的安全文件精神，在確保人身安全、設備安全安全的基礎上保證供電、發(fā)電正常運行，為氧化鋁熱電廠安全生產打下堅實基礎。本專業(yè)在過去一年工作的基礎上，繼續(xù)強化保證體系和組織體系，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度的健全，建立專業(yè)與班組的安全生產責任制，與各班班長簽訂安全生產責任書，做到有指標，嚴考核，做到標準化管理。加強設備缺陷登記制度，并進行歸納整理，落實處理措施，保證設備消缺工作的順利實施。狠抓“兩票”管理，對于違反兩票管理制度的人或事發(fā)現一次嚴肅處理一次，確保各項檢修、操作順利進行。完善降溫、大風天氣安全應急預案、雷雨天氣安全應急預案，全廠大面積失電安全應急預案等各項安全應急預案，并開展綜合性應急演練。

二、提高管理水平，力爭本專業(yè)各項指標達標

鑒于二期工程項目將于今年竣工并投產，本專業(yè)將加強對一期、二期電氣高、低壓系統的統一管理調配。重新修訂高、低壓系統圖冊。管理上，嚴格執(zhí)行交接班制度，嚴禁酒后上崗、嚴禁睡崗和監(jiān)盤玩手機，加大考核力度，對于運行崗位發(fā)現的問題及時進行現場通報，逐一落實考核；對電氣崗位人員工作職責結合實際重新進行細化，明確班長、主值、副值及助手的職責，并對每一項內容進行了詳細的解釋。同時開展優(yōu)秀班組的評選，每月通過班組排名對好的班組進行獎勵，對差的班組進行相應的考核，對于發(fā)生嚴重違反勞動紀律的班組取消評選資格；完善獎罰辦法對于月工作表現的好的員工給予一定的獎勵（取消優(yōu)秀班組

評選資格的班組成員不進行獎勵）。從而確保本專業(yè)供電和發(fā)電指標的順利達標。

三、強化安全教育，抓好職工培訓，提高員工的技術水平

安全技術培訓是一項重要而又長期性的工作，是保證一個企業(yè)員工整體素質和企業(yè)生命力是否長久的必不可少的措施。針對本專業(yè)人員對電氣運行專業(yè)知識了解不多，實際操作技能比較弱等情況。組織好“每周一題”“每月一考”，以班組為單位，形成互幫互學、公平競爭的學習工作環(huán)境，同時建立相應的激勵機制，讓員工們感到學有所用、學有所得，提高員工自身素質。并加強運行人員對“兩票三制”、“電氣運行規(guī)程”、“電氣專業(yè)考核管理制度”、“發(fā)電機運行規(guī)程”等規(guī)程和制度的學習，同時有效利用班組每周“

二、五”安全會和八點班班后一個小時的機會，由專業(yè)技術人員指導進行專業(yè)技術教育培訓和事故案例學習。特別是在事故案例的學習過程中，通過事故案例對專業(yè)運行人員進行講解和分析事故發(fā)生的原因，深化員工事故案例的理解。

四、加強成本管理，計劃檢修，充分發(fā)揮設備效能

進一步完善成本管理體系，認真組織學習廠專業(yè)成本管理辦法及考核細則。定期組織班組進行成本分析，將成本管理理念和壓力傳遞到每個員工。開展精細化管理，在安全生產的情況下經濟運行，合理制定全廠用電負荷分配計劃，對于閑置的設備和高耗能的設備利用科學的手段進行調整運行，加強日常計量統計，定期對統計情況進行核算，調動全員的成本意識，降低生產成本。加強設備巡回檢查制度和定期檢修，提高設備運轉率和備用率：一方面科學組織，保質保量的完成好全年的計劃性檢修，提高工作效率，縮短檢修時間，嚴把檢修質量關，保證檢修后均能達到穩(wěn)定運行周期；另一方面加強設備點檢的監(jiān)督和考核，進一步規(guī)范設備管理工作，加強備用設備的日常保養(yǎng)，確保備用設備處于完好狀態(tài);再者，完善“設備包機”管理的相關制度，按照制度的要求有針對性開屏自我檢查，對查出的問題及時進行整改。加強現場配電柜和變壓器、供電設備的監(jiān)督和巡查力度，加強設備缺陷管理將電氣運行缺陷管理納入日常重點管理工作范圍。不定期進行抽查，對于未嚴格執(zhí)行的加強考核。保證發(fā)、供電設備運行穩(wěn)定，設備投入率100%。

總體而言，本專業(yè)將以此次會議為契機，緊密團結在廠領導班子周圍，全面貫徹會議精神和領導講話精神，不辱使命，敢于擔當，通過自身踏踏實實的努力，為分公司2012年工作目標的達成貢獻微薄之力。

氧化鋁熱電廠電氣運行專業(yè)

二〇一二年二月十七日

第五篇：系三會簡介

團總支

實踐部：團總支社會實踐與就業(yè)工作部以拓展大學生素質為目的，在校內外開展一系列豐富的社會實踐活動，如開展寒暑假社會實踐活動，培養(yǎng)和提高同學們的社會實踐能力；組織開展志愿者服務活動，增強大家的志愿意識和奉獻精神；負責本系畢業(yè)生就業(yè)信息統計工作，協助本系畢業(yè)論文答辯工作，協助院系招聘會工作。

團辦：團委辦公室協調、組織、管理全系日常的團學工作，負責系內的上傳下達，在輔導員與班級間搭建溝通橋梁；負責召開各班團支書會議，會議考勤及會議記錄；輔助做好各項評獎評優(yōu)、獎助學金工作；承辦五四表彰大會、雷鋒月活動、評獎推優(yōu)等主要工作。

維修部：團總支維修部是我系的特色部門之一，本著展現電子系風采，服務全院師生以己任，開展義務維修特色活動，“現場義務維修”和“微博報修” 等大型義務維修活動在學院中引起強烈反響。文娛部：團總支文娛部遵循當代大學生全面發(fā)展的要求，組織開展各類文娛活動，豐富同學們的課余生活；培養(yǎng)系禮儀隊伍和主持人隊伍等文藝骨干，加強本系文藝隊伍建設與發(fā)展；加強與兄弟院系文娛部門聯系，促進自身發(fā)展；主要承辦迎新晚會、K歌之星、女生節(jié)活動、歡送晚會等大型文藝盛宴。

心理部：心理部積極配合學生處、大學生心理健康教育中心等部門開展心理咨詢與輔導和心理健康調查，及時了解和掌握學生心理健康狀態(tài)，舉辦新生團體心理健康輔導、心理話劇比賽、525心理月活動，宣傳和普及大學生心理學知識，提高同學的心理素質和自我調適能

力。

組織部：組織部是協助系團總支加強全系共青團培養(yǎng)和管理的重要職能部門，負責基層團支部的組織建設、思想建設和相關制度建設；負責團員發(fā)展、團組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；組織團的活動、組織生活安排；組織系綜合測評工作；主要承辦陽光體育活動、棋王爭霸賽等活動。

學生會

編輯部：編輯部隸屬于學生會，主要負責我系各項活動現場的拍照、攝像、采訪和新聞稿的撰寫、網站發(fā)布工作；負責稿件收發(fā)及統計、分類、修改、評優(yōu)和總結表彰工作；做好各部門資料檔案的保管；負責系刊《E刊》的材料收集、審核、編排、出版發(fā)行工作；主要承辦院系各類征文比賽。

秘書處：秘書處是學生會的一個必設部門，主要整理各班班委信息，整理學生檔案、學生花名冊，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案；負責會議、比賽的場地申請工作，負責會議通知、會議記錄、會議會場的布置和簽到工作；負責保管學生會固定資產及各類物品使用及分配；在涉及各部門參與活動中做好人員調配，保證各項工作順利進行。

體育部：體育部圍繞增強學生身體素質和豐富課余文化生活的主題，負責全系體育賽事的籌劃、組織工作和賽前訓練，組織開展院系各項體育賽事（如班際籃球賽，校運會選拔、趣味體育活動等），跟進各體育項目的系代表隊（如籃球隊，羽毛球隊，田徑隊等），做好各項

賽事原始數據的記錄以及各類體育活動的后勤工作。

外聯部：學生會外聯部通過與企業(yè)溝通、談判，積極爭取“商業(yè)贊助”，為我系舉辦的大型活動募集部分經費，本著“走出去，引進來”的思想，促進我系學生與外界進行學術、文化、娛樂等方面的交流；加強與各部門的合作與交流，加強與外系的合作與交流，努力提高我系學生在校園和社會上的知名度。

宣傳部：學生會宣傳部是展示我系學生風采的窗口和平臺，主要通過各種海報、宣傳欄、傳單、橫幅等形式多方面、多維度、多層次地展開我系各種活動宣傳工作，不斷擴大我系的影響力并樹立在學院中的良好形象；主要承辦三筆比賽、黑板報大賽等部門特色活動。學習部：

學習部是隸屬于學生會的重要部門，組織開展籌辦各類學習經驗交流會，誠信考試教育活動等學風建設活動，激發(fā)同學們的專業(yè)學習興趣，營造良好的學習氛圍；及時向輔導員和有關教師反映教學中存在的問題，反映同學們學習中的意見和建議，溝通師生關系，配合有關部門搞好教學工作。主要承辦新生辯論賽、英語四級模擬考試、考研經驗交流會等活動。

自律會

督檢部：學風督檢部直屬自律會，主要負責本系學生上課考勤檢查，學風優(yōu)良班級評選工作；每學期定期開展系期中質量檢查，積極為提高我系學風做貢獻。主要承辦三會干部素質拓展活動、學風優(yōu)良班級評比等活動。

權益部：自律會權益保障部作為學生自己的“后勤”保障部門，主要圍繞學生的日常生活及切身利益，及時有效地匯集同學的意見，并向上級有關部門匯報，并協助有關部門對同學的正當權益進行維護；做好失物登記與失物上交的日常工作；承辦權益知識競賽和班服設計大賽等活動。

生活部：自律會生活部以學生宿舍的管理作為日常工作，從學生宿舍衛(wèi)生、宿舍內務、宿舍紀律、宿舍文化這四個方面著手，組織安排“文明宿舍”評比活動及宿舍文化節(jié)；協助老師完成全系貧困認定及助貸工作；了解同學們對學校生活方面的意見和建議，及時向有關部門反映。

助貸部：今年從生活部分出來的新部門，主要負責全系貧困認定及助貸工作。