第一篇：深學(xué)細(xì)做促成長(zhǎng)心得體會(huì)

深學(xué)細(xì)做促成長(zhǎng) 務(wù)實(shí)重行建新功

古人云“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”在時(shí)代的浪潮里，我們往往心懷崇高理想與抱負(fù)，想在工作中大有作為，實(shí)現(xiàn)人生理想，總是將目光鎖定在塊頭較大、分量較重的任務(wù)上，忽視了細(xì)枝末節(jié)的小事。但由于經(jīng)驗(yàn)不夠，積累不足，時(shí)常碰壁，因此心生怯意，郁郁不得志，進(jìn)而喪失了激情與斗志。

作為新時(shí)代的年青一代，通過觀看本次培訓(xùn)視頻讓我感受頗深受益匪淺，以講促學(xué)讓我們廣大青年提高思想認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定理想信念，明確前進(jìn)方向。

今后我將按照部長(zhǎng)的教誨，努力成為一名堅(jiān)定信仰、要有擔(dān)當(dāng)、要嚴(yán)于律己的合格黨員。

一是要學(xué)以修德。要有敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、迎難而上、攻堅(jiān)克難的拼勁，用偉大的心態(tài)做小事。雖然我們每天面對(duì)的工作都非常的瑣碎，但是要明白的是每個(gè)瑣碎的小事背后是每一件大事的關(guān)節(jié)，只有關(guān)節(jié)打通了，國(guó)家的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，國(guó)家政策才能真正的落到實(shí)處，惠及人民。

二是要學(xué)以增智。新時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)青年干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，對(duì)于快速發(fā)展的宜都來說，我們要更好學(xué)習(xí)新知、增長(zhǎng)智慧、提高才干。立足本職崗位，為推進(jìn)和發(fā)展美麗宜都貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三是要學(xué)以致用。堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，就如覃進(jìn)主任所述：“用偉大的心態(tài)做小事、爭(zhēng)做新時(shí)代答卷人”一樣，在面臨新矛盾、新挑戰(zhàn)時(shí)，我們要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用擔(dān)當(dāng)?shù)募绨騺碜觥靶∈隆?，方能成就祖?guó)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的“大事”。

時(shí)不我待，比學(xué)趕超。生逢好時(shí)代，我們正芳華。我將牢牢把握和利用好青年時(shí)期，莫忘新時(shí)代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，努力提高自身能力，做到“腹有詩(shī)書氣自華”，敢于“潮頭出海卷秋風(fēng)”。

第二篇：做深做細(xì)做實(shí)老干部工作

做深做細(xì)做實(shí)老干部工作

市委組織部人事處是負(fù)責(zé)本部離退休人員工作的工作部門，負(fù)責(zé)本部54名離退休人員（包括5名離休干部）的管理服務(wù)工作。近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處本著“一切圍繞黨的中心工作、一切服務(wù)于老同志”工作理念，按照部領(lǐng)導(dǎo)提出的對(duì)老干部“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷”的工作要求，結(jié)合本單位離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開展本部老干部工作，大力推進(jìn)老干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力探索一條離退休干部行之有效的教育管理和發(fā)揮作用的好路子，取得了比較明顯的成效，得到老干部們的肯定和好評(píng)。處室所指導(dǎo)聯(lián)系的市委組織部離退休干部黨支部多次被省委組織部、省老干局授予先進(jìn)離退休干部黨支部稱號(hào)。

一、以“思想常新”為工作標(biāo)尺，著力打造老干部思想政治教育的學(xué)習(xí)的平臺(tái)

我們充分認(rèn)識(shí)到：在紛繁復(fù)雜的社會(huì)變革面前，要使離退休干部保持清醒的頭腦、永遠(yuǎn)跟黨走，必須始終堅(jiān)持思想觀念和思維方式的與時(shí)俱進(jìn)，因此，我們充分利用離退休黨支部這一載體，把思想政治教育學(xué)習(xí)擺在首位，大力打造一支學(xué)習(xí)型的市委組織部離退休干部隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)代化。部領(lǐng)導(dǎo)多次提出：市委組織部作為干部之家，本部門的老干部工作更應(yīng)為全市的老干部工作做出榜樣，做出表率。近年來，無論是組織開展先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，還是“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我們都把離退休干部和在職干部集中一并開會(huì)動(dòng)員、統(tǒng)一安排部署。學(xué)習(xí)中，離退休干部和在職干部緊密保持同步，一并做到“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論、強(qiáng)黨性；堅(jiān)持學(xué)政策、知大局；堅(jiān)持學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)。通過一系列高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的教育學(xué)習(xí)，確保老干部“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，永葆思想先進(jìn)性。

學(xué)習(xí)制度規(guī)范化。每季度，我們都組織部離退休人員集中一次以上學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，讓離退休干部積極建言獻(xiàn)策，保持與黨中央思想上高度一致。每季度組織一次到大型高科技企業(yè)或者改革開放先進(jìn)成果現(xiàn)場(chǎng)參觀，讓老干部們開拓視野，更新觀念。每年“中秋”和“春節(jié)”前夕，安排部領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)半年或全年全市組織工作情況，讓老同志經(jīng)常了解組織工作。根據(jù)離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持自學(xué)和集中討論相結(jié)合，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老同志，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)資料送上門，將他們的學(xué)習(xí)心得通過書面材料在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流。

學(xué)習(xí)方式多樣化。經(jīng)常性地組織離退休干部開展愛國(guó)、愛黨、愛社會(huì)主義的教育，先后組織參觀了黨的三大會(huì)址、抗戰(zhàn)勝利80周年紀(jì)念活動(dòng)，參觀建國(guó)、建黨成就圖片展等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)建設(shè)廣州的責(zé)任感和幸福感。組織每年不定期地組織黨員觀看教育影片，如《太行山上》、《建國(guó)大業(yè)》等。另一方面，組織離退休干部參加各級(jí)老干部大學(xué)的學(xué)習(xí)，目前我部上各級(jí)老干部大學(xué)上學(xué)有20多名，老干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和書法、攝影、繪畫、外語、電腦、中醫(yī)診病等多個(gè)學(xué)科知識(shí)，精神生活更加豐富，身心更加愉悅，晚年幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，還創(chuàng)辦了業(yè)余小組，如唱歌小組、攝影小組、文體活動(dòng)小組等，豐富離退休干部的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。

學(xué)習(xí)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。幾年來，先后派發(fā)了1000多冊(cè)學(xué)習(xí)資料，購(gòu)買保健書多種300多本。每年都給每位離退休干部訂閱了由廣東省委老干部局發(fā)行的《秋光》、《長(zhǎng)壽生活》等雜志，給離休干部和副局以上干部訂閱了《老人報(bào)》，及時(shí)分發(fā)《紅楓》、《中國(guó)老年》等雜志，購(gòu)買《離退休干部政治理論讀本》等學(xué)習(xí)材料。同時(shí)我們還在部的局域網(wǎng)開辟了離退休干部黨支部的窗口，定期把離退休干部情況上網(wǎng)。根據(jù)離退休干部關(guān)心部?jī)?nèi)建設(shè)的情況，不定期地編印了《市委組織部離退休干部宣傳頁》，及時(shí)把本部的活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、人事變動(dòng)等內(nèi)容傳達(dá)給他們。

二、以“老干部滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建服務(wù)老干部的“愛心”平臺(tái)

近年來，人事處將“和諧社會(huì)”、“幸福廣東”建設(shè)納入到做老干部工作理念中，工作中切實(shí)做到“常懷敬老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策、多做敬老之事”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更新服務(wù)載體，積極探索為老干部服務(wù)的新機(jī)制、新模式，為老干部提供周到的全方位服務(wù)。

一是政策督辦服務(wù)。我們將落實(shí)好離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”作為服務(wù)離退休干部的重要政治任務(wù)來抓，幾年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，我們堅(jiān)持“求實(shí)求長(zhǎng)、從高從優(yōu)”，較好地解決了老干部政治待遇、生活待遇中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。同時(shí)，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做實(shí)做細(xì)，如在老干部生活待遇方面，有明確規(guī)定的，不折不扣抓好落實(shí)；沒有明確規(guī)定的，按照特事特辦的原則，創(chuàng)造條件盡力解決，這些做法得到老干部的高度肯定。近幾年，先后落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽報(bào)告制度，妥善解決了兩名退休市管干部的生活待遇問題，提高了多名離休干部生活待遇，為多名離退休干部解決了住院、醫(yī)療費(fèi)用等問題，為老同志看病創(chuàng)造更好的條件。每年都按規(guī)定組織離退休干部體檢、療養(yǎng)，工資、補(bǔ)貼都按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)老干部生活中的要求，切實(shí)做到有政策堅(jiān)決辦、有條件積極辦。

二是應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。針對(duì)我部離退休干部人數(shù)多，高齡（80歲以上有6人）、多?。ㄩL(zhǎng)期住院或在家臥病治療的4-5名）的特點(diǎn)，我們充分利用社會(huì)資源做好離退休干部的服務(wù)工作，創(chuàng)新了單位老同志享受社區(qū)服務(wù)的方式，在離休干部“雙高期”到來的時(shí)候，我部未雨綢繆，從2007年開始，就免費(fèi)為滿75歲的老同志安裝了越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的“平安鐘”服務(wù)，我部離休干部、原副部長(zhǎng)、享受副省長(zhǎng)級(jí)待遇的周秉章同志因急性心臟功能衰竭，正由于安裝了“平安鐘”，得以及時(shí)送醫(yī)院搶救。同時(shí)，每年2次利用離休干部療養(yǎng)體檢和退休干部體檢療養(yǎng)的時(shí)間，分別召開座談會(huì)，聽取他們的意見建議。聯(lián)系社區(qū)，發(fā)放服務(wù)工作卡，通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)為老干部提供家政、購(gòu)物等服務(wù)，讓老干部健康幸福頤和養(yǎng)天年、安度晚年。

三是精神關(guān)愛服務(wù)。每季度，我們都以飲早茶為形式，安排離退休干部交流談心，聽取收集老干部最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題及意見，及時(shí)作出反應(yīng)妥善解決；每年敬老節(jié)和春節(jié)前，我們都安排走訪看望和集中團(tuán)拜，慰問全體離退休干部，對(duì)生病和不能參加團(tuán)拜的同志，部領(lǐng)導(dǎo)、人事處干部都會(huì)親自到家中慰問，并送去慰問品。凡有離退休干部生病住院，人事處都根據(jù)實(shí)際，妥當(dāng)安排部領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、各處（室、中心）干部到醫(yī)院探望。對(duì)年高體弱、子女不在身邊的老干部，人事處主動(dòng)幫助購(gòu)買生活資料并送貨上門，并為長(zhǎng)期生病、給家庭生活帶來比較大影響的離退休干部申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助。對(duì)身體不好和不能按時(shí)繳納黨費(fèi)的黨員，我們采取先代交，或安排工作人員上門探望并代收，多年來無一人漏、欠交黨費(fèi)現(xiàn)象。此外，重視新退休的同志的角色轉(zhuǎn)變。凡有新退休的同志加入到離退休干部隊(duì)伍中來，人事處都安排有威信的離退休干部與他們召開座談會(huì)，向他們介紹支部情況，通報(bào)活動(dòng)安排，交流退休生活體會(huì)，及時(shí)解決他們的思想顧慮，愉快參加老干部集體活動(dòng)。

三、以“老有所為”為努力方向，著力搭建老干部發(fā)揮余熱的“作用”平臺(tái)

工作中，我們深刻理解“老干部是黨和國(guó)家寶貴財(cái)富”的豐富內(nèi)涵，高度重視離退休干部獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)離退休干部面向社會(huì)、面向群眾、面向基層，把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

一是積極引導(dǎo)老干部在災(zāi)后重建、獻(xiàn)愛心活動(dòng)中做出新貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)老干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，四川汶川地震、青海玉樹地區(qū)發(fā)生地震以后，我們?cè)诓侩x退休干部中開展了“情系災(zāi)區(qū)，心系重建”的活動(dòng)，通過向老干部通報(bào)災(zāi)情，以及廣東援建汶川的活動(dòng)情況，開展賑災(zāi)募捐活動(dòng)，老干部聞?dòng)嵑?，紛紛踴躍解囊相助，繳特殊黨費(fèi)4萬多元，鼓勵(lì)他們?yōu)閺V東援建汶川獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，大災(zāi)獻(xiàn)大愛的活動(dòng)，激發(fā)了老干部關(guān)愛社會(huì)的熱情。離休老部長(zhǎng)王廣彬同志在去世前的彌留之際，沒有安排其它的后事，而是讓子女在他去世后一次交納2000元的黨費(fèi)，表現(xiàn)出很強(qiáng)的黨性觀念。

二是積極引導(dǎo)老干部參與和關(guān)心下一代工作。一方面，認(rèn)真組織開展以關(guān)心下一代為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部，積極為部?jī)?nèi)干部職工子女作革命傳統(tǒng)報(bào)告，給老同志發(fā)揮余熱搭建一個(gè)平臺(tái)。每年8月份，利用青少年放暑假的時(shí)間，組織本部在職干部職工在學(xué)子女進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，組織外出參觀。另一方面，動(dòng)員老干部們發(fā)揮個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)，為少年兒童多辦實(shí)事好事。如離休干部李振卿同志，動(dòng)員家人為家鄉(xiāng)捐資82000多元，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，為家鄉(xiāng)建成一所希望小學(xué)。離休干部夏元道同志幫助街道扶助流浪兒童，為流浪兒童提供食品和回家路費(fèi)等，還經(jīng)常協(xié)助城市管理部門治理亂張貼廣告，維護(hù)小區(qū)安全、環(huán)境治理等工作。退休干部陳國(guó)輝同志，多次到廣州市少教所開展幫教活動(dòng)，用自己由一名窮孩子通過刻苦自勵(lì)成長(zhǎng)為一名作家、編輯、記者、副總編輯的切身經(jīng)歷，教育失足青年告別過去，重樹信心，給失足青年以人生鼓勵(lì)。

三是積極引導(dǎo)老干部為社會(huì)公益事業(yè)發(fā)揮余熱。注意把老干部繼續(xù)服務(wù)社會(huì)的愿望引導(dǎo)好，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，積極為他們搭建發(fā)揮余熱平臺(tái)。如離休干部原副部長(zhǎng)周秉章同志，一直擔(dān)任市老干部書法協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、市關(guān)心下一代委員會(huì)顧問委員，為我市老干部事業(yè)做了大量的工作。原離休副部長(zhǎng)黎曼玲同志離休后，利用她本身的優(yōu)勢(shì)，組織廣州市老干藝術(shù)團(tuán)，經(jīng)常參加社會(huì)公益性演出，在中組部、國(guó)家老齡委、中央電視臺(tái)組織的“夕陽紅”老年風(fēng)采電視大賽中奪得金獎(jiǎng)第一名。在廣州市承辦“亞運(yùn)會(huì)”、“亞殘運(yùn)會(huì)”中，兩位退休干部被聘到“亞組委”人力資源管理部門做人事管理工作，經(jīng)常加班家點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人作用。我部還有很多離退休干部都積極參加了社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，為廣州市的建設(shè)發(fā)揮作用。

四、以“愛老助老”為能力要求，著力夯實(shí)老干部工作人員隊(duì)伍“素質(zhì)”平臺(tái)

老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作，結(jié)合工作實(shí)際，我們注意打造一支具有較高理論素養(yǎng)、政策水平、豐富知識(shí)技能和良好工作作風(fēng)的老干部工作人員隊(duì)伍，使市委組織部老干部工作水平不斷邁上新臺(tái)階。

選好將，配好兵。部領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)老干部工作人員隊(duì)伍建設(shè)做為抓好離退休干部工作的重點(diǎn)工作來抓，不斷調(diào)整優(yōu)化老干部管理機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍，注意挑選熟悉業(yè)務(wù)、年富力強(qiáng)、樂于為老干部服務(wù)的同志擔(dān)任人事處負(fù)責(zé)同志，挑選工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體健康、善于與離退休干部溝通的同志到人事處承擔(dān)老干部工作；安排1名政策觀念強(qiáng)、有黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的在職同志，加入到離退休干部黨支部擔(dān)任副書記，承擔(dān)支部的組織和協(xié)調(diào)工作，使人事處老干部工作人員選強(qiáng)配好，為老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人力支持。

練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)。做好離退休干部工作，需要滿腔熱情、務(wù)實(shí)作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)。人事處將“讓黨放心、讓老干部滿意”作為老干部工作機(jī)構(gòu)的核心理念，把提高老干部的幸福感和滿意度作為老干部工作的第一目標(biāo)，要求老干部工作人員要象對(duì)待自己親人一樣對(duì)待工作對(duì)象，以深厚感情做好服務(wù)工作。工作中，對(duì)老干部工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求他們精于業(yè)務(wù)、精于政策、精于服務(wù)，切實(shí)做到“五知”：知道老干部住處、知道老干部身體狀況，知道老干部家庭狀況，知道老干部關(guān)系歸屬、知道老干部的困難、知道老干部的意見。注意提高老干部工作人員能力，把自己真正培養(yǎng)成為行家里手。人事處每年都積極選派人員參加各種專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加市委老干部局組織的離退休干部黨支部書記培訓(xùn)等，增強(qiáng)對(duì)老干部工作政策方針的準(zhǔn)確理解和運(yùn)用。

立制度，建網(wǎng)絡(luò)。健全完善了老干部工作運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理機(jī)制，如開展老干部問需服務(wù)，變“坐等來訪”為“主動(dòng)下訪”，建立“四必訪”制度：即生病住院必訪，家庭有特殊困難必訪，發(fā)生突發(fā)事件必訪，重大節(jié)日必訪建立。建立老干部去世實(shí)行“四協(xié)助”制度，即協(xié)助家屬刊登和發(fā)送訃告，協(xié)助聯(lián)系有關(guān)殯葬事宜，協(xié)助組織告別儀式，協(xié)助申請(qǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金和申辦家屬生活困難補(bǔ)貼。建立“三上門”走訪制度：即長(zhǎng)期臥病的定期走訪，鄰居糾紛的及時(shí)走訪，空巢家庭的不時(shí)走訪。另一方面，積極探索改革創(chuàng)新老干部工作的方式方法，尤其注意探索適應(yīng)離休干部“雙高期”特點(diǎn)的服務(wù)方式和管理辦法，搭建互動(dòng)平臺(tái)，如建立工作聯(lián)系機(jī)制，開通手機(jī)短信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，經(jīng)常實(shí)時(shí)播發(fā)重要提醒事項(xiàng)等，為老干部提供更加及時(shí)、精細(xì)服務(wù)。

第三篇：深總結(jié) 細(xì)分析 抓發(fā)展 促“四化”

深總結(jié) 細(xì)分析 抓發(fā)展 促“四化”——天柱山風(fēng)景區(qū)黨委召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)

作者：曹楊記 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：72 更新時(shí)間：2009-7-17 11:21:2

27月9日下午，風(fēng)景區(qū)黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議緊扣“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，打造一流景區(qū)”主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)景區(qū)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，深入剖析了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際問題和存在原因，進(jìn)一步明確推動(dòng)風(fēng)景區(qū)科學(xué)發(fā)展的工作思路和舉措。會(huì)上，大家在黨性修養(yǎng)、廉潔自律、黨員先鋒模范作用等方面積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

大家一致認(rèn)為，近年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，風(fēng)景區(qū)黨委一班人堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，風(fēng)景區(qū)事業(yè)日新月異，取得了突出的成績(jī)，也得到了各方面的一致肯定和好評(píng)。風(fēng)景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和諧團(tuán)結(jié)、顧全大局，科學(xué)發(fā)展意識(shí)強(qiáng)，是一個(gè)事業(yè)心重、干勁大、韌勁足、責(zé)任感強(qiáng)、吃苦耐勞的領(lǐng)導(dǎo)集體。風(fēng)景區(qū)事業(yè)在推進(jìn)過程中，也遇到了很多困難：科學(xué)發(fā)展的計(jì)劃性不強(qiáng)，統(tǒng)籌發(fā)展不夠；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及服務(wù)功能配套不夠完善，橫向比較有差距；經(jīng)濟(jì)總量不大，經(jīng)營(yíng)收入不高，經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活，融資渠道不暢，資本運(yùn)作有限，自我發(fā)展能力不夠強(qiáng)。

潛山縣委副書記、風(fēng)景區(qū)常務(wù)副主任、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第一組長(zhǎng)夏吉侃在民主生活會(huì)總結(jié)時(shí)說，這次黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題明確，準(zhǔn)備充分，實(shí)事求是，剖析深刻，意見中肯善意，形成了共識(shí)，達(dá)到了交流思想、溝通感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的，取得了很好的成效。夏吉侃對(duì)下一步工作提出了具體要求：一要堅(jiān)定信心不動(dòng)搖。國(guó)家、省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)天柱山非常厚愛，也寄予了很高的期望，我們要深入了解天柱山、深刻讀懂天柱山、深切熱愛天柱山，把天柱山事業(yè)發(fā)展推向更高階段。二要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。風(fēng)景區(qū)事業(yè)的每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展水平，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的能力。三要改進(jìn)工作作風(fēng)，在解決突出問題上下功夫。對(duì)于風(fēng)景區(qū)自身能解決、牽動(dòng)性大、影響和制約風(fēng)景區(qū)發(fā)展的問題，要一個(gè)一個(gè)地解決落實(shí)。四要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，特別是在開發(fā)建設(shè)和項(xiàng)目資金爭(zhēng)取上，要在政策許可的前提下，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求辦事。五要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，班子成員要及時(shí)溝通和交流，繼續(xù)保持和諧、融洽的工作氛圍。六要廉潔自律，帶好干部隊(duì)伍。班子領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律方面做出表率，同時(shí)要帶好隊(duì)伍、管好干部，造就一支想干事、能干事、干成事、善共事的干部隊(duì)伍。繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，通過項(xiàng)目建設(shè)、品牌打造、科學(xué)管理，打造一流景區(qū)，盡快實(shí)現(xiàn)吳邦國(guó)委員長(zhǎng)視察天柱山時(shí)提出的“規(guī)范化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化”目標(biāo)。（曹楊記)

第四篇：深學(xué)細(xì)照篤行學(xué)黨章心得體會(huì)

深學(xué)細(xì)照篤行學(xué)黨章心得體會(huì)

黨章，是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。每每拿起這本紅色的薄薄的小冊(cè)子，心中總會(huì)油然升起一股莊重崇敬之情。它雖然小，但內(nèi)容高度凝練，文本背后有深厚的理論和實(shí)踐支撐，字字千鈞，分量十足，非常值得細(xì)讀深讀。

一、一脈貫通中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

現(xiàn)行的黨章，經(jīng)歷了從一大到十九大的漫長(zhǎng)的不斷充實(shí)完善的過程，體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨在不同歷史時(shí)期一脈貫通的一條紅線。從一大通過《中國(guó)共產(chǎn)黨綱領(lǐng)》，到黨的二大誕生第一部黨章，從黨的七大黨章確立毛澤東思想在全黨的指導(dǎo)地位，到黨的八大黨章提出全面建設(shè)社會(huì)主義的任務(wù)，從黨的十二大在撥亂反正的歷史進(jìn)步中對(duì)黨章作出重大修改，到黨的十九大根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨章進(jìn)行適當(dāng)修改，我們黨制定或修改黨章的記錄，凝聚了一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人的智慧與心血，彰顯了中國(guó)共產(chǎn)黨的價(jià)值追求和精神信仰。按照這一歷史脈絡(luò)，我們?cè)俅沃販亓酥袊?guó)共產(chǎn)黨90多年的發(fā)展歷程，進(jìn)一步理解了黨章在不同歷史時(shí)期修改的內(nèi)容及其歷史背景和內(nèi)涵，努力做到知其然，更知其所以然。通過學(xué)習(xí)黨章，我們認(rèn)識(shí)到，中國(guó)特色社會(huì)主義不是從天上掉下來的，而是黨和人民歷經(jīng)千辛萬苦、付出各種代價(jià)取得的根本成就。正如鄧小平同志所指出的“沒有中國(guó)共產(chǎn)黨，不進(jìn)行新民主主義革命和社會(huì)主義革命，不建立社會(huì)主義制度，今天我們的國(guó)家還會(huì)是舊中國(guó)的樣子。我們能夠取得現(xiàn)在這樣的成就，都是同中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同毛澤東同志的領(lǐng)導(dǎo)分不開的?！薄?/p>

二、辯證思維中學(xué)深誤透。

在共產(chǎn)黨近百年的奮斗歷程中，雖然并非一帆風(fēng)順，歷經(jīng)坎坷和曲折，但中國(guó)共產(chǎn)黨總是認(rèn)真總結(jié)革命建設(shè)改革的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把黨的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要成果體現(xiàn)到黨章中，從而使黨章在推進(jìn)黨的事業(yè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)中發(fā)揮了重要指導(dǎo)作用。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章，我們辯證地看到，在紅軍長(zhǎng)征期間，正是由于共產(chǎn)黨敢于正視“左”傾教條主義錯(cuò)誤，并注意從自己所犯的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)并汲取教訓(xùn)，黨領(lǐng)導(dǎo)的革命事業(yè)才能堅(jiān)持下來并推向前進(jìn)；假如沒有改革開放前的社會(huì)主義實(shí)踐探索提供的正反兩方面的歷史經(jīng)驗(yàn)，沒有其積累的思想成果、物質(zhì)成果、制度成果，改革開放就難以順利推進(jìn)。這是一個(gè)從實(shí)踐上升到理論，再用理論指導(dǎo)實(shí)踐的循環(huán)互促過程，確保黨的事業(yè)、黨的建設(shè)始終朝著正確方向發(fā)展。這就是我們黨章的理論真諦和精髓要義。

三、警鐘長(zhǎng)鳴中努力尊崇。

學(xué)習(xí)踐行黨章不是一時(shí)的事，而是一輩子的事。習(xí)近平總書記曾指出：“學(xué)習(xí)黨章是全體黨員的基本功，這個(gè)功課要經(jīng)常做?！薄?duì)于黨章，我們要“不厭百回讀”，不斷學(xué)習(xí)、對(duì)照、反思、警醒，按照黨章的要求，不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶；要把黨章內(nèi)化于心、外化于行，弄清楚該做什么、不該做什么，守住共產(chǎn)黨人為人、做事的基準(zhǔn)和底線，永葆共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的政治本色。很多貪污腐敗、鋃鐺入獄的官員，在最開始的時(shí)候，也是清清白白、嚴(yán)于律己的，但到后來，由于沒有時(shí)刻繃緊黨規(guī)黨紀(jì)那根弦，一旦放松了警惕，就很容易陷入腐敗的泥沼之中。我們要以黨章為鏡，深刻吸取這些慘痛教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，鍥而不舍、持之以恒地尊崇黨章。

四、言傳身教中做好表率。

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。言傳身教、傳幫帶是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記就是我們的楷模和榜樣。剛參加工作時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、樸實(shí)的生活作風(fēng)，是我學(xué)習(xí)的好榜樣，深深地影響了我，讓我在工作方式、工作方法上獲益良多?，F(xiàn)如今，我也已步入中年，成為單位的中堅(jiān)力量，要樹立正確的義利觀，嚴(yán)格遵守黨章各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，努力作出應(yīng)有的表率作用。一是在增強(qiáng)宗旨意識(shí)上作表率，精細(xì)研讀原文原著，把握精髓要義，堅(jiān)定理想信念；二是在增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)上作表率，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)；三是在增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)上作表率，守住廉潔自律這條底線，不碰紀(jì)律紅線。

“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程”，是黨員對(duì)黨宣誓中最先說的話?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”。黨章鐫刻著我們黨的初心和使命，我們要將黨章銘刻在心，努力踐行。

第五篇：深挖潛 細(xì)管理

細(xì)管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊(duì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車隊(duì)在“精細(xì)管理、挖潛增效”主題競(jìng)賽活動(dòng)中，認(rèn)真圍繞活動(dòng)要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標(biāo)，細(xì)化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標(biāo)合理分解到每個(gè)班組，做到人人肩上有指標(biāo)，壓力層層傳遞，較好的實(shí)現(xiàn)了降本目標(biāo)。下面就我隊(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開展情況做以下匯報(bào)：

一、全員參與，結(jié)合實(shí)際，確?；顒?dòng)開展的全面性。

分廠下達(dá)關(guān)于開展“精細(xì)管理、挖潛增效”的活動(dòng)通知后，我車隊(duì)及時(shí)召開了班子會(huì)、班長(zhǎng)骨干會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開展的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車隊(duì)生產(chǎn)工作的實(shí)際，對(duì)車隊(duì)7項(xiàng)可控成本指標(biāo)發(fā)生情況進(jìn)行了分析，除了對(duì)分廠下達(dá)的降本指標(biāo)材料費(fèi)0.85萬元、辦公費(fèi)0.07萬元進(jìn)行合理的分解，我們還對(duì)車輛生產(chǎn)運(yùn)行、單車百公里油耗等情況進(jìn)行了討論、分析，制定出汽車隊(duì)“精細(xì)管理、挖潛增效”活動(dòng)安排，務(wù)求活動(dòng)開展的實(shí)效性。

我們利用職工大會(huì)進(jìn)行安全教育的時(shí)機(jī)，將活動(dòng)開展要 求傳達(dá)到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號(hào)召全體職工積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)中，針對(duì)車隊(duì)的生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效工作提出合理化建議，對(duì)實(shí)施效果明顯、經(jīng)濟(jì)效益明顯的合理化建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細(xì)管理崗位，通過以上工作，使我隊(duì)挖潛增效工作的開展開了個(gè)好頭。

二、細(xì)管理，深挖潛，確?；顒?dòng)開展的實(shí)效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問題，積極開展挖潛增效活動(dòng)，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細(xì)管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達(dá)的成本指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解并嚴(yán)格按照計(jì)劃運(yùn)行。我們認(rèn)識(shí)到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過程的實(shí)施精細(xì)管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實(shí)現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會(huì)、班組會(huì)不斷的向職工灌輸精細(xì)管理的理念，使全體職工將精細(xì)管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動(dòng)中來。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊(duì)油卡管理使用規(guī)定》，實(shí)施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時(shí)，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補(bǔ)油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進(jìn)一步細(xì)化了《單車油料核算辦法》，我們對(duì)全部車輛的百公里耗油從新進(jìn)行了核定，嚴(yán)格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開展節(jié)油經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)，找一些有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員介紹在車輛啟動(dòng)、行駛中、車輛部件調(diào)整等方面好的做法，對(duì)月度百公里節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無生產(chǎn)任務(wù)的車輛一律在隊(duì)上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對(duì)車輛的運(yùn)行公里進(jìn)行核定，避免非生產(chǎn)用車造成的浪費(fèi)。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，對(duì)車輛的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車臺(tái)次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費(fèi)用的發(fā)生，而且對(duì)車輛的安全運(yùn)行帶來有效的幫助。

我們?cè)诮衲贶囕v增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計(jì)劃用油

7.1T,實(shí)際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價(jià)值約3萬余元。

（二）嚴(yán)格制度，精打細(xì)算，全面做好降本增效。我們?cè)谕晟?、?xì)化各項(xiàng)管理制度和措施的同時(shí)，還著重加強(qiáng)了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴(yán)格了一支筆簽字制度。我們?cè)谡匍_材料員、經(jīng)管員及班長(zhǎng)骨干會(huì)的時(shí)候，向大家詳細(xì)介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細(xì)賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進(jìn)料，有效的減少了材料的浪費(fèi)，尤其是總成件。

（二）加強(qiáng)了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細(xì)管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤加強(qiáng)對(duì)內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們?cè)跊]有遇到的故障時(shí)敢于動(dòng)手維修，盡可能的對(duì)能夠維修配件進(jìn)行維修；我們還加強(qiáng)了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細(xì)算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過程中的小改小革，維修過程中在確保車輛運(yùn)行安全的情況下對(duì)個(gè)別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調(diào)維修過程中，我們發(fā)現(xiàn)該車的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們?cè)趯?duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個(gè)電子元件出現(xiàn)了問題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過以上工作，我們修復(fù)的電動(dòng)玻璃系統(tǒng)、起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、燈光總成等價(jià)值約1.5萬余元，對(duì)我隊(duì)挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊(duì)挖潛增效工作作出了貢獻(xiàn)。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號(hào)召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個(gè)辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對(duì)各辦公室空調(diào)、飲水機(jī)、微機(jī)等進(jìn)行檢查，盡可能的杜絕浪費(fèi)。

三、不斷完善，嚴(yán)細(xì)結(jié)合，確?；顒?dòng)開展的長(zhǎng)效性。我們認(rèn)識(shí)到，降本增效，精細(xì)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，面對(duì)日益緊縮的成本我們準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問題及時(shí)進(jìn)行分析研究，解決存在的問題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時(shí)對(duì)節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來的好的做法、典型進(jìn)行總結(jié)、選樹，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車隊(duì)在“精細(xì)管理，挖潛增效”活動(dòng)中一點(diǎn)做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動(dòng)的要求，進(jìn)一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細(xì)找，優(yōu)化管理措施，力爭(zhēng)在活動(dòng)中取得好成績(jī)。