第一篇：圍繞中心把思想政治工作做深做細(xì)做實(shí)

思想政治工作要圍繞中心，貼近安全生產(chǎn)、貼近員工、貼近實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就必須把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。sO100

一、貼近安全生產(chǎn)，思想政治工作貴在做深

保證安全、促進(jìn)效益是航空公司的永恒主題，也是思想政治工作的永恒主題。安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作為思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)，如何將思想政治工作深入安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中去，把思想政治工作做深呢？一是深入進(jìn)行安全教育。南航是我家，安全靠大家。安全教育的目的就是要把廣大員工凝聚到一起，心往安全想，勁往安全使，一心一意抓安全，一心一意保安全。只有人人安全，空地安全，才有公司安全，全年安全。因此，安全教育必須深入中隊(duì)、車間、班組，必須人人參加，深入人心。我們根據(jù)公司每月安全教育內(nèi)容，結(jié)合客艙部實(shí)際，為使每月5日安全教育不走過場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行本人簽到制度，沒有參加的，必須參加補(bǔ)課并簽到，如果發(fā)生不是本人簽到或者漏簽、不簽、代簽，扣績(jī)效分0.5分。在安全教育過程中，我們重點(diǎn)抓好預(yù)防教育，今年春運(yùn)期間，長(zhǎng)沙連續(xù)幾場(chǎng)大雪，天氣寒冷，給地面車輛安全帶來較大困難。供應(yīng)站車隊(duì)在安全教育中針對(duì)餐車又高又大，天氣冷，路面滑，采取四防措施（即防凍、防滑、防碰撞飛機(jī)），取得較好效果，保證了春運(yùn)內(nèi)場(chǎng)車輛安全。二是深入進(jìn)行客艙文化建設(shè)。使廣大員工形成自覺的安全觀念，自覺的成本意識(shí)，并在工作中自覺地保證安全，節(jié)約成本，以服務(wù)促效益。在安全文化建設(shè)過程中，我們?cè)诮?、完善一系列安全?guī)章制度的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)員工積極參加安全文化建設(shè)，如乘務(wù)員編寫“服務(wù)一字歌”，安全員編寫了“安全三字經(jīng)”，較好地反映了乘務(wù)員、安全員在工作過程中應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，簡(jiǎn)單易記，朗朗上口。三是深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，把安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)的形勢(shì)和任務(wù)完成情況，經(jīng)常向廣大員工進(jìn)行宣傳，使廣大員工關(guān)心安全、關(guān)心效益，關(guān)心公司的發(fā)展，從而增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、使命感。我們根據(jù)公司形勢(shì)任務(wù)教育的內(nèi)容，結(jié)合客艙部的實(shí)際，采取討論會(huì)、圖片展、演講會(huì)等形式，把形勢(shì)講明，任務(wù)講清，壓力講透，使大家認(rèn)識(shí)到千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人身上有指標(biāo)，從而堅(jiān)定信心，共同努力。

二、貼近員工，思想政治工作貴在做細(xì)

貼近員工，就是要深入到廣大員工中，接近員工、了解員工、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，把握員工的思想脈搏。把思想政治工作做細(xì)，就是要知道他們?cè)谙胧裁矗孔鍪裁?？需要什么？從而認(rèn)真細(xì)致、有針對(duì)性地做好思想教育工作。

首先，政工干部心要細(xì)。人是千變?nèi)f化的，做人的工作必須心細(xì)。一是細(xì)心觀察，通過會(huì)議、談心、交流、家長(zhǎng)聯(lián)系制度和工作的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)思想苗頭，掌握思想動(dòng)態(tài)。二是細(xì)心傾聽，傾聽員工呼聲，傾聽員工意見，了解員工在想什么？需要什么？三是細(xì)心分析。員工的思想表現(xiàn)是通過不同的形式表現(xiàn)出來的，反映在工作、生活和社會(huì)活動(dòng)中，有的是正常的，有的是好的，但也有不正常的，需要引導(dǎo)和改進(jìn)的，這就需要思想政治工作者分析、判斷，及時(shí)做好疏導(dǎo)和引導(dǎo)工作。

其次，工作方法要細(xì)。在做思想工作過程中，同樣一句話由于表述方法不同，就有可能產(chǎn)生不同的效果。強(qiáng)調(diào)思想工作方法要細(xì)，關(guān)鍵是要有針對(duì)性。要根據(jù)不同的文化層次，不同的年齡、性別、性格，采用不同的方法。有的通過談心、交流就可以化解矛盾、解決問題，有的則必須批評(píng)教育甚至處罰才能引起震動(dòng)、觸動(dòng)思想，有的需要心靈撫慰關(guān)心，有的需要物質(zhì)幫助才能解決問題。

再次，從細(xì)微處關(guān)心、鼓勵(lì)。做思想工作，要善于從細(xì)微處關(guān)心員工、鼓勵(lì)員工，從而達(dá)到調(diào)動(dòng)積極性的目的。如：生日時(shí)祝福，困難時(shí)幫助，挫折時(shí)鼓勵(lì)，成功時(shí)贊揚(yáng)，雖然是一句安慰話、鼓勵(lì)話，但是這些細(xì)微處的關(guān)心、關(guān)懷，可以感動(dòng)員工，鼓舞士氣，增強(qiáng)向心力。

三、貼近實(shí)際，思想政治工作貴在做實(shí)

思想政治工作既要解決思想問題，也要解決實(shí)際問題。把解決實(shí)際問題與解決思想問題結(jié)合起來，才能理順情緒、化解矛盾，凝聚人心。

首先，要貼近員工的思想實(shí)際，做好思想宣傳教育工作。正面思想宣傳教育工作，是思想政治工作的重要內(nèi)容，它起著振奮精神、鼓舞士氣、統(tǒng)一思想的重要作用。今年是南航一體化運(yùn)作第一年，安全、經(jīng)營(yíng)壓力很大，必須加大宣傳教育力度，大力弘揚(yáng)大南航精神，宣傳南航企業(yè)文化。不僅要實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、資源、業(yè)務(wù)一體化，更重要的是實(shí)現(xiàn)思想、觀念和企業(yè)文化一體化。通過宣傳教育，統(tǒng)一思想，發(fā)揮一體化資產(chǎn)、資源、業(yè)務(wù)的最大優(yōu)勢(shì)，取得一體化最大、最好的效益。

其次，要貼近員工的工作實(shí)際，解決他們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)際困難。政工干部要深入車間、班組、現(xiàn)場(chǎng)，了解員工工作中的實(shí)際困難。把員工在工作中遇到的困難、愿望和要求作為政工干部思想工作的第一信息。如員工提出減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善工作環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作效率等建議和問題，既關(guān)系到個(gè)人的安全和素質(zhì)的提高，也關(guān)系到企業(yè)的安全和發(fā)展，更體現(xiàn)了員工對(duì)企業(yè)的關(guān)心和期望。政工干部尤其要認(rèn)真傾聽，積極解決。暫時(shí)不能解決的，要做出解釋和說明，取得員工的理解和支持。

再次，要貼近員工的生活實(shí)際，為員工辦實(shí)事、辦好事。政工干部要想員工之所想，急員工之所急，辦員工之所盼，時(shí)刻關(guān)心員工的安危冷暖。要?jiǎng)?chuàng)造較好的工作、生活條件和環(huán)境，使員工全身心地投入安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作中去。實(shí)踐證明，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事、好事，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，就是最直接最有效的思想政治工作。

第二篇：努力把大學(xué)生思想政治工作做細(xì)做實(shí)

努力把大學(xué)生思想政治工作做細(xì)做實(shí)

多年來，我校學(xué)生思想政治狀況一直比較穩(wěn)定，從沒有發(fā)生一例校園重大安全事故。學(xué)校連續(xù)多年被評(píng)為“首都文明單位”和“首都文明單位標(biāo)兵”，2008年暑期被推薦為全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。在2008年的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)中，我校被評(píng)為北京高校奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者工作優(yōu)秀組織單位；北京高校奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)文明觀眾、啦啦隊(duì)優(yōu)秀組織單位；首都教育系統(tǒng)奧運(yùn)工作先進(jìn)單位。在2009年的國(guó)慶閱兵任務(wù)中，我院選拔的6名優(yōu)秀畢業(yè)生參加了國(guó)慶首都閱兵女民兵方隊(duì)，其中2名學(xué)生擔(dān)任方隊(duì)領(lǐng)隊(duì)，1名學(xué)生受到了國(guó)家主席胡錦濤的親切接見。學(xué)校始終把“構(gòu)筑學(xué)生的精神支柱、挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”作為女大學(xué)生思想政治教育的工作目標(biāo)，中央16號(hào)文件和教育部第24號(hào)令頒布后，學(xué)校黨委更加重視學(xué)生的思想政治教育工作。

一、大力加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治理論課

學(xué)校充分認(rèn)識(shí)到思想政治理論課改革對(duì)提高和改善思想政治課教學(xué)質(zhì)量，鞏固馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的教學(xué)主陣地、主渠道，幫助學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀具有極其重要的作用。

1、進(jìn)行教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。實(shí)行啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、課堂討論等多種形式的教學(xué)方法，教學(xué)評(píng)價(jià)方式考查與期末考試相結(jié)合，實(shí)行集體備課制度、以老帶新制度、互相觀摩聽課制度，全院統(tǒng)一題庫(kù)、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考試，為確保教學(xué)質(zhì)量提供了基礎(chǔ)。

2、積極培訓(xùn)和深造。全體思想政治理論課教師根據(jù)教育部和北京市教工委的安排，進(jìn)行了全院培訓(xùn)，專業(yè)教師分期分批地到清華、北大等名牌大學(xué)聽課進(jìn)修。

3、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，貫徹理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)教育。到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館、革命歷史紀(jì)念館、韓村和、香堂村等農(nóng)村改革示范區(qū)進(jìn)行考察，得到學(xué)生們的普遍歡迎。

二、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)生思想政治工作提供保障

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作，我校按照國(guó)家有關(guān)文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，逐步實(shí)現(xiàn)了200：1的原則。為各教學(xué)部門設(shè)置了輔導(dǎo)員崗位并聘用了相應(yīng)素質(zhì)的工作人員。截止到2009年10月份，目前，各院系共有15名黨總支書記，有輔導(dǎo)員23名，目前，學(xué)校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也逐漸趨于合理：年輕化又不失豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，平均年齡在27歲，具有至少2年的輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，有4名輔導(dǎo)員已經(jīng)具有中級(jí)職稱；學(xué)歷水平比較高，都為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，12人具有碩士研究生學(xué)歷，占整個(gè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的50%。

由學(xué)校制定系統(tǒng)的輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃，堅(jiān)持校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與骨干培訓(xùn)相結(jié)合，組織輔導(dǎo)員開展各種形式的學(xué)習(xí)。開展了輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的深度輔導(dǎo)工作；將在年底組織輔導(dǎo)員基本功大賽，提高輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生日常思想政治教育工作

圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)——培養(yǎng)具有“四自”和創(chuàng)新精神，具有實(shí)踐能力和公益意識(shí)，德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用型女性人才，以此目標(biāo)作為激發(fā)學(xué)生成長(zhǎng)成才的內(nèi)在動(dòng)力，最大限度地滿足學(xué)生成長(zhǎng)成才的需要，完善自身修養(yǎng)，成為“品學(xué)兼優(yōu)、秀外慧中、知行統(tǒng)一、全面發(fā)展”的優(yōu)秀女性人才，弘揚(yáng)“崇德、至愛、博學(xué)、尚美”的校風(fēng)。

1、發(fā)揮三個(gè)部門的作用，密切配合，做好大學(xué)生日常教育工作

學(xué)生工作部（處）、招生就業(yè)工作處和團(tuán)委，三個(gè)職能部門分工負(fù)責(zé)，密切協(xié)作。學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的全部日常事務(wù)管理與大學(xué)生思想政治教育工作，涉及學(xué)生資助、國(guó)防教育和心理健康教育等多方面的工作內(nèi)容。成立了“大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)”，通過心理宣傳月、主題講座、心理小報(bào)等多種手段，對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行心理健康教育；廣泛吸納學(xué)生參加學(xué)校的勤工助學(xué)活動(dòng)，從勞動(dòng)中體會(huì)和實(shí)踐“四自”精神。國(guó)防教育中，多次被評(píng)為“首都學(xué)生軍訓(xùn)先進(jìn)單位”。近4年，我院先后有9名在校學(xué)生參軍入伍。共青團(tuán)工作體現(xiàn)出由深到淺的工作特點(diǎn)，側(cè)重團(tuán)員的教育管理，隨著新生到校，各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)蓬勃發(fā)展，隨著學(xué)生在校時(shí)間的增長(zhǎng)，高年級(jí)學(xué)生由于就業(yè)和考研等需要會(huì)逐步退出各級(jí)學(xué)生組織與社團(tuán)活動(dòng)。招生就業(yè)工作處體現(xiàn)出由淺到深的工作特點(diǎn)，隨著學(xué)生在校時(shí)間的增長(zhǎng)，就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)力度逐步加大加強(qiáng)。大一著重于職業(yè)發(fā)展方向指導(dǎo)教育；大二重點(diǎn)開展職業(yè)途徑拓展實(shí)踐教育；大三定位于職業(yè)能力完善教育；大四側(cè)重就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、實(shí)施四級(jí)分層德育管理模式

秉承“以人為本，尊重差異，貼近服務(wù)”的德育工作理念，我校在工作中積極探索分層德育管理模式。就是根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地在四個(gè)年級(jí)實(shí)施不同的教育內(nèi)容與教育方法，對(duì)大一新生實(shí)施“牽手教育”，大一是大學(xué)的起點(diǎn)，面對(duì)不同于中學(xué)時(shí)代的一切，如何適應(yīng)新的環(huán)境、如何開始獨(dú)立生活，如何適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)，迫切需要我們牽著她們的手，幫助她們盡快熟悉、適應(yīng)、把握大學(xué)生活；對(duì)大二學(xué)生實(shí)施“松手教育”，大二學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活，開始關(guān)注專業(yè)發(fā)展。對(duì)大二的學(xué)生，我們采取適當(dāng)?shù)乃墒?，給她們一定的發(fā)展空間；對(duì)大三學(xué)生實(shí)施“放手教育”，進(jìn)入大三，學(xué)生的思想更加成熟，在思考問題時(shí)更加務(wù)實(shí)，因此，應(yīng)該給學(xué)生更大的空間，更多的發(fā)揮她們的聰明才智；對(duì)大四學(xué)生實(shí)施“拍手教育”，大學(xué)四年級(jí)的課業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)減輕，學(xué)生即將走向社會(huì)，此時(shí)，作為教育工作者仍然要為學(xué)生著想，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，舉辦形式多樣的畢業(yè)生離?；顒?dòng)，將畢業(yè)典禮與畢業(yè)酒會(huì)相結(jié)合，為全體畢業(yè)生拍手慶賀人生的盛典。使大學(xué)生的思想政治教育工作貼近學(xué)生的需要，走進(jìn)女大學(xué)生的心靈深處，進(jìn)一步提高女大學(xué)生思想政治教育工作的實(shí)效性與針對(duì)性。

3、評(píng)選表彰“校園之星”，在學(xué)生中尋找榜樣、發(fā)現(xiàn)榜樣、樹立榜樣、學(xué)習(xí)榜樣

我校在全體學(xué)生中推出了“尋找身邊的榜樣——“校園之星”的評(píng)選，每?jī)赡暝u(píng)選一次，在全校學(xué)生中評(píng)選出“十星”，在學(xué)生中樹立榜樣，倡導(dǎo)用“真人真事、凡人凡事，身邊人、身邊事”教育、感動(dòng)、激勵(lì)學(xué)生，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步推進(jìn)中華女子學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)校風(fēng)的建設(shè)。努力使學(xué)生成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定，品德高尚、意志頑強(qiáng)，視野開闊、知識(shí)豐富，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代優(yōu)秀女大學(xué)生，時(shí)刻牢記自身肩負(fù)的神圣使命，自覺投身到祖國(guó)的建設(shè)中，充分展示女大學(xué)生最亮麗的風(fēng)采。

4、突出“五心”教育

堅(jiān)持把“五心”教育作為思想政治教育的主題，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

忠心獻(xiàn)給祖國(guó)。第29屆北京奧運(yùn)會(huì)，我院共有304名奧運(yùn)志愿者，服務(wù)于奧運(yùn)主會(huì)場(chǎng)、媒體村和朝陽體育館等。其中5名同學(xué)被選為北京奧運(yùn)會(huì)開閉幕式引導(dǎo)員；25名同學(xué)承擔(dān)鳥巢全部的頒獎(jiǎng)任務(wù)，即48場(chǎng)奧運(yùn)會(huì)比賽，160場(chǎng)殘奧會(huì)比賽。共有55名志愿者先后獲得“志愿者之星”稱號(hào)，63人獲“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。真正實(shí)現(xiàn)她們的諾言，為祖國(guó)爭(zhēng)光，為中華女子學(xué)院爭(zhēng)光。2008年9月，中國(guó)軍網(wǎng)報(bào)道，我院2004級(jí)計(jì)算機(jī)專業(yè)女大學(xué)生司明于2006年11月，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，攜筆從戎，選擇了地處大山深處的第二炮兵通信團(tuán)。司明在所在基地的通信及指揮自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽中，榮獲話務(wù)專業(yè)腦功和耳功兩個(gè)單項(xiàng)第一、話務(wù)專業(yè)全能第二名的好成績(jī)，被部隊(duì)評(píng)為“話務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀士兵”。

在新中國(guó)60華誕閱兵場(chǎng)上代表國(guó)防后備力量的女民兵方隊(duì)，是被譽(yù)為“首都民兵之花”的獨(dú)特方陣，方隊(duì)中共有7名在校女大學(xué)生，其中6名學(xué)生是我校2005級(jí)學(xué)生，為了天安門1分零6秒的檢閱，這些80后、90后的女孩用超強(qiáng)的毅力、頑強(qiáng)的意志克服了種種困難，向全國(guó)人民展示了當(dāng)代女青年昂揚(yáng)的精神面貌和亮麗的青春風(fēng)采，為中華女子學(xué)院爭(zhēng)了光，向祖國(guó)交上了一份滿意的答卷。愛心獻(xiàn)給社會(huì)。學(xué)院強(qiáng)調(diào)用公益意識(shí)培養(yǎng)人，培養(yǎng)有公益意識(shí)的人。我院曾被中國(guó)兒童少年基金會(huì)、中華慈善總會(huì)授予“公益明星學(xué)?！狈Q號(hào)。

關(guān)心獻(xiàn)給他人。組織豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)、選樹“團(tuán)隊(duì)之星”、評(píng)選表彰先進(jìn)集體等各種有效途徑，提升學(xué)生的人際交往能力，彰顯團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)在學(xué)生成才中的重要作用。我院傳統(tǒng)的“大姐姐援助計(jì)劃”，由高年級(jí)學(xué)姐從生活、學(xué)習(xí)等各方面給予家庭貧困的大一學(xué)妹全方位的幫助。這項(xiàng)計(jì)劃有著我院獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，更加完整地傳遞和彰顯了我院校風(fēng)中的“至愛”精神。

孝心獻(xiàn)給父母。以感恩教育為核心，以感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等為契機(jī)，加強(qiáng)感恩教育，如號(hào)召每個(gè)學(xué)生給父母寫一封家書，打一個(gè)電話，送一份有意義的生日禮物，通過主題教育選樹典型等，激發(fā)學(xué)生對(duì)父母的感恩之情。

信心留給自己。中華女子學(xué)院在人才培養(yǎng)方面的一個(gè)突出特點(diǎn)，就是塑造女大學(xué)生“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”精神。我院“校園之星”中的“風(fēng)采之星”劉暢文同學(xué)，在第四十八屆國(guó)際小姐選美大賽上獲得第四名。她是第一位在這個(gè)賽事上獲獎(jiǎng)的亞洲人，不僅為中國(guó)人爭(zhēng)光，而且為亞洲人爭(zhēng)光，也將我院“尚美”的校風(fēng)在世界舞臺(tái)上進(jìn)行了最完美的展示。近

年來學(xué)生共公開發(fā)表論文60余篇。在全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽、全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽，“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽等各級(jí)學(xué)術(shù)、科技、文體競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)，其中在第四屆世界合唱比賽中，校合唱團(tuán)獲“女聲合唱”組復(fù)賽金牌和決賽銀獎(jiǎng)。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作和大學(xué)生黨支部建設(shè)

截止2009年10月，我?，F(xiàn)設(shè)置16個(gè)學(xué)生黨支部，學(xué)生黨員363人。長(zhǎng)期以來，學(xué)校黨委極為重視學(xué)生黨建工作，重視做好青年學(xué)生的思想政治工作，重視加強(qiáng)和改進(jìn)在青年學(xué)生中的黨員發(fā)展工作。近年來，尤其是黨的十七大召開以來，學(xué)校每年申請(qǐng)入黨學(xué)生人數(shù)超過1000人，年發(fā)展學(xué)生新黨員250多人。

1、注重學(xué)生黨組織建設(shè)，為學(xué)生黨員發(fā)揮作用搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)學(xué)校定期組織對(duì)學(xué)生黨務(wù)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。學(xué)生黨支部帶動(dòng)團(tuán)學(xué)組織，團(tuán)學(xué)組織促進(jìn)學(xué)生黨支部各項(xiàng)工作順利開展。

2、注重黨員發(fā)展中的培養(yǎng)考察，提高學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量

學(xué)校各級(jí)黨組織始終把在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作的過程作為加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的過程。學(xué)生黨員發(fā)展工作做到起步早、基礎(chǔ)牢、環(huán)節(jié)緊、教育實(shí)、效果好，從根本上提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，真正做到了在“選苗”上“入木三分”，實(shí)現(xiàn)了早選苗、選準(zhǔn)苗、選好苗，保質(zhì)保量的為黨組織吸收新鮮血液。

3、注重黨員的后續(xù)教育，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生黨員應(yīng)有的作用

學(xué)校始終按照上級(jí)黨組織關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)大學(xué)生黨員發(fā)展工作的要求，始終以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，建立健全新形勢(shì)下大學(xué)生黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制，深入扎實(shí)地做好大學(xué)生黨員教育工作。使他們真正以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，真正起到模范帶頭作用。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐，深入推進(jìn)大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)

1、堅(jiān)持加強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐意識(shí)，推進(jìn)校園學(xué)術(shù)實(shí)踐氛圍

舉辦中華女子學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，激勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；組織主題為“實(shí)踐磨礪才干 見證祖國(guó)輝煌”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大力開展“尋找祖國(guó)發(fā)展足跡‘七個(gè)一’返鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐服務(wù)活動(dòng)”，引導(dǎo)學(xué)生在服務(wù)社會(huì)的過程中不斷提高自身素質(zhì)；2009年是我校為西部陽光輸送支教志愿者的第六個(gè)年份，到目前為止我校未曾間斷的為西部陽光每年冬夏兩季各輸送最大限度的志愿者。支教活動(dòng)為孩子們、鄉(xiāng)親們帶去了希望。

2、打造志愿服務(wù)品牌，為提升學(xué)院整體實(shí)力而全力做好大學(xué)生志愿服務(wù)工作

以國(guó)慶60周年為契機(jī)，認(rèn)真做好志愿服務(wù)工作。為迎接新中國(guó)成立60周年的良好氛圍，充分激發(fā)青年學(xué)生的愛國(guó)熱情，我校積極選派優(yōu)秀學(xué)生干部參與首都慶?；顒?dòng)志愿服務(wù)工作。我校11名國(guó)慶背景表演骨干志愿者圓滿完成了國(guó)慶背景表演的保障服務(wù)工作，向祖**親60歲生日遞交了一份滿意答卷；五年來，我院共有數(shù)百名畢業(yè)生報(bào)名“西部計(jì)劃”，24名同學(xué)通過審核，成為大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者，赴內(nèi)蒙古等地進(jìn)行為期1—3年的專項(xiàng)志愿服務(wù)；我校青年志愿者協(xié)會(huì)作為北京志愿者協(xié)會(huì)的172個(gè)會(huì)員之一，長(zhǎng)期開展了北京順義區(qū)趙全營(yíng)鎮(zhèn)板橋村的兒童村支教志愿活動(dòng)、北京松堂臨終關(guān)懷醫(yī)院服務(wù)、北京莎利文康復(fù)中心服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)。制訂了《中華女子學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)章程》，建立健全了志愿服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，推動(dòng)教書育人

在加強(qiáng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)上，以“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”為主題，推進(jìn)師德素質(zhì)建設(shè)工程。

1、組織師德報(bào)告會(huì)。教師是人類靈魂的工程師。推動(dòng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。教師是人類文明的傳承者，是學(xué)生的引路人，教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)直接關(guān)系到青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我校特邀北京師范大學(xué)教育學(xué)院博士生導(dǎo)師、北京師范大學(xué)公民與道德教育研究中心主任---檀傳寶教授為我們作了《努力踐行教師的公正》的師德報(bào)告。全校號(hào)召要靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、人民滿意的教師。

2、開展師德先進(jìn)個(gè)人和師德標(biāo)兵評(píng)選。學(xué)院通過每?jī)赡暌淮螏煹孪冗M(jìn)個(gè)人和師德標(biāo)兵評(píng)選表彰，在全校樹榜樣、學(xué)先進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)。

3、籌劃和組織青年教師教學(xué)基本功大賽

今年我校成功舉辦了“展風(fēng)采，迎校慶，提高教學(xué)質(zhì)量”第三屆青年教師教學(xué)基本功比賽。獲得學(xué)校基本功比賽一等獎(jiǎng)的藝術(shù)學(xué)院張潔老師還代表學(xué)院參加了北京市第六屆青年教師教學(xué)基本功比賽，獲得文科B組一等獎(jiǎng)，同時(shí)獲得最受學(xué)生歡迎獎(jiǎng)，學(xué)校獲得北京市優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

4、做好新調(diào)入教師的素質(zhì)培訓(xùn)。為了切實(shí)提高青年教師的素質(zhì)，舉辦青年教師培訓(xùn)系列活動(dòng)，積極開展戶外拓展訓(xùn)練，培訓(xùn)人數(shù)占在編青年教師的95%.七、健全和完善大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)體制、長(zhǎng)效工作機(jī)制和保障機(jī)制

針對(duì)大學(xué)生的思想政治工作，學(xué)校具有完整的領(lǐng)導(dǎo)體制、長(zhǎng)效工作機(jī)制和保障機(jī)制，從上至下，有分管學(xué)生工作的副院長(zhǎng)主抓學(xué)生的思想政治教育，有學(xué)生工作部（處）、招生就業(yè)處、團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，有各院系黨總支書記、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育工作。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見和建議

從2008年起，許多90后學(xué)生步入高校。她們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及個(gè)性特點(diǎn)、思維方法都具有鮮明的特點(diǎn)，針對(duì)她們的群體特征，如何采取有效的教育方式和途徑取得思想政治教育工作的新成效，還需要進(jìn)一步思索和探討。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生、女子高校學(xué)生思想政治教育工作特點(diǎn)和規(guī)律的科學(xué)研究，建立符合女校特點(diǎn)的學(xué)生工作思路和隊(duì)伍建設(shè)思路。

第一，建議在全國(guó)大學(xué)生思想政治教育研究會(huì)下成立全國(guó)女大學(xué)生思想政治教育研究專業(yè)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生思想政治教育工作的指導(dǎo)力度。

第二，建議將部屬學(xué)院直接納入教育部宏觀管理，在輔導(dǎo)員培訓(xùn)等實(shí)際工作中將我校考慮在內(nèi)，使學(xué)校的思想政治教育工作步伐能夠及時(shí)跟上形勢(shì)的發(fā)展。

第三，希望能夠給予學(xué)生工作隊(duì)伍更多的關(guān)注，尤其是輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職業(yè)發(fā)展、崗位津貼等方面給予更多的政策傾斜和經(jīng)費(fèi)投入，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造更多有利條件。

經(jīng)過多年不懈的努力，我校在加強(qiáng)和改進(jìn)女大學(xué)生思想政治工作中，基本上形成了較為完善的學(xué)生德育工作體系，涌現(xiàn)出一批教書育人、管理育人、服務(wù)育人的典型。廣大學(xué)生思想穩(wěn)定，精神面貌良好。學(xué)院開展了“文明施教、文明管理、文明服務(wù)、文明修身”，“精神健康、心理健康、身體健康、環(huán)境健康”等多項(xiàng)活動(dòng)，形成了“崇德、至愛、博學(xué)、尚美”的優(yōu)良校風(fēng)。我校將以高度的責(zé)任感和使命感做好女大學(xué)生思想政治教育工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作研究，繼續(xù)探索分層教育管理模式，為培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)需要的高素質(zhì)女性人才做出貢獻(xiàn)。

土木系堅(jiān)持以精細(xì)化管理理念為指導(dǎo)，做精做細(xì)做實(shí)學(xué)生工作

精細(xì)化是一種管理理念，精細(xì)化管理要求層層完善、系統(tǒng)健康，權(quán)力層層有，任務(wù)個(gè)個(gè)擔(dān)，責(zé)任人人負(fù)。精心是態(tài)度，精細(xì)是過程，精品是成績(jī)。精細(xì)化管理在教育中是“全心工作，愛心育人，真心服務(wù)”的教育思想在管理中的具體體現(xiàn)，其目的就是把大家平時(shí)看似簡(jiǎn)單、很容易的事情用心、精心地做好。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個(gè)人都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，對(duì)工作負(fù)責(zé)任，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理。工作要日清日結(jié)，每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、及時(shí)處理。土木系始終堅(jiān)持有針對(duì)性的開展思想政治教育精細(xì)化工作，堅(jiān)持“育人為本、德育為先”的戰(zhàn)略高度和“做精、做細(xì)、做實(shí)”的原則，以人為本，真正瞄準(zhǔn)學(xué)生各方面的需求，以精心的態(tài)度、精確的把握、精致的過程，進(jìn)行細(xì)心的教育、細(xì)心的輔導(dǎo)、細(xì)心的服務(wù)，真正把思想政治教育做具體、做扎實(shí)、做出成效。把思想政治教育覆蓋到每一個(gè)過程、細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)、規(guī)范到每一個(gè)步驟、具體到每一個(gè)動(dòng)作、落實(shí)到每一個(gè)人員，積極探索學(xué)生工作的新模式。

第三篇：做深做細(xì)做實(shí)老干部工作

做深做細(xì)做實(shí)老干部工作

市委組織部人事處是負(fù)責(zé)本部離退休人員工作的工作部門，負(fù)責(zé)本部54名離退休人員（包括5名離休干部）的管理服務(wù)工作。近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處本著“一切圍繞黨的中心工作、一切服務(wù)于老同志”工作理念，按照部領(lǐng)導(dǎo)提出的對(duì)老干部“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷”的工作要求，結(jié)合本單位離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開展本部老干部工作，大力推進(jìn)老干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力探索一條離退休干部行之有效的教育管理和發(fā)揮作用的好路子，取得了比較明顯的成效，得到老干部們的肯定和好評(píng)。處室所指導(dǎo)聯(lián)系的市委組織部離退休干部黨支部多次被省委組織部、省老干局授予先進(jìn)離退休干部黨支部稱號(hào)。

一、以“思想常新”為工作標(biāo)尺，著力打造老干部思想政治教育的學(xué)習(xí)的平臺(tái)

我們充分認(rèn)識(shí)到：在紛繁復(fù)雜的社會(huì)變革面前，要使離退休干部保持清醒的頭腦、永遠(yuǎn)跟黨走，必須始終堅(jiān)持思想觀念和思維方式的與時(shí)俱進(jìn)，因此，我們充分利用離退休黨支部這一載體，把思想政治教育學(xué)習(xí)擺在首位，大力打造一支學(xué)習(xí)型的市委組織部離退休干部隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)代化。部領(lǐng)導(dǎo)多次提出：市委組織部作為干部之家，本部門的老干部工作更應(yīng)為全市的老干部工作做出榜樣，做出表率。近年來，無論是組織開展先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，還是“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我們都把離退休干部和在職干部集中一并開會(huì)動(dòng)員、統(tǒng)一安排部署。學(xué)習(xí)中，離退休干部和在職干部緊密保持同步，一并做到“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論、強(qiáng)黨性；堅(jiān)持學(xué)政策、知大局；堅(jiān)持學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)。通過一系列高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的教育學(xué)習(xí)，確保老干部“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，永葆思想先進(jìn)性。

學(xué)習(xí)制度規(guī)范化。每季度，我們都組織部離退休人員集中一次以上學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，讓離退休干部積極建言獻(xiàn)策，保持與黨中央思想上高度一致。每季度組織一次到大型高科技企業(yè)或者改革開放先進(jìn)成果現(xiàn)場(chǎng)參觀，讓老干部們開拓視野，更新觀念。每年“中秋”和“春節(jié)”前夕，安排部領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)半年或全年全市組織工作情況，讓老同志經(jīng)常了解組織工作。根據(jù)離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持自學(xué)和集中討論相結(jié)合，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老同志，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)資料送上門，將他們的學(xué)習(xí)心得通過書面材料在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流。

學(xué)習(xí)方式多樣化。經(jīng)常性地組織離退休干部開展愛國(guó)、愛黨、愛社會(huì)主義的教育，先后組織參觀了黨的三大會(huì)址、抗戰(zhàn)勝利80周年紀(jì)念活動(dòng)，參觀建國(guó)、建黨成就圖片展等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)建設(shè)廣州的責(zé)任感和幸福感。組織每年不定期地組織黨員觀看教育影片，如《太行山上》、《建國(guó)大業(yè)》等。另一方面，組織離退休干部參加各級(jí)老干部大學(xué)的學(xué)習(xí)，目前我部上各級(jí)老干部大學(xué)上學(xué)有20多名，老干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和書法、攝影、繪畫、外語、電腦、中醫(yī)診病等多個(gè)學(xué)科知識(shí)，精神生活更加豐富，身心更加愉悅，晚年幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，還創(chuàng)辦了業(yè)余小組，如唱歌小組、攝影小組、文體活動(dòng)小組等，豐富離退休干部的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。

學(xué)習(xí)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。幾年來，先后派發(fā)了1000多冊(cè)學(xué)習(xí)資料，購(gòu)買保健書多種300多本。每年都給每位離退休干部訂閱了由廣東省委老干部局發(fā)行的《秋光》、《長(zhǎng)壽生活》等雜志，給離休干部和副局以上干部訂閱了《老人報(bào)》，及時(shí)分發(fā)《紅楓》、《中國(guó)老年》等雜志，購(gòu)買《離退休干部政治理論讀本》等學(xué)習(xí)材料。同時(shí)我們還在部的局域網(wǎng)開辟了離退休干部黨支部的窗口，定期把離退休干部情況上網(wǎng)。根據(jù)離退休干部關(guān)心部?jī)?nèi)建設(shè)的情況，不定期地編印了《市委組織部離退休干部宣傳頁》，及時(shí)把本部的活動(dòng)、政治理論學(xué)習(xí)、人事變動(dòng)等內(nèi)容傳達(dá)給他們。

二、以“老干部滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建服務(wù)老干部的“愛心”平臺(tái)

近年來，人事處將“和諧社會(huì)”、“幸福廣東”建設(shè)納入到做老干部工作理念中，工作中切實(shí)做到“常懷敬老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策、多做敬老之事”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，更新服務(wù)載體，積極探索為老干部服務(wù)的新機(jī)制、新模式，為老干部提供周到的全方位服務(wù)。

一是政策督辦服務(wù)。我們將落實(shí)好離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”作為服務(wù)離退休干部的重要政治任務(wù)來抓，幾年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，我們堅(jiān)持“求實(shí)求長(zhǎng)、從高從優(yōu)”，較好地解決了老干部政治待遇、生活待遇中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。同時(shí)，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做實(shí)做細(xì)，如在老干部生活待遇方面，有明確規(guī)定的，不折不扣抓好落實(shí)；沒有明確規(guī)定的，按照特事特辦的原則，創(chuàng)造條件盡力解決，這些做法得到老干部的高度肯定。近幾年，先后落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽報(bào)告制度，妥善解決了兩名退休市管干部的生活待遇問題，提高了多名離休干部生活待遇，為多名離退休干部解決了住院、醫(yī)療費(fèi)用等問題，為老同志看病創(chuàng)造更好的條件。每年都按規(guī)定組織離退休干部體檢、療養(yǎng)，工資、補(bǔ)貼都按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)老干部生活中的要求，切實(shí)做到有政策堅(jiān)決辦、有條件積極辦。

二是應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。針對(duì)我部離退休干部人數(shù)多，高齡（80歲以上有6人）、多?。ㄩL(zhǎng)期住院或在家臥病治療的4-5名）的特點(diǎn)，我們充分利用社會(huì)資源做好離退休干部的服務(wù)工作，創(chuàng)新了單位老同志享受社區(qū)服務(wù)的方式，在離休干部“雙高期”到來的時(shí)候，我部未雨綢繆，從2007年開始，就免費(fèi)為滿75歲的老同志安裝了越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的“平安鐘”服務(wù)，我部離休干部、原副部長(zhǎng)、享受副省長(zhǎng)級(jí)待遇的周秉章同志因急性心臟功能衰竭，正由于安裝了“平安鐘”，得以及時(shí)送醫(yī)院搶救。同時(shí)，每年2次利用離休干部療養(yǎng)體檢和退休干部體檢療養(yǎng)的時(shí)間，分別召開座談會(huì)，聽取他們的意見建議。聯(lián)系社區(qū)，發(fā)放服務(wù)工作卡，通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)為老干部提供家政、購(gòu)物等服務(wù)，讓老干部健康幸福頤和養(yǎng)天年、安度晚年。

三是精神關(guān)愛服務(wù)。每季度，我們都以飲早茶為形式，安排離退休干部交流談心，聽取收集老干部最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題及意見，及時(shí)作出反應(yīng)妥善解決；每年敬老節(jié)和春節(jié)前，我們都安排走訪看望和集中團(tuán)拜，慰問全體離退休干部，對(duì)生病和不能參加團(tuán)拜的同志，部領(lǐng)導(dǎo)、人事處干部都會(huì)親自到家中慰問，并送去慰問品。凡有離退休干部生病住院，人事處都根據(jù)實(shí)際，妥當(dāng)安排部領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、各處（室、中心）干部到醫(yī)院探望。對(duì)年高體弱、子女不在身邊的老干部，人事處主動(dòng)幫助購(gòu)買生活資料并送貨上門，并為長(zhǎng)期生病、給家庭生活帶來比較大影響的離退休干部申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助。對(duì)身體不好和不能按時(shí)繳納黨費(fèi)的黨員，我們采取先代交，或安排工作人員上門探望并代收，多年來無一人漏、欠交黨費(fèi)現(xiàn)象。此外，重視新退休的同志的角色轉(zhuǎn)變。凡有新退休的同志加入到離退休干部隊(duì)伍中來，人事處都安排有威信的離退休干部與他們召開座談會(huì)，向他們介紹支部情況，通報(bào)活動(dòng)安排，交流退休生活體會(huì)，及時(shí)解決他們的思想顧慮，愉快參加老干部集體活動(dòng)。

三、以“老有所為”為努力方向，著力搭建老干部發(fā)揮余熱的“作用”平臺(tái)

工作中，我們深刻理解“老干部是黨和國(guó)家寶貴財(cái)富”的豐富內(nèi)涵，高度重視離退休干部獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)離退休干部面向社會(huì)、面向群眾、面向基層，把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮積極作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

一是積極引導(dǎo)老干部在災(zāi)后重建、獻(xiàn)愛心活動(dòng)中做出新貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)老干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，四川汶川地震、青海玉樹地區(qū)發(fā)生地震以后，我們?cè)诓侩x退休干部中開展了“情系災(zāi)區(qū)，心系重建”的活動(dòng)，通過向老干部通報(bào)災(zāi)情，以及廣東援建汶川的活動(dòng)情況，開展賑災(zāi)募捐活動(dòng)，老干部聞?dòng)嵑?，紛紛踴躍解囊相助，繳特殊黨費(fèi)4萬多元，鼓勵(lì)他們?yōu)閺V東援建汶川獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，大災(zāi)獻(xiàn)大愛的活動(dòng)，激發(fā)了老干部關(guān)愛社會(huì)的熱情。離休老部長(zhǎng)王廣彬同志在去世前的彌留之際，沒有安排其它的后事，而是讓子女在他去世后一次交納2000元的黨費(fèi)，表現(xiàn)出很強(qiáng)的黨性觀念。

二是積極引導(dǎo)老干部參與和關(guān)心下一代工作。一方面，認(rèn)真組織開展以關(guān)心下一代為主要內(nèi)容的“十個(gè)一”活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部，積極為部?jī)?nèi)干部職工子女作革命傳統(tǒng)報(bào)告，給老同志發(fā)揮余熱搭建一個(gè)平臺(tái)。每年8月份，利用青少年放暑假的時(shí)間，組織本部在職干部職工在學(xué)子女進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，組織外出參觀。另一方面，動(dòng)員老干部們發(fā)揮個(gè)人能力優(yōu)勢(shì)，為少年兒童多辦實(shí)事好事。如離休干部李振卿同志，動(dòng)員家人為家鄉(xiāng)捐資82000多元，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，為家鄉(xiāng)建成一所希望小學(xué)。離休干部夏元道同志幫助街道扶助流浪兒童，為流浪兒童提供食品和回家路費(fèi)等，還經(jīng)常協(xié)助城市管理部門治理亂張貼廣告，維護(hù)小區(qū)安全、環(huán)境治理等工作。退休干部陳國(guó)輝同志，多次到廣州市少教所開展幫教活動(dòng)，用自己由一名窮孩子通過刻苦自勵(lì)成長(zhǎng)為一名作家、編輯、記者、副總編輯的切身經(jīng)歷，教育失足青年告別過去，重樹信心，給失足青年以人生鼓勵(lì)。

三是積極引導(dǎo)老干部為社會(huì)公益事業(yè)發(fā)揮余熱。注意把老干部繼續(xù)服務(wù)社會(huì)的愿望引導(dǎo)好，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，積極為他們搭建發(fā)揮余熱平臺(tái)。如離休干部原副部長(zhǎng)周秉章同志，一直擔(dān)任市老干部書法協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、市關(guān)心下一代委員會(huì)顧問委員，為我市老干部事業(yè)做了大量的工作。原離休副部長(zhǎng)黎曼玲同志離休后，利用她本身的優(yōu)勢(shì)，組織廣州市老干藝術(shù)團(tuán)，經(jīng)常參加社會(huì)公益性演出，在中組部、國(guó)家老齡委、中央電視臺(tái)組織的“夕陽紅”老年風(fēng)采電視大賽中奪得金獎(jiǎng)第一名。在廣州市承辦“亞運(yùn)會(huì)”、“亞殘運(yùn)會(huì)”中，兩位退休干部被聘到“亞組委”人力資源管理部門做人事管理工作，經(jīng)常加班家點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人作用。我部還有很多離退休干部都積極參加了社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，為廣州市的建設(shè)發(fā)揮作用。

四、以“愛老助老”為能力要求，著力夯實(shí)老干部工作人員隊(duì)伍“素質(zhì)”平臺(tái)

老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作，結(jié)合工作實(shí)際，我們注意打造一支具有較高理論素養(yǎng)、政策水平、豐富知識(shí)技能和良好工作作風(fēng)的老干部工作人員隊(duì)伍，使市委組織部老干部工作水平不斷邁上新臺(tái)階。

選好將，配好兵。部領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)老干部工作人員隊(duì)伍建設(shè)做為抓好離退休干部工作的重點(diǎn)工作來抓，不斷調(diào)整優(yōu)化老干部管理機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍，注意挑選熟悉業(yè)務(wù)、年富力強(qiáng)、樂于為老干部服務(wù)的同志擔(dān)任人事處負(fù)責(zé)同志，挑選工作經(jīng)驗(yàn)豐富、身體健康、善于與離退休干部溝通的同志到人事處承擔(dān)老干部工作；安排1名政策觀念強(qiáng)、有黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的在職同志，加入到離退休干部黨支部擔(dān)任副書記，承擔(dān)支部的組織和協(xié)調(diào)工作，使人事處老干部工作人員選強(qiáng)配好，為老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人力支持。

練內(nèi)功，強(qiáng)素質(zhì)。做好離退休干部工作，需要滿腔熱情、務(wù)實(shí)作風(fēng)和過硬的本領(lǐng)。人事處將“讓黨放心、讓老干部滿意”作為老干部工作機(jī)構(gòu)的核心理念，把提高老干部的幸福感和滿意度作為老干部工作的第一目標(biāo)，要求老干部工作人員要象對(duì)待自己親人一樣對(duì)待工作對(duì)象，以深厚感情做好服務(wù)工作。工作中，對(duì)老干部工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求他們精于業(yè)務(wù)、精于政策、精于服務(wù)，切實(shí)做到“五知”：知道老干部住處、知道老干部身體狀況，知道老干部家庭狀況，知道老干部關(guān)系歸屬、知道老干部的困難、知道老干部的意見。注意提高老干部工作人員能力，把自己真正培養(yǎng)成為行家里手。人事處每年都積極選派人員參加各種專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加市委老干部局組織的離退休干部黨支部書記培訓(xùn)等，增強(qiáng)對(duì)老干部工作政策方針的準(zhǔn)確理解和運(yùn)用。

立制度，建網(wǎng)絡(luò)。健全完善了老干部工作運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理機(jī)制，如開展老干部問需服務(wù)，變“坐等來訪”為“主動(dòng)下訪”，建立“四必訪”制度：即生病住院必訪，家庭有特殊困難必訪，發(fā)生突發(fā)事件必訪，重大節(jié)日必訪建立。建立老干部去世實(shí)行“四協(xié)助”制度，即協(xié)助家屬刊登和發(fā)送訃告，協(xié)助聯(lián)系有關(guān)殯葬事宜，協(xié)助組織告別儀式，協(xié)助申請(qǐng)喪葬費(fèi)、撫恤金和申辦家屬生活困難補(bǔ)貼。建立“三上門”走訪制度：即長(zhǎng)期臥病的定期走訪，鄰居糾紛的及時(shí)走訪，空巢家庭的不時(shí)走訪。另一方面，積極探索改革創(chuàng)新老干部工作的方式方法，尤其注意探索適應(yīng)離休干部“雙高期”特點(diǎn)的服務(wù)方式和管理辦法，搭建互動(dòng)平臺(tái)，如建立工作聯(lián)系機(jī)制，開通手機(jī)短信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，經(jīng)常實(shí)時(shí)播發(fā)重要提醒事項(xiàng)等，為老干部提供更加及時(shí)、精細(xì)服務(wù)。

第四篇：基層派出所民警如何把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)

把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)

二論公安機(jī)關(guān)貫徹十七屆五中全會(huì)精神

2010年10作者：本報(bào)評(píng)論員 來源：中國(guó)警察網(wǎng) 月29日

本報(bào)評(píng)論員

學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，必須找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，而群眾工作就是我們公安機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神的主線和著力點(diǎn)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)必須牢牢把握這條主線，立足公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、特點(diǎn)和擔(dān)負(fù)的職責(zé)、任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，將各項(xiàng)群眾工作做深做細(xì)做實(shí)，為“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施和經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。

把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)，公安機(jī)關(guān)要繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，著力提高群眾工作能力。首先要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增進(jìn)群眾感情。要帶著對(duì)人民群眾的深厚感情深入群眾、聯(lián)系群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，滿足群眾需求，努力以真心換真誠(chéng)、以真心換真情、以真心換民心，永遠(yuǎn)做人民群眾的貼心人。其次，要立足自身職責(zé)，維護(hù)群眾利益。堅(jiān)持從人民群眾最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，多做順民意、解民憂、惠民生的小事、實(shí)事、好事，多推出符合實(shí)際、實(shí)實(shí)在在的便民利民措施，在一點(diǎn)一滴中踐行“人民公安為人民”的莊嚴(yán)承諾，最大限度地取信于民。要正確處理破大案與破小案的關(guān)系，既要嚴(yán)厲打擊欺壓百姓、危害一方的黑惡勢(shì)力犯罪和侵害群眾生命安全的嚴(yán)重暴力犯罪，又要有效整治嚴(yán)重影響群眾安全感的多發(fā)性侵財(cái)犯罪和突出治安亂點(diǎn)，既要集中精力破大案，又要堅(jiān)持不懈地破小案，切實(shí)履行好保平安、保穩(wěn)定的主要職責(zé)，全力維護(hù)人民群眾的根本利益。

把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)，需要加快推進(jìn)改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。民有所求，我有所應(yīng)。要抓住群眾最關(guān)心的社會(huì)問題、最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)注的社會(huì)公平正義問題，加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，更好地解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性根本性基礎(chǔ)性問題：要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)環(huán)境的發(fā)展變化，從整體上創(chuàng)新社會(huì)管理；正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)規(guī)律，以維護(hù)群眾合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，提升化解社會(huì)矛盾水平；加強(qiáng)公共安全保障能力建設(shè)，提高公共安全保障水平，增強(qiáng)人民群眾安全感；順應(yīng)人民群眾對(duì)維護(hù)社會(huì)公平正義的新期待，深化司法體制和工作機(jī)制改革，不斷提高公安執(zhí)法公信力。

把群眾工作做深做細(xì)做實(shí)，要積極探索新時(shí)期群眾工作的新思路、新方法，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！备骷?jí)公安機(jī)關(guān)民警要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應(yīng)群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求。在過去的幾年，廣大公安機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造踐行了“大走訪”、“萬警進(jìn)萬家”、“愛民模范實(shí)踐”等群眾工作模式和經(jīng)驗(yàn)，要進(jìn)一步總結(jié)和推廣并形成長(zhǎng)

效機(jī)制。要緊密結(jié)合“三項(xiàng)建設(shè)”和“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，把執(zhí)法過程變成做群眾工作、為人民服務(wù)的過程，堅(jiān)持公正廉潔文明規(guī)范執(zhí)法，解決好群眾實(shí)際問題，維護(hù)好群眾合法權(quán)益。同時(shí)，注意教育疏導(dǎo)，析法明理，理順群眾情緒，引導(dǎo)群眾依法理性表達(dá)訴求。

第五篇：政治學(xué)習(xí)7-新形勢(shì)下如何把職工思想政治工作做細(xì)做實(shí)做深做長(zhǎng)

新形勢(shì)下如何把職工思想政治工作做細(xì)做實(shí)做深

做長(zhǎng)

2014年以來，呼和局以解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，不斷完善職工思想“雙閉環(huán)”管理長(zhǎng)效機(jī)制，在準(zhǔn)確把握職工訴求的基礎(chǔ)上，解決了一批職工思想問題和實(shí)際問題，達(dá)到了化解矛盾、凝心聚力的效果，切實(shí)把職工思想政治工作做細(xì)做實(shí)做深做長(zhǎng)。

一、暢通訴求表達(dá)渠道，把思想政治工作做細(xì)

廣開言路是針對(duì)性做好職工思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。我們采取現(xiàn)代和傳統(tǒng)手段相結(jié)合的方式，多渠道暢通信息交流，堅(jiān)持開大門、真開門，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏。

1.深入調(diào)研，面對(duì)面訪察民情。緊扣路局中心工作，每季度分系統(tǒng)開展一次專題調(diào)研，深入站段和車間班組，采取集中座談、個(gè)別談心、問卷調(diào)查等方式，及時(shí)了解職工所思所想、所感所悟。去年以來，共開展專題調(diào)研5次，召開調(diào)研座談會(huì)106場(chǎng)，發(fā)放調(diào)查問卷1250余份，收集意見建議500多條。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線、深入職工群眾，先后收集安全管理、隊(duì)伍建設(shè)、后勤保障等方面問題和建議11969條，真實(shí)全面地掌握民情民意。

2.調(diào)動(dòng)各方力量，多渠道傾聽民聲。擇優(yōu)聘任50名優(yōu)秀班組長(zhǎng)和一線生產(chǎn)骨干擔(dān)任信息直報(bào)員，指定專人包保聯(lián)系，建立手機(jī)報(bào)群組，每月定期發(fā)送工作提示，指導(dǎo)信息員及時(shí)了解身邊職工的思想反映。發(fā)動(dòng)局屬各單位建立班組、車間、站段三級(jí)職工思想動(dòng)態(tài)分析網(wǎng)絡(luò)，每月收集職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)路局黨委宣傳部。發(fā)揮工團(tuán)紐帶作用，協(xié)調(diào)路局工會(huì)和團(tuán)委利用地區(qū)職工服務(wù)中心、職工熱線等陣地，采取問卷調(diào)查、電話訪問等形式，廣泛了解職工所思所盼。

3.借助新興媒體，“背靠背”了解民意。在路局辦公網(wǎng)主頁設(shè)立局長(zhǎng)書記信箱，路局領(lǐng)導(dǎo)在線征求職工群眾意見，及時(shí)責(zé)成相關(guān)部門解決和回復(fù)，掌握民情、穩(wěn)定隊(duì)伍。利用官方微博微信、APP客戶端及“鐵路職工網(wǎng)上家園”，定期設(shè)置議題，開展微討論活動(dòng)，引導(dǎo)職工暢所欲言。借助辦公網(wǎng)互動(dòng)交流直通車和呼鐵手機(jī)報(bào)兩個(gè)平臺(tái)開設(shè)留言通道，隨時(shí)收集職工意見訴求。去年以來，網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流直通車共受理職工訴求和建議1787條，真正實(shí)現(xiàn)無門檻發(fā)聲、敞開門受理。

二、注重解決實(shí)際問題，把思想政治工作做實(shí)

解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是增強(qiáng)職工思想政治工作說服力的關(guān)鍵。我們對(duì)職工反映的實(shí)際問題與合理訴求，一盯到底，抓好落實(shí)，切實(shí)為職工排憂解難，讓思想政治工作做實(shí)事、結(jié)實(shí)果。

1.強(qiáng)化問題分析，提出意見建議。我們?cè)趨R總各種渠道收集到信息的基礎(chǔ)上，組織專人進(jìn)行分析，梳理傾向性問題，提出意見建議，每月形成職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，呈送路局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)分析原理，研發(fā)路局職工思想閉環(huán)管理系統(tǒng)，定期分析職工思想動(dòng)態(tài)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)職工反映意見訴求、合理化建議、問題整改落實(shí)等情況，通過各系統(tǒng)橫向、各單位縱向的數(shù)據(jù)對(duì)比分析，找準(zhǔn)職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，研判職工思想發(fā)展趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.建立健全機(jī)制，確定整改責(zé)任。建立問題研究和解決機(jī)制，對(duì)各基層單位有能力解決的問題，我們及時(shí)下發(fā)通知，提出整改意見和宣傳引導(dǎo)建議，督促各單位抓好落實(shí)；對(duì)確需路局統(tǒng)籌研究解決的問題，路局每月至少召開一次由局總會(huì)計(jì)師牽頭，黨委副書記、工會(huì)主席參加的專題會(huì)議，逐條研究職工反映的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，制定解決措施和解釋口徑，明確責(zé)任部門和完成時(shí)限，形成會(huì)議紀(jì)要通報(bào)全局。截至目前，路局共召開專題會(huì)議21次，研究解決職工反映問題595件。

3.抓好督辦考核，促進(jìn)工作落實(shí)。路局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視問題的整改落實(shí)，每月在《職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告》上作出批示，要求抓好問題解決。路局建立問題整改落實(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)會(huì)議責(zé)成解決的問題實(shí)行督查督辦銷號(hào)管理，同步組織局內(nèi)媒體追蹤報(bào)道，并將各單位各部門解決問題的情況，納入全局經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核。去年以來，路局共下發(fā)《職工思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)督查督辦通知書》18期，督辦問題146個(gè)，共有2個(gè)業(yè)務(wù)處室和3個(gè)局屬單位因解決問題不到位受到考核。

三、積極跟進(jìn)思想引導(dǎo)，把思想政治工作做深

解決好職工思想認(rèn)識(shí)問題是衡量思想政治工作成效的重要標(biāo)尺。我們?cè)诮鉀Q實(shí)際問題的同時(shí)，大力開展職工思想疏導(dǎo)和正面教育工作，切實(shí)把思想教育工作做到位。

1.活用載體，做好政策解讀。我們堅(jiān)持敏感問題不回避、不掩飾，多渠道講清政策、講明道理。以路局統(tǒng)一的解釋口徑為基礎(chǔ)，編輯通俗化、家常味的《熱點(diǎn)問題面對(duì)面》，在局內(nèi)報(bào)臺(tái)刊播，并發(fā)動(dòng)基層單位做好“一對(duì)一”宣傳教育。針對(duì)職工反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，下發(fā)《加強(qiáng)職工思想工作通知書》，協(xié)調(diào)路局專業(yè)部門深入基層開展政策解釋工作，努力化解矛盾，疏解情緒。2014年以來，已刊發(fā)《熱點(diǎn)問題面對(duì)面》21期，錄制《訪談》節(jié)目15期，下發(fā)《加強(qiáng)職工思想工作通知書》9期。

2.分層推進(jìn)，強(qiáng)化理論宣傳。我們通過加強(qiáng)理論宣傳提升干部職工政治素養(yǎng)，促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變。今年6月，組織黨校教授特別是鐵路理論專家?guī)斐蓡T，圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”“鐵路走向市場(chǎng)”等課題，深入5個(gè)地區(qū)開展理論宣講，為全局72個(gè)單位635名班子成員解讀政策、剖析形勢(shì)。定期舉辦“機(jī)關(guān)大講堂”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者作高端講座，幫助機(jī)關(guān)干部武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。在辦公網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，實(shí)時(shí)發(fā)布熱點(diǎn)理論學(xué)習(xí)資料，為全局干部職工提供便捷、實(shí)用的網(wǎng)上“理論快餐”。

3.互動(dòng)交流，增進(jìn)思想共識(shí)。在以“草原鐵路”“雙微一端”平臺(tái)、呼鐵手機(jī)報(bào)和鐵路職工網(wǎng)上家園為主的新媒體方陣，推出《我們?cè)撊绾喂フ嘉锪鳂I(yè)的制高點(diǎn)》等28期系列策劃和“鐵路被逼入深水區(qū)，不練水性如何求生存”等39個(gè)話題，發(fā)動(dòng)干部職工互動(dòng)討論。在“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”主題宣講活動(dòng)中，圍繞發(fā)展現(xiàn)代物流和實(shí)施工效掛鉤辦法，分系統(tǒng)設(shè)置了“6個(gè)怎么辦”討論主題，挑選了12個(gè)試點(diǎn)單位進(jìn)行示范討論，在思想碰撞中統(tǒng)一共識(shí)。

四、固化思想工作載體，把思想政治工作做長(zhǎng)

固化載體是思想政治工作能夠得以傳承和改進(jìn)的根本所在。我們堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，優(yōu)化載體、鞏固成果，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力。

1.完善機(jī)制，增強(qiáng)保障。我們先后2次對(duì)職工思想“雙閉環(huán)”管理機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)完善，將原13種職工訴求渠道優(yōu)化整合為7種，并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流直通車職工建言受理流程，大大提升了工作效率。36個(gè)局屬單位參照路局運(yùn)作模式，建立符合本單位實(shí)際的職工思想“雙閉環(huán)”管理機(jī)制，真正讓職工思想政治工作深入基層、滲透一線。今年5月，局黨委宣傳部組成4支調(diào)研小組，深入各單位進(jìn)行督導(dǎo)，并提出改進(jìn)意見，確保職工思想“雙閉環(huán)”管理機(jī)制不留死角、運(yùn)作順暢。

2.強(qiáng)化宣講，持續(xù)發(fā)力。建立集中宣講長(zhǎng)效機(jī)制，每年路局職代會(huì)后，局宣講團(tuán)深入各地區(qū)開展集中宣講，及時(shí)將改革發(fā)展形勢(shì)、目標(biāo)任務(wù)、最新政策傳遞到一線。圍繞推進(jìn)鐵路貨運(yùn)向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)施工效掛鉤辦法以及職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，編印圖文并茂的學(xué)習(xí)讀本發(fā)至全局，同步在局內(nèi)報(bào)臺(tái)推出系列訪談節(jié)目，并制作“全局形勢(shì)任務(wù)宣傳教育系列光盤”，讓形勢(shì)任務(wù)宣傳教育保持常態(tài)、持續(xù)發(fā)力。去年以來，路局先后開展形勢(shì)任務(wù)宣講153場(chǎng)次，受眾4.8萬多人次，編印學(xué)習(xí)讀本5冊(cè)，制作系列光盤22期。

3.典型引路，激發(fā)活力。我們結(jié)合新時(shí)期鐵路精神宣傳教育，堅(jiān)持開展月度“和諧呼鐵典型事跡”和“感動(dòng)呼鐵·人物”評(píng)選表彰等活動(dòng)，今年以來共選樹441名先進(jìn)典型，大力倡導(dǎo)講大局、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)的職業(yè)風(fēng)尚。邀請(qǐng)9名“感動(dòng)呼鐵人物”和先進(jìn)勞模，加入路局宣講團(tuán)，登臺(tái)講述親身經(jīng)歷，引發(fā)情感共鳴。在局內(nèi)報(bào)臺(tái)和“草原鐵路”微信平臺(tái)推出“典型訪談錄”，組織6名先進(jìn)典型圍繞“營(yíng)銷要有持久力”“安全也是生產(chǎn)力”“服務(wù)就是競(jìng)爭(zhēng)力”等話題，講故事、傳經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部職工見賢思齊，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。