第一篇：圖書館志愿者之行

圖書館志愿者之行

這個暑假，我們一行四人來到了寧波大學(xué)園區(qū)圖書館，作為志愿者來感受一下圖書管理員的生活。

這個工作的不容易我是知道的。去之前也都做好了心理準(zhǔn)備，但工作的繁瑣程度還是超出了我們的想象。

待在兒童區(qū)的我們略顯尷尬，手足無措。一位工作人員把我們領(lǐng)到一個書柜面前，簡單地向我們介紹了如何整理書架。依高低、大小順次排列，遇到編號錯誤的抽出放回原地……

簡單的入門后。我們開始了工作。看上去整齊的書架其實有很多問題。小孩子們只知道整齊的放回。卻并不在意從哪里拿出的，尋找他們原來的書柜就成了一個頭痛的問題。常常整著整著發(fā)現(xiàn)編號出問題了，然后抽出。開始我們并不知道他有什么規(guī)律可言，盲目的尋找浪費了大量的時間。整一排的書要大量的時間。后來，經(jīng)過工作人員的指導(dǎo)，雖然有所提升，可是還是很難找到，我們進(jìn)行了分工。讓有經(jīng)驗的人去放書，而剩下的人只負(fù)責(zé)整。

但是整的過程也并非一帆風(fēng)順。兒童書籍大小不一，形狀比較奇怪，往往翻進(jìn)去之后會凸出來，這樣就很難看。需要將其側(cè)放，這也是我們學(xué)到的一課。

總之，在圖書館的這一天里。作為第一次進(jìn)入圖書館的我，在一次次的教訓(xùn)中學(xué)習(xí)進(jìn)步。志愿者的工作是輕松的，完全無法與真正的工作人員的工作相比，但是我們還是能夠多多少少體會到一點這種工作的辛苦。其實，這個世界上的每一份工作都是辛苦的，只不過，隱藏在了榮耀的背后。只有努力，方有收獲，這才是這次實踐中最重要的。孫吉 戴君翔 董延 董健挺

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協(xié)會組織

青年職工開展學(xué)雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協(xié)會組織館內(nèi)部分青年志愿者及學(xué)生對新改造的消防通道、隔離間進(jìn)行了衛(wèi)生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒蝇F(xiàn)場，熱火朝天，教工學(xué)生還就“發(fā)揚雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌”進(jìn)行了文明禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的宣講勸導(dǎo)。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務(wù)隊自組建以來，已吸引了數(shù)十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協(xié)會這個平臺上，積極奉獻(xiàn)自己的愛心，為廣大職工學(xué)生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學(xué)雷鋒活動的深化和延續(xù)，具有鮮明的時代特征，符合當(dāng)代青年的特點，更容易激發(fā)青年的參與熱情。今后我們要繼續(xù)高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進(jìn)一步發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”青年志愿者的服務(wù)精神，為醫(yī)科大學(xué)圖書館的轉(zhuǎn)型與騰飛奉獻(xiàn)自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第三篇：志愿者之行研究報告

志愿者之行

2010年5月，在萬眾的期待中，2010年世界博覽會終于在中國上海拉開了序幕。為期184天的世博會既給我們帶來了榮耀，也給我們提出了巨大的挑戰(zhàn)。怎樣圓滿成功的舉辦這一世界盛會這需要我們每一個人全身心的參與世博，奉獻(xiàn)世博中。說明社會價值與自我價值的體現(xiàn)。

非常榮幸的，我能夠以一名世博志愿者的身份親身參與到2010年中國上海世博會。第一次得知這個消息時，我既自豪又緊張，作為上海的一份子，我一直很希望能夠為上海世博會奉獻(xiàn)自己的力量。但與此同時它又代表著一份責(zé)任和使命。這說明了千里之行始于腳下，樹立和追求共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，要體現(xiàn)在積極投身中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的實際行動中。

離開小白菜的日子已經(jīng)過去十多天，但感覺卻依舊很清晰。這次的志愿者我被分配到機動組，沒有想象中的累，卻也不是很輕松。每天除了固定崗，我們還要去支援別的隊伍。在短短的16天里我們面對著各種挑戰(zhàn)，我們面臨過大暴雨，面臨過56萬人的高峰；此外，高溫也是對我志愿者工作的另一大挑戰(zhàn)。8月份的上海，高溫難耐，動輒39°甚至42°的高溫天氣，給志愿者的服務(wù)提出了更高的要求。身體和精神上都面臨著巨大的考驗。另外高溫天氣容易使人煩躁，大家努力克服這種心情給工作帶來的不良影響，堅持帶著飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入到各自的工作中。說明了意識具有能動性，具有指導(dǎo)實踐改造客觀世界的作用和同時改造自身的作用，還具有指導(dǎo)、控制人的行為和生理活動的作用。

夜間我們頂著高溫在宿舍里徹夜難眠，還好有學(xué)校的關(guān)懷，有學(xué)生干部不辭辛勞的為我們送來冰塊為我們降溫，學(xué)校也開放了一些有空調(diào)的教室，體育館為我們帶來絲絲涼意，提高我們的睡眠質(zhì)量，也讓我們能有一個更好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)去迎接第二天帶來的工作。

面對游客在聽到我們的解答后所露出感激的笑容；聽到游客一次次親切的呼喚我小白菜的時候，我心里就會感覺到一絲絲的暖意，它讓我們有了成就感。實踐是認(rèn)識的來源、認(rèn)識發(fā)展的動力、檢驗認(rèn)識真理性的標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)識的目的。偶爾也會碰到一切態(tài)度不好的游客，但我也會很有耐心的聽他們的詢問，然后耐心的講解。這說明了認(rèn)識和處理問題要掌握適度的原則。很清晰的記得在最后一晚我們執(zhí)行完任務(wù)乘著大巴回學(xué)校的時候，我收到來自汪泓的短信“親愛的志愿者同學(xué)，你辛苦了，十六天來，你們在49度的高溫下熱情應(yīng)對各種提問，在狂風(fēng)暴雨中堅守崗位幫助游客，雖然偶爾也會說累，但從沒有過畏懼和退縮，你們讓我想到了高爾基筆下的海燕，讓我想到了袁鷹筆下的白楊樹。正是你們的善良和熱枕，堅守和執(zhí)著，上海更加美麗，世博更加精彩。作為你們的校長我倍感驕傲，因為你們讓工程打更榮耀，辛苦了，我的孩子們，感謝你們，優(yōu)秀的工程大學(xué)子們，我愛你們！”看著短信，不禁一種自豪感和榮譽感油然而生，這次的志愿者之行只能用一個字來形容，那就是“值”。這說明了成功的時間必然是以真理和價值的辯證統(tǒng)一為前提的。

我會牢記這次的志愿者，我會將在這次當(dāng)志愿者時所鍛煉出的品質(zhì)帶到日后的生活當(dāng)中，讓我變得更加有耐心，有毅力，有吃苦耐勞的精神！我也相信正因為有我們這群小白菜世博會才如此的精彩和順利！說明了量變是質(zhì)變的必要結(jié)果。

073109102 陳琳琳

第四篇：志愿者福利院之行03（模版）

機電系志愿者龍鳳鎮(zhèn)福利院之行

（通訊員：秦緒根）在“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神感召下，12月18日上午，電氣與機械工程系團總支，組織開展了“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，此次活動由系部書記吳剛老師、黨支部組織委員彭曉榮老師、黨支部宣傳委員向丹鳳老師和團總支社會實踐部負(fù)責(zé)人湯成芳的帶領(lǐng)下，三十余名志愿者來到了龍鳳鎮(zhèn)福利院。

本次活動分為四個內(nèi)容：一是吳剛書記代表電氣與機械工程系所有師生發(fā)表講話，對福利院的全體老人表示關(guān)切與慰問。二是志愿者們組織表演了精彩的文藝節(jié)目演出。三是由龍鳳鎮(zhèn)福利院李院長為我們贈送“志愿者服務(wù)隊”錦旗以此表示感謝。四是由志愿者給老人們發(fā)放棉襪、水果、鞋子等御寒物品表示慰問。

本次活動的圓滿結(jié)束，最大程度體現(xiàn)了同學(xué)們的志愿服務(wù)精神，增進(jìn)了理論與實踐的距離，使同學(xué)們思想覺悟有了很大的提高，同時也得到了福利院老人們的肯定和系部老師同學(xué)的大力支持。

電氣與機械工程系

101221班秦緒根來搞

2010-12-18

第五篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方 法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責(zé)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位 干事的特長。

（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。

安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則 3.干事職責(zé)：

（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。

（2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規(guī)則

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根 據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不 合格者應(yīng)予辭退。

（3）納新要求：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會。

總結(jié)匯報

1．紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長 郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。

4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家 的新想法?？记诩?xì)則

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退：會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視為缺勤