第一篇：圖書館志愿者隨感

圖書館志愿者隨感

尹曉慧 11醫(yī)保 110701101 還記得，剛剛踏進大學(xué)的時候，聽一位學(xué)長說過這樣一句話，他說，在大學(xué)里沒做過一次志愿者，沒有拿過一次獎學(xué)金，沒有參加過一次比賽，那你的大學(xué)生活幾乎是虛度了。也許這句話的表達有失偏頗，但從某種程度上來說，也是對大學(xué)生活方向的一個很好的指引?，F(xiàn)在的大學(xué)與其說是一座精致的象牙塔，不如說是一個豐富的小社會，在這里，讀書不再是學(xué)習(xí)的唯一方式，學(xué)生會、社團等組織都是你可以學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺，而志愿者活動更是這個平臺上不可或缺的一部分。因此，我從大一到大二都積極參加了志愿活動。兩年來，能夠讓我堅持做志愿活動的動力，就是——幫助別人，自己也能收獲快樂。

那天，頂著炎炎夏日，我們趁著空閑時間來到圖書館做義工，親自學(xué)習(xí)到不求回報為他人服務(wù)的奉獻精神。經(jīng)過商討，我們毅然放棄了睡懶覺的時間，十個人來到圖書館一樓集合，組長詢問了圖書館負責(zé)人我們需要做的工作，然后我們就開始了一天的義工之旅。我們的主要任務(wù)是負責(zé)清掃圖書館各個緊急通道的樓梯，因為是周四，所以來圖書館學(xué)習(xí)的人并不多，這更有利于我們打掃衛(wèi)生。平時沒怎么注意的樓道原來很臟，里面積了一層厚厚的灰塵，還有零碎的煙頭和紙屑。從一樓到七樓，層層樓梯瞬間感覺那么高。我們分成四組，負責(zé)四個不同的通道，大家紛紛找來掃帚、拖把，兩人負責(zé)掃地，一人負責(zé)拖地。打掃衛(wèi)生這事平時覺得挺輕松的，但在這時，我們工作了一會就已經(jīng)汗流浹背了。不過在我們組員的分工合作下，時間不知不覺過去，義工活動也接近了尾聲。雖然只有半天的工作，但卻讓我受益匪淺。雖然這次工作很瑣碎，但是我們都做的很認真。通過我們的努力，圖書館變得更干凈、整潔啦，這也讓我們明白了保持環(huán)境清潔的重要性。正所謂“實踐出真知”，作為大學(xué)生的我們，不僅要掌握理論知識，更應(yīng)該主動去接觸社會，主動參加到社會舉辦的各項有益活動中充實自我。

我覺得，志愿者是一個雙向的平臺。比如博鰲論壇的志愿者，我們舉辦如此盛大的一場全球性會議，我們需要很多朋友自愿參與進來成為志愿者，為會議的各項環(huán)節(jié)、各個方面提供全方位的服務(wù)，而這次博鰲論壇的成功舉辦是離不開志愿者們的全心服務(wù)的，與此同時，志愿者們不僅親身感受以及參與了這次盛會，并且在很大程度上是對自身能力的鍛煉，比如交流溝通能力、應(yīng)變能力等等。

在為他人服務(wù)的同時，又能充實自己，使自己有所得，那又何樂而不為呢？ 我始終相信，無論你做什么事，只要你認真做了，你就會有所收獲。這也在我短短一天的圖書館志愿者服務(wù)中得到了最好的印證。在圖書館做志愿者讓我學(xué)到了一個非常重要的詞：態(tài)度。對一種做事的態(tài)度有了更深的理解，因為志愿者是一個完全自主性的活動，如果你覺得這種小事不屑于去做，你不去做了，也沒人會怪你。但是，我認為志愿者絕對不是一個好聽的名號，這三個字意味著你需要實實在在去做點事，也許我們所做的事并不是什么大事，但是誰又能說我們做的這些沒有為圖書館的工作出到力呢？所以，我覺得只要以一種認真地態(tài)度來做志愿者的工作，就會認認真真的堅持下來的。

在這短短的一天時間里，我真切感受到了每一位志愿者們的熱情，那不怕熱不怕累的信念，為圖書館貢獻自己的力量。也有同學(xué)問過我，現(xiàn)在課業(yè)繁重，你做這志愿者豈不是浪費很多時間，這值得嗎，又沒有報酬。但，我所認為的志愿者，就是為他人付出且不求回報的人。在服務(wù)他人，服務(wù)社會的同時，自身也得到提高、完善和發(fā)展，精神和心靈得到滿足，因此，參與志愿者工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，同時也“樂己”。在做志愿者的同時，我雖然會失去些時間或者精力，但這樣的體驗去能給予我另一種快樂，同時也讓我得到了一種精神的滿足——我認為這是值得的。

古人云：“贈人玫瑰，手有余香”。每個人都希望自己過得快樂，可是當(dāng)我們索取快樂的同時也應(yīng)想到怎樣貢獻我們的努力。作為志愿者不僅是光榮的，還可以增強自身的精神文明素質(zhì)，更能夠加強我們?nèi)伺c人之間的和諧的友誼，更重要的是體現(xiàn)了一種奉獻精神。這次短暫的志愿者活動為我們提供了很好的鍛煉機會，提升了自己的責(zé)任感。我們每個人都應(yīng)該傳播正能量，共同構(gòu)建美好和諧的社會。

我們奉獻，我們自豪！我們?yōu)橹驹刚叽裕?/p>

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協(xié)會組織

青年職工開展學(xué)雷鋒活動

為了弘揚雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協(xié)會組織館內(nèi)部分青年志愿者及學(xué)生對新改造的消防通道、隔離間進行了衛(wèi)生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒蝇F(xiàn)場，熱火朝天，教工學(xué)生還就“發(fā)揚雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌”進行了文明禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的宣講勸導(dǎo)。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務(wù)隊自組建以來，已吸引了數(shù)十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協(xié)會這個平臺上，積極奉獻自己的愛心，為廣大職工學(xué)生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽。

青年志愿者活動是新形勢下學(xué)雷鋒活動的深化和延續(xù)，具有鮮明的時代特征，符合當(dāng)代青年的特點，更容易激發(fā)青年的參與熱情。今后我們要繼續(xù)高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進一步發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”青年志愿者的服務(wù)精神，為醫(yī)科大學(xué)圖書館的轉(zhuǎn)型與騰飛奉獻自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第三篇：志愿者面試隨感

終于結(jié)束了高強度的志愿者面試，在黎明的冷意中，回味這兩個晚上的面試情節(jié)，仍覺得很多地方在感動我，也很想告訴我們那些孩子，在面試中，考官到底在注意什么，志愿者面試隨感。兩個晚上，我們面試了近兩千人，還有很多學(xué)生，因為學(xué)院沒有推薦上來而在現(xiàn)場不斷努力爭取，不肯離去。真的非常感謝，孩子們，你們對志愿服務(wù)的熱情，非常感動我也激勵我，要好好加油做下去。

團委的老師效率很高，分成四組面試，每天我們要看200多人。來面試的孩子，當(dāng)然都是對這次的志愿服務(wù)充滿期待，但只有有限的名額，所以每個孩子的表現(xiàn)，就成了評委的主要測評內(nèi)容。一分鐘的自我介紹，加上一句特奧參與感言，這么濃縮的表現(xiàn)，真的能考量一個孩子準備的是否用心，對特奧是否理解。有的孩子進來后，拘謹?shù)氖帜_不知放在哪里，自我介紹時也不敢看著考官，孩子，這到時候要是在服務(wù)過程，你也這樣沒有自信，如何能做好服務(wù)工作？有的孩子比較善于表現(xiàn)，表情生動，但是對細節(jié)卻沒有把握好，連特奧和殘奧都區(qū)分不清楚的孩子，我不會接受，你尚且不知自己要服務(wù)的對象是誰，就來報名，這樣的志愿服務(wù)，太盲目了。還有的孩子，對服裝的處理比較馬虎，穿著背心就跑來面試了，這樣的孩子，可能老師也不會考慮，因為你對細節(jié)，實在太粗心了，這是很重要的禮儀環(huán)節(jié)，不能忽視，自我介紹《志愿者面試隨感》。

我看重一分鐘的介紹里，有你對特奧的理解，有你服務(wù)助殘的經(jīng)歷，還有你對自己勝任崗位的理由推薦，這才是重點。而不是你擔(dān)任過什么職務(wù)，學(xué)習(xí)如何。如果你的自我介紹，只是圍繞自己講，而不是告訴我你有什么優(yōu)勢可以服務(wù)好特奧會，那么，你已經(jīng)輸了一半了。你的所有輝煌經(jīng)歷，要為這次特奧會服務(wù)的有多少，這才是重點。我們看重的，是服務(wù)能力。進門的細節(jié)，站立的姿態(tài)，眼神，語言組織，這些當(dāng)然也重要，但是，基本上，一分鐘的演講，能看出大概了。前期的志愿者們，進來面試的氣勢就大不同，一張嘴，我曾服務(wù)過福建省第四屆特奧會，參加過大學(xué)計劃，這就是很過硬的底牌，不要再有華麗的宣言，平實的語言，已經(jīng)傳達給評委，我有這樣的服務(wù)經(jīng)歷，也愿意再次服務(wù)這些天使。所以，平時的服務(wù)經(jīng)歷，真的很重要，你們到時候是代表福建師大形象，我希望挑選出來的，都是精兵強將，來之能戰(zhàn)。

無論你們是否會入圍特奧志愿者，我都要向你們深深感謝，感謝你的熱情，感謝你的參與，因為有你，特奧才如此精彩。沒有選上的同學(xué)，不要因此泄氣，這不代表你不優(yōu)秀，只是你的優(yōu)點，可能在這次面試中沒有被挖掘出來，今后哦我們還會有很多這樣的機會，希望你們一如既往支持特奧。入圍的志愿者們，大家任重道遠，這意味著艱苦的培訓(xùn)和時間大量的付出，你們要做好心理準備，不要半途而廢，不要輕言放棄，讓我們一起加油，從今天開始，為特奧會起跑了！

第四篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方 法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責(zé)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位 干事的特長。

（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則 3.干事職責(zé)：

（1）認真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進行。

（2）對部門工作進行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規(guī)則

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀檢部部長根 據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不 合格者應(yīng)予辭退。

（3）納新要求：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會。

總結(jié)匯報

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長 郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進行討論。

4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家 的新想法?？记诩殑t

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退：會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后任未到者，視為缺勤

第五篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

安工大圖書館志愿者規(guī)章制度條例

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進圖書館管理工作的有效進行。

第五條 服務(wù)口號：奉獻、友愛、互助、進步。第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求： 第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條 以自身的行動倡導(dǎo)奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條 嚴格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條 加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章 志愿者紀律

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章

經(jīng)費 第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務(wù)站負責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。

第六章 培訓(xùn)制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章 監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。