第一篇：案件警示教育活動情況報告

********** 關于對中共****紀委《關于認真組織學習<關于***原局長***嚴重違紀違法案件的通報>集中開展警示教育活動的通知》的學習

情況報告

為了深入貫徹落實********紀委《關于認真組織學習<關于***原局長***嚴重違紀違法案件的通報>集中開展警示教育活動的通知》（**紀發(fā)[****]**號）文件精神，切實加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔從政，增強拒腐防變的能力，我委于11月30日召開專題會議學習文件精神，班子成員、各站各股室負責人參加了會議。

會上首先紀檢書記*****傳達了********紀委《關于認真組織學習<關于***原局長***嚴重違紀違法案件的通報>集中開展警示教育活動的通知》（**紀發(fā)[****]**號）文件精神，要求廣大黨員干部增強廉潔自律意識，嚴格遵守省、市、縣紀委的規(guī)定和要求，認真貫徹落實做好學習筆記，尤其是副科級以上領導干部，要嚴格按照文件要求，寫出書面的對照檢查。

會上*****主任強調(diào)，我們要以案明紀、引以為戒，認真開展警示教育活動，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀：

一、要嚴格按照***紀發(fā)[***]****號文件要求，集中精

風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。要不斷用反面典型警示自己，不斷改造世界觀，增強防腐拒變的能力，正確對待和行使手中的權利，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。

會上還觀看了專題教育片《小官大貪警示錄》，黨員領導干部再次學習了《中共國產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過觀看討論，大家一致認為：這些活生生的案例再一次告誡自己，理想信念不能丟，根本宗旨不能忘，權利運用不能濫，僥幸心理不能有，黨內(nèi)監(jiān)督不能松，這次學習是對自身思想上的一次洗禮。廣大黨員干部紛紛表示，一定要汲取片中反面典型的深刻教訓，筑牢思想道德防線，時刻自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴。

****年***月****日

第二篇：參加案件警示教育活動心得體會

參加案件警示教育活動心得體會

針對當前一些地方金融部門的干部或員工頻繁發(fā)生挪用公款、冒名貸款，貪污腐敗等的現(xiàn)象，市聯(lián)社在今年下半年對全轄區(qū)內(nèi)開展一次轟轟烈烈，聲勢浩大，人人知曉，全員參與的典型案例警示教育活動。作為信用社的一名員工，我積極參加和高度重視這項警示教育活動。到監(jiān)獄接受警示教育，使我感觸深刻，通過聆聽犯人的懺悔，警員的現(xiàn)身說法等一列系列活動，使我倍受教育。認為市聯(lián)社開展此項活動具有非常重要的現(xiàn)實重要意義?，F(xiàn)將本人參加這次活動的心得總結如下：

一、觸動靈魂，警鐘長鳴近年以來，針對農(nóng)村信用社是案件高發(fā)的主要區(qū)域，上級主管部門下發(fā)了一系列關于加強案件專項治理的文件，但個別地方仍在發(fā)生大案要案?？梢哉f案件的防范已壓倒其他一切工作，是當前最為重要的工作。市聯(lián)社此次開展的警示教育活動，是非常有必要的。是對正在作案或有作案動機的人員發(fā)出的一次警報，是對執(zhí)行制度不嚴，以人情代替制度的行為發(fā)出的一次警報，是一次觸動靈魂，對全員要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、以及提高防案意識的再次清洗。

金融部門的一些領導或員工思想、作風敗壞，參加賭博活動，受賄挪用公款，最終走上犯罪道路，是他們未加強平時的政治思想和職業(yè)道德的學習，是受到了歪風邪氣的影響，其價值觀、人生觀走上了錯誤的軌道。通過此次學習，在我們的腦海中要時時繃緊防案工作的弦，要深刻牢記其經(jīng)驗教訓，注意工作中的每一個細節(jié)，要深刻認識到防案工作也是我們業(yè)務工作的重要組成部分。要認識到案件的發(fā)生對本單位帶來的嚴重后果和造成的巨大風險、對個人的前途帶來的滅頂之災，對家庭帶來的巨大不幸。對案件的防范要時時保持清醒的頭腦和認識，決不能心存半點麻痹和僥幸，做到警鐘長鳴。

二、嚴格制度，合規(guī)經(jīng)營

一些案件的發(fā)生，除了自身的問題外，與他們身邊的工作人員未嚴格執(zhí)行制度有著密切的關系，給他們留下了作案的“后門”。首先要從根本上杜絕案件的發(fā)生，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要防止制度只是寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上的現(xiàn)象。其次是作為領導干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好表率。通過各類侵占資金案件的發(fā)生看，幾乎全是未按相關規(guī)章制度操作而造成的。第三是開展經(jīng)常性的合規(guī)經(jīng)營教育學習，逐步在信用社內(nèi)建立起良好的合規(guī)經(jīng)營文化，使全員自覺執(zhí)行制度成為一種習慣。要使員工真正認識到不能用情感代替制度，不能對身邊的同事非常信任就不堅持制度。要使員工真正意識到關心同事、愛護同事就是要從嚴格堅持執(zhí)行制度做起。

三、加強學習，高筑籬笆

學習可提高人的心智，可提高人的道德修養(yǎng)，可增加知識積累。作為一名信用社的員工，要經(jīng)常加強自我學習，開展自勉、自誡、自省活動。努力提高思想道德休養(yǎng)，強化職業(yè)道德學習，使自己時刻保持正確的價值觀、人生觀、和世界觀，增強拒腐防變能力。加強法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，努力提高執(zhí)行力，學會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務經(jīng)營活動，要努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆。

第三篇：案件警示教育心得體會

案件警示教育心得體會兩篇

篇一

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

（一）端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理念。

（二）加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義

警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

篇二

案件警示學習心得體會

XXX單位組織員工認真學習案件防控和安全保衛(wèi)的文件精神，結合秦州合行下發(fā)的典型案例的通報，積極開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，進一步提高安全保衛(wèi)及案防執(zhí)行力，扎實推進案防工作有效開展，促進各項業(yè)務經(jīng)營工作安全穩(wěn)健運行。通過近段時間的學習教育，本人對安全保衛(wèi)的工作重要性和必要性有了更深的認識。

近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的。

一是防患意識不強，疏于管理。大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識。

二是法制觀念淡薄，自律意識不強。農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。

三是內(nèi)控制度、管理制度不落實，缺乏有效監(jiān)督機制。內(nèi)部制度執(zhí)行管理及員工不良行為監(jiān)督制約機制落實不到位，柜員卡使用、授權及密碼、重要空白憑證、印章、現(xiàn)金等基礎會計管理制度得不到嚴格執(zhí)行，業(yè)務操作隨意性，崗位制約缺乏有效性，部分重點業(yè)務環(huán)節(jié)存在操作風險。

針對以上存在問題，經(jīng)過學習與思考，要求我們在認真學習各項業(yè)務知識的同時，要樹立起牢固的風險防范意識和合規(guī)操作意識，在日后的工作中不遺余力的貫徹執(zhí)行，時刻提醒自己。

首先，加強自己學習，不斷提高合規(guī)操作能力。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照?“?一崗雙責?”?的要求，認真履行職責。

其次，加強學習教育，著力提高道德素質(zhì)和自律意識。有效防范風險必須從教育入手，切實解決好員工的思想、道德、觀念問題。要建立有效的教育配需能體系，加強對員工的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識、制度觀念、法紀意識和案件警示教育，重點進行新業(yè)務知識及相關法規(guī)制度培訓，培養(yǎng)員工誠實守信的職業(yè)操守，增強遵章守紀意識和崗位責任意識，從思想層面杜絕員工道德風險的發(fā)生。采取以案說法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不斷提升員工的思想境界、道德水平和行為能力，使廣大員工真正從思想深處認識到違法違規(guī)問題的危害性。

第三，增強意識，提高制度執(zhí)行力。增強制度執(zhí)行力，體現(xiàn)在經(jīng)營管理決策、業(yè)務營銷執(zhí)行、門柜業(yè)務操作等方方面面。必須要牢固樹立合規(guī)意識，做到認識到位、細節(jié)到位、狀態(tài)到位、作風到位，養(yǎng)成按章辦事、合規(guī)操作的行為習慣，有效的制度執(zhí)行力是做好各項工作的基礎，是防范風險，提高經(jīng)營管理效率的基本措施，是經(jīng)營戰(zhàn)略成功實現(xiàn)的決定性因素，是樹立農(nóng)村信用社良好形象的根本途徑。特別是各級管理人員要重視和加強合規(guī)教育與管理，身體力行，成為制度執(zhí)行的示范者和推動者。

第四，加強制度建設，提供制度保障。針對業(yè)務發(fā)展需要，修訂整合崗位操作規(guī)章，制定出臺相應的內(nèi)控制度，提高各項規(guī)章制度的嚴密性和可操作性，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴懲處違規(guī)

行為，以科學完善的制度管理規(guī)范經(jīng)營行為。

通過學習教育，要求我們?nèi)粘９ぷ髦幸粩嗉訌娮晕覍W習，提高自身素質(zhì)，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。

第四篇：案件警示教育心得

案件警示教育心得體會

11月2日，我們集中學習了銀行業(yè)違規(guī)違紀違法的典型案例，增強了合法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的意識。大家紛紛表示：此次學習意義重大，今后要切實做到思想上警鐘長鳴、作風上嚴謹細致、生活上嚴格要求，將廉潔自律的各項要求深化到思想里，體現(xiàn)到行動上。我行將在今后的工作中繼續(xù)強化以下幾個方面工作：

一、加強學習，不斷提高員工自身修養(yǎng)。

努力把員工思想學習常抓不懈，才能不斷提高員工的素質(zhì)和正確的觀念，才能讓廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。用更高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線，對名利欲望和物質(zhì)享受時刻保持一種淡泊的狀態(tài)，真正做到堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立農(nóng)商銀行的良好形象。

二、強化教育，增強防范案件的警惕意識。

首先，對新入行員工分期分批進行全面培訓，熟悉我行的各項管理規(guī)定和制度，牢固樹立銀行從業(yè)行為。其次，進一步強化在職員工的學習和培訓，適時利用星期天和晚上時間通報銀行各種案件發(fā)生情況，改進和完善內(nèi)控機制各項措施辦法，增強警惕意識。

三、加強制度管理，防范各類風險。

對干部員工執(zhí)行制度管理，在提高操作技能水平的同時，也要增強案件防控意識。通過對會計部門、信貸部門、審計部門、科技部門等重要崗位的人員加強監(jiān)督和管理；對高管人員及重要崗位實行嚴格的輪換制度等方式，實現(xiàn)防范各類風險的目的。

四、防微杜漸，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃里。

加強全體員工的法律法規(guī)和行規(guī)行紀學習教育，隨時提醒案件頻發(fā)細節(jié)和關口。并加強對員工八小時之外社會生活的教育和監(jiān)督，強調(diào)了審慎交友原則，規(guī)范員工的從業(yè)行為，逐步建立健康的行業(yè)情操，為提升干部員工的思想道德水平打下堅實基礎，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃之中。

通過這次學習，以這些案例做警示，將進一步增強我們對做好廉政建設方面的工作，同時也起著十分重要的意義，我們將在以后的工作當中用廉潔的作風、正義的形象共同創(chuàng)造平陰農(nóng)商銀行更加穩(wěn)健美好的明天。

資產(chǎn)經(jīng)營中心：史勇

2020年11月2日

第五篇：案件警示教育心得體會

警示教育心得體會

2010年7月18日至20日，我們參加了由城關信用社組織的培訓學習。由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一件件驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為我們所有的員工敲響了警鐘。農(nóng)村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，我們?nèi)绻麩o視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會喪失制度的嚴肅性，作案就會變得暢通無阻，只要每一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在平時的工作中，只是追求以規(guī)模和數(shù)量為業(yè)務發(fā)展，而疏于管理，其結果必然導致業(yè)務管理混亂和 1

風險監(jiān)控不力，最后使?jié)摲娘L險隱患暴露，引發(fā)出案件的發(fā)生。

作為一名信合人，我深知工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金主義思想，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任和服務意識，嚴格要求自己，靠雙手的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知和消極思想，爭作先進工作者。在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示良好的信合形象，想客戶之所想，急客戶之所想，用自己細微的服務打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。在內(nèi)控方面，嚴格要求自己，以身作則，加強我社內(nèi)部管理，尤其員工管理，督促每位員工要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念。在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得客戶的信任，讓我們的信合事業(yè)更上一層樓．