第一篇：“講黨性,強(qiáng)作風(fēng),勇?lián)?dāng)”發(fā)言稿

“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育討論稿

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一、增強(qiáng)黨性

存在問題：

有時(shí)政治學(xué)習(xí)成了一種形式和為了上級(jí)的檢查，對(duì)政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)的較少，政治素養(yǎng)低，不夠認(rèn)真，不夠系統(tǒng)。

改進(jìn)方法：

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握適應(yīng)大局的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論和科學(xué)體系及各種精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治理論和政治素養(yǎng)。

二、干事創(chuàng)業(yè)

存在問題：

思想上總有這樣那樣的顧慮，不求有功，但求無過，往往是按部就班，對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低，推進(jìn)緩慢，成效不明顯，沒有特色和亮點(diǎn)。

改進(jìn)方法：

進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“會(huì)干事、能干事、干好事”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美。

三、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取

存在問題：

工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)的同志，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，沒有擔(dān)當(dāng)。

改進(jìn)方法：

牢固樹立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，提高自我超越意識(shí)，緊緊圍繞我部當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)和科室工作職責(zé)，扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作,確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高擔(dān)當(dāng)力，樹立黨員形象。

第二篇：“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題討論發(fā)言提綱[范文]

“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題討論發(fā)言提綱

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按照廠黨委《關(guān)于深化和推進(jìn)“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》（延油靖采黨發(fā)【2017】36號(hào)）的安排和集中開展“談感悟、寫體會(huì)”活動(dòng)的要求。通過一階段的集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，談一些想法和意見，與大家共同探討交流。

一、對(duì)專題教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。

開展“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)目的就是堅(jiān)定理想信念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)制度，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是黨員的核心內(nèi)容，是做合格共產(chǎn)黨員的決定因素。我們每一位黨員，都要積極投入教育活動(dòng)之中。在教育活動(dòng)中，自覺學(xué)習(xí)掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神，牢記和堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高理論水平和知識(shí)素養(yǎng)，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，積極探索，開拓創(chuàng)新，努力做好本質(zhì)工作，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，發(fā)揮出先鋒模范作用。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使廣大黨員積極投入到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)教育，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，用黨的理論武裝頭腦，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭(zhēng)做合格黨員。

二、對(duì)崗位責(zé)任制管理的認(rèn)識(shí)。崗位責(zé)任制建設(shè)的關(guān)鍵在于責(zé)任的落實(shí)，責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一和執(zhí)行力的提高，為切實(shí)發(fā)揮崗位責(zé)任制管理的作用，必須在推進(jìn)落實(shí)上采取措施，千想萬想想思路，千抓萬抓抓落實(shí)。

用求真務(wù)實(shí)指導(dǎo)落實(shí)。一是責(zé)任落實(shí)到位，制訂崗位工作流程，逐級(jí)簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，形成一個(gè)縱向到底、橫向到邊的責(zé)任鏈條；二是充分夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作、構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的重要作用，結(jié)合中心工作，使崗位責(zé)任制融入生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)、貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程，真正做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查；三是督導(dǎo)整改執(zhí)行到位。深入挖掘問題根源，明確界定責(zé)任，強(qiáng)化干部員工的崗位責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。

用搭建平臺(tái)推進(jìn)落實(shí)。創(chuàng)新“培訓(xùn)-實(shí)踐-考試”的考核方式，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作組織開展業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、技能等競(jìng)賽活動(dòng)，將各種業(yè)務(wù)技能納入比賽內(nèi)容。堅(jiān)持長(zhǎng)期競(jìng)賽不間斷，活動(dòng)內(nèi)容有創(chuàng)新的原則，適時(shí)、適人、適地、適事地開展競(jìng)賽，為提高員工崗位技能、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)搭建廣闊平臺(tái)。

用選樹典型強(qiáng)化落實(shí)。在日常工作中注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、典型經(jīng)驗(yàn)、工作亮點(diǎn)，用典型指導(dǎo)工作，用典型推進(jìn)工作，同時(shí)通過實(shí)踐不斷完善、深化典型經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)其針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性；將崗位責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、履職能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)好的團(tuán)隊(duì)、個(gè)人選樹出來，將員工身邊的典型挖掘出來。讓基層員工靠攏先進(jìn)、爭(zhēng)做標(biāo)桿；使員工心有動(dòng)力、學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，激發(fā)全體員工立足本職參與企業(yè)管理的積極性。

三、如何加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，作風(fēng)建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)進(jìn)取意識(shí)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)出生產(chǎn)力，作風(fēng)出執(zhí)行力，作風(fēng)出戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是順應(yīng)人民群眾新期待的內(nèi)在要求；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題的迫切需要。著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力“五種能力”，大興真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔“五種作風(fēng)”。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。困難面前關(guān)鍵要敢于開拓，矛盾面前關(guān)鍵要敢抓敢管，風(fēng)險(xiǎn)面前關(guān)鍵要敢擔(dān)責(zé)任。我們要發(fā)揚(yáng)愛崗、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｒ獦淞⑽C(jī)意識(shí)，珍惜自己的崗位，自覺堅(jiān)守崗位，積極擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任。要發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，從實(shí)處入手，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事，解決好每一個(gè)問題，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。要主動(dòng)探索實(shí)踐，通過具體的工作實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作，讓每一項(xiàng)工作更加精細(xì)、更加有活力。我們必須以“釘釘子”精神，堅(jiān)持不懈抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，釘子沒有釘?shù)轿唬N子就不能放下來。我們必須始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有什么問題解決什么問題，一個(gè)問題一個(gè)問題解決好，一項(xiàng)制度一項(xiàng)制度鞏固好；我們必須不斷完善制度規(guī)范，不斷營(yíng)造獎(jiǎng)勵(lì)干事者、寬容探索者、鞭策空談?wù)?、誡勉慵懶者的新氛圍。惟有堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先。在新一輪改革發(fā)展中，我們一定要進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實(shí)做到強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)。所以，作為一名黨員，一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形 象和威信緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績(jī)說服人，努力為黨的形象增光添彩。做一名合格黨員！

第三篇：“講黨性、強(qiáng)作風(fēng),勇?lián)?dāng)”,專題討論發(fā)言提綱

“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題討論發(fā)言提綱

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按照廠黨委《關(guān)于深化和推進(jìn)“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》（延油靖采黨發(fā)[2017]36號(hào)）的安排和集中開展“談感悟、寫體會(huì)”活動(dòng)的要求。我結(jié)合此次專題教育活動(dòng)一階段的工作安排部署，通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，我有以下認(rèn)識(shí)，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、通過一階段的學(xué)習(xí)我對(duì)“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。

“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的具體舉措。堅(jiān)持“學(xué)”“做”相結(jié)合，發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員踐行追趕超越、推動(dòng)改革發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，以建章立制促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立健全崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)、問責(zé)追究為主要內(nèi)容的崗位管理制度體系，促使新形勢(shì)下黨員干部的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的重要活動(dòng)。會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，通過學(xué)習(xí)使我體會(huì)到只有堅(jiān)定信念講黨性，才能忠于職守敢擔(dān)當(dāng)。黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂所在，講黨性就是堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從政治上認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，思考和處理問題。講黨性是共產(chǎn)黨人的立身之本。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。講黨性要有堅(jiān)定的理想信念。共產(chǎn)主義理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，是黨員堅(jiān)強(qiáng)黨性最集中最重要的表現(xiàn)。講黨性要有良好的政治修養(yǎng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，是黨性鍛煉的重要方面。堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)良好風(fēng)氣的形成，堅(jiān)決做到思想上辨清方向，政治上站穩(wěn)立場(chǎng)，行動(dòng)上與中央步調(diào)一致。講黨性要有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是黨始終保持先進(jìn)性的必然要求。鄧小平曾經(jīng)說過，沒有一點(diǎn)敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應(yīng)該時(shí)刻充滿工作的激情，越是在改革的關(guān)鍵時(shí)期，越是在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境之下，越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心；不斷強(qiáng)化高標(biāo)準(zhǔn)工作的意識(shí)，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)；積極適應(yīng)改革形勢(shì)的發(fā)展，銳意進(jìn)取，展示作為，敢于并善于打開各項(xiàng)工作的新局面。

二、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)干部崗位責(zé)任制管理的認(rèn)識(shí)。

工作就意味著落實(shí)責(zé)任，崗位就意味著執(zhí)行任務(wù)。想要落實(shí)與執(zhí)行到位，責(zé)任意識(shí)是基礎(chǔ)。強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心是提高執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力，擁有“在其位，謀其政，盡其責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，才能盡心盡責(zé)做好每一件工作。通過學(xué)習(xí)使我了解到崗位責(zé)任制是指根據(jù)工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，明確規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限，并按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲而建立起來的制度。實(shí)行崗位責(zé)任制，有助于工作的科學(xué)化、制度化。建立和健全崗位責(zé)任制，必須明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。

成功，在于執(zhí)行；落實(shí)，在于行動(dòng)。工作的最終目標(biāo)是執(zhí)行與落實(shí)好自己的目標(biāo)，從而獲得收益和樂趣。在日常的工作和管理當(dāng)中，我們要著重于崗位責(zé)任制的落實(shí)，提高工作效率，和第一次就敢于把工作做好的行動(dòng)力，把要求制度化，使我們?cè)谌粘５墓ぷ鲗W(xué)習(xí)當(dāng)中做到有制可依，有制可循。我認(rèn)為：態(tài)度決定一切！干任何工作，態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。每天帶著一種激情去工作。對(duì)自己的工作充滿深深的榮譽(yù)感和責(zé)任感，只有這樣才能使自己發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中，自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，從中體會(huì)到了人生的成就感和歸屬感，再苦、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的。

責(zé)任心是制度落實(shí)的保證，一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來的就是一個(gè)人的責(zé)任心，想要成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)。在現(xiàn)實(shí)生活中，“合抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土，千里之行，始于足下”即使讓你修建萬里長(zhǎng)城，也得一塊磚一塊磚地壘，不做小事，又何成大事？正所謂：一屋不掃，何以掃天下？在工作中，工作無小事，細(xì)節(jié)決定成敗。想做大事的人很多，但愿把小事做細(xì)的人很少，每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥。因此，無論什么樣的工作，都要把握住每一個(gè)細(xì)節(jié)。正是日常的小事情，才能真正體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)品格，因?yàn)槟馨衙恳患∈伦龊玫膯T工，那他一定是一個(gè)高度敬業(yè)，責(zé)任心和執(zhí)行力很強(qiáng)的人，這樣的人即使在在平凡的崗位上，也會(huì)有不一樣的閃光點(diǎn)。我們要立足自身崗位，踏踏實(shí)實(shí)，把平凡的細(xì)節(jié)工作落實(shí)到位，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)放心和信任地讓各個(gè)成員去處理更高層次的問題，我們要樹立為自己工作的理念，轉(zhuǎn)觀念，強(qiáng)作風(fēng)，樹立埋頭苦干、艱苦奮斗的延長(zhǎng)石油精神，這樣我們的路才會(huì)走的更遠(yuǎn)，成功才會(huì)離你越來越近。

三、切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，作風(fēng)建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)進(jìn)取意識(shí)，爭(zhēng)做合格黨員，講黨性是敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，敢擔(dān)當(dāng)是講黨性的體現(xiàn)。對(duì)于黨員干部來說，講黨性、敢擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。

總書記提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個(gè)人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起；沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯瘢碗y以直面矛盾、解決問題。敢擔(dān)當(dāng)要時(shí)刻具有大局意識(shí)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。敢擔(dān)當(dāng)要始終牢記黨的宗旨?！皺?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了黨的以人為本、執(zhí)政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人，心系事業(yè)，忠于職守，勤奮努力，扎實(shí)工作，時(shí)刻充滿時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任感。敢擔(dān)當(dāng)要堅(jiān)持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負(fù)責(zé)，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時(shí)工作看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。忠于職守就要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識(shí)，在困難面前，在危機(jī)時(shí)刻，在壓力之下，始終把黨的事業(yè)扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業(yè)、履行使命，這是工作職責(zé)所系，也是人生價(jià)值所在。

黨性注定要有擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一稱謂，既意味著身份和黨性，又意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求，體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小，面對(duì)全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展有心有力有為。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是行使職責(zé)的能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，才會(huì)有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成永恒課題，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，干中學(xué)、學(xué)中干，增強(qiáng)能擔(dān)當(dāng)?shù)墓?jiān)能力。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是干事創(chuàng)業(yè)的境界。既要敢于干事創(chuàng)業(yè)，又要善于把握方向、待人處事。正確對(duì)待自己和同志，正確對(duì)待組織，大事講原則，小事講風(fēng)格，公私分明，心胸開闊，志存高遠(yuǎn)。要有團(tuán)結(jié)奮斗的大氣，以身作則做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?；有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功、在失誤面前不推過，正確看待個(gè)人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔(dān)當(dāng)者。

謝謝大家！

第四篇：關(guān)于“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)個(gè)人問題查擺報(bào)告

關(guān)于“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)個(gè)人問題查擺報(bào)告

---張崾先采油隊(duì)技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)：張玉

（2017年9月28日）

根據(jù)油田公司及采油廠關(guān)于“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)的安排部署，第二階段“切實(shí)落實(shí)查擺問題工作”已然穩(wěn)步開展，該階段是整個(gè)專題教育活動(dòng)的核心也是見真章的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在第一階段深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求是的工作態(tài)度，通過剖析自身、深刻反思、與職工談心談話以及征集職工意見和建議等方式，期間與職工談心12次，征集到意見30條，并進(jìn)行剖析解讀，羅列出問題清單。現(xiàn)就我個(gè)人查擺問題情況作如下匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正：

一、專題教育活動(dòng)開展以來收到的成效

在采油廠黨委的周密部署和積極帶動(dòng)下，采油隊(duì)各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，持問題導(dǎo)向，建立問題清單，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度、有力的舉措，把專題教育組織好、開展好，確保專題教育真正融入職工“接好地氣”，推動(dòng)采油隊(duì)各項(xiàng)企業(yè)快速發(fā)通過本次專題教育活動(dòng)，我個(gè)人有以下兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)及取得的成效分享給大家:

一是學(xué)習(xí)成效的提升。以此次專題教育活動(dòng)為契機(jī)，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化為抓手，切合實(shí)際的制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話，學(xué)習(xí)集團(tuán)、油田及采油廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，兼顧儲(chǔ)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講話精神體現(xiàn)在學(xué)習(xí)筆記中、感悟在心得體會(huì)里，與此同時(shí)，深入基層交流指導(dǎo)，堅(jiān)持執(zhí)行每月一次的“手指口述”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)制度，組織了注水工業(yè)務(wù)技能綜合培訓(xùn)1次，組織所管轄采油站進(jìn)行“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)2次，通過理論與深入基層的實(shí)踐相結(jié)合，一方面極大提升了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力，另一方面及時(shí)地向基層傳達(dá)了上級(jí)各項(xiàng)精神，提升了廣大職工的工作熱情，指明了前進(jìn)的方向。充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員踐行追趕超越、推動(dòng)改革發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

二是業(yè)務(wù)成效的提升。響應(yīng)專題教育活動(dòng)號(hào)召、踐行追趕超越要求、實(shí)現(xiàn)大干六個(gè)月工作指標(biāo)，通過此次專題教育活動(dòng)的洗禮，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新精神有了很大程度上的提高，立足自身工作要點(diǎn)，本著大膽先行的心態(tài)，期間對(duì)我對(duì)焦掌4801井組停躺井進(jìn)行了重點(diǎn)摸排，通過與鄰井的小層對(duì)比分析，大膽提出了開發(fā)該區(qū)域新層為--延8層，在一系列充分的準(zhǔn)備工作后，優(yōu)化完善了3口該井組的技措方案，截止目前，已完成3口，日增油達(dá)到35噸，累計(jì)增油已達(dá) 噸。為我隊(duì)產(chǎn)量目標(biāo)任務(wù)的完成功勛卓著。

二、存在的主要問題與具體表現(xiàn)

（一）工作方面

一是管理經(jīng)驗(yàn)不足。對(duì)分管工作的整體把控不夠，分管工作的各項(xiàng)崗位責(zé)任不細(xì)致，導(dǎo)致個(gè)別部門分工不盡合理，由于自身的工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)系，善于管理技術(shù)部門，但對(duì)基層采油站的管理還有待加強(qiáng)。對(duì)基層采油站崗位分工方面調(diào)研不徹底，認(rèn)識(shí)不到位，崗位職責(zé)的劃分不夠清晰，工作標(biāo)準(zhǔn)還很模糊，未能及時(shí)詳細(xì)的量化分解，人員不能各盡其才、工作效率只能事倍功半。二是責(zé)任性原則性不強(qiáng)。對(duì)待工作缺乏一致的原則性，容易意氣用事或?yàn)樾值芮檎x所束縛，容易走過場(chǎng)，造成工作落實(shí)不到位。例如：季度考核過程中，一直抱有“都是一起的弟兄”的心態(tài)，不想得罪人，走過場(chǎng)、打人情分等，這樣對(duì)考核的公平公正形成干擾，造成流于形式、輕落實(shí)的狀態(tài)，不能有效激發(fā)基層的廣大職工的工作熱情和積極性。

三是工作質(zhì)量不高。工作質(zhì)量不高，缺乏實(shí)效性。面對(duì)一項(xiàng)工作任務(wù)首先想到的是如何盡快把這件事做完了事，沒有深鉆細(xì)研，沒有思考如何把這件事做的圓滿漂亮，對(duì)工作只求過的去不求過得硬，缺乏足夠的耐心和付出，最終只會(huì)阻礙自身管理水平的提升和整體工作業(yè)績(jī)的提高。

四是協(xié)調(diào)解決能力欠缺。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬是必須的，但優(yōu)秀的協(xié)調(diào)解決能力更是一個(gè)管理者必不可少的本領(lǐng)。日常工作中對(duì)待某些問題時(shí)，存在不夠重視、做法不當(dāng)?shù)膯栴}，例如某些技術(shù)難題或難纏的人或事時(shí)，總是不能在合適的時(shí)機(jī)做出合理的動(dòng)作，或采取打馬虎眼情況，不愿意投入更多精力去摸索、去請(qǐng)教、去解決，這樣既造成問題的滯留，也無益于自身溝通協(xié)調(diào)能力的提升，久而久之會(huì)成為自身的一大軟肋。

（二）作風(fēng)方面

一是學(xué)習(xí)深度不夠。平時(shí)雖然能夠堅(jiān)持每天8小時(shí)外的2小時(shí)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏深入性和系統(tǒng)性，例如學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，往往只是停留在傳達(dá)了解會(huì)議內(nèi)容，聽之即過，很少去揣摩字里行間流露出的工作導(dǎo)向、及后續(xù)工作可能的偏重點(diǎn)等；同時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)不能緊繃一根弦，出現(xiàn)時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維的掌握不夠，在學(xué)習(xí)上缺乏“擠勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

二是勇?lián)?dāng)覺悟不高。平時(shí)對(duì)待工作保守意識(shí)較多，總認(rèn)為做好自己的本職工作即可，只要完成既定任務(wù)、不違反錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬、但求過得去。缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，一味地安于現(xiàn)狀、原地不前，對(duì)基層職工也造成消極影響和帶去負(fù)能量，嚴(yán)重制約各項(xiàng)工作的落地開展。

三是原則性不強(qiáng)。存在形式主義和好人主義思想。處理某些問題時(shí)原則性有待加強(qiáng)，表現(xiàn)在對(duì)于日常檢查基層中發(fā)現(xiàn)的問題，有時(shí)礙于情面，能不提的就不提，能放過的就放過，一副大好人姿態(tài)；部分工作的落實(shí)只顧表面，不求落實(shí)，不進(jìn)行深入的分析與執(zhí)行，得過且過，不求追趕超越，由此對(duì)于基層管理工作的提升有百害而無一利。

四是撲下身子不夠。作為一名管理者、一名黨員，未能切實(shí)發(fā)揮表率作用。平時(shí)對(duì)基層職工提要求多、交任務(wù)多，但親自深入基層職工面對(duì)面談心交流、征求意見比較少，對(duì)于職工思想動(dòng)態(tài)掌握的不夠準(zhǔn)確；平時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令多，但深入基層培訓(xùn)講解、指導(dǎo)落實(shí)少，撲下身子實(shí)干精神欠缺。

三、問題的原因剖析

一是理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)黨章、黨規(guī)、系列講話沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，導(dǎo)致理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)最終流于形式，自身的政治素養(yǎng)也未得到提高。

二是業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研較淺。在平常緊張的工作中，忙于日常管理，對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性和及時(shí)性不夠，等到問題出現(xiàn)時(shí)才想辦法，缺少預(yù)見性和可控性。或者面對(duì)困難畏縮不前，缺乏積極主動(dòng)地工作態(tài)度和刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的工作精神。

三是基層調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)少。因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在基層，因而對(duì)基層面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少，久而久之就會(huì)形成懈怠心理，造成工作質(zhì)量始終徘徊不前的狀態(tài)。

四、今后努力的方向和改進(jìn)措施

一是通過對(duì)照講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)專題教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，每天定時(shí)給自己充電，培養(yǎng)自身良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，提升自身的黨性認(rèn)識(shí)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定信念、拓展視野、提高素質(zhì)，提升自身工作能力和政治修養(yǎng)。二是定期開展自我批評(píng)，深入進(jìn)行自查自糾。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找思路和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

三是改進(jìn)管理方面問題，求細(xì)的工作態(tài)度是必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則，在任何情況下、對(duì)待任何人時(shí)，都要保持原則性，按章辦事，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，凡是不能自作主張、各行其是，也不能畏首畏尾，滯后不前。要在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上，制定合理化目標(biāo)，形成工作的指向性；克服浮躁情緒，消除形式主義和好人思想，包括工作內(nèi)容、工作方式方法，都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，同時(shí)更應(yīng)講究方法，注重實(shí)際，平時(shí)多翻閱管理類書籍，撲下身子于基層，切實(shí)提高自身的管理水平。

第五篇：開展講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)教育活動(dòng)心得體會(huì)

“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)” 專題教育“談感悟、寫心得”發(fā)言稿

學(xué)習(xí)了楊悅董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司半年工作會(huì)暨“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)安排部署會(huì)上的講話和油田公司、井下公司安排部署的“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員理想信念教育和黨性教育，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)性和積極性，努力當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的先行軍和排頭兵，以下是我對(duì)本次教育活動(dòng)的一點(diǎn)心得體會(huì)。

（一）講黨性，黨員要對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)于律己

1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。利用黨委中心組、支部學(xué)習(xí)、紅色教育等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大以來總書記系列重要講話和中央、省委、市委有關(guān)重要文件精神，把《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《黨章》等作為必讀書目，切實(shí)領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵、具體要求和精神實(shí)質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí)和積累，深刻理解中國(guó)特色社會(huì)主義內(nèi)涵，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。

2．嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，自覺遵循組織程序，服從組織決定，努力做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。要加強(qiáng)黨員 自身日常教育學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想防線，同時(shí)管好管住身邊人，做到慎獨(dú)慎微，慎親慎友，牢牢守住清廉底線。

（二）強(qiáng)作風(fēng)，黨員要認(rèn)真履職，強(qiáng)化作風(fēng)

1．立足崗位，認(rèn)真履職。黨員要結(jié)合崗位職責(zé)，立足本職崗位，認(rèn)真履行責(zé)任，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，真抓實(shí)干，要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感，進(jìn)一步提高工作效率，保時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，堅(jiān)決杜絕不執(zhí)行、慢執(zhí)行和亂執(zhí)行的行為，并主動(dòng)接受員工監(jiān)督。

2、強(qiáng)化務(wù)實(shí)重行，強(qiáng)作風(fēng)重在真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，工作不能務(wù)虛，對(duì)工作不能浮在表面上，必須落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現(xiàn)到實(shí)際成效上，不提不切實(shí)際的目標(biāo)，克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實(shí)際內(nèi)容的花架子。

（三）勇?lián)?dāng)，黨員要積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)

1．強(qiáng)化責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記曾指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，面對(duì)新形勢(shì)下的新困難新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為共產(chǎn)黨員的基本要求，明確崗位職責(zé)、落實(shí)工作責(zé)任，就是要明確自身的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，進(jìn)一步增自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和攻堅(jiān)克難精神，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2．嚴(yán)格落實(shí)，崇尚實(shí)干。始終堅(jiān)持把“落實(shí)”作為做好一切工作的關(guān)鍵保障。

3．查擺問題，認(rèn)真整改。要對(duì)照崗位職責(zé)，查問題，找問題，認(rèn)真檢查自己在工作中的不作為、慢作為、懶作為，精神萎靡不振、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)等“懶、散、拖”突出問題，并列出問題清單，認(rèn)真制定整改措施，逐項(xiàng)整改落實(shí)，確保每項(xiàng)整改都得到承諾兌現(xiàn)，真正贏得群眾的認(rèn)可和信任。

面對(duì)井下公司改革轉(zhuǎn)型怎么辦？

井下公司要實(shí)現(xiàn)三年扭虧，第一年減虧4000萬，第二年在第一年的基礎(chǔ)上減虧4500萬，第三年在前兩年的基礎(chǔ)上減虧4500萬達(dá)到盈虧平衡，那么改革轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，無后路可走，無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，只有大刀擴(kuò)斧，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行薪酬改革、加大收入差距，讓能者上，庸者下，多勞多得，少勞的少得，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，主動(dòng)性，才能讓井下員工充滿活力，井下改善才能持續(xù)發(fā)展和生存下去。

面對(duì)井下公司追趕超越怎么干？

人多力量大，眾人拾柴火焰高，只要我們井下人心往一塊想，勁往一塊使，那么我們一定能戰(zhàn)勝困難。有一句話說得好，“管一人則管天下”意思是如果每一個(gè)人把自己管好了，那么天下就管好了。我們追趕超越，要有目標(biāo)，要有方法，通過抓安全環(huán)保、生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)質(zhì)量、利潤(rùn)指標(biāo)，在時(shí)間上進(jìn)行超越、在質(zhì)量上進(jìn)行超越，只有這些上去了，那么我們井下必定是一個(gè)豐收年。所以我想我們每一個(gè)員工都把自己的本職工作干好，何愁我們井下公司各項(xiàng)工作不上一個(gè)臺(tái)階？

面對(duì)本職工作怎么為？ 作為儀修車間一名副主任，分管標(biāo)準(zhǔn)化工段、技術(shù)、質(zhì)量、對(duì)標(biāo)、制度建設(shè)、五型班組工作、人事和勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)還要維修聚能聲波儀器，深感責(zé)任重大，身兼重任，既要協(xié)調(diào)好、干好各方面工作，又不能落下工作。

一、標(biāo)準(zhǔn)化工段：要嚴(yán)把儀器校驗(yàn)、電纜深度記號(hào)標(biāo)定質(zhì)量關(guān)、還要提高服務(wù)質(zhì)量、高效工作；同時(shí)杜絕在我主管范圍內(nèi)出現(xiàn)的推諉扯皮，以權(quán)謀私等現(xiàn)象發(fā)生！

二、技術(shù)、質(zhì)量工作：車間是面向油田、服務(wù)測(cè)井，靠技術(shù)、靠維修質(zhì)量來生存的，要通過開展質(zhì)量例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)座談、質(zhì)量回訪、質(zhì)量抽查、技術(shù)質(zhì)量對(duì)標(biāo)等工作提高儀器的測(cè)井一次上井成功率。

三、對(duì)標(biāo)工作：通過實(shí)際走訪、調(diào)研、電話咨詢等方式和中原、長(zhǎng)慶、大慶、川慶、勝利、華東等油田對(duì)接工作，提高對(duì)標(biāo)工作的可比性、可參考性、可操作性，提升車間的技術(shù)及相關(guān)管理工作。

四、制度建設(shè)工作：及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)規(guī)章制度，清理、修訂和完善車間制度，建立健全車間各項(xiàng)制度的規(guī)范化、可操作性，也就是定規(guī)矩，做到用制度管人、用制度管事，對(duì)事不對(duì)人。

五、五型班組工作：按公司五型班組建設(shè)要求，考核細(xì)則，做到任務(wù)分解到每一個(gè)人，每月檢查班組建設(shè)情況，常檢查、常督促，每月由專人上報(bào)五型班組月總結(jié)。

六、人事和勞動(dòng)紀(jì)律：按照公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法及車間勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則，及公司追趕超越勞動(dòng)競(jìng)賽工作安排，每周不定期召集車間領(lǐng)導(dǎo)班子查崗一次，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法的情形，一是加強(qiáng)教育，二是用制度處罰，并進(jìn)行通報(bào)。目的就是讓每一位員工講規(guī)矩、守規(guī)矩?！爸v黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)目的就是堅(jiān)定理想信念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)增強(qiáng)，全力打造一支具有政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、核心意識(shí)的干部隊(duì)伍，構(gòu)造井下公司“呵護(hù)油井、打造鐵軍”的鐵的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司追趕超越、改革轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

測(cè)井儀器修理車間 二〇一七年九月六日