第一篇：怎樣寫安全心得體會(huì)

篇一：關(guān)于安全心得體會(huì)

關(guān)于“安全質(zhì)量與企業(yè)命運(yùn)”的自我認(rèn)識(shí)

作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，自己對(duì)公司的認(rèn)識(shí)還比較淺顯，所

以只能針對(duì)自己這幾天的實(shí)踐來(lái)談一下自己對(duì)安全質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。無(wú)論是國(guó)企還是私企，安全質(zhì)量都是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的命脈。那么具體如何提高，我個(gè)人認(rèn)為必須從以下兩方面做起。

首先，建立嚴(yán)格的工作流程。

企業(yè)要保證員工盡職盡責(zé)，首先要對(duì)服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的工作流程進(jìn)行合理化設(shè)計(jì)。從每一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)入手，把員工進(jìn)入工作崗位的第一步，到工作結(jié)束后的最后一步，都應(yīng)做出嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，工作都有可能出錯(cuò)，這就要求員工必須按規(guī)定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責(zé)，那么管理也就會(huì)把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的問(wèn)題流程化。

其次，建立完善的監(jiān)督制度。

制定了工作流程，接下來(lái)就是要求員工按照流程及時(shí)正確的完成工作，這就必須有監(jiān)督制度。制度是條文性、沒(méi)有生命的東西，沒(méi)人監(jiān)督制度就形同虛設(shè)。各部門之間互相監(jiān)督讓員工的責(zé)任心在工作期間時(shí)刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈。另外，公司的各級(jí)管理、監(jiān)督人員更應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。古人曰“正人先正己”，管理人員如果都對(duì)規(guī)章制度視而不見(jiàn)，不能以身作則的遵守，更談不上去監(jiān)督管理自己的員工了。

只有把握好這兩方面的工作，才能為企業(yè)有序而穩(wěn)健的發(fā)展打下基礎(chǔ)。安全質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的動(dòng)力。

匯報(bào)人：馬 紀(jì)

時(shí) 間：2013年8月22日

篇二：關(guān)于安全生產(chǎn)心得體會(huì)

關(guān)于安全生產(chǎn)心得體會(huì)

如果說(shuō)企業(yè)的存在是為了追求效益，那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對(duì)于廣大企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，對(duì)安全生產(chǎn)的重視是我們的責(zé)任和義務(wù)，保證自己在正常生產(chǎn)的同時(shí)不受到傷害，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己和家庭負(fù)責(zé)。從進(jìn)入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育，層層把關(guān)，可見(jiàn)安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的重要性。

安全生產(chǎn)是每一個(gè)企業(yè)員工的護(hù)身符。誰(shuí)違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會(huì)保護(hù)你，違反他的規(guī)則他就會(huì)讓你付出血的代價(jià)。違章導(dǎo)致如此嚴(yán)重的后果，不能說(shuō)大家沒(méi)有認(rèn)識(shí)。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題長(zhǎng)困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗(yàn)，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀(jì)的行為，最終，一足失成千古恨！每個(gè)人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當(dāng)我們注視這設(shè)備正常運(yùn)行的時(shí)候，當(dāng)我們看著場(chǎng)地上一輛輛裝卸車緩慢駛過(guò)的時(shí)候，安全二字往往會(huì)被一時(shí)的松懈剎那間離開(kāi)了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會(huì)在這一瞬間發(fā)生。其實(shí)安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認(rèn)為本不該發(fā)生的地方，事實(shí)證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時(shí)我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務(wù)之前一定要確認(rèn)安全與否，主觀上引起重視，三思

而后行，對(duì)任何存在危險(xiǎn)的不安全因素都要小心對(duì)待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細(xì)，圓滿安全的完成工作任務(wù)。

安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時(shí)候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預(yù)防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過(guò)于把慎密的思想落實(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橹校?jǐn)于思慎于行。

每一次血的教訓(xùn)，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來(lái)的教訓(xùn)。只要人人心中都能牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，對(duì)安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會(huì)營(yíng)造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會(huì)盛開(kāi)的更加長(zhǎng)久鮮艷。

篇三：關(guān)于安全事故的心得體會(huì)

關(guān)于安全事故的心得體會(huì)

近日，我公司機(jī)動(dòng)供應(yīng)科xxx同志在調(diào)試設(shè)備時(shí)，不慎從4米高鋼平臺(tái)墜落，致使腦部受到重創(chuàng)，身體多處骨折。這期嚴(yán)重的事故，再一次給我們敲響了警鐘：安全問(wèn)題不容忽視！事故已經(jīng)發(fā)生，我們每一個(gè)人都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，反思一下自己平時(shí)的安全意識(shí)夠不夠，時(shí)刻保持防范，避免類似安全事故再次發(fā)生。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前礦山企業(yè)的主要任務(wù)。

安全不是做給某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)人看的，是為我們自己和家人的幸福相聯(lián)系的，所必須和應(yīng)該做的。由于我們所從事的職業(yè)面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，任何一件不起眼的安全隱患都有可能導(dǎo)致我們受傷失去身體的某個(gè)部件甚至是生命。隨著工作經(jīng)歷的增長(zhǎng)，隨著單位對(duì)我們的安全教育加強(qiáng)，我對(duì)安全的認(rèn)識(shí)更加深刻，發(fā)生了從家人單位要我安全、我自己要把好安全關(guān)，到我一定要安全的轉(zhuǎn)變。因此，我們就要從日常工作的每一件平常小事做起，工作之前，首先看看有沒(méi)有安全隱患，怎樣避免可能存在的安全隱患，做到“安全發(fā)展，預(yù)防為主”，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

篇四：關(guān)于安全的心得體會(huì)

關(guān)于安全的心得體會(huì)

時(shí)間飛快的過(guò)去，想想，從我開(kāi)始進(jìn)入加油站工作至今已經(jīng)6年半的時(shí)間，今年公司開(kāi)展“我要安全”活動(dòng)，我從思想深處認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，轉(zhuǎn)變了過(guò)去的麻痹思想，真正樹立了“我要安全”“責(zé)任在我”的思想。事故的起因往往因?yàn)閱T工一個(gè)不經(jīng)意間的動(dòng)作，一時(shí)間的疏忽，結(jié)果造成無(wú)法挽回的局面，所以，如何杜絕安全事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故的隱患在于日常的管理和員工意識(shí)的日常培養(yǎng)。

1.定期對(duì)帶班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)教育，灌輸安全意識(shí)，使其擔(dān)負(fù)起現(xiàn)場(chǎng)管理的責(zé)任，對(duì)于班組員工的違章行為實(shí)行提醒---教育----監(jiān)督的三步驟，對(duì)于多次勸說(shuō)還不改的員工，及時(shí)報(bào)告站長(zhǎng)，由站長(zhǎng)進(jìn)行教育培訓(xùn)，并計(jì)入月底安全考核與獎(jiǎng)懲，進(jìn)行考核，使之每個(gè)員工對(duì)自己的崗位安全責(zé)任制都有正確的認(rèn)識(shí)，有熟練的安全理論水平和強(qiáng)烈的安全意識(shí)。

2.“思想”是事故發(fā)生的首要隱患，因此，在每周進(jìn)行的安全教育同時(shí)，積極開(kāi)展安全教育工作，有計(jì)劃的對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，什么季節(jié)應(yīng)該注意什么樣的問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題使用什么樣的方法解決，把這些理論知識(shí)深入的植入員工心中，每月進(jìn)行預(yù)案演練，不斷提高安全意識(shí)和安全技能才是最好的保護(hù)，安全就象掌握在我們自己的手中的防盜器，報(bào)警器滅火器以及所有的安全設(shè)備都是死的，只有正確使用它們的是活的，有了人的安全主觀能動(dòng)性和安全技能才是真正的安全保障。

3.設(shè)定安全員每日進(jìn)行巡查，安全巡查不只是走過(guò)程巡查，要時(shí)刻留意設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)行狀況，每天上下班都要對(duì)消防器材加油設(shè)備進(jìn)行檢查，光做好這些還不夠還應(yīng)掌握怎樣去保養(yǎng)，怎樣安全使用設(shè)備，制止一切違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，控制不安全行為，對(duì)于站內(nèi)存在的問(wèn)題和不足，要隨時(shí)反映，做好防范措施，防止和減少事故的發(fā)生。

加油站的安全就像戰(zhàn)場(chǎng)上打仗一樣時(shí)刻緊繃神經(jīng)，因?yàn)槟憧赡芤徊恍⌒模蜁?huì)血染沙場(chǎng)。只有持之以恒，堅(jiān)持不懈抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，做到不違章操作，才

能保證加油站的長(zhǎng)治久安，事故為零，才能保證加油站的人身安全和正常運(yùn)行。

篇五：學(xué)習(xí)安全心得體會(huì)

立足本職 確保安全

——學(xué)習(xí)《一個(gè)關(guān)于安全的故事》有感

車間最近組織安全學(xué)習(xí)，觀看了《一個(gè)關(guān)于安全的故事》的視頻資料，使我感觸很深。故事講了一位老員工在設(shè)備檢修中忽視安全，違章操作導(dǎo)致發(fā)生事故，丟了性命。而他的一位同事看到了，卻因以前就安全條令發(fā)生過(guò)口角而沒(méi)有出聲阻止，事故發(fā)生后他很懊悔，很多年都無(wú)法面對(duì)死者家屬，永遠(yuǎn)生活在深深地內(nèi)疚和自責(zé)當(dāng)中。

我們廠近兩年也發(fā)生了重大安全事故，說(shuō)到底都是因?yàn)榘踩庾R(shí)淡薄，采取措施不當(dāng)造成的。故事當(dāng)中的情況我們身邊也經(jīng)常發(fā)生。對(duì)安全防護(hù)要求置若罔聞，總是覺(jué)得麻煩，不會(huì)有事，心存僥幸。往往在這嫌麻煩，不會(huì)有事的麻痹思想下埋下了重大的安全隱患。

“注重安全，預(yù)防為主”，“人命關(guān)天，責(zé)任重大”。我們到處張貼標(biāo)語(yǔ)，提醒警惕。然而我們大家都已熟視無(wú)睹了，思想麻痹了。違章操作隨處可見(jiàn)。但是我們真的不能忽視安全，麻痹大意。否則一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)釀成嚴(yán)重的后果，輕則殘肢斷臂重則付出生命的代價(jià)。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)以及目睹了車間前幾次事故的發(fā)生，使我更加深刻的體會(huì)到安全培訓(xùn)的重要性和必要性。在日常工作當(dāng)中時(shí)刻把安全放在首位。并且養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，正如故事當(dāng)中講的，不僅要自己注意安全，還要時(shí)刻提醒其他人。對(duì)違章操作，忽視安全的行為要嚴(yán)正指出并堅(jiān)決阻止。生命是偉大的，同時(shí)也是脆弱的，請(qǐng)大家想想我們的同事朋友在非正常情況下突然離我們而去，那是多么的痛心。如果是因我們關(guān)心不夠，發(fā)現(xiàn)了違章操作，違反安全操作規(guī)程而沒(méi)有及時(shí)指出或阻止造成事故，那我們的余生將在痛苦的自責(zé)和內(nèi)疚中煎熬。

為了我們大家的健康幸福，多一點(diǎn)快樂(lè)，少一點(diǎn)遺憾。讓我們共同行動(dòng)起來(lái)，把好“安全”這一關(guān)。

第二篇：怎樣寫安全日志

建 筑 施 工 安 全 日 志

一、建筑施工安全日志是從工程開(kāi)始到竣工，由專職安全員對(duì)整個(gè)施工過(guò)程中的重要生產(chǎn)和技術(shù)活動(dòng)的連續(xù)不斷的詳實(shí)記錄。是項(xiàng)目每天安全施工的真實(shí)寫照，也是工程施工安全事故原因分析的依據(jù)，施工安全日記在整個(gè)工程檔案中具有非常重要的位置。

二、“志”的本義是指記載的文字。施工安全日志就是從開(kāi)工至竣工，每天進(jìn)行書面記錄所形成的一本資料，它記載著施工過(guò)程中每天發(fā)生的與施工安全有關(guān)的有記述價(jià)值的事情。只有對(duì)施工安全日志的理解有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，才能準(zhǔn)確地把握施工安全日志的編寫思路。施工安全日志在理解上的定位應(yīng)該是：

1、施工安全日志是一種記錄。它主要記錄的是在施工現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生的違章操作、違章指揮、安全問(wèn)題和隱患，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理的紀(jì)錄。

2、施工安全日志是一種證據(jù)。它是設(shè)備設(shè)施是否進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、質(zhì)安員是否對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查的證明。

3、施工安全日志是工程的記事本，是反映施工安全生產(chǎn)過(guò)程的最詳盡的第一手資料。它可以準(zhǔn)確、真實(shí)、細(xì)微地反映出施工安全情況。

4、施工安全日志可以起到文件接口的作用，并可以用于追溯出一些其他文件中未能的事情。

5、施工安全日志作為施工企業(yè)自留的施工資料，它所記錄的因各種原因未能在其他工程文件中顯露出來(lái)的信息，將來(lái)有可能成為判別事情真相的依據(jù)。

三、日志記載內(nèi)容，施工安全日記的內(nèi)容可分為三個(gè)方面：

1、基本內(nèi)容，包括了日期、星期、天氣的填寫；

2、施工內(nèi)容，包括了施工的分項(xiàng)名稱、層段位置、工作班組、工作人數(shù)及進(jìn)度情況；

3、主要記事，包括了：

①巡檢（發(fā)現(xiàn)安全事故隱患、違章指揮、違章操作等）情況； ②設(shè)施用品進(jìn)場(chǎng)記錄（數(shù)量、產(chǎn)地、標(biāo)號(hào)、牌號(hào)、合格證份數(shù)等）； ③設(shè)施驗(yàn)收情況；

④設(shè)備設(shè)施、施工用電、“三寶、四口”防護(hù)情況

⑤違章操作、事故隱患（或未遂事故）發(fā)生的原因、處理意見(jiàn)和處理方法；

⑥其他特殊情況。

四、填寫過(guò)程中要注意的幾個(gè)的問(wèn)題

1、按時(shí)填寫，為檢查而作資料，當(dāng)天發(fā)生的事情沒(méi)有在當(dāng)天的日志中記載，出現(xiàn)后補(bǔ)現(xiàn)象。有記錄人員平時(shí)不及時(shí)填寫安全日志，為了迎接公司或者其他上級(jí)部門的檢查，把自己關(guān)在辦公室里寫 “回憶錄”。在某些工程項(xiàng)目的施工安全日志不難發(fā)現(xiàn)，今天已經(jīng)是六月幾日，但往往施工安全日志的填寫還停留在五月份中旬，更甚者出現(xiàn)三、四月份的都沒(méi)有填寫。

2、記錄全面：要把當(dāng)天的天氣情況、施工的分項(xiàng)工程名稱和層段位置的軸線、樓層等寫清楚，工作班組、工作人數(shù)和進(jìn)度等均進(jìn)行詳盡記錄。

3、內(nèi)容要真實(shí)：根據(jù)施工安全其他資料顯示，某種設(shè)施用品是在某月某日進(jìn)場(chǎng)的，日志上一定要有記錄；不能捏造不存在的施工內(nèi)容，否則由于施工日志未能及時(shí)填寫，出現(xiàn)大部分內(nèi)容空缺，記錄者就憑空記錄與施工現(xiàn)場(chǎng)不相符的內(nèi)容。

4、內(nèi)容不能涂改：一般情況下，施工安全日志是不允許有涂改的。

5、主要記事中“其他特殊情況” 一欄一定要填寫：其實(shí)“其他特殊情況”可記載①停電、停水、停工情況②施工機(jī)械故障及處理情況等。

6、部分項(xiàng)目的施工安全日志記錄不能用圓珠筆填寫。

7、巡檢（發(fā)現(xiàn)安全事故隱患、違章指揮、違章操作等）情況”一欄記錄了安全事故隱患，后面“違章操作、事故隱患（或未遂事故）發(fā)生的原因、處理意見(jiàn)和處理方法”一欄的記錄不能空白，填寫一定要閉合。

五、施工安全日記的填寫要求及注意細(xì)節(jié)

那記載施工安全日志時(shí)要注意那方面的問(wèn)題才能寫好要求的內(nèi)容呢？主要有以下幾方面：

1、應(yīng)抓住事情的關(guān)鍵意思。例如：發(fā)生了什么事；事情的嚴(yán)重程度；何時(shí)發(fā)生的；誰(shuí)干的；誰(shuí)領(lǐng)誰(shuí)干的；誰(shuí)說(shuō)的；說(shuō)什么了；誰(shuí)決定的；決定了什么；在什么地方（或部位）發(fā)生的，要求做什么；要求做多少；要求何時(shí)完成；要求誰(shuí)來(lái)完成怎么做；已經(jīng)做了多少；做得合格不合格等等。只有圍繞這些關(guān)鍵意思進(jìn)行描述，才能記述清楚，才具備可追溯性。

施工日記應(yīng)按單位工程填寫。

2、記述要詳簡(jiǎn)得當(dāng)。該記的事情一定不要漏掉，事情的要點(diǎn)一定要表述清楚，不能寫成“大事記”。

3、當(dāng)天發(fā)生的事情應(yīng)記在當(dāng)天的日志中要逐日記載，不得后補(bǔ)。施工日志應(yīng)按土建、設(shè)備安裝等專業(yè)劃分，分別填寫。土建專業(yè)的施工安全日志必要時(shí)也可涵蓋其他專業(yè)的部分內(nèi)容。

4、記錄時(shí)間要連續(xù)：從開(kāi)工開(kāi)始到竣工驗(yàn)收時(shí)止，逐日記載不許中斷。若工程施工期間有間斷，應(yīng)在日志中加以說(shuō)明，可在停工最后一天或復(fù)工第一天里描述。

5、停水、停電一定要記錄清楚起止時(shí)間，停水、停電時(shí)正在進(jìn)行什么工作，是否造成經(jīng)濟(jì)損失等，是由于那方面造成的原因，為以后的工期糾紛留有證據(jù)。

6、施工安全日志的記錄不應(yīng)是流水帳，要有時(shí)間、天氣情況、分項(xiàng)部位等記錄，其他檢查記錄一定要具體詳細(xì)。

第三篇：怎樣寫培訓(xùn)心得體會(huì)

篇一：《怎樣撰寫心得體會(huì)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

《怎樣撰寫心得體會(huì)》培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得

大四班 張惠芳

2014年3月27日，我有幸參加了在本園舉行的《怎樣撰寫心得體會(huì)》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)，來(lái)得及時(shí)，來(lái)得實(shí)在，對(duì)我受益匪淺，深受啟迪。下面是我參加培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得體會(huì)。

一、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)拓了視野

康校長(zhǎng)的精彩授課讓我開(kāi)拓了視野。從她的授課中我學(xué)習(xí)到知識(shí)：

1、什么是心得？心得是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西，是一種讀書，實(shí)踐后所寫的感受文字?！靶牡皿w會(huì)”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇，一般篇幅可長(zhǎng)可短，結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。

2、寫作心得體會(huì)應(yīng)注意的問(wèn)題。

3、心得的基本格式。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)

參加培訓(xùn)前，我對(duì)心得體會(huì)的撰寫了解不深，認(rèn)為心得體會(huì)只是一般的隨筆，想寫什么就寫什么。聆聽(tīng)了康校長(zhǎng)《怎樣撰寫心得體會(huì)》的授課后，我深深體會(huì)到寫心得體會(huì)是不能由著自己的，心得體會(huì)基本由三個(gè)部分構(gòu)成，分別是標(biāo)題、正文、結(jié)尾。而其中最重要的是正文，它是心得體會(huì)的靈魂，它寫出了寫作人最真實(shí)的感受，是寫作人思想升華的結(jié)晶。寫心得體會(huì)是我們歸納整理已有知識(shí)的一個(gè)過(guò)程，只有把自己的知識(shí)體系整理清楚了，以后的實(shí)踐和知識(shí)才可以靈活運(yùn)用。寫心得體會(huì)不僅僅是寫出自己對(duì)工作、學(xué)習(xí)的感受，更重要是把自己在工作、學(xué)習(xí)中的感受提煉出來(lái)、總結(jié)出來(lái)，為以后的工作、學(xué)習(xí)獲得一個(gè)寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了目標(biāo)

通過(guò)培訓(xùn)我意識(shí)到了，在今后的工作中要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不僅是被動(dòng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，隨時(shí)將所學(xué)總結(jié)，不斷地思考，切實(shí)提高自己的寫作水平。

二0一四年四月一日篇二：如何寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)

如何寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)

一、讀原文，抓重點(diǎn) 認(rèn)真閱讀原文，多讀幾遍，從字詞句到文章的布局謀篇，直至文章中心力求讀懂，抓住自己體會(huì)最深的一點(diǎn)，延伸下去，展開(kāi)豐富的聯(lián)想。如果沒(méi)有讀懂原文，沒(méi)有了解中心，那怎么能有深刻的感受呢?如果沒(méi)有深刻的感受，就不能寫出感人的文章。

二、擺好位，側(cè)重“感” 讀懂了原文，并不是就能寫好讀后感，在寫好應(yīng)注意方法：一般文中既要有：“讀”的內(nèi)容，這部分是文章的開(kāi)頭，應(yīng)概括介紹“讀”的內(nèi)容或?qū)ψ约河猩羁虇⑹镜恼Z(yǔ)句應(yīng)略寫，從而引發(fā)自己“感”的內(nèi)容。又要有“感”的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，要和“讀”的內(nèi)容緊密聯(lián)系，寫具體做到“讀”、“感”相聯(lián)，有略有詳、有感而發(fā)。

三、抓住點(diǎn)，聯(lián)實(shí)際。有的學(xué)生讀文章后會(huì)有很多感受，寫讀后感是不能面面俱到，這樣就使內(nèi)容雜亂、中心不明確。所以應(yīng)抓住自己感受最深的一點(diǎn)，結(jié)合自己的身平經(jīng)歷，深入寫下去，升化 中心，這樣就做到了中心明確、觀點(diǎn)鮮明，使人讀起來(lái)親切舒服。篇三：工作培訓(xùn)心得怎么寫

工作培訓(xùn)心得怎么寫-心得

[]當(dāng)我們從四面八方趕到這次的舉辦地的時(shí)候,已經(jīng)為我們安排好了食宿,體現(xiàn)了公司對(duì)我們這些奮戰(zhàn)在一線員工的重視,讓我們心中充滿了對(duì)公司的感激.一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困,全身心的投入到中.會(huì)議剛開(kāi)始,我們的胡激濤服務(wù)總監(jiān)就親自為我們上了生動(dòng)的一課.首先,胡總為我們中新近加入公司的員工了tcl電腦的發(fā)展,并對(duì)目前的產(chǎn)品線作了;緊接著胡總又對(duì)我們提出了職責(zé)方面的要求:商,用戶和銷售人員,為他們分別提供不同的課程,讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產(chǎn)品情況,為客戶提供更有效的服務(wù),為客戶提供的培訓(xùn)主要是讓客戶能夠更好的應(yīng)用我們的產(chǎn)品,讓我們的產(chǎn)品能夠?yàn)橛脩籼峁└嗟脑鲋?為客戶提供相應(yīng)的解決,這也是我們?cè)谑矍澳軌驗(yàn)橛脩籼峁┑淖詈玫姆?wù),這點(diǎn)一定要建立在詳細(xì)分析用戶需求的基礎(chǔ)上,從用戶角度出發(fā),以較低的成本獲取最大的效能.一定要培養(yǎng)協(xié)助銷售的能力,作為商用tsa,協(xié)助銷售人員一同攻單是非常重要的一項(xiàng),在這以點(diǎn)上我目前作的還不是很好,在以后的工作中必須加強(qiáng)這一點(diǎn),為公司銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn).胡總監(jiān)的非常鼓舞人心,會(huì)場(chǎng)內(nèi)不時(shí)的響起陣陣熱烈的掌聲.一番話語(yǔ)聽(tīng)得我們熱血沸騰,大家都準(zhǔn)備在即將開(kāi)始的暑期銷售旺季努力奮戰(zhàn),獲得一個(gè)優(yōu)異的銷售成績(jī),回報(bào)公司對(duì)我們的重視.在胡總監(jiān)發(fā)言后,沙云忠經(jīng)理開(kāi)始為我們講解tcl的發(fā)展情況以及整個(gè)商用體系建設(shè)的情況.整個(gè)tcl電腦客服的發(fā)展共分為三個(gè)節(jié)段,第一個(gè)階段稱為跟隨式發(fā)展,主要任務(wù)為擴(kuò)大覆蓋,控制成本和提高非常滿意度上,這個(gè)階段的任務(wù)已經(jīng)基本完成;第二個(gè)階段稱為內(nèi)部發(fā)展階段,主要任務(wù)為提升內(nèi)部,獲得客戶的忠誠(chéng)度和的知名度,這也是今年客服體系的發(fā)展目標(biāo);第三個(gè)節(jié)段稱為新生階段,主要任務(wù)是培養(yǎng)服務(wù),增加服務(wù)產(chǎn)品,強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)務(wù)的部分,這是我們未來(lái)的發(fā)展目標(biāo).今年客服的重點(diǎn)任務(wù)是打造商用技術(shù)支持體系,為未來(lái)更大的市場(chǎng)創(chuàng)造條件.緊接著,沙經(jīng)理又對(duì)我們這些商用技術(shù)支持人員提出了要求:加強(qiáng)技術(shù)能力,了解行業(yè)解決方案,增強(qiáng)技巧,培養(yǎng)管理.從這幾點(diǎn)可以看出公司對(duì)我們還是非常重視的,也對(duì)我們提出了非常高的要求,我們作為商用技術(shù)支持人員,必須努力的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),加強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí),為公司創(chuàng)造更多的財(cái)富.接下來(lái)服務(wù)組組長(zhǎng)李森為我們做了的工作,對(duì)工作中作的好的地方作出了充分的肯定,對(duì)不足的的地方也進(jìn)行了分析,并提出了許多非常好的解決方案,這使得我們?cè)诠ぷ髦械脑S多不明晰的問(wèn)題得到了解決,聽(tīng)著李森組長(zhǎng)的總結(jié),我覺(jué)得受益匪淺,心中的許多疑問(wèn)都得到了解決.銷售二部王經(jīng)理在接下來(lái)的會(huì)議中為我們講解了許多銷售方面的知識(shí),這使得我們這些做技術(shù)出身的員工增加了不少的銷售知識(shí),對(duì)未來(lái)的工作有相當(dāng)大的作用.隨著各地商用tsa開(kāi)始介紹各地的銷售經(jīng)驗(yàn),會(huì)場(chǎng)中的氣氛開(kāi)始活躍起來(lái),各地的商用tsa逐個(gè)介紹著本地的銷售情況,并總結(jié)了大量的經(jīng)驗(yàn),我的感受是深的,與大家相比,我的成績(jī)幾乎沒(méi)有,只有一大堆的教訓(xùn),這對(duì)我是一個(gè)很大的激勵(lì),希望在未來(lái)的工作中能夠逐漸趕上大家,為公司作出貢獻(xiàn).第二天的培訓(xùn)公司重金聘請(qǐng)的一位資深講師為我們講解項(xiàng)目管理的知識(shí).這位講師利用大量的例子,深入淺出的講解了在項(xiàng)目初期,中期以及后的諸多注意事項(xiàng).還利用課堂實(shí)時(shí)演練,充分讓我們收獲了知識(shí),不過(guò)這些知識(shí)目前還沒(méi)有轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),我希望在未來(lái)的工作中,充分利用這些知識(shí),將它們轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn),也只有這樣,才能回報(bào)公司花重金為我們進(jìn)行培訓(xùn)的良苦用心.為期三天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,而在我們心中留下的是公司的重視,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和為了共同的目標(biāo)大家共同努力的熱情.我覺(jué)得非常,有這么多努力奮發(fā)的同事,我們的事業(yè)一定會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好.在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓(xùn)的重要性可以說(shuō)是無(wú)與倫比，有句流行的話叫做培訓(xùn)是最好的福利，可略見(jiàn)一斑，《》()。1.每一個(gè)新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)目標(biāo)的設(shè)定。這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進(jìn)行，除了對(duì)工作的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對(duì)企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個(gè)企業(yè)，我們的輝煌歷史如何，我們?cè)谕瑯I(yè)之間的地位如何，誰(shuí)是我們最主要的對(duì)手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長(zhǎng)一段內(nèi)，員牢記這些并且通過(guò)對(duì)其他人（家人和）的再描述強(qiáng)化這些，從而深入到意識(shí)深處，而且一朝形成，就不會(huì)輕易改變，一個(gè)員工可能不會(huì)記得昨天在里發(fā)生了什么，但他絕對(duì)不會(huì)忘記頭一天上班公司主管對(duì)他說(shuō)的話。2.培訓(xùn)技巧 培訓(xùn)的目的是想讓每一個(gè)參與培訓(xùn)的人員得到知識(shí)的補(bǔ)充和技能的提高，因此其主動(dòng)性十分重要，對(duì)于傳統(tǒng)的填鴨式培訓(xùn)早已被培訓(xùn)專家所不齒，因?yàn)槟菢拥男Ч跷⒍疫€會(huì)引發(fā)逆反心理。最好的培訓(xùn)往往是員工自發(fā)地要求進(jìn)行培訓(xùn)，因此一定要對(duì)員工的培訓(xùn)請(qǐng)求十分重視，因?yàn)檫@是最好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足并且亟待解決的時(shí)候培訓(xùn)往往是他們首先作出的反應(yīng)，抓住他們的需求，能起到事半功倍的作用。培訓(xùn)的形式是多種多樣的，不見(jiàn)得要選派出去參加固定的培訓(xùn)班，也不見(jiàn)得一定要請(qǐng)到什么專家來(lái)強(qiáng)迫大家一起坐下來(lái)聽(tīng)，主管對(duì)員工的每次談話都可以被視作一種培訓(xùn)，老員工對(duì)新員工的也是培訓(xùn)，在每一個(gè)項(xiàng)目每一件事情上對(duì)員工的嚴(yán)格要求和把關(guān)也是一種十分重要的培訓(xùn)?？梢哉f(shuō)培訓(xùn)貫穿在日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，連翻閱報(bào)紙，在互聯(lián)網(wǎng)上沖浪都是不同形式的培訓(xùn)，在公司中必須樹立一個(gè)觀念，那就是培訓(xùn)無(wú)處不在。3.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是密不可分的，每一個(gè)擁有培訓(xùn)欲望的員工都是學(xué)習(xí)新知識(shí)的忠實(shí)好者，除了書本上的學(xué)習(xí)之外，新的資訊時(shí)代已經(jīng)使太多的信息沖擊人的頭腦，包括菁華和垃圾，每未必都能理智地從中汲取營(yíng)養(yǎng)，因此溝通變得十分重要，抽時(shí)間大家坐在一起聊天，說(shuō)說(shuō)新近發(fā)生的事情，是一種學(xué)習(xí)的好辦法，每一個(gè)人都能從他人對(duì)事情和世界的理解中或多或少地得到與自己不同的內(nèi)容，也可能因此而激發(fā)學(xué)習(xí)的欲望，幾乎每一個(gè)好點(diǎn)子都是一些人有意無(wú)意聊天或者說(shuō)進(jìn)行思維碰撞而產(chǎn)生出來(lái)的，因此不要吝嗇你的語(yǔ)言和想法，哪怕它很不成熟。而在這個(gè)過(guò)程中對(duì)事件的不斷完善則可被看作是對(duì)每個(gè)人最好的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)實(shí)施 當(dāng)然最傳統(tǒng)的培訓(xùn)還是專家傳授，因?yàn)樵诿總€(gè)領(lǐng)域內(nèi)這些專家無(wú)論是站的高度還是解決問(wèn)題的技巧極其深度都會(huì)比普通人要強(qiáng)很多，因此借助專家的力量當(dāng)然是不可忽視的，培訓(xùn)實(shí)施后最重要的莫過(guò)于，這是對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，因此千萬(wàn)不要把這個(gè)環(huán)節(jié)流于形式。培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目的，專授的平如何，這些都能在一次客觀公正的考核中得到體現(xiàn)和驗(yàn)證，因此任何時(shí)候都應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)是一個(gè)全過(guò)程，除非你不想有所作為，否則把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是考核。5.培訓(xùn)應(yīng)注意的問(wèn)題 培訓(xùn)不能讓參與者產(chǎn)生不快，不要因?yàn)檎加昧吮慌嘤?xùn)人員個(gè)人時(shí)間或者因?yàn)樵愀獾呐嘤?xùn)場(chǎng)地而導(dǎo)致被培訓(xùn)人員的不快，這些會(huì)使培訓(xùn)效果大打折扣，因?yàn)橄鄬?duì)被培訓(xùn)人員的受訓(xùn)欲望和培訓(xùn)的投入來(lái)講，這實(shí)在是得不償失，要注意其中的細(xì)節(jié)。你不能要求每一個(gè)參與者都具有很高的覺(jué)悟和積極性，你所能做的就是盡量為其提供一次好的機(jī)會(huì)，并且讓你的參與者能夠理解你（或者公司）為其作出的一切。還有一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題就是搞清楚你的員工是否需要培訓(xùn)。培訓(xùn)不是一個(gè)主觀的，不是主管認(rèn)為怎樣就是怎樣。培訓(xùn)是有其客觀規(guī)律的，是有其局限性的，針對(duì)不同的員工有不同的培訓(xùn)。比如一些新員工急需的就是技能上的提高和公共知識(shí)的補(bǔ)充，但是對(duì)于老員工來(lái)講，這些已經(jīng)對(duì)他們構(gòu)不成任何吸引，找到他們的問(wèn)題，刺激他們的需求，才能有效地制訂出合理的培訓(xùn)方案，有的放矢。

〔工作培訓(xùn)心得怎么寫〕隨文贈(zèng)言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它?！魅_】

第四篇：怎樣寫革新心得體會(huì)

[怎樣寫革新心得體會(huì)]正文：1.這次活動(dòng)的組織團(tuán)隊(duì)2.這次活動(dòng)的編排過(guò)程（記敘）3.本次活動(dòng)的目的4.在活動(dòng)期間的大體經(jīng)過(guò)5.本次活動(dòng)意義6.參與本次活動(dòng)帶來(lái)的收獲7.對(duì)本次活動(dòng)意見(jiàn)或者建議（可省略）注：心得體會(huì)書寫要求用信簽紙（若條件允許）------------------------構(gòu)建和諧社會(huì)是我黨執(zhí)政理論的升華，其根本任務(wù)就是要形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)，怎樣寫革新心得體會(huì)。和諧社會(huì)是一個(gè)有著極為豐富的物質(zhì)文明支撐的社會(huì)，在構(gòu)建和諧社會(huì)的過(guò)程中，我們必須始終樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，將物質(zhì)財(cái)富的積累作為工作的中心，同時(shí)，又注意將全社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程，納入發(fā)展的軌道中來(lái)考慮，讓發(fā)展的成果能夠惠及全體人民。

第一，和諧社會(huì)是能夠創(chuàng)造極為豐富的有機(jī)財(cái)富的社會(huì)

在科學(xué)發(fā)展觀中，發(fā)展的根本目的是為了人，發(fā)展是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。離開(kāi)人的需要，為了發(fā)展而發(fā)展，甚至為了不切實(shí)際的政績(jī)工程、面子工程，而做出的一切努力，都是與科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的。早在二十世紀(jì)五十年代，我們?yōu)橼s超英美而舉國(guó)進(jìn)行的大煉鋼鐵的大躍進(jìn)運(yùn)動(dòng)，還有在改革開(kāi)放中，局部地區(qū)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)人心目中所形成的gdp崇拜，無(wú)一不是離開(kāi)了人的現(xiàn)實(shí)需要，而為某種虛幻的目標(biāo)服務(wù)。當(dāng)人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)這種目標(biāo)，而做出的種種努力時(shí)，其結(jié)果必然導(dǎo)致大量的資源被消耗和掠奪，環(huán)境污染，以及生態(tài)的嚴(yán)重破壞。這種離開(kāi)人的具體需要而創(chuàng)造的財(cái)富，很難表現(xiàn)為可供社會(huì)支配的有機(jī)形態(tài)，它所耗費(fèi)的大量有限資源，其產(chǎn)出的結(jié)果成為對(duì)于改善人民生活和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展毫無(wú)用處的負(fù)支出，甚至變成了制約發(fā)展的沉重包袱。這種情況在過(guò)去以增長(zhǎng)為主要目的的發(fā)展觀中，多有表現(xiàn)。它們往往由于決策失誤或短視的選擇，在不同地區(qū)出現(xiàn)了大量產(chǎn)業(yè)雷同、重復(fù)建設(shè)，由此而形成的一個(gè)個(gè)半拉子工程、爛尾樓工程等，使得這部分社會(huì)財(cái)富表現(xiàn)為無(wú)任何發(fā)展動(dòng)力的無(wú)機(jī)性。

構(gòu)建和諧社會(huì)就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，要求建立一種人與人、人與社會(huì)、人與自然生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系。協(xié)調(diào)性既體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，又體現(xiàn)在發(fā)展的最終結(jié)果中。這種協(xié)調(diào)性使得和諧社會(huì)的和諧，不僅表現(xiàn)在人的關(guān)系中，同樣也要在物的關(guān)系中表現(xiàn)出來(lái)。因而，與以往的時(shí)代不同，和諧社會(huì)是能夠創(chuàng)造大量有機(jī)財(cái)富的社會(huì)。

和諧社會(huì)財(cái)富的有機(jī)性有多種表現(xiàn)，一是社會(huì)財(cái)富構(gòu)成要素的有機(jī)性。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，和諧社會(huì)的財(cái)富不僅在構(gòu)成要素之間是多元統(tǒng)一的，既表現(xiàn)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，更表現(xiàn)為財(cái)富最終形態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，它能夠滿足人的物質(zhì)、精神以及人的主體意識(shí)所需要的。二是表現(xiàn)為財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的有機(jī)性。在人類改造自然過(guò)程中處理人與自然關(guān)系的物質(zhì)文明建設(shè)中，和諧社會(huì)要求人們按照科學(xué)發(fā)展觀所指明的方向，在開(kāi)發(fā)利用自然中，人們能更文明、更科學(xué)、更富有遠(yuǎn)見(jiàn)地對(duì)待自然，而不是短視地、粗暴地、盲目地將自然視作人可以任意掠奪的對(duì)象，人們只有自覺(jué)的實(shí)現(xiàn)與自然和諧相處，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，才能創(chuàng)造出符合人生存與價(jià)值的有機(jī)財(cái)富，才可能在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的創(chuàng)造財(cái)富過(guò)程中，始終把握住滿足人們需要的這一目的。因而，社會(huì)有機(jī)財(cái)富必然要體現(xiàn)出速度與效益的統(tǒng)一，關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量，把效益放在更加重要的位置上，在堅(jiān)持加快速度與效益的統(tǒng)一、擴(kuò)大規(guī)模與提高質(zhì)量并舉的同時(shí)，走內(nèi)涵式的發(fā)展道路。三是表現(xiàn)為人們財(cái)富支配方式的有機(jī)性。社會(huì)有機(jī)財(cái)富的極大豐富不僅與創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程及財(cái)富最終形態(tài)相關(guān)，同時(shí)也與人們支配財(cái)富的方式有關(guān)。它體現(xiàn)了財(cái)富分配制度的巨大改善，正是在財(cái)富的轉(zhuǎn)移過(guò)程中，財(cái)富的有機(jī)性最終得以表現(xiàn)出來(lái)。在和諧社會(huì)里，財(cái)富在國(guó)家合理的財(cái)政政策的支配下，能夠順利地在全社會(huì)不同利益群體之間和諧地變換形態(tài)，這是有機(jī)財(cái)富的一個(gè)顯著特點(diǎn)，即它除了實(shí)現(xiàn)自身物質(zhì)形態(tài)的增殖外，它還具有制造社會(huì)祥和氣氛的作用。因而，它的目的是雙重的，它具有惠及十幾億人口的多向轉(zhuǎn)移性，而不僅僅是少數(shù)人財(cái)富的原始積累的工具。

和諧社會(huì)有機(jī)財(cái)富的增長(zhǎng)，與物質(zhì)文明的提高是相伴而生的，社會(huì)的有機(jī)財(cái)富既可以直接指向人們的眼前的消費(fèi)，也可能表現(xiàn)為作為社會(huì)全面發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，它轉(zhuǎn)換的形態(tài)與社會(huì)各階段相適應(yīng)。當(dāng)前，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須緊緊圍繞代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為創(chuàng)造社會(huì)有機(jī)財(cái)富開(kāi)辟道路，以物質(zhì)文明的發(fā)展，促政治文明和精神文明的進(jìn)步，心得體會(huì)《怎樣寫革新心得體會(huì)》。

第二，和諧社會(huì)是不同利益群體能夠合理分?jǐn)偢母锱c發(fā)展成本的社會(huì)

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)制度的改革，其目的是創(chuàng)造更富于人性、更適合于人類居住與生存的人文社會(huì)環(huán)境。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展總是有一定風(fēng)險(xiǎn)與代價(jià)的。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，我們?nèi)糁蛔⒅財(cái)U(kuò)張財(cái)富無(wú)限增殖的本性，發(fā)展的成果就有可能被少數(shù)人拿走，而與此相伴的各種代價(jià)，比如空氣、生態(tài)、水資源的惡化、從事體力勞動(dòng)的社會(huì)成員的精神與肉體的無(wú)限透支，就會(huì)被大多數(shù)人承擔(dān)，這種成本與收益的不對(duì)稱性，就有可能破壞社會(huì)的整體和諧。目前，我們所力求促進(jìn)社會(huì)公平和正義的政策取向，歸根到底是重建統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的社會(huì)發(fā)展成本的分?jǐn)倷C(jī)制。

堅(jiān)持五個(gè)統(tǒng)籌，首先，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。它的核心是要打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，合理地解決城鄉(xiāng)發(fā)展的社會(huì)成本的分?jǐn)倖?wèn)題。在我國(guó)長(zhǎng)達(dá)半個(gè)世紀(jì)的城鄉(xiāng)政策中，作為區(qū)域的廣大鄉(xiāng)村、農(nóng)村，與作為產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)以及作為居民身份的農(nóng)民，始終扮演著為我國(guó)城市興旺發(fā)展單向作貢獻(xiàn)的角色，廣大不發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村、農(nóng)民始終游離在現(xiàn)代文明發(fā)展的軌道之外，農(nóng)民并沒(méi)有享受到應(yīng)有的國(guó)民待遇，這既受社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約、更受人們習(xí)慣思想觀念的束縛，他們?cè)趧趧?dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療保障、教育保障等方面，過(guò)多地分擔(dān)了改革與發(fā)展的成本，這是制約三農(nóng)問(wèn)題的關(guān)鍵。因而，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，充分發(fā)揮城市文明在現(xiàn)代化建設(shè)中的輻射作用，加快我國(guó)居民戶籍制度改革，讓人們更自由地選擇生活工作的居住地，這是符合世界進(jìn)步潮流并解決城鄉(xiāng)差別的大政策，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。

其次，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展同樣是校正區(qū)域之間發(fā)展成本的整合器。在改革開(kāi)放以來(lái)的四分之一世紀(jì)中，我國(guó)東部地區(qū)由于利益比較機(jī)制的作用，順利地吸納了中西部落后地區(qū)大量廉價(jià)的人力資源與物力資源。從這個(gè)意義上看，中西部地區(qū)為東部地區(qū)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，讓一部分地區(qū)先富起來(lái)的政策取向，在我國(guó)的改革開(kāi)放中，有著重大的歷史進(jìn)步意義，它通過(guò)非均衡發(fā)展的示范效應(yīng)，為不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的地區(qū)提供了良好的帶動(dòng)作用，也為中西部地區(qū)的改革發(fā)展，培養(yǎng)了適合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的各類管理人才，為今天推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、振興東北老工業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)中部地區(qū)發(fā)展的大崛起，提供了有益的借鑒作用。因而，統(tǒng)籌區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步縮小地區(qū)差距，通過(guò)東西互動(dòng)、尤其是東部對(duì)中西部的智力、技術(shù)等等，減少中西部地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種不必要的代價(jià)，是保證社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)所必需的。

再次，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，本質(zhì)上是協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不同部門之間所承擔(dān)的發(fā)展成本，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面進(jìn)步的需要。人除了在實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)需要的外，他還有自身的政治訴求，有滿足其精神需要的文化訴求，有進(jìn)一步提升自身各種素質(zhì)的要求，尤其是無(wú)論人的物質(zhì)生活被提得多高，始終也無(wú)法代替他精神上對(duì)社會(huì)公平的訴求。因而，在加大經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投入同時(shí)，我們必須考慮民主政治、科教文化、衛(wèi)生事業(yè)的齊頭并進(jìn)，加大社會(huì)發(fā)展方面的投入，建構(gòu)完善各種應(yīng)對(duì)公共危機(jī)的應(yīng)急機(jī)制，形成調(diào)節(jié)各種利益沖突的緩沖機(jī)制，以及表達(dá)各個(gè)利益群體愿望的政治協(xié)調(diào)機(jī)制，提高人民的物質(zhì)與精神生活質(zhì)量，讓人民心和氣順，生活殷實(shí)。

復(fù)次，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展。除了當(dāng)代人可能面臨的環(huán)境困境外，在我們這樣一個(gè)人口眾多的發(fā)展大國(guó)，人均資源有限，統(tǒng)籌人與自然的發(fā)展，實(shí)質(zhì)是合理地分?jǐn)偵鐣?huì)發(fā)展的成本。我們堅(jiān)持協(xié)調(diào)、持續(xù)的發(fā)展觀，就必須把當(dāng)代的發(fā)展可能造就下一代人、甚至幾代人的生存環(huán)境的因素考慮在內(nèi)，就必須摒棄大量消耗資源、以犧牲環(huán)境為代價(jià)的發(fā)展模式。

最后，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。始終不渝地堅(jiān)持國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的統(tǒng)一，這是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必由之路，也是全球化背景下所有國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般道路。要統(tǒng)籌好這兩者之間的關(guān)系，我國(guó)一方面要積極使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的普遍規(guī)則，另一方面，要積極參與國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則的制定，使之與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)完全、發(fā)展利益相一致。目前，我國(guó)為刺激出口而實(shí)施的出口退稅政策，它在有利于出口企業(yè)的同時(shí)，也利于出口服務(wù)的國(guó)家，尤其是以美國(guó)為首的發(fā)達(dá)國(guó)家，這就形成了非出口企業(yè)與出口企業(yè)，在分擔(dān)社會(huì)發(fā)展成本方面的不公，而這種不公是完全沒(méi)有必要的。正如一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家所指出的，出口退稅實(shí)質(zhì)是中國(guó)這樣的中下等收入國(guó)家，間接地向世界最富裕的國(guó)家進(jìn)行中央財(cái)政補(bǔ)貼，且它的支出已達(dá)到我國(guó)中央財(cái)政支出的 20%-30%。因而，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開(kāi)放。

第五篇：安全生產(chǎn)工作總結(jié)怎樣寫

安全生產(chǎn)工作總結(jié)怎樣寫

安全半年總結(jié)、年終總結(jié)，各類總結(jié)，年年有、經(jīng)常作，怎么寫出新意、不落俗套？這既考驗(yàn)綜合文字功底，也檢驗(yàn)對(duì)工作的熟悉把握程度。筆者體會(huì)，寫好工作總結(jié)應(yīng)突出“五要”、做到“五言”。

一、內(nèi)容要實(shí)，做到言之有物

總結(jié)是對(duì)一個(gè)時(shí)期工作的回顧，是對(duì)某項(xiàng)部署落實(shí)情況的回眸。工作是實(shí)的，部署是真的，反映這些工作以及部署落實(shí)情況的總結(jié)，就必須突出“實(shí)”、體現(xiàn)“真”。

“知全貌”，就是工作總結(jié)，反映的是安全工作全貌。在內(nèi)容安排上必須考慮方方面面，是全局工作就不能遺漏哪個(gè)方面，是單項(xiàng)工作就不能丟掉哪個(gè)環(huán)節(jié)，否則就會(huì)影響總結(jié)的客觀性、系統(tǒng)性和全面性。這類總結(jié)的起草，不論如何創(chuàng)新結(jié)構(gòu)、梳理脈絡(luò)，均應(yīng)做到全面、系統(tǒng)，盡量避免有所遺漏。

“窺一斑”，就是抓安全工作一般不會(huì)平均用力。不同時(shí)期有不同的工作中心、重點(diǎn)任務(wù)，不同地方會(huì)有不同的思路舉措、工作典型，總結(jié)時(shí)就要把這些中心、重點(diǎn)、特色、典型放在顯眼的位置上，濃墨重彩地把它們寫好，使之成為全篇的重頭戲，這樣的總結(jié)才出彩、才耐看。如果一篇總結(jié)重點(diǎn)寫不出“重”來(lái)，事無(wú)巨細(xì)，平均用墨，結(jié)果一定是平淡無(wú)奇、味同嚼蠟。“思所成”，就是總結(jié)要體現(xiàn)成效，提煉經(jīng)驗(yàn)，獲得體會(huì)。半年工作落實(shí)下來(lái)，一項(xiàng)部署鋪展開(kāi)來(lái)，取得了哪些成果，獲得了哪些榮譽(yù)，創(chuàng)新了哪些舉措，等等，都要在總結(jié)中有體現(xiàn)、有提煉，有的還要進(jìn)行理性思考，從中找出帶有指導(dǎo)性、規(guī)律性的體會(huì)，起到承前啟后、鑒往知來(lái)的作用。

“查所失”，就是安全工作總結(jié)應(yīng)如實(shí)反映問(wèn)題。好的總結(jié)不會(huì)只講成績(jī)不講問(wèn)題、只說(shuō)亮點(diǎn)回避矛盾，一定會(huì)采取一分為二的態(tài)度，對(duì)工作推進(jìn)中的困難、決策執(zhí)行中的偏差和部署落實(shí)中的問(wèn)題，作實(shí)事求是、恰如其分的分析和梳理，便于在今后工作中整改和提高。

二、情況要明，做到言之有據(jù)

起草工作總結(jié)必須堅(jiān)持“準(zhǔn)”字為要，有一說(shuō)

一、有二說(shuō)二，是則是、非則非。

數(shù)據(jù)要真。數(shù)據(jù)最能體現(xiàn)成效，數(shù)據(jù)對(duì)比最能直觀反映變化。起草總結(jié)，要善于用絕對(duì)數(shù)、對(duì)比數(shù)來(lái)反映情況，特別是工傷事故、培訓(xùn)教育、隱患排查治理等方面的總結(jié)，更要依靠數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。當(dāng)然數(shù)據(jù)不是越多越好、越細(xì)越好，而是要少而精、精而真，用好用準(zhǔn)，用到關(guān)鍵處。

依據(jù)要硬。工作總結(jié)，任何一句表述，任何一個(gè)結(jié)論，都要以過(guò)得硬的事實(shí)為依據(jù)，有經(jīng)得起檢驗(yàn)的翔實(shí)材料作支撐。這就要求寫作前，必須盡可能多地掌握詳盡具體的材料，盡可能多地通過(guò)實(shí)地調(diào)查掌握第一手資料，盡可能多地掌握對(duì)工作情況的分析和對(duì)工作成效的評(píng)價(jià)，等等。論據(jù)要足。工作總結(jié)往往需要對(duì)某一具體工作的進(jìn)展、成績(jī)作出自我評(píng)價(jià)判斷，這些結(jié)論性的評(píng)價(jià)，需要有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)、事例來(lái)佐證，必須把最能說(shuō)明情況的數(shù)據(jù)用進(jìn)來(lái)，把最能體現(xiàn)成效的事例寫進(jìn)去。

三、文稿要精，做到言之有用

與其他文稿一樣，工作總結(jié)也要力求精練、重在管用。

精在有高度。安全工作總結(jié)不同于部門總結(jié)，必須放眼大局、著眼全局，立足總攬全局、協(xié)調(diào)各方的地位和作用，對(duì)工作進(jìn)行概括與梳理、濃縮與提煉、歸納與總結(jié)，確保文稿體現(xiàn)上級(jí)的決策部署，體現(xiàn)本級(jí)安委會(huì)的管控思路，體現(xiàn)自己的思路、舉措、成效。如貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署精神情況、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作指示批示落實(shí)情況等，都必須在文稿中重點(diǎn)體現(xiàn)，放在醒目位置著重筆墨。

精在有干貨。一個(gè)地方的各項(xiàng)工作，必有一至幾項(xiàng)是“重頭戲”，這些干貨要把它們擺在突出位置重點(diǎn)展示。如在開(kāi)頭用簡(jiǎn)短幾段，把當(dāng)年的工作亮點(diǎn)、特色舉措、創(chuàng)新做法以及獨(dú)到之處，集中歸納起來(lái)寫，使人一看就明白當(dāng)年開(kāi)創(chuàng)性的工作是什么、大事要事有哪些。

精在有創(chuàng)新?！澳昴隁q歲花相似”，寫來(lái)寫去還是“老面孔”，這是寫總結(jié)時(shí)的鬧心事。要避免“老面孔”，寫作時(shí)就得與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)適度創(chuàng)新。比如，從分塊寫轉(zhuǎn)成按條寫，是一種創(chuàng)新；從先舉措后成效到先成效后舉措，也是一種創(chuàng)新；從先寫總論后舉例子到先撰寫事例后下結(jié)論，還是一種創(chuàng)新，如此等等，總結(jié)就會(huì)常寫常新，給人以“新面孔”。

四、條理要清，做到言之有序

一篇好的工作總結(jié)，不僅要對(duì)工作有精確拿捏，文章架構(gòu)也要做到層次清晰、條理分明、井然有序，讓人看了一目了然。

重在巧妙布局?？偨Y(jié)一般圍繞過(guò)程、舉措、成效、體會(huì)等來(lái)確定提綱，要做到突出主題、貫穿主線、綱舉目張、形散神聚。

重在理順邏輯。起草工作總結(jié)，難免會(huì)遇到內(nèi)容多而雜的情況，怎么避免“記流水賬”，很考驗(yàn)行文的邏輯。要堅(jiān)持實(shí)則詳、虛則略，新則詳、舊則略，特色詳、一般略，在內(nèi)容鋪排上，可以突出總體情況先行陳述，再梳理幾條具體舉措，讓人迅速獲知工作全貌。

重在厘清層次。起草地工作總結(jié)，不僅要把框架布局這個(gè)“四梁八柱”確定下來(lái)，也要防止內(nèi)部層次不清晰、段落劃分不恰當(dāng)，相互之間缺乏關(guān)聯(lián)，影響文章“秩序”?？梢园凑障却蠛笮　⑾戎骱蟠?、先總后分的原則，通過(guò)層層遞進(jìn)、先抑后揚(yáng)等方式，做到層次分明、絲絲入扣、結(jié)構(gòu)緊湊。同級(jí)標(biāo)題應(yīng)是并列關(guān)系，如經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生態(tài)等就是同級(jí)并列。上下級(jí)標(biāo)題應(yīng)是歸屬關(guān)系，要素之間的關(guān)系要明確，切忌張冠李戴、前后矛盾。

五、表述要準(zhǔn)，做到言之有度 工作總結(jié)既要把握全局、內(nèi)容全面，更要精練簡(jiǎn)潔、把握好度，防止穿靴戴帽、套話連篇等弊病。

要有準(zhǔn)度。把握特定對(duì)象要求，緊扣工作意圖，重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)，防止偏題，做到站位“準(zhǔn)”，根據(jù)不同主題確定不同側(cè)重點(diǎn)，如總結(jié)一般更體現(xiàn)成效，向上報(bào)告的總結(jié)一般更強(qiáng)調(diào)舉措；目的“準(zhǔn)”，行文有的放矢、把握內(nèi)容輕重，如爭(zhēng)取上級(jí)支持應(yīng)重點(diǎn)講存在的困難和希望得到的幫助等；表述“準(zhǔn)”，一般以上級(jí)政策文件、會(huì)議精神為準(zhǔn)，不得隨意刪改。

要有限度?？偨Y(jié)務(wù)必字詞精練、行文得當(dāng)，使文稿看起來(lái)張弛有度、恰到好處。要注意篇幅，提倡短文，不因過(guò)度追求全面而毫無(wú)節(jié)制，動(dòng)輒洋洋數(shù)萬(wàn)言。要注意分寸，總結(jié)成績(jī)不邀功自大，提煉經(jīng)驗(yàn)不生搬硬湊，特別是對(duì)上匯報(bào)時(shí)，一般選用比較中性的詞語(yǔ)，如“較好”“持續(xù)”等。

要有力度。總結(jié)既是回顧過(guò)去也是展望未來(lái)，要寫出力度，才能達(dá)到鼓舞人心、提振士氣的效果。力度來(lái)自提煉，只有將零散的材料融會(huì)貫通，才能寫出總結(jié)的精氣神，使文稿有主導(dǎo)基調(diào)貫穿牽引。力度來(lái)自語(yǔ)言，絕非裝腔作勢(shì)，而是通過(guò)調(diào)整字詞順序、厘清邏輯關(guān)系等來(lái)增強(qiáng)。還沒(méi)寫完總結(jié)的趕緊看看吧！

附：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全總結(jié)

安全是重中之重，一年的工作已經(jīng)接近尾聲，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作的情況是怎么樣呢？下面就是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作年終總結(jié)范文，請(qǐng)大家參閱。范文一

今年來(lái)，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)及縣安監(jiān)局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，圍繞今年的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，狠抓各項(xiàng)安全監(jiān)管措施的落實(shí)，保證了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。取得了較好的成績(jī)，今年以來(lái)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來(lái)的安全工作情況匯報(bào)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)鎮(zhèn)黨委、政府從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度 以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置。今年以來(lái)，黨委、政府針對(duì)不同時(shí)期，不同企業(yè)存在的問(wèn)題，召開(kāi)了全鎮(zhèn)安委會(huì)成員會(huì)議，安全生產(chǎn)工作例會(huì)，認(rèn)真分析安全工作形勢(shì)，研究工作措施，部署工作任務(wù)。我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)工作放在極為重要的位置予以重視，在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立安全第一、安全責(zé)任重于泰山的意識(shí)。始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)成衡量黨政日常工作得失的最重要因素加以重視和落實(shí)，實(shí)行一票否決。健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從人、財(cái)、物各方面保證安全生產(chǎn)工作的需要。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，確保安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)橫向到邊、縱向到底。制訂了《大南鎮(zhèn)重特大安全事故應(yīng)急處置制度》、《大南鎮(zhèn)防范重大安全事故實(shí)施方案》等相關(guān)措施方案，從組織、措施上全面加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，實(shí)施及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

二、抓宣傳，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍

結(jié)合安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，大造聲勢(shì)，在全鎮(zhèn)掀起學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》的熱潮。緊緊圍繞治理隱患、防范事故的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，充分利用各種宣傳措施，深入企業(yè)、學(xué)校開(kāi)展安全生產(chǎn)、安全生活小常識(shí)等咨詢服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的社會(huì)氛圍，讓全鎮(zhèn)人民時(shí)時(shí)處處感受到安全生產(chǎn)的輿論宣傳。使安全發(fā)展的理念深入基層，深入人心。將全鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人列為《安全生產(chǎn)法》宣傳培訓(xùn)的重中之重。企業(yè)是落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的責(zé)任主體，控制和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在企業(yè)，責(zé)任在業(yè)主。針對(duì)一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)上存在偏差和責(zé)任感不強(qiáng)的狀況，我們?cè)谂嘤?xùn)中堅(jiān)持把提高他們的安全法律意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任心放在首位，通過(guò)培訓(xùn)，讓他們真正樹立安全第一的思想，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。在行動(dòng)上由過(guò)去的要我安全逐步向我要安全轉(zhuǎn)化。

三、抓規(guī)范，加快安全生產(chǎn)制度建設(shè)

對(duì)創(chuàng)安工作做到有計(jì)劃、細(xì)安排、早部署、勤督查。每年年初召集全鎮(zhèn)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各相關(guān)責(zé)任人召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并將全鎮(zhèn)創(chuàng)安計(jì)劃下發(fā)各單位。認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了安全生產(chǎn)例會(huì)和安全生產(chǎn)檢查等7項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各單位、企業(yè)的不同性質(zhì)，指導(dǎo)制度完善各自規(guī)章制度，使各單位、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理有章可循、各有側(cè)重、突出實(shí)效鎮(zhèn)安監(jiān)站在對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)各單位逐戶調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了安全生產(chǎn)會(huì)議臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查巡查臺(tái)帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺(tái)帳、特種作業(yè)人員臺(tái)帳、特種設(shè)備臺(tái)帳、事故隱患和危險(xiǎn)管理臺(tái)帳、事故處理臺(tái)帳、企業(yè)安全基礎(chǔ)情況登記臺(tái)帳等8項(xiàng)安全生產(chǎn)的基本工作臺(tái)帳，有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)安全工作和的系統(tǒng)管理。

四、抓責(zé)任，形成責(zé)任落實(shí)體系

為使安全生產(chǎn)工作層層有人管，事事有著落，我鎮(zhèn)要求各單位一把手作為安全第一責(zé)任人，每年與鎮(zhèn)政府簽訂安全責(zé)任狀，形成責(zé)任落實(shí)體系，將安全生產(chǎn)及各項(xiàng)指標(biāo)納入目標(biāo)管理內(nèi)容進(jìn)行管理考核，實(shí)行安全責(zé)任一票否決，督促各責(zé)任人提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，做好日常工作，完善工作機(jī)制，使安全工作職責(zé)縱向到底、橫向到邊、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，消除安全盲點(diǎn)和死角，為形成安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)。

五、抓整頓，消除安全事故隱患

安全生產(chǎn)涉及到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，貫穿于每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，而各類隱患無(wú)處不在，稍有放松，隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生傷亡事故。基于這一特點(diǎn)，決定了安全生產(chǎn)永無(wú)休日，必須時(shí)刻保持警醒，長(zhǎng)抓不懈。我鎮(zhèn)堅(jiān)持把日常管理與專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以查促整，以整促管，使安全生產(chǎn)工作逐步走上了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的管理軌道。按照上級(jí)的要求，今年來(lái)，在春節(jié)期間，國(guó)慶節(jié)前等重大節(jié)日、重大的特殊時(shí)期，開(kāi)展交通運(yùn)輸、非煤礦山、煙花爆竹、中小學(xué)校，幼兒院安全等方面的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，采取集中時(shí)間、集中力量、全面檢查、重點(diǎn)整改的辦法，做了大量的工作，取得了明顯成效。

六、下一階段的工作思路

下一階段，我們要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，始終抓緊抓實(shí)，以鐵的手腕抓整治，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，強(qiáng)大責(zé)任，認(rèn)真細(xì)化、嚴(yán)格責(zé)任，到人、到崗、到位。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并覆蓋到村、企業(yè)。二是繼續(xù)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，當(dāng)前特別是突出煙花爆竹，非煤礦山、交通安全，校園周邊，在建工程的整治，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，以卓有成效的實(shí)際行動(dòng)把我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作推上新的水平。

三是加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)和群眾的安全防范意識(shí)，不斷增強(qiáng)全民安全意識(shí)。努力辦好企業(yè)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員、煙花作業(yè)人員，非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)班。四是樹立一個(gè)觀念：安全生產(chǎn)理念，安全才有幸福，落實(shí)二個(gè)責(zé)任：政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任，企業(yè)安全主體責(zé)任。五是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作，加強(qiáng)行政執(zhí)法，運(yùn)用執(zhí)法制度來(lái)查安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為，加大依法懲處力度，從而實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建的目標(biāo)。