第一篇：XXX醫(yī)院黨委巡察工作匯報材料

醫(yī)院黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次市委巡察組對我院進行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導(dǎo), 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設(shè)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔當、改進工作作風(fēng)，在全院努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環(huán)境，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務(wù)目標提供有效保障。下面,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,就我院主要工作完成情況、存在的突出問題和下一步改進措施向巡察組作如下匯報:

一、主要工作成效

1.抓思想政治建設(shè)，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高。一是健全學(xué)習(xí)機制。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省十三次、市四次黨代會精神，嚴格落實基層黨建重點工作任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真落實支部“三會一課”制度，通過制定學(xué)習(xí)計劃，嚴明學(xué)習(xí)紀律，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。進一步堅定了黨員的黨性觀念，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”。二是堅持以學(xué)促做。開展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員立足崗位亮身份、1

亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制。

2.抓組織建設(shè)，黨建組織基礎(chǔ)明顯夯實。一是落實黨建工作責(zé)任制。落實了院黨委班子分工負責(zé)和黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部的職責(zé)，落實黨員院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)支部工作，開展專題黨課輔導(dǎo)，嚴格督查落實。二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。抓住每年認真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié)，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則。院領(lǐng)導(dǎo)班子對凡是涉及醫(yī)院建設(shè)的重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，既發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，又保證班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，保證了班子的團結(jié)和諧，認真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。四是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規(guī)范落實了黨委民主生活會制度2

和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

4.抓廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格落實每位院領(lǐng)導(dǎo)分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教3

育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規(guī)范權(quán)力運行機制。嚴格落實 “一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。

二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴格。

（二）在思想建設(shè)方面，還存在抓學(xué)習(xí)力度不大、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進一步夯實的問題。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻，學(xué)習(xí)得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的4

十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進一步加強。二是對執(zhí)行中央5

八項規(guī)定及其實施細則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當前在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照6

共產(chǎn)黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認真抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳7

貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任，健全機制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督，嚴格管理，推進作風(fēng)建設(shè)做細做實。一要認真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有為，強化責(zé)任擔當意識。一要不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效8

提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴把選拔任用關(guān)，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔當。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：2018XXX醫(yī)院黨委巡察工作匯報材料剖析資料

2018XXX醫(yī)院黨委巡察工作匯報材料剖

析資料

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次市委巡察組對我院進行巡察,充分體現(xiàn)了市委對我院工作的高度重視。通過巡察組的指導(dǎo), 必將有力地推動我院著力解決思想政治建設(shè)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進廣大干部職工樹牢“四個意識”、強化責(zé)任擔當、改進工作作風(fēng)，在全院努力形成風(fēng)清氣正、真抓實干、辦事高效的良好環(huán)境，為推動中央和省市委各項決策部署落地見效，全面完成我院各項任務(wù)目標提供有效保障。下面,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,就我院主要工作完成情況、存在的突出問題和下一步改進措施向巡察組作如下匯報:

一、主要工作成效

1.抓思想政治建設(shè)，黨員干部理論素養(yǎng)不斷提高。一是健全學(xué)習(xí)機制。近年來，院黨委全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省十三次、市四次黨代會精神，嚴格落實基層黨建重點工作任務(wù)，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真落實支部“三會一課”制度，通過制定學(xué)習(xí)計劃，嚴明學(xué)習(xí)紀律，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。進一步堅定了黨員的黨性觀念，增強了“四個意識”、樹立了“四個自信”。二是堅持以學(xué)促做。開展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制。

2.抓組織建設(shè)，黨建組織基礎(chǔ)明顯夯實。一是落實黨建工作責(zé)任制。落實了院黨委班子分工負責(zé)和黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部制度，靠實每位黨員院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系支部的職責(zé)，落實黨員院領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)支部工作，開展專題黨課輔導(dǎo)，嚴格督查落實。二是嚴明黨的政治紀

律和政治規(guī)矩。抓住每年認真開好黨委民主生活會和支部組織生活會這個重要環(huán)節(jié)，強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩和核心意識教育，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定。三是堅持民主集中制原則。院領(lǐng)導(dǎo)班子對凡是涉及醫(yī)院建設(shè)的重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，既發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，又保證班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使職權(quán)，保證了班子的團結(jié)和諧，認真落實 “三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。四是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規(guī)范落實了黨委民主生活會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴格黨員日常教育管理，及

時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

4.抓廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識逐步提高。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅持落實黨委會議研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格落實每位院領(lǐng)導(dǎo)分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規(guī)范權(quán)力運行機制。嚴格落實 “一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉

政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。

二、存在的突出問題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴格。

（二）在思想建設(shè)方面，還存在抓學(xué)習(xí)力度不大、辦法不多，理想信念宗旨根基還需進一步夯實的問題。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻，學(xué)習(xí)得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的

十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進一步強化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于

學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進一步加強。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當前在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認真抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落

實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任，健全機制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督，嚴格管理，推進作風(fēng)建設(shè)做細做實。一要認真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅守使命，積極有為，強化責(zé)任擔當意識。一要不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心牢

記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴把選拔任用關(guān)，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔當。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：黨委工作匯報材料（巡視巡察）

國企黨委工作匯報材料（巡視巡察）

根據(jù)××××《關(guān)于××第××巡察組巡察××××的通知》要求，現(xiàn)將集團黨委工作情況報告如下。

目錄 第一部分

基本情況和主要工作...........................4 一、基本情況.......................................5 二、××××年以來主要工作.............................5（一）政治建設(shè)方面.............................5 1.堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位...............5 2.堅決統(tǒng)一思想和行動.......................6 3.堅持落實民主集中制度.....................6（二）思想建設(shè)方面.............................6 1.強化理想信念教育.........................6 2.狠抓××××責(zé)任制落實.......................6 3.嚴肅黨內(nèi)政治生活.........................7（三）組織建設(shè)方面.............................7 1.基層黨組織建設(shè)逐步完善...................7 2.狠抓干部隊伍建設(shè).........................7 3.履行國有企業(yè)社會責(zé)任，助力脫貧攻堅........7（四）作風(fēng)建設(shè)方面.............................8 1.強化思想教育.............................8 2.強化制度建設(shè).............................8 3.強化示范引領(lǐng).............................8 4.強化案件查處.............................8（五）紀律建設(shè)情況.............................8（六）反腐倡廉情況.............................9 1.注重廉潔教育.............................9 2.注重風(fēng)險防控.............................9 3.注重“一崗雙責(zé)”落實.....................9 4.注重監(jiān)督提醒.............................9（七）巡視整改情況.............................9（八）工會工作情況............................10（九）黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展情況....................10 1.明確了“××××”發(fā)展戰(zhàn)略..................10 2.完善了公司治理結(jié)構(gòu)......................10 3.培育了由戰(zhàn)斗力的人才隊伍................10 4.完成了市委政府重點工作任務(wù)..............10 第二部分 存在的問題和原因分析.........................11 一、黨的政治建設(shè)方面..............................11（一）政治站位不夠高..........................11（二）民主集中制堅持不徹底....................12 二、黨的思想建設(shè)方面..............................12（一）對黨建工作重視不夠......................12（二）責(zé)任意識還不夠強........................12（三）部分班子成員“一盤棋”思想不夠...........13（四）××××責(zé)任制落實不到位................13 三、黨的組織建設(shè)方面..............................13（一）基層黨組織建設(shè)方面......................13 1.黨支部換屆選舉存在滯后情況..............13 2.組織生活制度執(zhí)行不到位..................13 3.團組織作用發(fā)揮有待提高。

................13（二）選人用人方面............................13 四、黨的作風(fēng)建設(shè)方面..............................14（一）形式主義未徹底根除......................14（二）浪費現(xiàn)象依然存在........................14（三）存在學(xué)風(fēng)漂浮傾向........................14（四）抓工作落實方面存在不足..................14 五、黨的紀律建設(shè)方面..............................14（一）三會一課制度落實不夠到位................14（二）雙重組織生活會制度執(zhí)行不到位............15（三）個人事項報告制度執(zhí)行存在差距............15（四）個別下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)矩意識不強.....15 六、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面..............................15（一）紀委監(jiān)督作用發(fā)揮有待提高................15（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度不健全..............15 七、落實巡視整改方面..............................15 八、工會工作方面..................................15 九、落實決策部署方面..............................15（一）政治站位不高............................16（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡..........................16 第三部分 整改措施和思路...............................16 一、進一步加強學(xué)習(xí)，強化四個意識..................16 二、進一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)..................17（一）堅持和發(fā)揚民主集中制....................17（二）堅持黨管干部原則........................17（三）狠抓基層黨建工作落實....................17（四）狠抓××××責(zé)任制的落實................17 三、進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)....................17 一是積極主動抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)..................17 二是指導(dǎo)子公司做好基層黨組織建設(shè)..............17 三是建立健全黨建工作制度體系..................17 四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實....................18

第一部分

基本情況和主要工作

一、基本情況 ××成立于××××年××月，以“××”為宗旨使命，經(jīng)過近××年的快速發(fā)展，已發(fā)展成為××××××××××。目前建立了黨委會、董事會、經(jīng)理層、紀委會和監(jiān)事會，內(nèi)設(shè)××個部門，下屬××家子公司（全資××個，控股××個，參股××個），擁有各類員工近××人。

××××年××月，集團黨委正式成立，共有班子成員××名。目前下屬黨支部××個，共有黨員××名。集團公司現(xiàn)有董事會成員××人、經(jīng)理層××人（其中××人為董事會成員）、監(jiān)事會主席 1 人。集團本部內(nèi)設(shè)黨委辦公室、宣傳部、組織部和紀檢監(jiān)察室，負責(zé)日常黨務(wù)工作開展，共有包含子公司在內(nèi)的專兼職黨務(wù)干部××名?！痢痢痢聊昙瘓F黨委被評為××××××（黨組織和個人受表彰情況）。

二、××××年以來主要工作 ××××年以來，××××深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議等系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實作用。堅持圍繞主業(yè)，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展深度融合，貫徹落實市委各項工作部署，推動集團做強做優(yōu)做大，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，黨建工作水平得到全面提升，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保障。

（一）政治建設(shè)方面1..堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位認真學(xué)習(xí)黨的章程、十八大、十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治站位，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。2..堅決統(tǒng)一思想和行動

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，落實黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理結(jié)構(gòu)中，集團公司及下屬子公司均將黨建工作寫入公司章程。3..堅持落 實民主集中制度

制定《××××黨委會議事規(guī)則》《××××董事會議事規(guī)則》《×××ד三重一大”議事規(guī)則》《××××總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》《××××紀委議事規(guī)則》《××××監(jiān)事會議事規(guī)則》等制度，落實民主集中制，堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。

（二）思想建設(shè)方面1..強化理想信念教育

加強對黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴××××、××××、××××、××××等地開展理想信念教育，以“黨的群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育專題活動為契機，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍的思想政治水平。2..狠抓×××× 責(zé)任制落實強化黨對宣傳思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，召開宣傳思想工作會，安排部署工作；制定《××××》，抓好《××××》《××××》（企業(yè)內(nèi)刊）和公司官網(wǎng)、微信公眾號以及微信工作群宣傳陣地建設(shè)；強化對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊伍的管理，通過日常教育提升政治意識和法紀意識，做好了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的××××工作。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活

堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”制度，通過健全有效的組織生活，進一步強化了集團黨員干部的黨員意識、黨性觀念和黨性修養(yǎng)。

（三）組織建設(shè)方面1..基層黨組織建設(shè)逐步完善

××××年××月，成立××××黨支部，××××年××月，成立××××黨總支，××××年××月，成立××××黨委（黨組織發(fā)展情況）；從××××年至今，累計發(fā)展黨員××名（可簡要介紹新發(fā)展黨員的組成）

2.狠抓干部隊伍建設(shè)

堅持黨管干部原則，制定了《××××干部管理辦法》，規(guī)范了干部選拔任用程序規(guī)定；對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員開展綜合分析研判，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)；選派優(yōu)秀后備干部赴××等高校深造，扎實開展干部培養(yǎng)培訓(xùn)。通過有效舉措，選拔培養(yǎng)了一支能夠肩負××××事業(yè)發(fā)展重任的干部隊伍。

3.履行國有企業(yè)社會責(zé)任，助力脫貧攻堅

在深入實地開展調(diào)研××余次的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)和有針對性的幫扶工作方案，累計安排專項資金××余萬元，×××××××，××××××××，×××××××××（扶貧工作措施和成效）。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面1..強化思想教育

通過“群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”等主題教育開展，以教育引導(dǎo)思想，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委七項規(guī)定的自覺性。

2.強化制度建設(shè)

制定出臺《××××貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》《××××××》《××××領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇》《×××ד三公”經(jīng)費管理制度》等制度，以制度約束行為，促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

3.強化示范引領(lǐng)

領(lǐng)導(dǎo)干部不搞特權(quán)、帶頭反對“四風(fēng)”，班子成員辦公用房對照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇標準，均未超標；除主要負責(zé)人配備公務(wù)用車外，其余班子成員均未配備公務(wù)用車；不存在違反規(guī)定開展公務(wù)接待情況。

4.強化案件查處

加大對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定行為的查處力度，××年來，累計處理了××名違反中央八項規(guī)定的黨員干部，起到了良好的警示作用。

（五）紀律建設(shè)情況

多年以來，班子成員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》和習(xí)近平總書記“五個必須、五個決不允許”要求，堅決做到“兩個維護”；執(zhí)行民主集中制，不搞“一言堂”；按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，報告?zhèn)€人事項。

（六）反腐倡廉情況

1.注重廉潔教育

以廉政談話、簽訂廉政承諾書、邀請市紀委開展“慎觸八項規(guī)定的紅線，繃緊講紀律守規(guī)矩的弦”專題講座等形式，加強廉潔從業(yè)教育。

2.注重風(fēng)險防控

扎實開展廉政風(fēng)險防控工作，排查風(fēng)險防控點，針對薄弱環(huán)節(jié)，完善《××××》《××××》《××××》等××余項制度措施。

3.注重“一崗雙責(zé)”落實

領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，狠抓分管部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實。

4.注重監(jiān)督提醒

加強對大型物資采購、重點工程項目招標、干部選拔任用等重大事項的監(jiān)督，及時處理信訪舉報，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，對相關(guān)責(zé)任人根據(jù)違紀輕重開展提醒談話、誡勉談話。

（七）巡視整改情況

根據(jù)××《關(guān)于印發(fā)<××××落實中央第××巡視組反饋意見問題整改方案>的通知》要求，集團對××××方面存在的問題進行了梳理自查，查找出四個方面的問題：××××××××××，截至目前，以上問題均得到有效整改落實（中央、省巡視反饋問題整改措施和成效）。

（八）

工會工作情況

為充分發(fā)揚民主管理，落實以職代會為形式的民主管理制度，××××年××月，工會正式成立。近年來，涉及職工切身利益的勞動合同、薪酬福利、晉升制度等方面的制度均提交職代會審議，充分保障了職工的民主決策權(quán)。同時，通過組織開展××××、××××、××××等工會活動，增強了職工對××××的歸屬感和凝聚力。

（九）黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展情況

集團黨委充分發(fā)揮 “把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅持在黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展上下功夫，為推動集團改革發(fā)展提供堅強政治保證。截至××××年底，××××總資產(chǎn)規(guī)模達××××億元，凈資產(chǎn)××××億元，資產(chǎn)負債率為××××%（經(jīng)營數(shù)據(jù)）。

1.明確了“×××× ”發(fā)展戰(zhàn)略

（集團戰(zhàn)略介紹）

2.完善了公司治理結(jié)構(gòu)

（公司治理結(jié)構(gòu)介紹）3..培育了由戰(zhàn)斗力的人才隊伍

（人才隊伍建設(shè)介紹）

4.完成了市委政府重點工作任務(wù)

（重點工作任務(wù)完成情況介紹）第二部分 存在的問題和原因分析 多年來，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)工作有力地推動了××××的快速發(fā)展，但是，對照十八大、十九大精神和省委××屆××次全會精神，特別是習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和市委××屆××次全會的決策部署，全面推進集團公司“××”發(fā)展戰(zhàn)略實施，還存在諸多問題，這些問題在企業(yè)成立發(fā)展初期表現(xiàn)得相對突出和嚴重，隨著近幾年黨建工作力度的加大，部分問題已得到整改、部分問題正處在整改過程中。但是在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)和貫徹落實黨中央、省市決策部署方面仍然存在一些比較突出的問題。

一、黨的政治建設(shè)方面 （一）政治站位不夠高

雖然領(lǐng)導(dǎo)班子具有“四個意識”，做到了“兩個維護”，但是政治站位不夠高，主要體現(xiàn)在黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行效果不理想。如學(xué)習(xí)深度不夠，在開展中心組理論學(xué)習(xí)中，很多時候安排一名班子成員領(lǐng)學(xué)，把準備的學(xué)習(xí)資料通讀一遍，有時只讀文中的重要部分，就學(xué)習(xí)內(nèi)容開展討論的次數(shù)不多，沒有把所學(xué)知識內(nèi)化于心；又如學(xué)習(xí)的計劃性和內(nèi)容選擇的針對性不強，只在每年黨建工作要點中作出總體的學(xué)習(xí)安排，沒有制定具體的學(xué)習(xí)計劃；在內(nèi)容的選擇上，從集團班子知識結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)發(fā)展需要等方面考慮不夠，較少結(jié)合×××ד××××”具體經(jīng)營發(fā)展目標、存在的問題等內(nèi)容開展專題研討；再如在實際工作中，大部分班子成員還是習(xí)慣于憑經(jīng)驗，并沒有讓所學(xué)的知識變?yōu)榻鉀Q問題的辦法，學(xué)用結(jié)合效果不理想。同時，個別班子成員對中心組理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，存在個人中心組學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，沒有形成系統(tǒng)完善的學(xué)習(xí)記錄，有質(zhì)量的調(diào)研報告較少。

（二）民主集中制堅持不徹底

一是重大事項決策方面，在上級黨委規(guī)定不允許以黨政聯(lián)席會代替前置研究的情況下，雖然制定了議事規(guī)則，但前置研究仍存在以黨政聯(lián)席會、董事會代替黨委會進行決策的情況，不符合“三重一大”決策前置研究規(guī)定要求。

二是在議事決策過程中，一定程度存在先入為主的情況，黨委書記、董事長末位表態(tài)要求落實不夠好。

三是子公司有關(guān)落實民主集中制的配套制度也還未建立。

二、黨的思想建設(shè)方面 （一）對黨建 工作重視不夠

領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平總書記有關(guān)加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)講話精神理解深度不夠，對國有企業(yè)黨建工作認識出現(xiàn)偏差，偏重于經(jīng)濟指標，認為經(jīng)濟搞上去了、企業(yè)發(fā)展了就是貫徹落實了黨的大政方針，因此存在抓黨建工作的高度不夠。

（二）責(zé)任意識還不夠強

部分班子成員，在主觀上存在“等、靠”思想，對落實“兩個責(zé)任”、履行第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”存在畏難情緒，有時存在滿足于落實上級黨組織工作安排，結(jié)合集團實際創(chuàng)造性開展工作的主動性和積極性不夠，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔當精神還需進一步增強。

（三）部分班子 成員“一盤棋”思想不夠

存在本位主義思想，認為只要管好自己的分管領(lǐng)域就可以了，對與自己分管工作關(guān)系不緊密的工作，主動出謀劃策不多，精力和時間投入較少，如脫貧攻堅幫扶工作，部分領(lǐng)導(dǎo)到幫扶村調(diào)研較少，沒有形成良好的工作合力。

（四）××××責(zé)任制落實不到位

由于對××××的理解深度不夠，滿足于和其他黨建工作一并部署，信息發(fā)布、輿情管理、責(zé)任追究等相關(guān)的管理制度建設(shè)滯后，工作體系不健全。

三、黨的組織建設(shè)方面 （一）基層黨組織建設(shè)方面 1 1..黨支部換屆選舉存在滯后情況 2 2..組織生活制度執(zhí)行不到位（三會一課等方面執(zhí)行方面存在的不足）。3..團組織作用發(fā)揮有待提高。

（二）選人用人方面 一是由于對干部管理規(guī)范化認識不夠，重視不夠，導(dǎo)致干部管理制度體系尚不健全。如××××××。

二是在集團部門領(lǐng)導(dǎo)干部和下屬單位班子建設(shè)上存在著工作滯后問題。××××××××（干部配備不及時問題距離）。

三是市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)滯后。

四是干部選任制度建設(shè)還不夠完善。

四、黨的作風(fēng)建設(shè)方面 （一）形式主義未徹底根除

對于一些與經(jīng)營業(yè)績關(guān)系不緊密的工作安排，一定程度存在以會議落實會議、以文件落實文件情況；對一些可以通過口頭或者網(wǎng)絡(luò)通知的會議或者事項，仍然采取下發(fā)文件的方式，精簡文件會議還有很大上升空間。

（二）浪費現(xiàn)象依然存在 主要表現(xiàn)在部分職工節(jié)約意識不強，在用電、用紙、就餐等方面存在一定程度的浪費現(xiàn)象。同時，對厲行節(jié)約的宣傳教育和監(jiān)督檢查力度不夠大。

（三）存在學(xué)風(fēng)漂浮傾向

由于思想認識不到位，個別班子成員對中心組理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，開展個人自學(xué)的主動性不高。還有部分干部職工只重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對思想政治學(xué)習(xí)不重視、不積極參加。

（四）抓工作落實方面存在不足

個別班子成員遇到困難，缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和魄力，導(dǎo)致工作落實效果不理想。

五、黨的紀律建設(shè)方面 （一）三會一課制度落實不夠到位 沒有按照要求及時召開黨員大會、支委會和黨小組會，本應(yīng)通過三會組織開展的學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容，以黨員數(shù)量相對較少為由，并入到黨總支會或中心組理論學(xué)習(xí)中，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠理想。

（二）雙重組織生活會制度執(zhí)行不到位

××××年以前，沒有嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會制度。

（三）個人事項報告制度執(zhí)行存在差距 如集團公司××名班子成員因?qū)€人事項報告制度理解不到位，導(dǎo)致填報不規(guī)范（目前已按照組織部門的要求予以糾正）。

（四）個別下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)矩意識不強 如××××，××××（舉例說明）。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 （一）紀委監(jiān)督作用發(fā)揮有待提高（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度不健全 七、落實巡視整改方面 ××××（存在問題）。

八、工會工作方面 存在工會工作不規(guī)范。如還未建立職工代表選舉制度、提案管理制度等職代會相關(guān)制度，一段時期內(nèi)較少召開職代會，且會議召開流程也存在不規(guī)范問題。

九、落實決策部署方面 （一）政治站位不高

存在對××××在全市經(jīng)濟發(fā)展大局中的作用認識不到位問題。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上把××××作為一個單純的國有經(jīng)濟主體來看待，偏重于資產(chǎn)運行質(zhì)量和盈利能力，沒有很好地從全市經(jīng)濟發(fā)展大局角度深入思考，對于一些融資規(guī)模大、難度大、見效慢的項目，在主觀上存在畏難情緒，導(dǎo)致××××對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度有待提升。

（二）

產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡

從××××總體規(guī)模結(jié)構(gòu)來看，存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。××××（簡要描述）。

第三部分 整改措施和思路 針對以上自查出的問題，以及巡察組后期反饋的問題，集團都將認真對待、主動認領(lǐng)，并深挖問題根源，切實采取有效措施，確保所有問題整改到位。

一、進一步加強學(xué)習(xí)，強化四個意識 嚴格落實中心組理論學(xué)習(xí)、三會一課制度，加強對十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、市委七屆五次全會精神、黨紀黨規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透。更加自覺地樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加自覺地做到“兩個維護”，更加自覺地把黨中央、省委和市委的各項重大決策部署落到實處。

二、進一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 以制度建設(shè)和制度執(zhí)行為手段，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

（一）堅持和發(fā)揚民主集中制

按照《××××××××》《××××××××》為要求，嚴格落實“三重一大”決策制度。

（二）堅持黨管干部原則

以干部培養(yǎng)、選拔、考核等制度為準則，嚴格落實黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

（三）狠抓基層黨建工作落實

以《國有企業(yè)基層黨組織工作條例》為指引，加強對基層黨組織落實黨建工作制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

（四）狠抓××××責(zé)任制的落實

把宣傳黨的方針政策、先進人物事跡等與企業(yè)文化建設(shè)相融合，拓寬宣傳渠道和載體，樹立正確的輿論導(dǎo)向，建立健全輿情引導(dǎo)、應(yīng)急處理和責(zé)任追究相關(guān)制度。

三、進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè) 一是積極主動抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

二是指導(dǎo)子公司做好基層黨組織建設(shè)

三 是建立健全黨建工作制度體系四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實 一是持續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育，通過三會一課、中心組理論學(xué)習(xí)、警示教育等方式，系統(tǒng)開展廉潔從業(yè)教育，落實好談話制度、責(zé)任書簽訂制度和“一崗雙責(zé)”制度，提升規(guī)矩意識、紀律意識和責(zé)任意識。

二是以制度建設(shè)和執(zhí)行為手段，規(guī)范權(quán)力運行，對重點環(huán)節(jié)和領(lǐng)域做好風(fēng)險防控。

三是加強監(jiān)督和案件查處、責(zé)任追究力度，履行紀委監(jiān)督責(zé)任，重點對“三重一大”決策、工程招投標、投融資等進行監(jiān)督，切實做到有舉必糾、有案必查、有腐必反。

四是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。嚴格落實中央八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭下沉到基層調(diào)查研究，加大督察督辦工作力度，狠抓工作落實，提高工作實效。大力開展厲行節(jié)約活動，降低運行費用開支，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

第四篇：巡察工作匯報材料

巡察工作匯報材料

篇一：巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。

2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進一步加強

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo)，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利，增強黨員干部的責(zé)任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設(shè)，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前，我們向機關(guān)各局辦、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結(jié)的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責(zé)任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務(wù)。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機電兵、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來，先后取得了982EK型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。篇二：向市委巡視組進點匯報材料

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)目標，進一步推進我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構(gòu)編制沿革

市環(huán)保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組，1981年12月更名為市人民政府環(huán)境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關(guān)行政編制××人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)6個，局屬事業(yè)單位3個。經(jīng)1997年、2002年兩次機構(gòu)改革和后續(xù)部分機構(gòu)調(diào)整，目前局機關(guān)行政編制××人，紀檢監(jiān)察派駐（出）機構(gòu)編制3人，合計局機關(guān)總在編人數(shù)50人。其中：局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個；處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19個；非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)27個。內(nèi)設(shè)機構(gòu)9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務(wù)處、污染控制處、自然生態(tài)處、建設(shè)項目管理處、政策法規(guī)處、科技監(jiān)測處、輻射管理處。局班子領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人。

市環(huán)保局派出機構(gòu)5個：××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局、××環(huán)保分局，機構(gòu)規(guī)格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務(wù)員××人。其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環(huán)保局直屬事業(yè)單位7個：市環(huán)境監(jiān)察支隊（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境監(jiān)測中心站（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護科學(xué)研究院（編制××人，現(xiàn)有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán) 境信息中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市環(huán)境保護宣傳教育中心（編制××人，現(xiàn)有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現(xiàn)有××人），機構(gòu)規(guī)格均為正處級，預(yù)算形式均為財政補助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制

全市環(huán)保系統(tǒng)共有×××余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制××人，實有××人，除局機關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機構(gòu)即5個分局，直屬7個事業(yè)單位。

2.間接管理。××經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級管理權(quán)限，機構(gòu)人員編制以管委會為主，業(yè)務(wù)上受市局指導(dǎo)。因人員偏少，機構(gòu)不全，目前是環(huán)保管理執(zhí)法最薄弱的區(qū)域。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

2009年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局系統(tǒng)全體干部職工，團結(jié)拚搏，積極進取，努力創(chuàng)新，心往一處想，勁

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環(huán)保模范城市?桂冠。目前，全市10個區(qū)、縣（市）已經(jīng)全部成為?國家環(huán)境保護模范城市?或?國家級生態(tài)示范區(qū)?，實現(xiàn)了環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)?一片綠?。在××生態(tài)省考核中，我市連續(xù)5年被評為優(yōu)秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環(huán)保部列為?全國生態(tài)文明建設(shè)試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創(chuàng)建中國最佳旅游城市、國家衛(wèi)生城市復(fù)評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關(guān)黨委被授予2009文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關(guān)先進團組織；局機關(guān)婦委會被評為市級機關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊、市環(huán)科院環(huán)評中心先后被命名為機關(guān)市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)考核中，有×××人（次）考核優(yōu)秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平

1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。篇三：向省委巡視組匯報材料定稿

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責(zé)任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責(zé)的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責(zé)人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的

保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。

第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責(zé)任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第三、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風(fēng)建設(shè)。

1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

4、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合，較好地做到了用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人。從各

第五篇：2008醫(yī)院黨委上半年工作匯報2

山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

山東省中醫(yī)院

2008年上半年工作總結(jié)

今年上半年，醫(yī)院在大學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，緊扣“管理效益年”這個主題，加強科學(xué)管理，提高辦院水平，各項工作取得了明顯成效。

一、認真貫徹落實十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局

醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院廣大干部職工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七大和省九次黨代會精神，緊密聯(lián)系醫(yī)院實際，切實把發(fā)展作為第一要務(wù)。一是不斷調(diào)整工作思路，醫(yī)院的各項管理逐步實現(xiàn)由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，從片面要求經(jīng)濟指標到全面健康持續(xù)發(fā)展。二是努力做到科學(xué)規(guī)劃。注重對醫(yī)院全局工作進行全面調(diào)研，通盤考慮，科學(xué)論證，科學(xué)規(guī)劃。三是堅持以人為本，更加體現(xiàn)社會效益，認真解決人民群眾“看病難、看病貴”問題，使人民群眾得到了更多實惠。四是認真從思想上、作風(fēng)上、工作上深入查找與醫(yī)院建設(shè)不相適應(yīng)的突出問題，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的體制機制。

二、干事創(chuàng)業(yè)，扎實工作，醫(yī)院兩大中心工作取得突破

（一）全力以赴，積極申報國家中醫(yī)臨床研究基地

今年上半年，國家中醫(yī)臨床研究基地申報工作進入實質(zhì)性攻堅階段，省委、省政府、省衛(wèi)生廳和大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予大力支持，姜大明省長代表省委省政府向國家中醫(yī)藥管理局做了專題匯報。王隨蓮副省長先后多次帶領(lǐng)省發(fā)改委、省衛(wèi)生廳、大學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)同志親赴北京進行工作匯報，并在資金和政策上予以傾斜和支持。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院專門組織人員，由楊傳華院長掛帥，集中封閉式開展工作，積極、認真、細致的準備各項申報和答辯材料，目前，我院已圓滿完成國家中醫(yī)臨床研究基地申報、答辯工作，評審成績名列前茅。去年“山東省中醫(yī)臨床研究基地”在我院掛牌，這是全國成立的首家省級中醫(yī)臨床研究基地，醫(yī)院在基地的建設(shè)上進行了科學(xué)規(guī)劃和相應(yīng)的籌建工作。王國強副部長對“山東省中醫(yī)臨床研究基地”的各項工作給予了充分肯定和高度評價。

（二）積極推進東區(qū)建設(shè)，打造醫(yī)院快速發(fā)展新平臺

依據(jù)東區(qū)建設(shè)規(guī)劃與進度表，進一步加強了制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，完善相關(guān)手續(xù)，落實監(jiān)督機制，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。目前一期病房樓改造工程及裙房工程基本完成，已轉(zhuǎn)入內(nèi)外裝飾施工階段，手術(shù)室工程也已通過省政府采購中心批準，即將公開招標確定施工單位，力爭今年盡快完成改造。目前，東區(qū)二期工程項目正在積極論證規(guī)劃，力爭年底奠基動工。東區(qū)管理辦公室繼續(xù)做好東區(qū)資產(chǎn)的交接及管理工作，不斷嘗試新的資產(chǎn)管理模式，實現(xiàn)了資產(chǎn)效益最大化。

三、眾志成城，全力以赴，積極做好抗震救災(zāi)工作

四川汶川特大地震發(fā)生以來，按照省委省政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，醫(yī)院把支援抗震救災(zāi)作為最重要最緊迫的任務(wù)，迅速行動，精心組織，周密部署，為奪取抗震救災(zāi)階段性勝利做出了積極貢獻。一是院黨委高度重視，成立了醫(yī)院抗震救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，制定了應(yīng)急預(yù)案。二是迅速成立了醫(yī)療衛(wèi)生救援隊，并籌集醫(yī)療急救等物資共計約20萬元。我院先后有兩批共六名醫(yī)療隊員赴川開展救援工作。三是全力籌備接收災(zāi)區(qū)傷病員救治工作。在接到省衛(wèi)生廳做好接收傷員準備工作的通知后，醫(yī)院派出救護車參加了第二批150名四川災(zāi)區(qū)傷員赴濟治療的轉(zhuǎn)運工作。同時，迅速制定了完善的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，專門設(shè)立愛心病房，由志愿者一對一服務(wù)；成立專家組，制定了完善的轉(zhuǎn)接流程和救治方案等。醫(yī)院的籌備工作得到了上級有關(guān)部門的充分肯定。四是積極為災(zāi)區(qū)捐款。地震發(fā)生后，醫(yī)院和廣大黨員干部、職工積極踴躍捐款，捐款額共計50余萬元。另外，在7月5日由國家中醫(yī)藥管理局發(fā)起的“中華中醫(yī)藥心連心”援助活動中，我院又捐助了價值30萬元的現(xiàn)金物資。五是加大宣傳，正確把握輿論導(dǎo)向。據(jù)不完全統(tǒng)計，共計編發(fā)一線救災(zāi)簡報35期，相關(guān)新聞稿件30余篇，并在中國中醫(yī)藥報、大眾日報刊發(fā)了我院抗震救災(zāi)專版。醫(yī)院通過組織 “抗震救災(zāi)醫(yī)療隊員先進事跡報告會”、赴川救災(zāi)醫(yī)療隊員座談會、出版援川隊員專刊等形式，大力弘揚的抗震救災(zāi)偉大精神，引起強烈反響，產(chǎn)生良好效果。另外，院黨委通過發(fā)出慰問信和走訪等形式開展對醫(yī)療衛(wèi)生救援一線隊員及其家屬的慰問活動，也有力的支援了抗震救災(zāi)工作。為表彰我院在抗震救災(zāi)醫(yī)療防疫工作中做出的突出貢獻，醫(yī)院抗震救災(zāi)醫(yī)療隊被授予“全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進集體”，榮立集體二等功；被中國教科文衛(wèi)工會

授予 “抗震救災(zāi)重建家園工人先鋒號”；1人被省委組織部授予第一批“支援抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2人被評為“全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進個人”，并各記二等功；4人被授予“全省衛(wèi)生系統(tǒng)赴川抗震救災(zāi)先進個人”，各記三等功；1人被省婦聯(lián)授予“山東省三八紅旗手”榮譽稱號。

四、強化行風(fēng)建設(shè)，認真開展“兩好一滿意”活動

開展“服務(wù)好、質(zhì)量好、群眾滿意”的“兩好一滿意”活動是全省衛(wèi)生系統(tǒng)今年乃至今后三年的一項重要活動，醫(yī)院黨委高度重視，把開展活動作為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總抓手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員部署。成立組織，召開動員會議，制定相關(guān)文件。擴大宣傳陣地，營造濃厚氛圍。充分采用多種形式，堅持正確的輿論導(dǎo)向。開辟“兩好一滿意”活動網(wǎng)站專欄，利用院報、板報、宣傳條幅等方式進行集中宣傳報導(dǎo)，形成了人人參與學(xué)習(xí)，人人接受教育的良好局面。三是加強教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。制定了詳細的《學(xué)習(xí)教育計劃表》，注重學(xué)習(xí)考核?；顒又信e辦了報告會，播放警示教育片，進行專家講座，組織答卷測試和知識競賽，特別是在抗震救災(zāi)關(guān)鍵時期，根據(jù)省廳部署，適時組織開展了“我們都是白衣天使——前方奮勇救援、后方增光添彩”和“迎奧運，講文明，樹新風(fēng)”等主題實踐活動，引導(dǎo)廣大干部職工以做好本職工作的實際行動，支援抗震救災(zāi)。為弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，臨床專家和共青團員積極相應(yīng)號召先后下鄉(xiāng)和下社區(qū)開展義診活動，被省委宣傳部等五部門授予“山東省三下鄉(xiāng)活動明星醫(yī)院”。

當前，整個活動正處在排查梳理問題階段。排查梳理工作是檢驗“兩好一滿意”活動能否取得實效的關(guān)鍵。為了達到“人人參與活動，人人接受教育，人人排查梳理，人人整改提高，實現(xiàn)查漏補缺全覆蓋”的活動要求，醫(yī)院先后召開了醫(yī)患同心座談會和社會監(jiān)督員座談會、發(fā)放了1千余份調(diào)查問卷及征求意見函；目前，已經(jīng)進入了單位、科室、個人的自我評價分析和相互評議階段?！皟珊靡粷M意”活動已深入人心，正在在邊查，邊改的同時，健康有序地向縱深推進。

五、加強黨建和政治思想工作，黨群工團、精神文明及醫(yī)院文化建設(shè)扎實有效

黨的建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化，召開了黨委民主生活會。黨員素質(zhì)明顯提高。堅持標本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合的方針，黨風(fēng)廉

政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實效。注重文化建設(shè)，宣傳、工會、共青團工作成績突出。召開了醫(yī)院三屆四次職代會，充分發(fā)揮院報、內(nèi)網(wǎng)和宣傳欄等宣傳輿論陣地作用，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加大了對外宣傳的力度，利用新聞媒體進行多途徑多層次宣傳。成立專門機構(gòu)，籌備院志編撰工作。此外，醫(yī)院積極參與了2008年“中醫(yī)中藥中國行”活動，組織參加了奧運圣火濟南站的加油助威活動，另有1人作為我省唯一一名中醫(yī)藥領(lǐng)域的代表當選為第202棒火炬手，光榮地參加了北京奧運火炬濟南站傳遞活動。

醫(yī)院黨委獲中共山東省高等學(xué)校工作委員會2006—2007先進基層黨組織”榮譽稱號，1人被授予高校工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。同時，醫(yī)院黨委及5個總支被評為大學(xué)先進基層黨組織，45人被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6人被評為大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

六、深化改革，強化管理，促進醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展

結(jié)合校黨委“管理效益年”的工作要求，不斷創(chuàng)新管理理念、管理方法，改進和完善醫(yī)院管理模式，全面提升辦院水平，最大限度地提高管理工作效益。繼續(xù)推進人事與分配制度改革，進一步完善了綜合目標管理責(zé)任制及干部考核體系。中醫(yī)內(nèi)科學(xué)“泰山學(xué)者”團隊建設(shè)順利通過了省委組織部的考核。后勤工作社會化改革進一步深化，“平安醫(yī)院”建設(shè)活動成績顯著。持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，支持學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力日益增強。繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，突出中醫(yī)特色，充分發(fā)揮優(yōu)勢，加強重點?？平ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)，大力發(fā)展高精尖技術(shù)，努力提升醫(yī)院核心競爭力。建立和完善了醫(yī)患溝通制度，深化以人為本的服務(wù)理念，構(gòu)建起了和諧的醫(yī)患關(guān)系。同時控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)藥費用。藥事、公費醫(yī)療、醫(yī)保工作再創(chuàng)佳績。

（三）再接再厲，積極探索臨床教學(xué)工作長效機制建設(shè)。繼續(xù)將教學(xué)工作納入綜合目標責(zé)任制管理體系，進一步健全臨床學(xué)院教學(xué)管理體系，深化教學(xué)改革，強化教學(xué)管理，加強實踐教學(xué)，推進素質(zhì)教育。按照學(xué)校評估整改方案的要求，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，認真落實整改方案，鞏固教學(xué)評估成果，建立健全了教學(xué)工作長效機制。

（四）不斷增強創(chuàng)新能力，科研立項工作實現(xiàn)新跨越。上半年，醫(yī)院牢牢把握“科教興院”的基本方略，大力推進科研管理體制改革，注重自主創(chuàng)新，在項目立項時嚴把質(zhì)量關(guān)，不斷提高課題研究質(zhì)量和

水平。上半年共申報課題48項，報獎?wù)n題5項，有6項課題通過了國家中醫(yī)藥管理局驗收及鑒定，8項課題通過了省中醫(yī)管理局鑒定，申報的高血壓實驗室、外科痰瘀病證免疫與感染省重點實驗室也通過了省科技廳組織的專家論證。

在全院廣大干部職工的共同努力下，截至2008年7月底，醫(yī)院各項業(yè)務(wù)指標有新的提高。上半年門、急診人次數(shù)為41.4萬人次，比去年增加了7.4%；入院人次數(shù)為7192人次，出院人次數(shù)為7114人次，分別比去年增加了11.9％和11.1％；實際病床使用率為108.1％，比去年提高了6.5％；平均病床周轉(zhuǎn)次數(shù)10.4次，比去年提高了1.0次；出院者平均住院日為18天，比去年減少1.2天。醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入實現(xiàn)1.97億元，較2007年同期增長19.61％，增加收入3229萬元。

2008年是國家醫(yī)療衛(wèi)生體制深刻變革的一年，也是醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要、極其關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。目前醫(yī)院各項工作實現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半。下半年我們將按照2008年醫(yī)院工作任務(wù)總體要求，繼續(xù)深入貫徹落實“十七大”精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步增強創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和憂患意識，加快醫(yī)院改革與發(fā)展，抓住機遇，群策群力，全面落實學(xué)校第三次黨代會提出 “兩個定位”的發(fā)展方向及衛(wèi)生廳確定的建設(shè)衛(wèi)生強省的總目標，按照學(xué)校“管理效益年”活動的各項要求，不斷創(chuàng)新管理理念、管理方法，不斷改進和完善醫(yī)院管理模式，積極探索建立醫(yī)院管理長效機制，加強決策目標體系、執(zhí)行責(zé)任體系和考核監(jiān)督體系建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度和管理體系，最大限度地提高管理工作效益。不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面，實現(xiàn)醫(yī)院各項事業(yè)的新發(fā)展、新跨越！