第一篇：“控風險,嚴問責”內(nèi)控學習心得體會

“控風險，嚴問責”內(nèi)控學習心得體會

近期，我行召開了“控風險，嚴問責”專項活動。通過這次活動，我受益匪淺，并且我對銀行的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考。

對此，我得出了如下幾點體會：

一、認清形勢，樹立正確的人生觀、價值觀。銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)商行員工，首先我們要做一個正直誠實的人。從古至今，銀行業(yè)的誠信文化都是相當重要的。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓。

二、堅持合規(guī)經(jīng)營，扎扎實實地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，一到真正處理業(yè)務(wù)時，就把合規(guī)、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī)，案件的發(fā)生就是因為在這些細節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，讓內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機可乘。經(jīng)過多年的經(jīng)營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當完善了，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

三、提高全員防案的警覺性。我們有些同志認為，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人，他們是無孔不入的，所以我們要提高警覺意識，對照自己的職責進行反思。嚴格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺，要一視同仁，嚴格執(zhí)行制度。

四、認真學習相關(guān)制度和文件的內(nèi)容和要求。明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)；澄清違規(guī)就要問責的認識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

牛暢

東夏支行

第二篇：控風險、嚴問責心得體會

“控風險、嚴問責”心得體會

為全面貫徹黨的十九大精神以及更進一步推進“質(zhì)量提升年活動”的開展，**農(nóng)村商業(yè)銀行總行下發(fā)了《**農(nóng)商銀行“控風險、嚴問責”專項活動實施方案》。**支行行長組織員工召開“控風險、嚴問責”動員部署大會。多次強調(diào)，嚴格要求。作為一名**農(nóng)商行的會計主管，我對如何開展“控風險、嚴問責”活動有以下幾點心得體會。

一、充分認識開展“控風險、嚴問責”專項活動的重要意義。作為一名**銀行會計主管要充分認識到加強內(nèi)部控制，防范化解經(jīng)營風險，堅決遏制案件多發(fā)勢頭是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題，而該項活動的實施恰使能夠提高全行員工的合規(guī)經(jīng)營意識，使得違章違規(guī)行為得到嚴肅問責，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅決制止，從根本上遏制案件風險產(chǎn)生，切實守住風險底線，確保全行持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

二、明確“控風險、嚴問責”工作目標，將該項活動落實到實處。首先為了讓該項活動的實施起到真正防范的意義，全行各員都應(yīng)加強學習，學習相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的相關(guān)制度，只有扎實的理論基礎(chǔ)，才能為日常工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次作為銀行窗口人員更要切實履行第一道防線的職能，要加強對我行重點業(yè)務(wù)的審核，把控信用風險、操作風險、流動性風險和聲譽風險，全面掌握風險程度和風險隱患。同時還要積極開展員工行為排查活動，排查范圍要涵蓋所有崗位、所有人員，利用排查及時了解員工的家庭資產(chǎn)、家庭負債、員工消費等情況，嚴密監(jiān)控“九種人”及員工大額消費及8小時外的情況，防止出現(xiàn)人為風險，從根本上消除案發(fā)誘因。最后還要將“控風險、嚴問責”專項活動的開展與“質(zhì)量提升年”、“進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象”等活動同步推進，堅持不懈的做好防范工作，切實守住安全合規(guī)經(jīng)營的底線，確保專項活動取得實實在在的成效。

三、化解整治，嚴肅問責。首先要結(jié)合排查的過程，不斷完善我行的制度流程，優(yōu)化資源配置，強化崗位制約，從而建立有效的風險管控長效機制，嚴防死守案件和重大風險的形成。其次對在各項排查活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題、風險隱患均要加以重視，要全面分析風險的形成原因，深刻查找管理短板和制度缺項，按照“標本兼治、側(cè)重治本”的原則，逐項逐條制定整改措施，并加強后續(xù)管理，督促責任人整改到位，并要始終堅持嚴肅的問責制度，對在工作中存在屢查屢犯的的問題要處以重罰，從而起到警示和震懾作用。

第三篇：“控風險、嚴問責”心得體會

“控風險、嚴問責”心得體會

通過支行職工會議學習“控風險、嚴問責”專項活動學習，我認識到，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識、增強對新情況、新問題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時刻保持警惕，有效遏制各類風險案件的發(fā)生。對于以上存在問題，經(jīng)過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。

一、意識決定形態(tài)，每個員工都應(yīng)該充分認識到遵規(guī)守矩。風險把控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴肅勞動紀律，提高違規(guī)違紀的代價。要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，提高違規(guī)違紀的懲處力度。

三、完善工作機制，防范道德風險。道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。

四、完善各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。切實加強自身的素質(zhì)學習。特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。

第四篇：控風險嚴問責體會

關(guān)于開展“控風險、嚴問責”活動的幾點體會

日期：2018年07月12日

日前，為全面貫徹黨的十九大精神以及更進一步推進“質(zhì)量提升年活動”的開展，我行下發(fā)了《***********銀行“控風險、嚴問責”專項活動實施方案》。自2018年7月份開始，我行將集中六個月的時間在全行全面開展“控風險、嚴問責”專項活動。作為一名農(nóng)商行的審計工作人員，我對如何開展“控風險、嚴問責”活動有以下幾點認知。一是充分認識開展“控風險、嚴問責”專項活動的重要意義。作為一名銀行內(nèi)部審計人員要充分認識到加強內(nèi)部控制，防范化解經(jīng)營風險，堅決遏制案件多發(fā)勢頭是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題，而該項活動的實施恰使能夠提高全行員工的合規(guī)經(jīng)營意識，使得違章違規(guī)行為得到嚴肅問責，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅決制止，從根本上遏制案件風險產(chǎn)生，切實守住風險底線，確保全行持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

二是明確“控風險、嚴問責”工作目標，將該項活動落實到實處。首先為了讓該項活動的實施起到真正防范的意義，全行各員都應(yīng)加強學習，學習相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的相關(guān)制度，只有扎實的理論基礎(chǔ)，才能為日常工作的開展奠定基礎(chǔ)。其次作為審計部門人員更要切實履行第三道防線的職能，要加強對我行重點業(yè)務(wù)的審計，把控信用風險、操作風險、流動性風險和聲譽風險，全面掌握風險程度和風險隱患。同時還要積極開展員工行為排查活動，排查范圍要涵蓋所有崗位、所有人員，利用排查及時了解員工的家庭資產(chǎn)、家庭負債、員工消費等情況，嚴密監(jiān)控“九種人”及員工大額消費及8小時外的情況，防止出現(xiàn)人為風險，從根本上消除案發(fā)誘因。最后還要將“控風險、嚴問責”專項活動的開展與“質(zhì)量提升年”、“進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象”等活動同步推進，堅持不懈的做好防范工作，切實守住安全合規(guī)經(jīng)營的底線，確保專項活動取得實實在在的成效。

三是化解整治，嚴肅問責。首先要結(jié)合排查的過程，不斷完善我行的制度流程，優(yōu)化資源配置，強化崗位制約，從而建立有效的風險管控長效機制，嚴防死守案件和重大風險的形成。其次對在各項排查活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題、風險隱患均要加以重視，要全面分析風險的形成原因，深刻查找管理短板和制度缺項，按照“標本兼治、側(cè)重治本”的原則，逐項逐條制定整改措施，并加強后續(xù)審計，督促責任人整改到位，并要始終堅持嚴肅的問責制度，對在工作中存在屢查屢犯的的問題要處以重罰，從而起到警示和震懾作用。10:08:17

第五篇：控風險、嚴問責,我該怎么做學習心得體會

控風險、嚴問責，我該怎么做學習心得體會

為規(guī)范經(jīng)營行為，防范和化解重大風險，我行下發(fā)了《安徽郎溪農(nóng)商銀行“控風險、嚴問責”專項活動方案》，通過學習，我對行里始終再提的風險控制有了更深刻的認識，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考，現(xiàn)將本人的學習心得體會匯報如下：

控風險是銀行業(yè)的首要任務(wù)，一個銀行經(jīng)營效益再好也經(jīng)不起風險引發(fā)帶來的損失，這種損失是多方面的，包括經(jīng)營風險、聲譽風險等等，可以說風險無處不在。那么只認識到風險不行，重要的是預防風險、控制風險。作為一名支行行長, 針對支行重大風險情況、制度執(zhí)行情況和管理履職情況要管理執(zhí)行到位，并通過集中開展專項整治，力爭使全行員工合規(guī)經(jīng)營意識和能力得到有力提升，違章違規(guī)行為得到嚴肅問責，有章不循、有禁不止現(xiàn)象得到堅決制止。我認為“控風險、嚴問責”要做到：

一、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，銀行是一個特殊的行業(yè)，特別強調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)商銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人，在銀行業(yè)誠信文化是相當重要的，做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑。

二、堅持合規(guī)經(jīng)營，扎扎實實地把合規(guī)工作一抓到底。合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，在操作細節(jié)上，就把合規(guī)、制度丟在一邊，案件的發(fā)生往往就是因為在細節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作，所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位，千萬不能感情代替制度，盲目信任，心存僥幸，把制度弱化，使制度形同虛設(shè)。

三、認真學習各項制度、管理辦法等。明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識，業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

五、嚴格嚴厲查處是保障。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行，要堅持以制度為標準，事實為依據(jù)，甄別是非，確認對錯，分清主次，界定責任。不回避矛盾，混淆是非，不當“和事老”，報實情、說實話、辦實案。提高全員防案的警覺性。不能抱著只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了。