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      中小學校長培訓班學習心得體會

      時間:2019-05-12 16:15:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《中小學校長培訓班學習心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《中小學校長培訓班學習心得體會》。

      第一篇:中小學校長培訓班學習心得體會

      中小學校長培訓班學習心得體會

      2010-9-6 中小學校長培訓班學習心得體會

      通過教育局舉行兩期中小學校長培訓班的學習我受益匪淺。通過專家的講座學習,既更新了我的管理理念,又豐富了我的理論世界。作為一名字管理者,使我進一步驟增強了對學校教育管理的責任感,對教育事業(yè)強烈的緊迫感也時刻縈繞于心。通過培訓我感觸頗深,也有些體會,現(xiàn)淺談幾點。

      一、教育任重道遠,教育與時俱進。

      開班儀式上戴立軍同志的講話意味深長,作為一名字教育管理者要有三情、三真。要有激情、真情、癡情,要以博愛的情懷立志于教育。要擁有真思、真學、真干。孩子是祖國的未來,教師要熱愛每一名字學生,尊重每一名字學生,要公平公正地對待每一個學生。日常不要歧視差生,不要冷談長相不好的學生,不要譏諷身體有缺陷的學生,教師要把更多的關愛送給學生,要從真正意義上體現(xiàn)教育的公平性,教師的愛心與責任感。教育的理念要更新,要更新新知識,轉(zhuǎn)變舊觀念,要與時俱進跟上時代步伐不做落伍者,教育管理者是引領知識新潮流更新變換教育觀念的指路人。

      二、為官要清,做官要廉。拼博進取,努力奮進。

      作為一名字管理者,要不斷加強自身素養(yǎng)的提高,對事業(yè)要有執(zhí)著地追求,要有奉獻精神,要自覺遵守法律法規(guī),廉潔自律,清正廉明,做事要公道,在品德上要做個好人,不多拿公家一分錢,做一個誠實坦誠的人,君子修身莫過于誠信,樹立領導在群眾中的良好形象,做一個寬厚善良的人,做一個有責任感的管理者。聽了后英集團經(jīng)理何著勝的講話也很受觸動,任務艱巨,使命光榮,人活著要有價值,要為社會創(chuàng)造價值,要體現(xiàn)你的價值。每天在家也是呆著,在辦法公室也是呆著,那就不如在辦公室呆著,想著如何發(fā)展、如何“進取開拓”作為管理者應該全方位思索你的工作,要有蒸蒸日上的進取心,努力拼博的上進心。

      三、增強學習意識,服務意識,創(chuàng)新改革意識

      通過培訓學習,意識到自己作為一名字校長下各種意識。

      1、樹立學習的意識

      社會的發(fā)展寄托于教育,教育的發(fā)展關鍵看學校,學??葱iL。校長要善于學習,有獨特的辦學理念,學校才有生機和活力。要當好一名校長,首先必須勤于學習,學習是進步的先導,不學習是落后的象征。作為一名字合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī)做刻苦學習的典范,才能做到工作有思路,有創(chuàng)新。

      2、樹立服務意識

      一名好的校長首先必須要有良好的服務意識,當好師生的公仆,站起來能當傘,俯下去能做牛,耐得住清貧,忍得住寂寞,鎮(zhèn)守住自己的學校。正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀,處理果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,做到互相支持,不拆臺,做到思想同心,事業(yè)同干,層層分工、層層把關,層層負責,從各方面關心好每一位同志,建立好友誼。

      3、樹立教育質(zhì)量意識

      校長工作的核心是務必狠抓教育質(zhì)量,質(zhì)量是學校的生命線,是學校的立足之本,是師生的榮譽,一所學校質(zhì)量的高低,是否有競爭力,關鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質(zhì)量,就必須提高校長的管理水平。

      4、樹立創(chuàng)新改革意識

      校長要不斷更新教育觀念,樹立現(xiàn)代課程觀,人對觀、價值觀,樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀、以科研為先導,把理論與實踐結(jié)合起來,作為農(nóng)村中學校長,必須心系農(nóng)村,立足實際,不怕困難,敢于奮斗,以“質(zhì)量立校,以科研強?!毙纬勺约恨k學特色,真正把學校辦成讓學生成才,讓家長放習,讓社會滿意的學校。

      總而言之,通過這兩次集中培訓,提高了認識,明確了職責,一個好的校長是成就一所好的學校的關鍵,以人為本,轉(zhuǎn)換觀念,打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛,解放思想,銳意創(chuàng)新,開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新的要求,學校的發(fā)展離不開校長教師的支持。在今后的工作實踐中加倍努力,辛勤工作,營造和諧進取的校園氛圍。

      第二篇:中小學校長培訓班學習心得體會

      首先感謝局領導對這次培訓的精心安排,感謝各位專家、各位校長的精彩講座。這次培訓,對我來說既是一次充電的過程,更是一次革新的過程,體會深刻,收獲頗豐。下面我從體會和學習收獲、今后工作的方向和實踐兩個方面進行匯報,如有不妥,敬請批評指正。

      一、體會和學習收獲

      這次培訓,對我們的自身成長、學校的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠的影響。

      1、深切體會到了局領導對校長的關心、關注和殷切期盼。在國家實施新一輪西部大開發(fā)、自治區(qū)人民政府隆重召開教育大會這一背景下舉辦這次培訓班,意義重大,時機及時。發(fā)展的關鍵是人才,培養(yǎng)自己的人才才是長期的戰(zhàn)略。培養(yǎng)人才的重擔歸根結(jié)底要落實在我們這些教育工作者的肩上,提高自身素質(zhì)勢在必行。

      2、這次培訓層次高,水平高,培訓內(nèi)容安排得科學、合理、針對性強。報告人都是寧夏教育界的專家,層次高,理論新,視野廣,他們的敬業(yè)精神堪稱典范,特別是靳偉才主任,很多方面都是值得我們學習和借鑒的。

      3、全面認識了當前教育改革發(fā)展的背景、形勢與任務,增強了加快學校發(fā)展的責任感和緊迫感。

      通過兩天緊張的培訓和學習,我感到收獲很大,獲益匪淺。尤其是對當前的教育背景、形勢和任務的把握上更加明確,同時也提高了認識,增強了工作的危機感、使命感和責任感。作為一名校長,需要不斷加強自身的學習,只有加強學習,才能夠正確把握基礎教育改革與發(fā)展的動態(tài),使自己的教育思想與教育理念時刻處于時代的前沿,創(chuàng)造性地開展工作。

      4、提升了教育理論,增強了推進學校教育的信心和決心,提高了實施素質(zhì)教育的能力和水平。

      這次培訓,使我們教育思想得以更新,辦學理念得以升華,目標任務更加明確,教育觀念得以轉(zhuǎn)變,辦學思路得到拓寬,校長角色再次定位,辦好學校信心倍增。認識到,素質(zhì)教育必須落實,提高質(zhì)量重抓科研,改善條件重在經(jīng)營,學校發(fā)展重在創(chuàng)新,機遇多多重在把握,困難重重敢于挑戰(zhàn)。通過兩天的學習,我深刻體會到,學校要科學快速的發(fā)展,觀念必須先行,必須及時抓住新一輪西部大開發(fā)、實施《國家中長期教育事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等等機遇,以創(chuàng)新的激情,扎實的作風主動迎接挑戰(zhàn),開創(chuàng)學校工作新局面。

      二、今后工作方向和實踐

      1、要樹立以人為本的管理理念,提高教師教、學生學的積極性。這需要我們彎下腰育人,需要我們相信和鼓勵每一位教師,需要我們精心安排每一項活動。

      2、加強制度建設,強化自我管理。學校管理要剛?cè)峤Y(jié)合,既有一個剛性的管理規(guī)章制度,并隨著時代的變化而完善,與時俱進;同時,也要有一個柔性的管理辦法,對有些問題的處理還要體現(xiàn)人情味。

      3、加強教學科研,提高教育教學水平。

      提高教育教學水平、教學質(zhì)量,根本在于提高教師素質(zhì)。要重視培養(yǎng)教科研帶頭人,重視培養(yǎng)骨干教師并充分發(fā)揮他們的示范和引領作用,從管理角度出發(fā),就是培養(yǎng)好教學管理人員、教研組長。要請進來,走出去,扎實開展校本教科研活動,努力提高教師素質(zhì)。

      4、完善校長角色,創(chuàng)建優(yōu)美校園。

      注重抓好兩方面的工作:一是校園文化建設。精心做到讓每一個設施說話,讓每一件事情育人,我們正在落實這項工作。二是教師隊伍、班主任隊伍以及作為核心的學校領導班子建設。學校領導關鍵要做好服務工作,給教師創(chuàng)造一個良好的工作氛圍和發(fā)展平臺,使他們在各自不同的空間、層次上發(fā)展。校長要從事務圈中跳出來,要善于動腦筋想辦法,要出教育思想。

      5、進一步完善教師崗位聘任制。結(jié)合學校實際,因需設崗,因事設崗,多勞多得,優(yōu)勞多得。

      6、尋求以特色和創(chuàng)新求發(fā)展的辦學思路。

      始終堅持觀念要走在前面,行動要走在前面的辦學意識,通過抓特色教育、校園文化建設和教科研工作,使學校在各方面都得到發(fā)展。

      第三篇:中小學校長培訓班學習心得體會(寫寫幫推薦)

      中小學校長培訓班學習心得體會

      各位領導、各位校長:

      下午好!

      首先感謝局領導對這次培訓的精心安排,感謝各位專家、各位校長的精彩講座。這次培訓,對我來說既是一次充電的過程,更是一次革新的過程,體會深刻,收獲頗豐。下面我從體會和學習收獲、今后工作的方向和實踐兩個方面進行匯報,如有不妥,敬請批評指正。

      一、體會和學習收獲

      這次培訓,對我們的自身成長、學校的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠的影響。

      1、深切體會到了局領導對校長的關心、關注和殷切期盼。在國家實施新一輪西部大開發(fā)、自治區(qū)人民政府隆重召開教育大會這一背景下舉辦這次培訓班,意義重大,時機及時。發(fā)展的關鍵是人才,培養(yǎng)自己的人才才是長期的戰(zhàn)略。培養(yǎng)人才的重擔歸根結(jié)底要落實在我們這些教育工作者的肩上,提高自身素質(zhì)勢在必行。

      2、這次培訓層次高,水平高,培訓內(nèi)容安排得科學、合理、針對性強。報告人都是寧夏教育界的專家,層次高,理論新,視野廣,他們的敬業(yè)精神堪稱典范,特別是靳偉才主任,很多方面都是值得我們學習和借鑒的。

      3、全面認識了當前教育改革發(fā)展的背景、形勢與任務,增強了加快學校發(fā)展的責任感和緊迫感。

      通過兩天緊張的培訓和學習,我感到收獲很大,獲益匪淺。尤其是對當前的教育背景、形勢和任務的把握上更加明確,同時也提高了認識,增強了工作的危機感、使命感和責任感。作為一名校長,需要不斷加強自身的學習,只有加強學習,才能夠正確把握基礎教育改革與發(fā)展的動態(tài),使自己的教育思想與教育理念時刻處于時代的前沿,創(chuàng)造性地開展工作。

      4、提升了教育理論,增強了推進學校教育的信心和決心,提高了實施素質(zhì)教育的能力和水平。

      這次培訓,使我們教育思想得以更新,辦學理念得以升華,目標任務更加明確,教育觀念得以轉(zhuǎn)變,辦學思路得到拓寬,校長角色再次定位,辦好學校信心倍增。認識到,素質(zhì)教育必須落實,提高質(zhì)量重抓科研,改善條件重在經(jīng)營,學校發(fā)展重在創(chuàng)新,機遇多多重在把握,困難重重敢于挑戰(zhàn)。通過兩天的學習,我深刻體會到,學校要科學快速的發(fā)展,觀念必須先行,必須及時抓住新一輪西部大開發(fā)、實施《國家中長期教育事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等等機遇,以創(chuàng)新的激情,扎實的作風主動迎接挑戰(zhàn),開創(chuàng)學校工作新局面。

      二、今后工作方向和實踐

      1、要樹立以人為本的管理理念,提高教師教、學生學的積極性。這需要我們彎下腰育人,需要我們相信和鼓勵每一位教師,需要我們精心安排每一項活動。

      2、加強制度建設,強化自我管理。學校管理要剛?cè)峤Y(jié)合,既有一個剛性的管理規(guī)章制度,并隨著時代的變化而完善,與時俱進;同時,也要有一個柔性的管理辦法,對有些問題的處理還要體現(xiàn)人情味。

      3、加強教學科研,提高教育教學水平。

      提高教育教學水平、教學質(zhì)量,根本在于提高教師素質(zhì)。要重視培養(yǎng)教科研帶頭人,重視培養(yǎng)骨干教師并充分發(fā)揮他們的示范和引領作用,從管理角度出發(fā),就是培養(yǎng)好教學管理人員、教研組長。要“請進來,走出去”,扎實開展校本教科研活動,努力提高教師素質(zhì)。

      4、完善校長角色,創(chuàng)建優(yōu)美校園。

      注重抓好兩方面的工作:一是校園文化建設。精心做到讓每一個設施說話,讓每一件事情育人,我們正在落實這項工作。二是教師隊伍、班主任隊伍以及作為核心的學校領導班子建設。學校領導關鍵要做好“服務”工作,給教師創(chuàng)造一個良好的工作氛圍和發(fā)展平臺,使他們在各自不同的空間、層次上發(fā)展。校長要從事務圈中跳出來,要善于動腦筋想辦法,要出教育思想。

      5、進一步完善教師崗位聘任制。結(jié)合學校實際,因需設崗,因事設崗,多勞多得,優(yōu)勞多得。

      6、尋求以特色和創(chuàng)新求發(fā)展的辦學思路。

      始終堅持觀念要走在前面,行動要走在前面的辦學意識,通過抓特色教育、校園文化建設和教科研工作,使學校在各方面都得到發(fā)展。

      匯報完畢,謝謝大家。

      第四篇:睢陽區(qū)中小學校長培訓班學習心得體會

      睢陽區(qū)中小學校長培訓班學習心得體會

      文化中心學校 陳欽玉

      7月8日,我有幸參加了區(qū)教體局舉辦的睢陽區(qū)第四屆校長培訓班的培訓學習,雖然只有短短一天的時間,但讓我學到了許多新知識、新理念,我受益匪淺;特別是商丘市一中校長牛超同志《一個好校長就是一所好學?!返膱蟾?,使我在學校辦學思想、教育理念及精細化化管理等方面有了深刻的認識。現(xiàn)將我培訓學習的心得總結(jié)如下:

      一、認清形勢,更新理念

      通過這次培訓,我更加深刻地認識到,只有認清當前教育發(fā)展的形勢,明確學校的根本任務,與時俱進、創(chuàng)新教育理念,對學校發(fā)展科學定位,制定切合自身實際具有鮮明特點的發(fā)展規(guī)劃和實施方案,并發(fā)動和帶領全體師生扎實工作,抓好落實,奮力拼搏,才能使我們的學校適應社會發(fā)展的需要,成為人民滿意的學校。

      二、強化管理,增強意識

      1、安全意識和質(zhì)量意識。

      (1)強化學校安全管理,營造平安和諧校園。

      學校的安全工作重于泰山,校園的安全關系到我們?nèi)w師生的生命和財產(chǎn),事關學校的穩(wěn)定和發(fā)展。學校安全管理要擺在一切工作的首位,要時刻狠抓師生的安全教育,增強師生安全意識,絲毫不能放松。要強化安全管理,通過明確責任、拉長責任鏈條、落實平安措施,使全體師生人人講安全,人人保安全,營造平安祥和的校園環(huán)境,建設平安和諧校園。從而保證學校教學工作的順利進行。

      (2)強化學校質(zhì)量管理。

      教學質(zhì)量是學校的生命,是學校的生存立足之本。一所學校教學質(zhì)量的高低,是否有競爭力,關鍵看這所學校校長的管理能力和教師的教學水平。強化學校質(zhì)量管理,提高教育教學質(zhì)量,是學校管理的重中之重。也是當務之急。

      2、終身學習的意識。

      社會的發(fā)展寄托于教育,教育的發(fā)展關鍵看學校,學??葱iL。校長要善于學習,明確掌握學校的辦學理念,學校才有生機和活力。要當好一名校長,首先必須勤于學習,學習是進步的先導,不學習是落后的象征。作為一名合格的校長,不僅要學習各種科學文化知識,還要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī),做刻苦學習的典范,才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。

      3、服務意識。

      一名好的校長,首先必須要有良好的服務意識,當好師生的公仆,正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀,處事果斷而不武斷,充分聽取大家的意見和建議,做到互相支持不拆臺,做到思想同心,事業(yè)同干,做到層層分工,層層把關,層層負責。從各方面關心好每一位同志,建立好友誼。

      4、創(chuàng)新意識。

      校長要不斷更新教育觀念,樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀,樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀。以科研為先導,把理論與實踐結(jié)合起來,倡導教師改革創(chuàng)新出效益,教師必須不斷認真學習、領會。立足實際,不怕困難,敢于奮斗,以“質(zhì)量立?!?,以“科研強校”,在自己實踐探索的基礎上,汲取名校長的理論指導。

      三、不斷學習,提升綜合素質(zhì)

      “一個好校長就是一所好學校?!蔽艺J為一個好校長應該是:德才兼?zhèn)?,具有高度的事業(yè)心和責任感。校長應該是個學習者,要做好任何一項工作,都要不斷地學習,校長崗位更是如此。多看看,多想想,一些靈感不期而遇,工作局面也會就此打開。

      1、加強學習、提升理論素養(yǎng)。

      作為一名管理者,要有豐厚理論水平作支撐,努力提高政治素質(zhì),增強理性思維。當前學校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期,學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密,社會的發(fā)展日新月異,新問題層出不窮,需要領導者作出判斷,這就需要我們必須積極學習,虛心向領導學,向?qū)<覍W,向老師們學,向同行學,學習工作方法、學習學校管理經(jīng)驗,將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會,拓寬學習領域,努力提高學習、研究、實踐的能力,增長職業(yè)智慧。因為,有效管理者的自我發(fā)展,是組織發(fā)展的關鍵。

      2、加強自身修養(yǎng),做教師和學生的楷模。

      正人先正己,校長首先要具備良好的素質(zhì),包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等,還要有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平,在履行校長職責時才能有實力說話,有能力去承擔責任。這些話說起來容易,做起來卻很難,良好的素質(zhì)要靠日常的積累,靠工作中的體會、學習,特別是思想道德素質(zhì)尤為重要的,有健康良好的心態(tài),做好人梯,這都是當代校長應該思索的問題。

      3、精修業(yè)務,提升教學能力。

      校長要積極參與新課程改革,學習先進的教育教學理念,不斷提高自己的教育教學水平,努力形成自己的教學特色,成為一名精通業(yè)務的專業(yè)型校長。經(jīng)常到班級推門聽課,參加班級組織的各項活動,積極參加教研組開展的教學研討活動,組織和帶動教師開展校本研究活動。提高教學質(zhì)量更是學校的的重要任務,今后要采取各種措施來提高課堂教學效率,從教師的備課、講課、輔導、評價全過程管理,千方百計提高教學質(zhì)量。

      四、以人為本,增強管理實效

      校長必須首先明確管理是為發(fā)展服務的,管理是通過人來實現(xiàn)的,所以,以人為本的管理理念,就是要以人的發(fā)展為基礎,學校的一切工作都要服務服從于學生的發(fā)展,一切管理也要從這個角度出發(fā),充分調(diào)動教職工的積極性,提高工作效率。冷冰冰的制度,人性化的管理,既體現(xiàn)了制度管理的嚴格要求,又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關心愛護每一位同事,努力營造良好的育人環(huán)境,提升教師的職業(yè)幸福感。辦好一所學校,歸根到底是要進行學校的文化建設和積累。學校要有持久的生命力,必須加強文化建設,特色立校。一所成功的學校必定有其內(nèi)在的精神累積和成功的管理理念。因此,校長要注重辦學經(jīng)驗的積累和校園文化精神的積淀。校長要堅持公平、公正、公開的原則,以誠待人,重用賢才,用人不疑,疑人不用,大膽合理地使用人才,讓教師在工作中不斷得到鍛煉,從而增長才干,在教書育人的崗位上大顯身手。

      本期校長培訓學習,我汲取知識很多,也拓寬了視野。認識到了要辦好教育,必須以人為本,轉(zhuǎn)換觀念,打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛,解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。學校的發(fā)展離不開校長的管理和教師的支持。在今后的工作實踐中,我一定加倍努力,辛勤工作,營造和諧、進取的校園氛圍。

      睢陽區(qū)中小學校長培訓班學習心得體會

      文化中心學校 陳欽玉

      二0一二年七月

      第五篇:中小學校長培訓班

      中小學校長培訓班

      ----學習心得體會

      我有幸參加了全國中小學校長網(wǎng)絡培訓班的學習,雖說

      是在網(wǎng)上學習,但我依然學的很認真,我了解到了許多新知

      識、新理念,受益匪淺。聽了袁貴仁、陳小婭、張力、楊銀

      付、關鴻羽等教育領導和專家的講座,使我更加領悟到了學

      校的管理,應以學生為中心,以人為本的教育理念,新形勢

      下的現(xiàn)代教育管理模式,抓隊伍促發(fā)展、抓管理提質(zhì)量,走

      科學的教研教改之路,明確了當前教育改革發(fā)展的態(tài)勢,現(xiàn)

      代教育背景下的校長專業(yè)發(fā)展,學校文化建設,師德師風建

      設。下面就我的學習和認識談幾點心得體會:

      一,作為校長一定要加強學習,努力提高自身業(yè)務能力

      和研究水平

      學習過程中,楊銀付,關鴻羽兩位專家給我留下了很深的印象,他們用自己對教育的理解辦教育,引領著老師做教

      育。做教師的引領者,就必須加強自身的學習,多讀書,多

      思考,把讀書思考作為工作狀態(tài),盡量排除一切干擾靜下心

      來研究教育,做一個有教育思想的校長。校長對學校的領導

      首先是教育思想的領導,要依據(jù)國家的教育政策法規(guī)結(jié)合本

      市教育局的精神要求,以及本校的實際情況,運用教育規(guī)律

      選擇高效能的方法統(tǒng)籌全校工作,科學地確定一定時期內(nèi)學

      校教育教學工作的重點與發(fā)展規(guī)劃,并組織實施這些工作任

      務,這也啟迪著我,在以后的工作中,只有學習,思考并去研究教育問題,方可提高自身業(yè)務能力與思想認識水平,做一個合格的校長。

      二、以人為本,營造和諧的教育環(huán)境

      我認為一名優(yōu)秀校長應做到以人為本,管理中體現(xiàn)尊重、信任,以服務精神為每一位教師創(chuàng)造學習與發(fā)展的平臺,當好師生和家長的服務員角色??陀^公正,公平的評價教師工作,以合理、合法、合情的層次協(xié)調(diào)好領導與教師、教師與教師、教師與學生、教師與家長之間的關系,要堅持“以感情留人,以事業(yè)留人”的原則,營造一個和諧的、良好的人際關系,形成凝聚力,發(fā)揮團隊精神,學校才有更大的發(fā)展。一是發(fā)揮評價的引領作用,評價中體現(xiàn)人文性;二是引導教師體驗成功,體驗快樂。目前教師普通存在心理壓力較重的現(xiàn)象,緩解教師壓力,提高教師的幸福指數(shù)須引起每一位校長的高度重視;三是善于鼓勵教師,要善于發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)點,關注每一位教師,認真對待每位教師的意見與建議。

      三、培養(yǎng)專家型教師。走科研興校之路

      學校要發(fā)展,必須要有一支高素質(zhì)的教師隊伍。目前,科學知識,教育方式,教育理念不斷更新,這對教師提出了

      更高的要求,教師要樹立科學的教科研理念,有超前的教育意識,要積極參與教研教改。作為校長要引領老師讀書學習。結(jié)合學校實際,形成學習制度,并持之以恒地堅持。此外,創(chuàng)造條件讓教師讀書,給教師買書,贈書,大家共讀一本書。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

      學校要把教研教改的主攻方向放在課堂教學改革、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、提高高效課堂和加大力度關愛學困生,轉(zhuǎn)變學困生兩個重點之上。引導教師研懂教材、改進教法,與學困生交流思想,建立相互信任,民主、平等、和諧的師生關系。校長要引導教師把課堂還給學生,科學安排講與學的時間分配,培養(yǎng)學生“自主、合作、探究”的學習方法。并發(fā)揮教研組的作用,學校每學期各教研組都有教研教改的主攻方向和解決的問題,每一位教師都有一個主攻點和解決的問題,真正把教研教改落實到實處,不搞形式主義,不走過場,走科研興校之路。

      總之,此次培訓雖然已經(jīng)結(jié)束,但我們的學習才開始,做為教育工作者,要清楚自己的角色,辦人民滿意學校是社會和人民群眾賦予我們的責任,是學校教育追求的永恒目標,需要每個教育工作者的長期不懈努力,任重而道遠。只要我們堅持 “以人為本”的辦學理念,以學生的成長為本,以教師的發(fā)展為本,以家長的滿意為本,我們的學校將會越辦越

      好。

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