第一篇：大學(xué)招聘會感想500字

招聘會心得

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資，雙方不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。篇二：大學(xué)生招聘會感想與心得大全

北大青鳥模擬招聘會宣傳策劃方案

中文原創(chuàng)--重慶大學(xué)微軟技術(shù)俱樂部

主辦單位：北大青鳥

承辦單位：重慶大學(xué)技術(shù)微軟俱樂部 活動時間：2006年3月8日

活動地點：重慶大學(xué)

前言

前言

高校是人才的工廠，而重慶大學(xué)作為納入國家211工程和863計劃的教育部直屬重點大學(xué)、重慶地區(qū)的龍頭高校更是人才輩出。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁。

活動宗旨

● 幫助企業(yè)發(fā)掘優(yōu)秀人才

● 為企業(yè)提供宣傳平臺

● 為重大學(xué)子提供展示才華、尋求職位的平臺

● 為在重大學(xué)子提供增長經(jīng)驗，了解企業(yè)的機會

宣傳方案

負責(zé)人：陳錦

參與者：活動部

時間：3月6日—8日

3月4日－5日

橫幅和海報的制作：活動部

3月5日－8日

橫幅和海報的擺放：活動部

（一）校內(nèi)宣傳

活動期間在重大a、b校區(qū)的大門、中門、竹林、宿舍區(qū)、體育活動場所等人群密集區(qū)域用海報、橫幅及展板的形式宣傳活動及企業(yè)形象。具體為：

（1）橫幅：懸掛于活動場館周圍和校園主干道上，時間1～2天，暫定數(shù)量為3條橫幅。

（2）廣告板（2m×1m）：在校園主干道和活動場地周圍醒目之處安置廣告板，時間1～2天，暫定數(shù)量為6個展板。

（3）海報：張貼于各宿舍區(qū)張貼欄及校內(nèi)人員流動密集的場所，時間1～2天，暫定數(shù)量為10張海報。

活動展望

本次活動是對企業(yè)到高校招聘人才形式的創(chuàng)新，預(yù)計活動將引起媒體和公眾的廣泛關(guān)注，成功后活動的影響力也將逐步擴大：

1.企業(yè)通過本次活動能夠引導(dǎo)重大學(xué)子深刻了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。

2.培育潛在的消費群體，挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場，提高市場占有率。

3.企業(yè)通過本次活動將獲得大量的優(yōu)秀實習(xí)生。

4.活動成功后，活動本身范圍及影響力也將擴大

5.促進校企合作，通過本次活動，企業(yè)能夠拉進與高校的關(guān)系，增進彼此間的相互了解，為以后進一步的深層次合作打下基礎(chǔ)

新聞與編輯

負責(zé)人：楊建剛

參與者：編輯部

工作：

1.拍照與錄制dv 負責(zé)人：楊建剛

2.新聞稿 負責(zé)人：楊建剛

3.文檔收集與整理

負責(zé)人：楊建剛

經(jīng)費預(yù)算

項目

海報

橫幅

現(xiàn)場布置 數(shù)量 6 3 若干 單價￥ 15.00 64 50 小計￥ 80.00 192.000 50 總計:322 模擬人才招聘會策劃書2006（上）

——璋

九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進大學(xué)校園，實有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實現(xiàn)并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力?！罢衅浮?，“求職”之類的詞眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自我表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學(xué)生都必須對應(yīng)聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會。

招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對當代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎(chǔ)。

本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負責(zé)人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學(xué)生實際的大型活動，它對民大學(xué)子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

活動的目的和意義：

本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。模擬人才招聘會活動策劃

活動總流程圖：

舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境般感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）——職場挑戰(zhàn)（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）

活動組委會：秘書長、副秘書長、部門執(zhí)委、執(zhí)行干事（見附錄）

活動具體日程安排：

講座時間：3月31 日下午4點—6點（6201），4月1日晚上7點開始（6302）；擺臺咨詢時間：4月2日——4月9日；模擬招聘時間：4月10日下午；職場挑戰(zhàn)時間：4月15日晚上

（一）舉辦講座

1、如何撰寫簡歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學(xué)社會科學(xué)部副教授）；講座內(nèi)容：如何制作求職簡歷、面試技巧。；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點：中南民族大學(xué)6201教室；講座時間：2005年3月31日16：00——18：00

2、face to face——與進入名企的大四學(xué)長經(jīng)驗交流會；講座嘉賓：李昭校（tcl）、嚴仁道（創(chuàng)維集團）、李平風(fēng)（海爾）、陳雨欣（tcl）、那玥（蘇寧電器；講座內(nèi)容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點：中南民族大學(xué)6302教室、講座時間：2005年4月1日19：00——21：00

（二）模擬招聘會

招聘流程: 填寫簡歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(具體形式見附錄)；招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)；招聘地點：大學(xué)生活動中心舞廳；招聘時間：4月10日下午；招聘人員：應(yīng)聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學(xué)生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定)；招聘對象：本校在校學(xué)生；招聘方法：

1、模擬人才招聘會的真實現(xiàn)場采用流動式的，有序的到點應(yīng)聘

2、全場設(shè)5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環(huán)節(jié)

3、采用先填寫應(yīng)聘簡表，后面試的方案；應(yīng)聘者要求：

1、面試前先領(lǐng)取并填寫應(yīng)聘簡表

2、面試總時間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8 分鐘與招聘人員的交談）；招聘具體方案：

1、填寫應(yīng)聘簡表（樣表見附錄）

2、全場設(shè)5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的招聘臺前應(yīng)聘

3、求職者進行2分鐘以內(nèi)的自我介紹

4、招聘人員根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。

5、招聘評委根據(jù)求職者的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細則見附錄）

6、根據(jù)招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應(yīng)聘者，并頒發(fā)證書以資鼓勵。

7、由組織者在應(yīng)聘簡表背面的回執(zhí)欄中填寫求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的亮點與不足，并將應(yīng)聘簡表在三天以內(nèi)返還給求職者。

8、十五位優(yōu)秀應(yīng)聘抽簽分為三組分別進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)

（三）職場挑戰(zhàn)

參賽對象：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出的優(yōu)秀應(yīng)聘者；參賽地點：第二學(xué)術(shù)報告廳；參賽時間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）；招聘評委：活動贊助商人事部負責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)

寒假到了。。按照要求我去了一場于1月31在盱眙體育館內(nèi)召開的招聘會，以下為參加招聘會的感想。

從從這次招聘會我了解到了不少關(guān)于招聘的知識的竅門,同時也發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)在的人才市場上確實是人才濟濟,更加認清了現(xiàn)在的形式,所以也就更加督促我在學(xué)校中好好學(xué)習(xí),更好的充實自己,為了以后的就業(yè)創(chuàng)造一個更加完美的自我。因為暫時沒找到有關(guān)物流行業(yè)的企業(yè)，而首先引入眼簾的是做銷售工作的企業(yè)，我想也許銷售我將來畢業(yè)后也可能做，所以就去看看了。。我覺得了解人家才能讓別人了解自己，給自己創(chuàng)造機會嘛，如果直接把簡歷往人家那里一放，什么也不說就離開肯定就別pass掉了，倒不如親身去爭取。開始時候我問他們注重哪方面有優(yōu)勢的人才，有沒有什么特殊的要求。人家說做銷售工作其實很辛苦，但是不乏味，能充分發(fā)揮積極進取的精神，只要有想法，會做事，懂得學(xué)習(xí)就很好。我沒敢浪費人家太多的時間，主要是我還是個學(xué)生沒有真正現(xiàn)在就就業(yè)的想法，所以我跟人家稍稍交代了一下，人家也表示諒解，隨后我就在人群中穿梭，看看都是什么職位在招聘。

在招聘會中我還發(fā)現(xiàn)，作為一名即將從業(yè)的人員，個人的穿著打扮和禮節(jié)也顯得非常重要了，要穩(wěn)重大方，而不是時尚前衛(wèi)的更好了，不要追求亮眼，只要體現(xiàn)出本人的素養(yǎng)最好。所以在以后的求職當著我也要注重這方面的研究，爭取給人良好的第一印象。

逛了幾圈，我也看了很多家企業(yè)，也有了一些體會：

1．招聘會只是一個平臺，在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。

2．一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景，多些練習(xí)。

3．為了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的了解等等。

4．應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。

5．要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系篇三：兩會心得與感悟

500字

兩會學(xué)習(xí)心得

近日，全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議在京召開。作為積極分子的我也關(guān)注著兩會的內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)，關(guān)注民生，看代表們帶來了怎樣的話題，怎樣的社會問題，該怎樣解決。

通過對兩會的學(xué)習(xí)，我總結(jié)了兩會的主要內(nèi)容：住房與物業(yè)問題、就業(yè)問題、教育問題、看病難、看病貴的問題、反腐倡廉、社會公平、人身及財產(chǎn)安全等等。今年兩會與往年的不同，最大的不同，就是要審議通過“十一五”規(guī)劃《綱要》。一年一度的“兩會”是中國政治生活中的大事，“兩會”為社會公眾所關(guān)注，是因為它能反映民意、為民謀利。

我也對我關(guān)注的問題進行了了解和總結(jié)。房價一天天在上漲、物業(yè)問題時時刻刻困擾業(yè)主。百姓最離不開的也是最基本的“住”，現(xiàn)在成了他們生活的巨大壓力和堵在他們心口的大石頭，壓得百姓喘不過氣來。房產(chǎn)商的心越來越黑，普通市民買不起住房，從小處說，導(dǎo)致一個家庭生活成本提高，從大處說，將影響一個城市的人才集聚力乃至城市社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在我國許多大城市，商品房越建越豪華，而中低收入者、年輕人喜歡的普通商品房卻不被開發(fā)商青睞。政府對房產(chǎn)商及其物業(yè)公司的保護色彩越來越重，物業(yè)管理法規(guī)十分不健全，上述這些問題都讓本來應(yīng)該是享受上述服務(wù)的百姓由上帝變成了奴隸，本末倒置，加上銀行房貸升息，趁火打劫，這是住房的問題，老百姓買不起房，即使買了房也住不安心。就業(yè)問題，尤其是下崗工人就業(yè)問題，下崗工人和殘疾人就業(yè)還需要社會考慮，大學(xué)生就業(yè)難又成為社會一大問題。很多招聘會人滿為患，再加之今年的金融危機使許多行業(yè)都面臨著巨大的困難，而許多大學(xué)生又不愿干太基層的工作，使得供需的不平衡?？傊?，現(xiàn)在“就業(yè)”、“找工作”成為熱點詞語。下崗工人和殘疾人由于就業(yè)得不到解決，生存已經(jīng)成了大問題，而大量的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就失業(yè)的狀況將就業(yè)這一問題更加嚴重化。長期下去，一個環(huán)節(jié)出問題帶動許多環(huán)節(jié)出狀況，社會將會不穩(wěn)定，所以這是我們急待解決的問題。

“百年大計教育為本?！苯逃緛硎菫檎衽d民族大業(yè)而為之的基本工作，可如今卻成為從百姓手中獲利的最佳渠道之一。各種教育腐敗在社會上層出不窮，花樣百出。傷了千萬求學(xué)之子和家長的心。教育本應(yīng)該不分貧富貴賤，但現(xiàn)如今卻成為區(qū)分這四種情況的最好標志。因此，教育亂收費、教育腐敗成為百姓關(guān)注的又一個主要問題。尤其是農(nóng)民工子女上學(xué)的問題，農(nóng)民工子女在城里上學(xué)已經(jīng)很艱難了，再加上這些不必要的負擔(dān)會使他們的生活更加窘迫。雖然農(nóng)村中小學(xué)已經(jīng)免除了學(xué)雜費但城里問題依然嚴重。“生老病死”是描述人一生的發(fā)展歷程，從這個歷程中我們不難看出，“病”是每一個人一生都必須經(jīng)歷的，因此與醫(yī)院和藥品打交道是人生必不可少的?？墒乾F(xiàn)如今“看病難、看病貴”成為困饒大多數(shù)普通老百姓的實際問題。我國居民有很多人有病不就醫(yī)，應(yīng)住院而不住院。出現(xiàn)這種局面不是他們不想，而是沒能力。這是多么讓人心酸的狀況啊。有些大醫(yī)院掛號都難，專家門診天不亮就得去排隊還不一定能排上，有些醫(yī)院為賺錢與藥商勾結(jié)只進貴藥。醫(yī)生有的在方子上做手腳只為謀求暴利忘記了自身的職業(yè)道德和修養(yǎng)。這些行為深深的傷害了老百姓，使得他們病了不敢看不敢醫(yī)。

兩會中要學(xué)習(xí)的還有很多，以上是我在兩會中觀察到的問題，也是近年來我們國家的一些現(xiàn)象。兩會中我看到了解決的方法和議員們的風(fēng)采使我領(lǐng)悟極多，在建設(shè)社會主義經(jīng)濟過程中一定會發(fā)生這樣或那樣的問題，但我可以在中國的快速發(fā)展中看到我們可以解決這些問題。在一個個五年計劃中老百姓的日子越過越好，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和社會主義的巨大優(yōu)越性。相信隨著兩會的圓滿結(jié)束和十一五計劃的開始，中國的未來會越來越好。

第二篇：招聘會感想

招聘會感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點左右，我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會，曾經(jīng)中原地產(chǎn)在武漢大學(xué)的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學(xué)校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學(xué)生，我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現(xiàn)場的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來我發(fā)現(xiàn)，及時我沒有抱著要應(yīng)聘成功的形態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時，這次招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

當我們到納杰人才市場的時候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過納杰人才市場出售的報紙來尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中，我著重關(guān)注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關(guān)招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務(wù)行業(yè)。例如服務(wù)員，廚師等等。服務(wù)行業(yè)工作時間長，薪資低，勞動量大，這或許是導(dǎo)致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會設(shè)置一個門檻，例如最好是武漢大學(xué)或者中南財經(jīng)政法大學(xué)的畢業(yè)生之類的。這讓我有點擔(dān)憂，自己的學(xué)校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉(zhuǎn)瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機會還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設(shè)計相關(guān)。而我們文學(xué)與新聞傳播學(xué)廣告專業(yè)的學(xué)生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關(guān)的崗位并不是很多。這讓我開始有點擔(dān)心，擔(dān)心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過硬的專業(yè)技能。這一點提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學(xué)好專業(yè)知識和技能。在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因為自己有著將來找工作也不一定就是跟自己專業(yè)相關(guān)的這樣錯誤的想法，導(dǎo)致在過去近三年的學(xué)習(xí)中自己并沒有對自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費了不少的時間和學(xué)習(xí)的機會。但是，自從這次招聘會之后，雖說我已是大三的學(xué)生，但我相信，用未來剩下的著近一年時間，我還有機會彌補過去犯下的錯誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個社會是殘酷的，但是作為以后走上社會的大學(xué)生來說我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實而應(yīng)該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當然，我認為在有了專業(yè)的知識之后，還需要很高的情商。也就是說要學(xué)會做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第三篇：招聘會感想

5月18日，我和舍友去了華山運動場的招聘會，看到了一種“聲勢浩蕩”場景，一種緊張的氛圍撲面而來。我仔細地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、應(yīng)聘現(xiàn)狀

我認真看了每家公司的要求，同時根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和自己的興趣篩選應(yīng)聘的職位。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在用人公司需要的是通才，而不再僅僅是專才。例如，應(yīng)聘網(wǎng)頁開發(fā)制作人員，不僅僅需要掌握Web技術(shù)，同時還需要掌握Java、jsp等技術(shù)，最令我費解的是，竟然還需要掌握一下統(tǒng)計學(xué)等知識。當然，也有招聘專才人員，例如Java開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師，這就需要很深入很深入的知識?？偟膩碚f，現(xiàn)在社會需要的是多方面發(fā)展的人才，不再僅僅局限于僅有的專業(yè)知識，我還看到過招聘統(tǒng)計分析人員還需要掌握少許會計方面的知識。

二、我的優(yōu)勢和劣勢

看過了那么多的招聘信息，包括找實習(xí)生和兼職的，我發(fā)現(xiàn)自己有其中的一些優(yōu)勢。上面所招的兼職和實習(xí)生大多都是電話訪問員和調(diào)查訪問人員，這些兼職我都嘗試過，也體會到其中的心酸。這些經(jīng)歷將會是我以后步入社會的強而有力的后盾。同時，由于專業(yè)的設(shè)置，信管專業(yè)所學(xué)的知識還是挺多的，有技術(shù)類也有管理類，可以學(xué)到很多知識，同時，我對會計方面的知識很感興趣，所以也從圖書館借了一些書籍來自學(xué)。我想，通過學(xué)習(xí)了那么多不同的知識，這對我以后找工作會有很大的幫助，可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細一想，也許稍有不慎，我的“優(yōu)勢”可能會成為我的劣勢，甚至是致命傷。雖然我學(xué)了很多不同知識，而且根據(jù)自己的興趣有所學(xué)習(xí)，但是卻是科科平均，沒有深入推敲。我知道，要想學(xué)好一門技術(shù)，例如Java，就需要自己深入地學(xué)習(xí)，老師課堂上講課只是帶領(lǐng)我們?nèi)腴T，要想在這方面有所建樹，則需要靠自己的努力。不過，我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術(shù)，學(xué)過Java，學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)過Web技術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)過Internet和Intranet技術(shù)，但似乎科科都只是簡簡單單地進門，沒有一門是自己覺得學(xué)得很好的技術(shù)。

經(jīng)過了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續(xù)把各種知識都學(xué)習(xí)，同時，找到一門自己最喜歡、最有興趣的學(xué)科，然后深入地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握，然后兩年之后去招聘會的時候可以自豪地說出自己最拿手的技藝出來。

三、找準自己的方向，挑戰(zhàn)自己

看了這么多招聘單位的人員需求后，我發(fā)現(xiàn)我對網(wǎng)頁設(shè)計和統(tǒng)計類工作比較有興趣，但是這些工作的要求并不是簡簡單單的，不過，我可以說是找準了自己發(fā)方向了，我會迎著這個方向一直奮斗下去，希望在未來的兩年里可以看出一個全新的自己，不管遇到什么困難，也許要深入網(wǎng)頁的設(shè)計需要付出很多汗水，很多艱辛，但我不會退縮的！現(xiàn)在，我就要做好準備，不斷地在失敗的路上尋找成功的要素！

第四篇：招聘會感想

關(guān)于招聘會的一點想法

在學(xué)校的最后一年了，課也少得可憐，輔導(dǎo)員很鼓勵我們出去找工作?；叵雱偺と胄@的光景仿佛還在昨天，可轉(zhuǎn)眼間就到了畢業(yè)之際，在這個我們每個大三的學(xué)生都會面臨一個不容忽視的問題就是求職。

今天去招聘會上轉(zhuǎn)了一下，也投了幾份簡歷。腳后跟昨天被磨破了皮，今天已經(jīng)腫了，還流著膿水，也顧不了那么多了，頂著烈日跑了好幾個招聘會場。求職過程也猶如大浪淘沙，于蕓蕓之中被淘中是幸運也是努力的回報。塵埃落定，回望幾日的求職經(jīng)歷也頗有感慨。我相信厚積薄發(fā)，相信凡事預(yù)則立，因此此篇中主要寫點求職的前期準備過程的幾個階段及個人感想，希望自己的經(jīng)驗?zāi)芙o學(xué)弟學(xué)妹們一點幫助，失敗之處也能有一點借鑒意義，以便及早規(guī)避。

走近職場的路漫長但不遙遠。于我而言，我在這條路上逐漸了解自己，完善自己，也開始懂得推銷自己，并日臻成熟。前年此時，我?guī)е┰S的迷茫甚至怯意問自己的路在哪里。去年此時，我?guī)е把雠c好奇的心情請教學(xué)長們通往成功之路的經(jīng)驗。而今年此時，開始有學(xué)弟學(xué)妹向我“討教”經(jīng)驗。相信很多人也跟我相似，因此，不用因此時的迷茫而慌亂。在對未來的模糊與懵懂間摸索，到漸漸明晰自己追求的價值，找準自己的定位，需要努力，需要時間。

首先是求職目標和規(guī)劃。這是個極簡單卻又難以回答的問題。我認為信息閉塞或不對稱是其中一個原因。哈理工濃厚的學(xué)術(shù)范圍給了我極好的學(xué)習(xí)與研究條件，卻也因而在很長時間里讓我把自己定位于作學(xué)術(shù)研究。而在接觸了許多不同行業(yè)、不同工作的朋友之后，我開始重新審視這個問題，并在不停的思考與嘗試中拿起了一些東西，也放棄了一些。例如，我曾經(jīng)很憧憬MSRA，但與其漸行漸遠的過程正反應(yīng)了自我定位的過程?；叵肫饋?，對它的憧憬更多的是源于盲目從流，卻未曾深思適合別人的未必適合自己。因為它是個研究殿堂，因為它曾高高在上? 定位的過程需要不停地問問自己，到底喜歡什么，想要什么，而自己又到底擅長什么。同時也需要盡量創(chuàng)造條件讓自己去體驗不同性質(zhì)的工作來尋求答案。

所謂厚積薄發(fā)，求職前的積累是值得自豪的資本。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，對于比較心儀的公司或行業(yè)，可以提前了解它們的文化、工作方式等，判斷是否真正適合自己，同時也可以總結(jié)公司對個人素質(zhì)的要求，做相應(yīng)的準備。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的今天，這些都并非難事吧。去年此時，我也是先了解了各大公司的情況，通過網(wǎng)絡(luò)或師兄師姐們的介紹，大致確認了努力的方向。當然，努力與準備的過程貴在堅持，而這一點是最難做到的，大概人生來就是有惰性的吧。曾經(jīng)有段時間我的效率極低，比如一本簡單的專業(yè)書，復(fù)習(xí)了數(shù)月卻還沒翻完.這時我的經(jīng)驗是找個動力十足的目標，或者找個與自己目標相近的同學(xué)相互督促提醒，效果不錯? 同時，努力做好項目也是個十分重要的積累，無論是學(xué)校實驗室的，還是公司實習(xí)的。因為在引導(dǎo)項目的同時，能鍛煉自己的許多能力，比如研究開發(fā)能力、領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、創(chuàng)新能力等，這些不僅會在求職面試中發(fā)揮

重大作用，更重要的是這將是自己一輩子的財富。因此，我的感覺是，努力做好當前能做好的事，努力與積累總會在適當?shù)臅r候予以回報的。

求職準備的沖刺階段對大部分人來說在很早就開始了。這時，是時候在一些“外在”的方面包裝一下自己了。比如，簡歷的準備。打造一份能基本上保證過關(guān)的簡歷，此時該琢磨琢磨了。我的簡歷通過率挺高，個人經(jīng)驗是投技術(shù)類的簡歷不需要很花哨，但要言之有物，在項目經(jīng)歷、成績與獎學(xué)金、實習(xí)經(jīng)歷三者中有一方面特別突出者通過的幾率都很高。寫完初稿后，請經(jīng)驗豐富者指點修改簡歷是個提高簡歷質(zhì)量的好辦法。再比如求職經(jīng)驗的熱身。許多名企都會在暑期將至?xí)r進行實習(xí)生校園招聘，考察過程與正式招聘比較類似，因而這是個與公司招聘直接接觸的最好機會，不僅可以了解考察形式內(nèi)容，鍛煉筆、面試能力，最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的弱點，在接下去幾個月時間做最后 “補救”。再比如，總結(jié)自己的經(jīng)歷。比如項目的描述、創(chuàng)新點、困難與解決方案、自己的貢獻等(技術(shù)面常見的問題)；最困難/成功/難忘的一件事等。再比如，英語口語。這一點就兩個字：多說。

四月初春，求職熱潮以宣講筆試作為開端。而后，各色公司接踵而至，頗有亂花漸欲迷人眼之勢。這時候，保持信息的互享、持之以恒的態(tài)度、以及平和的心態(tài)越來越重要。信息的互享會帶來很多機會。記得今年求職大潮一開始，突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的公司多得遠超出自己的認知，一位同學(xué)偶爾提到時我才去參加宣講會并投簡歷。相互交流可以對不熟悉的公司有更多的認知，同時，筆經(jīng)、面經(jīng)的交流更是十分寶貴的信息來源，哪怕是不經(jīng)意的信息也會帶來機會。至于心態(tài)，我們不是圣人，浮躁與焦慮在所難免，重要的是要盡量不時地調(diào)整自己，不要被這種心態(tài)長時間左右。與同學(xué)共享信息，相互督促，相互勉勵，都是比較有效的方法。

只是在這個求職之際，我在我周圍沒有太多的感覺到積極找工作的氛圍，反而感覺大家越發(fā)地閑散和消沉。很多時候走過大三宿舍的時候都看到很多的同學(xué)都是開著電腦在那里看電影、電視劇呀什么的，當然我是沒有資格這樣說別人的，因為我自己也不比別人好多少，只是我總覺得這樣應(yīng)該還是不妥的。我知道其實不是我們不想找工作而是很多的同學(xué)都面臨著和我一樣的狀態(tài)，專業(yè)不對口?，F(xiàn)在的招聘主要是企業(yè)和公司的招聘，現(xiàn)在找工作基本上找不到專業(yè)對口的，同學(xué)就算投出去了很多時候可能也是像我一樣因為專業(yè)原因直接被鄙視了。

雖然如此，但是我還是認為這個時候一方面我們可以試著投一些相關(guān)的工作崗位，把目標降低一點，就算最后付出了很多的努力沒有能得到offer，但是這個經(jīng)驗還是很寶貴的。同時另一方面我們還是可以多看點書的，現(xiàn)在不管是企業(yè)招聘還是培訓(xùn)機構(gòu)、教師招聘都還是要筆試的，他們都還是很注重專業(yè)技能的，趁著這個時候是可以涉獵一些相關(guān)的書籍的。我校理工科的學(xué)生就業(yè)一般有兩個選擇：一是建筑施工類企業(yè)，二是其他一些高新技術(shù)企業(yè)。我感覺：建筑施工類企業(yè)一般比較豪爽，對我校畢業(yè)生認可程度較高，面試流程很簡單，篩選過簡后歷經(jīng)一次面試就可以簽約，而且他們較為看重的是學(xué)習(xí)成績（突出英語成績）和政治面貌情況，由于工作環(huán)境的原因偶爾對體格還有要求。我學(xué)的專業(yè)是會計專業(yè)。

對于面試我個人認為：緊張不是問題關(guān)鍵，多參加幾次就自然變自然了。關(guān)鍵是要把面試官（humen resouce）引導(dǎo)到自己擅長的領(lǐng)域內(nèi)，變被動為主動。其實，面HR恐怕也厭倦了問那幾個老套的問題。我就把參加機器人競賽的書面材料和在我校學(xué)報發(fā)表的論文拿給HR看，從而把話題引到智能建筑、語言能識別技術(shù)等領(lǐng)域，我便能應(yīng)付自如了。如果他老問我些有關(guān)電視的問題，那結(jié)果也可想而知了。有些時候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個老鄉(xiāng)的話可能會更好辦些。

總之，工作沒有好壞優(yōu)劣之分，關(guān)鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應(yīng)聘的確講究技巧，但關(guān)鍵還是看你大學(xué)里的表現(xiàn)，大學(xué)里的表現(xiàn)得很好的話，說明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓(xùn)總是比經(jīng)驗更刻骨銘心。堅信老師教的東西現(xiàn)在可能沒用，但將來一定會有用，不然老師就不會去費這么多事了。你自學(xué)的將來可能沒用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會去費這么多事了。

篇幅有限，不在此談每個公司的具體招聘流程與考察要點了。但我想有了充分的準備，基本就能應(yīng)付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點自信，給面試官一個微笑。哪怕失敗時也要記得給自己一個微笑，選擇多一份堅強，相信長風(fēng)破浪必有時

第五篇：招聘會感想

有關(guān)巴貝集團有限公司的調(diào)查分析

——招聘會感想

在2012年12月8日在浙江越秀外國語學(xué)院舉行了2012的校內(nèi)招聘會，在此次招聘會上，有巴貝集團有限公司、阿斯莫（杭州蕭山）微電機有限公司、寧波優(yōu)耐特進出口有限公司、浙江耀光紡織品有限公司、紹興市博立德教育培訓(xùn)學(xué)校、日本電產(chǎn)理德機器裝置（浙江）有限公司、浙江紹興聯(lián)奧汽車銷售服務(wù)有限公司、上?？茘刮幕瘋鞑ビ邢薰?、浙江科峰家裝設(shè)備有限公司等多家家企事業(yè)單位，來學(xué)校招聘職員。我主要調(diào)查了有關(guān)巴貝集團有限公司的招聘要求。巴貝集團有限公司是一家民營股份制領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建于1993年，總部設(shè)在中國“領(lǐng)帶之鄉(xiāng)”-----浙江省嵊州市，是嵊州市領(lǐng)帶企業(yè)的龍頭企業(yè)，也是全球生產(chǎn)規(guī)模最大的高檔領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)。

公司創(chuàng)立至今，先后六次引進國際先進的專業(yè)領(lǐng)帶面料制造設(shè)備-----“瑞士蘇而壽。魯?shù)佟眲U織機和“史陶比爾”電子提花機以及德國提花織物“EAT”電腦設(shè)計系統(tǒng)。此外，公司還與意大利，德國，美國。日本等多家專業(yè)領(lǐng)帶公司在領(lǐng)帶花型設(shè)計和創(chuàng)新及流行趨勢發(fā)布等方面開展了緊密合作，并在1998至2001年連續(xù)4次成功推出“中國領(lǐng)帶流行趨勢發(fā)布會”。

公司擁有多名專業(yè)領(lǐng)帶服飾設(shè)計師，其中公司首席設(shè)計師阿胡為中國十佳設(shè)計師之一。1999年2月，公司自行研制的絲織藝術(shù)精品《清明上河圖》獲得了“大世界吉尼斯之最”，多次受到中央領(lǐng)導(dǎo)的好評，產(chǎn)品已由中國絲綢博物館，中國故宮博物館，中國歷史博物館，中國國家圖書館永久收藏。

據(jù)調(diào)查巴貝集團有限公司今年在我校也有設(shè)置招聘點，有關(guān)大學(xué)本科專業(yè)的招聘崗位主要是生產(chǎn)管理員（儲備干部），應(yīng)聘要求：熟悉ERP系統(tǒng)，英語四級以上，從事管理工作2年以上，熟悉紡織行業(yè)生產(chǎn)管理者優(yōu)先。此外還招聘有關(guān)英語、對外漢語、涉外文秘等專業(yè)的總經(jīng)理助理一名，國貿(mào)、英語外貿(mào)員5名，工商、行政管理1名。對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員，巴貝集團有限公司的人事要求是，英語四級，口語良好，溝通能力強，學(xué)歷要求，只要是大專學(xué)歷以上的就可以。

巴貝集團有限公司作為浙江省著名企業(yè)，同樣也是國內(nèi)唯一進入服裝行業(yè)雙百強德領(lǐng)的企業(yè)，對于企業(yè)的員工要求非常嚴格。需要員工擁有實際的綜合能力，無論是在理論方面還是在實際運用方面，都能運行自如。也就是美國卡耐基所說的：“成功是85%的技能加15%的人際關(guān)系。

通過這次招聘會調(diào)查，可以得出最重要的一點就是，現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅只是注重學(xué)歷的高低，換言之，現(xiàn)在的企業(yè)更注重的是員工的綜合能力，和在實際工作中的應(yīng)變能力。但是，在，其中英語四級幾乎每一家企業(yè)都有在要求中提及過。此外，對于一家如此優(yōu)秀的企業(yè)來說，他們的員工也理所當然被要求是嚴格的，尤其是在員工的個人素質(zhì)方面要求更是嚴格。他要求員工應(yīng)該具備最基本的職業(yè)素養(yǎng)，“工作認真、誠實、有責(zé)任心、自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度等等”。其實就像我們自身一樣，當你的家族中每個人都非常的優(yōu)秀，那么在無形中你就會給自己施加壓力，是自己變得更加的優(yōu)秀，以至于能夠適應(yīng)其中；又或是你身處于一個非常優(yōu)秀的團隊中，那么你就會強迫自己去學(xué)習(xí)更多的東西，來跟上大家的步伐，這大概就是，“遇強則強”吧！只有在一個競爭激烈的環(huán)境中，你的潛力才能夠最大限度的釋放。通過調(diào)查，巴貝集團有限公司在服裝行業(yè)還是比較強的，它的內(nèi)部管理機制比較完善，人事管理嚴格，如果能夠加入其中，那么對于我們的能力提高有很大的促進作用。

此外，通過調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)當今大學(xué)生就業(yè)前景雖說非常嚴峻，但是政府正在不斷調(diào)整就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)政策，為大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，促進

大學(xué)畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動。其二，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)，實施高校畢業(yè)生人力資本投資收益的補償機制；其三，經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為大學(xué)生創(chuàng)造廣闊的空間。其實不管就業(yè)前景多么的殘酷，道路多么的曲折，只要我們堅定不移，不斷提升自我的能力，就一定能夠找到適合的位置。

在調(diào)查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，不過幸虧還有一年時間，在未來的這一年里，就自身的不足，進行有針對性的改正，相信在下一年的招聘會上，有很大程度的幫助。就業(yè)計劃：

一、個人主要存在的不足

凡事都想要做到最好，比較喜歡獨立完成任務(wù)，但是相比較內(nèi)向，不善于表達，可算是我的致命要害。

二、個人對所學(xué)專業(yè)的看法

本人是漢語言文學(xué)（涉外秘書）專業(yè)的，其實通過多次的講座和多年的學(xué)習(xí)使我對我們專業(yè)的前景還是比較看好的，對本專業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度很端正。

三、根據(jù)自己的就業(yè)意向，本人特對未來一年多的初步規(guī)劃如下：

（1）2012年-2013年：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。并在這期間，不斷的嘗試和鍛煉初步找到適合自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。

在這期間，還要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，積極完成工作任務(wù)，加強溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復(fù)雜的社會以及保持樂觀的態(tài)度，相信遇到什么困難總會有解決的辦法，敢于堅持自我但要學(xué)會先聽取別人的意見，堅持正義，堅持原則，并且懂得如何參與團隊合作。

（2）2014年：找懂啊能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置，在自己熱愛的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位。

總結(jié)：

其實，職業(yè)生涯是一個時時在變的過程，在當今這個競爭如此激烈的社會上，對于我們大學(xué)生來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們只有打破傳統(tǒng)的就業(yè)觀，多方面進行探尋就業(yè)規(guī)律，使自己的職業(yè)規(guī)劃不斷隨著時代變化。這有不斷的提升自己，改變自己，才能夠是自己生存下來。而我們現(xiàn)在要做的就是，確定個人的職業(yè)方向，能力傾向以及自己的職業(yè)價值觀。而具體要做的也就三大點：職業(yè)準備、職業(yè)選擇，職業(yè)適應(yīng)。其中雖重要的就是職業(yè)選擇，只有選對了職業(yè)，也就有了正確的目標，才會循著這個目標，不斷追求，不斷努力，不斷奮斗，最終后的成功。