第一篇：忠誠于企業(yè)心得體會(huì)

篇一：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會(huì)

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。

一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。

三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。

當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。

篇二：讀忠誠企業(yè)心得體會(huì)

讀忠誠企業(yè)心得體會(huì)

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)地堅(jiān)守著你生活的崗位？”點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，匯聚起來，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華，哺育的是新的生命。

作為企業(yè)的一員，我非常清楚：是企業(yè)保證了自己的工作需要，提供了個(gè)人發(fā)展空間，對(duì)企業(yè)忠誠，在自己的崗位上任勞任怨地工作是回報(bào)企業(yè)最基本的方式。

我們企業(yè)的員工從進(jìn)入這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，我沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)給我提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。我們還要愛崗敬業(yè)，做一個(gè)拼搏實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的員工。我要克服工作中遇到的種種困難，時(shí)時(shí)處處來嚴(yán)格要求自己，吃苦在別人前頭，工作揀重的挑。

忠誠于自己的工作，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)員工的高尚品德。也是一個(gè)人的高尚品格，更是一個(gè)員工的基本道德。忠誠也是做人之本。盡職盡責(zé)地完成自己的工作，可以一如既往地維護(hù)公司的利益，決不可因小失大，工作中的任何責(zé)任你都可以找個(gè)合適的理由逃避，但是你的心可以做到?jīng)]有任何愧疚嗎？在遇到困難的時(shí)候，一個(gè)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的員工會(huì)讓大家十分感激，甚至就是局外人也會(huì)為對(duì)方這種正直和勇氣而欽佩不已?？墒?，你要知道，任何經(jīng)歷過的歉疚都會(huì)像酸醋腐蝕鐵做的容器一樣慢慢侵蝕你的心靈，久而久之，讓你再也無法用明亮清澈的眼睛和一顆坦然的心對(duì)待工作和生活在公司里，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的員工才會(huì)得到上級(jí)的信任，才會(huì)得到重用。因此努力工作對(duì)一個(gè)員工而言，感受更多的不是壓力而是一種快樂和幸福；對(duì)企業(yè)而言，他也正是可以真正放心的員工。

讓我們?cè)趯?shí)際工作當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游，只爭(zhēng)朝夕的精神，搶抓機(jī)遇，爭(zhēng)取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標(biāo)，忠誠企業(yè)，懷著必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。

“忠誠企業(yè)”堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹國家電網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的核心理念，加強(qiáng)人本管理，大力倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛員工、員工忠誠企業(yè)，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會(huì)，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的精神，營造和諧共進(jìn)氛圍，不斷增強(qiáng)凝聚力、強(qiáng)化執(zhí)行力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的思想道德基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

忠誠，是人類最重要的美德之一，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力。

是自己另謀高就之前的腳踏板、墊腳石，他工作就會(huì)沒有責(zé)任感，單位的興衰和他沒有關(guān)系，這樣的人完全游離于集體利益之外。如果我們始終以主人翁的心態(tài)去對(duì)待工作，我們就會(huì)對(duì)單位充滿一種無限的熱愛。忠誠是獲取回報(bào)的前提。一個(gè)單位首先不會(huì)給你什么，但你必須首先給供職的單位和從事的事業(yè)以忠誠；如果你給了集體和事業(yè)絕對(duì)忠誠，集體就會(huì)給你物質(zhì)和精神回報(bào)。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會(huì)有忠誠的回報(bào)，忠誠和回報(bào)是有先后順序的，忠誠是回報(bào)的前提。雖然通過忠誠工作創(chuàng)造的價(jià)值并不屬于個(gè)人，但通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于自己。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多年輕人在求職的時(shí)候，首先強(qiáng)調(diào)的就是回報(bào)，這種本末倒置的做法，最終導(dǎo)致他們無法獲取理想的回報(bào)。所謂成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。

忠誠的年齡應(yīng)該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。

忠誠她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說：“誠實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國總統(tǒng)布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛她。

對(duì)于我們來說，忠誠首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。

對(duì)于我們來說，忠誠就意味著責(zé)任，意味著對(duì)企業(yè)利益的負(fù)責(zé)。

對(duì)于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠對(duì)企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。

我總結(jié)了一個(gè)深刻的道理：擁有忠誠，終將擁有機(jī)遇和成功。就個(gè)人而言，忠誠是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，忠誠是寶貴的無形資產(chǎn)。

樹立忠誠意識(shí)要從每個(gè)人做起?！耙粋€(gè)企業(yè)的員工如果缺少忠誠，就會(huì)影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?！敝艺\說到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠于心”，還要“誠于企業(yè)”。對(duì)企業(yè)的忠誠，表現(xiàn)在忠于職守、愛崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。

忠誠意識(shí)需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念。

讓我們行動(dòng)吧！為了我們企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠,從現(xiàn)在開始行動(dòng)!篇三：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會(huì)

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會(huì)

發(fā)表日期：2008年8月26日 作者：劉秀剛 【編輯錄入：】

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。

一、忠誠企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動(dòng)。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。

三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。

當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。

篇四：“忠誠企業(yè) 惜福感恩”心得體會(huì)

“忠誠企業(yè) 惜福感恩”心得體會(huì)

記得有這么一句話：“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會(huì)無誠信不穩(wěn)”，從這句話中可以體會(huì)到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團(tuán)公司開展“忠誠企業(yè)、惜福感恩”主題教育后，讓我對(duì)這句話有了更深的理解：忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。

到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實(shí)守信，忠誠就是一個(gè)人對(duì)他人或?qū)κ聵I(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是皖維集團(tuán)這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值都是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)便成為空談。

我們?cè)撊绾巫鲆幻艺\于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和管理一竅不通的學(xué)生成長為一名懂業(yè)務(wù)、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著責(zé)任，我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)不是看你說得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號(hào)上，我們要真正做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹立“企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱”的思想。作為皖維集團(tuán)的一名員工，我認(rèn)為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行，才能使復(fù)雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調(diào)一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時(shí)，我們應(yīng)把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。

如今皖維集團(tuán)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們皖維人要抓住這歷史機(jī)遇，始終懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

篇五：“感恩、責(zé)任、忠誠”心得體會(huì)

“感恩、忠誠、責(zé)任”心得體會(huì)

一、感恩——做人之本

做一個(gè)感恩的人。感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關(guān)心和鼓勵(lì)。感恩于企業(yè)，感謝企業(yè)給我機(jī)會(huì)，在這個(gè)很物質(zhì)的年代讓我們可以生存，同時(shí)又給了自己鍛煉的平臺(tái)。

一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。

二、忠誠——立業(yè)之柱

忠誠負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠于公司，對(duì)公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補(bǔ)，為人不忠卻是后天彌補(bǔ)不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。

忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)。現(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法，干了沒多長時(shí)間就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)總工了等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。

三、責(zé)任——成功之路

做一個(gè)有責(zé)任的人。也許我們工作的時(shí)間太久了，對(duì)目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。

命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天！所以我時(shí)常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。

總之，人生中我們獲得過別人無數(shù)的幫助，有機(jī)會(huì)、有能力就要采取各種方式去償還。

第二篇：忠誠于企業(yè)等于忠誠于職業(yè)嗎

忠誠于企業(yè)等于忠誠于職業(yè)嗎

2008年金融危機(jī)爆發(fā)，許多公司的大規(guī)模裁員震撼全球，無論是國際上赫赫有名的大公司，如花旗銀行、惠普、通用集團(tuán)還是國內(nèi)知名公司如聯(lián)想、海爾的裁員舉措，無一不給員工的企業(yè)忠誠澆上一盆冷水。與此同時(shí)，高管跳槽事件頻發(fā)，國際上有英特爾高管帕特跳槽EMC、前任天堂高管跳槽微軟歐洲擔(dān)任副總裁；國內(nèi)有萬科營銷部經(jīng)理跳槽華潤新鴻基、騰訊游戲高管跳槽盛大……各公司居高不下的離職率與員工流動(dòng)率表明，員工當(dāng)前的職業(yè)忠誠越來越背離了對(duì)企業(yè)的忠誠。

何謂職業(yè)忠誠，何謂企業(yè)忠誠，當(dāng)職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠相遇，企業(yè)和員工應(yīng)該何去何從?

企業(yè)忠誠，顧名思義，就是員工忠誠于企業(yè)，即員工認(rèn)可企業(yè)的目標(biāo)、文化、環(huán)境，相信企業(yè)將為其提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和應(yīng)得的物質(zhì)回報(bào)，全身心地投入到工作中去，努力把個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展中去，渴望保持在企業(yè)中的成員身份。忠誠于企業(yè)的員工，是“愛崗敬崗”的員工，翰威特公司的研究指出此類員工在企業(yè)中表現(xiàn)出的特征是“3S”：(1)樂于宣傳(say)，就是員工經(jīng)常會(huì)對(duì)同事、可能加入企業(yè)的人、目前的與潛在的客戶說組織的好話：(2)樂意留下(Stay)，就是具有留在組織內(nèi)的強(qiáng)烈欲望；(3)全力付出(Strive)，就是員工不但全心全力地投入工作，并且愿意付出額外的努力促使企業(yè)成功。

職業(yè)忠誠，主要是員工對(duì)于自己所從事職業(yè)的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度及愿意為此獻(xiàn)身的精神，是一種對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的責(zé)任心和使命感的忠誠意識(shí)。職業(yè)忠誠需要個(gè)人在專業(yè)、責(zé)任、精力上更加投入，以使自己的勞動(dòng)報(bào)酬與之相適應(yīng)。忠誠于職業(yè)的員工，是“勤業(yè)精業(yè)”的員工，此類員工清楚地權(quán)衡自己的優(yōu)劣勢(shì)，以選擇適合自己性格和能力特點(diǎn)的職業(yè)，將目前的工作看作今后謀求個(gè)人更大發(fā)展的一個(gè)跳板與個(gè)人人力資本積累的一個(gè)過程，致力于達(dá)到此職業(yè)的最高境界。他們百分之百地投^到自己喜愛的職業(yè)中，滿懷激情地迎接挑戰(zhàn)，在工作上盡情發(fā)揮所長：熟知工作范圍，并且始終在尋找完成工作的最佳途徑。

企業(yè)普遍希望員工忠誠于企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，希望員工在企業(yè)中工作的時(shí)間長一些，最大限度地把個(gè)人才智貢獻(xiàn)給企業(yè)，穩(wěn)定地為本企業(yè)工作，將自己的前途與企業(yè)前景緊密結(jié)合；與此同時(shí)，企業(yè)也希望員工忠誠于職業(yè)，不斷在專業(yè)領(lǐng)域積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，“一個(gè)連自己的價(jià)值都實(shí)現(xiàn)不了的人，怎能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?！?/p>

眾多因素會(huì)影響員工的職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠偏向，如員工個(gè)人因素，其中包括個(gè)人品質(zhì)、個(gè)人性格、職業(yè)成熟程度、技術(shù)水平、年齡、家庭等。已婚員工的企業(yè)忠誠要高于單身與離婚員工；年齡較長員工的企業(yè)忠誠度也會(huì)高于剛離開校門的年輕人：技術(shù)水平較高的人員會(huì)更加傾向于職業(yè)忠誠，即專業(yè)人員較容易表現(xiàn)出職業(yè)忠誠，因?yàn)槠鋵I(yè)相關(guān)知識(shí)可以適用于不同公司。如咨詢行業(yè)及IT技術(shù)行業(yè)的人員流動(dòng)率較高在很大程度上就是出于這個(gè)原因。

企業(yè)規(guī)模與經(jīng)營狀況、目標(biāo)是否清晰、制度是否健全、企業(yè)文化、裁員措施等企業(yè)因素也會(huì)影響員工的職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠的偏向性。就拿自己來說，在公司2009年年終會(huì)議上，大家熱火朝天地討論了2010年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，但是落到個(gè)人頭上的具體工作卻是空白，這讓我很沮喪，不知道自己能做什么，昏昏沉沉地呆了兩天，甚至開始整理簡(jiǎn)歷，為了離開做最后的準(zhǔn)備。但當(dāng)公司另外一位高管回來后，給我布置了很多具體的工作，并表明這些工作最終會(huì)產(chǎn)生的效果和

意義。一瞬間，覺得自己渾身是勁、立馬開干。通過這件事情，我認(rèn)為，讓員工知道該敲什么，并且知道所做事情的重要性是鼓舞員工士氣的好辦法。

除了以上兩方面的因素，社會(huì)的誠信狀況、外部企業(yè)的誘惑和社會(huì)觀念的變化以及市場(chǎng)化的就業(yè)機(jī)制也在一定程度上影響著員工忠誠的偏向性。

員工流動(dòng)過于頻繁對(duì)企業(yè)的危害是顯而易見的。企業(yè)招到一個(gè)合適的人是很不容易的，特別是在技術(shù)含量比較高的行業(yè)，招聘、新進(jìn)人員培訓(xùn)都將消耗企業(yè)的人力、財(cái)力。關(guān)鍵崗位員工的突然離職會(huì)極大程度地影響企業(yè)的正常運(yùn)營，關(guān)鍵崗位員工的離職帶走的不光是人，還有企業(yè)的“隱性知識(shí)”，如企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)資源、客戶關(guān)系甚至商業(yè)機(jī)會(huì)等。所以，對(duì)于企業(yè)而言，如何提高員工的企業(yè)忠誠度尤為重要，平衡職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠的矛盾，企業(yè)可以以采取如下若干方法：

1，分析不同類型員工的忠誠偏向及需求

合理的激勵(lì)機(jī)制一定是建立在了解員工需求差異的基礎(chǔ)上。所以，必須以各類員工所期望的方式提供給員工想要的東西，才能提高對(duì)員工的激勵(lì)水平和員工的滿意度，從而提升他們對(duì)企業(yè)的忠誠。比如年輕的技術(shù)型員工在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)的需求會(huì)大干薪酬需求。

企業(yè)可以定期通過問卷訪談等調(diào)研方式來了解不同員工的主導(dǎo)需求，針對(duì)不同需求采取“菜單”或“超市”型的激勵(lì)模式，以便更好地提高員工企業(yè)忠誠與職業(yè)忠誠相結(jié)合的水平。

2。給員工提供對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)公平的薪酬待遇

根據(jù)Aon ConsutLing’s Loyaity Institute的調(diào)查報(bào)告，40％的員工僅僅因?yàn)樯愿咭稽c(diǎn)的待遇就會(huì)離開公司另謀高就。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人認(rèn)同了“薪酬應(yīng)該是一個(gè)價(jià)值的體現(xiàn)”這一觀點(diǎn)，錢在人才流動(dòng)中所起的作用不可忽視。員工忠誠職業(yè)，希望達(dá)到職業(yè)頂峰，除了精神上的追求，還希望提高和改善自己的生活。員工不是“圣人”，在一次培訓(xùn)中，培訓(xùn)顧問做“激勵(lì)要素”的十個(gè)要素調(diào)查時(shí)，很多管理者把薪酬對(duì)員工的激勵(lì)所起的作用放到七位以下，而在員工自己的選擇中，卻把此項(xiàng)放在前三位。為此，企業(yè)需要設(shè)置對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。此外，薪酬的制定是否對(duì)內(nèi)公平也在很大程度上影響著員工忠誠度水平，不公平的薪酬會(huì)引起員工的抱怨，從而影響員工的滿意度及忠誠度。3，建立良好的溝通環(huán)境

內(nèi)部溝通是企業(yè)與員工建立心理契約的關(guān)鍵。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以通過采納員工的建議來調(diào)整他們的計(jì)劃與思路，有的時(shí)候能從員工那得到些創(chuàng)新的靈感，建立如圖1所示的雙向溝通，將“推”策略與“拉”的策略相結(jié)合。如此來，員工認(rèn)為自己的意見得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而會(huì)更加認(rèn)同企業(yè)的決策，早日促成員工的奮斗目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致。

企業(yè)相關(guān)的信息可以通過管理者下達(dá)、召開會(huì)議、發(fā)放公司宣傳冊(cè)、時(shí)事通訊、公司網(wǎng)站及任務(wù)陳述等方式在公司中傳播，通過信息在企業(yè)中的雙向溝通，使雇員意識(shí)到自己在企業(yè)中的作用，從而使員工與企業(yè)之間形成有效的心理契約，員工愿意為企業(yè)的目標(biāo)付出自己努力。

4，為員工掘供滿足其職業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大部分員工特別是知識(shí)型員工越來越意識(shí)到學(xué)習(xí)新知識(shí)與給自己充電的重要性，越來越多的員工成為自己職業(yè)生涯的雕塑家。員工認(rèn)為在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中獲得的知識(shí)技能有利于自己的職業(yè)發(fā)展，是一項(xiàng)有利于自己今后在人才市場(chǎng)中獲得高薪與更大提升的資大性投入。企業(yè)如果想確保員工的企業(yè)忠誠，特別是核心及知識(shí)型員工的企業(yè)忠誠，就必須從其職業(yè)忠誠的角度來考慮其需要，如開辦一些研修班，組織海外考察或者企業(yè)內(nèi)部設(shè)置教育研究機(jī)構(gòu)，可以采用“自助餐”形式的培訓(xùn)，由員工Il研修菜單中自主選擇所需研修項(xiàng)目等。此外，培訓(xùn)的內(nèi)容不能僅僅只包括職業(yè)技能的培訓(xùn)，亦要加強(qiáng)員工職業(yè)道德、管理組織方面的培訓(xùn)。

5，實(shí)行彈性工作制

彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間的制度。目前，企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到員工在企業(yè)中的行為受到其家庭、生活習(xí)慣、個(gè)人風(fēng)格等多方面影響。因此，傳統(tǒng)的固定工作時(shí)間制強(qiáng)迫每個(gè)人按照同樣的時(shí)間工作，是一種比較僵化的方式，不能適應(yīng)人的需要，無法發(fā)揮出人的最大效率。國外很多文獻(xiàn)及專家研究表明，企業(yè)雇員在對(duì)企業(yè)服務(wù)之外還有許多其他應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)應(yīng)該在保證員工多重角色的協(xié)調(diào)性上作出自己最大努力。彈性工作制可以增加這種協(xié)調(diào)性，因?yàn)樗试S員工更加輕松地安排自己的工作時(shí)間和其他時(shí)間。因此，靈活的工作時(shí)間表可以降低員工與企業(yè)間的沖突，減少個(gè)人壓力，改進(jìn)員工的工作態(tài)度并增加其工作滿意度。

國際上許多大公司都是彈性工作制的堅(jiān)定實(shí)施者，如惠普的一個(gè)財(cái)務(wù)中心選擇4天為一周，每天工作10小時(shí)，結(jié)果加班減少了50％，員工不僅有更多時(shí)間改進(jìn)程序，每人每天處理的交易數(shù)量還增加了70％。彈性工作制使員工在工作時(shí)間有了一定的自由選擇，他們可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通擁擠，免除了擔(dān)心遲到或缺勤所造成的緊張感，并能安排時(shí)間參與私人的重要社交活動(dòng)，便于安排家庭生活和業(yè)余愛好。彈性工作制讓員工感到個(gè)人的權(quán)益得到了尊重，滿足了社交和尊重等高層次的需要因而產(chǎn)生責(zé)任感，提高了工作滿意度和士氣，從而對(duì)企業(yè)更加忠誠。

在對(duì)待員工企業(yè)忠誠與職業(yè)忠誠平衡問題上，企業(yè)首先應(yīng)該理解員工，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈使得員工出于自身發(fā)展需要偏向于職業(yè)忠誠是勿庸置疑的；其次企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，把員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)起來。從員工個(gè)人角度來說，當(dāng)你選擇了某個(gè)企業(yè)或某個(gè)職位作為個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)后，就應(yīng)將個(gè)人的“職業(yè)忠誠”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)忠誠”。忠于職業(yè)的起點(diǎn)是忠于企業(yè)，員工只有把職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠很好地結(jié)合，才能在工作中更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。

新世紀(jì)以來指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的第7個(gè)中央“一號(hào)文件”于1月31日發(fā)布。文件推出了一系列含金量很高的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。其中，不但“農(nóng)民工”三個(gè)字眼出現(xiàn)了12次之多，而且提出了要“著力解決新生代農(nóng)民工問題”。這是黨的文件中第一次提出“新生代農(nóng)民工”這個(gè)概念。傳遞出黨和政府對(duì)大約2.4億農(nóng)民工和占農(nóng)民工總數(shù)超過60％的80后、90后農(nóng)民工的高度關(guān)切。

本期特邀業(yè)內(nèi)專家撰文，對(duì)諸如迫在眉睫的民工荒，新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)、企望及如何融入城市以及農(nóng)民工的權(quán)利貧困等問題進(jìn)行闡釋和剖析。

第三篇：忠誠企業(yè)心得體會(huì)

篇一：忠誠企業(yè)心得體會(huì)

一、慎承諾，重兌現(xiàn)。不管是用人部門還是招人部門，當(dāng)你不能確保企業(yè)能為新入職員工提供某些條件時(shí)，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現(xiàn)，員工會(huì)有到一種被欺騙感，整個(gè)企業(yè)形象也會(huì)在員工心中留下不好的印象，如不及時(shí)溝通彌補(bǔ)，員工會(huì)逐漸對(duì)企業(yè)失去信任感，直至流失，更為可怕地是，企業(yè)的這種形象會(huì)隨著這個(gè)流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當(dāng)初你沒有對(duì)員工承諾反而在后來提供了，這樣員工會(huì)感到你在不斷地關(guān)注他，支持他，這樣在企業(yè)中他會(huì)一直擁有一種成就感，對(duì)企業(yè)的忠誠度自然也會(huì)提高。

二、完善薪酬體系，凸顯激勵(lì)機(jī)制。薪酬體系的設(shè)計(jì)一定要體現(xiàn)公平性、競(jìng)爭(zhēng)性，薪酬很大程度上是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，一方面要結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，過高浪費(fèi)人力成本，過低必然不能吸引優(yōu)秀的人才加盟，即使加盟也會(huì)很快流失，另一方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及崗位的要求進(jìn)行合理設(shè)計(jì)，公平性的同時(shí)又能體現(xiàn)出競(jìng)爭(zhēng)性，這樣才能激發(fā)員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價(jià)值的體現(xiàn)。

三、為員工創(chuàng)造安全感。一方面是企業(yè)為員工提供一種寬松的工作環(huán)境，在這種環(huán)境中，員工能得到企業(yè)的充分信任，為企業(yè)共發(fā)展；另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的后顧之優(yōu)，讓員工能全身心的投入到工作當(dāng)中，在企業(yè)能感覺到一種安全感。福利的形式可多種多樣，企業(yè)可結(jié)合自己的實(shí)際情況操作。

四、為員工提供素質(zhì)培訓(xùn)。這項(xiàng)培訓(xùn)的創(chuàng)造者張逶是北京民營人才中介服務(wù)業(yè)最早的創(chuàng)業(yè)者之一，他將十多年人才中介就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)為：一項(xiàng)有助于求職者以更加積極的心理素質(zhì)從事工作，以穩(wěn)定的職業(yè)精神對(duì)待工作的心理素質(zhì)訓(xùn)練課程。對(duì)于這種針對(duì)人才的素質(zhì)教育，張逶將其描述為：人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。與以前的情商（eq）或第五層次開發(fā)等類似課程相比，它更側(cè)重于實(shí)用性的基本工作素質(zhì)能力的提高，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，幫助員工進(jìn)行積極的職業(yè)生涯規(guī)劃很有幫助。

五、不拘一格用人才。在人才競(jìng)爭(zhēng)的今天，建立完善的用人機(jī)制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業(yè)用人時(shí)要努力做到，用其所長，避其所短。企業(yè)內(nèi)允許個(gè)性人物出現(xiàn)，這樣更能激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力，在企業(yè)內(nèi)起到一種鰻魚效應(yīng)。

篇二：忠誠企業(yè)心得體會(huì)

優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會(huì)上提出：人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對(duì)不能不忠誠！我們要把忠誠于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。那么怎么做才算忠誠于企業(yè)，如何做一名忠誠于企業(yè)的員工？本人談幾點(diǎn)粗淺看法：

一、命運(yùn)相依性。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入豐達(dá)這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場(chǎng)還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此，在我們每個(gè)員工面前，多發(fā)揮主觀能動(dòng)性，比少講客觀原因顯得非常重要。

當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。

二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。正如董事長所言：忠誠于企業(yè)，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對(duì)于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場(chǎng)合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了迎合領(lǐng)導(dǎo)說好話做表面文章，更不可在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)企業(yè)發(fā)展信口開河，吹毛求疵。

背后有意識(shí)的說一些不利于企業(yè)發(fā)展的話，比無意識(shí)或某些場(chǎng)合為了迎合說，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見可以當(dāng)面說出來，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來以后選擇合適的場(chǎng)合再溝通，決不能表面去迎合，背后發(fā)牢騷，行動(dòng)使絆子。

三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到己所不欲，勿施于人，為員工做好榜樣。

工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚(yáng)與自己較勁的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

篇三：忠誠企業(yè)心得體會(huì)

5月1日**局邀請(qǐng)石家莊嘉信企業(yè)咨詢管理公司知名管理專家高君寶舉辦了《忠誠企業(yè)、崗位成才》電視電話講座。

在《忠誠企業(yè)、崗位成才》講座中，高君寶講師用幽默風(fēng)趣的語言，現(xiàn)場(chǎng)提問、實(shí)例說明的方式深入淺出地闡述了做為一個(gè)員工敬業(yè)的重要性，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中，深深吸引了在座的每一個(gè)人。聽了高講師的講課后，感受頗深：如果一個(gè)人沒有對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿崇敬之情，那就不要希望會(huì)有所成就，所以敬業(yè)是一個(gè)人有所成就的基礎(chǔ)，是孕事業(yè)火種的開始，無論我們處在一個(gè)什么樣的地位，都應(yīng)該以正確的態(tài)度對(duì)待事業(yè)，這樣才會(huì)將自己的價(jià)值體現(xiàn)出來。我認(rèn)為做一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：

一、敬業(yè)

敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那就已具有了敬業(yè)精神。所以我們要將工作當(dāng)成自己的事，應(yīng)該忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。只有這種做人之道，才會(huì)成就自己的事業(yè)。同時(shí)我們也應(yīng)該清醒的看到：對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)任。因此我們不管從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡職盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。

二、工作要做到位

工作不到位就是不敬業(yè)，就是對(duì)職業(yè)的褻瀆，就不會(huì)有好的成就。無論企業(yè)還是個(gè)人，工作到位，都是必須要做到的。對(duì)于我們員工而言，到位不僅是職業(yè)本身的要求，更應(yīng)該是自己對(duì)自己的要求。惟有工作到位了，才會(huì)在工作中現(xiàn)出實(shí)力，贏得更好的發(fā)展機(jī)遇。

三、抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)

創(chuàng)新的能力不是只有那些大發(fā)明家才會(huì)有這種看似神奇的魔力，我們同樣具有這種能力，只是我們之中的大多數(shù)人沒有抓住創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，沒有捕捉到創(chuàng)新的靈感。因此，我們要有創(chuàng)新的思考能力，并不需要像愛因斯坦或是其他偉大的發(fā)明家那樣取得能夠改變整個(gè)人類生活的成就，有時(shí)只要讓腦筋轉(zhuǎn)個(gè)彎，改變一下方向就可以了。要在工作或生活上有所突破，秘決是要更聰明地做事，而不是沒有思考能力一味的跟從地工作。要更聰明地做事，就要學(xué)會(huì)創(chuàng)造性思考，并且努力落實(shí)這些想法，才能在原有的基礎(chǔ)上走出新路。

四、懷有忠誠心

對(duì)企業(yè)懷有忠誠心的員工才是企業(yè)的財(cái)富，所以我們要為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智，并隨著企業(yè)的發(fā)展成就自己的人生。公司需要員工的忠誠，越是在困難的時(shí)候我們的忠誠度才會(huì)更有價(jià)值。作為公司的一員，我們應(yīng)該明白公司就是自己賴以生存的基地，應(yīng)該愛護(hù)公司，和公司融為一體，只有公司發(fā)展了，我們才能發(fā)展。

五、服從

服從不僅是軍人的天職，同時(shí)也是每一個(gè)組織成員的天職。我們?cè)谌魏我粋€(gè)組織中生存都必須按照組織的要求行事，這是保證每一個(gè)成員自由的基礎(chǔ)，也是保證組織利益不受損失的基矗服從是整個(gè)社會(huì)的要求，是整個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。沒有服從就沒有個(gè)人利益的保證。

服從在任何一個(gè)組織中都是毫無辯駁余地的游戲規(guī)則。也許，絕對(duì)服從只適用于軍隊(duì)。但是，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，服從當(dāng)然也同樣具有它不可估量的價(jià)值。所以我們必須要以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。

篇四：忠誠企業(yè)心得體會(huì)

在公司黨委開展的責(zé)任與忠誠主題教育以來，昌九梁場(chǎng)黨委積極響應(yīng)，認(rèn)真地組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)和討論，我作為一名黨員談一談我的觀點(diǎn)。

就在剛過去的一年里，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這里，我不論他們的選擇是否正確，我想說的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時(shí)對(duì)其自身而言，是其對(duì)發(fā)展機(jī)會(huì)的一次放棄。

一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，都對(duì)自己的未來和前途充滿了希望，夢(mèng)想著可以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和人生目標(biāo)。而這一切的實(shí)現(xiàn)，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合于自己成長的土壤。xx年6月，剛走出校門的我，帶著對(duì)前途的希冀和對(duì)未來的憧憬，來到五公司上班。面對(duì)公司當(dāng)時(shí)的困境，我也曾經(jīng)猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢(mèng)能否在這里實(shí)現(xiàn)。可是，在工作中，經(jīng)?？吹绞┕どa(chǎn)中感人的一幕幕，我逐漸發(fā)現(xiàn)，我所有的擔(dān)心和顧慮是多余的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統(tǒng)，濃郁的企業(yè)文化，勇于爭(zhēng)先，永不滿足的企業(yè)精神，以及一線職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任與忠誠，深深的讓我折服。讓我感受到了一個(gè)大型國有企業(yè)的風(fēng)范、讓我感到五公司和我們一樣，都有著無比輝煌的未來！

感激公司，它為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，使我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個(gè)平凡的崗位上，但我明白，無論干任何一種工作，關(guān)鍵是要有責(zé)任心，要對(duì)企業(yè)忠誠，要對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的企業(yè)。作為一名新時(shí)期的黨員，在日常生活、工作中，就應(yīng)該處處以身作則，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻銘記自己肩上的責(zé)任，按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，都是這個(gè)大家庭的主人，我們應(yīng)該回報(bào)大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦，且不遺余力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會(huì)，但血濃于水，應(yīng)相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。

對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，也許不善言辭，不會(huì)說大話，從不認(rèn)為自己能作出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，都有一種忠誠于企業(yè)的信念，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)盛。

就我而言，自從我進(jìn)入五公司，就把這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸。企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

首先，我們要愛崗敬業(yè)、忠誠于企業(yè)。公司由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)公司造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，整體優(yōu)秀，公司才會(huì)優(yōu)秀。

其次，我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。我們都要將公司當(dāng)作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)、雖然公司還有不意的地方，但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)該忠誠于它，服務(wù)于它，應(yīng)為它的安寧、和諧和發(fā)展盡微薄之力。

公司是我們的家，只有同心同德，眾志成城，與公司同呼吸，共命運(yùn)，才能使我們的公司更加輝煌！

第四篇：部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)

從黨的百年奮斗歷史中不斷領(lǐng)悟偉大建黨精神時(shí)，一種內(nèi)在的感動(dòng)油然而生。在我看來，我們的黨之所以能夠帶領(lǐng)中國人民前行，是因?yàn)橛幸淮笈鷥?yōu)秀的普通共產(chǎn)黨員，默默地用自己的工作折射出堅(jiān)守信仰、恪盡職守的力量。寫寫幫文庫精心整理了“部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板”，望給大家?guī)韼椭「鄡?yōu)秀精選范文，請(qǐng)關(guān)注寫寫幫文庫！

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【一】

通過參加公司組織的“對(duì)黨忠誠教育”活動(dòng)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到：忠誠，是個(gè)體對(duì)組織義務(wù)的崇敬與恪守、對(duì)組織目標(biāo)的堅(jiān)定的一種人生信仰，它既是一種境界，更是一種行動(dòng)。它是無形的，卻有著巨大而有形的力量；它是無聲的，卻鳴著神奇如春雷一般的回響。一個(gè)人的脊梁，不是骨頭，而是精神。

忠誠于黨，是共產(chǎn)黨人的光榮傳統(tǒng)，是《黨章》規(guī)定的每一個(gè)黨員必須履行得義務(wù)。作為黨員，入黨之日就宣誓對(duì)黨忠誠，每個(gè)黨員都要牢牢記住自己的誓言，在任何時(shí)候任何地方都要做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，對(duì)于黨員，只有忠誠于黨，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向?yàn)榉较?，以黨的意志為意志，才能找準(zhǔn)人生目標(biāo)，把正前進(jìn)方向；只有忠誠于黨，把個(gè)人追求融入黨的偉大事業(yè)，才能擁有發(fā)展進(jìn)步的廣闊舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值；只有忠誠于黨，全身心的投入現(xiàn)代化建設(shè)，才能形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氣氛，為個(gè)人成長進(jìn)步創(chuàng)造條件；只有忠誠于黨，為完成黨交給的任務(wù)而努力奮斗，才能克服任何艱難困苦，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，書寫出壯麗多彩的人生。

忠誠于人民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨之所以深受全國人民擁護(hù)支持的根本原由，也是中國共產(chǎn)黨能夠始終保持先進(jìn)性的重要原因。我們不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，處處搞特權(quán)，而影響了黨的形象，敗壞了黨的聲譽(yù)，失去了人民的信任。

作為黨員、作為公司財(cái)務(wù)人員對(duì)黨忠誠是政治信仰、工作追求、黨的意識(shí)、宗旨觀念、過硬本領(lǐng)和表率行為的統(tǒng)一。對(duì)黨忠誠就是要堅(jiān)信黨的最高理想和最終目標(biāo)，任何時(shí)候任何情況下都確保理想信念不動(dòng)搖；堅(jiān)定不移地為實(shí)現(xiàn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗，自覺執(zhí)行覺的執(zhí)政方略和各項(xiàng)政策；堅(jiān)持令行縶止，模范遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通；堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中提升履職能力，兢兢業(yè)業(yè)為群眾謀利益；牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人本色，永葆共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)。把握靈魂。自覺對(duì)黨忠誠教育，就要加強(qiáng)以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的馬克思主義理論教育，切實(shí)解決好信什么的問題。對(duì)黨忠誠是建立在對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律有著科學(xué)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的一種信仰。堅(jiān)定政治信仰是對(duì)黨忠誠的靈魂。對(duì)公司財(cái)務(wù)人員而言，要把握好對(duì)黨忠誠的靈魂，必須政治成熟，堅(jiān)持正確的政治方向。理論思維的成熟是政治成熟的標(biāo)志，政治上的清醒堅(jiān)定有賴于理論上的清醒與堅(jiān)定。

總之，作為公司的一名員工，首先要做好自己的份內(nèi)工作，立足本職，扎實(shí)工作。還要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司利益，做一名“忠于黨，忠于人民，忠于公司，敬業(yè)愛崗”的好職工。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【二】

作為有20xx年軍旅生涯的“兵王”，作為集眾多榮譽(yù)于一身的于連合，以普通一兵的身份，詳細(xì)講述了自己的從軍經(jīng)歷，并積極為戰(zhàn)士們解讀軍旅困惑，振奮了士氣、凝聚了軍心。該部隊(duì)以此為契機(jī)，廣泛掀起學(xué)習(xí)“十大忠誠衛(wèi)士”的熱潮。

他們結(jié)合正在開展的“堅(jiān)定信念，鑄牢軍魂，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題教育，充分發(fā)揮典型引路這個(gè)有效載體，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡作為主題教育的鮮活教材，從教育引導(dǎo)入手，在全體官兵中廣泛開展“學(xué)習(xí)衛(wèi)士忠誠、鑄就鋼鐵軍魂”活動(dòng)；同時(shí)采取集中學(xué)習(xí)、教育引導(dǎo)、讀報(bào)看報(bào)、板報(bào)宣傳、撰寫心得、“三互”交流等多種形式，大力營造“學(xué)衛(wèi)士事跡，鑄衛(wèi)士忠誠，自覺踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀”的濃厚教育氛圍，并充分運(yùn)用局域網(wǎng)、小廣播、宣傳欄等有效載體，廣泛宣揚(yáng)忠誠衛(wèi)士的先進(jìn)事跡，利用“三個(gè)半小時(shí)”、黨課教育等時(shí)機(jī)重溫《忠誠衛(wèi)士誓詞》。

他們還廣泛開展“我向衛(wèi)士學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”為主題的群眾性大討論活動(dòng)，把學(xué)習(xí)“十大忠誠衛(wèi)士”先進(jìn)事跡與貫徹“能打仗、打勝仗”總要求結(jié)合起來、與正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，廣泛利用訓(xùn)練間隙、課余活動(dòng)、組織生活等時(shí)機(jī)，號(hào)召官兵向身邊的典型學(xué)習(xí)，切實(shí)將向“十大忠誠衛(wèi)士”學(xué)習(xí)的熱潮轉(zhuǎn)化成忠實(shí)履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，營造了“學(xué)典型，作表率，爭(zhēng)標(biāo)兵”的濃厚氛圍。

武警忠誠衛(wèi)士心得體會(huì)2

武警部隊(duì)8月26日在京舉行第十九屆“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”頒獎(jiǎng)典禮，隆重表彰“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”，激勵(lì)全部隊(duì)官兵以他們?yōu)榘駱樱I(xiàn)身強(qiáng)軍實(shí)踐，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

這次受表彰的“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”，既有奮戰(zhàn)反恐維穩(wěn)一線、勇斗暴恐分子的三支隊(duì)支隊(duì)長王剛、某師3連排長趙賀隊(duì)五支隊(duì)特勤中隊(duì)政治指導(dǎo)員李峰，還有在掃黑除惡中表現(xiàn)神勇的支隊(duì)一中隊(duì)班長王喜隊(duì)x支隊(duì)一中隊(duì)中隊(duì)長宋彪；既有勇于開拓創(chuàng)新、矢志強(qiáng)軍打贏的支隊(duì)三中隊(duì)班長李明隊(duì)x支隊(duì)一中隊(duì)班長寶杰，還有在奧運(yùn)賽場(chǎng)上頑強(qiáng)拼搏、勇創(chuàng)佳績的武警部隊(duì)原政治部體工隊(duì)拳擊隊(duì)運(yùn)動(dòng)員任燦燦；既有常年駐守x高原、多次完成搶險(xiǎn)救援任務(wù)的交通第二總隊(duì)四支隊(duì)六中隊(duì)班長何劍波，還有立足本職崗位、爭(zhēng)當(dāng)精武標(biāo)兵的x省總隊(duì)x支隊(duì)來安縣中隊(duì)副中隊(duì)長余峰。同時(shí)，武警部隊(duì)為在x冰崩救援中犧牲的交通二總隊(duì)四支隊(duì)六中隊(duì)三班副班長劉質(zhì)宏追授“中國武警忠誠衛(wèi)士”獎(jiǎng)?wù)隆Ｎ渚筷?duì)自1998年開展“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”評(píng)選活動(dòng)以來，極大地激發(fā)了廣大武警官兵爭(zhēng)做黨和人民忠誠衛(wèi)士的積極性，先后評(píng)選出的190名“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”既是武警部隊(duì)官兵忠誠于黨、獻(xiàn)身使命的杰出代表，也是武警部隊(duì)全體官兵踐行聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良強(qiáng)軍目標(biāo)的真實(shí)寫照，展示了武警部隊(duì)官兵的良好形象。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【三】

軍人核心價(jià)值觀是中共中央總書記、xx、xxxx在2011年12月份軍隊(duì)的一次重要會(huì)議上提出的。具體表述為 “忠誠于黨、熱愛人民、報(bào)效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”。胡主席把忠誠于黨作為第一條提出來，充分體現(xiàn)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨，反映了我軍官兵的政治本色，凸顯了“忠誠于黨”對(duì)每個(gè)軍人而言不可替代的重要性。

在新的歷史條件下，我軍忠誠于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著新的考驗(yàn)。西方敵對(duì)勢(shì)力把我軍作為西化、分化的重點(diǎn)，想方設(shè)法進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的滲透，極力鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國家化”，妄圖使我軍脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，改變我軍的性質(zhì)。因此，強(qiáng)調(diào)忠誠于黨，顯得尤為緊迫而重要。

忠誠于黨的科學(xué)內(nèi)涵

忠誠于黨，就是要自覺堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽黨指揮。

忠誠是赤誠無私，盡心竭力之意，是軍人最可貴的品格之一。這種品格需要不斷地培育和鞏固。形象得說：忠誠就像康泰克緩釋膠囊，在漫長的時(shí)間里悄然釋放，你把他當(dāng)“中心”，他自然以“忠”回報(bào)。忠誠于黨的品格是需要培育和不斷鞏固的。

凡天下至忠至誠之士，要么名垂千古，要么遺臭萬年。抗金名將岳飛，戰(zhàn)場(chǎng)上英勇頑強(qiáng)，誓死衛(wèi)國，可謂忠心耿耿，得來萬世英名?！稛o間道》里，劉德華雖已被正道修正，卻仍以死殉義，那也是因?yàn)橹艺\，只是那“忠”是黑社會(huì)老大，用情用心，一點(diǎn)點(diǎn)種在他心里的。因此，垂名還是遺臭在于忠誠于誰。我們?nèi)嗣褴婈?duì)，忠誠的對(duì)象無疑是中國共產(chǎn)黨，也必須是中國共產(chǎn)黨。

忠誠于黨，是人民軍隊(duì)最重要的政治要求和最根本的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是我軍官兵最高的價(jià)值取向和政治信仰。

中國人民解放軍必須忠誠于黨。

忠誠于誰和如何實(shí)踐這種忠誠，在不同的軍隊(duì)差異很大。中國人民解放軍必須忠誠于黨。這是當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的靈魂；把握了這一點(diǎn)，就把握了胡主席提出的大力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的根本。

第一，看我軍的歷史。我軍是中國共產(chǎn)黨締造、領(lǐng)導(dǎo)和指揮的人民軍隊(duì)，從1927年建軍至今一直以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的方向?yàn)榉较?。我軍?chuàng)建之初，就規(guī)定了與黨的要求相一致的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，忠誠于黨的觀念已經(jīng)融入軍隊(duì)的血脈，成為廣大官兵的精神支撐。人民軍隊(duì)的歷史，就是忠誠于黨、獻(xiàn)身于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的歷史。

第二，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是中國人民利益的忠實(shí)代表。作為人民的軍隊(duì)，我們要忠誠于人民，因此我們要忠于黨；作為保衛(wèi)祖國的軍事力量，我們要忠誠于我們的國家，因此我們要忠誠于黨；作為社會(huì)主義軍隊(duì)，我們要忠誠于社會(huì)主義，因此我們要忠誠于黨。鄧小平同志也曾多次強(qiáng)調(diào):“我們的軍隊(duì)要始終忠于黨，忠于人民，忠于國家，忠于社會(huì)主義”。核心就是人民軍隊(duì)必須忠誠于黨。

第三，忠誠于黨，幫助革命軍人不斷成長進(jìn)步。忠誠是一種信念、一種品質(zhì)、一種追求。它可以提升思想境界，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，規(guī)范行為方式，保持正確方向。忠誠于黨，才能視黨的事業(yè)高于一切，為黨的事業(yè)舍得一切；忠誠于黨，才能全心全意服務(wù)人民，為人民利益無私奉獻(xiàn)；忠誠于黨，才能自覺履行革命軍人神圣職責(zé)，愛軍精武、愛崗敬業(yè)，不怕犧牲、英勇善戰(zhàn)，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。雷鋒的釘子精神，和要跟黨走的精神讓雷鋒短暫的一生譜寫出了不朽的輝煌。這向我們深刻地證實(shí)了這一點(diǎn)。

培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)

作為新時(shí)期的革命軍人，軍校大學(xué)生，中國軍隊(duì)的未來，我們應(yīng)自覺培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)，強(qiáng)化黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的軍魂意識(shí)，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)的一系列根本原則和根本制度。為此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，我們必須堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。只有黨的思想、理論進(jìn)入到我們的大腦，我們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)才會(huì)進(jìn)一步的深入，大家才會(huì)更多地去理解黨的方針，響應(yīng)黨的政策。黨決策的正確性才會(huì)更多更充分地得到理解，黨的先進(jìn)性才會(huì)得到更全面的認(rèn)可。中國共產(chǎn)黨的偉大形象慢慢地將在我們心中樹立起來。我們對(duì)黨的忠誠才會(huì)不斷地得到鞏固。

第二，我們要樹立起扎根基層，獻(xiàn)身國防的遠(yuǎn)x想。努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，為部隊(duì)裝備的改進(jìn)更新，部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)儲(chǔ)備知識(shí)?？炭嘤?xùn)練，掌握各項(xiàng)基本軍事技能，不斷提高個(gè)人軍政素質(zhì)；結(jié)合學(xué)員隊(duì)管理實(shí)際，積極探索管理方法，鍛煉組織管理能力，為基層工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。在畢業(yè)分配問題上，堅(jiān)決服從組織的安排，真正聽從黨中央，xx和胡主席的指揮。盡可能地到一線去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去。用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)我們的忠誠。這既是忠誠于黨的內(nèi)在要求，也是踐行忠誠于黨的根本途徑。

第三，作為未來的軍事指揮官，我們將帶領(lǐng)官兵們訓(xùn)練，和他們一起生活。那時(shí)，我們應(yīng)以過硬的思想，過硬的軍事素質(zhì)，用高漲的愛國熱情，為我軍培養(yǎng)打得贏，不變質(zhì)的強(qiáng)大軍事力量。當(dāng)祖國和人民的利益受到侵犯的時(shí)候，黨和人民需要我們的時(shí)候，我們絕對(duì)毫不猶豫地沖上去，完成好任務(wù)，履行好使命，向黨獻(xiàn)上我們軍人最崇高、最誠摯的忠誠。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【四】

對(duì)黨忠誠是一個(gè)黨員的基本素質(zhì)。除了爹娘給了我們一個(gè)身體，作為一名共產(chǎn)黨員，我們所擁有的一切，哪個(gè)不是黨給的 從七歲入學(xué)開始，接受義務(wù)教育、考學(xué)參加工作、入黨提干，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機(jī)關(guān)干部無論職位高低、條件好壞都要對(duì)黨有一片赤誠，堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的奮斗目標(biāo)和根本宗旨不能變，共產(chǎn)黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關(guān)系不能變。當(dāng)發(fā)放小麥補(bǔ)貼時(shí)，農(nóng)民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對(duì)黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。一般群眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會(huì)主義的新農(nóng)村，而我們機(jī)關(guān)干部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調(diào)間，不思群眾苦，不念黨的關(guān)懷情，滿口扯閑篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調(diào)查研究，酒足飯飽后卻不真做調(diào)查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產(chǎn)黨的飯碗。因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，說話維護(hù)黨，辦事想著黨，工作為著黨?！胺磳?duì)自由主義”應(yīng)該成為各機(jī)關(guān)干部職工的座右銘。全體機(jī)關(guān)黨員干部要倡導(dǎo)“以官為輕、以民為重，以權(quán)為輕、以責(zé)為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識(shí)，時(shí)時(shí)處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【五】

軍人核心價(jià)值觀是中共中央、xx、xxxx在20xx年12月份軍隊(duì)的一次重要會(huì)議上提出的。具體表述為“忠誠于黨、熱愛人民、報(bào)效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”。xx把忠誠于黨作為第一條提出來，充分體現(xiàn)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨，反映了我軍官兵的政治本色，凸顯了“忠誠于黨”對(duì)每個(gè)軍人而言不可替代的重要性。

在新的歷史條件下，我軍忠誠于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著新的考驗(yàn)。西方敵對(duì)勢(shì)力把我軍作為西化、分化的重點(diǎn)，想方設(shè)法進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的滲透，極力鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國家化”，妄圖使我軍脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，改變我軍的性質(zhì)。因此，強(qiáng)調(diào)忠誠于黨，顯得尤為緊迫而重要。

忠誠于黨的科學(xué)內(nèi)涵

忠誠于黨，就是要自覺堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽黨指揮。

忠誠是赤誠無私，盡心竭力之意，是軍人最可貴的品格之一。這種品格需要不斷地培育和鞏固。形象得說：忠誠就像康泰克緩釋膠囊，在漫長的時(shí)間里悄然釋放，你把他當(dāng)“中心”，他自然以“忠”回報(bào)。忠誠于黨的品格是需要培育和不斷鞏固的。

凡天下至忠至誠之士，要么名垂千古，要么遺臭萬年?？菇鹈麑⒃里w，戰(zhàn)場(chǎng)上英勇頑強(qiáng)，誓死衛(wèi)國，可謂忠心耿耿，得來萬世英名?！稛o間道》里，劉德華雖已被正道修正，卻仍以死殉義，那也是因?yàn)橹艺\，只是那“忠”是黑社會(huì)老大，用情用心，一點(diǎn)點(diǎn)種在他心里的。因此，垂名還是遺臭在于忠誠于誰。我們?nèi)嗣褴婈?duì)，忠誠的對(duì)象無疑是中國共產(chǎn)黨，也必須是中國共產(chǎn)黨。

忠誠于黨，是人民軍隊(duì)最重要的政治要求和最根本的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是我軍官兵最高的價(jià)值取向和政治信仰。

中國人民解放軍必須忠誠于黨。

忠誠于誰和如何實(shí)踐這種忠誠，在不同的軍隊(duì)差異很大。中國人民解放軍必須忠誠于黨。這是當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的靈魂；把握了這一點(diǎn)，就把握了xx提出的大力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的根本。

第一，看我軍的歷史。我軍是中國共產(chǎn)黨締造、領(lǐng)導(dǎo)和指揮的人民軍隊(duì)，從1920xx年建軍至今一直以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的方向?yàn)榉较颉Ｎ臆妱?chuàng)建之初，就規(guī)定了與黨的要求相一致的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，忠誠于黨的觀念已經(jīng)融入軍隊(duì)的血脈，成為廣大官兵的精神支撐。人民軍隊(duì)的歷史，就是忠誠于黨、獻(xiàn)身于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的歷史。

第二，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是中國人民利益的忠實(shí)代表。作為人民的軍隊(duì)，我們要忠誠于人民，因此我們要忠于黨；作為保衛(wèi)祖國的軍事力量，我們要忠誠于我們的國家，因此我們要忠誠于黨；作為社會(huì)主義軍隊(duì)，我們要忠誠于社會(huì)主義，因此我們要忠誠于黨。鄧小平同志也曾多次強(qiáng)調(diào):“我們的軍隊(duì)要始終忠于黨，忠于人民，忠于國家，忠于社會(huì)主義”。核心就是人民軍隊(duì)必須忠誠于黨。

第三，忠誠于黨，幫助革命軍人不斷成長進(jìn)步。忠誠是一種信念、一種品質(zhì)、一種追求。它可以提升思想境界，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，規(guī)范行為方式，保持正確方向。忠誠于黨，才能視黨的事業(yè)高于一切，為黨的事業(yè)舍得一切；忠誠于黨，才能全心全意服務(wù)人民，為人民利益無私奉獻(xiàn)；忠誠于黨，才能自覺履行革命軍人神圣職責(zé)，愛軍精武、愛崗敬業(yè)，不怕犧牲、英勇善戰(zhàn)，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。雷鋒的釘子精神，和要跟黨走的精神讓雷鋒短暫的一生譜寫出了不朽的輝煌。這向我們深刻地證實(shí)了這一點(diǎn)。

培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)

作為新時(shí)期的革命軍人，軍校大學(xué)生，中國軍隊(duì)的未來，我們應(yīng)自覺培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)，強(qiáng)化黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的軍魂意識(shí)，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)的一系列根本原則和根本制度。為此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，我們必須堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。只有黨的思想、理論進(jìn)入到我們的大腦，我們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)才會(huì)進(jìn)一步的深入，大家才會(huì)更多地去理解黨的方針，響應(yīng)黨的政策。黨決策的正確性才會(huì)更多更充分地得到理解，黨的先進(jìn)性才會(huì)得到更全面的認(rèn)可。中國共產(chǎn)黨的偉大形象慢慢地將在我們心中樹立起來。我們對(duì)黨的忠誠才會(huì)不斷地得到鞏固。

第二，我們要樹立起扎根基層，獻(xiàn)身國防的遠(yuǎn)x想。努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，為部隊(duì)裝備的改進(jìn)更新，部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)儲(chǔ)備知識(shí)?？炭嘤?xùn)練，掌握各項(xiàng)基本軍事技能，不斷提高個(gè)人軍政素質(zhì)；結(jié)合學(xué)員隊(duì)管理實(shí)際，積極探索管理方法，鍛煉組織管理能力，為基層工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。在畢業(yè)分配問題上，堅(jiān)決服從組織的安排，真正聽從黨中央，xx和xx的指揮。盡可能地到一線去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去。用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)我們的忠誠。這既是忠誠于黨的內(nèi)在要求，也是踐行忠誠于黨的根本途徑。

第三，作為未來的軍事指揮官，我們將帶領(lǐng)官兵們訓(xùn)練，和他們一起生活。那時(shí)，我們應(yīng)以過硬的思想，過硬的軍事素質(zhì)，用高漲的愛國熱情，為我軍培養(yǎng)打得贏，不變質(zhì)的強(qiáng)大軍事力量。當(dāng)祖國和人民的利益受到侵犯的時(shí)候，黨和人民需要我們的時(shí)候，我們絕對(duì)毫不猶豫地沖上去，完成好任務(wù)，履行好使命，向黨獻(xiàn)上我們軍人最崇高、最誠摯的忠誠。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【六】

“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”是對(duì)黨員干部的諄諄教導(dǎo)，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。下面為分享一篇關(guān)于普通黨員干部“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)” 的心得體會(huì)

先進(jìn)人物事跡展全面展示了焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等先進(jìn)典型在平凡的崗位上所做出的不平凡業(yè)績，不僅展現(xiàn)了先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更展現(xiàn)了先進(jìn)人物對(duì)黨忠誠、一心為民、忘我工作、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、清正廉潔的精神，他們是“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)秀代表，是“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀黨員。作為一名普通黨員干部，通過看展覽，深切感受到了榜樣的力量，也思考著普通黨員干部如何像先進(jìn)人物一樣把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”貫穿于日常工作中。

忠誠，意味著政治過硬，普通黨員干部在日常工作中也要在增強(qiáng)“三個(gè)自信”上走在前、做表率，也要增強(qiáng)對(duì)“道路、理論、制度”的篤信程度，信念堅(jiān)定，對(duì)黨和人民忠誠，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。干凈，意味著作風(fēng)過硬，作為一名共產(chǎn)黨員，就意味著要多盡義務(wù)，就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，就要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自身，在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，守住黨和人民交給的責(zé)任，守住正確的人生觀、價(jià)值觀。擔(dān)當(dāng)，意味著責(zé)任過硬，普通黨員干部也要有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)日常工作中的困難要敢想、敢做、敢當(dāng)，忠誠履職，知難而上，迎難而上，在敢于擔(dān)當(dāng)中歷練提高。

將“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”貫穿于日常工作的過程中，普通黨員干部向焦裕祿、楊善洲、高德榮、李文勇等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，學(xué)習(xí)開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神，學(xué)習(xí)清清白白做官、干干凈凈做事的清廉本色。在日常工作中要時(shí)刻看自己的思想觀念有沒有變化，自己的作風(fēng)有沒有變化，工作的質(zhì)量有沒有變化，用先進(jìn)人物、先進(jìn)典型所傳播的正能量推動(dòng)自己在思想、作風(fēng)和工作上有所轉(zhuǎn)變。

將“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”貫穿于日常的工作過程中，普通黨員干部對(duì)群眾要多一份忠誠，為群眾多走一步路。多走一步路，主動(dòng)深入基層，進(jìn)社區(qū)、到農(nóng)村，走進(jìn)群眾家，獲取x發(fā)展中最真實(shí)、最鮮活的社情民意。多一份干凈，不為自己謀利益，而是設(shè)身處地為群眾想、深入思考x發(fā)展中群眾反映的問題和提出的意見建議。多一份擔(dān)當(dāng)，從群眾之所想的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，為群眾解決x發(fā)展中“最盼、最急、最憂、最怨”的問題，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和效應(yīng)，把群眾臉上露出的滿意笑容作為日常工作的目標(biāo)，干干凈凈干事，認(rèn)認(rèn)真真履職，不推諉扯皮，用心、用情、用力工作，把自己日常所做的工作與人民群眾的殷切期盼相比，查找存在的問題、不足和差距，邊查邊改立行立改。

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【七】

最近了兩年，因?yàn)閰⑴c了以保衛(wèi)狼牙山五壯士榮譽(yù)為直接目標(biāo)的反擊歷史虛無主義的法律斗爭(zhēng)和輿論斗爭(zhēng)，又多次重溫了五壯士的生平事跡，產(chǎn)生了許多新的感悟和體會(huì)。

狼牙山五壯士的故事大家都熟悉，但很多人可能不知道的是，五壯士最終走上“絕路”，是他們自己主動(dòng)選擇的結(jié)果。

據(jù)史料記載，當(dāng)五壯士完成了掩護(hù)群眾和主力部隊(duì)撤離的任務(wù)之后，班長馬寶玉下令撤離，剛走不遠(yuǎn)，發(fā)現(xiàn)前面是個(gè)岔路口：向北去是主力部隊(duì)和群眾轉(zhuǎn)移的方向，也是一條坦途，他們可以很快歸隊(duì)，可敵人正尾隨其后，肯定會(huì)追上來，那無疑將前功盡棄，并使主力部隊(duì)和群眾處于危險(xiǎn)境地；

向南走，通向棋盤陀則是一條絕路。

馬寶玉和其他幾位戰(zhàn)士商量了一下，五位壯士一條心，果斷決定向南走，寧可犧牲自己，也要保證主力部隊(duì)和群眾的安全——正是有了這一選擇，才有了后來驚天地、泣鬼神跳崖壯舉。

學(xué)習(xí)“忠誠衛(wèi)士”張楠烈士的英雄事跡，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，張楠的犧牲，也和他的兩次主動(dòng)選擇有關(guān)。

第一次主動(dòng)選擇是20xx年，張楠主動(dòng)請(qǐng)纓參加中國駐索馬里使館警衛(wèi)任務(wù)，并以全優(yōu)成績通過集訓(xùn)考核，成功入選；

第二次主動(dòng)選擇，是20xx年4月14日，他在執(zhí)行任務(wù)中身負(fù)重傷，子彈距離他的心臟只有一厘米，上級(jí)本已安排他回國治療，但他卻在病床上向組織寫出請(qǐng)戰(zhàn)書，強(qiáng)烈要求留在索馬里繼續(xù)戰(zhàn)斗。

20xx年7月26日，他終于為保衛(wèi)使館光榮犧牲，把年輕的生命獻(xiàn)給了祖國的外交事業(yè)。

在面臨生死抉擇的緊要關(guān)頭，主動(dòng)做出了更有可能獻(xiàn)出生命的選擇，穿越了70多年的時(shí)空，兩代英雄給出了一模一樣的答案，這究竟是為什么呢?

當(dāng)我們遇到難題時(shí)、當(dāng)我們很難堅(jiān)持想要放棄時(shí)，想想我們的英雄們，相比之下，我們的困難根本唯不足道

部隊(duì)忠誠于黨心得體會(huì)范文模板【八】

對(duì)黨忠誠是一個(gè)黨員的基本素質(zhì)。除了爹娘給了我們一個(gè)身體，作為一名共產(chǎn)黨員，我們所擁有的一切，哪個(gè)不是黨給的 從七歲入學(xué)開始，接受義務(wù)教育、考學(xué)參加工作、入黨提干，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機(jī)關(guān)干部無論職位高低、條件好壞都要對(duì)黨有一片赤誠，堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的奮斗目標(biāo)和根本宗旨不能變，共產(chǎn)黨人的理想信念不能變，同人民群眾的血肉關(guān)系不能變。當(dāng)發(fā)放小麥補(bǔ)貼時(shí)，農(nóng)民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對(duì)黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。一般群眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會(huì)主義的新農(nóng)村，而我們機(jī)關(guān)干部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調(diào)間，不思群眾苦，不念黨的關(guān)懷情，滿口扯閑篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調(diào)查研究，酒足飯飽后卻不真做調(diào)查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產(chǎn)黨的飯碗。因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，說話維護(hù)黨，辦事想著黨，工作為著黨。“反對(duì)自由主義”應(yīng)該成為各機(jī)關(guān)干部職工的座右銘。全體機(jī)關(guān)黨員干部要倡導(dǎo)“以官為輕、以民為重，以權(quán)為輕、以責(zé)為重，以名為輕、以德為重”的公仆意識(shí)，時(shí)時(shí)處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

第五篇：忠誠于黨心得體會(huì)

軍人核心價(jià)值觀是中共中央總書記、xx、xxxx在2011年12月份軍隊(duì)的一次重要會(huì)議上提出的。具體表述為 “忠誠于黨、熱愛人民、報(bào)效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)”。胡主席把忠誠于黨作為第一條提出來，充分體現(xiàn)了人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨，反映了我軍官兵的政治本色，凸顯了“忠誠于黨”對(duì)每個(gè)軍人而言不可替代的重要性。

在新的歷史條件下，我軍忠誠于黨的優(yōu)良傳統(tǒng)面臨著新的考驗(yàn)。西方敵對(duì)勢(shì)力把我軍作為西化、分化的重點(diǎn)，想方設(shè)法進(jìn)行意識(shí)形態(tài)的滲透，極力鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國家化”，妄圖使我軍脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)，改變我軍的性質(zhì)。因此，強(qiáng)調(diào)忠誠于黨，顯得尤為緊迫而重要。

忠誠于黨的科學(xué)內(nèi)涵

忠誠于黨，就是要自覺堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，任何時(shí)候任何情況下都堅(jiān)決聽黨指揮。

忠誠是赤誠無私，盡心竭力之意，是軍人最可貴的品格之一。這種品格需要不斷地培育和鞏固。形象得說：忠誠就像康泰克緩釋膠囊，在漫長的時(shí)間里悄然釋放，你把他當(dāng)“中心”，他自然以“忠”回報(bào)。忠誠于黨的品格是需要培育和不斷鞏固的。

凡天下至忠至誠之士，要么名垂千古，要么遺臭萬年?？菇鹈麑⒃里w，戰(zhàn)場(chǎng)上英勇頑強(qiáng)，誓死衛(wèi)國，可謂忠心耿耿，得來萬世英名?！稛o間道》里，劉德華雖已被正道修正，卻仍以死殉義，那也是因?yàn)橹艺\，只是那“忠”是黑社會(huì)老大，用情用心，一點(diǎn)點(diǎn)種在他心里的。因此，垂名還是遺臭在于忠誠于誰。我們?nèi)嗣褴婈?duì)，忠誠的對(duì)象無疑是中國共產(chǎn)黨，也必須是中國共產(chǎn)黨。

忠誠于黨，是人民軍隊(duì)最重要的政治要求和最根本的道德標(biāo)準(zhǔn)，也是我軍官兵最高的價(jià)值取向和政治信仰。

中國人民解放軍必須忠誠于黨。

忠誠于誰和如何實(shí)踐這種忠誠，在不同的軍隊(duì)差異很大。中國人民解放軍必須忠誠于黨。這是當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的靈魂；把握了這一點(diǎn)，就把握了胡主席提出的大力培育當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的根本。

第一，看我軍的歷史。我軍是中國共產(chǎn)黨締造、領(lǐng)導(dǎo)和指揮的人民軍隊(duì)，從1927年建軍至今一直以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的方向?yàn)榉较?。我軍?chuàng)建之初，就規(guī)定了與黨的要求相一致的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，忠誠于黨的觀念已經(jīng)融入軍隊(duì)的血脈，成為廣大官兵的精神支撐。人民軍隊(duì)的歷史，就是忠誠于黨、獻(xiàn)身于黨、為黨的事業(yè)不懈奮斗的歷史。

第二，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是中國人民利益的忠實(shí)代表。作為人民的軍隊(duì)，我們要忠誠于人民，因此我們要忠于黨；作為保衛(wèi)祖國的軍事力量，我們要忠誠于我們的國家，因此我們要忠誠于黨；作為社會(huì)主義軍隊(duì)，我們要忠誠于社會(huì)主義，因此我們要忠誠于黨。鄧小平同志也曾多次強(qiáng)調(diào):“我們的軍隊(duì)要始終忠于黨，忠于人民，忠于國家，忠于社會(huì)主義”。核心就是人民軍隊(duì)必須忠誠于黨。

第三，忠誠于黨，幫助革命軍人不斷成長進(jìn)步。忠誠是一種信念、一種品質(zhì)、一種追求。它可以提升思想境界，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，規(guī)范行為方式，保持正確方向。忠誠于黨，才能視黨的事業(yè)高于一切，為黨的事業(yè)舍得一切；忠誠于黨，才能全心全意服務(wù)人民，為人民利益無私奉獻(xiàn)；忠誠于黨，才能自覺履行革命軍人神圣職責(zé)，愛軍精武、愛崗敬業(yè)，不怕犧牲、英勇善戰(zhàn)，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務(wù)。雷鋒的釘子精神，和要跟黨走的精神讓雷鋒短暫的一生譜寫出了不朽的輝煌。這向我們深刻地證實(shí)了這一點(diǎn)。

培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)

作為新時(shí)期的革命軍人，軍校大學(xué)生，中國軍隊(duì)的未來，我們應(yīng)自覺培育忠誠于黨的軍人品質(zhì)，強(qiáng)化黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的軍魂意識(shí)，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)的一系列根本原則和根本制度。為此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

首先，我們必須堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。只有黨的思想、理論進(jìn)入到我們的大腦，我們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)才會(huì)進(jìn)一步的深入，大家才會(huì)更多地去理解黨的方針，響應(yīng)黨的政策。黨決策的正確性才會(huì)更多更充分地得到理解，黨的先進(jìn)性才會(huì)得到更全面的認(rèn)可。中國共產(chǎn)黨的偉大形象慢慢地將在我們心中樹立起來。我們對(duì)黨的忠誠才會(huì)不斷地得到鞏固。

第二，我們要樹立起扎根基層，獻(xiàn)身國防的遠(yuǎn)大理想。努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，為部隊(duì)裝備的改進(jìn)更新，部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)儲(chǔ)備知識(shí)?？炭嘤?xùn)練，掌握各項(xiàng)基本軍事技能，不斷提高個(gè)人軍政素質(zhì)；結(jié)合學(xué)員隊(duì)管理實(shí)際，積極探索管理方法，鍛煉組織管理能力，為基層工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。在畢業(yè)分配問題上，堅(jiān)決服從組織的安排，真正聽從黨中央，xx和胡主席的指揮。盡可能地到一線去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去。用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)我們的忠誠。這既是忠誠于黨的內(nèi)在要求，也是踐行忠誠于黨的根本途徑。

第三，作為未來的軍事指揮官，我們將帶領(lǐng)官兵們訓(xùn)練，和他們一起生活。那時(shí)，我們應(yīng)以過硬的思想，過硬的軍事素質(zhì)，用高漲的愛國熱情，為我軍培養(yǎng)打得贏，不變質(zhì)的強(qiáng)大軍事力量。當(dāng)祖國和人民的利益受到侵犯的時(shí)候，黨和人民需要我們的時(shí)候，我們絕對(duì)毫不猶豫地沖上去，完成好任務(wù)，履行好使命，向黨獻(xiàn)上我們軍人最崇高、最誠摯的忠誠。