第一篇：如何做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠(chéng)于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長(zhǎng)在本次月例會(huì)上提出：“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對(duì)不能不忠誠(chéng)！我們要把忠誠(chéng)于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展?！蹦敲丛趺醋霾潘阒艺\(chéng)于企業(yè)，如何做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工？本人談幾點(diǎn)粗淺看法：

一、命運(yùn)相依性。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來(lái)自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入豐達(dá)這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(zhǎng)相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場(chǎng)還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，豐達(dá)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來(lái)物質(zhì)上的滿(mǎn)足和精神上的寄托以及美好的未來(lái)。因此，在我們每個(gè)員工面前，多發(fā)揮主觀能動(dòng)性，比少講客觀原因顯得非常重要。

當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿(mǎn)信念，充滿(mǎn)希望，充滿(mǎn)熱愛(ài)。

二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣。正如董事長(zhǎng)所言：忠誠(chéng)于企業(yè)，不是看你說(shuō)得怎樣，重要的是看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說(shuō)的一定要說(shuō)，不該說(shuō)的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過(guò)牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說(shuō)過(guò)違心的話(huà)、不合實(shí)際的話(huà)，但是對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，我們沒(méi)有理由去說(shuō)三道四。背后說(shuō)有利于企業(yè)發(fā)展的話(huà)，比在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。切不可為了“迎合”領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好話(huà)做表面文章，更不可在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)企業(yè)發(fā)展信口開(kāi)河，吹毛求疵。

背后有意識(shí)的說(shuō)一些不利于企業(yè)發(fā)展的話(huà)，比無(wú)意識(shí)或某些場(chǎng)合為了“迎合”說(shuō)，顯得更加不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、不利于企業(yè)發(fā)展。作為一名企業(yè)的員工應(yīng)該襟懷坦白，對(duì)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的決策有不同意見(jiàn)可以當(dāng)面說(shuō)出來(lái)，闡明自己的觀點(diǎn)，或者保留起來(lái)以后選擇合適的場(chǎng)合再溝通，決不能表面去“迎合”，背后發(fā)牢騷，行動(dòng)使“絆子”。

三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線(xiàn)員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。

工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無(wú)休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無(wú)聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周?chē)酥溃窃谕瓿晒敬竽繕?biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的合格員工，體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在平凡工作中。大力弘揚(yáng)“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口，在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

第二篇：做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

忠誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)是對(duì)自己所堅(jiān)守的信念的忠實(shí)和虔誠(chéng)，忠誠(chéng)是對(duì)一個(gè)人的最深度的評(píng)價(jià)。

因?yàn)橹艺\(chéng)，梁山伯與祝英臺(tái)的愛(ài)情才傳為佳話(huà)；因?yàn)橹艺\(chéng)，介子推的故事才流傳千古；還是因?yàn)橹艺\(chéng)，“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的詩(shī)句才吟誦至今。

無(wú)數(shù)事例表明，戀人對(duì)于愛(ài)情需要忠誠(chéng)；朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng)；個(gè)人對(duì)于國(guó)家需要忠誠(chéng)。那么員工對(duì)于企業(yè)需不需要忠誠(chéng)？回答當(dāng)然是肯定的。員工對(duì)于企業(yè)同樣需要忠誠(chéng)。

三年來(lái)在金玉普惠公司的工作中，我已經(jīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與金玉普惠公司風(fēng)雨同舟。記得剛進(jìn)入公司，面對(duì)一個(gè)不同類(lèi)型的企業(yè)，很多事情都不知道怎么處理，公司的包容讓我融入了這個(gè)大家庭，戈總對(duì)我的諄諄教導(dǎo)讓我受益匪淺。‘德才并備，真誠(chéng)對(duì)人’是我努力的目標(biāo)，愛(ài)崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我忠誠(chéng)于公司的具體表現(xiàn)。我的工作是理財(cái)銷(xiāo)售顧問(wèn)，因?yàn)槲抑罉I(yè)務(wù)跑單的辛苦、因?yàn)槲抑缊F(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)有序發(fā)展的動(dòng)力。雖然工作很多很瑣碎，還要經(jīng)常加班，但我努力做好自己能做的事情，辦法總是比困難多，每項(xiàng)工作的完成總是讓我從心里感到快樂(lè)。我真實(shí)地體驗(yàn)到了“工作著是美麗的”這樣一句話(huà)。

企業(yè)就像航行于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠(chéng)于航船的水手，讓千萬(wàn)只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長(zhǎng)，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。

在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事情。但遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)性解放、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)是并行不悖的。這里我想到一個(gè)問(wèn)題，怎樣才算對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，難道僅僅是一輩子在一個(gè)公司就是忠誠(chéng)了嗎？我認(rèn)為還不夠，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成是自己的家來(lái)對(duì)待。我一同事是公司一名普通安質(zhì)員，進(jìn)入安全質(zhì)量部四年來(lái)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，安全是公司發(fā)展的基石，是職工作業(yè)的生命和健康保障，優(yōu)質(zhì)的安全發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)的發(fā)展壯大穩(wěn)步快速，讓職工能夠“開(kāi)開(kāi)心心上班，高高興興下班”，讓父母安心，讓妻兒放心。這四年來(lái)，他從沒(méi)有休過(guò)年假，每周末都會(huì)到公司值班，上班和下班前都必須到現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，有工人說(shuō)：你累不累，周末休息休息，也讓我們的放松放松。他總是說(shuō)：安全是每時(shí)每刻的事情，不得放松，我們的工人現(xiàn)在的安全意識(shí)有點(diǎn)人還存在僥幸心理，習(xí)慣違章還是有的，如果我放松了，可能小小的隱患就能釀成大事故，我也希望以后我很少來(lái)，前提是咱們工人都懂安全，會(huì)安全。他是真的把公司當(dāng)成了自己的家了。每次他都要求第一天值班。在工前會(huì)上給作業(yè)人員說(shuō)明作業(yè)的危險(xiǎn)和困難環(huán)節(jié)，一直到作業(yè)的各個(gè)流程都安全流暢的時(shí)候才放心的??

當(dāng)公司遇到困難的時(shí)候，作為員工要想方設(shè)法、出謀劃策，利用自己的才智、能力來(lái)幫助公司渡過(guò)難關(guān)；當(dāng)工作遇到不順時(shí)，不要怨天尤人，麻木消沉，要多從自身找原因，調(diào)整心態(tài)，依然守住心中的那份光明；當(dāng)公司給予自己機(jī)會(huì)與報(bào)酬時(shí)，要懂得感恩回報(bào)，始終保持奉獻(xiàn)的精神，忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職。讓我們與公司共克時(shí)艱、共謀發(fā)展，做一名忠誠(chéng)的員工，共同創(chuàng)造、美好燦爛的未來(lái)！

第三篇：做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

忠誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)是對(duì)自己所堅(jiān)守的信念的忠實(shí)和虔誠(chéng)，忠誠(chéng)是對(duì)一個(gè)人的最深度的評(píng)價(jià)。

因?yàn)橹艺\(chéng)，梁山伯與祝英臺(tái)的愛(ài)情才傳為佳話(huà)；因?yàn)橹艺\(chéng)，介子推的故事才流傳千古；還是因?yàn)橹艺\(chéng)，“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的詩(shī)句才吟誦至今。

無(wú)數(shù)事例表明，戀人對(duì)于愛(ài)情需要忠誠(chéng)；朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng)；個(gè)人對(duì)于國(guó)家需要忠誠(chéng)。那么員工對(duì)于企業(yè)需不需要忠誠(chéng)？回答當(dāng)然是肯定的。員工對(duì)于企業(yè)同樣需要忠誠(chéng)。

企業(yè)就像航行于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠(chéng)于航船的水手，讓千萬(wàn)只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長(zhǎng)，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。

那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于自己的工作。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣

欣向榮的景象。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè)，煤炭行業(yè)也有可能面臨過(guò)剩的危機(jī)，所以為維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該用心去呵護(hù)企業(yè)這來(lái)之不易的良好局面。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，以大局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重。樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，不斤斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛(ài)護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。

其次，忠誠(chéng)還意味著責(zé)任，意味著愛(ài)崗敬業(yè)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢承擔(dān)，責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受，責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠(chéng)于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識(shí)安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。

愛(ài)崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛(ài)崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠(chéng)于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。

所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛(ài)崗敬業(yè)精神。愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就要愛(ài)崗敬業(yè)。

再次，忠誠(chéng)于企業(yè)還意味著員工要有團(tuán)隊(duì)精神，為建設(shè)和諧霍煤作出自己的貢獻(xiàn)。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對(duì)于建設(shè)好一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)仍然具有極其重要的意義。

當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙；一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，也將無(wú)所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，就得樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造團(tuán)隊(duì)精神。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨在新世紀(jì)、新階段提出的重要理論，是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局認(rèn)識(shí)的深化和拓展，也是我黨對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握。而建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。建設(shè)和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠(chéng)于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：（1）在“愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)礦山”的雙愛(ài)活動(dòng)中，員工要盡自己所能，切實(shí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決策，用自己的實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造“百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。

（2）在企業(yè)文化建設(shè)上，員工應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建成5000萬(wàn)噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬(wàn)噸礦區(qū)愿景目標(biāo)做貢獻(xiàn)。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，廣大職工黨員要按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真剖析自己存在的問(wèn)題，查找不足，認(rèn)真改進(jìn)。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)自己的力量，為建設(shè)和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。（4）民生工程建設(shè)方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢(mèng)”工程建設(shè)上，為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。集團(tuán)公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應(yīng)該忠誠(chéng)于企業(yè)，為建設(shè)和諧霍煤盡自己的微薄之力。

另外，企業(yè)管理人員要率先垂范,從戰(zhàn)略高度確保隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍,首先需要一支高忠誠(chéng)度的管理人員隊(duì)伍。要求普通員工做到的,管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠(chéng)于企業(yè)了，員工隊(duì)伍才能忠誠(chéng)于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實(shí)際困難和干部作風(fēng)中存在的具體問(wèn)題,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事,用人格的力量去感染員工,以求真務(wù)實(shí)的形象感動(dòng)員工,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系著每個(gè)員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠(chéng)于企業(yè)，人人爭(zhēng)做好水手，為了企業(yè)，為了

我們自己，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工吧。

第四篇：做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工

忠誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)是對(duì)自己所堅(jiān)守的信念的忠實(shí)和虔誠(chéng)，忠誠(chéng)是對(duì)一個(gè)人的最深度的評(píng)價(jià)。

因?yàn)橹艺\(chéng)，梁山伯與祝英臺(tái)的愛(ài)情才傳為佳話(huà)；因?yàn)橹艺\(chéng)，介子推的故事才流傳千古；還是因?yàn)橹艺\(chéng)，“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的詩(shī)句才吟誦至今。

無(wú)數(shù)事例表明，戀人對(duì)于愛(ài)情需要忠誠(chéng)；朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng)；個(gè)人對(duì)于國(guó)家需要忠誠(chéng)。那么員工對(duì)于企業(yè)需不需要忠誠(chéng)？回答當(dāng)然是肯定的。員工對(duì)于企業(yè)同樣需要忠誠(chéng)。

企業(yè)就像航行于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠(chéng)于航船的水手，讓千萬(wàn)只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長(zhǎng)，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。

那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于自己的工作。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展遇到 1

了危機(jī)和挑戰(zhàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè)，維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該同心同德共度難關(guān)。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，以大局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重。樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，不斤斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛(ài)護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。

其次，忠誠(chéng)還意味著責(zé)任，意味著愛(ài)崗敬業(yè)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢承擔(dān)，責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受，責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為鋼鐵行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠(chéng)于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識(shí)安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。

愛(ài)崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的具體表現(xiàn)。鋼鐵行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是鋼鐵行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛(ài)崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工臵企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠(chéng)于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。

所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛(ài)崗敬業(yè)精神。愛(ài)崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就要愛(ài)崗敬業(yè)。

再次，忠誠(chéng)于企業(yè)還意味著員工要有團(tuán)隊(duì)精神，為建設(shè)和諧酒鋼作出自己的貢獻(xiàn)。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對(duì)于建設(shè)好一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)仍然具有極其重要的意義。

當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙；一個(gè)民族如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，也將無(wú)所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，就得樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造團(tuán)隊(duì)精神。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨在新世紀(jì)、新階段提出的重要理論，是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局認(rèn)識(shí)的深化和拓展，也是我黨對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握。而建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。建設(shè)和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠(chéng)于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。另外，企業(yè)管理人員要率先垂范,從戰(zhàn)略高度確保隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍,首先需要一支高忠誠(chéng)度的管理人員隊(duì)伍。要求普通員工做

到的,管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠(chéng)于企業(yè)了，員工隊(duì)伍才能忠誠(chéng)于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實(shí)際困難和干部作風(fēng)中存在的具體問(wèn)題,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事,用人格的力量去感染員工,以求真務(wù)實(shí)的形象感動(dòng)員工,保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系著每個(gè)員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠(chéng)于企業(yè)，人人爭(zhēng)做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工吧。

第五篇：做一名忠誠(chéng)的員工（模版）

相聚在×××的旗幟下

做一名忠誠(chéng)的員工

遠(yuǎn)航

員工的忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)的，正是一批又一批的忠誠(chéng)的×××員工努力拼搏，默默奉獻(xiàn)，才成就了×××的大業(yè)！公司在任何情況下都不會(huì)忘記為企業(yè)打拼天下的功臣們！

對(duì)于每個(gè)員工而言，只有高度忠于公司，時(shí)刻捍衛(wèi)公司的利益，與公司同呼吸、共命運(yùn)，為榮譽(yù)而工作，用生命去執(zhí)行，為公司一點(diǎn)一滴的積累財(cái)富，積蓄發(fā)展的后勁，實(shí)現(xiàn)公司新的騰飛，從而去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值并提高自己的生命、生活質(zhì)量。

忠誠(chéng)的一個(gè)顯著的特點(diǎn)是發(fā)自?xún)?nèi)心的，而非做些表面文章和信誓旦旦的口號(hào)。對(duì)于一個(gè)公司而言，崗位多，工作繁，很難實(shí)現(xiàn)事事有人管，再有效的制度、監(jiān)督也難免沒(méi)有漏洞。在很多情況下做事是憑良心去完成的，或者說(shuō)是靠對(duì)公司的忠誠(chéng)去完成的，這也正是忠誠(chéng)品質(zhì)的最可貴之處。一名忠誠(chéng)的員工不僅工作效率高，而且工作質(zhì)量好，能起帶頭和表率作用，在“領(lǐng)著干和跟著干”范圍內(nèi)是屬于領(lǐng)著干的一部分。這些員工吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，因而能受到廣泛的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的首肯。

軍威浩蕩憑的就是士兵的忠誠(chéng)。一支人心相背、信念各異、紀(jì)律渙散的隊(duì)伍是打不了勝仗的。一個(gè)公司也是如此。這其中重要的一個(gè)方面就是表現(xiàn)在有效的服從觀念上。有效的服從就是勝利，有效的服從就是效率。因?yàn)樗@開(kāi)了很多不必要的爭(zhēng)論，為勝利贏得了寶貴的時(shí)間?！痢痢凉痉钚械氖恰跋葓?zhí)行、后反饋”的行為理念，我們每一名員工都要把這一理念落實(shí)到行動(dòng)中去。

要服從就必須暫時(shí)放棄自己的“獨(dú)立自主”，而要不折不扣地去執(zhí)行上級(jí)的決策，那怕是要用生命去執(zhí)行！要切記：服從是不講條件的，而不是“對(duì)的就服從，不對(duì)就不服從”，因?yàn)闆Q策者是站在全局高度、整體利益上考慮問(wèn)題，與你個(gè)人的見(jiàn)解不同是常見(jiàn)的事，所以不允許出現(xiàn)抗令而行的現(xiàn)象。你的意見(jiàn)和觀點(diǎn)可以在執(zhí)行以后通過(guò)其它途徑反映，相信好的建議很有可能被采納。

在很多情況下，企業(yè)并不缺乏卓爾不群的人，而是缺乏對(duì)企業(yè)高度忠誠(chéng)的人。所以忠誠(chéng)應(yīng)該是我們每個(gè)員工的一大準(zhǔn)則。公司是我們賴(lài)以生存的地方，是鍛煉我們的大熔爐，是實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值和理想的平臺(tái)，只有與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)和壯大，這也為我們自身的發(fā)展打牢了根基。其實(shí)公司的成長(zhǎng)有時(shí)候也像一個(gè)人一樣，都不是一帆風(fēng)順的，有時(shí)候可能會(huì)不順利或遇到挫折，而此時(shí)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)尤為重要，更是考驗(yàn)員工忠誠(chéng)度的時(shí)刻。如果把公司比作一艘航行于驚濤駭浪中的船，那么每一名員工都是船上的水手，一旦上了船，自己的命運(yùn)就與企業(yè)的命運(yùn)栓在了一起，它需要所有的員工一起全力以赴的把船劃向成功的彼岸！

忠實(shí)于自己的企業(yè)，不僅表現(xiàn)在企業(yè)工作期間，還表現(xiàn)在離開(kāi)企業(yè)以后。由于種種原因脫離原企業(yè)的事情是常有的，但即便是離開(kāi)了公司，也應(yīng)該忠誠(chéng)于原來(lái)的企業(yè)，維護(hù)公司的聲譽(yù)，嚴(yán)守公司的機(jī)密，而不能做那些有損于公司形象和利益的事情。這不僅有利于企業(yè)，也是塑造你自身形象的一個(gè)方面，新的企業(yè)會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)十分忠誠(chéng)的人，會(huì)打心眼兒里欽佩你，你被重用的機(jī)會(huì)也會(huì)增加。

忠誠(chéng)于自己的公司，忠誠(chéng)于自己的職業(yè)，是一種道德的體現(xiàn)，同時(shí)也向世人展示了你崇高個(gè)人形象和優(yōu)良的素質(zhì)。公司渴望忠誠(chéng)的員工，忠誠(chéng)的員工又能創(chuàng)造出更多的效益，對(duì)公司、對(duì)自己都有利。如果我和你在這方面做得還不夠的話(huà)，那就讓我們就從今天開(kāi)始吧！