第一篇：人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)心得

2015人壽保險(xiǎn)公司新人培訓(xùn)的感悟-心得體會(huì) 很早之前就聽朋友反復(fù)提到人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身以便下臺(tái)?？傉J(rèn)為自己沒有時(shí)間沒有能力?？傉J(rèn)為成功依賴于某種天才某種魔力但是我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高并非由人的其他因素決定而是受他自己的信念所制約。

成功與失敗的差別是成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶。也許這只是小小的善小小的德但都是成功的顆粒。每一個(gè)成功的人都有不平凡的傳奇故事這些不平凡的傳奇是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。只要有希望和目標(biāo)生命便不會(huì)枯竭生命就有了活力。在這些天里我學(xué)到了許多當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候面對(duì)的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦要學(xué)會(huì)百折不撓的精神要有良好的心態(tài)要不斷學(xué)習(xí)技巧發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)與人溝通建立誠信。退一步說即便客戶拒絕我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公以信取人。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺是連接人與人之間的紐帶。生活、事業(yè)都需要激情它就像一把利劍穿透寒冰封鎖的靜寂讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音譬如夏夜蛙蟲鳴唱春晨鳥雀的啾唧甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎讓我們鼓起勇氣用真誠的承諾真情的回報(bào)去追求收獲的明天吧篇三：2011人壽保險(xiǎn)公司新人培訓(xùn)的感悟

2011人壽保險(xiǎn)公司新人培訓(xùn)的感悟

這次給大都會(huì)保險(xiǎn)的培訓(xùn)適逢中美大都會(huì)人壽保險(xiǎn)和聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)的整合期（兩家公司均系美國大都會(huì)保險(xiǎn)在華的保險(xiǎn)公司；美國大都會(huì)集團(tuán)是全美排名第一的人壽保險(xiǎn)公司），所以原有的兩個(gè)公司的電銷主管人員都參加了，總?cè)藬?shù)將近100人。雖是周末，但培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常熱烈，電銷人的熱情、保險(xiǎn)人的激情、大都會(huì)企業(yè)文化的朝氣都使得這次培訓(xùn)效果有了良好的互動(dòng)保障。

從大都會(huì)保險(xiǎn)本次培訓(xùn)項(xiàng)目的初期接洽到順利實(shí)施，我對(duì)大都會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)文化也有了嶄新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，也很受啟發(fā)。

培訓(xùn)前，大都會(huì)保險(xiǎn)電話行銷副總裁、培訓(xùn)總監(jiān)已確定了培訓(xùn)主題：電銷團(tuán)隊(duì)管理技巧，且她們也對(duì)參訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了問卷調(diào)查，并將培訓(xùn)需求點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、排序后發(fā)給我，工作之細(xì)致和對(duì)員工需求的精準(zhǔn)掌握、充分尊重可見一斑。這樣的工作確非常好，我相信很多培訓(xùn)師是非常喜歡的，因?yàn)檫@有助于老師準(zhǔn)備最對(duì)口、最需要、最恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)內(nèi)容，使課程更易出彩。

但“電銷團(tuán)隊(duì)管理”的課題仍比較大，猶如一個(gè)大舞臺(tái)，京劇、越劇、滬劇、秦腔都可以演出，有限的培訓(xùn)時(shí)間，如果將電銷團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)容不分層

次地讓大家囫圇吞棗，或東一塊、西一塊的拼湊，效果肯定非常不好，也顯得講師很不夠職業(yè)化、缺乏責(zé)任感。因此，我覺得需求仍需進(jìn)一步細(xì)化。

我的想法和大都會(huì)保險(xiǎn)管理層的想法不謀而合，為此雙方約定時(shí)間進(jìn)行了進(jìn)一步的溝通。大都會(huì)提供了三個(gè)典型的團(tuán)隊(duì)管理案例讓我搭配電銷團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)容模塊進(jìn)行解析。有了這樣的“靶子”，課程內(nèi)容的模塊搭配、時(shí)間分配就非常好了，很快大家就對(duì)培訓(xùn)提綱達(dá)成了共識(shí)，我在課程中也加入了不少保險(xiǎn)行業(yè)的案例，并特意準(zhǔn)備了相關(guān)的跨行業(yè)思考拓展案例。

培訓(xùn)效果從大都會(huì)高層以及其他參加培訓(xùn)人員的反饋來看，非常的不錯(cuò)。這次培訓(xùn)，我也充分認(rèn)識(shí)到：一次好的培訓(xùn)，猶如電話營銷中的外呼電話一樣，撥打前對(duì)客戶相關(guān)特征信息、需求信息的充分收集、準(zhǔn)備、探討是非常必要和重要的，也正所謂“說聽著想聽”，培訓(xùn)的“課前作業(yè)”決定了培訓(xùn)成功的一半。

第二篇：人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)心得體會(huì)

人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)心得體會(huì)

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很早之前就聽朋友反復(fù)提到中國人壽保險(xiǎn)。那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢？在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的２００４年第１２期新人培訓(xùn)班?！皟?yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺(tái)?？傉J(rèn)為自己沒有時(shí)間，沒有能力?？傉J(rèn)為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。內(nèi)容來自004km.cn每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力。在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦？要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路，會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎？讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報(bào)，去追求收獲的明天吧

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第三篇：人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)總結(jié)

人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)總結(jié)

人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)總結(jié)一

很早之前就聽朋友反復(fù)提到中國人壽保險(xiǎn)。那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓(xùn)班。

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺(tái)?？傉J(rèn)為自己沒有時(shí)間，沒有能力?？傉J(rèn)為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路，會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報(bào)，去追求收獲的明天吧

人壽保險(xiǎn)新人培訓(xùn)總結(jié)二

非常榮幸參加公司組織“建立有效的家族增員系統(tǒng)”培訓(xùn)班，作為國壽的一員，對(duì)這次機(jī)會(huì)感覺非常好奇和珍惜。

通過二天的培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)了“汪秀鳳”老師——美麗和智慧于一生的新時(shí)代女性，授課風(fēng)格：專業(yè)、時(shí)尚、幽默，深深感染了我。

今后如何管理好一支團(tuán)隊(duì)，如何提高自身工作管理方法，一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中一定要保持空杯心態(tài)，學(xué)習(xí)各種不同的知識(shí)和思想，才能開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸。

二天的課程安排，系統(tǒng)有序，嚴(yán)謹(jǐn)而又輕松，金句中：保險(xiǎn)行業(yè)沒有流動(dòng)率，只是淘汰率，適者生存，不適者淘汰，每個(gè)行業(yè)都是一樣的。要想成為壽險(xiǎn)業(yè)的長青大樹，在工作中應(yīng)努力學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新。如何讓團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)，健康成長：

1、簡(jiǎn)單的事情，仔細(xì)做：市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，有勇氣和 膽識(shí)是不夠的，除了要讓業(yè)務(wù)伙伴掌握豐富的知識(shí)，端正的態(tài)度，良好的工作習(xí)慣以外，實(shí)用技巧是不可少的，其中語言技巧是最基本的營銷技巧，同是一張嘴，怎么能把話說到客戶心坎上呢?而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過每日會(huì)務(wù)經(jīng)營以及實(shí)踐加以錘煉，做到人人心中有話術(shù)，個(gè)個(gè)出口成章。

2、重復(fù)的事情，創(chuàng)新做：壽險(xiǎn)業(yè)每日要經(jīng)營各種會(huì)務(wù)，如何讓營 銷伙伴們?cè)诟鞣N會(huì)務(wù)中不產(chǎn)生抵觸情緒，就要尋求新穎、創(chuàng)新的點(diǎn)子，讓營銷伙伴和客戶們產(chǎn)生新鮮感，比如汪老師授課中“會(huì)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)新

經(jīng)營頗吸引眼球”比如創(chuàng)意①邀名廚講課，請(qǐng)家庭主婦來聽;創(chuàng)意②邀中醫(yī)專家講授如何讓小孩子長高長胖，吸引做父母的家長;創(chuàng)意③家長帶子女參加親子活動(dòng);創(chuàng)意④新人簽約儀式;創(chuàng)意⑤經(jīng)營客戶服務(wù)中，各種不同意義的創(chuàng)新小禮品等等，都要靠平時(shí)工作中用心的去發(fā)掘，金句中：不要每天談目的，而要談過程和方法。

雖然是短短二天課程，但是老師的個(gè)人魅力和講授知識(shí)讓我受益匪淺，特別是一段影片分享，給我很大啟發(fā)，我們?cè)谧穼ぷ约旱膲?mèng)想和目標(biāo)的同時(shí)，一定要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，做到心中有目標(biāo)，用心努力的付出行動(dòng)，必然會(huì)有收獲的。

準(zhǔn)時(shí)上班，穿著整潔，準(zhǔn)備就緒，為卓越而奮斗，如此，你將獲得并保持最佳成就。

第四篇：新人培訓(xùn)心得

新人培訓(xùn)心得

2013年12月11日至13日，我參加了遼寧省水利廳廳屬單位新進(jìn)人員培訓(xùn)班。水利廳非常重視此次培訓(xùn)，由劉處長主持開班典禮，授課老師均為水利系統(tǒng)內(nèi)成績卓越，經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和教授，每一節(jié)課都精彩紛呈、掌聲雷動(dòng)、內(nèi)容充實(shí)、切中要害，使我收獲頗豐。在短短兩天半的時(shí)間里，我們新人一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)了廳領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排的課程。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真聽課，認(rèn)真筆記，認(rèn)真思考，圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到水利工作依然任重道遠(yuǎn)，作為水利系統(tǒng)的新鮮血液，我們更要堅(jiān)定信念，正心誠意，慎思篤行，繼往開來。

開班儀式上，劉處長、魯處長表達(dá)了水利廳黨組對(duì)本次培訓(xùn)的高度重視以及培訓(xùn)的目的。體現(xiàn)出廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的高度認(rèn)真負(fù)責(zé)和殷切希望。接著就是精彩紛呈的課程。課程分為公務(wù)禮儀規(guī)范、公文寫作、全省水利發(fā)展形勢(shì)和全省“十二五”水利發(fā)展規(guī)劃、事業(yè)單位人事管理制度、人際溝通方法與技巧等部分。這些課程內(nèi)容豐富、思想深刻，對(duì)我們開拓思維方式、加強(qiáng)溝通技巧、提高工作能力都是大有裨益。專家教授們把多年的學(xué)習(xí)工作成果毫無保留地拿出來與大家分享，真正讓人感覺到“聽君一席話，勝讀十年書”。

張韜教授針對(duì)公務(wù)禮儀與思想道德規(guī)范做了報(bào)告，著重從服飾、儀態(tài)、位次禮儀進(jìn)行介紹。他的講解生動(dòng)形象、深入淺出，講解過程中注重與我們的交流互動(dòng)，提出問題讓大家思考；同時(shí)對(duì)典型事例進(jìn)行剖析，讓大家對(duì)公務(wù)禮儀有了具體的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)了如何在交流中做到彬彬有禮。作為一名事業(yè)單位工作人員，公文寫作是我們工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)碰到的問題。廳辦公室李處長從常見水利應(yīng)用文的類別、格式、行文規(guī)則等七個(gè)方面一一為我們解讀，指導(dǎo)我們?nèi)绾螌懸黄獌?yōu)秀的公文。尚海濤教授立足事實(shí)，詳細(xì)分析解讀了遼寧省水利面臨的形勢(shì)和十二五期間主要建設(shè)任務(wù)，從水利戰(zhàn)略地位、水利發(fā)展存在的問題、目標(biāo)任務(wù)等六個(gè)方面進(jìn)行闡述，他的講解讓大家認(rèn)識(shí)到水利工作與國泰民安的息息相關(guān)，加強(qiáng)了我們的職業(yè)歸屬感和成就感，以及水利事業(yè)發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，使我們決心與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷解決工作中遇到的新難題。魯晶處長就事業(yè)單位人事管理制度對(duì)我們進(jìn)行了細(xì)致講解。讓我們充分了解了事業(yè)單位聘用制度、考核制度和崗位管理。她的講解回答了我們?cè)谑聵I(yè)單位發(fā)展方向的疑問，讓我們可以把握干部成長規(guī)律，認(rèn)真定位，科學(xué)規(guī)劃自己的成長。而令我印象最為深刻的就是馬義教授為我們介紹的溝通的方法與技巧。馬教授的講解淋漓盡致，妙不可言，使我們認(rèn)識(shí)到了溝通在工作中的重要性，溝通中的障礙以及溝通的方法與技巧，引起了陣陣熱烈掌聲。真是發(fā)人深省使人豁然開朗，解決了一直困擾我的如何與同事相處的疑惑。專家教授們的知識(shí)與成績，讓我深深的折服，此次培訓(xùn)能得到他們的諄諄教誨，更是難得而寶貴。他們不僅是名師，更應(yīng)該成為我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)的榜樣和燈塔。

而通過這幾天專家教授們的培訓(xùn)，我也對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)： 第一，轉(zhuǎn)變思想行動(dòng)，迅速融入工作：

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，尤其是作為遼寧省最大水庫大伙房的水情工作者，時(shí)間尤為緊迫。一方面，我們要提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)水文儀器的使用和水情觀測(cè)和計(jì)算機(jī)的水平；另一方面也不放松理論學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)水文預(yù)報(bào)和水文水利計(jì)算知識(shí)的學(xué)習(xí)。在觀測(cè)中力爭(zhēng)做到準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確；水文預(yù)報(bào)工作要做到中長期和短期水文預(yù)報(bào)相結(jié)合；調(diào)度工作要確保安全第一，同時(shí)又要合理調(diào)度，發(fā)揮最大綜合效益。

第二，培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)造融洽的工作環(huán)境：

（一）要建立良好的人際關(guān)系。要禮貌待人，加強(qiáng)溝通，謙和勤勞，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事，為人低調(diào)謙遜，對(duì)工作要熱忱，勤于思考，早上班遲下班，嘴勤腿勤手勤，工作及時(shí)匯報(bào)，有問題請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。

（二）要誠實(shí)守信。堅(jiān)持實(shí)事求是，不隱瞞真實(shí)情況。說出來的話必須算數(shù)兌現(xiàn)。不欺上，不瞞下，不貪便宜。

（三）要果敢擔(dān)當(dāng)。工作要勤于思考獨(dú)立思考，方法要得當(dāng)，結(jié)果要能預(yù)料、能把控，做事要有信心，信心是能力的表現(xiàn)，堅(jiān)定信心是擔(dān)當(dāng)?shù)谋ＷC。做事要有頭有尾，不能虎頭蛇尾。

第三，立足水文水利發(fā)展形式，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃：

為了面對(duì)新時(shí)期下不斷變化的水文水利新情況，適應(yīng)新時(shí)期下的水文水利工作要求，需要努力提升自己的業(yè)務(wù)能力、理論水平、思想高度和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀水利工作者。在今后的工作中，我將積極向周圍優(yōu)秀的同事和書本學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把學(xué)到的知識(shí)貫徹到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，要做到在工作中學(xué)習(xí)，處理好水文數(shù)據(jù)，做好預(yù)報(bào)方案。我是一名90后，也是今年剛邁出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過公開招聘我很榮幸地進(jìn)入遼寧省大伙房水庫。雖然到目前為止我在水庫工作時(shí)間還不到半年，但是我在這短短的時(shí)間里，我卻深深的感受到省水利廳及水庫的關(guān)懷和溫暖。最后，十分感謝這次廳里組織的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)非常及時(shí)地解決了我們工作中的一些疑惑。我們作為水利系統(tǒng)的新鮮血液，應(yīng)該以此培訓(xùn)為契機(jī)，向?qū)＜医淌趥儗W(xué)習(xí)，將飽滿的熱情和積極的動(dòng)力投入到水利事業(yè)中來篤志力行，繼往開來，為今后的水利事業(yè)拼搏奮進(jìn)。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。我相信，遼寧水利事業(yè)一定會(huì)因我們的努力而更加輝煌！

第五篇：新人培訓(xùn)心得

海闊任魚游，天高任鳥飛

--------新人入職培訓(xùn)心得

夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓(xùn)在鳳凰擴(kuò)展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓(xùn)中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的基礎(chǔ)知識(shí)，還深刻領(lǐng)會(huì)了公司“追求卓越”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的處事原則。整個(gè)新人培訓(xùn)過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨(dú)具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結(jié)。

首先不得不提的就是第一天在鳳凰拓展基地進(jìn)行的戶外拓展活動(dòng)，拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗(yàn)式培訓(xùn)，比如“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓(xùn)練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)助”更多具體而豐富的內(nèi)容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的思考。在“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”中，大家被分成了三個(gè)小分隊(duì)，每個(gè)分隊(duì)需要在最短的時(shí)間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個(gè)比賽分成四個(gè)階段，每個(gè)階段的難度會(huì)不斷的提升，最后的一個(gè)階段需要小分隊(duì)設(shè)定自己的目標(biāo)，并且在不允許說話的情況下完成任務(wù)。第一階段的時(shí)候，三個(gè)小分隊(duì)都因?yàn)檫`規(guī)而被終止了比賽；第二、三階段三個(gè)小分隊(duì)采取了不同的策略，結(jié)果是時(shí)間相差甚遠(yuǎn)，最快的分隊(duì)比最慢的分隊(duì)多了一倍的時(shí)間，我所處的小分隊(duì)一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結(jié)成：目標(biāo)明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致。大家在競(jìng)賽的過程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險(xiǎn)在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深入，我們的小分隊(duì)還不斷對(duì)自己提出挑戰(zhàn)目標(biāo)，就如我們的分隊(duì)口號(hào)“先鋒、先鋒、勇攀高峰”?，F(xiàn)在仔細(xì)回想，競(jìng)賽的過程跟工作中的項(xiàng)目管理一樣，首先是要了解項(xiàng)目的目標(biāo)以及規(guī)范和流程，然后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的溝通，明確團(tuán)隊(duì)所掌握的資源和每個(gè)成員的強(qiáng)項(xiàng)之后進(jìn)行分工協(xié)作，在整個(gè)過程中還要注意風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和預(yù)防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項(xiàng)目的成功。

其次就是高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實(shí)則內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時(shí)無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡(jiǎn)、大智若愚”，課程結(jié)束后，雖然我不能說完全領(lǐng)會(huì)了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時(shí)間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。

短短的幾天培訓(xùn)，讓我充分體會(huì)到公司“關(guān)愛*公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)公司“專注*合力”的號(hào)召。東風(fēng)日產(chǎn)為全體員工開創(chuàng)了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上演最為精彩的劇目！