第一篇：做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會

我們國家的公務(wù)員隊伍，是治國理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。

要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務(wù)員精神的政治意義

公務(wù)員精神的實質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國家組織的成員，其身份作用毫無疑問是追求實現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時，公務(wù)員作為社會成員，又要通過一定的經(jīng)濟社會活動滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟的新形勢下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚公務(wù)員精神首先要處理好這對矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅持把公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝公務(wù)員隊伍，強化公務(wù)員的政治意識，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國家基本主張的自覺性，堅定為黨和國家的事業(yè)奮斗的政治信念。

要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機制，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻意識，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵

公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機關(guān)對公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實現(xiàn)法律賦予的職位價值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務(wù)員精神的必然要求。在實踐中應(yīng)重視以下三個環(huán)節(jié)：

第一，要進一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認(rèn)真執(zhí)行。

第二，要進一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競爭上崗，建立競爭機制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識別監(jiān)督機制。

第三，要進一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國公務(wù)員隊伍建設(shè)的潮流，也是我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的重點。按照公務(wù)員法提出加強公務(wù)員隊伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。

要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)完備的激勵約束機制，增強廉潔奉公和榜樣示范意識，展示公務(wù)員精神的形象作用

公務(wù)員精神的亮點在于它重要的社會示范性。為保證公務(wù)員行為目標(biāo)與行政管理目標(biāo)相一致，就必須制定科學(xué)完備的行為規(guī)范，以引導(dǎo)和推動公務(wù)員個體行為目標(biāo)朝著有利于黨和國家及人民利益的方向運行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個體的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；要發(fā)揮先進典型的示范和導(dǎo)向作用。

要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實踐載體機制，增強求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新意識，實現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化

公務(wù)員精神的著力點在于它的實踐性，落腳點在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再做官；官是管人的，管人要先管己再管人；官是管事的，管事要干事，干好事、干實事、干成事”。應(yīng)在實踐中為廣大公務(wù)員適時設(shè)計適應(yīng)時代要求、適合職位特點的實踐載體，搭建和創(chuàng)造為公務(wù)員施展才華，奉獻聰明才智的活動平臺。圍繞錦州“三年大變樣、十年大振興”方略和錦州灣的開發(fā)，開展弘揚公務(wù)員精神，“叫響我是公務(wù)員”活動，為錦州市的經(jīng)濟、社會發(fā)展獻策獻力；圍繞機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)社會、服務(wù)群眾，開展“做人民滿意公務(wù)員”活動，為群眾辦實事、做好事、解難事；遇有重要的臨時性突擊任務(wù)時，開展“公務(wù)員奉獻日”等活動，始終保持公務(wù)員昂揚向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)造一流的政績、業(yè)績，讓公務(wù)員精神之花最終結(jié)出累累碩果。

第二篇：做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會

我們國家的公務(wù)員隊伍，是治國理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務(wù)員精神的政治意義公務(wù)員精神的實質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國家組織的成員，其身份作用毫無疑問是追求實現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時，公務(wù)員作為社會成員，又要通過一定的經(jīng)濟社會活動滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟的新形勢下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚公務(wù)員精神首先要處理好這對矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅持把公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅持用鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想武裝公務(wù)員隊伍，強化公務(wù)員的政治意識，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國家基本主張的自覺性，堅定為黨和國家的事業(yè)奮斗的政治信念。要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機制，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻意識，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機關(guān)對公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實現(xiàn)法律賦予的職位價值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務(wù)員精神的必然要求。在實踐中應(yīng)重視以下三個環(huán)節(jié)：第一，要進一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認(rèn)真執(zhí)行。第二，要進一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競爭上崗，建立競爭機制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識別監(jiān)督機制。第三，要進一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國公務(wù)員隊伍建設(shè)的潮流，也是我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的重點。按照公務(wù)員法提出加強公務(wù)員隊伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。

第三篇：做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會

做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會

我們國家的公務(wù)員隊伍，是治國理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務(wù)員精神的政治意義 公務(wù)員精神的實質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國家組織的成員，其身份作用毫無疑問是追求實現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時，公務(wù)員作為社會成員，又要通過一定的經(jīng)濟社會活動滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟的新形勢下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚公務(wù)員精神首先要處理好這對矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅持把公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝公務(wù)員隊伍，強化公務(wù)員的政治意識，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國家基本主張的自覺性，堅定為黨和國家的事業(yè)奮斗的政治信念。

要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機制，增強愛崗敬業(yè)、甘于奉獻意識，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵

公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機關(guān)對公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實現(xiàn)法律賦予的職位價值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務(wù)員精神的必然要求。在實踐中應(yīng)重視以下三個環(huán)節(jié)：

第一，要進一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認(rèn)真執(zhí)行。

第二，要進一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競爭上崗，建立競爭機制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識別監(jiān)督機制。

第三，要進一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國公務(wù)員隊伍建設(shè)的潮流，也是我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的重點。按照公務(wù)員法提出加強公務(wù)員隊伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)完備的激勵約束機制，增強廉潔奉公和榜樣示范意識，展示公務(wù)員精神的形象作用

公務(wù)員精神的亮點在于它重要的社會示范性。為保證公務(wù)員行為目標(biāo)與行政管理目標(biāo)相一致，就必須制定科學(xué)完備的行為規(guī)范，以引導(dǎo)和推動公務(wù)員個體行為目標(biāo)朝著有利于黨和國家及人民利益的方向運行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個體的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；要發(fā)揮先進典型的示范和導(dǎo)向作用。

要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實踐載體機制，增強求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新意識，實現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化 公務(wù)員精神的著力點在于它的實踐性，落腳點在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再做官；官是管人的，管人要先管己再管人；官是管事的，管事要干事，干好事、干實事、干成事”。應(yīng)在實踐中為廣大公務(wù)員適時設(shè)計適應(yīng)時代要求、適合職位特點的實踐載體，搭建和創(chuàng)造為公務(wù)員施展才華，奉獻聰明才智的活動平臺。圍繞錦州“三年大變樣、十年大振興”方略和錦州灣的開發(fā)12全文查看

第四篇：如何做一個讓人民滿意的公務(wù)員

如何做一個讓人民滿意的公務(wù)員

歷時15天的公務(wù)員出初任培訓(xùn)即將結(jié)束，老師們精彩的授課和同學(xué)們之間的討論讓我印象深刻。作為一名即將走上工作崗位的公務(wù)員，一個話題始終在我腦海中揮之不去，那就是如何做一個讓人民滿意的公務(wù)員?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實際，聊發(fā)一下淺薄之見。

首先，在思想上要牢記為人民服務(wù)，時刻跟隨共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

時刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是公務(wù)員的基本職責(zé)所在。我們學(xué)習(xí)的《公務(wù)員法》給我留下了深刻的印象：“一頭是光榮，一頭是責(zé)任”，這就要求我們今后無論從事哪項具體工作，都應(yīng)該把群眾利益放在首位，具有強烈的為人民服務(wù)的責(zé)任意識?！豆珓?wù)員法》的頒布是新中國成立五十多年來首部干部人事管理的綜合法律，是我國社會主義民主與法制建設(shè)以及干部人事制度改革的一件大事，標(biāo)志著我國干部人事制度管理真正從形式和內(nèi)容上步入了科學(xué)化、法制化發(fā)展的軌道。通過學(xué)習(xí)“現(xiàn)代政府與現(xiàn)代公務(wù)員”課程，我認(rèn)識到：政府職能正在從對社會管制到管理、進而到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，因此更需要廣大公務(wù)員強化為人民服務(wù)的意識，努力改進工作方式和方法。我想，這項要求在工作中具體的體現(xiàn)就是，把人民群眾的利益放在首位，日常工作要不怕麻煩、不畏艱險，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認(rèn)真落實“群眾利益無小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當(dāng)好“人民公仆”的光榮角色。

政治上追求進步，提高思想覺悟。由于工作經(jīng)歷有限，我們?nèi)狈嶋H工作經(jīng)驗，心態(tài)也有些不穩(wěn)定和浮躁。面對領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)與人民的期望，我們該如何不折不扣、保質(zhì)保量地完成？我想，只有正確的思想路線和思想覺悟才能幫助我們在今后的事業(yè)中漸入佳境?！爸矣诼毷?，一心為公，實事求是，秉公辦事，關(guān)心群眾，平等待人”，是每個公務(wù)員都應(yīng)具有的職業(yè)操守；只有時刻堅持這樣的思想路線，才能將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落到實處。溫家寶總理特別強調(diào):有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償，違法必追究。這是依法行政的最好體現(xiàn)。

其次，不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力，全面提升個人素質(zhì)。

今天的公務(wù)員身處知識經(jīng)濟時代，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學(xué)，就是三個星期不學(xué)習(xí)，你就會明顯感覺到自己已經(jīng)落伍。國家公務(wù)員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執(zhí)行者，政府的職能就是通過公務(wù)員們的工作在實行與滲透。各級公務(wù)員的形象代表著各級政府的形象，公務(wù)員的水平?jīng)Q定著各級政府實施職能的水平。因此，公務(wù)員必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識，時刻更新知識結(jié)構(gòu)，不斷強化理論、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用，通過系統(tǒng)、持續(xù)、深入的學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)，切實提高為人民服務(wù)的水平。本次初任培訓(xùn)就是一次很好的學(xué)習(xí)機會，使我在短短的十幾天時間里，盡快地掌握了履行公務(wù)員職責(zé)的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。今后我必將加強自身學(xué)習(xí)，牢記“兩個務(wù)必”，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨放心、讓人民滿意的合格公務(wù)員。

最后，要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，精誠團結(jié)。

我們國家正處于發(fā)展時期，在工作環(huán)境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有，每個人總會有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態(tài)度去面對，相信前途是光明的，道路是曲折的，客觀上要不斷努力，變不如意為如意，雖已努力仍無力改變的，則只有愉快地接受事實，接受事實是心理健康者最大的特點，此即“知足常樂”，一味地抱怨、責(zé)怪，最終傷害的是自己。同為公務(wù)員，有時差別甚大，比如同地工作，收入判別懸殊；同時“出道”，職位差一級等。此時需要我們調(diào)節(jié)自己的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態(tài)來對待差別，既要認(rèn)識人與人確有差別，又要承認(rèn)各人機遇、時運好壞不一，沒有什么大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災(zāi)衲不生?！焙螞r自己比上不足比下有余呢！有時候好事未必是好事，人生存點“阿Q”精神于身心健康有益。努力保持陽光心態(tài)和昂揚振奮的精神狀態(tài)。要有巨大的心理承受力，不受外界干擾；寬闊的心

理包容力，善于“化敵為友”；超常的心理親和力，能團結(jié)各種不同的人；頑強的心理調(diào)和力，保持積極的心理狀態(tài)；做自己情緒的主人，而不做自己

情緒的俘虜。

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。修身、齊家、治國、平天下，首先要學(xué)會做人。嚴(yán)于律己，寬以待人，有一個好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，我們是集體的一份子，學(xué)會并懂得發(fā)揮團隊優(yōu)勢。一個合作、團結(jié)的團隊是無堅不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個人能力的舞臺。“木桶原理”形象地說明了一個團隊的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。這次的培訓(xùn)，鍛煉了我們的團隊合作、組織溝通能力。大家學(xué)會了怎樣融入一個團體，使一個團隊更好的工作；學(xué)會了挑戰(zhàn)自我，超越自我，增強了自信心。

路漫漫其修遠(yuǎn)今,吾將上下而求索。這個十月，對我們新錄用公務(wù)員來說，意味著新的人生歷程的開始。每個人都有自己的人生理想，而能夠?qū)⑷松晕覂r值的實現(xiàn)與全人類福祉、人民群眾的根本利益結(jié)合起來，我認(rèn)為，這是每一名公務(wù)員的最大榮幸。讓我們點燃青春，放飛夢想，服務(wù)人民，有所作為，做一名人民滿意的公務(wù)員！

第五篇：初任培訓(xùn)----如何做一個讓人民滿意的公務(wù)員

如何做一名人民滿意的公務(wù)員

為期十天的公務(wù)員初任培訓(xùn)即將結(jié)束，老師們精彩的授課和同學(xué)們之間的討論讓我印象深刻。如何做好一名人民滿意的公務(wù)員，真不是一個簡單的事業(yè)，而是一次不斷提高認(rèn)識，不斷完善自身，不斷發(fā)現(xiàn)錯誤改正錯誤的過程。這次的學(xué)習(xí)，對我個人來講，亦是一次具有里程碑意義的蛻變。如何做好人民滿意的公務(wù)員，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

一、要培養(yǎng)為人民服務(wù)的責(zé)任意識。

公務(wù)員是人民群眾的公仆，這就要求我們今后無論從事哪項具體工作，都應(yīng)該把群眾利益放在首位，具有強烈的為人民服務(wù)的責(zé)任意識。人民公仆為人民，要強化責(zé)任意識，時刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是公務(wù)員的基本職責(zé)所在。這就要求我們在日常工作中把人民群眾的利益放在首位，不怕麻煩、不畏艱險，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認(rèn)真落實“群眾利益無小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當(dāng)好“人民公仆”的光榮角色。

二、要在工作中不斷學(xué)習(xí)。

二十一世紀(jì)，人類社會進入了知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟是我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)，這對公務(wù)員提出了更高的要求。但是也應(yīng)該看到我們要適應(yīng)知識經(jīng)濟來臨還有一定的差距。公務(wù)員作為政府工作人員，要為各行各業(yè)的人民群眾服務(wù)，更要不斷充實自己的知識儲備，提高自身素質(zhì)，在全社會樹立起崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)范。培訓(xùn)中有幸聆聽到各位黨校老師的課程，他們?yōu)槲逸斎肓嗽S多知識的新鮮血液，也讓我認(rèn)識到自己知識儲備仍然不足的現(xiàn)狀。在今后的工作中，我一定要多向書本學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟與智慧水平；在實踐中向人民群眾多學(xué)習(xí)，提高自己工作的協(xié)調(diào)能力；在工作崗位上向身邊的老同志學(xué)習(xí)、加強與周圍同事的溝通協(xié)調(diào)能力等。

三、要做好本職工作。

我工作的座右銘是：“違法的事情不能做，不懂的事情學(xué)著做，簡單的事情重復(fù)做，困難的事情搶著做?！币龊妹恳豁椆ぷ魇且患蝗菀椎氖拢珓?wù)員崗位更是如此。公務(wù)員的工作絕不只意味著穩(wěn)定和權(quán)力，它更多的是對自己能力的一種挑戰(zhàn)，當(dāng)公務(wù)員不能有投機心理，不能老想著用自己手中的權(quán)力為自己辦事，或把公務(wù)員工作當(dāng)作實現(xiàn)個人私利“跳板”。要做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)。同時，工作要務(wù)實。政府在經(jīng)濟生活以及其他各項社會事務(wù)當(dāng)中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，而政府職能的實現(xiàn)無疑依賴于每個公務(wù)員的細(xì)微工作。最后，工作要創(chuàng)新。創(chuàng)新才有活力，這是政府機關(guān)企事業(yè)單位通行的一條準(zhǔn)則。創(chuàng)新要求我們在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破，不能用“老一套”的思想觀念、工作方法，一成不變地指導(dǎo)工作、管理人。要創(chuàng)新就要打破壇壇罐罐，打破陳規(guī)陋習(xí)，對不適應(yīng)甚至束縛單位發(fā)展的一些條條框框要堅決地加以改進甚至摒棄，最大限度地發(fā)揮每一個人的聰明才智，群策群力，共謀發(fā)展。在思考問題上，在處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于未來。要充分利用自身的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使行政工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。

路漫漫其修遠(yuǎn)今,吾將上下而求索。2018年又是一個新的開始。每個人都應(yīng)該有自己的人生理想，而能夠?qū)⑷松晕覂r值的實現(xiàn)與全人類福祉、人民群眾的根本利益結(jié)合起來，我認(rèn)為，這是每一名公務(wù)員的最大榮幸。讓我們點燃青春，放飛夢想，服務(wù)人民，有所作為，做一名人民滿意的公務(wù)員！