第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法總結(jié)

一年以來，我鎮(zhèn)結(jié)合“六五”普法的規(guī)劃，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部學(xué)法用法工作，學(xué)用結(jié)合，互相促進(jìn)，通過近一階段的工作，進(jìn)一步提高了全鎮(zhèn)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，加快了推進(jìn)依法治鄉(xiāng)的進(jìn)程。現(xiàn)將近一階段的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全學(xué)習(xí)制度。

鎮(zhèn)黨委、政府對加強(qiáng)干部學(xué)法用法工作非常重視，擺上重要議事日程，列入年初>工作計(jì)劃和年終考核內(nèi)容，與兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同檢查、同考評，并在各種會議上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)部署，提出明確要求。為了切實(shí)加強(qiáng)干部學(xué)法用法工作，建立健全了“巴彥鎮(zhèn)干部學(xué)法用法工作聯(lián)席會議制度”，明確職責(zé)，鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)干部學(xué)法用法工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保時(shí)間到位、任務(wù)到位、成績到位，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作列入培訓(xùn)計(jì)劃，納入年度考核范圍，與干部選拔、任用結(jié)合起來。鎮(zhèn)宣傳辦負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)干部學(xué)法用法工作宣傳、發(fā)動和安排工作，并負(fù)責(zé)做好干部的法制講座。司法辦負(fù)責(zé)協(xié)助做好學(xué)習(xí)教材的征訂和發(fā)放及干部學(xué)法用法的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)記錄“五落實(shí)”，確保有人抓、有人管，落到實(shí)處。

二、明確對象內(nèi)容，實(shí)踐目標(biāo)任務(wù)

工作中，全鎮(zhèn)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)，特別是副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。能夠始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以《法制理論讀本》和《干部法律知識讀本》為基本教材，兼顧其它的學(xué)習(xí)內(nèi)容，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具有一定的法制理論水平，推進(jìn)干部學(xué)法用法的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對性，不斷提高全鎮(zhèn)各級干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提高社會法治化管理水平，為我鎮(zhèn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)營造良好的法治環(huán)境。

三、突出重點(diǎn)，形式多樣地開展干部學(xué)法用法工作

一年多來，我鎮(zhèn)能夠結(jié)合實(shí)際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)等形式，形式多樣地開展干部學(xué)法用法工作。

一是建立健全黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)、干部法制講座等學(xué)法制度。建立“巴彥鎮(zhèn)干部學(xué)法用法工作聯(lián)席會議制度”，每年安排領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識學(xué)習(xí)或法制講座不少于2次。年初以來巳開展2場領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，聽課人數(shù)達(dá)100余人，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為《行政法學(xué)》、《法制理論讀本》、《干部法律知識讀本》、《合同法》、《社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定》及《廉政準(zhǔn)則》等。

二是開展干部法制輪訓(xùn)。把法制課列入干部的必修課，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，提高教學(xué)質(zhì)量。今年3月份，為了使全鎮(zhèn)干部能更好地適應(yīng)新形式下的計(jì)劃生育工作，鎮(zhèn)里依托黨校專門舉辦了一期《中華人民共和國計(jì)劃生育法》培訓(xùn)班，學(xué)員有20余人，共安排四節(jié)課，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)的計(jì)生政策知識，提高了貫徹新《計(jì)劃生育法》的能力和水平。三是堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合制度。要求全鎮(zhèn)干部，聯(lián)系崗位工作實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，每人每年自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)，做到學(xué)習(xí)有記錄、有檢查，持之以恒，注重實(shí)效，并積極參加各種形式的輔導(dǎo)課，提高學(xué)習(xí)效果。年終由鄉(xiāng)組織辦統(tǒng)一組織對自學(xué)情況進(jìn)行檢查。

四是堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。要求全鎮(zhèn)各級各部門干部，要在實(shí)踐中帶頭執(zhí)好法，增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性。建立健全了重大事項(xiàng)決策法律咨詢制度，進(jìn)一步完善各級政府法律顧問制度充分發(fā)揮律師、專業(yè)人士在決策中的參謀作用。

五是建立健全干部學(xué)法用法考試考核制度。自行組織或配合上級部門開展對干部法律知識水平和依法辦事能力的考試考核工作，把干部學(xué)法內(nèi)容、時(shí)間、形式和成績進(jìn)行登記，建立檔案，加強(qiáng)管理，力戒形式主義。將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、遵紀(jì)守法、依法治理情況作為年度考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。今后還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓寬學(xué)法用法渠道，深入探討加強(qiáng)干部學(xué)法用法工作的新路子，提高學(xué)法用法質(zhì)量，不斷提高干部學(xué)法用法的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對性，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干部隊(duì)伍，促進(jìn)干部學(xué)法用法工作深入健康發(fā)展。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)

為貫徹落實(shí)姜堰市“依法治市”的戰(zhàn)略方針，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策，依法行政的能力和水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力的法制保障。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作情況總結(jié)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作是提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段，是推動民主法制進(jìn)程的有效措施。我局領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的重要性，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，對全局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作負(fù)總責(zé)，副組長由副局長擔(dān)任，對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作負(fù)責(zé)，抓好工作落實(shí)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，對本部領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作負(fù)責(zé)，具體抓好各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在局法制室內(nèi)，由法制室主任兼任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的日常工作。黨組高度重視，明確分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任制，發(fā)揮職能作用，密切協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，確保取得實(shí)效。

二、落實(shí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實(shí)施辦法和制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，我局積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定政策文件的學(xué)習(xí)。今年已集中組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，同時(shí)也將學(xué)法用法工作納入黨組中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到同布置同安排。到目前為止，中心組成員集中學(xué)習(xí)法律知識8次，領(lǐng)導(dǎo)干部還積極參加泰州質(zhì)監(jiān)局和市有關(guān)部門舉辦的法律知識培訓(xùn)班。今年已參加上級部門舉辦的法律知識培訓(xùn)班共22人次。在學(xué)習(xí)中，及時(shí)制定了學(xué)法用法計(jì)劃、措施和要求，明確了每月第一周周五為中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法日。學(xué)習(xí)前都充分地準(zhǔn)備了相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)法用法工作的貫徹落實(shí)取得實(shí)效。學(xué)習(xí)時(shí)，都由專人負(fù)責(zé)記錄、收集、整理學(xué)習(xí)資料，將學(xué)習(xí)情況及時(shí)向上級有關(guān)部門報(bào)送，了解掌握我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部還能結(jié)合自身分管工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，在工作之余，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握和運(yùn)用相關(guān)的法律條款，使工作中免于出現(xiàn)不應(yīng)有的差錯(cuò)。

三、保障經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督到位 按照上級要求，為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，我局積極訂購相關(guān)的學(xué)習(xí)資料、書籍等，以及專用學(xué)習(xí)記錄本，保障領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的順利開展，并組織全體人員積極參加了江蘇省“五.五”普法法律知識等競賽活動，為學(xué)法用法工作起到積極地推動作用。為確保學(xué)法用法工作落到實(shí)處，我局每年將學(xué)法用法工作與綜合目標(biāo)工作一起進(jìn)行考核檢查，對未落實(shí)學(xué)法用法工作或未完成學(xué)法用法任務(wù)的人員給予相應(yīng)的處罰，不得參加評優(yōu)工作。

四、落實(shí)內(nèi)容，取得成效

今年我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作切實(shí)按照上級部門的安排，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富全面，并能結(jié)合當(dāng)前國際國內(nèi)的形勢變化，臨時(shí)安排相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)得到了明顯提高，能夠嚴(yán)格依法行政，依法決策，不斷提高依法執(zhí)政的能力和水平，并能廣泛深入企業(yè)和人民群眾中，大力開展法律法規(guī)知識的宣傳教育，促進(jìn)全民法律素質(zhì)的不斷提高，自覺遵守國家法律法規(guī)，正確運(yùn)用法律知識解決生產(chǎn)、生活、工作中的實(shí)際問題，對此取得了顯著成效，為推進(jìn)依法治國進(jìn)程起到了積極作用。

總之，在今年的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作中，在上級部門的大力支持、指導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，做了大量的工作，取得了顯著成效。但是我局認(rèn)為：在領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作中仍然存在著一定的不足，需要不斷的改進(jìn)和完善，在今后的工作中，要繼續(xù)深入地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，為營造良好的法制環(huán)境，推進(jìn)依法治國進(jìn)程做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法材料

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法 不斷提高依法行政能力

——區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法總結(jié)材料

“五五”普法以來，按照全市和全區(qū)的統(tǒng)一部署，我局始終把局領(lǐng)導(dǎo)班子作為法制宣傳教育工作的重中之重，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》精神，認(rèn)真落實(shí)我區(qū)“五五”普法規(guī)劃，圍繞中心、服務(wù)大局，精心組織、狠抓落實(shí)，通過積極開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論的學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政的意識，通過大力開展形式多樣的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動，強(qiáng)化規(guī)范化、制度化建設(shè)，有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理的能力和水平，為推進(jìn)人事人才工作的依法行政提供了有效保障。

一、突出制度建設(shè)，建立、健全局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度 在全局建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度，并將學(xué)法用法作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入制度中去。規(guī)定：局領(lǐng)導(dǎo)班子必須參加全局隔周一次全局固定的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次，每周召開一次碰頭會，傳達(dá)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法的精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，特別是人事人才工作相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子還根據(jù)上級有關(guān)精神，對我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，并帶領(lǐng)有關(guān)科室認(rèn)真落實(shí)。

二、突出學(xué)習(xí)宣傳，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持帶頭學(xué)法用法

在局內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)有關(guān)學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)法用法，堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與黨委中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，有計(jì)劃、有組織地開展法律知識和法制理論的學(xué)習(xí)。

一是學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，進(jìn)一步培育領(lǐng)導(dǎo)班子的憲法意識、民主法制意識、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。深入學(xué)習(xí)宣傳社會主義民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，學(xué)習(xí)宣傳依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，全面提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念。

2、學(xué)習(xí)宣傳國家行政管理的法律法規(guī)和政策。深入開展立法法、行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，以及國務(wù)院和北京市關(guān)于推進(jìn)依法行政、推行行政執(zhí)法責(zé)任制等各項(xiàng)政策措施的學(xué)習(xí)宣傳教育，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究的觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、依法行政和依法管理的水平。

3、學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)和政策。結(jié)合公務(wù)員法的貫徹實(shí)施，帶頭深入開展公務(wù)員法的學(xué)習(xí)活動，學(xué)深學(xué)透、準(zhǔn)確掌握和嫻熟運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)政策和具體規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)

導(dǎo)班子認(rèn)真履行職責(zé)、依法維護(hù)權(quán)益、自覺接受監(jiān)督的意識，進(jìn)一步提高公務(wù)員管理的法治化水平，全面推進(jìn)公務(wù)員法的貫徹實(shí)施。

4、學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的法規(guī)文件。深入學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行條例》等黨內(nèi)法規(guī)文件，使領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步了解把握干部選拔、任用、監(jiān)督等方面的政策規(guī)定，全面貫徹落實(shí)黨管干部原則，加深對黨管干部原則的認(rèn)識理解，不斷強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力。

5、學(xué)習(xí)宣傳人事法制基礎(chǔ)知識和人事人才管理方面的政策法規(guī)。緊密結(jié)合人事人才工作發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳與履行職責(zé)相關(guān)的人事法制基礎(chǔ)知識和實(shí)施人事人才依法管理的政策法規(guī)，積極培育領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)代法治和職業(yè)理念，促進(jìn)人事人才領(lǐng)域各項(xiàng)法治實(shí)踐的開展，切實(shí)提高管理與服務(wù)的專業(yè)化水平。

三、突出學(xué)以致用，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與開展人事人才工作相結(jié)合在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的過程中，堅(jiān)持與當(dāng)前各項(xiàng)人事人才工作相結(jié)合的原則，使人事系統(tǒng)的普法工作和人事人才工作相互促進(jìn)，取得了良好的效果。比如：將公務(wù)員隊(duì)伍學(xué)法用法、依法行政的培訓(xùn)和全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)工作結(jié)合起來，幾年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法用法的基礎(chǔ)上，我局先后開展了對

公務(wù)員法的學(xué)習(xí)宣傳、對行政許可法的培訓(xùn)考核等工作，初步在我區(qū)培養(yǎng)了一支具有一定法律水準(zhǔn)的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍；在各類人事考試工作中，始終堅(jiān)持“認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)密組織、嚴(yán)守紀(jì)律、不徇私情”的方針，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，努力營造“公平、公正、公開”的考試環(huán)境。特別是在面向社會和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考公務(wù)員的有關(guān)考試工作中，我們每次都對參與命題工作的人員進(jìn)行全程封閉命題，在考試期間，我們不斷嚴(yán)格考試紀(jì)律，整個(gè)招考過程沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，得到了考生與全社會的認(rèn)可和信任；再比如：我們還不斷完善我區(qū)的各項(xiàng)人才政策，為人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的順利實(shí)施和我區(qū)打造首都人才新高地創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。如研究制定了《昌平區(qū)2003—2010年人才資源開發(fā)規(guī)劃》，建立了事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘制度，探索研究我區(qū)加強(qiáng)人才資源開發(fā)的辦法等等。

總之，在“五五”普法過程中，我局認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的有關(guān)規(guī)定，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度和措施，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)，強(qiáng)化依法決策、依法行政、依法管理意識，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政的能力和水平。

二〇〇九年四月十三日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

九華鎮(zhèn)法制宣傳辦

一、中心組學(xué)法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組、黨政部門以及社會團(tuán)體和企事業(yè)單位每年學(xué)法的時(shí)間不少于四次。集體學(xué)法有記錄、有資料，領(lǐng)導(dǎo)干部有專門學(xué)法筆記。

二、會前學(xué)法。在召開有關(guān)會議前，要結(jié)合會議內(nèi)容，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。

三、法制講座。鎮(zhèn)舉辦法制講座每年不少于2次。

四、法律知識自學(xué)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合各自工作、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)法律，每年自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)。有輔導(dǎo)、研討記錄，有學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫2篇以上法律學(xué)習(xí)心得或法制理論文章。

五、法律知識競賽。鎮(zhèn)、各部門根據(jù)實(shí)際情況，舉辦不同層次、不同形式的領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識答卷和競賽活動，領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與，有相關(guān)檔案記載。

六、普法考試。領(lǐng)導(dǎo)干部參考率100%，合格率98%以上。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進(jìn)行法律知識考試，考試合格作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示的基本條件。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》和縣委、縣政府《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》，現(xiàn)就“五五”普法期間局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績觀和權(quán)力觀，為全面推進(jìn)依法治國和依法治市服務(wù)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素養(yǎng)的干部隊(duì)伍，為提高鹿邑食品藥品監(jiān)管法治化水平、建設(shè)法治鹿邑奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、參加學(xué)法人員和學(xué)法內(nèi)容

參加學(xué)法人員：局機(jī)關(guān)正、副科級及股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：社會主義法制理論；憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；與依法行政相關(guān)的法律知識；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識。同時(shí)，應(yīng)積極探討與食品藥品監(jiān)管改革、發(fā)展、穩(wěn)定相關(guān)的法治課題。

三、學(xué)法用法形式

領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育要結(jié)合各自的特點(diǎn)和實(shí)際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進(jìn)行，應(yīng)以自學(xué)為主，注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和有效性。

（一）黨組理論中心組學(xué)法制度。局黨組要將法律知識納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律知識制度。各領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)對學(xué)法重要性的認(rèn)識，結(jié)合自身的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展法律知識的自學(xué)，保證每年自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)，努力做到持之以恒，注重實(shí)效。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座等學(xué)法制度。定期舉辦法制講座，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加；領(lǐng)導(dǎo)干部在職法律知識的學(xué)習(xí)每年累計(jì)應(yīng)不少于40學(xué)時(shí)。

（四）重大決策前的法律咨詢審核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，探索在重大事項(xiàng)決策之前進(jìn)行法律咨詢和專家論證的做法，充分發(fā)揮專家、學(xué)者在決策中的參謀作用。并積極推進(jìn)各單位法律顧問制度。

四、考核方法

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的激勵機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和依法管理、依法辦事能力的考核，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育考核制度，要把領(lǐng)導(dǎo)干部

學(xué)法情況列入“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”的內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一。

（二）干部任前法律知識考試考核制度。在任命領(lǐng)導(dǎo)干部前，人事部門和普法機(jī)構(gòu)要對擬任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識考試和學(xué)法用法考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和考試考核的結(jié)果以及遵紀(jì)守法、依法行政、依法辦事情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎等的重要依據(jù)之一。

五、組織管理

要進(jìn)一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。局黨組將對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進(jìn)行檢查考核。