第一篇：對(duì)我負(fù)責(zé)心得體會(huì)

“對(duì)我負(fù)責(zé)”心得體會(huì)

6月1日下午，按照黨總支安排，公司組織全體黨員干部在六樓會(huì)議室觀看了教育宣傳片《負(fù)責(zé)任》。對(duì)于工作中經(jīng)常遇到的情況，努力的結(jié)果達(dá)不到預(yù)期的問(wèn)題，主講老師王笑菲用一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事例為我們進(jìn)行了分析，那就是：沒(méi)有自己想象中100%成功，是因?yàn)闆](méi)有對(duì)自己100%負(fù)責(zé)。

對(duì)自己100%負(fù)責(zé)的思維入口是“我錯(cuò)了”，這也正是我們總結(jié)教訓(xùn)時(shí)最容易忽視的問(wèn)題。5月22日發(fā)生的斷繩跑車事故，時(shí)至今日，仍有人認(rèn)為事故的發(fā)生不可避免，或者說(shuō)無(wú)法預(yù)料，把自己剝離事故之外，不愿從自身找原因。對(duì)照反思、自我批評(píng)在我看來(lái)本是找差距、補(bǔ)短板的最佳機(jī)會(huì)，不愿管事，消極避事，任其職而不盡其責(zé)，恰恰與自我提升背道而馳。單純從這件事來(lái)說(shuō)，避免事故固然很難，避免傷害卻完全可以做到，前期的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查已經(jīng)為我們各項(xiàng)工作提供了有力指導(dǎo)，從保護(hù)自己、保護(hù)工友的角度出發(fā)，從維護(hù)我們切身利益的角度出發(fā)，更需要所有人反思自己，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

對(duì)自己負(fù)責(zé)，最終是為了有一個(gè)良好的結(jié)果。沒(méi)有良好結(jié)果的辛苦努力一文不值，所以，期待付出得到回報(bào)，不僅要對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，同時(shí)也要考慮他人的犯錯(cuò)成本。有這樣一個(gè)故事：

2008年9月15日上午10點(diǎn)整，擁有158年歷史的美國(guó)第四大投資銀行--雷曼兄弟公司向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，消息轉(zhuǎn)瞬間通過(guò)電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)傳遍地球的各個(gè)角落。令人匪夷所思的是，在如此明朗的情況下，德國(guó)國(guó)家發(fā)展銀行在當(dāng)天的10點(diǎn)10分，居然按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)付款系統(tǒng)，向雷曼即將凍結(jié)的銀行賬戶轉(zhuǎn)入了3億歐元。毫無(wú)疑問(wèn)，3億歐元將是肉包子打狗有去無(wú)回。

轉(zhuǎn)賬**曝光后，德國(guó)社會(huì)各界大為震驚，輿論嘩然。人們不禁要問(wèn)，短短10分鐘里，德國(guó)國(guó)家發(fā)展銀行內(nèi)部到底發(fā)生了什么事情，從而導(dǎo)致如此愚蠢的低級(jí)錯(cuò)誤?幾天后，一份調(diào)查報(bào)告記載了被詢問(wèn)人員在這1O分鐘內(nèi)忙了些什么：

首席執(zhí)行官烏爾里奇·施羅德：我知道今天要按照協(xié)議預(yù)先的約定轉(zhuǎn)賬，至于是否撤銷這筆巨額交易，應(yīng)該讓董事會(huì)討論決定；

董事長(zhǎng)保盧斯：我們還沒(méi)有得到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，無(wú)法及時(shí)作出正確的決策；

董事會(huì)秘書(shū)史里芬：我打電話給國(guó)際業(yè)務(wù)部催要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，可那里總是占線，我想等一下再打吧；

文員施特魯克：10點(diǎn)30分我在網(wǎng)上看到了雷曼向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)的新聞，馬上就跑到負(fù)責(zé)雷曼業(yè)務(wù)的經(jīng)理希特霍芬的辦公室向他報(bào)告，可是他不在，我就寫(xiě)了一張便條放在他的桌子上，我想他回來(lái)會(huì)看到了；

結(jié)算部經(jīng)理德?tīng)柌紖慰耍航裉焓菂f(xié)議規(guī)定的交易日子，我沒(méi)有接到停止交易的指令，那就按照原計(jì)劃轉(zhuǎn)賬吧；

結(jié)算部自動(dòng)付款系統(tǒng)操作員曼斯坦因：德?tīng)柌紖慰俗屛覉?zhí)行轉(zhuǎn)賬操作，我什么也沒(méi)問(wèn)就做了；

信貸部經(jīng)理莫德?tīng)枺何以谧呃壤锱龅搅耸┨佤斂耍嬖V我雷曼破產(chǎn)的消息，但是我相信希特霍芬和其他職員的專業(yè)素養(yǎng)，一定不會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤，因此也沒(méi)必要提醒他們……

針對(duì)德國(guó)這家銀行的悲劇，德國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論家哈恩說(shuō)，在這家銀行里，上到董事長(zhǎng)，下到操作員沒(méi)有一個(gè)人是愚蠢的，可悲的是，幾乎在同一時(shí)間里，每個(gè)人都開(kāi)了一點(diǎn)小差，加在一起就創(chuàng)造出了“德國(guó)最蠢得銀行”。實(shí)際上，只要當(dāng)中有一個(gè)人認(rèn)真負(fù)責(zé)一點(diǎn)點(diǎn)，這場(chǎng)悲劇就不會(huì)發(fā)生。正因?yàn)殂y行全體職員都沒(méi)有100%負(fù)責(zé)的心態(tài)，10分鐘就造成了3億歐元的巨大損失。

演繹一場(chǎng)悲劇，短短10分鐘就已經(jīng)足夠！

什么是對(duì)自己100%負(fù)責(zé)？就是兩個(gè)不要、一個(gè)只要：不要把失敗的原因歸于客觀，不要把出現(xiàn)的問(wèn)題推給別人，只要最終良好的結(jié)果。

對(duì)于我們公司，這樣一個(gè)職工過(guò)千的大型企業(yè)，近四十個(gè)科隊(duì)都有自己明確的職責(zé)分工，對(duì)于具體開(kāi)展某項(xiàng)工作是十分高效的，但是對(duì)于多部門的配合，對(duì)于大型活動(dòng)的協(xié)同，這就需要各領(lǐng)導(dǎo)從大局出發(fā)，以對(duì)工作結(jié)果100%負(fù)責(zé)的態(tài)度，考慮各部門可能犯的錯(cuò)，忍讓個(gè)別人的不配合，提醒他人可能的考慮不周，想到說(shuō)到做到，形成雙保險(xiǎn)。在此過(guò)程中，以全局的思維考慮問(wèn)題，以大局的要求反思自己的工作，在細(xì)節(jié)方面盡善盡美，共同做到，不給別人找麻煩，不給結(jié)果打折扣。

王笑菲老師總結(jié)了一句話：“失敗者總為自己找理由，因?yàn)椤浴晒φ呖倿榻Y(jié)果找辦法，即使……也要……”我們的人生只有一次，即使綠燈亮了，我也要觀望確認(rèn)，為了自己不受傷害；即使領(lǐng)導(dǎo)無(wú)暇顧及我，我也要努力上進(jìn)，為了不使光陰虛度；即使我不同意你的看法，我也要仔細(xì)聆聽(tīng)，為了換個(gè)角度審視自己。工作之中，一時(shí)分工不同，會(huì)有主導(dǎo)、協(xié)助之分，哪怕只是后勤服務(wù)人員，為了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建，我也曾全力以赴。為了良好的結(jié)果，為了付出得有所報(bào)，為了期待的美麗人生，我要對(duì)自己100%負(fù)責(zé)，我相信，失敗群體里，人人羞于自夸智者，冠軍團(tuán)隊(duì)中，才會(huì)產(chǎn)生令人信服的VIP。

第二篇：“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”心得體會(huì)

“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”心得體會(huì)

通過(guò)參加10月31日晚上19:00-21:00,11月3日晚上19:00-21:00在全公司范圍開(kāi)展的《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》大型培訓(xùn)宣講活動(dòng)。我頗有感觸，它讓我從幾個(gè)方面不同角度詳細(xì)、客觀地認(rèn)識(shí)了“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”對(duì)每個(gè)人的重要性、為我指明了在今后的煤礦安全工作中前進(jìn)的方向?，F(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

一、深刻認(rèn)識(shí)安全管理職責(zé)，扎實(shí)做好雙基基礎(chǔ)工作

作為一名煤礦安全管理者，我深刻明白自己責(zé)任和重?fù)?dān)，我要以對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)思考，消滅死角，徹底改變工作作風(fēng)，贏得安全工作的主動(dòng)權(quán)、控制權(quán)。

“雙基”建設(shè)是安全管理工作的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的必由之路，是高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)系統(tǒng)工作，“雙基”建設(shè)工作必須常抓不懈，持之以恒，必須嚴(yán)細(xì)管理，時(shí)時(shí)講認(rèn)真，處處講認(rèn)真，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。搞好“雙基”建設(shè)必須正確的工作態(tài)度去引導(dǎo)人、改造人、規(guī)范人，提高全員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)整體超越。通過(guò)對(duì)工作負(fù)責(zé)有力地促進(jìn)全礦各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的完成。

二、加大隱患排查力度，嚴(yán)格遵守跟值班制度

以“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查、檢查制度。積極參加公司組織各項(xiàng)安全檢查，將《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》《河南煤化重大隱患認(rèn)定辦法》及上級(jí)部門的新補(bǔ)充、增加的其他重大隱患重新學(xué)習(xí)，全面、全方位排查礦井隱患，真正提升隱患排查質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。嚴(yán)格遵守跟值班制度，做到跟班與工人同上同下，值班時(shí)刻不離開(kāi)工作崗位，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令。

三、結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)下一步工作部署安排

本著以“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的深刻理解，只有懂得珍惜工作的人，才不會(huì)被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，我們才會(huì)全力以赴把工作做到最好。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)礦井的安全管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我管理水平。并結(jié)合我礦實(shí)際不斷完善創(chuàng)新。

雙基建設(shè)方面:完善白云公司“012345”安全管理模式。以各個(gè)層面的抓手，構(gòu)建“五自”管理體系。

現(xiàn)場(chǎng)管理方面：進(jìn)一步要求自己，在現(xiàn)場(chǎng)做到真檢查、真處理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為我礦安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。

第三篇：對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)心得體會(huì)

《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》讀后感

——做一個(gè)具有責(zé)任感的人

在讀《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》這本書(shū)的時(shí)候，有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

其實(shí)整本書(shū)并沒(méi)有多么華麗的語(yǔ)言和精彩的修辭方法，所敘述的故事和觀點(diǎn)也都是我們所知曉的，但是這些文章中卻蘊(yùn)涵了許多關(guān)于做人、做事的真諦。隨著章節(jié)內(nèi)容的深入，我切實(shí)感受到了一種震撼，震撼的是作者居然能從一件小事中引出這樣一種崇高的信念。

其中書(shū)中講的責(zé)任感的內(nèi)涵之一——責(zé)任力，是我們每個(gè)干部職工應(yīng)必備的能力。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成的任務(wù)。就如俗語(yǔ)所說(shuō)：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，責(zé)任是用行動(dòng)承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說(shuō)的，而是要看行動(dòng)和結(jié)果。孔子曰：“君子訥于言而敏于行。”就是我們要求注重默默無(wú)聞的行動(dòng)，用行動(dòng)說(shuō)話。

還有第二章第四節(jié)中標(biāo)題是“我們是在為自己工作”。我想很多人都有過(guò)和我同樣的想法，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞對(duì)自己的意義并不大。其實(shí)這種

想法是完全錯(cuò)誤的。工作不是為了領(lǐng)導(dǎo)，如果你始終認(rèn)為你的工作只是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那你可能永遠(yuǎn)處于一種下屬的地位，無(wú)法真正獲得獨(dú)立自主。工作也決不是為了金錢，薪水只是生活的手段，是工作價(jià)值的體現(xiàn)，而不是工作的最終目的。

我作為一名古漢山礦供應(yīng)科的一名管理人員，沒(méi)有那么宏偉的人生計(jì)劃，有的只是一個(gè)最簡(jiǎn)單的想法：我是為自己工作。為自己工作，就需要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情，無(wú)論大小，順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任；為自己工作，就要更加珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會(huì)，每個(gè)人都是供應(yīng)科的一員，供應(yīng)科的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展；為自己工作，明確自身在科室所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感，時(shí)刻關(guān)注科室利益，并持之以恒地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)，最終才能實(shí)現(xiàn)科室與個(gè)人發(fā)展的雙贏。因此，我們要抱著為自己工作的信念，這樣才能讓自己的人生理想在科室中得到實(shí)現(xiàn)。要相信自己——這就是責(zé)任的力量。責(zé)任就是機(jī)會(huì)，也就是人們常說(shuō)的機(jī)遇，一個(gè)不敢負(fù)責(zé)的人，機(jī)會(huì)是不會(huì)垂青他的。機(jī)會(huì)是自己把握的，是給哪些有準(zhǔn)備，敢于負(fù)責(zé)的人。責(zé)任在工作中獲取快樂(lè)與尊嚴(yán)。

讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們供應(yīng)科的和諧發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第四篇：學(xué)習(xí)《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》心得體會(huì)（共）

學(xué)習(xí)《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》心得體會(huì)（1350字）

責(zé)任是一種精神，它能夠成為一種動(dòng)力，讓我們戰(zhàn)勝膽怯；

責(zé)任是一種虔誠(chéng)，它能夠成為一種信仰，讓我們陶醉其中；

責(zé)任，它賦予了我們?cè)S多，培養(yǎng)了我們堅(jiān)毅的性格，增強(qiáng)了我們戰(zhàn)無(wú)不勝的自信心，鑄就了我們堅(jiān)韌和執(zhí)著的精神，我們要肩負(fù)責(zé)任，時(shí)刻抱有一顆責(zé)任心，盡心盡責(zé)，完成好自己該完成的工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，讓責(zé)任沉淀在我們每個(gè)人的生命里，為我們?cè)谌松鞒讨兄该髡_的航向。

任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開(kāi)始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以從盡職盡責(zé)的精神去一點(diǎn)一滴地完成它。許多成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：他們擁有高度的責(zé)任心，工作態(tài)度表里如一、一絲不茍，永葆激情。

為自己工作，就需要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情，無(wú)論大小，順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任；為自己工作，就要更加珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會(huì)，每個(gè)人都是企業(yè)中的一員，企業(yè)的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展；為自己工作，明確自身在企業(yè)中所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)利益，并持之以恒地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)，最終才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的雙贏。因此，我們要抱著為自己工作的信念，這樣才能讓自己的人生理想在企業(yè)中得以實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真地對(duì)待工作，百分百地投入工作，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要投機(jī)取巧，從來(lái)不會(huì)耍小聰明。

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)，盡善盡美。

如果一個(gè)人，無(wú)論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個(gè)企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個(gè)時(shí)代里，雖然到處都呈現(xiàn)出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機(jī)遇。但是受社會(huì)影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)代里，謀求自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事，而忘了只有責(zé)任感才能夠讓個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，也只有具備盡職盡責(zé)精神的人，才會(huì)受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點(diǎn)的人，十分不幸地陷入了對(duì)自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。面對(duì)一切崗位制度和公司紀(jì)律，都在內(nèi)心深處嗤之以鼻，對(duì)一切組織和機(jī)構(gòu)中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待自己的工作和職責(zé)。他們?cè)趫F(tuán)體中，如果沒(méi)有外在監(jiān)督，根本就無(wú)法工作。他們對(duì)自己的工作推諉塞責(zé)，固步自封。任何工作到了他們的手里都不能認(rèn)真對(duì)待，以至年華空耗，事業(yè)無(wú)成。又何談什么謀求自我發(fā)展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想呢? 我們每個(gè)人都應(yīng)該知道：生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。工作的底線是盡職盡責(zé)。改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神。才能會(huì)成為工作與生活中的贏家。

明確責(zé)任，鑄就責(zé)任，超越責(zé)任，生活和工作中責(zé)任無(wú)處不在，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極負(fù)責(zé)，你的工作會(huì)更有價(jià)值，你的人生會(huì)更輝煌，你的生命會(huì)更有意義。

1、責(zé)任名言

責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)?！?歌德

2、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義?！?馬克思

3、對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)?！?愛(ài)因斯坦

4、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣?！?梁?jiǎn)⒊?/p>

5、一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。—— 列夫·托爾斯泰

6、責(zé)任感常常會(huì)糾正人的狹隘性。當(dāng)徘徊于迷途的時(shí)候,它會(huì)成為可靠的向?qū)А！?普列姆昌德

7、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任?！?丘吉爾

8、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,但不履行責(zé)任,只能是懦夫,不折不扣的廢物?！?劉易斯

9、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法?！?毛姆

10、天下興亡,匹夫有責(zé).—— 顧炎武

11、人能盡自己的責(zé)任，就可以感覺(jué)到好像吃梨喝蜜似的，把人生這杯苦酒的滋味給抵消了。—— 狄更斯

第五篇：自己對(duì)自己負(fù)責(zé)

自己對(duì)自己負(fù)責(zé)

誰(shuí)對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，誰(shuí)就要對(duì)這種不負(fù)責(zé)任所造成的后果負(fù)責(zé)，承擔(dān)這種不負(fù)責(zé)任的責(zé)任。及時(shí)糾正自己的過(guò)失，也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。