第一篇：對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。

工作中，我們來(lái)不得半點(diǎn)的馬虎，無(wú)論你是初入職場(chǎng)的新人還是工作已久的老職工；不管你是職場(chǎng)卑微的小職員還是公司的高級(jí)干部，如果你對(duì)工作敷衍了事，不思進(jìn)取，只想一勞永逸的貪圖享受，這樣做的結(jié)果將永遠(yuǎn)被工作所棄之。

作為化學(xué)人員，我們的工作更加需要細(xì)心與耐心，雖然大多是一些輕微的活，但是差之毫厘，失之千里，就像我們?cè)谧鰧?shí)驗(yàn)的時(shí)候一滴溶液與半滴結(jié)果的差別是很大的，如果我們只是為了完成任務(wù)，少滴或多滴半滴的溶液表面上也許看不出什么，就是節(jié)約或多花一分半秒鐘，但是后果呢，你能負(fù)責(zé)嗎？根本不能！如果現(xiàn)在你對(duì)待工作的態(tài)度也是以一滴溶液當(dāng)半滴來(lái)滴的話，那么，請(qǐng)你此時(shí)此刻從事好自己的工作吧！無(wú)論接受什么樣的任務(wù)，你都要全心全意地投入自己的工作，將工作當(dāng)成一項(xiàng)藝術(shù)去追求，這樣我們才能體會(huì)到工作帶給我們充實(shí)和快樂(lè)。

有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦惺菫榱送總€(gè)方便，不想麻煩，結(jié)果更多的麻煩就會(huì)來(lái)找上你，比如你明明知道自己沒(méi)有戴安全帽，不想回去拿，認(rèn)為進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)幾秒鐘沒(méi)有事，或許就是你進(jìn)去的幾秒鐘就會(huì)躺了出來(lái)。這是行為是對(duì)工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)果造成了對(duì)自己不負(fù)責(zé)，對(duì)公司與家人的不負(fù)責(zé)。工作中我們要對(duì)自己和別人負(fù)責(zé)，工作中應(yīng)該按規(guī)程去做，不要怕麻煩。工作中讓我經(jīng)常接觸危險(xiǎn)物品是酸堿了，在試驗(yàn)中是經(jīng)常用到的，很多時(shí)候，如果我們都有一種自我僥幸的心理，認(rèn)為不會(huì)有什么事的，該戴防護(hù)眼鏡的不戴，該戴手套的不戴，該穿防酸堿衣服的不穿，如果不小心一滴酸飛濺到眼睛，悔之晚矣！記住：我是為自己工作，為自己安全負(fù)責(zé)，為自己的工作負(fù)責(zé)。那么我需要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情，無(wú)論大小，順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。

為自己工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)吧；為自己負(fù)責(zé)，珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會(huì)并對(duì)它負(fù)責(zé)吧。我們是企業(yè)中的一員，企業(yè)的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展；既然選擇上了這份工作，我們就明確自身所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感。

第二篇：對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

一、對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

對(duì)于“鉆戒丟失”的故事深有感觸，在實(shí)際的管理工作當(dāng)中也發(fā)會(huì)生產(chǎn)類似的故事，在有一次貼標(biāo)過(guò)程中，由于指令下發(fā)錯(cuò)誤，批號(hào)打碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致?lián)p耗約5000只標(biāo)簽，對(duì)本次事件直接操作者進(jìn)行了處罰，同時(shí)對(duì)包裝工也進(jìn)行了處罰，但對(duì)于包裝工很不能理解，標(biāo)簽不是我貼的為什么要處罰我們，在說(shuō)明他們職責(zé)后，員工重新認(rèn)識(shí)責(zé)任在包裝崗位的重要，知道工作不僅是我們個(gè)人的事，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)共同的事。記得在崗位教材編寫時(shí)由包裝工寫的二句話印象深刻，“細(xì)心的注意工作中的細(xì)節(jié)有助于責(zé)任感的養(yǎng)成?！?/p>

“對(duì)于基層員工，多一份責(zé)任心，就會(huì)馬上產(chǎn)生一份績(jī)效，少一份責(zé)任心，隨時(shí)會(huì)鑄成大錯(cuò)!”作為普通員工，只有一個(gè)簡(jiǎn)單的想法，我是為自己工作，為自己工作，就是認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事，無(wú)論大小，履行的好自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

另外故事中講到對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己的成長(zhǎng)和發(fā)展負(fù)責(zé)。對(duì)不能理解這一點(diǎn)的人，往往養(yǎng)成了一種自由散漫、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，享受絕對(duì)的自由才是人生的價(jià)值所在，人只要對(duì)自己負(fù)責(zé)就可以了。然而，事實(shí)恰好相反。只有具備盡職盡責(zé)的精神的人，才會(huì)受到別人的尊重與提拔。也只有高度的責(zé)任感，才能讓個(gè)人的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。

二、執(zhí)行到位的理解 — 責(zé)任是執(zhí)行力的保證

責(zé)任意識(shí)是品德、是態(tài)度，執(zhí)行力是行動(dòng)、是作為。常言道：“態(tài)度決定一切?！必?zé)任意識(shí)決定執(zhí)行力，執(zhí)行力成就事業(yè)。

責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小、執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，我們必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任心。

首先，我們只有把責(zé)任意識(shí)當(dāng)成一種使命，才能不斷提升執(zhí)行的自覺(jué)性。責(zé)任意識(shí)的不足、執(zhí)行力偏弱，是企業(yè)的軟肋?？v觀古今，但凡成功者無(wú)不具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，做到重點(diǎn)工作親歷親為、突出矛盾親自協(xié)調(diào)、主要問(wèn)題親自解決；分管領(lǐng)導(dǎo)要立足分管工作特點(diǎn)敢于負(fù)責(zé)、善于協(xié)調(diào)、勇于創(chuàng)新，具體工作具體抓，充分發(fā)揮指導(dǎo)和推動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要凝心聚力，共同擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的責(zé)任。

其次，我們只有把責(zé)任意識(shí)作為一種品德，才能不斷提升執(zhí)行的實(shí)效性。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們才能在行動(dòng)上真正成為愛(ài)崗敬業(yè)的有力執(zhí)行者，才能激發(fā)敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著企業(yè)和諧發(fā)展、安全穩(wěn)定、科學(xué)運(yùn)營(yíng)的重要責(zé)任，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到?jīng)Q策水平的高低和工作實(shí)效的好壞。普通員工有保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)企業(yè)集體利益的共同職責(zé)，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到企業(yè)各項(xiàng)工作是否能順利落實(shí)。

再次，我們只有把責(zé)任當(dāng)成一種習(xí)慣，才能不斷提升執(zhí)行的能力和動(dòng)力。責(zé)任感是一個(gè)

人對(duì)自己或外界主動(dòng)施以積極有益作用的精神動(dòng)力，是一種自覺(jué)主動(dòng)做好事情的精神狀態(tài)。責(zé)任沒(méi)有大小之分，我們只要為工作擔(dān)負(fù)責(zé)任，就是為企業(yè)擔(dān)憂慮、為領(lǐng)導(dǎo)減壓力、給同事以幫助、給上司以支持。

讓我們根據(jù)自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，真正了解自己所?fù)的責(zé)任，站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，苦練崗位技能，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，以飽滿的熱情，全身心投入到工作中。讓我們真正把責(zé)任意識(shí)根植于心，把我們的工作做得更出色，把我們的企業(yè)建設(shè)得更強(qiáng)大

如果一個(gè)人，無(wú)論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個(gè)企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個(gè)時(shí)代里，雖然到處都呈現(xiàn)出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機(jī)遇。但是受社會(huì)影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負(fù)責(zé)任的毛病。他們認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)代里，謀求自我實(shí)現(xiàn)、自我發(fā)展、自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是件天經(jīng)地義的事，而忘了只有責(zé)任感才能夠讓個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，也只有具備盡職盡責(zé)精神的人，才會(huì)受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點(diǎn)的人，十分不幸地陷入了對(duì)自己危害極大的誤區(qū)。他們不受約束，不嚴(yán)格要求自己，也不認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行自己的職責(zé)。

第三篇：《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》讀后感

《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》讀后感

《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》這本書從工作的角度出發(fā)多方面為我們?cè)敿?xì)闡述了指導(dǎo)我們思想和行動(dòng)的一個(gè)核心詞：負(fù)責(zé)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度決定了他對(duì)人生的態(tài)度，在工作中的表現(xiàn)和成就決定了他在人生中的表現(xiàn)和成就。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，通過(guò)工作我們可以獲得知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。從而提升自己、增加自己的含金量，提高自己的性價(jià)比。然后我們才有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步，才能離夢(mèng)想更近一點(diǎn)。

所以我們不是在為老板打工，不是在為單位打工，而是在為自己的夢(mèng)想努力，在為自己以后的前程打拼。我們只有勇于負(fù)責(zé)，把工作做到位，才能使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣我們才有可能得到重用，才可能獲得機(jī)遇。所謂的成功：無(wú)非就是做好工作相關(guān)的每一件事，無(wú)關(guān)職責(zé)內(nèi)還是職責(zé)外。在這樣的日積月累中，自然就具備了相應(yīng)的能力，再抓住機(jī)遇，成功自然就水到渠成。

工作能力就相當(dāng)于水，必須在工作中練就；機(jī)遇就是渠，只有渠沒(méi)有水就是舍本逐末；只有水沒(méi)有渠，水就無(wú)法流動(dòng)，就會(huì)成為死水。在中國(guó)這個(gè)人口大國(guó)，是不會(huì)出現(xiàn)有渠無(wú)水的現(xiàn)象，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是一個(gè)水源。故我們只有以積極的工作態(tài)度去對(duì)待工作，努力獲取工作賦予我們的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，并在工作中充實(shí)自我、表達(dá)自我以及強(qiáng)化個(gè)人使命感，我們才有可能在眾多的水源中脫穎而出。

工作中的表現(xiàn)往往決定了人生的高度，如果你不愿拿自己的人生開玩笑，那就最好負(fù)責(zé)任的去工作。在工作中我們經(jīng)常提到職業(yè)道德，我認(rèn)為職業(yè)道德除了遵守相應(yīng)的規(guī)范、規(guī)定外，其實(shí)就是負(fù)責(zé)。無(wú)論職責(zé)內(nèi)外，只要是與工作相關(guān)，就應(yīng)該報(bào)著負(fù)責(zé)任的態(tài)度去處理、去嘗試。付出總會(huì)有回報(bào)，無(wú)論回報(bào)的大小。那怕付出得到的是失敗的責(zé)任，那么也為以后積累了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和處理類似工作的方法。

大學(xué)時(shí)在就業(yè)指導(dǎo)課聽(tīng)到過(guò)一句話：“工作的時(shí)候不要去計(jì)較得失，而是要努力把自己的工作做好，不管明天你是繼續(xù)在這里工作還是會(huì)換一個(gè)新環(huán)境，今天的工作都要完成好?！碑?dāng)時(shí)并沒(méi)有引起太多的深思，只是簡(jiǎn)單的聽(tīng)。工作之后，漸漸的這句話越來(lái)越多的引起我的反思：無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論什么環(huán)境，都不可以忘記自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，因?yàn)槟悴粚?duì)工作負(fù)責(zé)，工作自然也不會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。莎士比亞有一句名言：我荒廢了時(shí)間，時(shí)間便把我荒廢了。同理如果我們荒廢了工作，也就荒廢了人生。

不要只為薪水而工作，而是抱著為自己盈利的態(tài)度工作。這樣才有主人翁的心態(tài)去面對(duì)工作，才會(huì)積極地去處理各種事務(wù)。從而苦練內(nèi)功。為以后做準(zhǔn)備。如果只為工資而工作，對(duì)其他事務(wù)事不關(guān)己，就會(huì)失去許多鍛煉的機(jī)會(huì)，在機(jī)會(huì)面前最終無(wú)能為力。

將工作視為自我實(shí)現(xiàn)的途徑，而不是為薪水或生存而工作。這樣才能主動(dòng)且持續(xù)地負(fù)責(zé)任的工作。這樣的態(tài)度需要的不僅僅是瞬間的動(dòng)力或是階段性的熱情。而是一種持續(xù)的熱情，一種發(fā)自內(nèi)心地持續(xù)的追求。隨意最好將工作與自己的興趣愛(ài)好盡量產(chǎn)生聯(lián)系，即盡最大努力讓自己愛(ài)上所從事的工作。如果是行業(yè)選擇了你，最終也要變?yōu)槟氵x擇了行業(yè)。

要想到薪水以外的價(jià)值，看到工作本身對(duì)自己人生的意義。否則就會(huì)因?yàn)榕c夢(mèng)想的差距而喪失熱情，而不能以主動(dòng)的心態(tài)去負(fù)擔(dān)責(zé)任。如果只以“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的態(tài)度去對(duì)待工作，而不是在工作中積極鍛煉學(xué)習(xí)，那么我們就只是能對(duì)得起當(dāng)下的薪水，而喪失將來(lái)的薪水、甚至是前途。

老板只能決定你的工資，而不能遮住你的眼睛；捂住你的耳朵；即不能阻止你通過(guò)工作來(lái)思考和學(xué)習(xí)，阻止你為未來(lái)而打拼，這才是工作最本質(zhì)的價(jià)值。

從宏觀上認(rèn)識(shí)自己的工作，明白自己所做的工作對(duì)于整體乃至社會(huì)的意義。這樣才能更清楚地認(rèn)識(shí)自己的工作。明白自己工作的好壞不僅是影響自己，而且也會(huì)影響到他人工作的完成情況。只有認(rèn)識(shí)到這些，才能使之產(chǎn)生更強(qiáng)烈的責(zé)任感，去促使自己做好每件事情。而做好每件事情，我們自然就能把工作做好，更容易出成績(jī)，更容易自我實(shí)現(xiàn)，而達(dá)到心理滿足，形成良性循環(huán)。

只有在工作中充實(shí)自我，表達(dá)自我，并且充分認(rèn)清自己工作在社會(huì)中的意義。從而在精神層面上獲得自我肯定和滿足、強(qiáng)化自我的個(gè)人使命感。這樣我們才能從內(nèi)在地給自己提供源源不斷的精神動(dòng)力，才能使自己一直堅(jiān)持不懈地以“負(fù)責(zé)任”的態(tài)度去對(duì)待工作，甚至將工作當(dāng)做人生中的樂(lè)趣。

第四篇：《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》讀后感

《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》讀后感

——做一個(gè)具有責(zé)任感的人

讀完這本書有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書”的感覺(jué)，使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

人生在世，作為社會(huì)上的一個(gè)個(gè)體，我們每人都有著不可推卸的責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來(lái)的——對(duì)父母的、對(duì)愛(ài)人的、對(duì)子女的；有些是因?yàn)楣ぷ鳌⑴笥讯a(chǎn)生的——對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)朋友、對(duì)社會(huì)的。責(zé)任是生活的一部分，我們要生活，就必須承擔(dān)起我們應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，這不僅是我們做好工作的前提，也是我們美好生活的前提。一個(gè)懂得生活的人，就必須承擔(dān)起他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。做為煤礦基層管理人員，我們的責(zé)任可以說(shuō)是重于泰山，所以更應(yīng)有高度的責(zé)任心，工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心，做到三查七對(duì)，保證不出一點(diǎn)差錯(cuò)，否則就容易造成人身傷害，甚至對(duì)生命的安全造成威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯(cuò)，光靠領(lǐng)導(dǎo)的天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的，必須從內(nèi)心有這種意識(shí)，也就是必須要有責(zé)任感的支撐。

責(zé)任感體現(xiàn)在履行工作的過(guò)程中，是由許多“小事”構(gòu)成的。如果大家都有高度的責(zé)任感，都能夠嚴(yán)格按程序一絲不茍地做事，就能夠避免出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)帶來(lái)工作的順心愉快，就會(huì)有成就感。個(gè)人的心情愉快就會(huì)帶來(lái)家庭的和睦，生活質(zhì)量的提高，所以對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

責(zé)任是一種堅(jiān)定的信念，任何人都希望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)

值，要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過(guò)程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，主觀感受或者對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)截然不同，有責(zé)任感的人，就會(huì)自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺(jué)地努力做好本職工作，在工作的過(guò)程中不但絲毫沒(méi)有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。

具有責(zé)任感的人，還要敢于承擔(dān)壓力和風(fēng)險(xiǎn)，在承擔(dān)壓力和風(fēng)險(xiǎn)中積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而具有承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這就意味著主動(dòng)把機(jī)會(huì)讓給了別人。

具有責(zé)任感的人，不僅要嚴(yán)格要求自己，更應(yīng)盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時(shí)，主動(dòng)幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。

具有責(zé)任感的人，還應(yīng)堅(jiān)持原則，平等待人。在日常工作中，誰(shuí)都希望有更好的人際關(guān)系，受到別人的尊重和愛(ài)戴，如果利用自己職位便利，毫無(wú)原則，毫無(wú)底線地為自己所謂的“朋友”、“熟人”謀一時(shí)之利，損害大多數(shù)人的利益，最終會(huì)把事情搞壞，害人害己。

書中講的責(zé)任感的內(nèi)涵之一——責(zé)任力，是我們每個(gè)職業(yè)人應(yīng)必備的能力。對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，“責(zé)任”并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強(qiáng)制性承擔(dān)和完成的任務(wù)。就如俗語(yǔ)所說(shuō)：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，責(zé)任是用行動(dòng)承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)

和正確的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說(shuō)的，而是要看行動(dòng)和結(jié)果。

孔子曰：“君子訥于言而敏于行。”職場(chǎng)人要求注重默默無(wú)聞的行動(dòng)，用行動(dòng)說(shuō)話。所以會(huì)有試用期被留下的求職者，也有被淘汰的求職者。

讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

單位：

姓名：

日期：二O一O年十一月二十五日

第五篇：“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”心得體會(huì)

“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”心得體會(huì)

通過(guò)參加10月31日晚上19:00-21:00,11月3日晚上19:00-21:00在全公司范圍開展的《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》大型培訓(xùn)宣講活動(dòng)。我頗有感觸，它讓我從幾個(gè)方面不同角度詳細(xì)、客觀地認(rèn)識(shí)了“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”對(duì)每個(gè)人的重要性、為我指明了在今后的煤礦安全工作中前進(jìn)的方向?，F(xiàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

一、深刻認(rèn)識(shí)安全管理職責(zé)，扎實(shí)做好雙基基礎(chǔ)工作

作為一名煤礦安全管理者，我深刻明白自己責(zé)任和重?fù)?dān)，我要以對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓創(chuàng)新，主動(dòng)思考，消滅死角，徹底改變工作作風(fēng)，贏得安全工作的主動(dòng)權(quán)、控制權(quán)。

“雙基”建設(shè)是安全管理工作的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的必由之路，是高于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)系統(tǒng)工作，“雙基”建設(shè)工作必須常抓不懈，持之以恒，必須嚴(yán)細(xì)管理，時(shí)時(shí)講認(rèn)真，處處講認(rèn)真，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化。搞好“雙基”建設(shè)必須正確的工作態(tài)度去引導(dǎo)人、改造人、規(guī)范人，提高全員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)整體超越。通過(guò)對(duì)工作負(fù)責(zé)有力地促進(jìn)全礦各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的完成。

二、加大隱患排查力度，嚴(yán)格遵守跟值班制度

以“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查、檢查制度。積極參加公司組織各項(xiàng)安全檢查，將《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》《河南煤化重大隱患認(rèn)定辦法》及上級(jí)部門的新補(bǔ)充、增加的其他重大隱患重新學(xué)習(xí)，全面、全方位排查礦井隱患，真正提升隱患排查質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供可靠保障。嚴(yán)格遵守跟值班制度，做到跟班與工人同上同下，值班時(shí)刻不離開工作崗位，隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令。

三、結(jié)合礦井實(shí)際，對(duì)下一步工作部署安排

本著以“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”的深刻理解，只有懂得珍惜工作的人，才不會(huì)被工作拋棄；只有懂得珍惜工作，我們才會(huì)全力以赴把工作做到最好。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)礦井的安全管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我管理水平。并結(jié)合我礦實(shí)際不斷完善創(chuàng)新。

雙基建設(shè)方面:完善白云公司“012345”安全管理模式。以各個(gè)層面的抓手，構(gòu)建“五自”管理體系。

現(xiàn)場(chǎng)管理方面：進(jìn)一步要求自己，在現(xiàn)場(chǎng)做到真檢查、真處理，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為我礦安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。