第一篇：民用建筑等級劃分及設計深度規(guī)定

民用建筑等級劃分及設計深度規(guī)定

一、民用建筑等級劃分

按照建設部《民用建筑工程設計收費標準》的規(guī)定，我國目前將各類民用建筑工程按復雜程度劃分為：特、一、二、三、四、五，共六個等級，設計收費標準隨等級高低而不同?！蹲越ㄖ煑l例》參照這個標準進一步規(guī)定，一級注冊建筑師可以設計各個等級的民用建筑，二級注冊建筑師只能設計三級以下的民用建筑。所以了解民用建筑的等級劃分，對于建筑師執(zhí)業(yè)是重要的。以下是民用建筑復雜程度等級的具體標準：

（一）特級工程

（1）列為國家重點項目或以國際活動為主的大型公建以及有全國性歷史意義或技術要求特別復雜的中小型公建。如國賓館、國家大會堂，國際會議中心、國際大型航空港、國際綜合俱樂部，重要歷史紀念建筑、博物館、美術館，三級以上的人防工程等。

（2）高大空間有聲、光等特殊要求的建筑。如劇院、音樂廳等。（3）30層以上建筑。

（二）一級工程

（1）高級大型公建以及有地區(qū)性歷史意義或技術要求復雜的中小型公建。如高級賓館、旅游賓館，高級招待所、別墅，省級展覽館、博物館、圖書館，高級會堂、俱樂部，科研實驗樓（含高校），300床以下醫(yī)院、療養(yǎng)院、醫(yī)技樓、大型門診樓，大中型體育館、室內游泳館、室內滑冰館，大城市火車站、航運站、候機樓，攝影棚、郵電通訊樓，綜合商業(yè)大樓、高級餐廳，四級人防、五級平戰(zhàn)結合人防等。

（2）16~29層或高度超過50M的公建。

（三）二級工程

（1）中高級的大型公建以及技術要求較高的中小型公建。如大專院校教學樓，檔案樓，禮堂、電影院，省部級機關辦公樓，300床以下醫(yī)院、療養(yǎng)院，地市級圖書館、文化館、少年宮，俱樂部、排演廳、報告廳、風雨操場，大中城市汽車客運站，中等城市火車站、郵電局、多層綜合商場、風味餐廳，高級小住宅等。（2）16~29層住宅。

（四）三級工程

（1）中級、中型公建。如重點中學及中專的教學樓、實驗樓、電教樓，社會旅館、飯館、招待所、浴室、郵電所、門診所、百貨樓，托兒所、幼兒園，綜合服務樓、2層以下商場、多層食堂，小型車站等。

（2）7~15層有電梯的住宅或框架結構建筑。

（五）四級工程

（1）一般中小型公建。如一般辦公樓、中小學教學樓、單層食堂、單層汽車庫、消防車庫、消防站、蔬菜門市部、糧站、雜貨店、閱覽室、理發(fā)室、水沖式公廁等。（2）7層以下無電梯住宅、宿舍及磚混建筑。

（六）五級工程

一二層、單功能、一般小跨度結構建筑。

說明：以上分級標準中，大型工程一般系指1萬平方米以上的建筑；中型工程指3000~10000平方米的建筑；小型工程指3000平方米以下的建筑。

二、城市建筑方案設計文件編制深度規(guī)定

（一）依照建設部（1995）230號文件《城市建筑方案設計文件編制深度的規(guī)定》，方案設計文件根據(jù)設計任務書進行編制，應包括設計說明書、設計圖紙、投資估算、透視圖等四部分。一些大型或重要的城市建筑根據(jù)需要，可加做建筑模型。

（二）設計說明書應分專業(yè)編制。設計圖紙主要是總平面圖及建筑圖。一般城市建筑方案的總圖和建筑專業(yè)設計常由建筑師完成（并任總負責人），建筑師應重點了解這兩個專業(yè)的設計深度要求。

（三）總平面設計說明及圖紙（1）總平面設計說明書

應對總體方案構思意圖做詳盡的文字闡述，并應列出技術經濟指標表（包括總用地面積，總建筑面積，建筑占地面積，各主要建筑物的名稱、層數(shù)、高度，以及建筑容積率、覆蓋率，道路廣場鋪砌面積，綠地面積，綠地率，必要時計算場地初平土方工程量等）。

（2）總平面圖紙應包括： 1）用地所在的區(qū)域位置；

2）用地紅線范圍（各角點測量坐標值、場地現(xiàn)狀標高、地形地貌及其它現(xiàn)狀情況反映）；

3）用地與周圍情況反映（如用地外圍城市道路，市政工程管線設施，原有建筑物、構筑物，四鄰擬建建筑及原有古樹名木、歷史文化遺址保護等）。

4）總平面布局，功能分區(qū)、總體布置及空間組合的考慮，道路廣場布置，場地主要出入口車流、人流的交通組織分析（并應說明按規(guī)定計算的停車泊位數(shù)和實際布置的停車泊位數(shù)量），以及其它反映方案特性的有關分析，消防、人防、綠化等全面考慮。

（四）建筑設計說明書的內容應包括：（1）設計依據(jù)及設計要求：

1）計劃任務書或上級主管部門下達的立項的批文、項目可行性報告批文、合資協(xié)議書批文等；

2）紅線圖或土地使用批準文件；

3）城市規(guī)劃、人防等對建筑設計的要求； 4）建設單位簽發(fā)的設計委托書及使用要求； 5）可作為設計依據(jù)的其它有關文件。（2）建筑設計的內容和范圍：

簡述建筑地點及周圍環(huán)境、交通條件以及建筑用地的有關情況，如用地大小、形狀及地形地貌，水文地質，供水、供電、供氣、綠化，朝向等情況。

（3）方案設計所依據(jù)的技術準則，如建筑類別、防火等級、抗震烈度、人防等級的確定和建筑及裝修標準等。

（4）設計構思和方案特點。包括功能分區(qū)，交通組織，防火設計和安全疏散，自然環(huán)境條件和周圍環(huán)境的利用，日照、自然通風、采光，建筑空間的處理，立面造型，結構選型和柱網選擇等。

（5）垂直交通設施，包括自動扶梯和電梯的選型、數(shù)量和功能劃分。（6）關于節(jié)能措施方面的必要說明。特殊情況下還要對音響、溫度、濕度等做專門說明。

（7）有關技術經濟指標及參數(shù)，如建筑總面積和各功能分區(qū)的面積，層高和建筑總高度。其它如住宅中的戶型、戶室比、每戶建筑面積和使用面積，旅館建筑中不同標準的客房間數(shù)、床位數(shù)等。

（五）建筑設計圖紙應包括以下內容：（1）主要使用層平面圖

1）底層平面圖及其它主要使用層的總尺寸、柱網尺寸或開間、進深尺寸（可用比例尺表示）；

2）功能分區(qū)和主要房間的名稱（少數(shù)房間，如衛(wèi)生間，廚房等可以用室內布置代替房間名稱）。必要時要畫標準間或功能特殊建筑中的主要功能用房的放大平面和室內布置；

3）要反映各種出入口水平和垂直交通的關系，室內車庫還要畫出停車位和行車路線；

4）要反映結構受力體系中承重墻、柱網、剪力墻等的位置關系； 5）注明主要樓層、地面、屋面的標高關系； 6）剖面位置及編號。（2）立面圖

根據(jù)立面造型特點，選繪有代表性的和主要的立面，并表明立面的方位、主要標高以及與之有直接關系的其它（原有）建筑和部分立面。（3）剖面圖

應剖在高度和層數(shù)不同、空間關系比較復雜的主體建筑的縱向及橫向相應部位。一般應剖到樓梯，并注明各層的標高。建筑層數(shù)多、功能復雜時，還要注明層次及各層的主要功能。

（4）透視圖或鳥瞰圖

視需要而定。設計方案一般應有一個外立面透視圖或鳥瞰圖。（5）建筑模型

可根據(jù)建設單位要求，或設計部門認為有必要時制作，一般用于大型或復雜工程的方案設計。

三、初步設計文件編制深度規(guī)定

（一）初步設計文件根據(jù)設計任務書或批準的可行性研究報告進行編制。有設計說明書（包括設計總說明和各專業(yè)設計說明）、設計圖紙、主要設備及材料表和工程概算書等四部分組成，其編排順序為：（1）封面（2）扉頁

（3）初步設計文件目錄（4）設計說明書（5）圖紙

（6）主要設備及材料表（7）工程概算書

在初步設計階段，各專業(yè)應對本專業(yè)內容的設計方案或重大技術問題的解決方案進行綜合技術經濟分析，論證技術上的實用性、可靠性和經濟上的合理性，并將其主要內容寫進本專業(yè)初步設計說明書中；設計總負責人對工程項目的總體設計在設計總說明中予以論述。

為編制初步設計文件，應進行必要的內部作業(yè)，有關的計算書、計算機輔助設計的計算資料、方案比較資料、內部作業(yè)草圖、編制概算所依據(jù)的補充資料等，均需妥善保存。

（二）初步設計文件的深度應滿足審批的要求：（1）應符合已審定的設計方案；（2）能據(jù)以確定土地征用范圍；（3）能據(jù)以確定主要設備和材料；

（4）應提供工程設計概算，作為審批確定投資的依據(jù)；（5）能據(jù)以進行施工圖設計；（6）能據(jù)以進行施工準備。

關于初步設計文件編制深度規(guī)定的細則，可查閱建設部文件《建筑工程設計文件編制深度的規(guī)定》。

四、施工圖設計文件編制深度的規(guī)定

（一）施工圖設計應根據(jù)已批準的初步設計進行編制，內容以圖紙為主，應包括：封面、圖紙目錄、設計說明（或首頁）、圖紙、工程預算書等。

施工圖設計文件一般以子項為編制單位，各專業(yè)的工程計算書（包括計算機輔助設計的計算資料）應經校審、簽字后，整理歸檔。

（二）施工圖設計文件的深度應滿足下列要求：（1）能據(jù)以編制施工圖預算；

（2）能據(jù)以安排材料、設備訂貨和非標準設備的制作；（3）能據(jù)以進行施工和安裝；（4）能據(jù)以進行工廠驗收。

關于施工圖設計文件編制深度規(guī)定的細則，可查閱建設部文件《建筑工程設計文件編制深度的規(guī)定》

第二篇：民用建筑等級劃分

民用建筑等級劃分

按照建設部《民用建筑工程設計收費標準》的規(guī)定，我國目前將各類民用建筑工程按復雜程度劃分為：特、一、二、三、四、五，共六個等級，設計收費標準隨等級高低而不同?！蹲越ㄖ煑l例》參照這個標準進一步規(guī)定，一級注冊建筑師可以設計各個等級的民用建筑，二級注冊建筑師只能設計三級以下的民用建筑。所以了解民用建筑的等級劃分，對于建筑師執(zhí)業(yè)是重要的。

以下是民用建筑復雜程度等級的具體標準：

(一)特級工程

1．列為國家重點項目或以國際活動為主的大型公建以及有全國性歷史意義或技術要求特別復雜的中小型公建。如國賓館、國家大會堂，國際會議中心、國際大型航空港、國際綜合俱樂部，重要歷史紀念建筑，國家級圖書館、博物館、美術館，三級以上的人防工程等。

2．高大空間、有聲、光等特殊要求的建筑，如劇院、音樂廳等。

3．30層以上建筑。

(二)一級工程

1．高級大型公建以及有地區(qū)性歷史意義或技術要求復雜的中小型公建。如高級賓館、旅游賓館、高級招待所、別墅，省級展覽館、博物館、圖書館，高級會堂、俱樂部，科研試驗樓(含高校)，300床以上的醫(yī)院、療養(yǎng)院、醫(yī)技樓、大型門診樓，大中型體育館、室內游泳館、室內滑冰館，大城市火車站、航運站、候機樓，攝影棚、郵電通信樓，綜合商業(yè)大樓、高級餐廳，四級人防、五級平戰(zhàn)結合人防等。

2．16—29層或高度超過50m的公建。

(三)二級工程

1．中高級的大型公建以及技術要求較高的中小型公建。如大專院校教學樓，檔案樓，禮堂、電影院，省部級機關辦公樓，300床以下醫(yī)院、療養(yǎng)院，地市級圖書館、文化館、少年宮，俱樂部、排演廳、報告廳、風雨操場，大中城市汽車客運站，中等城市火車站、郵電局、多層綜合商場、風味餐廳，高級小住宅等。

2，16-29層住宅。

(四)三級工程

1．中級、中型公建。如重點中學及中專的教學樓、實驗樓、電教樓，社會旅館、飯館、招待所、浴室、郵電所、門診所、百貨樓，托兒所、幼兒園，綜合服務樓、2層以下商場、多層食堂，小型車站等。

2．7～15層有電梯的住宅或框架結構建筑。

(五)四級工程

1．一般中小型公建。如一般辦公樓、中小學教學樓、單層食堂、單層汽車庫、消防車庫、消防站、蔬菜門市部、糧站、雜貨店、閱覽室、理發(fā)室、水沖式公廁等。

2．7層以下無電梯住宅、宿舍及磚混建筑。

(六)五級工程

一二層、單功能、一般小跨度結構建筑。

說明：以上分級標準中，大型工程一般系指1萬m2以上的建筑；中型工程指3000m2到1萬m2的建筑；小型工程指3000m2以下的建筑。

第三篇：生產安全事故等級劃分和處罰規(guī)定

生產安全事故等級劃分和處罰規(guī)定

來源： 新華資料

根據(jù)2007年6月1日起施行的生產安全事故報告和調查處理條例明確規(guī)定，根據(jù)生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。條例在明確不得瞞報的總體要求的同時，還從四個方面作出規(guī)定：

——進一步落實事故報告責任。事故現(xiàn)場有關人員、事故發(fā)生單位的主要負責人、安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門，以及有關地方人民政府，都有報告事故的責任。

——明確事故報告的程序和時限。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于１小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

——規(guī)范事故報告的內容。報告事故應當包括事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況，事故的簡要經過，事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經濟損失，以及已經采取的措施等。

——建立值班制度。安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立值班制度，受理事故報告和舉報。

根據(jù)2011年9月1日修訂的《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定的明確規(guī)定，事故發(fā)生單位主要負責人有《條例》第三十五條規(guī)定的行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）事故發(fā)生單位主要負責人在事故發(fā)生后不立即組織事故搶救的，處上一年年收入80%的罰款；

（二）事故發(fā)生單位主要負責人遲報或者漏報事故的，處上一年年收入40%至60%的罰款；

（三）事故發(fā)生單位主要負責人在事故調查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60%至80%的罰款

第四篇：導購員等級劃分

導購員等級劃分考核標準

導購員薪資發(fā)放標準：

學員導購員：沒有經驗，銷售經驗空白，需培訓學習的不能獨立銷售太陽能，培訓后方可以申請導購員考核，考核通過后調檔導購

店內星級導購員：有一定的銷售經驗，可獨立銷售產品，周銷售額、月銷售額達標，良好的人際溝通帶動產品銷售量的可通過調檔評選星級導購

（隨之星級標準服務水平薪資依次高低遞增）

試用期：900元/月

一星：1000元/月

二星：1200元/月

三星：1400元/月

四星：1600元/月

五星：1800元/月

考核方式：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司營銷部負責。

考核內容：

1．自我鑒定：導購自填“桑樂太陽能滕州公司導購我鑒定表”(附表1)，次日交店長。書面考核：由營銷部專人、主管、業(yè)務、商品、店長、導購（由主管指定）開會討論，并根據(jù)“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附后）進行評分，負責人將大家共同評出的分數(shù)填寫“桑樂太陽能滕州公司導購星級考核標準”（附表2）。

2．現(xiàn)場考核：試用期、一星級、二星級由分公司主管負責進行，二星級以上由總公司市場部負責。

3． 面談：三星級以下由店長負責，業(yè)務配合，其余由市場部派專人負責，主管、業(yè)務、店柜長配合。

考核流程：只有書面考核分數(shù)達到標準分要求，同時現(xiàn)場考核及格者方可晉級。特別要說明的是二星升三星、三星升四星、四星升五星工作期限都為一年，為保證被考核者的專業(yè)水平得以持續(xù)，因此每三個月，要由主管牽頭，業(yè)務、店長、導購（由主管定）開會討論，依照目前本人所屬星級標準對其進行考核，（升為五星后每三個月要以五星標準進行考核），若經考核不能達到相應具備標準，就要退級并調整待遇。對未能晉級者可提出晉級考核再申請，一星級只有1次再申請資格（1個月后），再申請考核不合格者公司予以辭退，一星級以上有2次再申請資格（3個月后），再申請考核不合格者公司予以降級或辭退。

4.對于特別優(yōu)秀者，三星級以下導購可自己或由店長向本區(qū)域主管直接申請?zhí)崆斑M行考核，二星級以上則要由主管向總公司行政人事部提報，申請?zhí)崆斑M行考核（工作時間，實習期最短10天，一星三個月，二星以上最短9個月）。

注：

公司提倡民主、平等的溝通環(huán)境，因此各相關部門人員都要積極參與考核，進行公開的評分；

員工有不滿可以直接向主管申訴(在一周內予以明確答復)，得不到解決的可以通過信件的方式向公司總經理辦公室申訴，公司承諾在一周內予以明確答復。

導購的職務策劃

本公司采用的任人方式是通過從員工內部選拔進行培訓、評定，盡量減少外聘人員，因此所有工作出色的員工都將有享有一個良好的發(fā)展空間。

導購職位的發(fā)展方向主要在：店長、業(yè)務、主管、公司市場部、公司商品開發(fā)部等。公司將根據(jù)每一位員工的自身能力特點，提供公平的發(fā)展機會，對您負責。

星級導購員考核標準：在本職崗位做出貢獻，每周、每月客戶服務滿意度達標，態(tài)度優(yōu)，產品銷售額達標，微笑服務到位。每季度公司人員參加評選一次，晉升星級導購員。薪資可以隨之遞增

客服人員（學員）：聲音磁性、認識產品基本知識，可以與顧客通俗易懂的講解產品基本構造，微笑服務到位，定期回訪電話到位，（后續(xù)小區(qū)定量達標），售后電話追蹤到位（后續(xù)小區(qū)劃分達標）與安裝人員溝通到位。（800元/月)

星級客服專賣店倉管人員：認知產品及配件，做好專賣店產品保管；專賣店新進產品的入庫、分類存放；根據(jù)出庫單發(fā)放產品及配件；專賣店倉庫現(xiàn)場管理。（800元/月）

導購員考核標準=基礎工資（20%）＋崗位技能工資(30%)＋績效工資（50%）來劃分

結合公司標準，根據(jù)自身情況，我（）自愿申請星級導購，對職責范圍內所要求的各項標準不打折扣的完成，完全同意本職崗位考核制度的考核標準。

申請人：

年月日

導購工作條件

1.工作、休息時間由主管視當?shù)?、當時的具體情況進行靈活掌握，確定后及時提報行政人事部，店柜考勤由店長負責：

1)店柜營運時間基本為8:00簽到，8：30開門營業(yè)，20：00停止營業(yè)。

2)吃飯時間：每人定時30分鐘，輪換外出或在辦公室內進餐。

3)營業(yè)期間不能同時有兩人休息。

2.試用期：7到30天

1)第一天在分公司或辦事處進行制度學習，不計薪酬。

2)店柜3天通班及7天正常班。

3)試用時間視實習表現(xiàn)由店長提報進行考核，優(yōu)秀者可提前轉正。

3.薪酬構成：

1)根據(jù)各地實際生活標準，進行城市等級和導購等級的劃分，并付以相應的待遇，由工資與獎金構成；

2)獎金的計算方式：附表10；

3)最低待遇為當?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?/p>

4)導購辭職、辭退，薪金按日結算；

5)實習期結束后留用，薪金按月（含實習期）發(fā)放，本月無獎金。

6)導購的相關處罰條例：詳見“桑樂太陽能滕州公司店柜工作人員獎罰條例”。

5.有關請、休假的說明

導購如不按下面規(guī)定辦理休假手續(xù)擅自休假者，將一律視作曠工處理，具體處理規(guī)定如下：

1)在雙休日、節(jié)慶假日、人員缺少的情況下，不允許請假。

2)事假要提前3天向提出店柜長提出申請，經同意并進行安排，一般為同事內部調班、替班（以自己本日工資補償）。

3)緊急情況下無法調班由分公司員工替班，以自己本日工資補償。

4)病假必須有正規(guī)醫(yī)院出示的病假證明，否則按曠工處理。

5)婚假：工作滿一年以上者可享有7天婚假（3天有薪）。請假者必須提前一個月呈交請假單及有關證明文件向店柜長申請。

6)工作滿1年，可獲有薪年假7日，以后每服務滿1年增加1天，所休年假最多不超過十五天。

7)慰唁假：請假者須填報請假單，并于喪假結束后將相關證明復印件交分公司，不能遞交“死亡證”復印件者，作事假處理不享受有薪假。若員工的直系親屬（指配偶、父母、子女）去世的，可獲三天有薪假。若員工的旁系親屬（指岳父母、公婆、兄弟姊妹等）去世的，可獲一天有薪假。

8)加班：只有元旦一天、春節(jié)三天、勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天屬于加班，除此以外要由主管報營銷部經理批示。

第五篇：干部等級劃分

根據(jù)公務員法第三章 職務與級別

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置

一、最高的，國家領導人

中央常委及五大班子領導：如人大、政協(xié)、國務院領導，當然還有國家主席及其副職；

二、大區(qū)（軍區(qū)）領導：建國初期地方設有大區(qū)，比如高崗、堯漱石就是東北區(qū)的領導。同時，部隊在全國設立大軍區(qū)，其職務可以平行比照；

三、省部（軍）級領導：如13樓所說的，部長（副部長）、各省書記（副書記）省長（副省長），和部隊對應的就是軍長（副軍長）、政委（副政委）；

四、廳局（師）級領導：國家和中央各部、委、辦的司局長，各省的廳局長，各地級市的黨政領導（正副職），部隊對應的是師級領導；

五、縣處（團）級：縣（含縣級市）級黨政領導正副職，中央和國家機關下屬各部委所屬的司局再設立處的領導，各?。ㄖ陛犑校d局的下屬處室領導，地級市下面的局、委、辦，部隊對應的就是團級首長；

六、科（營）級：這個職務一般在地級以上黨政機關有這個職級，但不單獨設立機構，人事部門叫不明確職務，如只說某人是科級，但不叫科長。在地、縣一級就是明確職務，比如地級市公安局的交警隊隊長，一般就是科級，縣級的各局長也是科級，部隊想對應的就是營級職務；

七、股級：在縣一級黨政機關中，局下面設立的就是股，比如公安局的治安科科長，雖然叫科長，其實就是股級，再如物價局的計量所所長等等。

新的《公務員法》第16條、17條規(guī)定了公務員的職級層次，分別是： 國家級正職：總理

國家級副職：副總理，國務委員等

省部級正職：各省省長，各部、委、總局的部長、主任、局長等

省部級副職：副省長、副部長，部委歸口的國家局局長，副省級市市長等 廳局級正職：各省廳、局長，各部委司、局長，省轄地、市的專員、市長等，外加屬于非領導職務的巡視員

廳局級副職：副廳、局長，副司、局長，副專員、地級市副市長等，外加屬于非領導職務的副巡視員

縣處級正職：縣長、地級市的各局（處級局）局長、區(qū)長，省部委各司廳局的處長等，外加屬于非領導職務的調研員

縣處級副職：副縣長、副區(qū)長，副處長，處級局的副局長等，外加屬于非領導職務的副調研員

鄉(xiāng)科級正職：鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬于非領導職務的主任科員

鄉(xiāng)科級副職：副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長、副科長，科級局副局長等，外加屬于非領導職務的副主任科員 科員：基層公務員，個別地區(qū)在這一級還分設了正、副股級領導職務 辦事員：基層公務員

我國干部級別劃分——

國家級：

國務院總理（一級）

國務院副總理（二級）

國務院常委（三級）

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）；各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）；部隊正軍職干部（如江蘇省軍區(qū)司令員、12軍軍長）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）；國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）；各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）；各副省級市政府正職干部（如南京市市長）；部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）：

國務院部委各司正職干部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）；各副省級市政府副職干部（如寧波市副市長）；各地級市政府正職干部（如無錫市市長）；部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）；注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）；副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長）；各地級市政府副職干部（如蘇州市副市長）；部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）：

國務院部委各司所屬處室正職干部（如農業(yè)部種植業(yè)管理司經濟作物處處長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）；副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長）；地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如揚州市勞動局局長、濱?？h縣長）；部隊正團職干部（如105團政委）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）；各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）；副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長）；地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如鎮(zhèn)江市民政局副局長、張家港市副市長）；部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部（略）

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級干部

開國大典三軍儀仗隊

(一)實行軍隊干部級別時期（1952年-1965年，9等21級）

軍委主席、副主席、總司令級；

大軍區(qū)司令員、政委級；

軍委委員級； 正兵團級；

副兵團級； 準兵團級；

正軍級； 副軍級；

準軍級； 正師級；

副師級； 準師級；

正團級； 副團級；

準團級； 正營級；

副營級； 正連級；

副連級； 正排級；

副排級

注： 1、1955年1月，取消軍委委員級；1960年，軍委主席、副主席級改為元帥級。

2、野戰(zhàn)部隊改為野戰(zhàn)軍（與大軍區(qū)同級）、兵團、軍、師；軍區(qū)唯一級軍區(qū)（大軍區(qū)）、二級軍區(qū)（兵團

級）、三級軍區(qū)（軍級）、軍分區(qū)（師級）。

3、兵團、軍、師、團均有準級，各級正職為正級，幅職為副級，參謀長、政治部主任為準級。

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-1980年，21級）

定級幅度 基準職務

3級、4級 總參謀長

5級、6級 總政治部主任

4——7級 副總參謀長，總政治部副主任，總后勤部部長、政委，軍區(qū)、軍兵種司令員、政委，軍事科學院、高等軍事學院院長、政委

5——8級 總后勤部副部長、副政委，軍區(qū)、軍兵種副司令員、副政委、參謀長、政治部主任，兵團、海軍艦隊、軍區(qū)空軍司令員、政委

7——9級 軍區(qū)、軍兵種副參謀長、政治部副主任、后勤部部長，兵團、海軍艦隊、軍區(qū)空軍副司令員、副政委，軍長、軍政委，省軍區(qū)、要賽區(qū)、守備區(qū)、海軍基地、艦隊航空兵司令員、政委

8——10級 副軍長、副軍正委、軍參謀長、軍政治部主任

10——13級 軍副參謀長、軍政治部副主任，師長、師政委，軍分區(qū)司令員、政委

11——14級 副師長、副師政委、師參謀長、師政治部主任

13——15級 副師參謀長、師政治部副主任、師后勤部部長，團長、團政委

14——17級 副團長、副團政委、團參謀長、團政治部主任

16——18級 副團參謀長、團政治部副主任，營長、營教導員

17——19級 副營長、副營教導員

18——21級 連長、連指導員

19——21級 副連長、副連指導員

21級 排長，司務長，大學本科、?？飘厴I(yè)，實習期滿擔任軍官職務的22級 從士兵中提升的干部和中等軍事學校畢業(yè)的士兵學員擔任軍官

職務的

23級 中專畢業(yè)生，實習期滿擔任軍官職務的

補充

(二)實行國家機關干部級別時期（1965年-）

基準職務 定級幅度

1，總參謀長、總政治部主任 大軍區(qū)級定3級或4級

正兵團級定5級或6級

2，副總參謀長，總政治部副主任 大軍區(qū)級一般定4級

總后勤部部長、政委，正兵團級一般定5級

軍區(qū)、軍兵種司令員、政委 副兵團級一般定5，6級

準兵團級一般定6級

正軍級級一般定6級，有的7級

3，總后勤部副部長、副政委 副兵團級一般定6級，有的5級

軍區(qū)、軍兵種副司令員、副政委 準兵團級一般定6級，有的7級

參謀長、政治部主任，正軍級一般定7級，有的6級

兵團司令員、政委 副軍級一般定7級，有的8級

準軍級一般定8級

4，軍區(qū)、軍兵種副參謀長、正軍級一般定7級

政治部副主任、副軍級一般定7、8級

兵團副司令員、副政委，準軍級一般定8級，有的9級

軍長、軍政委 正師級一般定9級

5，副軍長、副軍政委、準軍級一般定8級，有的9級

軍參謀長、政治部主任 正師級一般定9級，有的10級

副師級一般定10級

準師級一般定11級

6，軍副參謀長、政治部副主任 副師級一般定10級，有的11級

師長、師政委 準師級一般定11級，有的12級

正團級一般定12級

副團級一般定13級

7，副師長、副政委、準師級一般定11級，有的12級

師參謀長、師政治部主任 正團級一般定12級，有的13級

副團級一般定13級

準團級一般定14級

8，師副參謀長、政治部副主任 副團級一般定13級，有的14級

團長、團政委 準團級一般定14級，有的15級

正營級一般定15級

9，副團長、副團政委、準團級一般定14級，有的15級

參謀長、政治處主任 正營級一般定15級，有的16級

副營級一般定16級，有的17級

10，團副參謀長、政治處副主任 正營級一般定16級

營長、營教導員 副營級一般定17級

正連級一般定18、17級

11，副營長、副教導員 副營級一般定17級，有的18級

正連級一般定18級

副連級一般定19級

12，連長、指導員 正連級一般定18級，有的19級

副連級一般定19級

正排級一般定21級，有的20級

13，副連長、副連指導員 副連級一般定19、20級

正排級一般定21級

副排級一般定21級

14，排長 正排級一般定21級

副排級一般定22級

(三)實行職務級別與行政級別兩個級別體系時期（1980年-1988年）

既保留1至23記得行政級別，又恢復軍隊職務級別。干部工資由職務級別（百分之三十）和級別工資（百

分之七十）組成。

軍隊干部基準職務等級（17級）：

軍委正、副主席； 軍委常委；

大軍區(qū)正職； 大軍區(qū)副職，正兵團職；

副兵團職； 正軍職；

副軍職； 正師職；

副師職； 正團職；

副團職； 正營職； 副營職； 正連職； 副連職； 正排職；

副排職

注：

1、軍隊轉業(yè)干部設置單獨級別：科技、文化級設15級，1給予大軍區(qū)政職工資相同，15級與副排職工資相同；體育設11級，1級與副軍職工資相同，11級與副排職工資相同。2、1985年，軍委常委級改為軍委委員級；工資由職務工資（百分之五十八）、級別工資（百分之三十六）、軍齡津貼（百分之六）組成。

(四)重新實行軍隊職務等級時期（1988年以后）

取消了行政級別，軍官薪金由職務薪金、軍銜薪金、軍齡薪金組成。

軍官基本職務等級（15級）：

軍委正、副主席； 軍委委員；

大軍區(qū)正職； 大軍區(qū)副職；

正軍職； 副軍職； 正師職； 副師職；

正團職； 副團職； 正營職； 副營職；

正連職； 副連職； 正排職； 副排職

將原科技、文藝級和體育級合并，設專業(yè)技術等級1-14級，1級與軍委委員工資相同，14級與正排職工資相同，文職干部分專業(yè)技術與非專業(yè)技術兩類，專業(yè)技術文職干部級別與專業(yè)技術軍官相同，為1-14級；非專業(yè)技術文職干部等級設9級，依次為：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。后又在正局級職之上加了3級，分別按副大軍區(qū)職、正軍職、副軍職待遇。

職務(專業(yè)技術)等級：

軍事、政治、專業(yè)技術軍官、非專業(yè)技術文職干部 后勤軍官 專業(yè)技術文職干部

正軍職 四級 按正軍職待遇

副軍職 五級 按副軍職待遇

正師職 六級 正局級

副師職 七級 副局級

正團職 八級 正處級

副團職 九級 副處級

正營職 十級 正科級

副營職 十一級 副科級

正連職 十二級 一級科員

副連職 十三級 二級科員

排 職 十四級 辦事員

國家級正職：

中央總書記，國家主席，中央軍委主席（胡錦濤），全國人大常委會委員長（吳邦國），國務院總理（溫家寶），全國政協(xié)主席（賈慶林），國家副主席（曾慶紅），中央政治局常委（胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、曾慶紅、吳官正、[黃菊]、李長春、羅干）。

國家級副職：

中央政治局委員(王樂泉、王兆國、回良玉、劉淇、劉云山、李長春、吳儀、吳邦國、吳官正、張立昌、張德江、陳良宇、羅干、***、胡錦濤、俞正聲、賀國強、賈慶林、郭伯雄、[黃菊]、曹剛川、曾慶紅、曾培炎、溫家寶)，候補委員(王剛)，中央紀委書記(吳官正)，中央書記處書記（王剛），全國人大常委會副委員長（王兆國、李鐵映、司馬義·艾買提、何魯麗、丁石孫、成思危、許嘉璐、蔣正華、顧秀蓮、熱地、盛華仁、路甬祥、烏云其木格、韓啟德、傅鐵山），國務院副總理（曾培炎

吳儀、回良玉、[黃菊]），國務委員（*** 曹剛川 唐家璇

華建敏 陳至立），最高人民法院院長（肖揚），最高人民檢察院檢察長（賈春旺），全國政協(xié)副主席（王忠禹 廖暉 劉延東 阿沛·阿旺晉美 巴金 帕巴拉·格列朗杰 李貴鮮 張思卿 丁光訓 [霍英東] 馬萬祺 白立忱 羅豪才 張克輝 周鐵農 郝建秀 陳奎元 阿不來提·阿不都熱西提 徐匡迪 李兆焯 黃孟復 王選 張懷西 李蒙）。

正省級干部（正部級干部）：

國務院各部委正職干部（如教育部部長周濟、國家發(fā)改委主任馬凱）各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如湖南省省長周強、天津市市長戴相龍）

部隊正軍職干部（如湖南省軍區(qū)司令員鄭志棟、16軍軍長孟凡生）

副省級干部（副部級干部）：

國務院各部委副職干部（如鐵道部副部長、公安部副部長）國務院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如安徽省副省長、重慶市副市長）

各副省級市政府正職干部（如南京市市長）

部隊副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

正廳級干部（地市級干部）： 國務院部委各司正職干部

各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如湖南省交通廳廳長，北京市財政局局長）

各副省級市政府副職干部（如長沙副市長）各地級市政府正職干部（如郴州市市長）部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）

注：以上為高級干部

副廳級干部：

國務院部委各司副職干部（如人事部人才流動開發(fā)司副司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如湖南省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如長沙市教育局局長、岳麓區(qū)區(qū)長）

各地級市政府副職干部（如郴州市副市長雷淵利）部隊副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

正處級干部（縣團級干部）： 國務院部委各司所屬處室正職干部

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如湖南省科技廳農村科技處處長文仕知）副省級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如長沙衛(wèi)生局副局長、北湖區(qū)副區(qū)長）地級市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如郴州市勞動局局長李齊嬌、永興縣縣長謝光輝）

部隊正團職干部（如雷鋒團政委修長智）

副處級干部：

國務院部委各司所屬處室副職干部（如農業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如湖南省教育廳人事處副處長）副省級市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如郴州科技局科技成果處處長、蘇仙區(qū)衛(wèi)生局

局長張蓮芝）

地級市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如永興縣民政局副局長李華強、資興市副市長謝旺）

部隊副團職干部（如105團參謀長）

正科級、副科級干部略（一般就是些鎮(zhèn)鄉(xiāng)級別的干部了）

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級干部參照政府各級干部待遇，但不具

有行政級別，不屬于公務員編制

政府各級干部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如資興市市長為正處級干部，若

為郴州市市委常委，則為副廳級干部

按例，高級干部在60或65歲以后往往調往相應級別的人大、政協(xié)擔任領導職務，俗稱“退

居二線”

正省級干部約略相當于清代之巡撫與布政使，為從二品

副省級干部約略相當于清代之按察使，為正三品

正廳級干部約略相當于清代之知府，為從四品

副廳級干部約略相當于清代之同知，為正五品

正處級干部約略相當于清代之知縣，為正七品

副處級干部約略相當于清代之縣丞，為正八品