第一篇：校園說法

一字之差的差別

2012年3月，某大學(xué)一女生在學(xué)?？吹揭换榧啍z影店在促銷藝術(shù)照的拍攝，因?yàn)橛X得價格比較合理，又恰巧看中了一件白色小禮服。該女生便與這婚紗攝影店簽訂一份預(yù)訂于2012年4月19號到該攝影店拍藝術(shù)照的合同，并為此支付了100元?？墒怯捎谕话l(fā)狀況，4月19日那天，該女生未能到那家店拍成藝術(shù)照，所以該女生想要回已經(jīng)支付的100元。但是該婚紗攝影店認(rèn)為，雙方已經(jīng)簽訂合同，而且是該女生違約在先，并且這100元是“定金”，而不是“訂金”，因此他們沒有義務(wù)返回這100元。該女生則認(rèn)為這里的100元只是預(yù)付款，并且雙方簽訂合同時，該婚紗店并沒有說明“定金”與“訂金”的區(qū)別，最后也沒有拍攝成功，婚紗店就有責(zé)任退還這100元。雙方各執(zhí)一詞，爭論不休。

（拍案說法）此案中，因?yàn)橐蛔种?，?dǎo)致雙方爭論不休，婚紗店認(rèn)為這100元是“定金”，而該女生則認(rèn)為是“訂金”，那這兩者之間有什么不同呢？“定金”在法律上有比較嚴(yán)格的界定。我國定金在《擔(dān)保法》上是債的一種擔(dān)保方式，在《合同法》上是承擔(dān)違約責(zé)任形式之一，其基本法律性質(zhì)是違約定金，并具有擔(dān)保合同履行的性質(zhì)?！岸ń稹钡淖饔糜袃煞N情形：

1、合同正常履行時，定金充作價款或由交付方收回;

2、合同不履行時，適用定金罰則：即交付方違約的，無權(quán)收回;接受方違約的，應(yīng)雙倍返還。《中華人民共和國合同法》第一百一十五條規(guī)定，給付定金的一方不履行約定的義務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。而“訂金” 在法律上并沒有嚴(yán)格的界定，從文字的理解上來說，“訂”的含義是訂立、預(yù)訂之意，實(shí)際上它具有預(yù)付款的性質(zhì)，是當(dāng)事人的一種支付手段，并不具備擔(dān)保性質(zhì)。在市場交易中，如買家不履行合同義務(wù)，并不表示他喪失了請求返還訂金的權(quán)利;反之，若發(fā)展商不履行義務(wù)亦不須雙倍返還訂金，因此如果在此案中確認(rèn)是“訂金”，那么該婚紗店就有義務(wù)返還這100元。既然已經(jīng)區(qū)分了“訂金”與“定金”，那為什么還存在分歧，我們又如何判別是“訂金”還是“定金”呢？在現(xiàn)實(shí)交易中，應(yīng)該根據(jù)付款時商家開據(jù)的發(fā)票，認(rèn)清是“定”還是“訂”，另外就此案來說，根據(jù)我國《擔(dān)保法》91條的規(guī)定： 定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)準(zhǔn)額的20%。當(dāng)事人一旦以書面形式對定金作了約定并實(shí)際支付了定金，即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果。由于該女生拿到的發(fā)票是“定金”而非“訂金”，因此婚紗店不必返還這100元，但是由于整個拍攝只有400元，而100元已經(jīng)超過主合同標(biāo)準(zhǔn)額的20%，所以婚紗店要返還超過的那部分，即20元。

因此，在我們購買商品或者接受服務(wù)前，特別是各種校園里的促銷活動，一定要看清交納的款項究竟是“定金”還是“訂金”，特別是數(shù)額較大的，一定要認(rèn)真考慮清楚以后再決定。更不要一時興起過后再后悔，這樣有可能產(chǎn)生不必要的麻煩。

第二篇：拍案說法

拍案說法

案例一

李士松是安徽省壽縣八公山鄉(xiāng)的一位普通農(nóng)民，平時在家開拖拉機(jī)搞運(yùn)輸。李士松自幼沒上過學(xué)，除了會寫自己的名字外不認(rèn)識字。2002年的時候,別人憑他簽名的欠條將他告上了法庭，但是官司剛結(jié)束，他又緊接著將告他的人也推上了被告席，并且被安徽衛(wèi)視《周末斷案》節(jié)目請為特邀佳賓,這是怎么一回事呢。

情景回放

2002年李士松的一個運(yùn)輸業(yè)務(wù)伙伴張某憑借3張寫于1999年簽有李士松名字的欠條（共計30000多元）將他告上法院?？吹綄懹凶约好值那窏l，李士松也無話可說，當(dāng)即就按法院的要求償還了欠款?？墒鞘潞罄钍浪稍桨l(fā)覺得不對勁，自己雖說不識字，但自己的名字還是會寫，那幾張簽名怎么越看越不象。

經(jīng)過找律師和相關(guān)部門協(xié)助，發(fā)現(xiàn)那幾個簽名都是模仿自己的，于是李士松立馬又將張某告上法庭。

請問：李士松能告贏嗎，請舉出法律依據(jù)。

李士松的姓名權(quán)受到了張某的侵害——法律規(guī)定：公民的姓名權(quán)不受干涉、假冒和盜用。案例二朱軍生活中的煩心事

據(jù)悉：湖北新東科藥業(yè)有限公司于2004年在未經(jīng)朱軍本人同意的情況下，擅自將其肖像和簽名等用于其新藥“哈拂代高樂”的商業(yè)宣傳。

請你思考湖北新東科藥業(yè)有限公司的做法恰當(dāng)嗎？

不恰當(dāng)

如果你是朱軍的代理律師，你認(rèn)為它損害了朱軍的什么權(quán)利？（小組討論）

這是一起侵害公民人格尊嚴(yán)的事例；

其侵害了公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)

網(wǎng)站舉辦丑星評選活動涉及公民人格尊嚴(yán)和肖像權(quán)

首先，網(wǎng)站的活動嚴(yán)重侵害了某歌星的人格尊嚴(yán)。網(wǎng)站拿某歌星的形象大做文章，選什么丑星，缺乏對該歌星作為人所應(yīng)有的起碼尊重，客觀上實(shí)施了貶損他人人格的行為，主觀上有過錯，已構(gòu)成了侵害人格尊嚴(yán)的行為。

其次，網(wǎng)站的活動嚴(yán)重侵害了該歌星的肖像權(quán)。網(wǎng)站以營利為目的，擅自使用該歌星的肖像，已構(gòu)成侵權(quán)。

法院最后判決，舉辦丑星評選活動的網(wǎng)站因侵犯人格尊嚴(yán)和肖像權(quán)，須公開賠禮道歉、消除影響并賠償受害人精神撫慰金2 萬元和經(jīng)濟(jì)損失1500 元。

侵犯了這位歌星的名譽(yù)權(quán)和肖像權(quán)。為了保護(hù)公民的肖像不被丑化或非法利用，法律確認(rèn)公民的肖像權(quán)。我國法律還保護(hù)公民名譽(yù)權(quán)不受侵害，禁止任何人用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽(yù)。

“為什么會這樣？”

小良因?yàn)橐运说拿x畫丑化老師的肖像圖，受到老師的批評，并罰寫5000字的檢查，個別同學(xué)知道了此事后，議論紛紛，指指點(diǎn)點(diǎn)，他的好朋友也因此將他以前曾畫過誰的丑化圖都透露出去了，這更是雪上加霜，原本以為回家可以透透氣，結(jié)果是父親的痛打，因?yàn)槔蠋熢缫褜⑹虑橥▓蠼o了家長了，可憐的小良思右想很是郁悶：“為什么會這樣？”

案例(有沒有侵害他人)

范文早與范鋼山屬叔侄關(guān)系。兩年前范文早喜得孫子后，便為孫子起名為“范金山”。范鋼山聞訊后，就找到范文早，稱自己叫鋼山，是長輩，范文早不能再給孫子起名“金山”。范文早卻說，自己想給孫子起啥名就起啥名，誰也干涉不了。范鋼山窩了一肚子火，每每聽到范文早喊孫子的名時，他就感到不痛快。今年5月7日，范鋼山路過范文早家門口時，正碰見范

文早在大門口看孫子“金山”玩。范文早喊了一聲孫子過來，讓爺爺抱抱”，范鋼山忽地停下，大罵范文早有意罵他。二人開始對罵，繼爾相互廝打。在廝打過程中，范鋼山用一木棍打在范文早頭部，致使范文早受傷住院治療花去醫(yī)療費(fèi)近2千元。山東省鄄城縣法院審理后認(rèn)為：

根據(jù)民法通則第九十九條的規(guī)定：“公民享有姓名權(quán)，有權(quán)決定、使用和依照規(guī)定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒”?！胺督鹕健焙汀胺朵撋健倍穗m重字，但不重名，“范鋼

山”要求“范金山”改變名字沒有法律依據(jù)。原、被告雙方因此打架，致范文早受傷，范鋼山

應(yīng)予賠償。遂依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，范鋼山賠償范文早醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共

2731.28元。

評說：

? 命名權(quán)是指每一個公民都有權(quán)依照法律和有關(guān)規(guī)定，決定自己的姓名、別名、筆名、藝名等，任何人都無權(quán)干涉。一般情況下，我國公民出生后，其姓名可由父母或其

他長輩協(xié)商確定，待其具有識別能力時亦可自行決定。本案中原告給自己孫子起名

“金山”，只要“金山”的父母沒有異議，該名在范金山本人具備識別能力時決定變更

且依法變更之前，都會在其戶籍上得到登記確認(rèn)，其他任何人都無權(quán)干涉。所以，被告借故要求給范金山更名的行為，不僅于法無據(jù)，其實(shí)還是對范金山姓名權(quán)中的命名權(quán)的無理干涉。

? 同樣，范金山的姓名一旦經(jīng)過戶籍登記機(jī)關(guān)登記確認(rèn)之后，即誕生了他的一項重要

權(quán)利——姓名使用權(quán)，亦即公民有使用自己姓名的權(quán)利，任何人無權(quán)阻止該公民合法使用自己的姓名或自己的姓名被合法使用。所以，本案被告在原告正常使用其孫

子“金山”的名字時，對原告采取辱罵并致廝打的方式加以阻止“金山”之名被正常使

用，顯屬不當(dāng)，應(yīng)視為對原告的孫子范金山的姓名使用權(quán)的非法干涉。

上訴人（原審原告）：廖石英

被上訴人（原審被告）：葉克祥

案由：貨款糾紛

1983年2月，葉克祥在廖石英處購買玻璃若干，價值人民幣500元，因當(dāng)時無錢支付，葉克祥遂立下一張欠條給廖石英收執(zhí)。1997年7月，廖石英向江西省龍南縣法院提起訴訟，請求法院責(zé)令葉克祥返還玻璃款500元。

龍南縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，葉克祥出具的欠玻璃款500元的欠條時間為1983年2

月12日，雖然該欠條上沒有明確還款時間，但是，債務(wù)人葉克祥在短期內(nèi)不歸還欠款就是

對債權(quán)人民事權(quán)利的侵害。對此，作為持有欠條的原告廖石英應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害，然而至1996年9月前，都沒有證據(jù)可以證明廖石英向葉克祥追償過債權(quán)或重新確立過債權(quán)

債務(wù)關(guān)系。因此，事隔14年之久廖石英才持葉克祥的欠條缶法院提起訴訟，早已超過了法

律規(guī)定的訴訟時效。據(jù)此，龍南縣法院根據(jù)《民事訴訟法》第135條規(guī)定，判決駁回廖石英的訴訟請求。案件受理費(fèi)150元、其它訴訟費(fèi)50元由廖石英負(fù)擔(dān)。

一審法院判決后，廖石英以原審判決適用法律不當(dāng)?shù)葹橛上蜈M州地區(qū)中級法院提

起上訴，地區(qū)中級法院審理后認(rèn)為，原告的上訴理由不能成立，遂依法維持原判。

所有的訴訟實(shí)行兩審終審制。

點(diǎn)評：欠債還錢，本是天經(jīng)地義的。但葉克祥為何欠了債，法院卻不能強(qiáng)制其還錢呢？這里

有一個訴訟時效的問題。所謂訴訟時效，是指權(quán)利人在法定期限內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請求法

院依訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利。我國《民法通則》第135條規(guī)定,向人民法院請

求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為2年，法律另有規(guī)定的除外。本案中，廖石英之所以敗訴，就是他14年后才持葉克祥的欠條向法院提起訴訟，早已超過了法律規(guī)定的訴訟時效。本案

給您的提示是：主張權(quán)利，切莫超過訴訟時效，否則有理也將敗訴。

學(xué)會打官司

-----------怎樣寫訴狀

X事訴狀

原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職

業(yè)、住址。（原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表

人姓名及職務(wù)、單位地址）

被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職

業(yè)、住址。（被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表

人姓名及職務(wù)、單位地址）

請求事項：（寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的）

事實(shí)和理由：（寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包

括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址）

此致

XXXX人民法院

原告：（簽名或蓋章）

XXXX年X月XX日附：

一、本訴狀副本X份（按被告人數(shù)確定份數(shù)）；

二、證據(jù)XX份；

三、其他材料XX份。

第三篇：人力資源相關(guān)說法范文

【優(yōu)秀HR經(jīng)理必備6大能力素質(zhì)】1）良好的素養(yǎng)，具親和力，懂溝通；2）懂公司業(yè)務(wù)，掌握管理技能，懂重點(diǎn)管理原則；3）熟練掌握現(xiàn)代HR管理技能，成為企業(yè)人力資源管理的專家和咨詢師；4）良好的人際關(guān)系能力；

5）走到員工身邊；6）具備駕馭復(fù)雜矛盾的能力，能妥善處理好各種新舊矛盾。

【留住新員工的方法：崗前培訓(xùn)】①未經(jīng)培訓(xùn)員工不準(zhǔn)上崗！因?yàn)檫@樣員工留不?。虎谂c其頭痛醫(yī)頭地進(jìn)行重復(fù)招聘，還不如編制好崗前培訓(xùn)教材，組織好崗前培訓(xùn)，以此增加員工對企業(yè)的認(rèn)同，讓其盡快地融入團(tuán)隊；③任何忽略崗前培訓(xùn)的行為都是本末倒置，也是一種人力資源管理上的失職！

【人力資源浪費(fèi)的10大表現(xiàn)】

1、沒有將合適的人放在合適的崗位上；

2、不懂得培養(yǎng)員工；

3、管理的各個模塊沒有有效整合；

4、沒有績效管理；

5、只依靠加班解決人員緊缺問題；

6、只有懲罰沒有獎勵；

7、職責(zé)不夠明確；

8、稀里糊涂招聘；

9、不注重文化建設(shè)；

10、不懂得利用業(yè)務(wù)外包。

【人力資源經(jīng)理的五大缺點(diǎn)】

1、缺乏基本的人力資源管理理念。

2、缺乏大局意識，不關(guān)心企業(yè)戰(zhàn)略。

3、缺乏現(xiàn)代人力資源技術(shù)，重視父輩或街頭小巷傳下來的技巧。

4、缺乏基本工作能力。

5、太重視模仿。

【這樣布置工作最有效】1.結(jié)果：告訴員工知道你想要的是什么？2.尺度：給予指導(dǎo)方針，勿需細(xì)節(jié)；3.影響：向員工說明他們的重要性（貢獻(xiàn)、影響和后果）；4.資源：告訴員工有多少資源可用（含物質(zhì)資源、財務(wù)資源、人力資源和時間資源）；5.負(fù)責(zé)：（確定讓員工對結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是對方法負(fù)責(zé)）

【職場箴言：人力資源與創(chuàng)業(yè)】

1、不要以為懂了一些人力資源就認(rèn)為做公司、當(dāng)老板很簡單；

2、人力資源要求的是相才，而創(chuàng)業(yè)老板要求是是帥才，起碼也得將才；

3、如果想創(chuàng)業(yè)，早做準(zhǔn)備，抱著先失敗三次的心態(tài)去創(chuàng)業(yè)；

4、不要老想退路，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；

5、積累人脈是關(guān)鍵，合伙人、客戶。

【如何在民企做好人力資源總監(jiān)】

1、讓老板在最短的時間內(nèi)讀懂你，不要故作城府；

2、無論是人前人后都要贊美老板；

3、盡可能贊美同事，對待同事多插花，少挑刺；

4、盡量化解同事之間.員工上下級之間的矛盾，不要無事生非。

【人力資源規(guī)劃6問】1）需要多少人？（數(shù)量）；2）需要什么樣的人（能力素質(zhì)要求）；3）什么時間要到位（時限要求）；4）通過什么渠道獲得？（來源：內(nèi)部or外部？）；5）需要多少資源與投入（預(yù)算）；6）誰去干？（責(zé)任人+行動計劃）

【中國人力資源管理的“五大挑戰(zhàn)“】

1、人才成長的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上薪酬及業(yè)務(wù)發(fā)展的速度；

2、員工雖多但全身心投入工作的少。

3、人才轉(zhuǎn)型的速度趕不上組織與戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。

4、個人領(lǐng)導(dǎo)力有待改善，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力極其缺乏。

5、功能型文化阻礙了創(chuàng)新和速度的提升。

【人力資源管理五項實(shí)用工具】人力資源管理五項實(shí)用工具及詳解：

1、面試的STAR原則；

2、職責(zé)管理的6W1H原則；

3、目標(biāo)管理的SMART原則；

4、有效管理的PDCA原則；

5、經(jīng)理職業(yè)化的MKASH原則。

【導(dǎo)致績效管理失敗的8大因素】

1、將考核獎罰等同于績效管理；

2、考核目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)不一致；

3、績效目標(biāo)超出可實(shí)現(xiàn)的范圍；

4、考核指標(biāo)偏離企業(yè)目標(biāo)；

5、管理者忽視績效過程的溝通；

6、將績效管理完全交給人力資源部門；

7、一切工作唯考核是從；

8、過分追求績效管理的規(guī)范化。

【團(tuán)隊管理中的心理學(xué)效應(yīng)】在人力資源管理的實(shí)踐中，各級領(lǐng)導(dǎo)或人事管理工作者如果靈活運(yùn)用人事心理效應(yīng)，要自覺運(yùn)用羅森塔爾效應(yīng)，充分運(yùn)用貝爾效應(yīng)，適當(dāng)運(yùn)用鯰魚效應(yīng)，巧妙運(yùn)用海潮效應(yīng) ……從而使得人盡其才，才盡其能，工作效能達(dá)到最優(yōu)。

【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔要點(diǎn)】

1、較強(qiáng)的專業(yè)能力，在擅長的領(lǐng)域里要專業(yè)；

2、一定的課件開發(fā)能力；

3、溝通能力強(qiáng)，不能只講課，還要互動和溝通；

4、有一定的人力資源知識，會運(yùn)用人力資源管理知識、理念和工具；

5、不斷學(xué)習(xí)積累開發(fā)課件并經(jīng)常實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；

6、心理素質(zhì)好，心態(tài)要端正。

【HR必讀的幾本經(jīng)典人力資源管理專業(yè)書目】

1、《人力資源管理》；

2、《組織行為學(xué)》；

3、《終極培訓(xùn)班手冊》；

4、《任職資格與員工能力管理》；

5、《人員選拔與聘用管理》；

6、《績效指標(biāo)設(shè)計方法》；

7、《尋找隱性收益：培訓(xùn)投資回報評估方法》。

尋找職業(yè)，首先，要在知道你是怎樣的一個人？“天高任鳥飛、海闊憑魚躍”這個時候就應(yīng)該分析下自己的性格，愛好，專長等等，對自己做個全面的分析。其次，你想要的是什么?分析自己的職業(yè)傾向，未來發(fā)展，以及各種目標(biāo)。

一些員工在公司里的工作技能很高，能力很強(qiáng)，卻常常無法按時完成工作任務(wù)或無法與他人和睦相處，最終影響了其在公司中的提升。這樣的你，需要的是改變一些不好習(xí)慣。

第四篇：名人說法

說 法

阿浩／輯

麥兜系列很大一部分是在反復(fù)試圖回答一個問題：人怎樣才可以不扭曲自己，同時還能面對這個比較扭曲的世界。

———謝立文談《麥兜》：“我覺得麥兜是一往情深、表里如一的。這些其實(shí)我希望盡量做到，但有時都不是完全做得到?！?/p>

改革的目的并不是為了降低公務(wù)員的待遇，而且我們沒有任何理由這么做。公務(wù)員都是千挑萬選進(jìn)來的精英，為什么要降低待遇呢？

———深圳市人力資源和社會保障局局長王敏談公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革

《我的奮斗》就像一顆存放很久的長了銹的手榴彈，我們要解除它的引信。

———近日，德國有討論建議解禁納粹領(lǐng)袖希特勒代表作《我的奮斗》。對此，有學(xué)者認(rèn)為，“我們要化解這部書的毒性。希望通過這種方式，令其失去原有的象征性價值，從而使它歸入該去的位置：只是一件歷史證物，僅此而已。”

眼下有一種中國的出口產(chǎn)品———百萬富翁———似乎是不可阻擋的。———BBC稱中國富豪正在熱切地尋求海外居留權(quán)

這些都是國家資產(chǎn)。普京總統(tǒng)有權(quán)使用。

———世界上最富有的“奴隸”———俄反對派領(lǐng)袖鮑里斯·涅姆佐夫發(fā)表《奴隸的生活》報告稱：普京享用20處豪宅，15架直升機(jī)、4艘豪華游艇、43架飛機(jī)、700輛汽車。普京在各種場合共佩戴過11塊名表，總價高達(dá)68.7萬美元，是他年收入的6倍。普京發(fā)言人如是說

因?yàn)楸４?、保養(yǎng)這幅作品需要巨大的開銷，而這會給博物館增加財政負(fù)擔(dān)，對它進(jìn)行拍賣是最好的選擇。

———被認(rèn)為已經(jīng)遺失近50年的畢加索作品《戴紅帽子的坐著的女人》，最近在美國印第安納州埃文斯維爾博物館的倉庫內(nèi)“現(xiàn)身”。

電視機(jī)的黃金時代已經(jīng)過去，電視機(jī)永遠(yuǎn)也無法在電子消費(fèi)市場稱王稱霸了。

———松下前總裁兼董事長中村邦夫說。曾經(jīng)盛極一時的日本電子業(yè)巨頭把寶都押在了電視機(jī)上，錯過了智能手機(jī)發(fā)展的浪潮，在過去一個財政，蘋果和三星在日本市場占據(jù)了逾20%的份額。而就在五年前，日本手機(jī)市場上幾乎還沒有外國品牌的身影

我經(jīng)常在睡不著覺時，閉上眼想象：此刻的空中有數(shù)以千萬條計的短信、微博，在不斷地覆蓋。上億人在寫微博，將來有誰的微博能夠留下來？絕大多數(shù)微博都是寫作者自娛自樂、自我膨脹的產(chǎn)物。

———作家莫言近日表示，自己并不看好微博的文學(xué)價值

如果看幾百年前的建筑，你會發(fā)現(xiàn)印度的、泰國的、非洲的、荷蘭的和俄羅斯的建筑截然不同，都講述著自己的語言，但現(xiàn)在這些語言都在建筑中消失了，服從于一種更廣的、更統(tǒng)一的語言，整個過程就好像不同地方的口語逐漸消失一樣。

———著名建筑師雷姆·庫哈斯

重要的是音樂，不是形象。

———這句話在上世紀(jì)60年代美國唱片業(yè)很流行。事實(shí)上，自從流行音樂商業(yè)化之后，音樂與形象之間的矛盾就一直存在，形象最終總是獲勝者?！爸袊寐曇簟币嫣於?，只聽聲音，不看形象。其與眾不同的感覺立刻讓收視率飆升上去

也許我們應(yīng)該把粘在巴西、中國和俄羅斯身上的“發(fā)展”標(biāo)簽摘下來。站在歷史的角度看，我們應(yīng)將這些國家改稱為：發(fā)達(dá)國家。

———《外交政策》稱，一些“發(fā)展中國家”頻繁對外援助，譬如中國對外援助計劃每年增長將近30%，已經(jīng)有發(fā)達(dá)國家的范兒

如果得不到老百姓的信仰，得不到老百姓的尊重，那么再完美的法律也是無濟(jì)于事的?！獜V東省高級人民法院刑三庭審判長陳光昶

他們工作都十分努力。我很肯定地說，要是我不努力的話，他們就不會承認(rèn)我是他們的女兒。

———美國前總統(tǒng)克林頓的女兒切爾西·克林頓談父母對自己的影響

我們不理解什么是閑雜人員，任何人都有權(quán)來大學(xué)參觀、訪問、聽課。

———留德學(xué)者楊佩昌說，他陪同國內(nèi)一學(xué)者訪問德國洪堡大學(xué)時，該學(xué)者問：“你們大學(xué)沒有圍墻和門衛(wèi)，萬一有閑雜人員進(jìn)來怎么辦？”校方這樣回答

為躲避人類，老虎“上夜班”。

———研究顯示，老虎變成了夜行動物。這種大型貓科動物通常全天都在活動。它們巡視領(lǐng)地，交配，以及狩獵。但是對奇旺國家公園（這里的老虎和人類共用一條小路）的老虎進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，它們的活動都改到夜間進(jìn)行了

我覺得3D只適合拍色情片，否則我不覺得它有存在的價值。

———威尼斯電影節(jié)上，日本影片《極惡非道2》亮相主競賽單元。導(dǎo)演北野武在新聞發(fā)布會上說

應(yīng)試教育應(yīng)改變，但一兩個零分不足以改變。

———安徽人徐孟南2008年高考主動考零分，希望改變應(yīng)試教育。高考后他躊躇過考零分對不對，也向媒體求助希望有大學(xué)接受，之后是奔波的打工生活。如今徐孟南發(fā)起悔悟勸學(xué)行動，呼吁好好高考

不管是報紙版面上，還是電視播出時段里，在公共輿論場中成天渲染那類對抗乃至戰(zhàn)爭情緒的，要么是臆想的受虐狂，要么就是利用商業(yè)民族主義來消費(fèi)愛國。前者可悲，后者可惡。

———《中國青年報》

這笑得跟撿到金子一樣，不覺得你們已經(jīng)丟掉最寶貴的東西了么？

———蘭州高速公路一輛載貨車發(fā)生側(cè)翻，價值30余萬元葡萄遭人哄搶，場面熱鬧。面對哄搶者的滿面笑容，司機(jī)含淚，“損失足夠讓我傾家蕩產(chǎn)了”

不練太極的人是不會被推倒的。

———近日，經(jīng)梧太極傳人閆芳與徒弟推手過招的視頻引發(fā)質(zhì)疑。視頻中，徒弟只要一近身立馬像觸電一樣。閆芳回應(yīng)稱視頻“沒有表演成分”。當(dāng)記者提出想體驗(yàn)一把，卻遭到了閆芳拒絕，她這樣說

核電廠絕對安全———這只是紙上談兵罷了。

———平井憲夫感嘆。1996年，這位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查核電安全的技師逝世。2011年福島核事故后，他生前對核電生產(chǎn)情況披露被結(jié)集成書。這本名為《核電員工最后遺言》的著作，打破了不少人對核電站的幻想———清潔、高效、安全，事故只是小概率事件

去年、前年開發(fā)商在鄂爾多斯的開發(fā)量，按照人口基數(shù)來計算，人均擁有的房量在10套左右。

———對開發(fā)商來說，可怕的不是樓價下跌，最可怕的是，你在市場上，找不到可以成交的買家，一位在鄂爾多斯有項目的開發(fā)商表示，很難想象這么大的量需要多久才能消化掉

我女兒身體里的每一個細(xì)胞都需要空調(diào)！———在武漢大學(xué)校長與家長見面會上，一位新生家長語出驚人，并哭訴自己的孩子在寢室里住得如何難受，希望學(xué)校能在寢室裝上空調(diào)

第五篇：說法日記

時光慢慢流失，美好的時光都已流逝，但音樂不會，他只能勇往直前，一次又一次的更新，為我們提供悅耳的音樂。

中午陽光明媚，懶惰的我賴在家里，不想出家門，我像往常一樣打開了電腦，也像往常一樣點(diǎn)開了酷狗音樂，在默認(rèn)收藏里播放了一遍又一遍，其中我最喜歡的還是王源唱的因?yàn)橛鲆娔?，想聽別的嗎？沒辦法，誰讓我是小湯圓呢？我不聽他的我聽誰的，再說就算別人唱的好，我也不會聽，看到這兒，你會認(rèn)為我是一枚黑粉吧！千萬別冤枉我，我只是單純的喜歡王源罷了，不會抹黑別的明星的，我很善良的，不會做那些事請的，當(dāng)然我也不是在說黑粉，畢竟我又不是黑粉，不懂他們，但是我還是要說，你不喜歡他，就不要抹黑他，人家也是很辛苦的，也不要說別人整容，人家還那么小，就不說這個了，你嫉妒別人還有理了，自己長得不咋地，還抹黑別人，回家上學(xué)去吧，你小學(xué)老師沒教你要尊重別人嗎，還是你家教不好，反正不要再抹黑他們了，他們也不容易，從小到大忍受著別人的話，還堅持著夢想，說不定他們還在私底下偷偷哭，但是抹黑總是不對的。

就像下雨一樣，雨過天晴之后，啥事也沒有了，你們呢，罵完之后一遍又一遍的重復(fù)，不累嗎，反正我覺得他們挺累的，一邊工作著還要忍受你們。