第一篇：預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)

運(yùn)輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書(shū)

中共陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司運(yùn)輸部紀(jì)律檢查委員會(huì)

運(yùn)輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為抓緊、抓實(shí)、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達(dá)到目標(biāo)要求。運(yùn)輸部立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書(shū)。該責(zé)任書(shū)總分100分，運(yùn)輸部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和年度檢查結(jié)果，進(jìn)行打分排名。90分及以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)機(jī)關(guān)各科室、基層各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、各機(jī)關(guān)科室、基層單位的干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”精神、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨的十八大精神；認(rèn)真學(xué)xxx省、市、礦區(qū)、集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定和預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育、法制教育。利用“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng)開(kāi)展預(yù)防宣傳教育。組織干部職工開(kāi)展警示教育每年不少于２次，得６分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)）。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于２篇得６分。少１次學(xué)習(xí)扣３分，少1篇心得體會(huì)扣３分，未完成的本項(xiàng)不得分。

二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署得10分（以月份工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。

三、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按時(shí)向部預(yù)防辦報(bào)送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡(jiǎn)報(bào)或信息，全年報(bào)送預(yù)防專(zhuān)題信息不少于2篇（條）得６分；6月10日前報(bào)半年總結(jié)，12月5日前報(bào)年終總結(jié)得６分，未按時(shí)報(bào)送1次扣３分，未報(bào)送的本項(xiàng)不得分。

四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，各機(jī)關(guān)科室（基層單位）未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，部門(mén)人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得10分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門(mén)的記錄為準(zhǔn)）。

五、按時(shí)完成部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動(dòng)得１２分。未完成工作任務(wù)1次扣３分，無(wú)故不參加活動(dòng)1次扣３分，扣完為止。

六、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書(shū)和所 建制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分，有問(wèn)題不整改或者整改不到位的扣5分，未對(duì)責(zé)任書(shū)、制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查的不得分。

七、結(jié)合實(shí)際，針對(duì)可能引發(fā)職務(wù)犯罪案件的崗位、環(huán)節(jié)，組織專(zhuān)題性預(yù)防調(diào)查，每半年至少一次，得10分。少一次扣5分，沒(méi)有進(jìn)行此項(xiàng)工作不得分。

八、落實(shí)運(yùn)輸部《關(guān)于堅(jiān)決制止企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)行為的實(shí)施辦法》得10分。沒(méi)有按審批和申報(bào)程序辦理的本項(xiàng)不得分。

九、加強(qiáng)企廉網(wǎng)建設(shè)，做好“雙務(wù)”公開(kāi)工作，結(jié)合本科室（部門(mén)）實(shí)際，對(duì)應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)公開(kāi)，隨時(shí)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，并及時(shí)進(jìn)行反饋和整改得10分，未按要求公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)本項(xiàng)不得分。

十、創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的酌情給予加分，滿(mǎn)分４ 分。本責(zé)任書(shū)由運(yùn)輸部紀(jì)委書(shū)記和各單位第一責(zé)任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執(zhí)行。

運(yùn)輸部紀(jì)委書(shū)記：

基層單位（科室）：

二〇一六年一月

第二篇：2012預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)

**縣人力資源和社會(huì)保障局2012

預(yù)防職務(wù)犯罪工作

目

標(biāo)

管

理

責(zé)

任

書(shū)

**縣人力資源和社會(huì)保障局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) 簽字：二〇一二年二月二十九日

局內(nèi)各股室、所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人

簽字：二〇一二年二月二十九日

**縣人社局2012

預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為抓緊、抓實(shí)、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達(dá)到目標(biāo)要求，縣人社局立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書(shū)。該責(zé)任書(shū)總分100分，局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。90分及以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)各股室、部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、各股室（部門(mén)）的干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、《江澤民文選》、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨的十七大精神；認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣委的有關(guān)規(guī)定和預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育、法制教育。組織干部職工開(kāi)展警示教育每年不少于1次得6分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)）。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部門(mén)一個(gè)也沒(méi)寫(xiě)的本項(xiàng)不得分。

二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并結(jié)合單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專(zhuān)題研究預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署

得6分（以月份工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。

三、按時(shí)向局預(yù)防辦報(bào)送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡(jiǎn)報(bào)或信息，6月10日前報(bào)半年總結(jié)，12月5日前報(bào)年終總結(jié)得6分，全年報(bào)送預(yù)防專(zhuān)題信息不少于10篇（則）的得10分，各股室（部門(mén)）每季度以電子郵件和書(shū)面形式上報(bào)預(yù)防工作開(kāi)展情況（上報(bào)郵箱為sfxrlj@126.com,上報(bào)內(nèi)容：1.采取措施；

2.取得成效）得8分，不報(bào)送1次或不按時(shí)報(bào)送扣2分，扣完為止。

四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分，扣完為止。

五、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，股室（部門(mén)）未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，部門(mén)人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得8分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門(mén)的記錄為準(zhǔn)）。

六、按時(shí)完成局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議和活動(dòng)得8分。未完成工作任務(wù)1次扣4分，無(wú)故不參加活動(dòng)1次扣4分，扣完為止。

七、認(rèn)真搞好調(diào)研工作，結(jié)合本股室（部門(mén)）、本行業(yè)預(yù)防工作實(shí)際，完成1篇以上預(yù)防調(diào)研文章，并上報(bào)局預(yù)防辦公室得10分，未完成或者未上報(bào)的不得分。

八、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書(shū)和所

建制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分，有問(wèn)題不整改或者整改不到位的扣5分，未對(duì)責(zé)任書(shū)、制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查的不得分。

九、加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的規(guī)范化管理，預(yù)防工作記錄完整規(guī)范，資料收據(jù)齊全并納入檔案動(dòng)態(tài)管理，歸檔符合檔案管理要求，得12分，未按要求辦理的酌情扣分。

十、加分。

1、創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的加7分。

2、強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳報(bào)道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、國(guó)家級(jí)相關(guān)部門(mén)采用的，一則分別加0.5分、1分、2分、4分；調(diào)研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、積極舉報(bào)干部職工職務(wù)方面的違法違紀(jì)行為，凡舉報(bào)線索一經(jīng)查證屬實(shí)，被舉報(bào)人收到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處分，舉報(bào)人所在股室（部門(mén)）加5分至10分。

第三篇：2010預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)(改)

水富縣2010預(yù)防職務(wù)犯罪工作

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書(shū)

中共水富縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)

簽字： 二O一O年

月

日 責(zé)任單位負(fù)責(zé)人

簽字：

二O一O年

月

日

水富縣2010預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)中共水富縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定2010年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，該責(zé)任書(shū)總分100分，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。90分（含90分）以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)各簽訂單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、組織單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、《江澤民文選》、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨的十七大精神；認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣委的有關(guān)規(guī)定和相關(guān)的法律法規(guī)及預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識(shí)，對(duì)干部進(jìn)行廉政及法制教育。組織干部職工開(kāi)展警示教育每年不少于2次得6分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)），少1次扣3分。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于2篇得4分，每少1篇扣1分，出現(xiàn)負(fù)分的在總分中沖抵。

二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并結(jié)合單位實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案（以文件依據(jù)為準(zhǔn)），領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專(zhuān)題研究預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署得6分（以預(yù)防工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。

三、按時(shí)向預(yù)防辦報(bào)送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡(jiǎn)報(bào)或者信息，— 2 — 6月15日前報(bào)半年總結(jié)、12月10日前報(bào)年終總結(jié)，全年報(bào)送預(yù)防專(zhuān)題信息不少于12期，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每?jī)蓚€(gè)月以電子郵件和書(shū)面形式上報(bào)“一鎮(zhèn)十村”預(yù)防工作開(kāi)展情況，縣直及上劃預(yù)防聯(lián)系單位每季度以電子郵件和書(shū)面形式上報(bào)預(yù)防工作開(kāi)展情況（上報(bào)電子郵箱為sfxyfb@126.com，上報(bào)內(nèi)容：

1、采取那些措施；

2、取得那些成效。）得22分。每有1次不報(bào)送或不按時(shí)報(bào)送扣2分，出現(xiàn)負(fù)分的在總分中沖抵。

四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分。

五、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施的落實(shí)，單位未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，單位人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得8分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門(mén)的記錄為準(zhǔn)）。

六、按時(shí)完成縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議和活動(dòng)得8分。未完成工作任務(wù)1次扣4分，無(wú)故不參加活動(dòng)1次扣4分，出現(xiàn)負(fù)分的在總分中沖抵。

七、認(rèn)真搞好調(diào)研工作，結(jié)合本單位、本行業(yè)預(yù)防工作實(shí)際，完成一篇以上預(yù)防調(diào)研文章，并上報(bào)縣委預(yù)防辦公室得10分，未完成或者未上報(bào)的不得分。

八、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制

— 3 — 度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書(shū)和所建制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分。有問(wèn)題不整改或者整改不到位的扣5分，未對(duì)責(zé)任書(shū)、制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查的不得分。

九、加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的規(guī)范化管理，預(yù)防工作記錄完整規(guī)范，資料收據(jù)齊全并納入檔案動(dòng)態(tài)管理，歸檔符合檔案管理要求，得12分，未按要求辦理不得分。

十、加分。

1、創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的加7分。

2、強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳報(bào)道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、國(guó)家級(jí)相關(guān)部門(mén)采用的，一則分別加0.5分、1分、2分、4分；調(diào)研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、積極舉報(bào)干部職工職務(wù)方面的違法違紀(jì)行為，凡舉報(bào)線索一經(jīng)查證屬實(shí)，被舉報(bào)人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處分，舉報(bào)人所在單位加2分或5分。

第四篇：2012預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)

**縣人力資源和社會(huì)保障局2012

預(yù)防職務(wù)犯罪工作

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書(shū)

**縣人力資源和社會(huì)保障局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) 簽字：

二〇一二年二月二十九日

局內(nèi)各股室、所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人

簽字：

二〇一二年二月二十九日

**縣人社局2012 預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為抓緊、抓實(shí)、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達(dá)到目標(biāo)要求，縣人社局立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書(shū)。該責(zé)任書(shū)總分100分，局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。90分及以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)各股室、部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、各股室（部門(mén)）的干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、《江澤民文選》、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨的十七大精神；認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣委的有關(guān)規(guī)定和預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育、法制教育。組織干部職工開(kāi)展警示教育每年不少于1次得6分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)）。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部門(mén)一個(gè)也沒(méi)寫(xiě)的本項(xiàng)不得分。

二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并結(jié)合單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專(zhuān)題研究預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署得6分（以月份工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。

三、按時(shí)向局預(yù)防辦報(bào)送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡(jiǎn)報(bào)或信息，6月10日前報(bào)半年總結(jié)，12月5日前報(bào)年終總結(jié)得6分，全年報(bào)送預(yù)防專(zhuān)題信息不少于10篇（則）的得10分，各股室（部門(mén)）每季度以電子郵件和書(shū)面形式上報(bào)預(yù)防工作開(kāi)展情況（上報(bào)郵箱為sfxrlj@126.com,上報(bào)內(nèi)容：1.采取措施；2.取得成效）得8分，不報(bào)送1次或不按時(shí)報(bào)送扣2分，扣完為止。

四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分，扣完為止。

五、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，股室（部門(mén)）未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，部門(mén)人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得8分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門(mén)的記錄為準(zhǔn)）。

六、按時(shí)完成局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議和活動(dòng)得8分。未完成工作任務(wù)1次扣4分，無(wú)故不參加活動(dòng)1次扣4分，扣完為止。

七、認(rèn)真搞好調(diào)研工作，結(jié)合本股室（部門(mén)）、本行業(yè)預(yù)防工作實(shí)際，完成1篇以上預(yù)防調(diào)研文章，并上報(bào)局預(yù)防辦公室得10分，未完成或者未上報(bào)的不得分。

八、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書(shū)和所建制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分，有問(wèn)題不整改或者整改不到位的扣5分，未對(duì)責(zé)任書(shū)、制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查的不得分。

九、加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的規(guī)范化管理，預(yù)防工作記錄完整規(guī)范，資料收據(jù)齊全并納入檔案動(dòng)態(tài)管理，歸檔符合檔案管理要求，得12分，未按要求辦理的酌情扣分。

十、加分。

1、創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的加7分。

2、強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳報(bào)道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、國(guó)家級(jí)相關(guān)部門(mén)采用的，一則分別加0.5分、1分、2分、4分；調(diào)研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、積極舉報(bào)干部職工職務(wù)方面的違法違紀(jì)行為，凡舉報(bào)線索一經(jīng)查證屬實(shí)，被舉報(bào)人收到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處分，舉報(bào)人所在股室（部門(mén)）加5分至10分。

第五篇：預(yù)防職務(wù)犯罪

近年來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實(shí)效”的工作要求，堅(jiān)持“以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以法制教育為手段，增強(qiáng)全局干部隊(duì)伍防范意識(shí)”的預(yù)防工作思路，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，使我局的預(yù)防工作取得了一定的成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹《條例》

做好預(yù)防職務(wù)犯罪有利于從根本

上改善黨群、干群關(guān)系，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力和號(hào)召力，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門(mén)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書(shū)記陳祖芳為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記王國(guó)棟為副組長(zhǎng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《武漢市預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》把單位目標(biāo)與職務(wù)犯罪預(yù)防工作緊密結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人權(quán)利職責(zé)與工作人員的年終考評(píng)結(jié)合起來(lái)，規(guī)范本單位的依法行政行為。

二、以預(yù)防為主，狠抓思想教育

做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長(zhǎng)鳴。一是根據(jù)水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，我局仔細(xì)研究分析可能引發(fā)工作人員職務(wù)犯罪的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)關(guān)注水務(wù)工程建設(shè)。制定相應(yīng)的預(yù)防措施和方案，建立完善的制約機(jī)制。二是加強(qiáng)工作人員的理想信念教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，構(gòu)筑思想政治防線。深入開(kāi)展“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，強(qiáng)化黨員干部對(duì)黨的宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。三是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化工作人員的自律意識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開(kāi)展的政治學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)《武漢市預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》等與工作實(shí)際相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。在公務(wù)活動(dòng)中，正確使用自己手中的權(quán)力，不越權(quán)不失職，樹(shù)立愛(ài)民意識(shí)，全心全意為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，做依法行政的楷模。四是開(kāi)展警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在思想上敲警鐘，在行動(dòng)上行規(guī)范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及職工家屬共同參與。通過(guò)典型的案例剖析，加深干部職工對(duì)手中權(quán)利和肩負(fù)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，在思想上牢固樹(shù)立公仆意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及職工家屬積極爭(zhēng)做“廉內(nèi)助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開(kāi)展思想交流，批評(píng)與自我批評(píng)。組織大家撰寫(xiě)學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)專(zhuān)欄和以會(huì)議的方式交流學(xué)習(xí)體會(huì)。局黨委班子之間，黨委班子與工作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)，坦誠(chéng)交換意見(jiàn)和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進(jìn)大家相互之間的了解。通過(guò)教育使大家對(duì)“預(yù)防職務(wù)犯罪”重要性有了充分的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了法紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)。

三、抓好措施落實(shí)，建立自律機(jī)制

認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行集體決策，堅(jiān)持實(shí)事求是，民主集中的原則。敢于說(shuō)真話講實(shí)話，以事論事，有根據(jù)地提出個(gè)人的看法和意見(jiàn)，使領(lǐng)導(dǎo)在大事上能廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)決策，促進(jìn)各項(xiàng)文秘家園工作正確實(shí)施。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任