第一篇：法院推進三項工作的心得

法院推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法

工作的體會

深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是實現(xiàn)人民法院科學發(fā)展的良好機遇，為人民法院工作指明了正確的行動方向。作為基層人民法院，只有選好抓手，才能著力推進法院三項重點工作，努力實現(xiàn)人民法院工作的新發(fā)展。

一、抓辦案，確保職能作用發(fā)揮。審判工作是人民法院的第一要務，是人民法院為經濟社會發(fā)展服務的主要途徑。要認真落實寬嚴相濟的刑事政策，把握好寬嚴的重點和幅度，積極推進量刑規(guī)范化工作，依法嚴厲打擊危害國家安全、擾亂社會治安、侵害群眾利益、破壞市場秩序以及貪污賄賂等刑事犯罪活動，加大掃黑除惡力度；對具有法定從輕、減輕處罰情節(jié)的，依法從寬處理；加強刑事被害人救助、輕微刑事案件和解工作，減少社會對抗，促進社會和諧。要大力加強民事審判工作，依法妥善審理調結構、擴內需中發(fā)生的各類合同糾紛、公司清算、企業(yè)破產等案件，妥善審理涉農案件，為實現(xiàn)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供司法保障。加強行政審判工作，有效保障人民群眾的合法權益。堅持“調解優(yōu)先、調判結合”，在“案結事了”上下功夫，將調解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、申訴等各個環(huán)節(jié)，拓展調解領域，注重調解質量，提高調解效率，努力從根本上化解矛盾。

二、抓能動，努力化解社會矛盾。要始終堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題，高度重視能動司法的作用，圍繞中心，著眼大局，積極主動地調查研究、聽取意見、強化措施、改進作風，使各項工作始終符合經濟社會的發(fā)展需要。要結合涉訴信訪專項治理年活動的要求，積極做好涉訴信訪工作，確保各項清理信訪積案目標的完成。要全面推行巡回審判合議庭制度，使民事、行政案件的巡回審判率達到30%以上。繼續(xù)完善社會法庭工作，建立“交通行業(yè)社會法庭”，提高訴前解決矛盾糾紛的能力。繼續(xù)深化和推進“大調解”工作，要把“三調聯(lián)動”工作的加強與完善作為民事審判工作的重點抓緊抓好，依托社會法庭，堅持訴訟與非訴訟相銜接的糾紛解決機制，主動加強與相關部門的協(xié)作配合，推動“三調聯(lián)動”機制的完善與發(fā)展，使大量的矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)調解率和服判息訴率“兩上升”，涉訴信訪率和強制執(zhí)行率“兩下降”。

三、抓學習，加快司法理念更新。

要認真學習貫徹全國政法工作電視電話會議精神，深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，切實轉變不適應形勢需要的司法理念、工作方法和辦案習慣。深入開展中國特色社會主義理論體系教育、社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育、紀律作風教育和廉潔從政教育，確保全院干警始終堅持“三個至上”(黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上)，切實做到“四個在心中”(黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中)。要高度重視司法政策的指導作用，善于把握經濟發(fā)展形勢，平衡各方面利益關系，保障國家宏觀經濟政策落實，維護當事人合法權益，努力實現(xiàn)法院工作新發(fā)展。

要以開展創(chuàng)建“學習型”法院活動為平臺，以開展“讀好書、辦好案、做優(yōu)秀法官”活動為載體，周五下午的集中學習要拓展學習范圍，要邀請相關領導、教授來院講課，不僅學習法律方面知識更要學習美學、心理學、養(yǎng)生、保健、音樂等方面知識。要開展向干警贈書活動，同時每天早上抽出30分鐘時間播放專家講座光盤。要開展唱革命歌曲、法官誓詞宣誓活動，每月要舉行一次升國旗活動，以此陶冶干警情操，樹立正確的人生觀、價值觀。

四、抓黨建，全面提升隊伍素質。

在加強黨的建設上，要努力抓好四點，即抓培訓，加強思想政治建設；抓黨建，發(fā)揮黨組織的領導核心作用；抓作風，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系；抓監(jiān)督，確保工作健康開展。要認真做好法官績效考評工作，強化結果運用，樹立正確導向。要抓好院黨總支和支部的改選工作，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮法院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干警的先鋒模范作用，以黨建帶隊建，以隊建促審判，為嚴格、公正司法提供有力的組織保障。

五、抓廉政，促進司法廉潔公正。

要結合省委政法委開展的執(zhí)法巡視工作，認真開展作風紀律整頓活動。在繼續(xù)堅持主管領導提醒談話的同時，推行黨組集體誡免談話制度。要針對發(fā)生在身邊的反面典型案件，召開一個主題討論會，討論如何做人、做官、干事。同時重新聘請廉政監(jiān)督員，不斷完善有效的外部監(jiān)督機制。要完善落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定和最高法院的“五個嚴禁”及省高院的“十條禁令”，嚴肅查處違紀違法行為，堅決清除害群之馬，進一步純潔法院隊伍。

六、抓管理，積極推動管理創(chuàng)新。

要以開展“制度創(chuàng)新年”活動為契機，出臺完善有關制度。要牢固樹立以人為本的審判理念，倡導協(xié)調主義、和諧主義的審判模式，改造部分審判法庭，對相關案件推行圓桌審判，減少社會對抗。要定期召開院務管理和調解經驗座談會，提高院務管理和調解工作的水平。要召開一次民主生活擴大會，擴大到中層，業(yè)務部門要挑幾個進行發(fā)言，談談如何發(fā)揮表率作用。要每季度召開一次案件質量評析會，每季度評查辦要通報評查情況，監(jiān)察室要通報違法違紀情況。會上要找相關審判人員發(fā)言。要找正反兩個方面的案件當事人談訴訟體會，找法官談辦案的感想。要建議政法委召開輕微刑事傷害案件公檢法聯(lián)席會議制度，以便在源頭上消化處理這些案件。要嚴格落實違犯考勤經濟處罰和違法辦案責任追究制度，獎勤罰懶。要繼續(xù)開展“法院開放日”活動，加深社會各界和人民群眾對法院工作的了解。要繼續(xù)做好裁判文書上網工作，大力開展庭審觀摩活動，每個業(yè)務庭不少于2件。要結合“萬名法官回訪萬名當事人活動”，完善回訪制度，形成三種回訪形式，即電話回訪、會見接待預約訪和下訪走訪。電話訪隨機進行，主管院長抽訪率要達到50%以上；會見接待預約訪根據(jù)當事人的要求隨時進行；下訪走訪每季度進行一次。通過回訪形成院領導電話回訪和接待來訪經?；⒎ü龠M社區(qū)、進農村走訪制度化。對回訪中反映違法違紀的由院長批轉紀檢部門查處。對反映案件審理和執(zhí)行問題的，由主管院長限時一個月內處理完畢。對案情復雜的，由院審委會集體研究辦理。對反映不屬實的做好判法析理和說服教育工作。繼續(xù)拓寬選任人民陪審員的范圍，積極推行人民陪審團試點工作。要健全案件質量評查制度、執(zhí)法過錯責任追究制度，強化主管院長、庭長的管理職責，加強案件質量監(jiān)督管理，提高審判質量和效率。要進一步加強物質裝備建設和信息化建設，提高司法的科技含量。

第二篇：圍繞三項重點工作推進法院工作新發(fā)展

圍繞三項重點工作 推進法院工作新發(fā)展

嶧城區(qū)法院推進三項重點工作的具體思路

三項重點工作是黨中央關于政法工作的理論和實踐創(chuàng)新，對當前和今后一個時期的法院工作提出了新要求和新考驗。在落實上，嶧城區(qū)法院將緊緊圍繞三項重點工作，謀劃、部署各項工作，全面提高司法水平，推進法院工作新發(fā)展，為嶧城經濟社會發(fā)展提供更加有力的司法保障和服務。

一、加強訴訟調解，建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，努力化解社會矛盾，促進社會和諧。充分發(fā)揮法院的主導作用,深化完善運轉有序、功能互補的訴訟與非訴訟銜接機制。不斷細化、量化各業(yè)務庭審判業(yè)務考核指標，拓寬調解渠道，加強訴訟調解工作；同時，積極向黨委借勢，向社會各界借力，最大限度地整合、利用社會力量推動社會矛盾的化解，努力構建“政法委牽頭協(xié)調，法院主導，司法、公安、信訪、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政配合，民調組織參與，人民調解、行政調解、司法調解良性互動”的大調解格局；努力實現(xiàn)“現(xiàn)場一線”對接。通過深入開展法官進社區(qū)、進農村、進機關、進企業(yè)、進學?！拔暹M”活動,為群眾提供法律咨詢,解決法律問題。使訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制充分有效運行,爭取最大限度地整合各方資源,使 1

矛盾糾紛得到梯次“濾化”和有效化解,基本實現(xiàn) “小糾紛不出村居、一般糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大糾紛不出縣市”的綜治目標。

二、踐行司法為民,落實為民承諾,切實保障人民群眾的司法利益。

重點要在加強內部管理、提高辦案質量上下功夫，不斷完善案件質量管理機制，探索解決執(zhí)行難的綜合治理機制，努力確保司法的公平正義。一是堅持依法立案、及時立案，采取立案“直通車”等多種措施，切實解決人民群眾反映強烈的立案難問題；二是暢通涉訴信訪渠道，開展集中接訪、帶案下訪、預約接訪等活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，變被動為主動，從源頭上化解涉訴信訪難題；三是推行馬錫五審判方式，落實巡回審判，以方便群眾訴訟，減輕群眾訟累。

三、以司法作風建設和廉政文化建設為重點，提升干警的整體素質。

在實際工作中，必須以“三個代表”重要思想為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，全面落實科學發(fā)展觀，大力推進法院廉政文化建設，著力提高法院隊伍素質，全面提升法院隊伍形象。要從基礎抓起、在養(yǎng)成下工夫。圍繞高素質抓業(yè)務學習，按照“定時間、定內容、定效果”的“三定”標準，通過庭審觀摩、優(yōu)秀法律文書評比、邀請專家授課等

形式，從專業(yè)素質、健康教育、禮儀培訓、文化修養(yǎng)等方面入手，全面提升隊伍素質；圍繞高標準抓作風建設，開展形式多樣的學習教育活動，提升干警的思想覺悟；通過組織收看廉政影片，興建廉政文化設施、舉行廉政宣誓儀式等活動，強化干警的廉政意識；建設物質保障文化，樹立法院隊伍的公眾形象。通過法院物質保障文化建設和積極向上的廉政文化氛圍中工作和生活，感受環(huán)境對自身言談舉止和行為的規(guī)范及約束力，逐步養(yǎng)成良好的品德操守和自律能力，樹立法院隊伍在公眾中的良好形象。

第三篇：法院三項措施加強人民法庭工作

星子法院三項措施加強人民法庭工作

星子法院網訊近年來，星子法院充分發(fā)揮審判職能作用，采取多種措施全面加強法庭建設，有效提升了法庭工作整體質效和群眾滿意度。

一是強化基礎設施，夯實工作根基。按照建設標準化法庭的要求，全面加強法庭建設。同時，按照“嚴格、規(guī)范、科學”的管理原則，建立健全覆蓋審判執(zhí)行、隊伍建設、后勤管理、安全保衛(wèi)等方面的法庭管理制度，實現(xiàn)法庭工作的制度化、規(guī)范化。加強對法庭落實各項制度的監(jiān)督和管理，通過定期督查和不定期開展巡查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，確保法庭工作有序運行。

二是抓好業(yè)務培訓，強化素質提升。根據(jù)法庭具體情況和案件類型，開展案件探討交流會，對新類型、復雜、疑難等案件，由法庭法官專題討論，找出重點難點問題，對癥下藥。積極組織新法律法規(guī)學習培訓，不斷更新知識結構。同時加大調研力度，及時總結審判經驗和創(chuàng)新工作方法，方便干警學習交流。

三是掌握司法需求，強化便民利民。積極探索司法為民新形式新措施，開展巡回審理、就地辦案、送法進社區(qū)、普法進校園等活動，進行法律咨詢和法制宣傳，積極參與社會治安綜合治理。

今年以來，該院所轄溫泉、蛟塘法庭共受理案件 件，占全部民商事案件總數(shù)的 %，為維護基層和諧穩(wěn)定、保障群眾合法權益作出了積極貢獻。

第四篇：法院三項舉措推進學習型黨組織建設

人民法院三項舉措建設學習型黨組織

為適應干警隊伍不斷變化發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法，營造濃厚學習氛圍，塑造先進法院文化，在院黨組的指導和支持下，一季度人民法院扎實落實三項舉措，著力推進學習型黨組織建設，取得良好成效。

一是“周末一課”小課堂大視野，為干警增長才識打開新窗口。利用周五下午，每月組織一至兩次集中學習，學習以邀請本院院領導、骨干法官、黨校老師或者觀看教育光盤的形式開展。“周末一課”可根據(jù)人民法院審執(zhí)工作需要提前確定學習內容、參學人員和授課老師。通過“周末一課”這一載體，將學習活動確定為常態(tài)化的工作，為干警提供開拓思維視野、優(yōu)化知識結構、提升業(yè)務水平的新窗口。2012年，人民法院已組織“周末一課”5場次，200余人次參加了學習。

二是“法官訪基層”去官氣接地氣，為干警提高矛盾化解能力開辟實戰(zhàn)場。立足懷柔山區(qū)面積廣闊、農村人口眾多、農村矛盾糾紛不斷增加的現(xiàn)實情況，人民法院以“法官訪基層”為載體，選派預備法官、出任法官和青年法官深入基層，圍繞承辦案件，以帶案下訪、包案下訪、重點下訪等方式深入農村基層，引導青年法官在與群眾的摸爬滾打中鍛煉提高化解矛盾、做群眾工作的能力。經過3年的不斷深化，這一主題實踐活動在培養(yǎng)青年干警方面的積極作用得到了充分的發(fā)揮。人民法院青年法官和預備法官共計96人次參與了“法官下鄉(xiāng)”實踐活動，在活動中開展普法宣傳31場次，化解矛盾糾紛200余件，撰寫調研報告63

篇，針對農村社會普遍存在的依法行政、土地流轉、相鄰糾紛等問題提出司法建議13份，顯著提高了化解矛盾的能力。

三是“部門目標管理考核”老機制新效用，在全院營造濃厚學習氛圍。利用《人民法院部門目標管理考核辦法》修改的契機，將教育培訓納入管理考核內容，對各個部門開展學習提出了明確的要求和考分標準。按照新的管理考核辦法，每個部門應按季度制定部門學習計劃，確保每月至少兩次部門集中學習，并做好學習考勤和記錄。由綜合科對學習計劃和學習記錄進行檢查，對未完成學習任務的部門給予扣分的處罰，并將分數(shù)與年終部門考核評先掛鉤，與績效獎金等級掛鉤。通過這一獎懲機制有效調動了各部門參與學習的積極性，推進了學習型機關的建設。

通過認真落實三項舉措，一季度以來，人民法院廣大黨員主動參與各項學習，各黨支部也積極組織開展集中學習、交流討論，全院呈現(xiàn)出濃厚的學習氛圍。以此為基礎，人民法院將一進步落實院黨組關于建設學習型黨組織的工作意見，認真落實各項工作舉措，為廣大干警提升理論水平和業(yè)務能力搭建廣闊平臺。

第五篇：做好三項工作 推進持續(xù)發(fā)展

做好三項工作

推進持續(xù)發(fā)展

中國老年大學協(xié)會理事、重慶市大足區(qū)老年大學常務副校長

邢智勇

黨的十八大提出，“要努力辦好人民滿意的教育”“積極發(fā)展繼續(xù)教育，完善終身教育體系，建設學習型社會”。新修訂的《老年人權益保障法》也明確規(guī)定：“老年人有繼續(xù)受教育的權利”。作為老年教育工作者，應把“努力辦好人民滿意的老年教育”這一民生工程作為最高追求，以貫徹落實總書記提出的實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，讓老年教育普惠老年人，讓廣大老年人真正成為時代的主人，成為提高生命生活質量的幸福老人。多年的探索，我們深深地感受到要辦好人民滿意的老年教育，必須爭取黨委政府重視老年教育，搞好校園文化建設提升軟實力，搭建展示平臺彰顯辦學效益，努力凝聚正能量，積極推進老年教育可持續(xù)發(fā)展。

一、爭取黨委政府重視老年教育是辦學的關鍵 俗話說：“老大難、老大難、老大出面就不難”。由于現(xiàn)階段我國老年教育的特殊性，要把老年大學辦成老年人滿意的學校，沒有黨委政府的重視，那真是寸步難行，有了黨委政府的支持，許多工作就水到渠成。

實踐告訴我們，在工作中不能坐等領導重視，要發(fā)揮各顯神通的本領，多措并舉爭取重視。一是重視領導，引起重視。主動向領導匯報辦學情況，介紹外地先進經驗，邀請領導或人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部來校視察調研；二

是借帆出航，喚起重視。巧借承接中國老年大學協(xié)會三屆二次常務理事會、老年遠程教育第四次年會和西南地區(qū)協(xié)作會以及重慶市農村老年教育座談會等國家、市級會議或提供參觀現(xiàn)場的機會，營造良好氛圍，解決實際問題；三是挖掘資源，爭取重視。學校在創(chuàng)辦初期老領導參與行政管理，獨立建制后聘請老領導擔任顧問，“拉著老領導，促進現(xiàn)領導”也不失為良策；四是主動作為，贏得重視。老年大學不能扮演一個索取的角色，要抓住機遇將學校工作主動融入到黨政全局工作中，充分體現(xiàn)社會價值。如去年20周年校慶，當時區(qū)里還沒有迎接十八大的大型活動計劃，而單純的校慶引起領導重視的程度未必高，于是向區(qū)委建議，將區(qū)里迎接十八大召開和校慶整合。此議切合黨政工作大局，于是“喜迎十八大、慶祝建校20周年”主題活動就定格為黨委政府主辦、學校承辦的大型慶典。組織部義務制作校慶宣傳片、會議PPT，區(qū)委辦統(tǒng)籌協(xié)調會務，發(fā)出參會通知，要求區(qū)四大班子主要領導、分管領導、區(qū)屬單位和鎮(zhèn)街負責人均參加活動，極大的宣傳了老年大學，擴大了社會影響。

我區(qū)黨委政府歷來重視老年教育。首先在配備校級領導班子上，明確區(qū)委副書記、常務副區(qū)長、分管副區(qū)長、組織部長、宣傳部長出任名譽校長，組織部副部長、老干部局長兼任校長，相關職能部門負責人為校委會成員，并形成常態(tài)機制，讓聘任專業(yè)師資、協(xié)調活動場地等辦學中的具體問題成為校務委員們的“自家事”。其次，區(qū)委、區(qū)政府把老年教育工作放在全區(qū)工作大局來思考，出臺了將老年教育發(fā)展

納入地方發(fā)展規(guī)劃、辦學經費納入財政一級預算、重大事項納入黨政議事日程、實施效果納入干部政績考核等“四納入”的政策文件。將新建老年大學納入“十二五”規(guī)劃，把老年大學列為直屬老干部局的全額撥款事業(yè)單位，核定在編人員8名，結束了長期以來“散兵游勇”的辦學歷史，實現(xiàn)了立足長遠的可持續(xù)發(fā)展。同時，成立區(qū)老年教育領導小組，建立24所鎮(zhèn)街分校和依托農村黨員干部遠程教育平臺的319個村（社區(qū)）老年學校，形成三級辦學體系，實現(xiàn)了老年教育的全覆蓋。

二、搞好校園文化建設提升軟實力是辦學的動力 校園文化是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力。作為校長必須將老年大學打造為老年人求知的學園、健康的樂園和溫馨的家園，凝聚更多的老年人，使學校發(fā)展擁有最基本的主體依托。

建設物質文化，凸顯特色魅力?？涿兰~斯說：“校園應當安排得美觀，成為一個快意的場所和對學生富有吸引力的地方?！庇诖?，按照綠化、美化、凈化和科學性、教育性的原則，突顯老的特點，對校園進行科學規(guī)劃，精心設計。如：每間教室辦有展示學習成果的學習園地，配有與專業(yè)相關的字對畫屏；過道上建有展示師生詩書畫影新作的文化長廊；樓梯間墻上懸掛催人奮進的名言警句；教學設施實現(xiàn)教室功能化、課桌椅標準化、教學手段現(xiàn)代化等。讓校園成為有文化品位和精神感召力的場所，使人一走進校園就能感受其獨具特色的魅力。

構建管理文化，彰顯人性之美。學校管理制度體現(xiàn)以人為本、服務為先的核心理念，《教學常規(guī)管理細則》《教學質量評估方案》《社團章程》等做到寬嚴適度、認同有序。將制度的剛性與柔性科學融合，突出一切為了學員、一切服務于學員的服務理念。努力實現(xiàn)從以人管人向制度管人的規(guī)范化管理轉變，從主觀意志向科學化管理轉變，從行政命令向人性化管理轉變。

打造精神文化，鑄就群體靈魂。堅持傳承傳統(tǒng)文化和傳播現(xiàn)代科學文化相結合的原則設置課程，積極做好“唱、制、樹、辦、建”，打造校園人文品牌?！俺毙８?，提振士氣；“制”?；招Ｆ欤故緦W校形象標志；“樹”校風教風學風，鑄造學校精神；“辦”?？笮@網站，強化宣傳擴大社會影響；“建”校園社團，彰顯辦學效益。通過校園人文品牌的打造，凝煉老年大學精神，用先進文化的精、氣、神燃放學員第二春，讓他們實現(xiàn)自我，超越自我，成就最好的自己。

強化理論研究，提升辦學水平。學校組建老年教育理論研究小組，堅持兩年召開一屆理論研討會，不斷優(yōu)化理論研究的隊伍、機制、方法和成果，充分發(fā)揮其社會影響和帶動作用。通過參與《中國老年教育若干問題研究》《老年遠程教育研究》等國家級科研課題的研究，助推了理論研究創(chuàng)新，促進了理研成果轉化，對理研隊伍建設起了孵化作用，對教學方法改進起了促進作用，對教學質量提高起了推動作用，對老年教育發(fā)展起了先導作用。

三、搭建展示平臺彰顯辦學效益是辦學的突破 作為老教人要堅持創(chuàng)新意識，在優(yōu)化教學管理，搞好“三教”建設，整合“三個課堂”的同時，樹立“有為才有位，有位更有為”的理念，積極搭建展示平臺，彰顯辦學效益。

拓展宣傳渠道，擴大社會影響。我校重視與新聞媒體的溝通聯(lián)系，及時報道辦學情況，宣傳辦學成果。每年召開宣傳工作會，按照制定的獎勵辦法，表彰獎勵以學校名義、所學專業(yè)形式、在區(qū)級以上媒體投稿被刊用或參加展賽被評獎的師生。這些舉措不僅激勵了師生的教學熱情，也展示了辦學成果，增加了社會認識老年大學、了解老年教育的渠道，促進了黨政重視老年教育是德政、社會支持老年教育是義舉、教師從事老年教育是榮耀、學員接受老年教育是時尚的良好風尚的形成。

打造特色品牌，服務中心工作。根據(jù)校情，努力培植亮點，組建社團組織，打造特色品牌，圍繞黨政中心工作開展活動。在“中國大足石刻國際旅游文化節(jié)”“中國龍水五金博覽會”等國家級大型節(jié)會和區(qū)春晚、迎“國慶”等重大慶典上，藝術團、威風鑼鼓隊等表演團隊倍受矚目；在與農委、市政園林管理局等單位聯(lián)合舉辦的“新農村建設”“五個大足建設”等大型主題展的50余場城鄉(xiāng)展覽中，書畫詩影專業(yè)研究學會師生盡顯風流。社團活動由原來的學校出資被動尋找展示平臺轉變?yōu)樯鐣鲃勇?lián)姻搭建合作平臺。

深入社會基層，活躍城鄉(xiāng)文化。充分發(fā)揮學員專業(yè)所長，讓他們以積極的生活態(tài)度融入社會，學有所用發(fā)揮余熱，成

為基層文化、社區(qū)文化和廣場文化的骨干力量。如：關心下一代，到中小學、幼兒園老少同樂；做以學促為志愿者，引領廣場文化；與相關部門攜手，共辦“同心文化”、社區(qū)科普大學；傳播先進文化，送詩書畫影進校園（機關、企業(yè)、宗教、農村、社區(qū)）系列活動。學員參與社會、服務社會，再現(xiàn)價值、收獲幸福，為當?shù)匚幕⑷胄禄盍Α⒃鎏硇铝咙c，促進了社會和諧穩(wěn)定。

各位領導，我們有理由相信，隨著新修訂的《老年人權益保障法》的貫徹實施，加上一代又一代老教人的不懈努力，老年教育這一夕陽工程、朝陽事業(yè)將會更加輝煌壯麗。