第一篇：行政效能革命對(duì)照檢查材料

自開展“踐行三項(xiàng)革命、提升服務(wù)效能、讓群眾最多跑一次”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)以來，通過認(rèn)真對(duì)照、深刻反思、查找自身存在的問題，對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善、自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)積極性不高。平時(shí)拘于日常工作瑣事，對(duì)于理論學(xué)習(xí)有些放松，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實(shí)際工作中沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

2、對(duì)待工作主動(dòng)性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對(duì)各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料，影響工作效率。

3、工作創(chuàng)新開拓性不足。只是滿足于把手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但僅局限于一些日常工作，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單，安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和兩學(xué)一做的重要思想，深入領(lǐng)會(huì)其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會(huì)議精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)，正確樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同以總書記為中心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對(duì)問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)問題；善于結(jié)合自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中，從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。

3、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識(shí)。將三項(xiàng)革命的重要思想貫徹到每一項(xiàng)工作中去，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢做的信念。為此，自己首先要勇于剖析自己，對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。開展誠懇、深刻地自我批評(píng)，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請(qǐng)教，請(qǐng)別人幫助查找問題，對(duì)于別人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己打造成一名合格的中共黨員。

第二篇：深化行政效能革命心得體會(huì)

深化行政效能革命心得體會(huì)范文3篇

深化行政效能革命心得體會(huì)【篇一】

為解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，西安市長(zhǎng)安區(qū)韋曲街道于2月13日起在10個(gè)社區(qū)試行錯(cuò)時(shí)上下班，實(shí)現(xiàn)全年無“雙休日”，同時(shí)延長(zhǎng)單位工作時(shí)間，增加為居民提供服務(wù)的時(shí)間。

試行錯(cuò)時(shí)上下班的10個(gè)社區(qū)在8小時(shí)工作時(shí)間外，延長(zhǎng)辦公時(shí)間，在中午12：00-14：00，下午18：00-21：00時(shí)段，分別安排輪流值班，按照真正方便群眾辦事的原則，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做服務(wù)居民的“店小二”，增強(qiáng)服務(wù)效能，從根本上解決群眾找人難、辦事難、服務(wù)與群眾需求時(shí)間“斷檔”、脫節(jié)等突出問題，為群眾提供便捷高效和貼心周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群眾服務(wù)無縫對(duì)接，真正成為廣大居民朋友的“五星級(jí)服務(wù)員”。

我們來對(duì)比一下，這個(gè)做法是不是更人性化呢?錯(cuò)時(shí)上下班分別在中午、下午下班時(shí)間安排輪流值班，這樣的話，坊友們以后去辦事最大的問題就解決了：不用向單位請(qǐng)假。解決了這個(gè)時(shí)間斷檔問題，實(shí)現(xiàn)與群眾的無縫對(duì)接，這樣的服務(wù)意識(shí)才是提升服務(wù)效能的一個(gè)典型做法。

長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建新型干群生態(tài)關(guān)系

回過頭來，我們?cè)賮砜次靼彩挟?dāng)下掀起的“行政效能革命”風(fēng)暴，這場(chǎng)風(fēng)暴到底“革”哪些“命”?門難進(jìn)、臉難看、事難辦的作風(fēng)，“官老爺”做派，對(duì)企業(yè)和群眾高高在上的，對(duì)待工作得過且過、推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為、牟取私利亂作為，輕則被問責(zé)，重則掉帽子，這些人的“命”都要“革”。

打鐵還需自身硬。加強(qiáng)政府的自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變行政觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，注重培訓(xùn)教育，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為開展“效能革命”提供良好環(huán)境。讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，才能解決問題事不過夜、馬上就辦。

一個(gè)人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事。如何避免這場(chǎng)行政效能革命不成為一陣風(fēng)?坊叔認(rèn)為，需要政府堅(jiān)持體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，構(gòu)建“行政效能革命”的長(zhǎng)效機(jī)制，建章立制，讓“革命”法制化、制度化、規(guī)范化。我們期待，這場(chǎng)革命能如冷鋒過境般讓不正之風(fēng)、官僚做派降降溫，亦能如暖鋒過境般讓群眾和干部的感情升升溫，構(gòu)建天朗氣清的干群關(guān)系新生態(tài)。

深化行政效能革命心得體會(huì)【篇二】

西安市委王永康書記關(guān)于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質(zhì)西安之城”精神，有力落實(shí)行政效能革命要求，為全區(qū)行政效能大提升，提供有力紀(jì)律保障。

一是緊跟新節(jié)奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個(gè)最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個(gè)最好的位置上干的最好?換另一個(gè)人，會(huì)不會(huì)在這個(gè)最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅(jiān)持抓整改、抓落實(shí)、抓督查、抓作風(fēng)、抓問責(zé)，迅速成立督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺(tái)《關(guān)于“媒體曝光反映問題”問責(zé)暫行辦法》，明確了7種問責(zé)情形和8種問責(zé)方式，提出連續(xù)被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責(zé)公職人員當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選先進(jìn)資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔(dān)當(dāng)作為，聚焦發(fā)揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀(jì)律保障。

二是把握新特點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)有為嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。及時(shí)調(diào)整作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作重心，著力對(duì)“樂做店小二，爭(zhēng)做五星級(jí)服務(wù)員”要求落實(shí)情況，“路長(zhǎng)制”、“所長(zhǎng)制”、“院長(zhǎng)制”執(zhí)行情況，“大學(xué)習(xí)、大討論、大作為、大提升”主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正行政效能低下、工作落實(shí)不力、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。目前，已持續(xù)開展監(jiān)督檢查185次，檢查單位200余個(gè)，開展督導(dǎo)提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對(duì)《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動(dòng)問責(zé)程序。目前，已對(duì)媒體曝光6個(gè)問題單位的22名責(zé)任人，分別給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

三是對(duì)標(biāo)新要求，正身律己強(qiáng)素質(zhì)。號(hào)召全體紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺(tái)《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定》和《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，嚴(yán)密組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核，不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制。大力開展“重作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)技能”主題活動(dòng)，不斷強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁羌o(jì)檢鐵軍。

深化行政效能革命心得體會(huì)【篇三】

一年來，我市對(duì)于建立新型的政商關(guān)系進(jìn)行了積極探索。民無商不富，國無商不興,為此我市民營企業(yè)家對(duì)新型政商關(guān)系深有體會(huì)。據(jù)了解，在陜西有30萬浙商，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。最近，不少浙商表示在政府的大力支持下，“親”“清”政商關(guān)系讓他們倍感溫暖，他們?cè)敢夥窒砀嘌睾５貐^(qū)成功的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為地處內(nèi)陸地區(qū)的西安注入更多活力，從而推動(dòng)我市民營經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。

要引領(lǐng)這一潮流，帶來更多的投資商，在西安掙到錢發(fā)展企業(yè)，把西安的經(jīng)濟(jì)搞上去，把西安的短板通過我們浙商的引領(lǐng)把這個(gè)短板搞上去，用我們浙江的經(jīng)驗(yàn)來融合到陜西西安這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中去。

省委常委、市委書記王永康指出，未來五年，我市將認(rèn)真貫徹總書記重要講話精神，按照“兩個(gè)健康”的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”和“三個(gè)沒有變”，把我市的民營經(jīng)濟(jì)的短板補(bǔ)上去。在我市創(chuàng)業(yè)的80后薛蕾表示，他們企業(yè)在高新區(qū)發(fā)展5年之久，作為一家新興領(lǐng)域的企業(yè)，高新區(qū)給予了他們很多幫助，有時(shí)還給企業(yè)開辟綠色通道，簡(jiǎn)化企業(yè)辦事流程，這讓薛蕾對(duì)于未來企業(yè)發(fā)展信心滿滿。

西安因?yàn)橛羞@個(gè)豐富的科教資源，另外大院大所比較多，包括大的國有企業(yè)也比較多，所以整個(gè)是個(gè)科技資源聚集的地方，同時(shí)也是航空航天大省，資源大省，所以對(duì)于鉑力特來講的話，西安在未來我們公司一個(gè)布局里邊來講要作為我們的一個(gè)大本營，是我們的研發(fā)中心。

第三篇：行政效能革命 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì)

行政效能革命，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展壯大，西安市進(jìn)入全面“追趕超越”階段，省委常委、西安市委書記王永康提出了“三項(xiàng)革命”：煙頭革命、廁所革命和行政效能革命。西安市第十三次黨代會(huì)提出，未來五年，西安的奮斗目標(biāo)是聚焦‘三六九’、振興大西安。要想通過聚焦‘三六九’、振興大西安，政府思維的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。要想實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要把新的思維“店小二”、“五星級(jí)服務(wù)員”思想貫穿落實(shí)，避免走形式，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，歸根結(jié)底還是要落實(shí)行政效能革命。

落實(shí)行政效能革命，要從兩方面做起，一是工作作風(fēng)，二是廉政文化建設(shè)。工作作風(fēng)方面來看，首先就是要落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章工作制度，如上下班考勤制度、外出請(qǐng)假制度和辦公室衛(wèi)生管理制度，推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)履行工作責(zé)任，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅個(gè)人修養(yǎng)和行為習(xí)慣，這是落實(shí)好行政效能革命的基礎(chǔ)。其次，就是要直面問題，有擔(dān)當(dāng)。臨床一線及時(shí)為患者排憂解難，職能部門盡職盡責(zé)為臨床服務(wù)，不回避，不繞彎，把握現(xiàn)在，主動(dòng)作為，用心服務(wù)，服務(wù)效能才能不斷“提檔升級(jí)”。三是要付諸于實(shí)際行動(dòng)，不能只停留在喊口號(hào)上面。一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。通過行政效能革命，讓患者和職工“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動(dòng)辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現(xiàn)的是我們的決心和態(tài)度；上門辦、主動(dòng)辦，是滿腔熱忱主動(dòng)找解決辦法；辦得了、辦得好，就是要建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院，加大簡(jiǎn)政放權(quán)，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，讓患者和職工滿意，這是檢驗(yàn)“行政效能革命”的重要標(biāo)準(zhǔn)。最后，行政效能革命是一項(xiàng)全新的行政管理理念，除了轉(zhuǎn)變管理觀念，也應(yīng)從技術(shù)的角度提高行政效能。我們也要盡快建立規(guī)范化的績(jī)效管理體系，將目前的各種績(jī)效管理與評(píng)估措施納入到管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的保障工作。同時(shí)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)改善醫(yī)院績(jī)效管理。落實(shí)行政效能革命，醫(yī)院要全面提升網(wǎng)站管理能力，將業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的許可、審批、辦理等服務(wù)事項(xiàng)及辦事指南，辦事流程，辦事時(shí)效等公布在網(wǎng)站，能通過網(wǎng)站辦理的就不要讓患者和醫(yī)務(wù)人員跑路，有效的提高行政效能。

廉政文化建設(shè)為反腐倡廉工作提供重要的智力支持和精神動(dòng)力，培育廉政文化是新時(shí)期反腐倡廉工作的重要內(nèi)容和目標(biāo)，要充分發(fā)揮“大宣教”工作機(jī)制作用，真正把各方面的資源整合起來，力量凝聚起來，形成整體合力，在反腐倡廉實(shí)踐中重視廉政文化意識(shí)，增強(qiáng)廉政文化的含量，營造廉政文化氛圍，注重廉政文化規(guī)范建設(shè)，全面推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在更大范圍、更寬領(lǐng)域深入開展。開展廉政文化六進(jìn)活動(dòng)，可以在以下四個(gè)方面著力。一是搭建社會(huì)宣傳平臺(tái)。以廉政墻報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語、廣告、短信等方式，全方位、多角度開展廉政文化宣傳。充分利用現(xiàn)有的廣播、電視和政務(wù)公開欄，播出和登載廉政理論、法規(guī)、案例、標(biāo)語等內(nèi)容，引發(fā)人們對(duì)廉政的思考，引起人們對(duì)廉政文化的關(guān)注。二是搭建廉政黨課教育平臺(tái)。利用各級(jí)的中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)等會(huì)議適時(shí)插進(jìn)廉政教育內(nèi)容。三是搭建網(wǎng)絡(luò)電化教育平臺(tái)。要充分發(fā)揮這些設(shè)施的作用，適時(shí)安排一些警示示范教育片、廉政歌曲及其他廉政文藝作品的播放，開展廉政宣傳，報(bào)道廉政動(dòng)態(tài)。四是搭建文藝宣傳平臺(tái)。綜合運(yùn)用文藝演出、展覽、征文、座談研討等多種方式，深化反腐倡廉教育。

只有搞好工作作風(fēng)和廉政文化建設(shè)，才能保證醫(yī)院各部門在思想上和行動(dòng)上提高行政效能，真正將行政效能革命落到實(shí)處。

第四篇：效能革命演講稿

效能革命演講稿

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，各位評(píng)委、主持人，大家好！

我來自交通局下屬單位仁港收費(fèi)站，今天有幸站在這里與大家共同探討我們交通人自己的事情，共同演譯我們的酸甜苦辣，我感到無比自豪。學(xué)法用法、依法行政、提升效能，是我們每個(gè)交通人義不容辭的責(zé)任和義務(wù)！今天，我演講的題目就是：《吹響“效能革命”的號(hào)角》。

登上昆侖，才知道什么叫做高峻；目覽黃河，才懂得什么叫做壯闊；游覽長(zhǎng)城，才體會(huì)什么叫做巍峨。偉大祖**親給予了我們豐厚的物產(chǎn)，以博大的胸懷哺育了勤勞智慧、生生不息的中華民族，同時(shí)也賦予了我們廉潔自律、勇于拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族五千年，一次次崛起、一次次振興、一次次奮發(fā)，就因?yàn)樵谖覀儦v史長(zhǎng)卷中有優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)、有一代代為民族振興而不懈奮斗的仁人志士、有一種自強(qiáng)不息的奮斗精神、有一種撼天動(dòng)地的浩然正氣。

在交通新的跨越式發(fā)展中，只滿足于生存，不求發(fā)展，那么在優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)中只能被淘汰。交通事業(yè)正處在一個(gè)摸索中穩(wěn)中求進(jìn)的階段，此時(shí)，我們不僅看到了交通事業(yè)光明的發(fā)展前景和機(jī)遇，也看到了機(jī)遇背后共存的困難和挑戰(zhàn)。在自己的崗位上，必須為成為先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者、先進(jìn)文化的建設(shè)者和人民群眾的服務(wù)者而不懈努力。效能建設(shè)是基于對(duì)現(xiàn)狀不滿進(jìn)行的一場(chǎng)革命，而革命是注定要進(jìn)行徹底的改革。效能建設(shè)要求我們用科學(xué)的管理手段、制度，摒棄工作中的陋習(xí)和消極因素，主觀能動(dòng)地提高自己的能力和工作效率。

作為一名交通人，我深深認(rèn)識(shí)到，收費(fèi)站不但是交通行業(yè)的窗口，更是我們樹立行業(yè)新形象，展現(xiàn)行業(yè)新風(fēng)尚的地方。我清晰的認(rèn)識(shí)到自己的一言一行，一海量資料分享

舉一動(dòng)都直接影響到交通行業(yè)的形象。所以在本職崗位上，我們每一位交通人都應(yīng)該嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠耐心的服務(wù)對(duì)待工作。

在創(chuàng)新機(jī)制的大環(huán)境下，海安的變化很大。誠然，“效能建設(shè)年”主題活動(dòng)是促使形成“處處是窗口、人人是形象”的思想和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、服務(wù)社會(huì)”的現(xiàn)代理念。XX年的中國，注定不會(huì)平凡，改革開放30年、北京奧運(yùn)會(huì)，對(duì)世界而言，XX意味著中國走向世界。所以，XX年是推進(jìn)中國跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。今年將在進(jìn)一步在簡(jiǎn)政放權(quán)、精簡(jiǎn)審批、政務(wù)公開等方面大膽突破，研究解決影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)深層次的體制、機(jī)制問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)“效能革命”深入、扎實(shí)、持久開展下去?！皟?yōu)化工作服務(wù)流程，提高機(jī)關(guān)辦事效率；創(chuàng)新工作運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步深化行政審批制度改革；創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機(jī)制，建立一支與‘效能革命’相適應(yīng)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍；建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)體系，完善監(jiān)督與考核機(jī)制；堅(jiān)持制度創(chuàng)新，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制?！币詣?chuàng)新的舉措和務(wù)實(shí)的工作，主動(dòng)融入到效能建設(shè)中來。

這使我深深感受到，學(xué)法用法、依法行政、提升效能是何等的重要，效能建設(shè)是何等的緊迫。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行“xxxx”精神、學(xué)法用法、依法行政、提升效能已經(jīng)成為我們每一位交通人員必須具備的基本素養(yǎng)。只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，才能提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。效能建設(shè)是治療我們機(jī)關(guān)工作人員疾病的靈丹妙藥；是斬除我們事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)毒瘤的鋒刀利劍；是打開學(xué)法用法、依法行政之門的萬能鑰匙。海安交通局已積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，在全系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能工作，這是針對(duì)我們機(jī)關(guān)工作作風(fēng)舉行的一次義診，是高懸在我們頭頂?shù)囊粋€(gè)警鐘，是為我們做好每一項(xiàng)工作設(shè)定的一個(gè)標(biāo)的，它時(shí)刻都在告誡我們，如何才能成為一名合格的交通戰(zhàn)士，如何才能真正成為人民的好公仆。我深知，我們的政府，是全心全意為人民服務(wù)的政府，交通是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為一名黨員干部，更應(yīng)是橋梁下的中流砥柱，應(yīng)是無數(shù)條紐帶中的一根紅絲帶。

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在積極開展“效能建設(shè)年”主題活動(dòng)中，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌，提升窗口形象”這條主線，以打造“先鋒驛站”的服務(wù)品牌為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化收費(fèi)環(huán)境，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。在全站還開展了“五看、五比、五爭(zhēng)”活動(dòng)，即看思想素質(zhì)，比業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才；看大局意識(shí)，比進(jìn)取精神，做創(chuàng)新型人才；看工作作風(fēng)，比能力素質(zhì)，爭(zhēng)做服務(wù)型人才；看辦事效率，比工作實(shí)績(jī)，爭(zhēng)做實(shí)干型人才；看廉潔奉公，比遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做清廉型人才。努力增強(qiáng)基層窗口服務(wù)效能，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快的發(fā)展保駕護(hù)航。

權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。這既是xx對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，也是我們交通人自己前進(jìn)的方向。勇立潮頭，勤于思索，“群眾是天，是地，是山，是?！?，我們?yōu)槿罕娮龊檬?、辦實(shí)事、解難事，這是我們的職責(zé)，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序則是我們義不容辭的責(zé)任。這一切一切成就了交通事業(yè)的絢麗和輝煌，成就了交通事業(yè)的昨天和明天。

便民、惠民、利民，以人為本的理念，讓民心與交通建設(shè)形成“共振”，在人人參與、人人受益的氛圍中，才能讓效能建設(shè)達(dá)到更新的境界。而我們也有更多的理由相信，通過這次“破冰之舉”、“自我革命”，一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的環(huán)境將在今年得到更完美的展現(xiàn)。

一個(gè)人來到這個(gè)世界上，感恩便成了與生俱來的本性，也是不可磨滅的良知：感激養(yǎng)育你的人，他們給了你生命；感激教育你的人，他們開化你的蒙昧；感激關(guān)懷你的人，他們給你溫暖；感激鼓勵(lì)你的人，他們給你力量。甚至，感激欺騙過你的人，他增進(jìn)了你的智慧；感激傷害過你的人，他教會(huì)了你的獨(dú)立。

作為一名交通，同樣以一顆感恩之心來對(duì)待我們的工作。要感激我們的國家，因?yàn)閲覐?qiáng)大，我們才有了一個(gè)安定祥和的生活環(huán)境；要感激人民，是人民養(yǎng)育了我們，人民是我們的衣食父母；要感激我們的組織，是組織安排了我們這個(gè)崗海量資料分享

位，使我們有了施展才能的機(jī)會(huì)；要感激大家，因?yàn)榇蠹夜膭?lì)著我；我自豪，我是一名交通人。忠于職守，勇于負(fù)責(zé)，清正廉潔，執(zhí)法如山，這就是我們新時(shí)代的交通人！

同志們，效能革命的號(hào)角已經(jīng)吹響，“破冰之旅”已經(jīng)起航，萬眾一心，眾志成城，讓我們攜起手來為“建設(shè)效能交通，促進(jìn)和諧交通”而努力奮斗吧！

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第五篇：2017效能革命總結(jié)

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為 深化效能革命工作總結(jié)

湖濱區(qū)新聞中心

2017年，區(qū)新聞中心認(rèn)真開展“解放思想、提高效能”活動(dòng)，認(rèn)真部署，精心組織，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，努力提升全體干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，全力打造“廉潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的機(jī)關(guān)?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)培訓(xùn)，建制度，全面轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任。專門成立了強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、深化效能革命領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、深化效能革命工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定了工作方案、規(guī)章制度及保證措施。進(jìn)一步明確了工作要求、工作步驟和工作重點(diǎn)，落實(shí)人員，強(qiáng)化責(zé)任。

二是全面發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。召開了動(dòng)員大會(huì)，詳細(xì)部署開展強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、深化效能革命的目標(biāo)任務(wù)及工作要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好活動(dòng)的信心和決心。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，通過定期召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)講座、集中活動(dòng)等方式，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要是組織學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為 深化效能革命的重要講話精神、黨風(fēng)廉政教育、法律知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí)等。并采取寓教于樂的形式，組織開展了各種生動(dòng)活潑的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。目前，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍基本形成。

四是完善制度，規(guī)范管理。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，規(guī)范行為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)為重點(diǎn)，按照建立長(zhǎng)效機(jī)制的原則，修改完善效能革命組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)。積極倡導(dǎo)文明辦公，健全工作人員的崗位職責(zé)，明確人員分工，特別是加大對(duì)干部職工平時(shí)管理的力度，注重平時(shí)考核數(shù)據(jù)的積累，考評(píng)指標(biāo)量化到人。做到按制度辦事，用制度管人，把制度建設(shè)貫穿于效能革命的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，提高機(jī)關(guān)整體工作效率。

一年來，我們認(rèn)真改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)等方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機(jī)關(guān)工作人員的中心意識(shí)、大局意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作效率、工作水平有了很大的改進(jìn)和提高。今后，我們將進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施確?；顒?dòng)扎實(shí)深入開展。