第一篇：米思毅 扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命心得體會

扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命

心得體會

西安市楊女士投訴事件，讓每一個(gè)涉及行政審批的工作人員深刻體會到扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命迫在眉睫。要扎實(shí)推進(jìn)行政效能，我個(gè)人認(rèn)為亟需解決一個(gè)問題，即放“放權(quán)”要全面徹底，要堅(jiān)持量質(zhì)并重，對現(xiàn)有行政審批項(xiàng)目進(jìn)行梳理，更好地向市場和社會放權(quán)；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，取消項(xiàng)目從“給社會端菜”向“讓群眾點(diǎn)菜”轉(zhuǎn)變，更多借用社會力量促進(jìn)改革；要堅(jiān)持同步推進(jìn)，既要與上級權(quán)力下放及時(shí)對接，更要敢于向自己“開刀”，把該放的權(quán)利徹底放下去。

其次還需實(shí)施好一個(gè)問題，即“監(jiān)管”要及時(shí)有效。一方面，要科學(xué)合理、實(shí)事求是地做好監(jiān)督和管理，對下總攬不包攬、放權(quán)不失管，對上到位不越位、盡職不失責(zé)。另一方面，要加快建立責(zé)任明確、任務(wù)清晰、程序規(guī)范的監(jiān)管制度，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，擠壓權(quán)利尋租的空間，讓政府“亂動(dòng)的手”受到約束。

扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命，就是要直面問題，向企業(yè)和群眾頻頻吐槽的痼疾開刀，解決好“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題;就是不要在最好的位置上睡覺，把握現(xiàn)在，主動(dòng)作為，用心服務(wù)，服務(wù)效能不斷“提檔升級”。這場“革命”，來得很及時(shí)，非常必要?！靶姓芨锩?，要見諸行動(dòng)，落腳點(diǎn)是為企業(yè)和群眾辦事，送關(guān)心、送服務(wù)、送信心，讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動(dòng)辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現(xiàn)的是我們的決心和態(tài)度;上門辦、主動(dòng)辦，是滿腔熱忱，以人民為本、想群眾所想、急群眾所急;辦得了、辦得好，就是要建設(shè)服務(wù)型政府，加大簡政放權(quán)，減少審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，讓群眾滿意，這是檢驗(yàn)“行政效能革命”的重要標(biāo)準(zhǔn)。

扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命，為的是提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，打造涇河新城發(fā)展的最佳軟環(huán)境。我們要敢于揭丑亮短，用脫胎換骨的方式革除“官老爺”做派，對那些阻礙涇河新城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人和事堅(jiān)決說“不”。革命是要付出代價(jià)的，對企業(yè)和群眾高高在上，對待工作得過且過，推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為，牟取私利亂作為，輕則被問責(zé)，重則掉帽子，這些都是革命的應(yīng)有之義。

扎實(shí)推進(jìn)行政效能革命，必須動(dòng)真格，無人能置身事外袖手旁觀。我們都要立追趕超越之志，鼓銳意進(jìn)取之氣，全速奔跑起來，真正當(dāng)好服務(wù)企業(yè)和群眾的“五星級服務(wù)員”，當(dāng)好發(fā)展經(jīng)濟(jì)、招商引資的“店小二”，只見公仆不見官，用一流的投資發(fā)展環(huán)境、一流的工作效率和一流的服務(wù)推動(dòng)涇河新城發(fā)展得更快更好。

米思毅

2017年12月14日

第二篇：深化行政效能革命心得體會

深化行政效能革命心得體會范文3篇

深化行政效能革命心得體會【篇一】

為解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，西安市長安區(qū)韋曲街道于2月13日起在10個(gè)社區(qū)試行錯(cuò)時(shí)上下班，實(shí)現(xiàn)全年無“雙休日”，同時(shí)延長單位工作時(shí)間，增加為居民提供服務(wù)的時(shí)間。

試行錯(cuò)時(shí)上下班的10個(gè)社區(qū)在8小時(shí)工作時(shí)間外，延長辦公時(shí)間，在中午12：00-14：00，下午18：00-21：00時(shí)段，分別安排輪流值班，按照真正方便群眾辦事的原則，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做服務(wù)居民的“店小二”，增強(qiáng)服務(wù)效能，從根本上解決群眾找人難、辦事難、服務(wù)與群眾需求時(shí)間“斷檔”、脫節(jié)等突出問題，為群眾提供便捷高效和貼心周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對群眾服務(wù)無縫對接，真正成為廣大居民朋友的“五星級服務(wù)員”。

我們來對比一下，這個(gè)做法是不是更人性化呢?錯(cuò)時(shí)上下班分別在中午、下午下班時(shí)間安排輪流值班，這樣的話，坊友們以后去辦事最大的問題就解決了：不用向單位請假。解決了這個(gè)時(shí)間斷檔問題，實(shí)現(xiàn)與群眾的無縫對接，這樣的服務(wù)意識才是提升服務(wù)效能的一個(gè)典型做法。

長效機(jī)制構(gòu)建新型干群生態(tài)關(guān)系

回過頭來，我們再來看西安市當(dāng)下掀起的“行政效能革命”風(fēng)暴，這場風(fēng)暴到底“革”哪些“命”?門難進(jìn)、臉難看、事難辦的作風(fēng)，“官老爺”做派，對企業(yè)和群眾高高在上的，對待工作得過且過、推諉扯皮不作為，慵懶閑散慢作為、牟取私利亂作為，輕則被問責(zé)，重則掉帽子，這些人的“命”都要“革”。

打鐵還需自身硬。加強(qiáng)政府的自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變行政觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，注重培訓(xùn)教育，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為開展“效能革命”提供良好環(huán)境。讓群眾“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，才能解決問題事不過夜、馬上就辦。

一個(gè)人做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事。如何避免這場行政效能革命不成為一陣風(fēng)?坊叔認(rèn)為，需要政府堅(jiān)持體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，構(gòu)建“行政效能革命”的長效機(jī)制，建章立制，讓“革命”法制化、制度化、規(guī)范化。我們期待，這場革命能如冷鋒過境般讓不正之風(fēng)、官僚做派降降溫，亦能如暖鋒過境般讓群眾和干部的感情升升溫，構(gòu)建天朗氣清的干群關(guān)系新生態(tài)。

深化行政效能革命心得體會【篇二】

西安市委王永康書記關(guān)于“用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質(zhì)西安之城”精神，有力落實(shí)行政效能革命要求，為全區(qū)行政效能大提升，提供有力紀(jì)律保障。

一是緊跟新節(jié)奏，聚焦中心重謀劃。緊緊圍繞王永康書記提出的“在這個(gè)最好的位置上，歷史上誰干的最好?我是不是在這個(gè)最好的位置上干的最好?換另一個(gè)人，會不會在這個(gè)最好的位置上比我干得更好?”“三問”要求，堅(jiān)持抓整改、抓落實(shí)、抓督查、抓作風(fēng)、抓問責(zé)，迅速成立督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入研究部署行政效能革命的督查舉措，制定出臺《關(guān)于“媒體曝光反映問題”問責(zé)暫行辦法》，明確了7種問責(zé)情形和8種問責(zé)方式，提出連續(xù)被媒體曝光2次的從重處理，曝光3次的給予免職處理，并取消被問責(zé)公職人員當(dāng)年考核評優(yōu)和評選先進(jìn)資格，做到聚焦政治合格，聚焦擔(dān)當(dāng)作為，聚焦發(fā)揮作用，助推行政效能提升，為行政效能革命提供有力紀(jì)律保障。

二是把握新特點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)有為嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。及時(shí)調(diào)整作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作重心，著力對“樂做店小二，爭做五星級服務(wù)員”要求落實(shí)情況，“路長制”、“所長制”、“院長制”執(zhí)行情況，“大學(xué)習(xí)、大討論、大作為、大提升”主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正行政效能低下、工作落實(shí)不力、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的針對性和實(shí)效性。目前，已持續(xù)開展監(jiān)督檢查185次，檢查單位200余個(gè)，開展督導(dǎo)提醒談話82次，指出糾正問題37起。針對《每日聚焦》、《電視問政》等媒體曝光問題，按照“事不過夜馬上辦”的要求，迅速啟動(dòng)問責(zé)程序。目前，已對媒體曝光6個(gè)問題單位的22名責(zé)任人，分別給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

三是對標(biāo)新要求，正身律己強(qiáng)素質(zhì)。號召全體紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻以“不要在最好的位置上睡覺”警醒自己，做到正人先正己。先后制定出臺《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定》和《新城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，嚴(yán)密組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核，不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制。大力開展“重作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)技能”主題活動(dòng)，不斷強(qiáng)化忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)意識，努力鍛造鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)男鲁羌o(jì)檢鐵軍。

深化行政效能革命心得體會【篇三】

一年來，我市對于建立新型的政商關(guān)系進(jìn)行了積極探索。民無商不富，國無商不興,為此我市民營企業(yè)家對新型政商關(guān)系深有體會。據(jù)了解，在陜西有30萬浙商，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。最近，不少浙商表示在政府的大力支持下，“親”“清”政商關(guān)系讓他們倍感溫暖，他們愿意分享更多沿海地區(qū)成功的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為地處內(nèi)陸地區(qū)的西安注入更多活力，從而推動(dòng)我市民營經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。

要引領(lǐng)這一潮流，帶來更多的投資商，在西安掙到錢發(fā)展企業(yè)，把西安的經(jīng)濟(jì)搞上去，把西安的短板通過我們浙商的引領(lǐng)把這個(gè)短板搞上去，用我們浙江的經(jīng)驗(yàn)來融合到陜西西安這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中去。

省委常委、市委書記王永康指出，未來五年，我市將認(rèn)真貫徹總書記重要講話精神，按照“兩個(gè)健康”的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”和“三個(gè)沒有變”，把我市的民營經(jīng)濟(jì)的短板補(bǔ)上去。在我市創(chuàng)業(yè)的80后薛蕾表示，他們企業(yè)在高新區(qū)發(fā)展5年之久，作為一家新興領(lǐng)域的企業(yè)，高新區(qū)給予了他們很多幫助，有時(shí)還給企業(yè)開辟綠色通道，簡化企業(yè)辦事流程，這讓薛蕾對于未來企業(yè)發(fā)展信心滿滿。

西安因?yàn)橛羞@個(gè)豐富的科教資源，另外大院大所比較多，包括大的國有企業(yè)也比較多，所以整個(gè)是個(gè)科技資源聚集的地方，同時(shí)也是航空航天大省，資源大省，所以對于鉑力特來講的話，西安在未來我們公司一個(gè)布局里邊來講要作為我們的一個(gè)大本營，是我們的研發(fā)中心。

第三篇：行政效能革命對照檢查材料

自開展“踐行三項(xiàng)革命、提升服務(wù)效能、讓群眾最多跑一次”大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)以來，通過認(rèn)真對照、深刻反思、查找自身存在的問題，對自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善、自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)積極性不高。平時(shí)拘于日常工作瑣事，對于理論學(xué)習(xí)有些放松，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實(shí)際工作中沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

2、對待工作主動(dòng)性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料，影響工作效率。

3、工作創(chuàng)新開拓性不足。只是滿足于把手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但僅局限于一些日常工作，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和兩學(xué)一做的重要思想，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)，正確樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同以總書記為中心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認(rèn)識問題；善于結(jié)合自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中，從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。

3、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。將三項(xiàng)革命的重要思想貫徹到每一項(xiàng)工作中去，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢做的信念。為此，自己首先要勇于剖析自己，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇、深刻地自我批評，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對組織負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，以對組織、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己打造成一名合格的中共黨員。

第四篇：行政效能革命 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會

行政效能革命，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)學(xué)習(xí)體會

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展壯大，西安市進(jìn)入全面“追趕超越”階段，省委常委、西安市委書記王永康提出了“三項(xiàng)革命”：煙頭革命、廁所革命和行政效能革命。西安市第十三次黨代會提出，未來五年，西安的奮斗目標(biāo)是聚焦‘三六九’、振興大西安。要想通過聚焦‘三六九’、振興大西安，政府思維的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。要想實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要把新的思維“店小二”、“五星級服務(wù)員”思想貫穿落實(shí)，避免走形式，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說，歸根結(jié)底還是要落實(shí)行政效能革命。

落實(shí)行政效能革命，要從兩方面做起，一是工作作風(fēng)，二是廉政文化建設(shè)。工作作風(fēng)方面來看，首先就是要落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章工作制度，如上下班考勤制度、外出請假制度和辦公室衛(wèi)生管理制度，推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)履行工作責(zé)任，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅個(gè)人修養(yǎng)和行為習(xí)慣，這是落實(shí)好行政效能革命的基礎(chǔ)。其次，就是要直面問題，有擔(dān)當(dāng)。臨床一線及時(shí)為患者排憂解難，職能部門盡職盡責(zé)為臨床服務(wù)，不回避，不繞彎，把握現(xiàn)在，主動(dòng)作為，用心服務(wù)，服務(wù)效能才能不斷“提檔升級”。三是要付諸于實(shí)際行動(dòng)，不能只停留在喊口號上面。一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。通過行政效能革命，讓患者和職工“事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”，解決問題事不過夜、馬上就辦，上門辦、主動(dòng)辦，辦得了、辦得好。馬上就辦體現(xiàn)的是我們的決心和態(tài)度；上門辦、主動(dòng)辦，是滿腔熱忱主動(dòng)找解決辦法；辦得了、辦得好，就是要建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院，加大簡政放權(quán)，減少審批事項(xiàng)，簡化辦事程序，讓患者和職工滿意，這是檢驗(yàn)“行政效能革命”的重要標(biāo)準(zhǔn)。最后，行政效能革命是一項(xiàng)全新的行政管理理念，除了轉(zhuǎn)變管理觀念，也應(yīng)從技術(shù)的角度提高行政效能。我們也要盡快建立規(guī)范化的績效管理體系，將目前的各種績效管理與評估措施納入到管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對績效管理的保障工作。同時(shí)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)改善醫(yī)院績效管理。落實(shí)行政效能革命，醫(yī)院要全面提升網(wǎng)站管理能力，將業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的許可、審批、辦理等服務(wù)事項(xiàng)及辦事指南，辦事流程，辦事時(shí)效等公布在網(wǎng)站，能通過網(wǎng)站辦理的就不要讓患者和醫(yī)務(wù)人員跑路，有效的提高行政效能。

廉政文化建設(shè)為反腐倡廉工作提供重要的智力支持和精神動(dòng)力，培育廉政文化是新時(shí)期反腐倡廉工作的重要內(nèi)容和目標(biāo)，要充分發(fā)揮“大宣教”工作機(jī)制作用，真正把各方面的資源整合起來，力量凝聚起來，形成整體合力，在反腐倡廉實(shí)踐中重視廉政文化意識，增強(qiáng)廉政文化的含量，營造廉政文化氛圍，注重廉政文化規(guī)范建設(shè)，全面推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作在更大范圍、更寬領(lǐng)域深入開展。開展廉政文化六進(jìn)活動(dòng)，可以在以下四個(gè)方面著力。一是搭建社會宣傳平臺。以廉政墻報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語、廣告、短信等方式，全方位、多角度開展廉政文化宣傳。充分利用現(xiàn)有的廣播、電視和政務(wù)公開欄，播出和登載廉政理論、法規(guī)、案例、標(biāo)語等內(nèi)容，引發(fā)人們對廉政的思考，引起人們對廉政文化的關(guān)注。二是搭建廉政黨課教育平臺。利用各級的中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)等會議適時(shí)插進(jìn)廉政教育內(nèi)容。三是搭建網(wǎng)絡(luò)電化教育平臺。要充分發(fā)揮這些設(shè)施的作用，適時(shí)安排一些警示示范教育片、廉政歌曲及其他廉政文藝作品的播放，開展廉政宣傳，報(bào)道廉政動(dòng)態(tài)。四是搭建文藝宣傳平臺。綜合運(yùn)用文藝演出、展覽、征文、座談研討等多種方式，深化反腐倡廉教育。

只有搞好工作作風(fēng)和廉政文化建設(shè)，才能保證醫(yī)院各部門在思想上和行動(dòng)上提高行政效能，真正將行政效能革命落到實(shí)處。

第五篇：效能革命心得體會

“效能革命” 演講活動(dòng)情況匯報(bào)

為了深入貫徹全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神，鞏固干部作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)成果，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)開展一場力度空前的“效能革命”活動(dòng)，下面是我辦演講活動(dòng)的內(nèi)容及意義：

一、充分認(rèn)識“效能革命”活動(dòng)的重要意義 “效能革命”就是通過改革管理手段、制度和載體，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。開展“效能革命”活動(dòng)是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切要求；是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率的重要舉措；是推進(jìn)思想大解放，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的根本保證；是用改革的思路，整合管理資源、優(yōu)化管理要素、規(guī)范管理行為、改善運(yùn)作方式，切實(shí)解決效能中存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。各部門各單位要站在全局的高度，充分認(rèn)識開展“效能革命”活動(dòng)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來，把開展“效能革命”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神，按照“綜合治理、標(biāo)本結(jié)合、持之以恒、扎實(shí)推進(jìn)”的總體思路，以創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境為目標(biāo)，以思想教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為根本，以考核獎(jiǎng)懲為手段，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能存在的突出問題，努力建設(shè)“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)效率明顯提高、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，真正讓基層滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意、環(huán)境優(yōu)化，為打造“繁華舒適、現(xiàn)代一流”的省會城區(qū)、實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)提供有力保障。

（二）基本原則：

1、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局原則。

2、堅(jiān)持重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)原則。

3、堅(jiān)持公開公平、嚴(yán)格考評原則。

4、堅(jiān)持提質(zhì)提速、創(chuàng)先爭優(yōu)原則。

三、主要目標(biāo)任務(wù)

1、努力優(yōu)化辦事流程，創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境。圍繞“辦事成本最低、辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)形象最佳”的標(biāo)準(zhǔn)，組織開展創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動(dòng)，全面制定服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的具體措施。指標(biāo)體系要覆蓋到每一個(gè)部門和單位，分解到每個(gè)科室，細(xì)化到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。圍繞群眾反映強(qiáng)烈、與全區(qū)大局聯(lián)系最密切的工作，突出抓住關(guān)鍵性、實(shí)質(zhì)性問題，堅(jiān)持體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新與制度建設(shè)相結(jié)合，制定出爭先進(jìn)位的有力措施，力求年內(nèi)取得較大成效。

2、繼續(xù)強(qiáng)化效能監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工作行為。堅(jiān)決克服行政不作為、亂作為現(xiàn)象，重點(diǎn)解決有令不行、有禁不止，不顧大局、各行其是，推諉扯皮、效率低下，辦事不公、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易及亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等阻礙發(fā)展、影響發(fā)展的突出問題，從源頭上預(yù)防不作為、亂作為等問題的出現(xiàn)，以實(shí)際成果取信于民。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，對執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法、粗暴執(zhí)法等行為，予以嚴(yán)肅查處。

3、認(rèn)真完善管理制度，實(shí)現(xiàn)“效能革命”活動(dòng)常態(tài)發(fā)展。建立健全并認(rèn)真執(zhí)行承諾制、責(zé)任制、責(zé)任追究制等制度。健全組織體系，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化分工合作，增強(qiáng)抓“效能革命”活動(dòng)的合力。健全監(jiān)督體系，暢通監(jiān)督渠道，將行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。健全考評體系，完善機(jī)關(guān)效能考評辦法，加大考評力度，發(fā)揮考評作用，增強(qiáng)“效能革命”活動(dòng)的實(shí)際效果。

4、不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)提高服務(wù)水平。創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，貫穿在效能建設(shè)的各個(gè)方面。創(chuàng)新服務(wù)方式，進(jìn)一步貼近群眾需求；拓寬服務(wù)領(lǐng)域，前移服務(wù)環(huán)節(jié)；下移服務(wù)重心，提高服務(wù)成效。創(chuàng)新制度建設(shè)，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，及時(shí)修訂完善各類制度。

四、主要措施

1、抓學(xué)習(xí)教育，改善形象，提升服務(wù)。教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項(xiàng)目、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的理念，始終把發(fā)展放在第一位，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)提高總攬全局的能力、科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和依法行政的能力，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和水平。

2、抓典型示范，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，凡是要求群眾做到的，黨員首先要做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到，在“效能革命”活動(dòng)中充分體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。深入開展創(chuàng)建“群眾滿意機(jī)關(guān)”、“群眾滿意公務(wù)員”活動(dòng)，在全區(qū)形成開展“效能革命”活動(dòng)的濃厚氛圍。

3、抓干部交流，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。對于那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績突出的干部，要給以褒獎(jiǎng)和重用；對不思進(jìn)取、無所作為、政績平平的，要果斷予以調(diào)整；對投機(jī)取巧、好大喜功、制造虛假政績的，要堅(jiān)決查處。健全和完善交流輪崗制、競爭上崗制、責(zé)任追究制等制度，明確要求，加強(qiáng)考核監(jiān)督。

4、抓制度建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，形成長效。把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對性和可操作性，逐步建立起“效能革命”活動(dòng)的長效保障機(jī)制。在建立健全科學(xué)民主決策、行政執(zhí)法責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)，做到用制度管人，用制度管事，用制度管錢，按制度辦事。

5、抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格問責(zé)。加大工作督導(dǎo)檢查力度，通過明察暗訪等手段，檢查制度的制定和執(zhí)行情況，辦事效率、辦事程序及按時(shí)辦結(jié)情況，依紀(jì)依法情況，存在問題的整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

整改提升階段

開展重要事項(xiàng)“回頭看”活動(dòng)。對2011年開展“效能革命”活動(dòng)提出的重點(diǎn)工作、服務(wù)承諾及利民辦事等重要事項(xiàng)的完成情況進(jìn)行一次“回頭看”，采取切實(shí)有效的措施，解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到“四不放過”，即對群眾、企業(yè)、投資者反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有查糾的不放過；違紀(jì)違規(guī)問題處理不到位的不放過；整改措施不落實(shí)的不放過。

積極探索建立激勵(lì)機(jī)制。圍繞開創(chuàng)新思路、開創(chuàng)新局面、開創(chuàng)新業(yè)績的工作目標(biāo)，切實(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、績效考評、效能監(jiān)察等制度機(jī)制，激發(fā)全區(qū)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

總結(jié)深化階段

展示活動(dòng)成果。將“效能革命”活動(dòng)開展以來保留的文字圖片、影像資料等成果進(jìn)行一次集中展示，形成政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境、市場環(huán)境及創(chuàng)業(yè)環(huán)境專題成果。健全完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制。抓住重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題，健全完善學(xué)習(xí)教育、內(nèi)部監(jiān)管、考核評議、跟蹤問效和責(zé)任追究等機(jī)制，推進(jìn)“效能革命”活動(dòng)的制度化、規(guī)范化。開展“效能革命”活動(dòng)綜合考評。

六、保證措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立“效能革命”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度。各部門各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，精心部署，周密安排，認(rèn)真組織，扎扎實(shí)實(shí)地開展一場“效能革命”活動(dòng)。

2、注重宣傳，營造氛圍。宣傳部門要充分運(yùn)用簡報(bào)、廣播電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，深入宣傳開展“效能革命”活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)的進(jìn)展情況和工作成效，大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示在活動(dòng)中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，努力形成開展“效能革命”活動(dòng)的濃厚氛圍。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查?！靶芨锩被顒?dòng)辦公室將采取定期調(diào)度、定期通報(bào)、適時(shí)督導(dǎo)等方式，加大督促檢查力度，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。各部門各單位要從實(shí)際出發(fā)，既要不折不扣地完成規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心組織，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，確保取得實(shí)效。