第一篇：全局組織系統(tǒng)開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)建六型”活動(dòng)方案1

全局組織系統(tǒng)

開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)建六型”活動(dòng)方案

根據(jù)地委組織部?一迎雙爭(zhēng)建六型?活動(dòng)方案要求，為切實(shí)提高組織部門自身建設(shè)水平，結(jié)合我局實(shí)際，在全局組織系統(tǒng)開(kāi)展?迎接黨的十八大，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門，建設(shè)表率型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型‘六型’組織部?活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以建設(shè)?六型?組織部門為目標(biāo)，以開(kāi)展黨性教育、強(qiáng)化能力素質(zhì)、樹(shù)立良好形象為重點(diǎn)，以加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?和?組工干部下基層?活動(dòng)為推動(dòng)，不斷深化?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。真正把組織部門建設(shè)成為模范部門，把組工干部隊(duì)伍打造成為過(guò)硬隊(duì)伍。為建設(shè)魅力藍(lán)莓小鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)模范部門，打造過(guò)硬隊(duì)伍的總體目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo)廣大組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性及服務(wù)大局意識(shí)、工作 辦事效率、改革創(chuàng)新精神、文字綜合能力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，形成學(xué)習(xí)講自覺(jué)、工作講創(chuàng)新、辦事講效率、廉潔講自律的良好氛圍，使全局組工干部精神更加振奮、作風(fēng)更加扎實(shí)、工作更加出色，切實(shí)成為黨性最強(qiáng)、品行最正、表率作用最突出的組工干部，使組織工作更好地為全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織工作讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo)，以組織工作的新成績(jī)和滿意度的新提高向黨的十八大獻(xiàn)禮。

三、主要內(nèi)容

（一）以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為核心，建設(shè)“表率型”組織部

1、深入開(kāi)展黨性教育活動(dòng)。集中一段時(shí)間以經(jīng)住?四個(gè)考驗(yàn)?、防止?四個(gè)危險(xiǎn)?為主題，深入開(kāi)展?什么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論。通過(guò)采取組織部長(zhǎng)帶頭講黨課、開(kāi)設(shè)組工論壇、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展座談?dòng)懻摰确绞?，切?shí)抓好組工干部的黨性教育，使組工干部政治上更加堅(jiān)定、品行上更加純潔、作風(fēng)上更加優(yōu)良、紀(jì)律上更加嚴(yán)明。黨委組織部將在《組工簡(jiǎn)報(bào)》和《組工論壇》上開(kāi)設(shè)專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會(huì)文章。

2、繼續(xù)深化向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)全省組織系統(tǒng)?學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)?實(shí)施方案，扎實(shí)開(kāi)展向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對(duì)照先進(jìn)比覺(jué)悟，尋找理想信念上的薄 弱點(diǎn)；對(duì)照先進(jìn)比貢獻(xiàn)，尋找能力上的危機(jī)感；對(duì)照先進(jìn)比財(cái)富，尋找物質(zhì)上的滿足感，教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）以提升能力素質(zhì)為目標(biāo)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織部

3、深入開(kāi)展?四比四爭(zhēng)?活動(dòng)。要適應(yīng)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，努力提高組工干部服務(wù)和保障發(fā)展的能力素質(zhì)，采取講業(yè)務(wù)、比技能、學(xué)知識(shí)、寫(xiě)征文等形式切實(shí)加強(qiáng)崗位練兵活動(dòng)，立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)比素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)精通組織工作業(yè)務(wù)的活字典；通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念比創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)勇于落實(shí)履職盡責(zé)的實(shí)干家；通過(guò)擴(kuò)大外宣比寫(xiě)作，爭(zhēng)當(dāng)善于撰寫(xiě)各種材料的筆桿子；通過(guò)信息平臺(tái)比技能，爭(zhēng)當(dāng)熟悉現(xiàn)代辦公手段的多面手。切實(shí)解決組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深不透、知識(shí)儲(chǔ)備不足的問(wèn)題；文字功底薄弱、寫(xiě)作能力不強(qiáng)的問(wèn)題；視野不寬、站立不高的問(wèn)題；活力不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問(wèn)題。

4、著力打造組織工作外宣平臺(tái)。圍繞組織重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，運(yùn)用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺(tái)，加大對(duì)組織工作改革的新成果、新成效、新典型的宣傳力度。今年要在地委組織部迎十八大開(kāi)辟的電視和報(bào)刊專欄上投稿，全面宣傳黨建工作、組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，特別是干部制度改革、?三創(chuàng)?和?基層組織建設(shè)年?活動(dòng)等成果，讓廣大干部群眾更全面、更及時(shí)、更準(zhǔn)確地了解、參與和支 持組織工作。每名組工干部每月至少上報(bào)1篇信息，每年至少在各級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表2篇文章。

5、不斷加強(qiáng)網(wǎng)宣員隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，加大網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警力度，積極搶占網(wǎng)絡(luò)輿論制高點(diǎn)，牢牢把握組工宣傳話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)提高組工宣傳的主動(dòng)性、靈敏度。每名骨干網(wǎng)宣員每月至少要在重點(diǎn)新聞網(wǎng)站和影響力較大的商業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)、子欄目首頁(yè)刊載原創(chuàng)網(wǎng)評(píng)文章2篇以上，其它網(wǎng)宣員每月至少至少要發(fā)表原創(chuàng)網(wǎng)評(píng)文章1篇以上。

（三）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，建設(shè)?服務(wù)型?組織部

6、廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。采取主動(dòng)約談、上門訪談、集體懇談等方式廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，重點(diǎn)與下級(jí)黨政正職、新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來(lái)的干部、任職時(shí)間長(zhǎng)的干部、長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦環(huán)境中工作的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部進(jìn)行談心談話，切實(shí)解決部分黨員干部黨性觀念不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。幫助干部正確認(rèn)識(shí)自己、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，引導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織安排。同時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)定期與組工干部開(kāi)展談心談話活動(dòng)，幫助查找不足，解決問(wèn)題，引導(dǎo)組工干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和價(jià)值觀，使組工干部始終保持健康向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作熱情。

7、繼續(xù)開(kāi)展?組織干部下基層?活動(dòng)。圍繞?基層組 織建設(shè)年?工作要求，建立組織部長(zhǎng)基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)工作制度，各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定1個(gè)基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書(shū)記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過(guò)組織生活，與基層群眾面對(duì)面傾聽(tīng)祈求，幫助基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題。建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每位組工干部都要與基層黨員干部、專家學(xué)者、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對(duì)子?，真心實(shí)意的為他們想辦法、定措施，開(kāi)展思想幫扶、生活幫扶、生產(chǎn)幫扶、愛(ài)心幫扶，在服務(wù)基層中樹(shù)立組工干部良好形象。

（四）以解決實(shí)際問(wèn)題為突破，建設(shè)“創(chuàng)新型”組織部

8、不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新?？茖W(xué)分析組織工作遇到的新情況，用改革創(chuàng)新的精神破解組織工作發(fā)展的突出問(wèn)題，使組工干部具有與時(shí)俱進(jìn)的新思維、改革創(chuàng)新的新精神、服務(wù)群眾的新方法、推動(dòng)發(fā)展的新舉措，切實(shí)破除因循守舊思維定式和一成不變的慣性思想。要立足新時(shí)期、新任務(wù)、新目標(biāo)，針對(duì)新情況、新問(wèn)題、新要求，努力研究新機(jī)制、新辦法、新措施。圍繞深化干部制度改革、建立組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面等重點(diǎn)領(lǐng)域和難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地研究確立調(diào)研課題項(xiàng)目，形成理論成果，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

9、切實(shí)提升組織工作滿意度。教育和引導(dǎo)廣大組工干部 把提升組織工作滿意度作為自身義不容辭的責(zé)任，作為衡量工作成效的硬指標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。高度重視滿意度調(diào)查工作，特別是2011年度接受全省組織工作滿意度調(diào)查的組織部門，要加大對(duì)民意調(diào)查反饋問(wèn)題的整改落實(shí)力度，認(rèn)真分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果，針對(duì)存在的突出問(wèn)題制定整改措施，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任、明確進(jìn)度、規(guī)定期限，確保整改到位，切實(shí)把民意調(diào)查帶來(lái)的壓力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革和強(qiáng)化監(jiān)督的動(dòng)力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，以整改的實(shí)際成效取信于民，以組織部門和組工干部的新形象推動(dòng)組織工作滿意度的提升。

（五）以堅(jiān)持從嚴(yán)治部為保障，建設(shè)“廉潔型”組織部

10、加強(qiáng)組織部門紀(jì)律建設(shè)。按照?標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部?的要求，對(duì)組工干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)決防止出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象。把?十嚴(yán)禁?和?十不準(zhǔn)?作為剛性規(guī)定加以落實(shí)，筑牢組工干部信念、道德、法紀(jì)防線，做到警其形、勵(lì)其志、善其身。始終做到堅(jiān)持原則，不詢私情，嚴(yán)守組織人事秘密，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象，切實(shí)把從嚴(yán)治黨。從嚴(yán)治部的要求落實(shí)到從嚴(yán)律已的實(shí)際行動(dòng)中，樹(shù)立組工干部公道正派和組織部門風(fēng)清氣正的良好形象。

11.嚴(yán)格組織部門規(guī)范化管理。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)規(guī)范化、精細(xì)化管理。進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)、完善工作流程、修訂完善公 文處理辦法，形成內(nèi)容完備、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)作協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)管用的組織工作運(yùn)行體系，力求工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有準(zhǔn)則、辦事講程序。定期對(duì)重要決策、重點(diǎn)工作和績(jī)效目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦。積極推廣應(yīng)用省地縣三級(jí)協(xié)調(diào)辦公和干部工作管理平臺(tái)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員、干部任用考察、人事檔案管理、黨費(fèi)管理等內(nèi)業(yè)建設(shè)，切實(shí)提高組織工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

（六）以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作為基礎(chǔ)，建設(shè)“和諧型”組織部

12、積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)。開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，充分挖掘組工干部潛能，激發(fā)活力、凝聚人心、鼓舞士氣。注重人文關(guān)懷，了解組工干部的思想狀況、工作實(shí)際和生活情況，認(rèn)真解決組工干部在生活、工作和家庭方面的困難，解除后顧之憂。健全完善談心交流、生病看望、健康體檢等制度，關(guān)愛(ài)組工干部身心健康，緩解工作壓力和心理壓力，增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力。

13、牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)互助意識(shí)。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，牢固樹(shù)立?一盤棋?思想，組工干部要識(shí)整體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、重協(xié)作，科室之間、同事之間大事講原則、小事講風(fēng)格，在工作上分工不分家，相互配合、相互支持。每名干部都要理解關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧相處取長(zhǎng)補(bǔ)短、求同存異、共同進(jìn)步，努力形成民主和諧、朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍。

四、活動(dòng)安排

第一階段：深入學(xué)習(xí)，制定方案。（月 日— 月 日）

各級(jí)組織部門要按照上級(jí)會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)，宣傳發(fā)動(dòng)，制具體活動(dòng)方案。方案要有針對(duì)性和可操作性，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段都要有具體的工作舉措，要把任務(wù)落實(shí)到時(shí)限、科室、責(zé)任人，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。4月5日前將具體實(shí)施方案上報(bào)地委組織部。

第二階段：組織實(shí)施，強(qiáng)力推進(jìn)（月 日— 月 日）

圍繞活動(dòng)開(kāi)展的總體內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化具體的活動(dòng)內(nèi)容和措施，制定活動(dòng)計(jì)劃安排，并按時(shí)限加以推進(jìn)落實(shí)。5月底前將?社么是組工干部的黨性?學(xué)習(xí)討論情況，6月底前將領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)和組工干部建立直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度及?結(jié)對(duì)子?具體情況報(bào)地委組織部。

第三階段：認(rèn)真評(píng)選，表彰先進(jìn)。（月 日— 月 日）地委組織部將結(jié)合實(shí)際開(kāi)展評(píng)選表彰工作，使評(píng)選表彰成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過(guò)程，進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)各級(jí)組織部門和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的十八大貢獻(xiàn)。

第四階段：總結(jié)提高，形成機(jī)制。（月 日— 月 日）

認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段工作進(jìn)行梳理，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。把堅(jiān)持黨性教育、提高能力素質(zhì)、科學(xué)規(guī)范 管理、解決突出問(wèn)題、提高組織工作滿意度貫穿始終，建立完善相關(guān)規(guī)范制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，一以貫之。

五、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要從建設(shè)模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，提高組織工作滿意度的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展?一迎雙爭(zhēng)建六型?活動(dòng)的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署。地委組織部成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)組織部門也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好活動(dòng)計(jì)劃安排和統(tǒng)籌推進(jìn)，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局。

2.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好開(kāi)展活動(dòng)和落實(shí)上級(jí)要求、開(kāi)展日常工作的具體關(guān)系，做到相輔想成、共同推進(jìn)；正確處理好活動(dòng)各個(gè)階段的相互關(guān)系，做到上下銜接、循序推進(jìn)；正確處理好活動(dòng)中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的關(guān)系，把基礎(chǔ)落實(shí)在學(xué)習(xí)上，把重點(diǎn)集中在實(shí)踐上，切實(shí)完成好相關(guān)工作任務(wù)，保證活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。地委組織部將適時(shí)以實(shí)地調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流等形式對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查推進(jìn)。

3.加大宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)上和對(duì)下的溝通聯(lián)系，注重總結(jié)和推廣各地開(kāi)展?一迎雙爭(zhēng)建六型?活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，利用各級(jí)媒體和刊物，進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

第二篇：開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案

“一迎雙爭(zhēng)” 實(shí)施方案

根據(jù)資教黨（2012）18號(hào)文件要求，為進(jìn)一步深化以“一迎雙爭(zhēng)”為主題的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十七大及歷次全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“迎接黨的十八大，爭(zhēng)當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)?兩滿意?模范部門”為主題，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動(dòng)不斷推向深入，大力弘揚(yáng)堅(jiān)持原則、改革創(chuàng)新、清正廉潔優(yōu)良傳統(tǒng)，真正把學(xué)校建設(shè)成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的模范，建設(shè)成為思想開(kāi)放、引領(lǐng)發(fā)展的模范，建設(shè)成為勤政為民、維護(hù)和諧的模范，把學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)成為“講黨性、重品行、作表率”的一流教工團(tuán)隊(duì)，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

目標(biāo)要求：以“做人民滿意教師、建人民滿意學(xué)?！睘槟繕?biāo)，以加強(qiáng)黨性教育為重點(diǎn)，著力提高“三寬”（眼界寬、思路寬、胸襟寬）素質(zhì)，爭(zhēng)做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落實(shí)“三嚴(yán)”（嚴(yán)格的制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律）要求。牢固樹(shù)立教育部門和教育系統(tǒng)干部“四種形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。結(jié)合“高位求進(jìn)，打造一流教工團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，錘煉一流隊(duì)伍，建設(shè)一流學(xué)校。

二、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)：吳治平

副組長(zhǎng)：雷駿、李平、王敦洪

組員：楊傳明、張利軍、蔡彬、代云貴、朱利強(qiáng)、楊俊、鐘世昌、周英成、譚忠禮、王曉鵬、蘭海、吳名普、吳俊沫、冷禮學(xué)、龐素碧、唐吉祥、張小平

三、活動(dòng)的主要措施

（一）立足黨性大教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，力促政治素質(zhì)有新提高。

1、開(kāi)展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。

2、開(kāi)展“什么是學(xué)校干部的黨性”學(xué)習(xí)大討論，解決是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛四個(gè)方面存在的突出問(wèn)題。

3、開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)李林森、近學(xué)李享雷”主題活動(dòng)，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部“對(duì)照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，努力建設(shè)一支有黨性、干實(shí)事、思進(jìn)取、敢碰硬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

4、開(kāi)展經(jīng)受“四個(gè)考驗(yàn)”、防范“四個(gè)危險(xiǎn)”專題教育，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入查找差距，提出整改措施。加強(qiáng)教育部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、講信念、講傳

統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。

5、深入開(kāi)展以黨組織書(shū)記作一次黨性教育報(bào)告、邀請(qǐng)老同志講一次優(yōu)良傳統(tǒng)、開(kāi)展一場(chǎng)“進(jìn)學(xué)校為了什么、到學(xué)校干了什么、在學(xué)校和人家比什么”大討論、舉辦一次黨日活動(dòng)、進(jìn)行一次教育系統(tǒng)干部個(gè)人黨性分析、召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、一次黨員專題組織生活會(huì)為主要內(nèi)容的“七個(gè)一”組織生活。

6、通過(guò)開(kāi)展“黨旗下的莊重承諾”、“黨課網(wǎng)上行”、“支部黨課比賽”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教育系統(tǒng)干部的黨性意識(shí)、思想修養(yǎng)和精神境界，教育引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部將黨性要求內(nèi)化為具體行動(dòng)，切實(shí)立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

（二）立足思想大解放，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，力促思想觀念有新轉(zhuǎn)變。

通過(guò)論壇、征文、演講、交流研討等多種形式，廣泛開(kāi)展“解放思想，樹(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部

新形象”大討論活動(dòng)，重點(diǎn)解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的思想守舊、循規(guī)蹈矩、改革力度不夠大、創(chuàng)新意識(shí)不超前等方面的問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展貫徹落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)方面，大力推進(jìn)學(xué)校工作機(jī)制、制度、工作方式方法的創(chuàng)新。

（三）立足素質(zhì)大提升，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，力促履職能力有新增強(qiáng)。

圍繞教育工作中心任務(wù)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。按照“缺什么、補(bǔ)什么，弱什么、強(qiáng)什么”的原則，采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)：每名干部每月撰寫(xiě)一篇信息，利用每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間舉辦一次“教育講壇”，每月讀一本好書(shū)，不定期舉辦“讀書(shū)心得交流會(huì)”，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、教育教學(xué)業(yè)務(wù)和拒腐防變的能力和水平。

（四）立足作風(fēng)大垂范，強(qiáng)化自律意識(shí)，力促工作作風(fēng)有新改進(jìn)。

進(jìn)一步落實(shí)“三從嚴(yán)”要求,以鐵的紀(jì)律保證學(xué)校風(fēng)清氣正。組織開(kāi)展黨員干部廉政準(zhǔn)則、教育系統(tǒng)干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。以近年來(lái)教育系統(tǒng)干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材,大力開(kāi)展警示教育,引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強(qiáng)全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理,以處室為單位深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、加強(qiáng)整改,建章立制、堵塞漏洞。增強(qiáng)工作的透明度，實(shí)現(xiàn)與黨員、干部和群眾的互動(dòng)。采取走訪、召開(kāi)作風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函、問(wèn)卷調(diào)查和網(wǎng)上評(píng)議等多種形式，廣泛聽(tīng)取各級(jí)基層黨組織、工作對(duì)象、干部群眾和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，認(rèn)真制定集體和個(gè)人整改措施。

（五）立足基層大走訪，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，力促整體形象有新提升。

按照“三服務(wù)、兩滿意”的總體要求，強(qiáng)化服務(wù)觀念，豐富服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)程序，完善服務(wù)制度。繼續(xù)深化“中心學(xué)校干部下基層”和“校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包校、干部幫戶”等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，探索建立下基層的長(zhǎng)效機(jī)制，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)。落實(shí)干部約談經(jīng)?；贫?，擴(kuò)大約談范圍，重點(diǎn)與學(xué)校黨政正職、新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來(lái)的干部、差額考察對(duì)象、落選干部、任職時(shí)間長(zhǎng)的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等九類干部進(jìn)行談心談話，通過(guò)談話，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。建立完善干部承諾制，結(jié)合崗位實(shí)際，提出承諾事項(xiàng)，每名干部每年至少為群眾做1-2件實(shí)事好事，保證承諾質(zhì)量。與廣大黨員干部群眾開(kāi)展雙向互動(dòng)，讓更多的人理解教育工作、了解學(xué)校和學(xué)校黨員干部。開(kāi)展宣傳月和宣傳日活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)校開(kāi)放的全新形象。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)校黨總支書(shū)記吳治平作為第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)王敦洪做好組織協(xié)調(diào)工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。緊密結(jié)合自身實(shí)際研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，搞好動(dòng)員部署，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效地推進(jìn)。各校（園）黨支部書(shū)記是該校第一責(zé)任人，要根據(jù)文件要求扎實(shí)開(kāi)展工作。

（二）強(qiáng)化督查，推動(dòng)落實(shí)。學(xué)校黨總支（支部）通過(guò)召開(kāi)匯報(bào)會(huì)、交流會(huì)，主動(dòng)上門了解活動(dòng)開(kāi)展情況，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)健康開(kāi)展。將活動(dòng)開(kāi)展情況向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹(shù)立形象的坐標(biāo)。

（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。學(xué)校召開(kāi)教師大會(huì)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍，注意發(fā)掘和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（四）統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。注意整合各類活動(dòng)載體,把以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)與加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái),與教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“高位求進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，正確處理開(kāi)展活動(dòng)與做好日常工作的關(guān)系，把帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率的要求,融入到完成各項(xiàng)工作任務(wù)之中,把開(kāi)展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

中共資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支

資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年4月1日

附件：活動(dòng)時(shí)間安排表

附件： 以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化全縣教育系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”

第三篇：一迎雙爭(zhēng)活動(dòng)心得體會(huì)（本站推薦）

一迎雙爭(zhēng)活動(dòng)心得體會(huì)

范文一：

組工干部開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”要大興四種之風(fēng)

當(dāng)前，全國(guó)組織系統(tǒng)正在開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，從而進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，我認(rèn)為廣大組工干部要大興四種之風(fēng)，用作風(fēng)體現(xiàn)黨性，用作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任，用作風(fēng)體現(xiàn)能力。

一是大興實(shí)干之風(fēng)。實(shí)干才能出實(shí)績(jī)，實(shí)干才能長(zhǎng)本領(lǐng)。大興實(shí)干之風(fēng)，就要大力弘揚(yáng)一線工作法，做到工作在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，深入農(nóng)村、深入基層，切實(shí)從“空話+套話=官話”中擺脫出來(lái)，從“目標(biāo)+想象=落實(shí)”中擺脫出來(lái)，做到憑實(shí)干抓落實(shí)，靠落實(shí)出實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)論功過(guò)。

二是大興求進(jìn)之風(fēng)。追究是成就事業(yè)的巨大動(dòng)力。大興求進(jìn)之風(fēng)，就要在廣大組工干部中樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，堅(jiān)持“沒(méi)有第二、只有第一”、“沒(méi)有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過(guò)得去，而要過(guò)得硬;不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見(jiàn)先進(jìn)就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開(kāi)逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成獨(dú)具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)。團(tuán)結(jié)出號(hào)召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺(jué)悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅(jiān)持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅(jiān)韌之風(fēng)。堅(jiān)韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過(guò)硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。大興堅(jiān)韌之風(fēng)，就要對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達(dá)目的、決不罷休的干勁，一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭(zhēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項(xiàng)重點(diǎn)工作都需要我們大興堅(jiān)韌之風(fēng)，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十8大獻(xiàn)禮，向人民交一份滿意的答卷。

范文二：

今年是黨的十八大召開(kāi)之年，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，總書(shū)記在黨的xx屆六中全會(huì)上指出，做好組織準(zhǔn)備工作，不僅對(duì)開(kāi)好黨的十八大具有重要意義，而且對(duì)貫徹黨的十八大精神、做好黨和國(guó)家各項(xiàng)工作具有重要意義。這對(duì)組織部門的工作無(wú)疑提出了更高、更嚴(yán)的要求。對(duì)照中央要求，中組部提出可“為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)”的XX年組織工作總體要求，今日好專門印發(fā)了文件，部署深入開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)。

近日，中組部召開(kāi)組織系統(tǒng)以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動(dòng)視頻會(huì)議，會(huì)議提出了要組織系統(tǒng)的干部爭(zhēng)當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開(kāi)?必須靠實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。什么才算是組織部門實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績(jī)、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，除此沒(méi)有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭(zhēng)”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意?！耙挥p爭(zhēng)”看是要求組工干部，實(shí)則是對(duì)所有黨員干部的要求。當(dāng)前，我國(guó)人均gdp突破4600美元，實(shí)現(xiàn)了小康，但是，依照國(guó)際慣例，這也是個(gè)警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來(lái)，我們也進(jìn)進(jìn)了社會(huì)矛盾的集中爆發(fā)期，社會(huì)價(jià)值觀多元化，人的意識(shí)觀念也隨之多變起來(lái)，在多元化的意識(shí)觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么?

回頭看我們國(guó)家的發(fā)展歷程，我們國(guó)家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績(jī)，但目前“人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與相對(duì)落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會(huì)最主要的矛盾。

社會(huì)矛盾推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，有矛盾就需要改革，就需要前進(jìn)，在改革前進(jìn)進(jìn)程中，對(duì)向左走還是向右走的題目，每個(gè)黨員干部都應(yīng)當(dāng)盡不含糊，始終不渝地堅(jiān)守共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)守這個(gè)主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個(gè)黨員干部克服功利思想，抵制社會(huì)上的不良風(fēng)氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢(shì)主義。每個(gè)黨員干部從本身做起，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無(wú)旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實(shí)到行動(dòng)上，讓人民群眾扎扎實(shí)實(shí)感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會(huì)生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動(dòng)群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會(huì)無(wú)往而行，共產(chǎn)黨員是中國(guó)共產(chǎn)黨的旗幟，肩負(fù)著黨的使命，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹(shù)立榜樣!

“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)。”堅(jiān)定信念，我們的事業(yè)大有作為!

第四篇：“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案

2012年雞西市勞動(dòng)人事仲裁院

“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng) 實(shí) 施 方 案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于以“一迎雙爭(zhēng)”為主題活動(dòng)，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“三創(chuàng)”活動(dòng)成果，進(jìn)一步形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，持之以恒地加強(qiáng)仲裁部門自身建設(shè)，著力提升仲裁工作科學(xué)化水平。特制定2012年雞西市勞動(dòng)人事仲裁院“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市黨代會(huì)的部署要求，堅(jiān)持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作最出色，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

三、活動(dòng)內(nèi)容

一是堅(jiān)持“講學(xué)”結(jié)合。每周五為集體學(xué)習(xí)日，組織深入地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作，精心準(zhǔn)備業(yè)務(wù)講座，全體參加業(yè)務(wù)講座培訓(xùn)。同時(shí)，結(jié)合本職工作就某一專題進(jìn)行中心發(fā)言

交流。

二是堅(jiān)持“學(xué)用”結(jié)合。繼續(xù)深化以“精業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)。結(jié)合全市發(fā)展大局，深入調(diào)查研究，拓寬工作思路。結(jié)合自身工作實(shí)際，針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題及對(duì)部?jī)?nèi)其他科室工作、今后工作的打算和設(shè)想進(jìn)行專題探討，使部?jī)?nèi)不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)。

三是堅(jiān)持“學(xué)考”結(jié)合。為提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，對(duì)講座內(nèi)容及效果現(xiàn)場(chǎng)予以評(píng)議量分，針對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容在下次講座開(kāi)講前以及年終考核時(shí)組織閉卷考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。實(shí)行“學(xué)分制”考核制度，對(duì)所學(xué)知識(shí)在工作中運(yùn)用情況進(jìn)行考核打分，提高學(xué)習(xí)實(shí)效?？荚嚦煽?jī)及時(shí)公示，并計(jì)入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)依據(jù)。

四是考察德，評(píng)“品優(yōu)模范”，揚(yáng)美剔丑。促進(jìn)干部不斷加強(qiáng)自身“德”的建設(shè)。建立健全“德”的考核指標(biāo)體系，從政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等四個(gè)方面進(jìn)行量化考核。嚴(yán)格“德”的考核獎(jiǎng)懲。把“德”的考核作為重要內(nèi)容納入考核，“德”的等次未達(dá)到優(yōu)秀等次，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

五是考察績(jī)，評(píng)“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。建立健全機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)制度，大力推行工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)每一名不同工作崗位設(shè)計(jì)不同的量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作實(shí)行量化管理。實(shí)行工作失誤責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制等，在完成重大任務(wù)中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯(cuò)”，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度要求上做到違反“零記錄”。開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵與技能比賽活動(dòng)，切實(shí)把仲裁院打造成業(yè)務(wù)精良、獨(dú)當(dāng)一面的“多面手”。

六是考察勤，評(píng)“實(shí)干先鋒”，褒勤貶懶。堅(jiān)持為局黨委大局服務(wù)，圍繞中心謀劃和開(kāi)展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風(fēng)，建立每周工作小結(jié)和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數(shù)、忙而不亂，對(duì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要切實(shí)做到“快速接受、快速落實(shí)、快速反饋、高質(zhì)量落實(shí)”，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地推進(jìn)，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身建設(shè)活動(dòng)由院長(zhǎng)主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)全體職工的工作任務(wù)的落實(shí)。全體職工都要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，制定符合自身實(shí)際的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，通過(guò)自己的努力為單位增光添彩。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，聯(lián)系實(shí)際對(duì)新時(shí)期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性。加快部門信息化建設(shè)步伐，廣泛運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。三是強(qiáng)化典型宣傳。大力宣傳優(yōu)秀同志先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步樹(shù)立了干部、職工的良好形象。堅(jiān)持把培植先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動(dòng)作用作為扎實(shí)推動(dòng)工作的重要抓手，繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)事跡活動(dòng)，通過(guò)學(xué)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第五篇：一迎雙爭(zhēng)活動(dòng)心得體會(huì)

一迎雙爭(zhēng)活動(dòng)心得體會(huì)

組工干部開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”要大興四種之風(fēng)

當(dāng)前，全國(guó)組織系統(tǒng)正在開(kāi)展“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)，從而進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，我認(rèn)為廣大組工干部要大興四種之風(fēng)，用作風(fēng)體現(xiàn)黨性，用作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任，用作風(fēng)體現(xiàn)能力。

一是大興實(shí)干之風(fēng)。實(shí)干才能出實(shí)績(jī)，實(shí)干才能長(zhǎng)本領(lǐng)。大興實(shí)干之風(fēng)，就要大力弘揚(yáng)一線工作法，做到工作在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，深入農(nóng)村、深入基層，切實(shí)從“空話+套話=官話”中擺脫出來(lái)，從“目標(biāo)+想象=落實(shí)”中擺脫出來(lái)，做到憑實(shí)干抓落實(shí)，靠落實(shí)出實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)論功過(guò)。

二是大興求進(jìn)之風(fēng)。追究是成就事業(yè)的巨大動(dòng)力。大興求進(jìn)之風(fēng)，就要在廣大組工干部中樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，堅(jiān)持“沒(méi)有第二、只有第一”、“沒(méi)有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過(guò)得去，而要過(guò)得硬；不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見(jiàn)先進(jìn)就爭(zhēng)、見(jiàn)紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開(kāi)逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成獨(dú)具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)。團(tuán)結(jié)出號(hào)召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺(jué)悟。(心得體會(huì)　004km.cn)組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅(jiān)持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅(jiān)韌之風(fēng)。堅(jiān)韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過(guò)硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。大興堅(jiān)韌之風(fēng)，就要對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達(dá)目的、決不罷休的干勁，一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭(zhēng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項(xiàng)重點(diǎn)工作都需要我們大興堅(jiān)韌之風(fēng)，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十8大獻(xiàn)禮，向人民交一份滿意的答卷。