第一篇：社區(qū)一迎雙爭活動計劃

服務(wù)社區(qū)幸福你我為迎接黨的十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門，中組部開展了“一迎雙爭”主題實踐活動?！叭?wù)兩滿意”是指堅持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，使整體工作讓全黨滿意、讓人民滿意。以十八大勝利召開為契機(jī)，我們XX社區(qū)圍繞這之一主題思想，積極在社區(qū)開展“三服務(wù)”活動，堅持以求團(tuán)結(jié)、促和諧為宗旨，整合社區(qū)資源，調(diào)動轄區(qū)居民的活動積極性，努力實現(xiàn)社區(qū)工作的率先崛起，推動XX區(qū)在重大項目推進(jìn)年中的整體活動進(jìn)程，把社區(qū)真正建設(shè)成為黨員之家、百姓之家和人才之家。

我們社區(qū)工作者始終堅持從實際出發(fā)，實事求是，結(jié)合社區(qū)實際情況和現(xiàn)實目標(biāo)，夯實社區(qū)政務(wù)，把群眾利益放在首位，現(xiàn)將本階段“三服務(wù)”活動作如下計劃：

活動時間：4月～6月

活動目標(biāo)：為實現(xiàn)社區(qū)率先崛起，加大社區(qū)活動開展力度，我們社區(qū)計劃開展“三服務(wù)”活動，切實把工作做到實處，讓人民滿意、讓人民放心，社區(qū)真正建設(shè)成為“黨員之家”、“百姓之家”和“人才之家”。

活動具體實施方案：

黨員：開展黨員活動周，以“精彩我人生，天天樂不同”為主題，有計劃推進(jìn)活動進(jìn)行

一、黨員才藝舞臺展示：

組織社區(qū)老黨員、老干部參加才藝活動，豐富其業(yè)余生活，根據(jù)實際情況，把有才藝的黨員干部動員起來，進(jìn)行如，現(xiàn)場的書法展示、繪畫才藝展示、手工藝品展示等等。

二、棋牌競技

三、先進(jìn)人物事跡主題學(xué)習(xí)或黨員論壇學(xué)習(xí)

邀請轄區(qū)內(nèi)的老黨員、老干部代表做報告，內(nèi)容靈活安排，主要圍繞黨員事跡和黨內(nèi)生活，回顧黨的光輝歷程。

四、黨員電影賞析和討論

在社區(qū)會議室播放先進(jìn)人物宣傳片，如：張思德、雷鋒、郭

明義等等。

五、組織黨員參觀瀏覽（遇特殊情況可以順延日期）

根據(jù)實際情況，組織社區(qū)黨員參觀XX市的某一景觀，向黨

員們介紹XX市的變化和發(fā)展，與時俱進(jìn)，把握時代脈搏，讓老

黨員們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮自己的先鋒模范作用。

群眾：以滿足群眾所需為宗旨，關(guān)注居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)

實的問題，高度重視民生熱點。

一、召開樓長會議

1、采取推薦、自薦等方式，選舉有責(zé)任心、公德心的居民擔(dān)任小區(qū)樓長，定期召開樓長會議，把群眾意

見和想法進(jìn)行匯總，拓寬群眾的溝通渠道。

2、對樓長工作進(jìn)行總結(jié)與肯定，對有突出貢獻(xiàn)的小區(qū)

樓長予以表彰和嘉獎。

二、小區(qū)美化和環(huán)境維護(hù)

1、苗木開始進(jìn)入返青期，號召志愿者適時平整社區(qū)空

地，方便花草的栽種，同時還要注意定期進(jìn)行維護(hù)。

2、定期清理小廣告，對影響社區(qū)整體形象的臟、差、破的標(biāo)識物,如：破舊的廣告牌、亂涂亂畫的墻體等

進(jìn)行翻新（可與共建單位共同開展）

3、有效可利用社區(qū)外的空白墻體或擴(kuò)建社區(qū)的宣傳

欄，設(shè)立社區(qū)文化活動墻，定期更新，既利用了有

效地資源又發(fā)揮了社區(qū)的地理優(yōu)勢，把社區(qū)的文化

氛圍提高。

三、廣播體操——全民健身運動

人才服務(wù)：

一、人才技術(shù)整理分類，詳細(xì)記載信息實況，方便形成聯(lián)系手

冊

1、將社區(qū)內(nèi)的工人、干部、大學(xué)生進(jìn)行分類管理，分

別建冊，方便人才的因才施用

2、在社區(qū)宣傳欄定期更新崗位的需求，對有興趣的群

眾進(jìn)行詳細(xì)的登記，方便以后的工作推薦。

二、就業(yè)座談會，向社區(qū)共建單位推薦人才

經(jīng)常與共建單位進(jìn)行溝通，對企事業(yè)單位缺少的工作人員及時做

好登記。把社區(qū)里賦閑在家的技術(shù)人員向工廠和企業(yè)推薦。

三、就業(yè)項目培訓(xùn)

可以再社區(qū)開展一些就業(yè)培訓(xùn)項目，如：家政、月嫂、技術(shù)

類培訓(xùn)（可以請退休的老技術(shù)工人進(jìn)行集中的技術(shù)培訓(xùn)）

四、成功就業(yè)后密切聯(lián)系社區(qū)共建單位的實況，詳細(xì)了解推薦

人員的工作情況，做到事前有共同、事中有回訪、事后有

總結(jié)，各個環(huán)節(jié)不脫節(jié)，做到就業(yè)工作連貫、有序、穩(wěn)步

開展。

第二篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當(dāng)前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發(fā)展觀，最大限度地發(fā)揮這次活動對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、黨的基層組織建設(shè)的促進(jìn)和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認(rèn)為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態(tài)化；一抓到底，常規(guī)化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態(tài)化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務(wù)求實效，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)的良好形象常態(tài)化。

一抓到底，常規(guī)化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進(jìn)一步明確組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機(jī)制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據(jù)不同時期組織工作關(guān)鍵點、黨員群眾關(guān)切點、組工干部關(guān)注點，不斷探索、認(rèn)識和把握組織工作規(guī)律，把改革創(chuàng)新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。

第三篇：一迎雙爭活動心得體會（本站推薦）

一迎雙爭活動心得體會

范文一：

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風(fēng)

當(dāng)前，全國組織系統(tǒng)正在開展“一迎雙爭”活動，從而進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認(rèn)為廣大組工干部要大興四種之風(fēng)，用作風(fēng)體現(xiàn)黨性，用作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任，用作風(fēng)體現(xiàn)能力。

一是大興實干之風(fēng)。實干才能出實績，實干才能長本領(lǐng)。大興實干之風(fēng)，就要大力弘揚(yáng)一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，深入農(nóng)村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標(biāo)+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進(jìn)之風(fēng)。追究是成就事業(yè)的巨大動力。大興求進(jìn)之風(fēng)，就要在廣大組工干部中樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬;不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見先進(jìn)就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)。團(tuán)結(jié)出號召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風(fēng)。堅韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。大興堅韌之風(fēng)，就要對認(rèn)準(zhǔn)的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達(dá)目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風(fēng)，以優(yōu)異的成績向黨的十8大獻(xiàn)禮，向人民交一份滿意的答卷。

范文二：

今年是黨的十八大召開之年，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，總書記在黨的xx屆六中全會上指出，做好組織準(zhǔn)備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴(yán)的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的XX年組織工作總體要求，今日好專門印發(fā)了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統(tǒng)的干部爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意?！耙挥p爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當(dāng)前，我國人均gdp突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進(jìn)進(jìn)了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么?

回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發(fā)展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進(jìn)，在改革前進(jìn)進(jìn)程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)盡不含糊，始終不渝地堅守共產(chǎn)主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風(fēng)氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而行，共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的旗幟，肩負(fù)著黨的使命，每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣!

“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)?！眻远ㄐ拍?，我們的事業(yè)大有作為!

第四篇：“一迎雙爭”活動實施方案

2012年雞西市勞動人事仲裁院

“一迎雙爭”活動 實 施 方 案

為認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“三創(chuàng)”活動成果，進(jìn)一步形成保持公道正派的長效機(jī)制，持之以恒地加強(qiáng)仲裁部門自身建設(shè)，著力提升仲裁工作科學(xué)化水平。特制定2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

二、總體目標(biāo)

通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最硬、工作最出色，落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

三、活動內(nèi)容

一是堅持“講學(xué)”結(jié)合。每周五為集體學(xué)習(xí)日，組織深入地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作，精心準(zhǔn)備業(yè)務(wù)講座，全體參加業(yè)務(wù)講座培訓(xùn)。同時，結(jié)合本職工作就某一專題進(jìn)行中心發(fā)言

交流。

二是堅持“學(xué)用”結(jié)合。繼續(xù)深化以“精業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。結(jié)合全市發(fā)展大局，深入調(diào)查研究，拓寬工作思路。結(jié)合自身工作實際，針對工作中遇到的問題及對部內(nèi)其他科室工作、今后工作的打算和設(shè)想進(jìn)行專題探討，使部內(nèi)不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)。

三是堅持“學(xué)考”結(jié)合。為提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)不走過場，取得實效，對講座內(nèi)容及效果現(xiàn)場予以評議量分，針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。實行“學(xué)分制”考核制度，對所學(xué)知識在工作中運用情況進(jìn)行考核打分，提高學(xué)習(xí)實效?？荚嚦煽兗皶r公示，并計入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評先樹優(yōu)依據(jù)。

四是考察德，評“品優(yōu)模范”，揚(yáng)美剔丑。促進(jìn)干部不斷加強(qiáng)自身“德”的建設(shè)。建立健全“德”的考核指標(biāo)體系，從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四個方面進(jìn)行量化考核。嚴(yán)格“德”的考核獎懲。把“德”的考核作為重要內(nèi)容納入考核，“德”的等次未達(dá)到優(yōu)秀等次，考核不能評為優(yōu)秀。

五是考察績，評“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，獎優(yōu)懲劣。建立健全機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)制度，大力推行工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)每一名不同工作崗位設(shè)計不同的量化標(biāo)準(zhǔn)，對工作實行量化管理。實行工作失誤責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、考評和激勵機(jī)制等，在完成重大任務(wù)中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度要求上做到違反“零記錄”。開展業(yè)務(wù)練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業(yè)務(wù)精良、獨當(dāng)一面的“多面手”。

六是考察勤，評“實干先鋒”，褒勤貶懶。堅持為局黨委大局服務(wù)，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風(fēng)，建立每周工作小結(jié)和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數(shù)、忙而不亂，對下達(dá)的各項工作任務(wù)要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質(zhì)量落實”，確保各項工作扎實有效地推進(jìn)，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身建設(shè)活動由院長主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)全體職工的工作任務(wù)的落實。全體職工都要樹立責(zé)任意識，制定符合自身實際的學(xué)習(xí)工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，聯(lián)系實際對新時期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性。加快部門信息化建設(shè)步伐，廣泛運用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。三是強(qiáng)化典型宣傳。大力宣傳優(yōu)秀同志先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步樹立了干部、職工的良好形象。堅持把培植先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動作用作為扎實推動工作的重要抓手，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)事跡活動，通過學(xué)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第五篇：一迎雙爭活動心得體會

一迎雙爭活動心得體會

組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風(fēng)

當(dāng)前，全國組織系統(tǒng)正在開展“一迎雙爭”活動，從而進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認(rèn)為廣大組工干部要大興四種之風(fēng)，用作風(fēng)體現(xiàn)黨性，用作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任，用作風(fēng)體現(xiàn)能力。

一是大興實干之風(fēng)。實干才能出實績，實干才能長本領(lǐng)。大興實干之風(fēng)，就要大力弘揚(yáng)一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，深入農(nóng)村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標(biāo)+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。

二是大興求進(jìn)之風(fēng)。追究是成就事業(yè)的巨大動力。大興求進(jìn)之風(fēng)，就要在廣大組工干部中樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬；不能滿足于一般化，而要高標(biāo)準(zhǔn)，要有“見先進(jìn)就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略，緊盯前行的“尖兵”，瞄著身邊的“標(biāo)兵”，甩開逼近的“追兵”，創(chuàng)先爭優(yōu)，形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。

三是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)。團(tuán)結(jié)出號召力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。作為組工干部，想團(tuán)結(jié)是境界，懂團(tuán)結(jié)是智慧，會團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)，護(hù)團(tuán)結(jié)是覺悟。(心得體會　004km.cn)組工干部講黨性、重品行、作表率，就要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，耐得住清貧，守得住寂寞，堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，一切以事業(yè)為重、以穩(wěn)定為重、以大局為重，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，共同維護(hù)組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大興堅韌之風(fēng)。堅韌是黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是過硬作風(fēng)的外在表現(xiàn)。大興堅韌之風(fēng)，就要對認(rèn)準(zhǔn)的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達(dá)目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)基層建設(shè)、農(nóng)村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風(fēng)，以優(yōu)異的成績向黨的十8大獻(xiàn)禮，向人民交一份滿意的答卷。