第一篇：個人反思剖析報告

個人反思剖析報告

XXX XX年XX月

當前，我省正處在重要歷史關頭。系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，暴露出我省在黨風廉政建設和反腐敗斗爭、作風建設、選人用人等方面存在的諸多問題。這些問題極大地損害了黨的形象、威信和執(zhí)政的群眾基礎，極大地損害了山西人民群眾的根本利益，極大地阻礙了全省改革發(fā)展進程，是一次前所未有的重大災難。中央對山西省委班子作出重大調(diào)整后，我省按照中央的指示要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真總結災難性教訓，深刻反思問題和原因，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力抓好XX班子和干部隊伍建設，集中精力做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。在此基礎上，省委部署四個月時間在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展學習討論落實活動，這對于我們進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、革弊立新、激濁揚清、振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義。

以“深入學習總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動開展以來，我按照XX黨委的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，和其它班子成員一道，重溫學習了中央關于嚴格黨內(nèi)生活的有關規(guī)定，重點學習了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會重大部署和王儒林書記多次重要講話精神，重點圍繞轉變工作作風、凈化政治生態(tài)，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并結合自己的實際情況，對個人的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀重新進行審視，認真進行了自我反思和剖析?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、個人自查和反思剖析情況

1、個人學習方面。我調(diào)任以來，亟待解決辦理的事情很多，我一方面積極熟悉情況，盡快進入“角色”，很快把自己和廣大干部員工融為一體，另一方面我針對執(zhí)行八項規(guī)定、反對“四風”和山西“塌方式”腐敗等新情況、新問題，積極組織班子成員進行時事政治學習，個人也加班加點抽時間學習。近幾年，在學習內(nèi)容上，我側重于黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、時政要文和上級指導性文獻的學習。近期，我正在認真研讀《總書記系列重要講話讀本》和省委書記王儒林王儒林書記的多次講話精神，對開展本次學習討論落實活動的重要意義有了更加深刻的理解和清醒的認識。在平時的工作實踐中，我虛心求教，不斷的向其他XX同志們學，向兄弟單位學，向身邊的同志學。在不主題的學習討論落實活動開展以來，我按照XX黨委的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，和其它班子成員一道，重溫學習了中央關于嚴格黨內(nèi)生活的有關規(guī)定，重點學習了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會重大部署和王儒林書記多次重要講話精神，重點圍繞轉變工作作風、凈化政治生態(tài)，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并結合自己的實際情況，對個人的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀重新進行審視，認真進行了自我反思和剖析?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、個人自查和反思剖析情況

1、個人學習方面。我調(diào)任以來，亟待解決辦理的事情很多，我一方面積極熟悉情況，盡快進入“角色”，很快把自己和廣大干部員工融為一體，另一方面我針對執(zhí)行八項規(guī)定、反對“四風”和山西“塌方式”腐敗等新情況、新問題，積極組織班子成員進行時事政治學習，個人也加班加點抽時間學習。近幾年，在學習內(nèi)容上，我側重于黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、時政要文和上級指導性文獻的學習。近期，我正在認真研讀《總書記系列重要講話讀本》和省委書記王儒林王儒林書記的多次講話精神，對開展本次學習討論落實活動的重要意義有了更加深刻的理解和清醒的認識。在平時的工作實踐中，我虛心求教，不斷的向其他XX同志們學，向兄弟單位學，向身邊的同志學。在不斷的學習和實踐中強化了自己的政治意識、大局意識、黨性意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念黨性修養(yǎng)，開闊了視野，提升了駕馭工作和為企業(yè)員工服務的能力。

2、宗旨意識方面?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！绷暱倳浾f過，讓群眾滿意是我們黨做好一切工作的價值取向和根本標準，群眾意見是一把最好的尺子。對于XX的發(fā)展，我XX后一再強調(diào)：“要堅持安全發(fā)展，穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展，堅持把群眾利益放在首位，切實做到發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工”。在這種思想的主導下，我平時抓工作、帶班子能夠把民主集中制原則和群眾路線貫穿到技改建設工作的全過程，扎實推進技改建設和精神文明建設，XX發(fā)展逐漸步入正規(guī)，良好的發(fā)展勢頭初步顯現(xiàn)。

3、廉潔從業(yè)方面。“正人必先正己，正己才能正人?！边@句話一直是我的座右銘。多年來，我對廉潔從業(yè)這個問題，不管是在自身要求上，還是班子建設上都十分重視。XX年，XX的黨務、政務是公開透明的，“三重一大”問題能夠嚴格按照決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，并自覺接受員工群眾監(jiān)督。我到XXXX工作以來，大家能夠放下私心雜念，全身心投入到工作中去，XX的干部沒有發(fā)生過違反廉政紀律的行為。就我個人而言，沒有不明收入和支出，沒有假公濟私的行為，家里人也沒有借我的職務便利，謀取非法利益的行為。作為企業(yè)的XXX，方方面面的工作和事務集于一身，身上責任大、壓力大、擔子重，工作中有時也不免出現(xiàn)一些偏頗，存在一些這樣或那樣的不足和問題。反觀自己，還存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。學習重在入腦入心、知行合一。在當前的“學習討論落實”活動中，我對總書記系列重要講話，黨的十八大及三中、四中全會精神，全省XX干部大會精神以及王儒林書記在呂梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座談講話都進行了全面系統(tǒng)的學習，但自身感覺理論與實際工作結合遠遠不夠，對其新形勢、新判斷、新思路、新常態(tài)還沒有真正學深學透，還沒有真正探尋出一條較為全面和系統(tǒng)的治企的方法和路子。

二是調(diào)查研究不夠深入。有一些工作，雖然安排部署下去了，但是由于工作頭緒多，親自到現(xiàn)場查驗的時間少，存在聽聽問問現(xiàn)象。有的時候，對工作直接、目的性很強的行政工作抓得比較緊，對政工工作抓得相對較少，使得意識形態(tài)領域的工作還不接地氣。也有的時候，到生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導工作，多數(shù)是與干部接觸，沉入基層、深入群眾，與群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不到位。

三是創(chuàng)新發(fā)展力度不大。自己身在XX工作多年，國有企業(yè)的文化理念、工作方法和管理模式已牢牢地印在了自己為。

作為企業(yè)的XXX，方方面面的工作和事務集于一身，身上責任大、壓力大、擔子重，工作中有時也不免出現(xiàn)一些偏頗，存在一些這樣或那樣的不足和問題。反觀自己，還存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。學習重在入腦入心、知行合一。在當前的“學習討論落實”活動中，我對總書記系列重要講話，黨的十八大及三中、四中全會精神，全省XX干部大會精神以及王儒林書記在呂梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座談講話都進行了全面系統(tǒng)的學習，但自身感覺理論與實際工作結合遠遠不夠，對其新形勢、新判斷、新思路、新常態(tài)還沒有真正學深學透，還沒有真正探尋出一條較為全面和系統(tǒng)的治企的方法和路子。

二是調(diào)查研究不夠深入。有一些工作，雖然安排部署下去了，但是由于工作頭緒多，親自到現(xiàn)場查驗的時間少，存在聽聽問問現(xiàn)象。有的時候，對工作直接、目的性很強的行政工作抓得比較緊，對政工工作抓得相對較少，使得意識形態(tài)領域的工作還不接地氣。也有的時候，到生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導工作，多數(shù)是與干部接觸，沉入基層、深入群眾，與群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不到位。三是創(chuàng)新發(fā)展力度不大。自己身在XX工作多年，國有企業(yè)的文化理念、工作方法和管理模式已牢牢地印在了自己身上。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃。XXX后，面對新型的股份制企業(yè)，雖然繼承和延續(xù)了XX的優(yōu)秀文化和先進經(jīng)驗，但是對XX企業(yè)的特點和規(guī)律的研究還不夠，還存在“穿新鞋、走老路”的現(xiàn)象，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新方面明顯感到方法不多，以致工作特點不明顯，不突出。

二、幾點體會

一是XX干部一定要有時代責任感。通過近期的學習討論活動，我更加深刻的認識到，這次活動既是對各級XX干部一次思想洗禮，也是對各級XX干部在思想認識、能力素質(zhì)，黨群干群關系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的XX干部，尤其是做為單位的XX，在良好的發(fā)展機遇面前，如果不能帶領大家開創(chuàng)一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。說實在的，做為班長，怎樣指好方向，把好舵，實現(xiàn)弊革風清，把技改工作很好地完成，我是有壓力的。這壓力一方面來自組織的信任和委托，但更多的是來自XX廣大干部員工渴求發(fā)展、追求幸福的愿望。我覺得，作為XX干部，只要有責任意識，有了時代責任感，本著為官一任，造福一方的思想去工作，就一定能夠得到群眾的認可和支持，這個班子也就能經(jīng)受起考驗，這個企業(yè)就能發(fā)展起來。二是XX干部要有統(tǒng)籌全局的思想和能力?！白鳛閄X干部，即要有為員工群眾服務的思想，更要具備駕馭全局的能力”，這一點，我的體會很深刻。作為XX，在思想上必須比別人“站得高、看得遠”，要善于從宏觀上把握工作全局。當前，我們山西正處在重要歷史關頭。在全省開展學習討論落實活動，進一步統(tǒng)一各級黨組織和黨員干部的思想和行動，深入動員大家凝聚力量，革弊立新、激濁揚清，振奮精神、攻堅克難，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面之際，我們布置任何一項工作都要與上級黨政保持一致，同時要結合自身的實際情況，不斷引導全體干部轉變觀念，樹立一盤棋的思想，這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

三是XX干部必須率先垂范，管好用好所屬干部。服務員工群眾是我們XX干部最光榮，最神圣的職責。XX干部不管官位大小，其一言一行都是基層干部群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用?；鶎痈刹渴枪芾礞湕l上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們XX干部一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺上一套，臺下一套。同時要教育引導，關心干部，愛護干部，想他們之所想，急他們之所需。要了解基層干部的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣我們下面的干部才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認可和擁護。

三、今后的打算

1、加強理論學習，嚴格黨性修養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，認真學習和研究新形勢下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認真學習黨的創(chuàng)新理論和科學文化知識，認真學習先進模范人物的品格和作風，認真學習其他同志好的工作經(jīng)驗和做法。通過不斷學習，改造主觀世界，強化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和政策水平。

2、密切聯(lián)系群眾，深化作風建設。要進一步牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，進一步深化作風建設，深下去，沉到底，多傾聽群眾意見，在了解掌握基層干部員工思想動態(tài)，解決實際困難的同時，更加廣泛深入地聽取和吸納群眾意見，認真整理并加以分析和研究，力爭使今后的每一項決策都更加科學、更加切合實際和更加符合群眾利益。

3、堅持廉潔自律，嚴守黨的紀律。要嚴格要求自己，模范遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律，帶頭模范執(zhí)行上級規(guī)定和要求，經(jīng)常自省、自警和自勵，真正做到廉潔奉公。我們的工作仍然在路上，適應新常態(tài)，推動“六大發(fā)展”，實現(xiàn)依法治企任重道遠。我們一定要以開展學習討論落實活動為契機，切實轉變工作作風，同心同德干工作，勵精圖治謀發(fā)展，以更加堅定的信心，更加穩(wěn)健的措施，更加扎實的工作，不斷推動企業(yè)安全發(fā)展，穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展，力爭XXX，讓發(fā)展的成果早日惠及全體員工。

第二篇：個人反思剖析報告

個人反思剖析報告

曹 瓊

學習討論落實活動是在山西系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題產(chǎn)生的背景下開展的，主題是“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，生塑山西形象，促進富民強省”，圍繞活動主題，聯(lián)系本單位的實際情況，全方位的進行討論。在這次學習討論落實活動中，我深刻地反思自己在思想、工作、生活中的方方面面，找出不足，進行整改。

第一、思想認識不到位，學習態(tài)度需進一步改善。這幾年來，黨內(nèi)幾乎年年搞學習，科學發(fā)展觀、黨的純潔性教育等一系列教育實踐活動，每次活動都是走馬觀花，記記筆記，寫寫心得應付了就沒事了。這次學習討論落實活動，我認為和以前沒有什么大的區(qū)別，更何況反腐反的是那些貪污了錢的大官，和自己沒有關系，即使有關系也就是聽聽他們的“輝煌事跡”，所以就又抱著敷衍了事的心態(tài)去了。在學習討論落實活動的動員大會上，領導的講話警醒了我，我的這種學習態(tài)度就是一種腐敗，我必須重新認識這次學習的重要性，從思想上重視起來，端正態(tài)度，真正地把自己擺進去，從思想深處進行一次大的洗禮。

第二，工作不嚴謹，工作態(tài)度有待改善。每天面對枯燥的鍵盤，繁瑣的文字，還有領導接二連三的工作安排，我通常是用一份資料當成兩份用，能敷衍就敷衍，能應付就應付，有時候下鄉(xiāng)檢查也是偷工減料，認為那么多少又不缺我一個，就窩在車上，等大家查看完了，我跟著簽字肯定沒事，以至于對許多事情都不甚清楚。這樣的工作態(tài)度最終導致我在完成一些總結時，通過學習解放思想大討論活動，使我的思想得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我認為只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。

面對新形勢、新任務，必須以這次解放思想大討論活動為契機，正視問題，解決問題，增強創(chuàng)新意識，增強責任意識，扎實推進工作開展。一是破除自我滿足觀念，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。始終做到把自己的命運同全局的興旺發(fā)達緊緊的結合在一起，以主人翁的責任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。二是破除懶散觀念，樹立愛崗敬業(yè)意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，向“懶”和“散”做堅決的斗爭。有了工作任務，不怕早起晚睡，不怕加班加點，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、不怕熬夜、不講條件、堅決完成任務。三是破除自我封閉，樹立改革開放意識。面對新形勢，要樹立“沒有最好，只有更好”的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，永不服輸、永不言愁，不與別人比待遇，敢于別人比貢獻。

第三篇：個人反思剖析報告

國土局領導班子×××同志反思剖析報告

2015年×月×日

根據(jù)縣委廉潔自律集中教育的安排部署，通過學習教育、反面警示、案例剖析、交流討論，認識到廉潔自律集中教育的重要意義，通過不同的方式，找到自己在廉潔自律方面存在的突出問題，明確了今后的努力方向和改進措施，現(xiàn)將反思剖析報告如下：

一、存在的突出問題

（一）遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況。對理論學習不夠深入，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策有差距，對黨的政治理論最新思想、新觀點掌握得不夠準確、不夠透徹；黨性修養(yǎng)重視不夠，錘煉不足，有隨波逐流現(xiàn)象；在堅持黨的思想路線、遵守黨的政治紀律方面仍有一定差距。

（二）遵守組織紀律情況。在民主決策方面，有時事前溝通不充分，在局黨組或局務會上有時不敢發(fā)表自己的意見，特別是由于所分管工作的不同，對政策、業(yè)務了解存在偏差，民主決策有待進一步加強。

（三）遵守工作紀律情況。辦公室工作瑣碎繁雜、機動時間少，老是浮在機關下不去，時間久了接觸群眾就少，容易變成“水中浮萍”；對自身要求標準過低，滿足于天天上班天天在，天天忙

2任務、承擔責任，盡心盡力做好事情，但有時遇到問題瞻前顧后，缺乏敢于負責、大膽負責的精神狀態(tài)和勇氣，不能知難而上，缺乏碰硬的意識和精神。

（四）宗旨意識淡薄，全心全意為人民服務的觀念不強，是存在問題的直接原因。政治問題從根本上說，主要是對干部職工的態(tài)度和關系問題。近年來，自己在這方面放松了對自己的要求，思想上安于現(xiàn)狀，工作上不求創(chuàng)新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想、聽取意見少，難以了解干部職工工作方面的想法，至使了解問題不夠全面、準確，不能有效地推動各項工作的順利開展。

三、今后努力方向和整改措施

（一）嚴字當頭、學習先行。嚴格要求自己，從實際行動出發(fā)，把學習作為政治任務，作為第一需要，認真、系統(tǒng)地學習黨的理論知識與各種政策方針，達到融會貫通，全面掌握。同時，把堅持學習作為提高素質(zhì)、促進工作的根本途徑和生活常態(tài)，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，并做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。

（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是在今后的工作當中，要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，考慮問題，要放寬眼界，放開思路，跳出條條框框，盡量避免老思維、老思路，增強跨越的意識和決心。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

（三）進一步轉變工作方法。一是進一步加大調(diào)研力度。積極深入到自己分管的股室和基層所中，隨時掌握基層干部職工的思想狀態(tài)和工作狀況，為基層解決實際因難，積極引導好干部職工圍繞局黨組總體工作安排部署，完成各項工作任務。二是進一步增進與干部職工的溝通了解。積極爭取一些時間，多與干部職工進行交流，認真了解干部職工的思想動態(tài)，多給干部職工一些支持、鼓勵和幫助，讓他們能減輕包袱、輕裝上陣，全身心地投入到工作中。

（四）牢記宗旨，服務基層，服務群眾。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，對工作要進一步增強服務意識。事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個積極向上的心態(tài)，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。

（五）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。時刻牢記黨

第四篇：個人反思剖析報告

個人反思剖析報告

當前，我省正處在重要歷史關頭。系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，暴露出我省在黨風廉政建設和反腐敗斗爭、作風建設、選人用人等方面存在的諸多問題。這些問題極大地損害了黨的形象、威信和執(zhí)政的群眾基礎，極大地損害了山西人民群眾的根本利益，極大地阻礙了全省改革發(fā)展進程，是一次前所未有的重大災難。中央對山西省委班子作出重大調(diào)整后，我省按照中央的指示要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真總結災難性教訓，深刻反思問題和原因，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力抓好班子和干部隊伍建設，集中精力做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。在此基礎上，省委部署四個月時間在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展學習討論落實活動，這對于我們進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、革弊立新、激濁揚清、振奮精神、攻堅克難，團結帶領全省各級黨組織和廣大黨員干部，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省的新局面，具有重大而深遠的意義。

以“深入學習總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動開展以來，我按照公司黨委的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，和其它班子成員一道，重溫學習了中央關于嚴格黨內(nèi)生活的有關規(guī)定，重點學習了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會重大部署和王儒林書記多次重要講話精神以及

第五篇：反思剖析報告

XXXXXX反思剖析報告

XXX在學習討論落實活動中，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神，深刻認識“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”的重大戰(zhàn)略。全局黨員干部認真學習落實“兩個責任”，把中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求貫穿到全局工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，持續(xù)大力整治“四風”。堅持六權治本，加強制度建設，強化對權力運行的管理和監(jiān)督。全面推進六大發(fā)展，努力破解難題，在思想上、工作上、作風上都有了新的認識和提高。

一、當前XXX政治生態(tài)存在的突出問題

通過學習討論，緊密聯(lián)系工作和自身實際，緊扣凈化政治生態(tài)和作風建設，層層進行深入討論、反思和剖析，深挖思想根源，深查制度漏洞，深思工作失誤，不同程度還存在以下幾方面的問題。

一、落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

1、一崗雙責執(zhí)行缺位。日常工作，缺乏嚴格考勤、考核、請銷假等一系列制度。部分人員工作日外出有時不打招呼，外出期間通訊工具存在不暢通現(xiàn)象。

2、對黨員和職工管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導致一些工作存在“推而不動”現(xiàn)象。

3、審計紀律不嚴。審計學習“八不準”紀律等廉政規(guī)定不夠深入，宣傳“八不準”審計紀律不實，存在有執(zhí)行審計現(xiàn)場管理和審計質(zhì)量控制的有關規(guī)定不嚴格的現(xiàn)象。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定，反對“四風”方面

1、思想認識不到位，政治敏銳性不強。少數(shù)黨員干部缺乏政治敏銳性，認為要把主要精力放在審計工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人在思想上認為“八項規(guī)定”的制度、條例等都是些軟的、虛的。因此，對“八項規(guī)定”認識不足。

2、廉潔自律機制執(zhí)行不力。由于認識不足，使許多黨員干部存在觀望、等待的態(tài)度對待“審計八不準”、“八項規(guī)定”，廉潔奉公，廉政審、監(jiān)督審計和考核審計未能有效落實。

三、選拔作用干部方面

1、對學習教育抓的不夠實。具體表現(xiàn)在平時政治理論學習不夠主動，每周二的集中學習有時堅持的不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義；

2、業(yè)務學習抓的不好。平時在審計工作外，總以同志們辛苦為由，不想多布置題外的業(yè)務學習，給創(chuàng)新式的工作方式、方

法帶來很大被動。

3、工作的計劃性不強。年初只等領導怎安排布置，就怎執(zhí)行，具體表現(xiàn)在對全局審計工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，創(chuàng)新式的審計做的不夠。

4、班子成員的創(chuàng)新意識不夠。對提升審計工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。

5、班子成員在模范帶頭方面有所減弱。具體體現(xiàn)在工作上有時候帶頭厲行做的不夠，往往布置工作多，親自參與指導較少。

四、規(guī)范權力運行方面

1、黨性觀念淡化。作為一名黨員干部沒有將自己放在與群眾平等的位置，黨性淡薄，用權不實，創(chuàng)業(yè)精神不強，給工作帶來許多弊端。

2、民主集中制貫徹落實不到位。領導干部言行致上，有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。有些時候對正確的東西不堅持，對錯誤的東西不批評、不反對，使黨內(nèi)民主流于形式。

3、審計監(jiān)督不力。有審計無問責，監(jiān)督形式化、消極化，揭露問題不深入，流于形式，罰款多，整改少。履審履范，履范履審，許多事情處于要面子，人情網(wǎng)，而不了了之。給工作帶來被動。

4、工作安排欠科學。班子成員項目調(diào)研還不夠深入，工作安排還不盡科學合理；搞一言堂，缺乏集體商議。審計項目的落實，一般是在上級任務下達之后進行，而在此期間，許多工作有待深入調(diào)研和進一步了解，可是憑著多年的審計經(jīng)驗走老路子，套老套子，不善于調(diào)查研究，不深入實際了解實情，也對后期任務的落實造成弊端。

五、服務人民群眾方面

1、分級負責難以落實。在審計管理、現(xiàn)場操作、審核把關上，沒有細化到分管領導身上，還存在目標不明確、內(nèi)容不細化、方式方法不具體的情況。

2、工作長效機制落實不到位。有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難存在繞著走的心里。

3、勤儉作風不實。在單位勤儉節(jié)約教育做的不夠好，抓身邊的事，管人邊的人不夠嚴格。如在工作之余或節(jié)假日期間有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉獻、比業(yè)績的少。

六、在優(yōu)化審計環(huán)境方面

1、審計行文單一。報告趨同化、模式化，針對性不強，沒有新意，可操作性不高。如審計報告的擬定和后期審計成果的落實執(zhí)行有欠缺。

2、審計質(zhì)量不高。審核問題點上的多，面上的少，橫向的多，縱向的少，不深、不透、個別問題定性有不準確的情況出現(xiàn)；

特別是延伸審計因工作量大，往往不到位。

3、審計成果低下。審計復核責任履行不到位，審計效率不高，有些審計建議還不夠具體、缺乏可操作性；一般審計完后，由組長審核就算完結，沒有落實到分管領導。

七、在創(chuàng)新審計模式方面

1、為職工群眾服務的宗旨意識不夠。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。對職工提出的部分問題處理不夠及時。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。近年來工作條件改善了，工作平鋪直敘，按部就班，工作熱情和斗志有所減弱，平時學習方面也是重業(yè)務、輕政治，導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。

（二）、領導班子的宗旨意識有所淡泊。總認為一年下來審計任務全部完成，并且排名位居全市前茅。雖沒有大的業(yè)績，但還能說的過去，深層次的東西或創(chuàng)新的東西不想接觸或怕惹事生事。導致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責之一。

（三）、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多在

同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻、比業(yè)績的動力減少。本著各自能完成任務就算了事，沒有主動深討一些有利于深化發(fā)展或改進的東西去鉆、去研。

（四）、缺乏有效的廉政建設長效機制。一崗雙責很難適應黨風廉政建設的新形勢和新要求，黨員干部黨風廉政教育形式和方法，有待進一步提高，在堅持原有的集中輔導、專題報告、專家授課等形式外，要開展形式多樣、豐富多彩的反腐倡廉教育活動，來推動反腐倡廉教育工作不斷創(chuàng)新和深化，更好地達到以反腐倡廉理論武裝人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐敗可恥的典型案例教育人、以清廉光榮的榜樣鼓舞人的目的。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強政治理論學習教育工作，除嚴格落實每周一次的集中學習及班子個人通過中心網(wǎng)絡學習的平臺的自學外，根據(jù)實際情況制定班子學習計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。使每位黨員干部形成良好的學習風尚。

2、進一步完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、工作督查制和責任追究制度。完善績效考核和上下班考勤制。同時開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。

3、加強對工作部署的計劃性和可操作性。每年的計

劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進行研究部署，形成具體思路，按責任分工，并且定期對計劃完成情況進行集中反饋。

4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

5、堅決落實中央八項規(guī)定，牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，制定公務接待管理辦法，嚴格控制公務接待的標準，定期公開公務接待詳細內(nèi)容。在這次對照“四風”自查自糾中，我局領導班子能夠正視不足、深入查擺，為領導班子民主生活會奠定了堅實的基礎。在今后的工作中，我們將細化整改內(nèi)容，落實整改情況，努力讓活動取得實效。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議、提拔重用干部，要從工作一線考察，要征求直管領導意見。

2、堅持杜絕新的形式主義產(chǎn)生，以形式反形式，戴上政治色彩的帽子搞新的形式主義來應負上級部門。

3、反腐與實干同步進行，不能為了反腐放松了本職工作的開展。