第一篇：反思剖析報告1

壺關(guān)縣樹人學(xué)校 學(xué)習(xí)討論落實活動反思剖析報告

（2015年1月30日）

我校領(lǐng)導(dǎo)班子在教育局召開“學(xué)習(xí)討論落實活動動員會”后，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，研究布置了我校班子成員的學(xué)習(xí)討論落實活動，重點是如何根據(jù)我們學(xué)校的自身特點來組織好這次學(xué)習(xí)討論落實活動。為此，我們學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話的有關(guān)篇章，學(xué)習(xí)了省委書記王儒林在省委十屆六次全體會議上的講話，學(xué)習(xí)了市縣領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)討論落實活動動員大會上的講話精神。依照講話精神，我們班子成員開展了學(xué)習(xí)討論落實活動。

一、當(dāng)前我校政治生態(tài)存在的突出問題

在學(xué)習(xí)的過程中，我們一邊學(xué)，一邊將所學(xué)的內(nèi)容與我們的工作、生活實際相對照，一邊學(xué)一邊進行反思。作為黨的基層組織，我們深刻感受到了此次活動的重要性。通過學(xué)習(xí)、反思，我們覺得在以下幾個方面存在不足：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實深入。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，學(xué)習(xí)時間不能夠堅持經(jīng)常。忙于日常事務(wù)，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。學(xué)習(xí)內(nèi)容上不夠廣泛，深度不夠，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。反映到工作中，表示為對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能憑經(jīng)驗去做；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在工作中習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒多，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象。對于如何做到一般工作有保證，重點工作有突破的研究不多，做得不夠。

（三）工作的主動性不強。主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往習(xí)慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。綜合起來分析，主要以下幾個方面：

（一）理論武裝不到位。我們的黨員干部應(yīng)該說是一支黨性強、作風(fēng)正、政策理論水平較高的團隊。但是，受環(huán)境的制約和社會不良風(fēng)氣的影響，一些同志心態(tài)發(fā)生了微妙變化，失去了主動探求真理真知真相真意的動力與欲望，認(rèn)為學(xué)習(xí)純屬一種走過場或完任務(wù)，存在自得自滿、不愿學(xué)習(xí)、被動參與的情況等等。

（二）缺乏創(chuàng)新精神。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)沒有真正樹立抓好學(xué)校工作的責(zé)任意識，沒有自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、首要責(zé)任，缺乏創(chuàng)新精神。許多教職工憑老方法、舊經(jīng)驗上課、做事，不積極創(chuàng)新。例如，學(xué)生宿舍廁所被堵，相關(guān)人員只是及時報告，但沒人及時疏通或雇人疏通，不敢創(chuàng)新，致使延誤了疏通時間。

（三）工作的主動性不強。嚴(yán)明的紀(jì)律不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是黨的事業(yè)不斷取得勝利的保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對學(xué)校建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識出現(xiàn)了偏差，對學(xué)校工作的主動性不夠。例如，學(xué)生隨手扔廢紙的情況，班主任、上課教師、生活教師、政教人員、教務(wù)人員一般都認(rèn)為在自己管轄范圍內(nèi)扔，才要去管理。殊不知，衛(wèi)生是靠大家集體去管理，并且不分你我，才能管好。

三、整改措施與努力方向

我們認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)討論落實活動是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的內(nèi)在要求。這就要求我們班子成員更加堅定信念、求真務(wù)實、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要忠心對黨、真心為民、公心用權(quán)、用心干事，并將之貫徹于我們生活的方方面面中，成為指導(dǎo)我們工作生活的行為準(zhǔn)則。因此我們班子成員制訂了今后改進措施與努力方向：

1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進班子和學(xué)校的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2.要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。班子成員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4.要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我校的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

總之，開展“學(xué)習(xí)討論落實活動”，就是要讓我校的黨員干部通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列重要講話，對照檢查自己，深刻反思、剖析自己在貫徹群眾路線中存在的不足和問題，擺正同人民群眾的關(guān)系，始終與群眾站在一起，一切為群眾著想。我們班子成員有信心帶領(lǐng)廣大職工群眾扎實開展“學(xué)習(xí)討論落實活動”，確保整個“學(xué)習(xí)討論落實”取得實效，把開展“學(xué)習(xí)討論落實”活動作為重大政治任務(wù)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到總書記系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央對山西各項工作的重要指示要求上來，統(tǒng)一到省委的重大決策部署上來，努力為“實現(xiàn)弊革風(fēng)清、促進富民強省”營造良好環(huán)境，提供精神動力，奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和組織作風(fēng)保證。堅持以上率下，從班子成員的自身做起，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加活動，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為壺關(guān)教育事業(yè)和學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第二篇：反思剖析報告

XXXXXX反思剖析報告

XXX在學(xué)習(xí)討論落實活動中，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，深刻認(rèn)識“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”的重大戰(zhàn)略。全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實“兩個責(zé)任”，把中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求貫穿到全局工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，持續(xù)大力整治“四風(fēng)”。堅持六權(quán)治本，加強制度建設(shè)，強化對權(quán)力運行的管理和監(jiān)督。全面推進六大發(fā)展，努力破解難題，在思想上、工作上、作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識和提高。

一、當(dāng)前XXX政治生態(tài)存在的突出問題

通過學(xué)習(xí)討論，緊密聯(lián)系工作和自身實際，緊扣凈化政治生態(tài)和作風(fēng)建設(shè)，層層進行深入討論、反思和剖析，深挖思想根源，深查制度漏洞，深思工作失誤，不同程度還存在以下幾方面的問題。

一、落實“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、一崗雙責(zé)執(zhí)行缺位。日常工作，缺乏嚴(yán)格考勤、考核、請銷假等一系列制度。部分人員工作日外出有時不打招呼，外出期間通訊工具存在不暢通現(xiàn)象。

2、對黨員和職工管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作存在“推而不動”現(xiàn)象。

3、審計紀(jì)律不嚴(yán)。審計學(xué)習(xí)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等廉政規(guī)定不夠深入，宣傳“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律不實，存在有執(zhí)行審計現(xiàn)場管理和審計質(zhì)量控制的有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格的現(xiàn)象。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定，反對“四風(fēng)”方面

1、思想認(rèn)識不到位，政治敏銳性不強。少數(shù)黨員干部缺乏政治敏銳性，認(rèn)為要把主要精力放在審計工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人在思想上認(rèn)為“八項規(guī)定”的制度、條例等都是些軟的、虛的。因此，對“八項規(guī)定”認(rèn)識不足。

2、廉潔自律機制執(zhí)行不力。由于認(rèn)識不足，使許多黨員干部存在觀望、等待的態(tài)度對待“審計八不準(zhǔn)”、“八項規(guī)定”，廉潔奉公，廉政審、監(jiān)督審計和考核審計未能有效落實。

三、選拔作用干部方面

1、對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)?。具體表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周二的集中學(xué)習(xí)有時堅持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不好。平時在審計工作外，總以同志們辛苦為由，不想多布置題外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，給創(chuàng)新式的工作方式、方

法帶來很大被動。

3、工作的計劃性不強。年初只等領(lǐng)導(dǎo)怎安排布置，就怎執(zhí)行，具體表現(xiàn)在對全局審計工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，創(chuàng)新式的審計做的不夠。

4、班子成員的創(chuàng)新意識不夠。對提升審計工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。

5、班子成員在模范帶頭方面有所減弱。具體體現(xiàn)在工作上有時候帶頭厲行做的不夠，往往布置工作多，親自參與指導(dǎo)較少。

四、規(guī)范權(quán)力運行方面

1、黨性觀念淡化。作為一名黨員干部沒有將自己放在與群眾平等的位置，黨性淡薄，用權(quán)不實，創(chuàng)業(yè)精神不強，給工作帶來許多弊端。

2、民主集中制貫徹落實不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部言行致上，有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。有些時候?qū)φ_的東西不堅持，對錯誤的東西不批評、不反對，使黨內(nèi)民主流于形式。

3、審計監(jiān)督不力。有審計無問責(zé)，監(jiān)督形式化、消極化，揭露問題不深入，流于形式，罰款多，整改少。履審履范，履范履審，許多事情處于要面子，人情網(wǎng)，而不了了之。給工作帶來被動。

4、工作安排欠科學(xué)。班子成員項目調(diào)研還不夠深入，工作安排還不盡科學(xué)合理；搞一言堂，缺乏集體商議。審計項目的落實，一般是在上級任務(wù)下達(dá)之后進行，而在此期間，許多工作有待深入調(diào)研和進一步了解，可是憑著多年的審計經(jīng)驗走老路子，套老套子，不善于調(diào)查研究，不深入實際了解實情，也對后期任務(wù)的落實造成弊端。

五、服務(wù)人民群眾方面

1、分級負(fù)責(zé)難以落實。在審計管理、現(xiàn)場操作、審核把關(guān)上，沒有細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo)身上，還存在目標(biāo)不明確、內(nèi)容不細(xì)化、方式方法不具體的情況。

2、工作長效機制落實不到位。有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難存在繞著走的心里。

3、勤儉作風(fēng)不實。在單位勤儉節(jié)約教育做的不夠好，抓身邊的事，管人邊的人不夠嚴(yán)格。如在工作之余或節(jié)假日期間有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的少。

六、在優(yōu)化審計環(huán)境方面

1、審計行文單一。報告趨同化、模式化，針對性不強，沒有新意，可操作性不高。如審計報告的擬定和后期審計成果的落實執(zhí)行有欠缺。

2、審計質(zhì)量不高。審核問題點上的多，面上的少，橫向的多，縱向的少，不深、不透、個別問題定性有不準(zhǔn)確的情況出現(xiàn)；

特別是延伸審計因工作量大，往往不到位。

3、審計成果低下。審計復(fù)核責(zé)任履行不到位，審計效率不高，有些審計建議還不夠具體、缺乏可操作性；一般審計完后，由組長審核就算完結(jié)，沒有落實到分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、在創(chuàng)新審計模式方面

1、為職工群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。對職工提出的部分問題處理不夠及時。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。近年來工作條件改善了，工作平鋪直敘，按部就班，工作熱情和斗志有所減弱，平時學(xué)習(xí)方面也是重業(yè)務(wù)、輕政治，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識有所淡泊?？傉J(rèn)為一年下來審計任務(wù)全部完成，并且排名位居全市前茅。雖沒有大的業(yè)績，但還能說的過去，深層次的東西或創(chuàng)新的東西不想接觸或怕惹事生事。導(dǎo)致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。

（三）、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多在

同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的動力減少。本著各自能完成任務(wù)就算了事，沒有主動深討一些有利于深化發(fā)展或改進的東西去鉆、去研。

（四）、缺乏有效的廉政建設(shè)長效機制。一崗雙責(zé)很難適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢和新要求，黨員干部黨風(fēng)廉政教育形式和方法，有待進一步提高，在堅持原有的集中輔導(dǎo)、專題報告、專家授課等形式外，要開展形式多樣、豐富多彩的反腐倡廉教育活動，來推動反腐倡廉教育工作不斷創(chuàng)新和深化，更好地達(dá)到以反腐倡廉理論武裝人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐敗可恥的典型案例教育人、以清廉光榮的榜樣鼓舞人的目的。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)教育工作，除嚴(yán)格落實每周一次的集中學(xué)習(xí)及班子個人通過中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺的自學(xué)外，根據(jù)實際情況制定班子學(xué)習(xí)計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。使每位黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

2、進一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責(zé)任追究制度。完善績效考核和上下班考勤制。同時開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。

3、加強對工作部署的計劃性和可操作性。每年的計

劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進行研究部署，形成具體思路，按責(zé)任分工，并且定期對計劃完成情況進行集中反饋。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

5、堅決落實中央八項規(guī)定，牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，制定公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格控制公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，定期公開公務(wù)接待詳細(xì)內(nèi)容。在這次對照“四風(fēng)”自查自糾中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正視不足、深入查擺，為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將細(xì)化整改內(nèi)容，落實整改情況，努力讓活動取得實效。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議、提拔重用干部，要從工作一線考察，要征求直管領(lǐng)導(dǎo)意見。

2、堅持杜絕新的形式主義產(chǎn)生，以形式反形式，戴上政治色彩的帽子搞新的形式主義來應(yīng)負(fù)上級部門。

3、反腐與實干同步進行，不能為了反腐放松了本職工作的開展。

第三篇：反思剖析報告

*縣疾病預(yù)防控制中心黨支部

反思剖析報告

自學(xué)習(xí)討論落實活動開展以來，*縣疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部堅持把查擺問題、討論反思作為對自身黨性作風(fēng)的一次重大政治考驗，帶頭把自己擺進去，痛定思痛、刮骨療傷，緊扣凈化政治生態(tài)、糾正行業(yè)歪風(fēng)、解決重點問題、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，按照自己找、群眾提、上級點、部門議、總支審、向上報等渠道，緊密結(jié)合中心工作實際，認(rèn)真開展“三談三查三議”，談?wù)J識、查不足、議責(zé)任；談問題、查根源、議危害；談?wù)?、查制度、議對策，反復(fù)開展討論，查找出重點問題，深層原因分析，經(jīng)過多次討論研究，形成反思剖析報告如下:

一、當(dāng)前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、“兩個責(zé)任”就是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”，這是十八屆四中全會對反腐敗體制機制建設(shè)的重要部署。抓住“兩個責(zé)任”，就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中缺乏有效措施。特別是在活動開展以前，支部召開專題研究業(yè)

在研究縣、鄉(xiāng)、村“疾控機構(gòu)三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)時，沒把情況吃透，導(dǎo)致制定方案不周，落實“三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)不到位。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,反對“四風(fēng)”方面 思想認(rèn)識還存在缺陷。一些干部職工還沒有真正看到中央出臺“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”方面，并從政治局常委帶頭執(zhí)行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風(fēng)過了，一切都還會恢復(fù)原樣。因為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。因此，個別干部已經(jīng)形成了習(xí)慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使“八項規(guī)定”的實際效果打了折扣。

（三）選拔任用干部方面

民主集中制發(fā)揮不充分，公開程度不高，存在“小圈子”、“小集團”現(xiàn)象，在一定程度上影響班子團結(jié)，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）規(guī)范權(quán)力運行方面

缺乏有效的權(quán)力監(jiān)督制約機制，把權(quán)力制約的重點放在“查錯糾偏”和“事后懲戒”上面，偏重于權(quán)力行為結(jié)束之后的檢查，而忽略了權(quán)力行為發(fā)生前的預(yù)防和權(quán)力行為進行中的控制，導(dǎo)致對權(quán)力運行的監(jiān)管虛化、弱化。實踐證明，僅有事后的補救和懲戒功能是不夠的，必須由單純的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄊ虑?、事中、事后監(jiān)督在內(nèi)的全過程監(jiān)控。

但在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生偏移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對中心干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠，對身邊的一些錯誤行為批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為事務(wù)繁雜，千頭萬緒，導(dǎo)致困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。

(三)進取精神減退，宗旨意識還不強。

以前認(rèn)為，班子成員都是在基層工作多年，有著多年群眾工作的經(jīng)驗，對群眾觀點和群眾路線認(rèn)識比較深刻，不會有脫離群眾的危險。通過這次學(xué)習(xí)討論，才發(fā)現(xiàn)與基層干部和普通群眾的直接接觸越來越少，身上逐漸少了公仆應(yīng)有的情懷，多了封建官僚的傲氣；少了艱苦奮斗的樸素，多了排場規(guī)格的奢靡；“派頭”越來越足、“官氣”越來越重。干工作要看上級領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，不看群眾需不需要。沒有認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了脫軌。

隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的“四好”班子，打造一支身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，打造一支改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，打造一支政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)整改措施

1、強化學(xué)習(xí)教育。我們將把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)。以理論上的清醒和堅定，保持思想上、政治上的清醒和堅定。要保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每周一次工作匯報會，每周一次集中學(xué)習(xí)會議。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。

2、建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次學(xué)習(xí)討論活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括疫苗管理、財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。

3、搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照“六個一”下鄉(xiāng)活動的安排，每月1-2次下到基層進行多方調(diào)查、

前人們詬病最多的就是干部的作風(fēng)問題。優(yōu)化政治生態(tài)的成效，既可以體現(xiàn)在思想作風(fēng)上，也可以體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面。加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，最根本的是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線；加強和改進學(xué)風(fēng)建設(shè)，最根本的是要在理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用上下工夫；加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)，最根本的是要堅持群眾路線，堅決剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義等歪風(fēng)邪氣。

（二）加強民主政治建設(shè)。

要切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進社會主義民主政治建設(shè)，切實保障廣大人民群眾的各項民主權(quán)利，特別是選舉、管理、監(jiān)督、知情權(quán)等方面。

（三）加強反腐倡廉建設(shè)。

沒有廉政，就談不上執(zhí)政為民；不反對腐敗，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系就是一句空話。要想扎扎實實地提高執(zhí)政能力，優(yōu)化政治生態(tài)，首先就要扎扎實實地遏制腐敗。

（四）加強體制機制建設(shè)。

完善體制機制可以優(yōu)化政治生態(tài)，是彌補新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)漏洞的必然要求。必須促進黨的基層執(zhí)政制度建設(shè)，主要包括基層民生政治參與制度、基層決策制度、基層管理制度等，通過制度建設(shè)不斷擴大容納社會公眾價值追求

第四篇：反思剖析報告

方山縣人大常委會辦公室班子

“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”活動

反思剖析報告

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求和市委9月16日反腐敗協(xié)調(diào)小組擴大會議精神，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的“三嚴(yán)三實”專題教育，方山縣人大辦組織機關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委引發(fā)的《基層干部違紀(jì)違法典型案例剖析選編》的22例違紀(jì)違法案件，進行了逐字逐句的傳達(dá)學(xué)習(xí)，通過分析原因、以案為鏡、以案明紀(jì)，切實將壓力傳遞到神經(jīng)末梢，將監(jiān)督的觸角延伸到權(quán)力運行的全過程，做到全覆蓋、全掃描，努力在人大機關(guān)營造了從嚴(yán)管理的強大氣場。

針對我縣目前嚴(yán)峻的腐敗形勢，縣人大辦按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，就人大機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了自查、剖析、反思。現(xiàn)將剖析反思報告報告如下。

一、存在的問題

1、政治思想學(xué)習(xí)主動性不強。一是“學(xué)風(fēng)不濃”。有的同志以工作忙為借口，很少學(xué)習(xí)，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)不夠，對反腐敗工作格局和責(zé)任制內(nèi)容一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠，有的甚至認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個樣，照樣能干好工作，大量的時間被浪費了。二是一些

形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。三是群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識不夠強。有的同志群眾觀念不強，服務(wù)意識較差，不愿深入困難的企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。主要是少數(shù)干部自身要求不夠嚴(yán)的問題，具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時外的心思太多，紀(jì)律松弛，有時上班時間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時上班干私事，有時遲到早退或工作時間不在崗。有的業(yè)余時間沉溺于打撲克搓麻將，不顧場合，甚至參與賭博。有的熱衷于吃喝應(yīng)酬；有的鋪張浪費，辦事不講成本等等。

二、整改措施

作為縣級人大機關(guān)，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工，確保人大機關(guān)反腐倡廉工作取得新進展、新實效。

（一）重視學(xué)習(xí)教育，從思想上筑牢腐敗風(fēng)險防線 機關(guān)黨支部重視抓思想教育，以增強黨員干部反腐倡廉的自覺性。

1、突出學(xué)習(xí)教育重點。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、縣、縣反腐倡廉建設(shè)精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)各級懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃，增強了對制度、教育、監(jiān)督

機關(guān)黨支部嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人大工作實際，建立健全反腐倡廉各項制度，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善監(jiān)督機制。

1、建立和完善黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項管理制度。結(jié)合人大工作性質(zhì)，制定和完善了《縣人大常委會辦公室機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度》，進一步細(xì)化內(nèi)容和落實措施，按照“標(biāo)本兼治，綜合治理”的原則，強化領(lǐng)導(dǎo)對干部的監(jiān)督制約機制，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的履職行為。并進一步完善了《縣人大常委會辦公室財務(wù)管理制度》、《縣人大常委會辦公室接待制度》、《縣人大常委會辦公室公務(wù)車輛使用制度》等相關(guān)制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制約和監(jiān)督建設(shè)。

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體實施意見。縣人大機關(guān)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項制度，定期逐項逐人對照檢查，發(fā)現(xiàn)沒有完成任務(wù)和工作不實的方面，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任分工，落實黨風(fēng)廉政談話制度、禮品登記上繳制度、財務(wù)報銷管理制度。每年找有關(guān)人員進行一次談話，對黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定提出具體要求。每逢重要會議，強調(diào)廉政工作，提出廉政注意事項；每逢重大節(jié)假日，結(jié)合節(jié)日安全進行廉政教育，使每個同志做到“自重、自省、自警、自勵”。認(rèn)真落實黨支部“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度、民主生活會制度、黨員思想狀況分析制度、互相交心談心制度，加強和改進機關(guān)思想政治工作，提高黨組織解決自身問題的能力和水平。

說真話、辦實事，不弄虛作假、敷衍塞責(zé)，注重實效，不搞形式主義；凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其家屬子女和親友有時難免想行些方便，占點便利，人大辦班子成員都要嚴(yán)格管好家庭子女，教育子女不能以自己手中的權(quán)力和與同事朋友的關(guān)系而產(chǎn)生“衙內(nèi)習(xí)氣”。三是管好人大機關(guān)工作人員。人大辦在對機關(guān)干部在關(guān)心愛護的同時，時時刻刻嚴(yán)格要求他們，經(jīng)常教育他們要正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。多年來機關(guān)無一例違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（四）堅持厲行節(jié)約，從支出上控制行政成本

人大機關(guān)將及時傳達(dá)上級關(guān)于節(jié)約開支的有關(guān)精神，使節(jié)支成為機關(guān)每個干部的自覺行動。機關(guān)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理、公務(wù)接待、會議審批等制度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察活動要根據(jù)工作需要來安排，不能隨意外出，并做到控制隨行人員規(guī)模。二是在接待工作中，我們本著既熱情又節(jié)約的原則，避免鋪張浪費。三是在辦公用品的采購方面，堅持執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定，對于辦公用品做到能用則用、能修則修，不能用、不能修的才進行政府采購。四是在會務(wù)組織方面，做到可開可不開的會就不開，必須要開的會議盡量控制會議總量、參會人數(shù)，并做到就近安排。五是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定。節(jié)假日期間除有公務(wù)活動外，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不派車。

第五篇：反思剖析報告

XXX鄉(xiāng)黨委反思剖析報告

（2015年1月）

按照省、市、縣委的總體部署，我鄉(xiāng)開展了以“深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實活動。在前期集體學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊圍繞凈化政治生態(tài)、緊盯涉及群眾切身利益部門、事項等深入查找了本鄉(xiāng)存在的問題，認(rèn)真剖析問題存在的原因，提出整改整治措施，現(xiàn)反思剖析如下。

一、政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題：落實“兩個責(zé)任”意識不強，沒有完全樹立起抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是最大職責(zé)的觀念，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、長期性估計不足，認(rèn)識不足，對于落實“兩個責(zé)任”不到位，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作一同布置、一同落實、一同檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒有成為嚴(yán)格管理干部的有力武器，從而出現(xiàn)了XXX村委主任郭存斌和XXX報賬 1 員王成文貪污種糧補貼款的案件。雖然班子集體都能堅定地與黨中央保持高度一致，但是還存在政治警惕性不高的問題，班子成員缺乏對黨的先進理論的深入研究和全面把握，放松了理論的學(xué)習(xí)和運用，有時執(zhí)行黨的政策時就存在堅定性、自覺性不強的現(xiàn)象。以及政治定力不強，對一些違背黨的路線和政治紀(jì)律的錯誤言行，警惕性不高，沒有堅決制止。開展黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性、原則性還不夠強，還沒有充分拿起批評與自我批評的有力武器。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對“四風(fēng)”方面存在的問題：對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不充分，缺乏抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的韌勁，一些制度沒有細(xì)化、量化，導(dǎo)致緊密結(jié)合鄉(xiāng)情實際不夠，可操作性欠缺，長效化、常態(tài)化的機制體制不健全，一些人民群眾反映的熱點、難點問題，比如教育薄弱、生源流失，社會治安不好等問題，沒有得到徹底有效解決。

（三）選拔任用干部方面存在的問題：對干部的監(jiān)督管理重視不夠，機制不夠完善。還缺乏完善的干部培訓(xùn)養(yǎng)成機制，全鄉(xiāng)范圍內(nèi)崗位交流輪換做得不夠。對于干部的監(jiān)督管理缺乏持續(xù)性、系統(tǒng)性、制度性，對于怎么保證干部清白做人，干凈做事沒有形成有效的制度機制。

（四）規(guī)范權(quán)力運行方面存在的問題：一是依法辦事意識 不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律意識還不夠強，還沒有把法律知識轉(zhuǎn)換為法治意識和法治觀念。在使用權(quán)力方面存在界限模糊行為，有時行使一些法律并沒有明確規(guī)定授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力。比如，在打擊私蓋濫建、私開爛挖及非法生產(chǎn)的行為中，并沒有法律明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)府來進行這項工作，但是由于屬地管理方面，我們也配合主管單位積極開展了打擊行為。又比如，在項目征地方面，一個項目落地要履行哪些程序都不太明確，但是這個項目引進來又必須要解決土地問題，鄉(xiāng)里就在不明確的前提下開展了項目實施。鄉(xiāng)里有的議事決策規(guī)則不完善，重大事項集體研究討論決定不多，廣泛集中民智的要求沒有真正落到實處，使科學(xué)決策、民主決策的水平不夠高。針對一項事情進行商議，往往黨委書記先表態(tài)以后，其他班子成員就很少再進行討論表達(dá)自己的意見，班子成員積極性沒有充分調(diào)動起來。二是還沒有完全形成制度管事管人管權(quán)的工作機制。在制度約束方面存在“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象，在制度建設(shè)上，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位現(xiàn)象。對于“一崗雙責(zé)”的分解也不到位，造成崗位職責(zé)不太明確，有時影響工作的進展。另外對于站所管理也缺乏剛性，總是認(rèn)為站所有他們的直管部門，并不十分清楚鄉(xiāng)政府對于站所管理要管些什么管到什么程度，制度約束缺乏剛性。

（五）服務(wù)人民群眾方面存在的問題：有的干部對新形勢 下如何為農(nóng)民服務(wù)重視不夠，為民服務(wù)技能不過硬；在“創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新制度”上開拓性少，不善于創(chuàng)造性開展工作。有的干部服務(wù)意識和責(zé)任意識還有所欠缺，不善于亮劍，不敢于擔(dān)當(dāng)。有的干部雖然深入實際、深入基層、深入群眾已經(jīng)明顯改善，但是與踐行群眾路線的要求還有所差距。有的干部在解決群眾實際困難，解決一些久拖不決的問題上一時還拿不出更穩(wěn)妥的辦法等。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

通過召開黨員干部大會及開門向群眾征詢意見，總結(jié)出我鄉(xiāng)存在問題的根本原因在于以下幾個方面：

（一）弱化了思想建黨的重要性。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及總書記重要講話精神等理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，主觀世界改造不夠到位，理想信念還不夠堅定。還缺乏服務(wù)群眾、發(fā)展群眾的自覺性。深入基層、深入群眾還不夠，解決群眾具體困難和問題的情況不多，還沒有與群眾打成一片。對黨性要求有所放松，政治意識、大局意識和責(zé)任意識不足，對于不正之風(fēng)還缺乏警覺性和自發(fā)抵制。

（二）制度執(zhí)行缺乏剛性?，F(xiàn)有制度建設(shè)不夠健全，操作起來彈性也比較大，制度體系也缺乏統(tǒng)一性，整個制度缺乏長 期性和穩(wěn)定性。監(jiān)督機制也不夠健全，監(jiān)督范圍上不夠全面。對“一把手”的監(jiān)督還不夠；被動監(jiān)督多，主動監(jiān)督少。同時班子成員自我監(jiān)督意識不足，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，一定程度上造成了好人主義現(xiàn)象，原則難以堅持。

（三）新時期農(nóng)村工作人才能力素質(zhì)跟不上群眾需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握的知識文化技能水平還不能完全滿足新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展需要。政策掌握不扎實，帶富能力不強，組織群眾能力不足，觀念更新不及時，溝通群眾方式粗暴，化解矛盾糾紛能力不足等問題的存在使得基層干部在群眾中缺乏威信和凝聚力，不能真正起到深入群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展群眾的作用。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）重視思想建黨，從嚴(yán)管理干部

1、深化“一把手抓黨建是最大政績的認(rèn)識”，把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業(yè)務(wù)、經(jīng)濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；形成黨委書記帶頭抓黨建，黨務(wù)工作者主動抓黨建，農(nóng)村帶頭人自覺抓黨建的規(guī)范化制度化的黨建工作格局。大力夯實基層基礎(chǔ)，以“三帶三有”為標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子，帶動和提升基層組 織規(guī)范化、科學(xué)化。要在未來幾年培養(yǎng)出一批農(nóng)村黨組織后備力量，將文化高、素質(zhì)高的年輕人培養(yǎng)成為農(nóng)村基層黨建的生力軍，逐步打造一支有作為、有文化、高素質(zhì)的基層干部，從而筑強基層黨組織堡壘。

2、注重從思想上從嚴(yán)管理干部，著力補足干部精神之“鈣”，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。一是加強學(xué)習(xí)，持續(xù)“補鈣”。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》，增強憲法意識，弘揚憲法精神，培養(yǎng)黨員干部的法治思維，推進依法行政。大力學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)王儒林書記講話精神等，引導(dǎo)干部不斷加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，常學(xué)常新，幫助干部加強黨性修養(yǎng)，堅定道路自信、理論自信、制度自信，成為思想上、政治上靠得住的好干部。二要通過實踐來“補鈣”。把堅定理想信念的要求落實到履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)的實際行動中，在學(xué)習(xí)實踐中磨礪理想信念，歷久彌堅。三要通過健全組織生活制度來“補鈣”。認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度，使廣大黨員時刻自省、自警、自律；對 信仰缺失、精神滑坡、黨性觀念不強、宗旨意識淡化的黨員干部，要及時進行談話提醒和幫扶，幫助干部清掃思想上的灰塵，校正行為上的偏差。四要強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”等，確保監(jiān)督真正落到實處，使黨員干部既自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負(fù)起監(jiān)督同級和下級的責(zé)任，敢抓敢管，善抓善管。

（二）織密制度網(wǎng)絡(luò)

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進一步健全完善重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)督機制，全面落實“一崗雙責(zé)”。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，應(yīng)盡之責(zé)，進一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、以上率下，加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其是在項目實施、招商引資、資金使用監(jiān)管等方面，加大跟蹤檢查力度，做到依法辦事，用制度管好權(quán)力。

2、健全民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策機制，堅持“一把手”末位表態(tài)制度，確保嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

3、推動辦事公開制度。包括政務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公 開等。凡是辦理與群眾利益密切相關(guān)的事項，凡是能夠公開的用權(quán)行為，都要向干部、群眾和社會公開，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。

4、健全完善制度。結(jié)合工作實際，健全完善信訪制度、便民中心服務(wù)制度、后勤管理制度、森林防火制度、群眾參與監(jiān)督機制等，堅持實行“一把手”不分管人事、財務(wù)等事項制度，著力以制度管人、管權(quán)、管事，形成一個科學(xué)完備的制度網(wǎng)絡(luò)。要堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為黨員、干部的硬約束。

（三）始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，鞏固好開展群眾路線取得的作風(fēng)建設(shè)成效

教育引導(dǎo)黨員干部把握正確方向，增強黨性修養(yǎng)，端正價值取向，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，踐行群眾路線。黨委班子以講政治的高度認(rèn)識執(zhí)行“八項規(guī)定”和進行作風(fēng)建設(shè)的重要性，帶頭改進會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議活動，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話，用大量的時間和精力抓工作、促落實；要帶頭厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不圖名利，不圖享受，不講排場。堅決做到崇尚實干、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。

（四）全面提升服務(wù)群眾的水平

1、全面認(rèn)識推進法治建設(shè)的重要意義，把建設(shè)法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入經(jīng)濟社會全盤發(fā)展來謀劃。強化干部奉行法治、依法行政的思想理念，提高運用法治思維和法治方式的能力。實現(xiàn)依法治民、治事向依法治權(quán)、治官的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)憑領(lǐng)導(dǎo)個人主觀意志決策向民主、科學(xué)、依法決策轉(zhuǎn)變。

2、按照“六權(quán)治本”的要求，健全權(quán)力運行和制度約束體系，扎緊制度籠子，堵塞制度漏洞，保證鄉(xiāng)政府工作人員做到“法無授權(quán)不可為”、“法定職權(quán)必須為”，謹(jǐn)慎使用手中的權(quán)力，始終用來最大限度服務(wù)老百姓，確保全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展始終沿著法治化、規(guī)范化、公開化軌道運行。

3、充分發(fā)揮人民群眾在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，保證群眾充分行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。幫助群眾了解法律法規(guī)，提高廣大群眾遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，增強群眾依法維權(quán)和依法履行法定義務(wù)的意識。使社會主義法治觀深入人心，以此推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會有序健康發(fā)展。

4、堅持把群眾的需求作為做好工作的原動力，真正站在群眾的立場上想問題、辦事情。完善農(nóng)村保障制度，嚴(yán)格審批制度，堅持公平公正原則，把農(nóng)村弱勢群體納入低保、五保范圍，做到應(yīng)保盡保。大力開展“三關(guān)注、三幫扶、三促進”活動，為群眾辦好事、做實事、解難事，切實解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活 中的實際困難和問題。進一步優(yōu)化便民服務(wù)中心的全程代辦服務(wù)，引導(dǎo)工作人員樹立“主動辦、馬上辦、限時辦”的服務(wù)意識，發(fā)揮好政府與群眾的橋梁紐帶作用。

（五）培養(yǎng)具有全方面素質(zhì)的農(nóng)村工作者

1、懂得農(nóng)村政策，增強服務(wù)群眾的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨在國家農(nóng)村的各項路線、方針和政策。然后結(jié)合實際多觀察、多思考，使農(nóng)村政策扎根在腦子里，這樣工作目標(biāo)和工作方法就會越來越明確。

2、注意工作方式方法，增強溝通群眾的能力。我們鄉(xiāng)有些干部還停留在收提留統(tǒng)時期的思想，沒有及時掌握新時期群眾工作方法。要改硬性命令為教育說服引導(dǎo)為主。遇事應(yīng)多做宣傳解釋，多做耐心細(xì)致的思想工作，向群眾講明道理，讓群眾對每一項工作從了解、理解、支持到自覺參與。比如剛剛結(jié)束的XXX“兩委”換屆選舉工作出現(xiàn)的一些問題，如果鄉(xiāng)村兩級干部能夠更多地掌握一些溝通群眾的方式方法，可能最后就能避免出現(xiàn)類似問題。要改官方意志為民意決策。要善納良言，認(rèn)真聽取各方面的意見，每項決策前做好充分的論證，順應(yīng)民意，切忌想當(dāng)然，瞎指揮。

（3）懂得分清主次，增強統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭 萬緒，困難重重，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要懂得分清主次，合理分配任務(wù)，明確責(zé)任。為群眾服務(wù)、維護社會穩(wěn)定、促進農(nóng)民增收就是工作的主要方面，抓住主要矛盾，就抓住了發(fā)展的關(guān)鍵，工作開展起來才更有實效。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

（一）始終保持三個高壓態(tài)勢，營建風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，從重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，堅持零容忍遏制腐敗蔓延。始終保持狠剎“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢，切實把作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長。始終保持掃黑除惡的高壓態(tài)勢，把深入開展反腐敗斗爭和依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力犯罪結(jié)合起來，保障人民群眾安居樂業(yè)。始終保持 “三個高壓態(tài)勢”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷收緊反腐敗天羅地網(wǎng)，積極營造清明良好的政治生態(tài)，自覺促進黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，贏得廣大人民群眾的衷心擁護和堅決支持。

（二）匡正選人用人之風(fēng)，杜絕選人用人的不正之風(fēng)。其一，要確立德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的選用導(dǎo)向，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才。其二，要把既定的選拔機制真正做到位，真正堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，堅決抵制說情、請托、打招呼等行為；既看干部評議，更看群眾口碑。其三，要加強對干部的管理監(jiān)督，選好，還要管好，要把監(jiān)督關(guān)口前移，一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格查處，決不手軟。匡正選人用人不正之風(fēng)，形成正確的選人用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，開創(chuàng)山西刷新吏治、弊絕風(fēng)清的新局面。