第一篇：教育局反思剖析報(bào)告（定稿）

代縣教育局學(xué)習(xí)討論反思剖析報(bào)告

按照《中共代縣縣委辦公室關(guān)于引深學(xué)習(xí)討論做好深刻反思剖析 工作的通知》，我局黨總支及時召開會議對該項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署。會上，大家聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，直奔主題，坦誠交流，形成了共識，現(xiàn)將我局黨總支反思剖析報(bào)告如下：

一、當(dāng)前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實(shí)“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，在實(shí)際工作中，解決群眾生產(chǎn)生活中困難問題的辦法還不多，對局內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”的思想傾向。

2、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量薄弱，專職工作人員少，難以完全勝任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。監(jiān)督機(jī)制、體制尚不完善，監(jiān)督的力度不大。（二)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定反對“四風(fēng)”方面 執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面：

3、深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠。教育局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研已形成制度，但還存在有的調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，提出的處理意見針對性不夠，操作性不強(qiáng)等問題。

反對“四風(fēng)”方面：

4、在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

5、提出要求多，發(fā)現(xiàn)問題多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。

6、在實(shí)際工作中，與各處室溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動各處室和全體員工工作積極性和創(chuàng)造性。

7、積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。

（三）選拔任用干部方面

8、缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系。選拔任用視野不寬，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯誤不下崗”的現(xiàn)象。

（四）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

9、缺乏系統(tǒng)的、全面的事前、事中控制，不能從根本上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（五）服務(wù)人民群眾方面

10、義務(wù)教育階段“進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)難”問題。受學(xué)位不足條件限制，還存在大班額現(xiàn)象。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，不能很好的用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

（二）宗旨意識不夠強(qiáng)，服務(wù)群眾不到位。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師缺乏真功夫。

（三）改造自己的主觀世界不夠自覺主動?？陬^上講改造主觀世界的多，但實(shí)際上具體行動的少，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，致使在工作有時不夠深入，往往滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（四）進(jìn)取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺。認(rèn)為局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作都過得去，不比別人差，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出差錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

（五）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，隊(duì)伍管理方面有所松懈。嚴(yán)格自律方面還沒有完全做到位，對隊(duì)伍管理不嚴(yán)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有很好的拿起批評和自我批評的武器，存在怕批評影響團(tuán)結(jié)、影響工作的現(xiàn)象。監(jiān)督檢查的力度不夠，制度的監(jiān)督約束作用還沒有完全發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力，使班子成員進(jìn)一步樹立起

科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高班子的整體素質(zhì)和個人的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅(jiān)持把教職員工和群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事，解決教職員工和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。班子成員要時刻牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

（三）深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以開展 “深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動為契機(jī)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持狠剎“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。

（四）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，推進(jìn)工作創(chuàng)新。以開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動為契機(jī)，立足當(dāng)前工作實(shí)際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)執(zhí)行黨的群眾路線。以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入基層深入職工，推進(jìn)工作創(chuàng)新，提高廣大教職工和群眾 的滿意度。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。班子成員之間要坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（六）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“兩個主體責(zé)任”。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述紀(jì)述廉述作風(fēng)述責(zé)任落實(shí)情況制度，認(rèn)真落實(shí)黨總支主要負(fù)責(zé)人對部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)約談制度和紀(jì)檢書記對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行誡勉談話制度，實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制度。

（六）實(shí)施“六權(quán)治本”，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。一是堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，建立健全規(guī)范性文件備案審查制度，優(yōu)化流程，對黨務(wù)政務(wù)、各科室職責(zé)權(quán)限進(jìn)行規(guī)范，細(xì)化、量化。二是按照效率原則和權(quán)力制約原則，合理劃分、科學(xué)配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的權(quán)力和職能，決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)要相對分離，形成有效制約。二是健全依規(guī)決策機(jī)制，嚴(yán)格重大事項(xiàng)決策程序，完善群眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、集體討論決定機(jī)制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，嚴(yán)格追究過錯責(zé)任，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。三是堅(jiān)持“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，完善黨務(wù)、政務(wù)辦事公開制度；公開權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范公開程序，明確公開時限。四是加

強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，充分發(fā)揮各項(xiàng)制度的監(jiān)督功能。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定。五是對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

1、以總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，培育積極向上的從政文化和干部作風(fēng)。從內(nèi)心深處形成正確的人生觀、價(jià)值觀，涵養(yǎng)高尚的道德情操，保持健康的生活情趣，才能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，保持和發(fā)展共產(chǎn)黨人的本色與特質(zhì)，在是非觀、事業(yè)觀、政績觀、榮辱觀、權(quán)力觀、得失觀等大是大非問題上站穩(wěn)立場、心存敬畏、保持定力、行有所止。在這樣的基礎(chǔ)上，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)文風(fēng)等各個方面，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持群眾路線，以作風(fēng)改善的實(shí)際行動取信于民、恢復(fù)形象，增強(qiáng)廣大群眾對我們的信任感和凝聚力。當(dāng)前，要著力鞏固落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費(fèi)之風(fēng)的成果，并以此為契機(jī)，標(biāo)本兼治，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

2、以加強(qiáng)黨內(nèi)民主為抓手，把民主監(jiān)督和對權(quán)力制約的要求落到實(shí)處必須加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督和制約，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在具體實(shí)踐中，要以加強(qiáng)黨內(nèi)民主為抓手，推動社會民主建設(shè)的發(fā)展；在權(quán)力制度上要自覺堅(jiān)持民主集中制，不論什么人，不論哪一級組織，違反和破壞民主集中制都必須受到嚴(yán)肅的批評與處理；在權(quán)力保障上，要使黨員干部和廣大群眾的民主權(quán)力得到充分的保證與行

使，特別是在事關(guān)民主參與、選舉、管理、監(jiān)督、知情和干部選拔任用等問題上，要盡量擴(kuò)大黨員和廣大群眾政治參與的廣度與深度，保證權(quán)力在陽光下運(yùn)行；在權(quán)力制約上，要堅(jiān)持信任不能代替監(jiān)督，自律不能代替他律的理念，在推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化的過程中，圍繞重要環(huán)節(jié)與重要事項(xiàng)上公共權(quán)力行使的監(jiān)督，通過提高權(quán)力運(yùn)行的社會透明度、權(quán)力運(yùn)用的公眾知情度和權(quán)力行使評價(jià)的公信度，為公共權(quán)力的行使提供可以規(guī)范、能夠矯正和有利于監(jiān)督的“安全閥”。

3、以嚴(yán)格責(zé)任規(guī)范、責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究為重點(diǎn)，推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)體制機(jī)制的完善與創(chuàng)新。凈化政治生態(tài)，根本的保障是制度與機(jī)制。同時，凈化政治生態(tài)的制度與機(jī)制建設(shè)，是一個逐步健全完善的過程，也是一個不斷發(fā)展創(chuàng)新的過程。在這一過程中，必須結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中的突出問題，針對性地加強(qiáng)具有現(xiàn)實(shí)緊迫性的體制機(jī)制的建設(shè)進(jìn)程。當(dāng)前，特別需要在制度完善和制度執(zhí)行問題上加強(qiáng)四方面的建設(shè)。一是黨的建設(shè)與廉政建設(shè)責(zé)任制度的完善與落實(shí)。要從制度規(guī)定上進(jìn)一步突出黨委在黨的建設(shè)與廉政建設(shè)中的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)對各級黨政班子、班子成員，特別是黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在懲治和預(yù)防腐敗方面更多地承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實(shí)到本地區(qū)本部門本單位各項(xiàng)改革和制度建設(shè)中去，并由此促進(jìn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。二是重大責(zé)任問責(zé)與追究機(jī)制。要從制度規(guī)范、執(zhí)行程序、問責(zé)主體和監(jiān)督保障等環(huán)節(jié)，對黨的建設(shè)與廉政建設(shè)中出現(xiàn)重大問題和造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，尤其是在重大事項(xiàng)決策、重要政策選擇

和干部選拔任用等問題上，杜絕職責(zé)不清、執(zhí)行不力問題的發(fā)生。三是完善黨內(nèi)法規(guī)制度。要按照黨的十八屆四中全會精神要求，通過配套完備的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，運(yùn)用黨內(nèi)法規(guī)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，促進(jìn)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權(quán)力，更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。同時要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，以高標(biāo)準(zhǔn)的黨性鍛煉與黨性修養(yǎng)要求規(guī)范黨員干部行為，切實(shí)消除黨內(nèi)生活中出現(xiàn)的庸俗化、隨意化、平淡化和批評與自我批評名存實(shí)亡的傾向。四是健全政治生態(tài)建設(shè)評價(jià)考核機(jī)制。通過對政治生態(tài)建設(shè)主要要素、內(nèi)在關(guān)系和群眾滿意度的測評，對政治生態(tài)狀況進(jìn)行科學(xué)把握，并把考核的結(jié)果運(yùn)用于黨政部門和黨政干部的工作、業(yè)績和選拔任用等方面，使政治生態(tài)建設(shè)成為有規(guī)可依、有據(jù)可查的硬約束。

4、以加大反腐敗斗爭力度為重心，在突出領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用的過程中營造凈化政治生態(tài)的良好社會環(huán)境。凈化政治生態(tài)，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，中央加大從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏力度所取得的成效和所形成的強(qiáng)大震懾力表明，凈化政治生態(tài)，一方面必須堅(jiān)持不懈地整飭吏治，繼續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，重點(diǎn)圍繞重要事項(xiàng)、重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域，特別是干部選拔任用等問題，做到有案必查、有腐必懲，使扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡成為政治活動中普遍認(rèn)可的價(jià)值尺度與行為準(zhǔn)則，逐步營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。另一方面，影響政治生態(tài)的核心是領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持從各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中培育堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇的從政理念，尤其在涉及重大事項(xiàng)決策、選人用人、褒獎懲戒以及干部考核評價(jià)等具有導(dǎo)向性的問題上，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的良政舉止，讓更多的人明確基本的價(jià)值導(dǎo)向與行為取向，營造有利于弘揚(yáng)正氣、抵御歪風(fēng)的工作與生活環(huán)境，促進(jìn)政治生態(tài)中各要素與系統(tǒng)之間形成互相促進(jìn)、相輔相成的良性循環(huán)。

第二篇：教育局領(lǐng)導(dǎo)自查剖析情況報(bào)告

教育局領(lǐng)導(dǎo)自查剖析情況報(bào)告

按照縣委、縣政府的的統(tǒng)一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個專項(xiàng)治理”工作，縣教育對此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，要求全體干部職工針對自身存在的問題進(jìn)行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思、全面剖析的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地查找了自身存在的問題，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。

一、個人基本情況

我叫，男，現(xiàn)年46歲，******黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統(tǒng)的紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、教育執(zhí)法和職成教工作。

二、個人存在的主要問題

對照縣委出臺的“十條禁令”和“十個專項(xiàng)治理”的要求，經(jīng)過全面認(rèn)真地自查反思，我認(rèn)為個人在作風(fēng)方面主要存在以下突出問題：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊。主要是對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在沒有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和各種法律法規(guī)，尤其是對有關(guān)教育的法律法規(guī)學(xué)習(xí)理解還不全面、不深入、不透徹。

2、業(yè)余時間有與親朋好?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看友一起打牌、帶彩娛樂現(xiàn)象。沒完全抵制住打牌、的不良現(xiàn)象，有時與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。

3、工作日午餐有飲酒現(xiàn)象。在禁酒令沒有下發(fā)以前，陪上級或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時，中午吃飯時經(jīng)常飲酒。

4、有公車私用的現(xiàn)象。有時用單位的公車回老家辦私事。

5、深入基層調(diào)查研究不夠。有時下基層檢查工作時，只是在中心學(xué)校、在重點(diǎn)中小學(xué)校走得多、看得多，到邊遠(yuǎn)學(xué)校不多。

三、存在問題的原因

存在以上問題，有些原因是客觀上的，但大多數(shù)還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務(wù)較重，需要處理的事情的較多，有時對學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對法律法規(guī)的系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)不夠，沒有做到深入理解、靈活運(yùn)用。二是自己沒有嚴(yán)格要求，有放松的表現(xiàn)，再加之有時也還存在人情、面情觀點(diǎn)，沒有嚴(yán)格把好關(guān)，遇到同事或朋友邀請有時沒有拒絕，出現(xiàn)飲酒、打牌的問題就屬于這方面的原因。三是全縣學(xué)校點(diǎn)多面廣，有時安排的檢查時間緊、任務(wù)重，跑不過來，就沒有到邊遠(yuǎn)的學(xué)校去。四是自己隨著年齡的增長，勤奮進(jìn)取意識有所減弱，有懶散的思想。

四、整改打算

針對以下存在的問題，我計(jì)劃采取以下措施積極進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加對和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)，對各個條款認(rèn)真理解，全面把握，融會貫通。

2、進(jìn)一加強(qiáng)宗旨意識，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和黨政紀(jì)條規(guī)做遵紀(jì)守法的表率。

3、嚴(yán)格按照“十條禁令的”和“十個專項(xiàng)治理”的有關(guān)要求，凡是禁止做的我堅(jiān)決不做，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決不違紀(jì)違規(guī)。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要多深入基層，深入學(xué)校，深入到教師當(dāng)中，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解掌握真實(shí)情況，傾聽群眾呼聲，對人民群眾的要求或已受理的事項(xiàng)不拖不推，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學(xué)校滿意，讓全縣教職工滿意。

5、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進(jìn)行公示，請教育系統(tǒng)的全體同事、教育職工對我進(jìn)行監(jiān)督，幫助支持我的整改工作。

6、對以上問題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。

第三篇：反思剖析報(bào)告

XXXXXX反思剖析報(bào)告

XXX在學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神，深刻認(rèn)識“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”的重大戰(zhàn)略。全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)“兩個責(zé)任”，把中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求貫穿到全局工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)大力整治“四風(fēng)”。堅(jiān)持六權(quán)治本，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的管理和監(jiān)督。全面推進(jìn)六大發(fā)展，努力破解難題，在思想上、工作上、作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識和提高。

一、當(dāng)前XXX政治生態(tài)存在的突出問題

通過學(xué)習(xí)討論，緊密聯(lián)系工作和自身實(shí)際，緊扣凈化政治生態(tài)和作風(fēng)建設(shè)，層層進(jìn)行深入討論、反思和剖析，深挖思想根源，深查制度漏洞，深思工作失誤，不同程度還存在以下幾方面的問題。

一、落實(shí)“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、一崗雙責(zé)執(zhí)行缺位。日常工作，缺乏嚴(yán)格考勤、考核、請銷假等一系列制度。部分人員工作日外出有時不打招呼，外出期間通訊工具存在不暢通現(xiàn)象。

2、對黨員和職工管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作存在“推而不動”現(xiàn)象。

3、審計(jì)紀(jì)律不嚴(yán)。審計(jì)學(xué)習(xí)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等廉政規(guī)定不夠深入，宣傳“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律不實(shí)，存在有執(zhí)行審計(jì)現(xiàn)場管理和審計(jì)質(zhì)量控制的有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格的現(xiàn)象。

二、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，反對“四風(fēng)”方面

1、思想認(rèn)識不到位，政治敏銳性不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部缺乏政治敏銳性，認(rèn)為要把主要精力放在審計(jì)工作上，而不是計(jì)較個人的小節(jié)。有的人在思想上認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”的制度、條例等都是些軟的、虛的。因此，對“八項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)識不足。

2、廉潔自律機(jī)制執(zhí)行不力。由于認(rèn)識不足，使許多黨員干部存在觀望、等待的態(tài)度對待“審計(jì)八不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)規(guī)定”，廉潔奉公，廉政審、監(jiān)督審計(jì)和考核審計(jì)未能有效落實(shí)。

三、選拔作用干部方面

1、對學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)?。具體表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周二的集中學(xué)習(xí)有時堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點(diǎn)，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不好。平時在審計(jì)工作外，總以同志們辛苦為由，不想多布置題外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，給創(chuàng)新式的工作方式、方

法帶來很大被動。

3、工作的計(jì)劃性不強(qiáng)。年初只等領(lǐng)導(dǎo)怎安排布置，就怎執(zhí)行，具體表現(xiàn)在對全局審計(jì)工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，創(chuàng)新式的審計(jì)做的不夠。

4、班子成員的創(chuàng)新意識不夠。對提升審計(jì)工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。

5、班子成員在模范帶頭方面有所減弱。具體體現(xiàn)在工作上有時候帶頭厲行做的不夠，往往布置工作多，親自參與指導(dǎo)較少。

四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

1、黨性觀念淡化。作為一名黨員干部沒有將自己放在與群眾平等的位置，黨性淡薄，用權(quán)不實(shí)，創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，給工作帶來許多弊端。

2、民主集中制貫徹落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部言行致上，有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。有些時候?qū)φ_的東西不堅(jiān)持，對錯誤的東西不批評、不反對，使黨內(nèi)民主流于形式。

3、審計(jì)監(jiān)督不力。有審計(jì)無問責(zé)，監(jiān)督形式化、消極化，揭露問題不深入，流于形式，罰款多，整改少。履審履范，履范履審，許多事情處于要面子，人情網(wǎng)，而不了了之。給工作帶來被動。

4、工作安排欠科學(xué)。班子成員項(xiàng)目調(diào)研還不夠深入，工作安排還不盡科學(xué)合理；搞一言堂，缺乏集體商議。審計(jì)項(xiàng)目的落實(shí)，一般是在上級任務(wù)下達(dá)之后進(jìn)行，而在此期間，許多工作有待深入調(diào)研和進(jìn)一步了解，可是憑著多年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)走老路子，套老套子，不善于調(diào)查研究，不深入實(shí)際了解實(shí)情，也對后期任務(wù)的落實(shí)造成弊端。

五、服務(wù)人民群眾方面

1、分級負(fù)責(zé)難以落實(shí)。在審計(jì)管理、現(xiàn)場操作、審核把關(guān)上，沒有細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo)身上，還存在目標(biāo)不明確、內(nèi)容不細(xì)化、方式方法不具體的情況。

2、工作長效機(jī)制落實(shí)不到位。有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難存在繞著走的心里。

3、勤儉作風(fēng)不實(shí)。在單位勤儉節(jié)約教育做的不夠好，抓身邊的事，管人邊的人不夠嚴(yán)格。如在工作之余或節(jié)假日期間有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的少。

六、在優(yōu)化審計(jì)環(huán)境方面

1、審計(jì)行文單一。報(bào)告趨同化、模式化，針對性不強(qiáng)，沒有新意，可操作性不高。如審計(jì)報(bào)告的擬定和后期審計(jì)成果的落實(shí)執(zhí)行有欠缺。

2、審計(jì)質(zhì)量不高。審核問題點(diǎn)上的多，面上的少，橫向的多，縱向的少，不深、不透、個別問題定性有不準(zhǔn)確的情況出現(xiàn)；

特別是延伸審計(jì)因工作量大，往往不到位。

3、審計(jì)成果低下。審計(jì)復(fù)核責(zé)任履行不到位，審計(jì)效率不高，有些審計(jì)建議還不夠具體、缺乏可操作性；一般審計(jì)完后，由組長審核就算完結(jié)，沒有落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、在創(chuàng)新審計(jì)模式方面

1、為職工群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。對職工提出的部分問題處理不夠及時。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。近年來工作條件改善了，工作平鋪直敘，按部就班，工作熱情和斗志有所減弱，平時學(xué)習(xí)方面也是重業(yè)務(wù)、輕政治，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識有所淡泊?？傉J(rèn)為一年下來審計(jì)任務(wù)全部完成，并且排名位居全市前茅。雖沒有大的業(yè)績，但還能說的過去，深層次的東西或創(chuàng)新的東西不想接觸或怕惹事生事。導(dǎo)致堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強(qiáng)溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。

（三）、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多在

同一崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的動力減少。本著各自能完成任務(wù)就算了事，沒有主動深討一些有利于深化發(fā)展或改進(jìn)的東西去鉆、去研。

（四）、缺乏有效的廉政建設(shè)長效機(jī)制。一崗雙責(zé)很難適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢和新要求，黨員干部黨風(fēng)廉政教育形式和方法，有待進(jìn)一步提高，在堅(jiān)持原有的集中輔導(dǎo)、專題報(bào)告、專家授課等形式外，要開展形式多樣、豐富多彩的反腐倡廉教育活動，來推動反腐倡廉教育工作不斷創(chuàng)新和深化，更好地達(dá)到以反腐倡廉理論武裝人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐敗可恥的典型案例教育人、以清廉光榮的榜樣鼓舞人的目的。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育工作，除嚴(yán)格落實(shí)每周一次的集中學(xué)習(xí)及班子個人通過中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺的自學(xué)外，根據(jù)實(shí)際情況制定班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。使每位黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

2、進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責(zé)任追究制度。完善績效考核和上下班考勤制。同時開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。

3、加強(qiáng)對工作部署的計(jì)劃性和可操作性。每年的計(jì)

劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進(jìn)行研究部署，形成具體思路，按責(zé)任分工，并且定期對計(jì)劃完成情況進(jìn)行集中反饋。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。班子成員要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

5、堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”的思想，制定公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格控制公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，定期公開公務(wù)接待詳細(xì)內(nèi)容。在這次對照“四風(fēng)”自查自糾中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正視不足、深入查擺，為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將細(xì)化整改內(nèi)容，落實(shí)整改情況，努力讓活動取得實(shí)效。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議、提拔重用干部，要從工作一線考察，要征求直管領(lǐng)導(dǎo)意見。

2、堅(jiān)持杜絕新的形式主義產(chǎn)生，以形式反形式，戴上政治色彩的帽子搞新的形式主義來應(yīng)負(fù)上級部門。

3、反腐與實(shí)干同步進(jìn)行，不能為了反腐放松了本職工作的開展。

第四篇：反思剖析報(bào)告

*縣疾病預(yù)防控制中心黨支部

反思剖析報(bào)告

自學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動開展以來，*縣疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部堅(jiān)持把查擺問題、討論反思作為對自身黨性作風(fēng)的一次重大政治考驗(yàn)，帶頭把自己擺進(jìn)去，痛定思痛、刮骨療傷，緊扣凈化政治生態(tài)、糾正行業(yè)歪風(fēng)、解決重點(diǎn)問題、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，按照自己找、群眾提、上級點(diǎn)、部門議、總支審、向上報(bào)等渠道，緊密結(jié)合中心工作實(shí)際，認(rèn)真開展“三談三查三議”，談?wù)J識、查不足、議責(zé)任；談問題、查根源、議危害；談?wù)?、查制度、議對策，反復(fù)開展討論，查找出重點(diǎn)問題，深層原因分析，經(jīng)過多次討論研究，形成反思剖析報(bào)告如下:

一、當(dāng)前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實(shí)“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、“兩個責(zé)任”就是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”，這是十八屆四中全會對反腐敗體制機(jī)制建設(shè)的重要部署。抓住“兩個責(zé)任”，就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中缺乏有效措施。特別是在活動開展以前，支部召開專題研究業(yè)

在研究縣、鄉(xiāng)、村“疾控機(jī)構(gòu)三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)時，沒把情況吃透，導(dǎo)致制定方案不周，落實(shí)“三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)不到位。

（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,反對“四風(fēng)”方面 思想認(rèn)識還存在缺陷。一些干部職工還沒有真正看到中央出臺“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”方面，并從政治局常委帶頭執(zhí)行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風(fēng)過了，一切都還會恢復(fù)原樣。因?yàn)椤鞍隧?xiàng)規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。因此，個別干部已經(jīng)形成了習(xí)慣思維方式，在落實(shí)中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)際效果打了折扣。

（三）選拔任用干部方面

民主集中制發(fā)揮不充分，公開程度不高，存在“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象，在一定程度上影響班子團(tuán)結(jié)，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面

缺乏有效的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，把權(quán)力制約的重點(diǎn)放在“查錯糾偏”和“事后懲戒”上面，偏重于權(quán)力行為結(jié)束之后的檢查，而忽略了權(quán)力行為發(fā)生前的預(yù)防和權(quán)力行為進(jìn)行中的控制，導(dǎo)致對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管虛化、弱化。實(shí)踐證明，僅有事后的補(bǔ)救和懲戒功能是不夠的，必須由單純的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄊ虑?、事中、事后監(jiān)督在內(nèi)的全過程監(jiān)控。

但在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價(jià)值觀產(chǎn)生偏移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對中心干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠，對身邊的一些錯誤行為批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因?yàn)槭聞?wù)繁雜，千頭萬緒，導(dǎo)致困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。

(三)進(jìn)取精神減退，宗旨意識還不強(qiáng)。

以前認(rèn)為，班子成員都是在基層工作多年，有著多年群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，對群眾觀點(diǎn)和群眾路線認(rèn)識比較深刻，不會有脫離群眾的危險(xiǎn)。通過這次學(xué)習(xí)討論，才發(fā)現(xiàn)與基層干部和普通群眾的直接接觸越來越少，身上逐漸少了公仆應(yīng)有的情懷，多了封建官僚的傲氣；少了艱苦奮斗的樸素，多了排場規(guī)格的奢靡；“派頭”越來越足、“官氣”越來越重。干工作要看上級領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，不看群眾需不需要。沒有認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了脫軌。

隊(duì)伍自身的建設(shè)，要以踏石留印的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的“四好”班子，打造一支身體力行、率先垂范、務(wù)實(shí)高效的班子，打造一支改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，打造一支政治立場堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)整改措施

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。我們將把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以理論上的清醒和堅(jiān)定，保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。要保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每周一次工作匯報(bào)會，每周一次集中學(xué)習(xí)會議。要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)—重要論述摘編》，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。

2、建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次學(xué)習(xí)討論活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對癥下藥，對已有制度包括疫苗管理、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

3、搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須按照“六個一”下鄉(xiāng)活動的安排，每月1-2次下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、

前人們詬病最多的就是干部的作風(fēng)問題。優(yōu)化政治生態(tài)的成效，既可以體現(xiàn)在思想作風(fēng)上，也可以體現(xiàn)在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，最根本的是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線；加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，最根本的是要在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用上下工夫；加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，最根本的是要堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)決剎住群眾反映強(qiáng)烈、危害大的形式主義和官僚主義等歪風(fēng)邪氣。

（二）加強(qiáng)民主政治建設(shè)。

要切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，切實(shí)保障廣大人民群眾的各項(xiàng)民主權(quán)利，特別是選舉、管理、監(jiān)督、知情權(quán)等方面。

（三）加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

沒有廉政，就談不上執(zhí)政為民；不反對腐敗，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系就是一句空話。要想扎扎實(shí)實(shí)地提高執(zhí)政能力，優(yōu)化政治生態(tài)，首先就要扎扎實(shí)實(shí)地遏制腐敗。

（四）加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)。

完善體制機(jī)制可以優(yōu)化政治生態(tài)，是彌補(bǔ)新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)漏洞的必然要求。必須促進(jìn)黨的基層執(zhí)政制度建設(shè)，主要包括基層民生政治參與制度、基層決策制度、基層管理制度等，通過制度建設(shè)不斷擴(kuò)大容納社會公眾價(jià)值追求

第五篇：反思剖析報(bào)告

方山縣人大常委會辦公室班子

“以案為鏡、反思剖析、嚴(yán)肅整改”活動

反思剖析報(bào)告

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求和市委9月16日反腐敗協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會議精神，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，方山縣人大辦組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委引發(fā)的《基層干部違紀(jì)違法典型案例剖析選編》的22例違紀(jì)違法案件，進(jìn)行了逐字逐句的傳達(dá)學(xué)習(xí)，通過分析原因、以案為鏡、以案明紀(jì)，切實(shí)將壓力傳遞到神經(jīng)末梢，將監(jiān)督的觸角延伸到權(quán)力運(yùn)行的全過程，做到全覆蓋、全掃描，努力在人大機(jī)關(guān)營造了從嚴(yán)管理的強(qiáng)大氣場。

針對我縣目前嚴(yán)峻的腐敗形勢，縣人大辦按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，就人大機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了自查、剖析、反思?，F(xiàn)將剖析反思報(bào)告報(bào)告如下。

一、存在的問題

1、政治思想學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)。一是“學(xué)風(fēng)不濃”。有的同志以工作忙為借口，很少學(xué)習(xí)，對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)不夠，對反腐敗工作格局和責(zé)任制內(nèi)容一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠，有的甚至認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個樣，照樣能干好工作，大量的時間被浪費(fèi)了。二是一些

形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的欠缺。三是群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識不夠強(qiáng)。有的同志群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識較差，不愿深入困難的企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。主要是少數(shù)干部自身要求不夠嚴(yán)的問題，具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時外的心思太多，紀(jì)律松弛，有時上班時間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時上班干私事，有時遲到早退或工作時間不在崗。有的業(yè)余時間沉溺于打撲克搓麻將，不顧場合，甚至參與賭博。有的熱衷于吃喝應(yīng)酬；有的鋪張浪費(fèi)，辦事不講成本等等。

二、整改措施

作為縣級人大機(jī)關(guān)，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，要認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分工，確保人大機(jī)關(guān)反腐倡廉工作取得新進(jìn)展、新實(shí)效。

（一）重視學(xué)習(xí)教育，從思想上筑牢腐敗風(fēng)險(xiǎn)防線 機(jī)關(guān)黨支部重視抓思想教育，以增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的自覺性。

1、突出學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、縣、縣反腐倡廉建設(shè)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)各級懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃，增強(qiáng)了對制度、教育、監(jiān)督

機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣人大工作實(shí)際，建立健全反腐倡廉各項(xiàng)制度，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。

1、建立和完善黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)管理制度。結(jié)合人大工作性質(zhì)，制定和完善了《縣人大常委會辦公室機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度》，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容和落實(shí)措施，按照“標(biāo)本兼治，綜合治理”的原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對干部的監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的履職行為。并進(jìn)一步完善了《縣人大常委會辦公室財(cái)務(wù)管理制度》、《縣人大常委會辦公室接待制度》、《縣人大常委會辦公室公務(wù)車輛使用制度》等相關(guān)制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制約和監(jiān)督建設(shè)。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體實(shí)施意見?？h人大機(jī)關(guān)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)制度，定期逐項(xiàng)逐人對照檢查，發(fā)現(xiàn)沒有完成任務(wù)和工作不實(shí)的方面，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任分工，落實(shí)黨風(fēng)廉政談話制度、禮品登記上繳制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度。每年找有關(guān)人員進(jìn)行一次談話，對黨員干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定提出具體要求。每逢重要會議，強(qiáng)調(diào)廉政工作，提出廉政注意事項(xiàng)；每逢重大節(jié)假日，結(jié)合節(jié)日安全進(jìn)行廉政教育，使每個同志做到“自重、自省、自警、自勵”。認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度、民主生活會制度、黨員思想狀況分析制度、互相交心談心制度，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，提高黨組織解決自身問題的能力和水平。

說真話、辦實(shí)事，不弄虛作假、敷衍塞責(zé)，注重實(shí)效，不搞形式主義；凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅(jiān)決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，其家屬子女和親友有時難免想行些方便，占點(diǎn)便利，人大辦班子成員都要嚴(yán)格管好家庭子女，教育子女不能以自己手中的權(quán)力和與同事朋友的關(guān)系而產(chǎn)生“衙內(nèi)習(xí)氣”。三是管好人大機(jī)關(guān)工作人員。人大辦在對機(jī)關(guān)干部在關(guān)心愛護(hù)的同時，時時刻刻嚴(yán)格要求他們，經(jīng)常教育他們要正確對待所處的工作環(huán)境，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。多年來機(jī)關(guān)無一例違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（四）堅(jiān)持厲行節(jié)約，從支出上控制行政成本

人大機(jī)關(guān)將及時傳達(dá)上級關(guān)于節(jié)約開支的有關(guān)精神，使節(jié)支成為機(jī)關(guān)每個干部的自覺行動。機(jī)關(guān)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、會議審批等制度。一是領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察活動要根據(jù)工作需要來安排，不能隨意外出，并做到控制隨行人員規(guī)模。二是在接待工作中，我們本著既熱情又節(jié)約的原則，避免鋪張浪費(fèi)。三是在辦公用品的采購方面，堅(jiān)持執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定，對于辦公用品做到能用則用、能修則修，不能用、不能修的才進(jìn)行政府采購。四是在會務(wù)組織方面，做到可開可不開的會就不開，必須要開的會議盡量控制會議總量、參會人數(shù)，并做到就近安排。五是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理有關(guān)規(guī)定。節(jié)假日期間除有公務(wù)活動外，領(lǐng)導(dǎo)干部一般不派車。