第一篇：華泰礦業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段總結報告

華泰礦業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段以來總結報告

集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻推進會召開以后，我們將會議內(nèi)容進行了層層分解，所有工作全部明確了目標要求，責任人和完成時間，并且在活動推進過程中，我們按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的統(tǒng)一部署，以“做貢獻、創(chuàng)佳績，喜迎黨的十八大”為主題，結合自身實際，不斷加強理論學習，落實公開承諾，深化主題實踐，團結帶領廣大干部職工圍繞礦井全年各項工作目標，積極進取、開拓創(chuàng)新，扎實推擠了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)開展?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、在總結反思中提升水平，在某事干事中創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段以后，我們對第一階段的工作進行了認真總結，查漏補缺，及時落實了整改措施，并對第二階段的工作進行了再動員、再部署，有力地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)的工作熱情轉化成了黨員群眾謀事干事，為集團公司建設“千億新礦，億噸集團”做貢獻，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的源動力。

一是以學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神為重點，進一步堅定了廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的信心。我們將學習貫徹好胡錦濤總書記“七一”講話精神作為當前企業(yè)當前的重要政治任務，進一步細化安排了工作。下發(fā)了《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話的通知》，區(qū)分黨員領導干部和普通黨員兩個層次做出了不同安排。正科級以上的黨員干部由黨委書記、黨委副書記負責，利用每周的黨委中心組學習時間，組織了兩次 集中學習。普通黨員由黨群部、組織科、紀委負責，下發(fā)了學習提綱，指導各黨支部進行了專題學習。集中學習活動開展以來，各黨支部積極組織黨員撰寫心得體會，目前報送的已有40余篇。在集中學習活動結束以后我們還將組織一次抽查考試，檢驗學習效果，并在年前適時組織一次專題研討，進一步加深學習效果。

二是對前期黨組織和黨員做出的承諾進行了全面審核，使承諾內(nèi)容與企業(yè)中心工作實現(xiàn)進一步貼合。我們深入開展了“承諾自查”工作，逐條梳理了黨組織和黨員公開承諾內(nèi)容落實情況，要求黨組織和黨員的承諾內(nèi)容必須按照“干什么承諾什么”的原則，聚焦到本單位的重點工作。例如，采煤二區(qū)黨支部黨員承諾在綜采膏體充填工作中提高生產(chǎn)效率，保證充填質量；掘進一區(qū)黨支部黨員承諾不斷推進“掘進攻堅年”活動，通過使用綜掘設備、提高排矸運輸效率、優(yōu)化支護工藝等措施，大幅提高掘進單進水平；經(jīng)營管理部黨員干部承諾在生產(chǎn)管理中降低“四耗”指標提高企業(yè)經(jīng)營管理水平；生產(chǎn)技術部門黨員承諾在科研攻關項目中儲備和開展一批具有顯著效益的科技項目等等。對已完成的482項承諾進行了銷號，對過高過泛、操作性差的37項承諾進行了糾正。對月度講評、季度評優(yōu)、領導點評、民主評議等關鍵步驟，進行了進一步的強化，確保了環(huán)節(jié)不減少，內(nèi)容不縮水，形式不走樣，效果不打折，落實不松懈。對前期上報的23個獻禮項目進行了全面審核，對其中2項（運人系統(tǒng)改造、經(jīng)營煤炭目標）因為條件變化而難以按期完成的項目進行了適當調整。對正在進行和未按期完成的獻禮項目進行了層層落實責任，確保獻禮項目高標準 完成。

三是設計載體注重結合企業(yè)實際，七項主題活動讓“創(chuàng)先爭優(yōu)”務實管用。針對部分干部職工中存在的個人主義和小團體主義思想，我們以服“務大局促發(fā)展”為主題，開展了“為發(fā)展獻力量、為黨旗增光輝”活動，組織公司副科級以上領導干部開展了每月一次合理化建議征集活動；針對礦井安全周期長，井下生產(chǎn)條件復雜給安全生產(chǎn)帶來的壓力，我們以“筑牢堡壘樹品牌”為主題，開展了“爭創(chuàng)黨建工作示范點”活動，生產(chǎn)線11個黨支部和3個地面生產(chǎn)單位黨支部總計設立了83個“黨員先鋒崗”和34個“青年安全崗”，并全部實現(xiàn)了掛牌上崗；為進一步激發(fā)廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，我們開展了以“立足本職爭先鋒”為主題的“黨徽在崗位上閃光”活動，為所有有黨員的崗位都配齊了帶有黨徽的標識；以“夯實基礎提素質”為主題，開展“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動；以“攻堅克難做表率”，開展了“黨員課題攻關”活動，今年以來，全礦400多項革新優(yōu)化項目75%以上都有黨員參與，其中列入集團公司重點工程的11個重點項目都由黨員主導完成，綜采仰斜開采條件下膏體充填技術還達到了全國同等條件下領先水平；結合“學練提爭”、“三個一切”、“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育等活動的開展，以及“手指口述”、準軍事化管理等工作的深入推進，我們以“對照標準找差距”為主題，開展了“對標大論論”活動，全礦6各專業(yè)、18個黨支部、17個機關科室全部結合自身實際制定了學習規(guī)劃和目標；以“文化引領促和諧”為主題，開展了“華泰是我家，安全靠大家”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的鮮活生動，有聲有色。四是堅持黨群聯(lián)動合力共建，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動上臺階。我們按照“黨建帶群建，群建促黨建，黨群共建”的工作思路，在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮工會、共青團、女工組織的橋梁紐帶作用，把各自所聯(lián)系的群眾都組織和引導到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，全面提升了黨建帶動群團組織整體水平，取得了共建互助、優(yōu)勢互補、發(fā)展互促的良好效果。

從組織建設上帶，增強黨群共建工作的一致性。我們按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，哪里就有黨的群眾組織”的工作原則，堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)新組織模式，加大組建力度，探索實施了“支部+協(xié)會”、“女工委+協(xié)會”、“團支部+青工小組”等設臵模式。在全礦所有黨支部中全部建立健全了基層車間工會和安全生產(chǎn)群監(jiān)會，設立了班組長經(jīng)驗交流協(xié)會；女工委在著重抓好家屬協(xié)管會建設的基礎上，今年又設立了“安全生產(chǎn)親情服務站”，服務企業(yè)安全生產(chǎn)及員工的思想穩(wěn)定工作；團委按照爭創(chuàng)“五四紅旗團組織”的工作要求，積極推動共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)了組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的“四好”建設目標。目前，我們在礦區(qū)范圍內(nèi)已經(jīng)建成各級工會組織56個、團組織38個、女工婦聯(lián)組織23個。

從隊伍建設上帶，提高黨群共建工作的執(zhí)行力。我們通過選優(yōu)配強群團組織班子，來不斷推動基層群團組織建設工作上臺階，將基層群團組織作為拓寬培養(yǎng)黨的后備力量的重要渠道和基地，注重培養(yǎng)優(yōu)秀團員、青年、婦女加入黨組織。目前，全礦共有60多位女同志從事管理工作，其中副科級以上女干部有4人。婦女黨員40余人，占黨員總數(shù)的10%?；顒娱_展 以來，群團組織向黨組織“推優(yōu)”入黨有38人，組織青年、婦女干部群眾舉辦各類培訓班14期，培訓320多人。

從豐富載體上帶，增強黨群共建工作的時效性。我們廣泛開展了創(chuàng)建“模范職工之家”活動，推動工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”和“紅旗班組”、“爭創(chuàng)金牌班組、爭當金牌班組長”、“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型工人”等10余項主題活動，通過班組對抗、勞動競賽、崗位練兵、技能大賽等形式，引導全體員工不斷“學業(yè)務、學技術”，提高了全員的業(yè)務水平和綜合素質，實現(xiàn)了全員在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。大力實施了青年人才工程，深化創(chuàng)建“青年文明號”、評比“青年崗位能手”等活動，激發(fā)了廣大青年健康成長、崗位成才的積極性。深入開展了“巾幗建功”、“巾幗文明崗”等活動，引導廣大女工弘揚自尊、自信、自立、自強精神，不斷加強學習、提高素質。大力弘揚文明新風，扎實推進了“五好文明家庭”創(chuàng)建和“賢內(nèi)助”評選活動，引導廣大女工在傳承文明、融洽關系、增進和諧中發(fā)揮了重要作用。

二、在優(yōu)化管理中凝聚力量，在服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是進一步深化的黨務公開工作。按照集團公司黨委“積極穩(wěn)妥推進黨務公開工作”的要求，我們建立了“黨員、黨委書記聯(lián)系書”制度，在工區(qū)辦公樓設立了“黨委書記”信箱，由黨群部和紀委每月一次開啟信箱，方便黨員群眾直接向黨委書記反映問題。制定了“黨支部委員會向黨員大會和上級黨委月度雙向述職”制度，加強了黨員和上級黨委對支部工作的監(jiān)督管理，督促黨支部認真履行職能。

二是結合自身實際推行了黨支部書記“公推直選”工作。我們結合本單位工作實際，按照積極穩(wěn)妥，穩(wěn)步推進的原則，制定了《黨支部書記“公推直選”實施辦法》，以進一步擴大黨內(nèi)民主，增強基層黨組織活力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今年8月份，我們根據(jù)工作需要，對采掘一線單位年齡偏大、不適合再從事繁重工作的部分管理人員進行了調整，其中有8名黨支部書記在此次調整范圍內(nèi)。但是由于所調整基層單位具備擔任黨支部書記條件的人員較為缺乏，暫時不適合進行公推選舉基層黨支部書記工作。為了保證不影響各基層單位的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)公司研究，調整人員均由黨政聯(lián)席辦公會研究決定，黨委任命。為體現(xiàn)基層民主，確保新任黨支部書記能夠履行職責，贏得黨員及職工群眾認可，我們將對新任命的黨支部書記在其到任三個月至半年后，再按照《黨支部書記“公推直選”實施辦法》規(guī)定程序進行補選，對補選落選的黨支部書記將嚴格按照《黨支部書記“公推直選”實施辦法》規(guī)定進行辦理。

三是進一步加強了新黨員發(fā)展程序執(zhí)行情況的落實工作。我們嚴格按照發(fā)展黨員程序落實好了“兩推一公示”、政審、預審、審批、黨委派員列席支部黨員大會、預備黨員教育管理等各項制度，有公司組織科負責，按規(guī)定時間做好做實各環(huán)節(jié)工作，把入黨積極分子半年一次、預備黨員季度一次的綜合考察等日常工作做在平時，避免了臨時突擊造材料，以規(guī)范的制度和嚴格的程序保證新發(fā)展黨員的質量。

三、在隊伍建設中高位求進，在提升素質中創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段以來，我們更加重視人才的引進和培養(yǎng)工作。一是依托“學練提爭”活動，不斷提升全員崗位技能素質。集團公司“學練提爭”活動開展以來，我們將文化滲透與素質提升相結合，重點加強了對職工業(yè)務技能素質和自主保安能力的培養(yǎng)。制定了《華泰礦業(yè)公司梯次選拔聘用“高技能”員工的實施辦法》，每年一次在全礦范圍內(nèi)選拔中級工、高級工、技師、高級技師、首席技師五個梯次的高技能人才，每月享受50元到800元不等的“技術津貼”，有效激發(fā)了全員學業(yè)務、練技能的積極性。制定了全年投入100萬元，涉及全礦3090人次的安全技術培復訓計劃。目前，已完成全年培訓計劃的80％。另外，生產(chǎn)線還組織礦井水害應急救援演練、突發(fā)事件應急處臵學習等活動，以及各類技術比武、崗位練兵活動247場次，進一步提高了職工抵御災害、自主保安的能力。

二是建立“市場化招聘”模式，實時引進企業(yè)緊缺人才。我們堅持提前制定人才引進規(guī)劃，按照需求在全社會范圍內(nèi)招聘各類高素質人才。我們既堅持因崗取才，因事設崗，又著眼于企業(yè)當前和今后一個時期的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向和發(fā)展目標，分析企業(yè)現(xiàn)有人才資源的供給“缺口”及數(shù)量，并根據(jù)人力資源變動情況及規(guī)律，預測規(guī)劃期內(nèi)各時間段的人才資源需求量，根據(jù)輕重緩急做好人了才引進工作，既不能造成“庫存積壓”，又不能臨渴掘井。我們在人才引進過程中，將人才真?zhèn)舞b別工作放在首位，既看學歷，又看能力，還注重考察其是否有較為豐富的實踐經(jīng)驗。今年以來，我們先后招聘各類技術人才和大中專畢業(yè)生**人，經(jīng)過一段時間的崗位鍛煉，都很快適應了工作需求，成為了企業(yè)發(fā)展建設的生力軍。

三是落實“兩評一講”活動規(guī)定，營造了尊重人才支持創(chuàng)新 的濃厚氛圍。為進一步提高專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和解決實際問題的能力，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，按照集團公司的統(tǒng)一安排，我們在全公礦范圍內(nèi)開展了“兩評一講”活動，通過創(chuàng)新工程技術人員的培養(yǎng)方式，進一步調動和激發(fā)了專業(yè)技術人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為加快企業(yè)跨越式發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。

為保證活動正常有序的開展，我們成立了由總工程師任組長，各專業(yè)生產(chǎn)副總師任副組長的“兩評一講”活動領導小組。每季度末月中下旬對規(guī)程、措施評比及考核進行評比，對采掘巷修作業(yè)規(guī)程排出名次，對評比出第一名的區(qū)隊技術員（采掘各一名）在當季度績效考核中對技術員加20分，并分別獎勵300元，最后一名的區(qū)隊技術員（采掘各一名）在當季度績效考核中對技術員扣20分，并分別罰款100元。區(qū)隊技術員連續(xù)兩個季度被評為最差作業(yè)規(guī)程的，技術員降職任技術助理，技術助理免職。對創(chuàng)新成果的評比，我們實行創(chuàng)新結構化工資考核制度。各工區(qū)職稱人員創(chuàng)新結構工資為基薪5%。機關科室職稱人員、副總、經(jīng)理助理創(chuàng)新結構工資為基薪10%，完成年度和季度創(chuàng)新工作按規(guī)定發(fā)放創(chuàng)新結構工資，完不成則全額扣除?！凹夹g人員上講臺”授課培訓活動，由各專業(yè)結合自身實際制定活動方案和學習授課培訓規(guī)劃，并且提前一個月報安監(jiān)處審批。授課培訓的形式以專題形式講座進行，內(nèi)容覆蓋三大規(guī)程各項具體內(nèi)容，以講解生產(chǎn)技術規(guī)范及其在現(xiàn)場實踐中的具體操作運用為主?；顒娱_展以來，各專業(yè)已累計組織專業(yè)技術人員上講臺活動近300場次，取得了較好的效果。

二〇一一年十月八日

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作總結

市直工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作總結

2010年6月，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段（全面爭創(chuàng)，扎實推進）以來，在市委的正確領導下，市直工委認真按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的要求和部署，嚴格對照實施方案，團結帶領全體干部職工，緊緊圍繞工委中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揚“攻堅克難、務實創(chuàng)新”的精神，認真踐行科學發(fā)展觀，立足工作實際，以“講黨性、促和諧、爭一流”為主題，全面推進工委工作平穩(wěn)發(fā)展。根據(jù)邢臺市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下發(fā)的《關于報送創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段工作總結的通知》的要求，工委對在創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段中開展的主要工作進行了全面、認真的總結，現(xiàn)將總結情況匯報如下：

一、加強黨性教育，全面提高黨員干部的理論水平和思想覺悟

一是制度規(guī)范，推進學習型黨組織建設。根據(jù)市委的要求和工委黨建工作的安排，機關黨總支認真組織開展了“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動。制定了黨組中心組學習制度、黨總支學習制度、機關政治理論學習制度，做到了時間、內(nèi)容、形式和要求的具體落實，并加強了對學習的指導和督查。二是大力加強和改進機關思想政治工作。工委以建設學習型黨組織為契機，組織安排了學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市委的七屆六次全會精神、學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨建工作條例》、深入學習貫徹科學發(fā)展觀和干部作風建設活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展了“講黨性、促和諧、爭一流”活動。一是精心組織。以集中學習為主，集中以總支為單位開展，進行系統(tǒng)學習；其他學習形式為輔，主要是采取自學、記讀書筆記、撰寫體會文章、大會交流等形式進行消化式學習。二是營造學習氛圍。通過觀看影像光盤、在報紙等媒體上發(fā)表文章、為黨員訂閱學習資料等，營造了濃厚的學習氛圍。開辟黨員學習園地。利用板報、專欄等形式開辟讀書園地，辦《學習王彥生》宣傳專欄，定期或不定期地公布機關黨員干部讀書情況，刊登學習心得，發(fā)布學習活動動態(tài)，推動讀書活動的順利進行。三是搞好學習與工作相結合。把各項學習活動與當前工作緊密結合起來，以學習促工作，以工作促學習，做到了“兩不誤、兩促進”。

二、開展“講黨性、促和諧、爭一流”活動，全面培育黨員干部的各項工作能力

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作實際，在機關開展了“講黨性、促和諧、爭一流”活動，這項活動以思想教育、樹立標桿、爭創(chuàng)一流為抓手，以人人爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為載體，教育和引導廣大黨員提高黨性修養(yǎng)，振奮精神、奮勇爭先、比學趕超，爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設和諧社會，促進各項工作任務的落實，這項活動的開展對于扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實際工作相結合起到了相互促進作用。

“七一”前夕，利用一周的時間，以支部為單位組織黨員召開了專題生活會，每名黨員都撰寫了自我剖析文章。通過自我剖析使每位黨員對自己有了一個更加全面的認識，紛紛查找不足、認真整改、爭當模范。使工委形成了“人人爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的良好氛圍。構筑黨員干部學習理念，全面提高整體素質。結合創(chuàng)建學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，認真組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹科學發(fā)展觀。加強黨員干部業(yè)務知識學習，不斷提高自身水平和工作創(chuàng)新能力。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位黨員干部要定期寫學習筆記、心得體會，總支將不定期抽查并評選出優(yōu)秀筆記并予以獎勵，使學習取得更好效果，使全體黨員干部的工作能力和業(yè)務水平得到了全面提升。

三、創(chuàng)新活動載體，有特色的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展 一是組織“送溫暖”慰問活動。2010年9月21日上午，市直工委由副書記劉增軍、姬冬艷、劉振波分別帶領機關有關同志對1944年入黨的老黨員郭金鐲等20名老黨員、老干部進行了慰問，感謝他們?yōu)樽鎳夥藕徒ㄔO所做出的貢獻，為他們送去黨組織的溫暖。重點走訪慰問了患大病和長期患病的老黨員及特殊困難家庭，做到物質幫扶與精神慰藉并重，把溫暖送到干部職工的心坎上。二是組織答題活動。2010年9月28日下午，在市直工委黨員活動室組織開展《慶祝新中國成立61周年知識測試題》考試，試 題分判斷、簡答、論述三個方面共50道題。通過知識測試活動，進一步提升了機關黨員干部的整體素質，提高了繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的自覺性，達到了以試促學、以學爭先的目的。答題活動開始前，組織黨員干部集體學習了市委常委、組織部長張硯平同志《在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要嚴防“單、空、虛、平、?！蔽宸N現(xiàn)象》署名文章。三是組織教育活動。9月30日下午組織全體黨員干部職工觀看愛國影片《建國大業(yè)》?！督▏髽I(yè)》是一部鴻篇巨制，影片情節(jié)跌宕起伏，人物感情流露真摯，生動地再現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨與民主黨派在漫長的革命歲月中所結下的深厚情誼。整部影片催人奮進，發(fā)人深省。使我們更加深刻地體會到作為中華兒女肩負的歷史重任，更加珍惜今天來之不易的幸福生活。四是組織黨日活動。10月8日，上班第一天，圍繞“喜迎建國61周年，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這個主題，先是集體參加了市委機關升國旗儀式，隨后，組織開展了“黨員重溫入黨誓詞”主題教育，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績。大家紛紛表示：要以革命先烈為榜樣，時刻牢記入黨時的莊嚴承諾，努力工作，自覺踐行“三個代表”重要思想，為黨旗爭光，為我市經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

同時，我們還注重宣傳報道，相關活動在報紙、電視臺進行了宣傳報道并做好檔案留存工作。

通過迎國慶系列活動進一步掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，黨員干部職工的精神面貌有了新的變化，工作效率有了新的提高，創(chuàng)先爭優(yōu)和科學發(fā)展意識有了新的動力，我們決心以這次活動為契機，按照基層黨組織和共產(chǎn)黨員“雙五好”標準和市委要求，再鼓干勁，再增措施，認認真真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加堅定的信心，更加務實的作風，更加嚴格的標準，推動基層黨建事業(yè)的發(fā)展。

為迎接建黨90周年，歡度2011年元旦，豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活，增強廣大黨員愛崗敬業(yè)的主動性和積極性，推進工委各項工作開展，機關黨總支12月24日舉辦了機關迎接建黨90周年暨2011年元旦聯(lián)歡會。機關各黨支部認真組織、參與，在不影響正常工作秩序的情況下，踴躍參加。節(jié)目內(nèi)容健康向上，把娛樂和學習有效的結合了起來。其中猜謎活動中結合了讀經(jīng)典學習活動，節(jié)目突出了娛樂性、思想性和教育性。此次活動得到了黨員干部職工的一致好評。

四、選樹典型，表彰先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進各項工作的發(fā)展

一年以來，在工委書記的正確領導和組織下，大力培樹各類典型，在機關不斷掀起學先進，趕先進的熱潮，促進了各項工作的開展。從2010年6月份至今，共評選出市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀基層黨組織一個，機關先進工作者6名，學習標兵6名。通過以上表彰活動，有效的調動了全體黨員干部的工作積極性，創(chuàng)新性明顯改善，機關干部職工的凝聚力和團隊協(xié)作精神明顯提高，黨員干部的工作主動性，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

五、正視不足和差距，努力改善提高

雖然，市直工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作中取得了一定成效，保證了機關各項工作的順利開展。但也有許多不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前工作結合還不夠緊密，以活動促工作的力度還不夠大；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿足于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，在突出特色工作上沒有太多新舉措；三是有的黨員干部產(chǎn)生了松懈、厭倦情緒，投入的精力不夠多等。

對于活動的有效開展還應注意以下幾個方面的問題：一是應注重與工委中心工作的結合，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手和契機，大力促進機關各項工作的發(fā)展；二是應注重調動廣大黨員的積極性，雖然機關黨總支在調動廣大黨員干部的積極性方面做了一些努力和探索，但是方式方法還有提高的空間和潛力，只有充分調動黨員和群眾的參與熱情和創(chuàng)新精神才能保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性；三是加強督促和檢查力度，由于本次活動時間長，環(huán)節(jié)多，容易產(chǎn)生疲沓和懈怠情緒，為此領導小組要不斷加強對本次活動的調度、督促和檢查力度，力求活動不走過場，不走形式，從而取得實效。

六、下一階段的安排和部署

根據(jù)實施方案要求，從2011年7月開始。創(chuàng)先爭優(yōu)活動將轉入“對標定位，晉檔升級”的第三階段，在第三階段中將主要抓好以下三項工作：一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，確定黨總支和黨員隊伍建設工作的示范典型，設立光榮榜、高效臺，擴大典型影響力；二是搞好對標定位。廣泛開展比學習、比工作、比作風、比奉獻、爭先進為主要內(nèi)容的“四比一爭”活動，引導各支部及全體黨員，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成爭先進、學先進、趕先進、幫先進、超先進的濃厚氛圍；三是實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織、“五個好”黨員的比例明顯提高。

總之，工委將繼續(xù)以建設學習型黨組織為重點，以“創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標，按照市委的要求，探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新舉措和新方法，著力培樹典型，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容和形式，努力營造學先進、比先進、超先進的濃厚氛圍，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成績，切實為工委工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

市直工委

2011年7月22日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段實施細則

創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段實施細則

為扎實推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，將學院黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的總體部署落到實處，特制定本實施細則，請各基層黨組織結合實際認真貫徹實施。

一、成立機構，制定方案

建立健全黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構

隨著我院系部結構的調整，我院各基層黨組織也正在調整中。基層黨組織調整完善后，各黨總支要結合實際，重新成立本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，并設活動監(jiān)督專員、宣傳信息員等，黨總支書記親任領導小組組長。各黨總支于 10月15日前 將本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員名單送交學院領導小組辦公室。

制定本總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段實施方案

黨總支成立領導小組后，根據(jù)學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結合系部工作實際，及時制定本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的實施方案，并于 10月20日前 將活動方案送交學院領導小組辦公室。

召開黨員大會，深入動員

黨總支制定活動方案后，要及時召開本黨總支黨員大會進行廣泛深入的動員，組織全體黨員全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；做到黨員人人知曉，人人積極主動參與。

在新的基層黨組織建制完成之前，各系部有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動暫由黨總支、直屬黨支部負責人負責領導實施。

二、貫徹實施學院黨委關于開展我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段活動的部署要求，扎實有序地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

落實黨員結對幫扶工作

學院領導和各中層領導的結對幫扶對象已由學院統(tǒng)一安排。各黨總支要在 10月15日前 做好本單位其他黨員的結對幫扶對象的安排落實工作，并將安排情況報送學院領導小組辦公室。

教工黨員與3至5位學生結對，進行幫扶工作；學生黨員與一個學生宿舍或一位學生進行結對幫扶工作。結對幫扶活動要深入了解學生實際，切實幫助學生解決實際困難，做好學生的思想教育與引導工作。

結對幫扶對象落實后，各基層黨組織要做好監(jiān)督指導工作，要利用每月的支部生活會進行交流與探討，總結結對幫扶活動的成功經(jīng)驗。

扎實抓好黨員公開承諾

黨員公開承諾是使廣大黨員進一步明確職責任務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分調動廣大黨員的積極性和主動性的有效途徑。

各基層黨組織和黨員都要結合實際，做好公開承諾工作，上級黨組織要做好對下級黨組織公開承諾情況進行審查 指導和檢查督促工作。

各基層黨組織要在 10月20日前 落實黨員公開承諾工作，并從校園網(wǎng)私人空間第二區(qū)“組織統(tǒng)戰(zhàn)部”文件夾中下載公開承諾表格，按要求填寫、上交。

公開承諾要明確內(nèi)容、步驟、事項、完成時間。各級黨組織和黨員的公開承諾要通過各種途徑向群眾公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。

組織黨員開展一次黨性分析

各支部要在 XX年10月30日前，組織黨員進行一次黨性分析。進行黨性分析活動前，每個黨員要認真撰寫黨性分析報告，黨性分析材料不少于1500字。

撰寫黨性分析材料要按照“重點寫問題、深刻挖根源、整改有方向”的要求，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵紀守法和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題；從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨性分析要對照黨員的條件和要求，緊密聯(lián)系個人實際，自我剖析，找出存在問題，分析原因，提出整改措施，明確努力方向，加強黨性修養(yǎng)。

實施“亮牌示范”活動

為進一步強化黨員的責任感和使命感，全面調動廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性，學院領導小組辦公室將統(tǒng)一制作“黨員崗位”牌和黨徽。凡在辦公室上班的黨 員將實行亮牌上崗，黨員在重要場合及參加組織活動時要佩戴黨徽，并通過黨員示范課、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。

以“創(chuàng)、爭”為核心，結合工作崗位，全面深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在“創(chuàng)、爭”的實踐，各基層黨組織要緊密結合學院的總體工作部署和系部工作實際，根據(jù)教職工黨員的工作崗位和職責特點，開展教育、教學、科研、管理、服務等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。比服務，比奉獻，人人爭當教學能手、學科帶頭人、師德模范、服務標兵，創(chuàng)建先進組織，爭當優(yōu)秀黨員，以提升全體黨員的業(yè)務素質，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在本職崗位上爭創(chuàng)佳績。

各基層黨組織要做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結工作，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和模范標兵，加強宣傳，以典型帶動，全面促進我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

三、加強檢查監(jiān)督與指導點評工作

加強檢查監(jiān)督工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展

學院黨委將定期對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行專項督查；學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組隨時對支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況開展檢查，以進一步增強各級 黨組織和黨員的責任感和使命感, 確保全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

檢查監(jiān)督的主要內(nèi)容：一是了解掌握各基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，并提出意見和建議；二是提供政策指導、推動落實，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展；三是發(fā)現(xiàn)典型，總結經(jīng)驗，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性；四是發(fā)現(xiàn)問題，并督促解決問題；五是及時向學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組反映情況，當好參謀。

加強指導點評，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康順利開展

學院領導和部門主要負責人要分別對聯(lián)系和負責單位黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評；各支部負責人要對支部所屬黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。點評工作每季度進行一次，點評的主要內(nèi)容為實事求是地肯定成績，指出存在的問題和努力方向。點評要有記錄。

領導點評主要根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的總體部署，圍繞“五個好”“五模范”的基本要求，把履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容。

對各黨支部的點評主要包括以下方面：1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況；2.創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況；3.創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展對推動學院中心工作和重點任務的推動作用；4.兌現(xiàn)承諾，為群眾辦好事實事情況；5.加強黨組織和黨員隊伍建設情況；6.存在問題及努力方向。

對黨員的點評主要包括以下方面：1.參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況；2.踐行承諾、崗位爭優(yōu)的情況；3.聯(lián)系群眾、服務群眾的情況；4.存在不足及努力方向。

領導點評原則：學院黨委每學期對全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況點評兩次；領導對聯(lián)系點的點評適時進行。

領導點評采取現(xiàn)場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式進行。領導對聯(lián)系點的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進行。

領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求群眾意見，掌握各支部和黨員的主要工作及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。點評時，要認真聽取各支部和黨員匯報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向。

領導點評情況要填寫“領導點評情況記錄表”，以便存查。領導點評情況要通過適當方式在一定范圍內(nèi)向群眾通報。

領導點評安排表

序號

黨組織

組織者

點評領導

機關黨總支

黨總支

黨總支

部黨總支

直屬黨支部

直屬黨支部

系直屬黨支部

陳禮民

各黨總支下屬支部點評由總支委員負責。

開展群眾評議

開展群眾評議是黨的群眾路線的基本要求，是檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要舉措，更是進一步加強和改進黨風建設 的強大動力，也是加強基層民主、促進社會和諧與建立完善干部作風建設長效機制的有效載體和創(chuàng)新實踐。

各基層黨組織要每半年向群眾通報一次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，聽取群眾意見建議，完善創(chuàng)建措施。每年年中和年底前組織黨員、群眾進行一次專題評議。

評議情況要做好記錄，記錄內(nèi)容主要有：召集人、參與評議群眾、評議時間、評議地點、群眾所提的主要問題等。評議結束后的10天內(nèi)要對群眾所提出的問題做出整改意見后報送黨總支；黨總支的群眾評議情況報告報送學院領導小組辦公室。評議結果作為評選表彰的重要依據(jù)。

四、加強宣傳，樹立典型，營造氛圍

各級黨組織要高度重視和做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作。黨總支要成立宣傳工作小組，及時宣傳中央、海南省委有關文件精神；宣傳省委教育工委和學院黨委有關創(chuàng)爭優(yōu)活動的各項工作部署和要求；宣傳報道本總支、直屬黨支部黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進事跡、典型事例；并向學院領導小組辦公室匯報活動的最新動態(tài)。要通過多種途徑和方式，加強宣傳，努力營造濃厚的氛圍，切實做到群眾人人知曉，黨員人人積極參與。

各黨總支、直屬黨支部宣傳工作小組要加強本黨總支、直屬黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況報道，要以塑師魂、樹典范、揚正氣為目標，注意發(fā)現(xiàn)并及時宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn) 出來的先進事跡、模范人物，用典型帶動、以模范影響，積極營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

各黨總支、直屬黨支部宣傳工作小組每月向學院領導小組辦公室送交宣傳材料、稿件不少于三篇，其中至少要有一篇為先進事跡報道材料。

學院領導小組辦公室將充分運用橫幅、網(wǎng)絡、廣播、宣傳櫥窗、簡報等手段做好宣傳工作，通過組織專題講座、召開座談會、經(jīng)驗交流會、先進事跡報告會等，大力宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳干部職工看得見、摸得著、說得出、實實在在的先進典型，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新氣象、新變化，營造良好的輿論氛圍。

五、評選表彰

在整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要進行階段性的總結，以檢查黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。要總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，樹立模范，查找問題，改進方法，對成功的經(jīng)驗和先進的事跡進行表揚鼓勵。XX年“七一”前，學院黨委要對先進支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者進行表彰獎勵，并擇優(yōu)推薦參加省廳的表彰獎勵。

學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

二Ｏ一Ｏ年 十月十一日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段總結

南疆齊魯工業(yè)園黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段

工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，工業(yè)園黨工委以“融入中心抓黨建 創(chuàng)優(yōu)爭先促發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進引領作用，為全面完成今年的各項工作任務提供政治動力和保證?，F(xiàn)將工業(yè)園黨工委第二階段工作總結如下：

一、加強組織領導，明確工作目標

根據(jù)《關于在園區(qū)各黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作實施方案》的要求，年初，黨工委召開了2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議，安排部署了2011年黨的建設各項工作任務，并就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了重點安排。黨工委書記與各企業(yè)黨組織負責人簽訂了《黨建目標管理責任書》，進一步明確了工作任務，落實了工作責任。

二、抓好學習教育，強化理論基礎

一是制定了黨委理論中心組學習計劃、黨支部學習計劃，明確了必讀篇目、學習時間。組織黨員干部職工深入學習黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議精神、各級領導關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關重要講話精神、科學發(fā)展觀以及黨史等內(nèi)容。

二是開展了讀書活動。黨工委按照縣委有關開展中共黨史學習教育活動的通知精神，下發(fā)了《關于在園區(qū)開展中共 黨史學習教育的通知》，通過集中學習、組織答題、組織讀書交流、大討論等形式，營造學習氛圍，在園區(qū)掀起了學習黨史和讀書學習的熱潮。

三是組織園區(qū)黨員干部職工收看中央電視臺直播的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會實況，聆聽了胡錦濤總書記的重要講話。通過收看大會實況，廣大黨員干部職工歡欣鼓舞，豪情滿懷。大家認為，胡錦濤同志的重要講話，深入總結了我們黨90年的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗，深刻回答了新形勢下加強和改進黨的建設的新課題，全面闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新要求，對我們適應新形勢新任務，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有重大而深遠的指導意義。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容

工業(yè)園黨工委著重圍繞迎接建黨90周年，以各類專題教育活動為主題，采取豐富多彩的形式開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動和激發(fā)了園區(qū)各黨支部和廣大黨員的內(nèi)在積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

（一）結合學習型黨組織建設，開展黨性教育活動。一是印發(fā)了《疏勒縣齊魯工業(yè)園管委會百題問答匯編》，內(nèi)容涵蓋全國“兩會”和中央新疆工作座談會精神、黨史知識專題、黨員干部現(xiàn)代遠程教育、園區(qū)經(jīng)濟建設及招商引資內(nèi)容，要求各支部在黨員、干部、職工中開展學習教育并撰寫黨性分析報告，加深黨員干部職工對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策以及國情區(qū)情縣情及園區(qū)情況的認識。二是利用“回頭看”和專項督查的機會開展了“送紅書、學黨 史”活動，給各支部送去了《中國共產(chǎn)黨歷史》、《社會主義核心價值體系讀本》等書籍，受到基層黨組織和黨員的歡迎。

（二）結合園區(qū)實際，開展“縣委十一屆十次全委（擴大）會議精神”大討論征文活動。為打造“大喀什”新型工業(yè)聚集區(qū)、面向中西亞的國際商貿(mào)物流集散區(qū)，建設富強、文明、生態(tài)、和諧新疏勒。工業(yè)園黨工委及時動員部署，并下發(fā)相關文件，就“如何貫徹縣委擴大會議精神，更好服務園區(qū)發(fā)展”大討論征文活動作了具體安排。此次活動共收集18篇文章?；顒拥拈_展，活躍了園區(qū)干部的思維，使大家更加清晰地認識了園區(qū)的現(xiàn)狀和今后努力的方向。

（三）結合慶祝建黨90周年開展了系列活動。一是組織黨員干部職工觀看紅色電影《建黨偉業(yè)》，增強了黨員干部職工對“共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大祖國好、改革開放好、民族團結好、人民軍隊好”的深刻理解，進一步堅定了“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義”的信念，增強了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的信心。二是走訪慰問庫木西力克鄉(xiāng)困難黨員和轄區(qū)派出所公安干警。七一前夕由黨工委主要領導帶隊走訪慰問了5戶貧困黨員，送去了價值2000余元的面粉、清油等生產(chǎn)生活必需品。同時黨工委對轄區(qū)派出所全體民警在維護園區(qū)社會穩(wěn)定、嚴厲打擊各類犯罪活動、為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航等方面所做出的重要貢獻表示了誠摯的感謝，向他們送去了節(jié)日的祝福。三是組織開展了黨史答題和全國黨建知識答題活動，黨工委機關及各支部140余人通過網(wǎng)上答題參加了答題活動，使廣大黨員干部職工進一步加深了對黨的歷史和新疆歷史等基礎知識的認識。

（四）采取多種形式，做好領導點評工作。一是采取現(xiàn)場點評。在今年3月、4月的“回頭看”和專項督查工作的過程中，各分管領導對各支部開展活動情況進行了現(xiàn)場點評，對做的好的單位提出了表揚，對做的欠缺的單位提出了意見和建議，并要求限期整改。二是采取大會集中點評。黨工委召開集中點評大會，黨工委書記針對“回頭看”和專項督查的情況對各支部黨組織開展活動予以客觀、全面點評，肯定了成績，指出了不足，提出了下一步應該注意的問題和努力的方向。

三、存在的問題及下一步打算

在第二階段工作中，黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是活動的形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠，開展的活動節(jié)奏不夠緊湊，宣傳輿論氛圍還需要進一步營造等。這些問題需要我們在以后的工作加以解決。

按照活動方案的總體要求，結合園區(qū)實際，下半年主要從以下幾方面入手：一是繼續(xù)以打造學習型黨組織為重點，加強黨員干部的學習教育培訓力度；二是繼續(xù)結合各類專題教育活動深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是繼續(xù)抓好對各基層黨組織和黨員的領導點評工作。充分利用領導干部年終考核和黨建目標管理考核機會開展好“回頭看”和專項督查工作。

第五篇：華泰礦業(yè)2018年測量技能比賽規(guī)則

華泰礦業(yè)測量工

技能比賽規(guī)則及評分辦法

一、測量組裁判人員組成及職責

1、裁判組人員組成： 判組長： 張龍根

裁判副組長： 許乃標 王春紅

裁判成員： 馬為元 景夕忠 張?zhí)齑?史向明 李明山 楊鵬俊 龔旭軍

2、職責：

裁判組長負責與組委會的聯(lián)系、溝通，理論、實操比武的技術指導及方案確定，場地、參賽人員的落實等，對爭議具有仲裁權；

裁判副組長負責理論、實操比武相關事宜的制定，監(jiān)督比賽紀律的落實，對比賽爭議提出專業(yè)性處理意見等；

裁判成員負責比賽規(guī)則及評分辦法的制定；負責理論考試的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷；負責實操比武的裁判打分等工作。

二、測繪工比賽規(guī)則

1、參賽人員：以二級公司為單位參賽，每組3名參賽選手進行比賽。

2、比武方式：小組參賽3名組成一個工作組，由工作組參加理論、實操比武的全部工作任務。

3、比賽時間：理論考試時間為45分鐘，實操考試時間為60分鐘，先理論考試，后進行實操。

4、比賽成績：小組成績均為100分，理論占總成績的30%（理論平均分等于參賽小組人員考試總分/參賽人數(shù)），實操占70%（以實操評分表得分）。

5、比賽內(nèi)容及評分標準：

理論內(nèi)容：以礦山測量工技術比武題庫為準。

實操內(nèi)容：儀器選用萊卡全站儀，型號為TS09 plus2”R30,記錄簿統(tǒng)一配置，剩余用具自行配備;測量水平角，在設置好的四個點上分別設站（用于整平對中和照準），用全測回法進行一次導線閉合測量，一測回觀測水平角并計算角度平均值；參賽組必須獨立完成規(guī)定比賽內(nèi)容，并現(xiàn)場進行內(nèi)、外業(yè)數(shù)據(jù)計算，算好后及時交裁判員；規(guī)定用時60分鐘，計時從選手開箱起，到遞交成果止；（附;全站儀導線測量記錄薄；華泰礦業(yè)2018年測量實操評分表）

6、參賽順序：實操比賽前30分鐘由參賽小組選一名代表提前抽簽決定。

比賽過程中裁判員監(jiān)督儀器使用、觀測、記錄、計算以及組員配合過程中的規(guī)范性，嚴重違規(guī)操作評委有權終止比賽。

二〇一八年八月六日