第一篇：明溪口鎮(zhèn)黨委換屆后領導班子運轉情況等七項工作情況的匯報

明溪口鎮(zhèn)黨委換屆后領導班子運轉情況等七項工作情況的匯報

我鎮(zhèn)位于沅陵縣西北部，鎮(zhèn)域面積257.34平方公里，東與沅陵縣借母溪鄉(xiāng)接壤，西與古丈縣、永順縣交界，南與二酉鄉(xiāng)，北與借母溪鄉(xiāng)毗鄰。聞名遐爾的鳳灘、高灘電站位于我鎮(zhèn)境內，鎮(zhèn)內有“借母溪”、“小溪”國家級自然保護區(qū)，風景優(yōu)美。全鎮(zhèn)轄18個村（居），22700余人，聚居著土家、苗、漢等多個民族。自3月份鎮(zhèn)黨委換屆以來，新一屆鎮(zhèn)黨委政府班子成員緊緊團結縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，大力實施以人為本的戰(zhàn)略，深化各項改革，有效整合資源，發(fā)展規(guī)模工業(yè)，培育支柱產業(yè)，壯大特色農業(yè)，大力招商引資，加快城鎮(zhèn)建設，規(guī)范行政管理，加強和改善政府工作，推動了全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。到目前為止，全鎮(zhèn)完成國內生產總值32049.8 萬元，同比增長10 %；其中第一產業(yè)完成 3110.4萬元，第二產業(yè)(工業(yè))總產值 25612萬元，第三產業(yè)完成 2636.7萬元；完成財稅總收入86.7 萬元（其中國稅8.6萬元、地稅78.1萬元），同比增長11%?，F將鎮(zhèn)黨委換屆后班子運轉情況等七項工作匯報如下：

一、團結一心，扎實工作，全力打造廉潔高效的班子隊伍 首先是堅持推行民主集中制。新的鎮(zhèn)黨委班子自換屆以來，始終堅持“講黨性、重品行，樹形象”，堅持推行民主集中制，堅持重大事項、重大決策、重要人事等事項都要首先充分征求民意，之后通過班子成員集中討論醞釀后形成決議。今年四至五月的村委會換屆工作村委會班子預備人選，都是經過各選舉委員會上報后經鎮(zhèn)黨委領導班子成員反復討論后產生的，確保村委會換屆工作優(yōu)中選優(yōu)，配優(yōu)配強村級領導班子。今年六月中旬的出席縣第十一次黨代表預備人選的產生，都是在充分征求民意基礎上，經鎮(zhèn)黨委班子成員認真討論的基礎上產生的。二是堅持工作有合有分，責任具體，銜接緊密。每月定期召開班子成員會及民主生活會，會上要求每一名班子成員通報當月及近段工作開展情況，實現每項工作有部署，有計劃，有督促，有檢查，有人抓，抓落實。同時，實行重點工作、難點工作及遇突發(fā)性事件領導必須親自帶頭，干部集中抓好抓落實，實現重點工作有突破，難點工作進展大。自鎮(zhèn)黨委換屆以來，鎮(zhèn)黨委、政府將全鎮(zhèn)18個（居）的工作分成四大片，每一片至少有2名聯片領導，每村至少有一名聯村領導、兩名聯村干部及一名計生聯村干部，實行領導及干部包片聯村，重點抓好計生、綜治等重點、難點工作。到目前止，全鎮(zhèn)各項工作運轉良好，計生、綜治等與今年相比上了一個新臺階。三是班子成員帶頭以身作則，說法從政。新的黨委班子產生以來，出臺了新的明溪口鎮(zhèn)機關干部職工管理制度，每一名班子成員嚴格遵守，自覺履行自身職責，自覺堅持上下班簽到制，嚴格執(zhí)行請銷假制度，自覺做到每周一至周五到明溪口鎮(zhèn)上班，杜絕干部跑“通宿”。雙休日實行至少有兩名領導值班制，趕集日逢“雙休日”時全體領導干部職工必須上班，全體干部職工嚴禁有“打牌賭博及買碼”，機關內一律禁止有“麻將”及“斗?！薄敖鸹ā甭?，從而極大改變了鎮(zhèn)干部職工形象。

二、真抓實干，務求實效，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作 自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部門下發(fā)的有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件開展工作。一是加強領導，周密部署，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我鎮(zhèn)做到了“四個到位”，即組織領導到位、制度保障到位、全面動員到位、輿論宣傳到位，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實有效開展。據統(tǒng)計，我鎮(zhèn)張貼宣傳標語100余幅，懸掛宣傳橫幅3幅，開展街頭宣傳3次，通過多渠道多形式開展宣傳，營造了濃厚的氛圍。二是深入實際，實施好公開承諾和履行落實。為了實現有效承諾，黨委一班人從本鎮(zhèn)實情出發(fā)，立足實際，多次召開座談會，廣泛聽取和征求意見，通過整理歸納公開作出了21條承諾事項，將承諾內容以文件形式下發(fā)到各基層支部，并向全鎮(zhèn)人民張榜公開。黨委班子成員按照職務分工對要求完成的工作任務作了書面公開承諾，計劃要完成的項目也做了書面公開承諾。全鎮(zhèn)除外出和老弱和病殘黨員外，已有750名黨員都作了書面或口頭承諾。三是注重結合，務求實效，彰顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐特色。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我鎮(zhèn)將實踐作為整個活動的核心，以改善民生為重點，緊密聯系明溪口經濟社會發(fā)展大局和黨員隊伍建設實際，以解決影響和制約明溪口科學發(fā)展的突出問題，提高推進明溪口工作科學發(fā)展的能力和水平，在工作實踐中更好地體現和落實科學發(fā)展觀的各項要求，努力推動明溪口各項工作又好又快發(fā)展。四是以創(chuàng)建為契機，大力抓好基層黨建工作。狠抓黨務、政務公開工作，加強農村基層黨員的發(fā)展工作。23個黨支部實現了黨務公開、政務公開。今年元至9月，我們已發(fā)展農村新黨員8名，發(fā)展建黨積極分子14名，消滅了發(fā)展黨員“空白村”。為更好地開展工作，更好黨員民主生活會及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鎮(zhèn)黨委撤銷了組織工作癱瘓的明溪口鎮(zhèn)第二企業(yè)黨支部，并對所轄的黨員分到所在村支部。

三、明確責任，認真負責，扎實完成綜合績效各項工作 一是領導高度重視，制定專門的考核機制。年初縣委經濟工作結束后，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府召開專門的班子成員會，對縣委績效考核目標任務進行認真的研究。為強化績效考核工作，鎮(zhèn)黨委、政府成立了以鎮(zhèn)黨委書記為負總責，鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)班子副職為成員的鎮(zhèn)績效考核工作領導小組。同時，將縣里對我鎮(zhèn)績效考核目標任務進行量化分解，落實到具體的村及鎮(zhèn)直單位，制定明確的目標考核細則，與各村、鎮(zhèn)直各單位簽訂明確的績效考核責任狀，實行量化考核，并與年底評優(yōu)評獎掛鉤，實行績效考核工作年初有部署，年中有檢查，年終有評比，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄嵦?，確保工作出成效，出典型。二是進展順利，績效考核工作穩(wěn)步推進。到目前止，我鎮(zhèn)完成工業(yè)原料林任務600畝；完成三邊造林6875畝；完成泰格林紙供材300方；完成名優(yōu)茶任務200畝；完成優(yōu)質油茶300畝；完成肉牛基地20頭；完成沼氣池建設任務30口；完成通暢工程11公里；完成新增電話自然村1個；完成農村公辦幼兒園1所；完成農村危房改造22戶；完成農家書屋建設任務5個；完成困難群眾法律援助任務1件；完成農網改造任務2個村，尚有3個村未開始實施；農民專業(yè)合作社目前正在籌備之中。

四、明確職責，狠抓落實，抓好抓實遠教“雙創(chuàng)雙爭”工作 為深入推進黨員干部現代遠程教育工作創(chuàng)先爭優(yōu)，切實把“以通為先、以用為本”的要求落到實處，一是加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長、組織委員任副組長、相關人員為成員的明溪口鎮(zhèn)黨員干部現代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動領導小組，從而保證活動的有效開展。二是明確目標，把握重點。鎮(zhèn)黨委把在遠程教育工作中開展“雙創(chuàng)雙爭”活動作為推動工作的重大機遇和強大動力，把開展”雙創(chuàng)雙爭”活動同鎮(zhèn)實際工作緊密結合起來，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的具體目標。通過開展”雙創(chuàng)雙爭”活動促進了各項工作，用各項工作的實際成果衡量和檢驗了“雙創(chuàng)雙爭”活動成效。三是加強督導，考核評議。通過深入基層實地查看，加強督查指導，及時掌握了活動開展情況，總結推廣經驗做法，研究解決實際問題。按照實施方案和考評標準，搞好考核評議工作。鎮(zhèn)黨委抓好終端站點的考核評議工作，定期檢查終端站點工作情況，采用黨員群眾評議和滿意度測評等方式檢驗工作成效，從基層看效果、讓黨員做評議。四是以創(chuàng)建為契機，大力抓好基層黨建工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府投入資金3萬元，對全鎮(zhèn)23個黨支部實行統(tǒng)一標準，統(tǒng)一模式，全面推行黨務公開，18村（居）實現了村務公開。發(fā)展農村新黨員8名，建黨積極分子建卡14人。撤銷組織工作癱瘓、多年未開展組織生活的鎮(zhèn)企業(yè)第二黨支部，將所轄的黨員分配所住的村黨支部，方便他們參加組織生活。

五、對照細則，勤奮工作，樹立組工干部良好形象 為加強作風和效能建設，提高工作水平、工作效率和工作質量，我鎮(zhèn)組工干部嚴格按照年初縣委組織部下發(fā)的《2011年度沅陵縣組工干部考核細則》沅組通[2011]5號文件開展工作。一是加強學習，提高服務水平。積極參加“講黨性、重品行、作表率“活動，完成2篇理論學習心得體會，在《懷化日報》上發(fā)表2篇創(chuàng)先爭優(yōu)活動經驗推薦文章。通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，制定了具體的整改措施。二是勤政為民，履行服務宗旨。按照年初的分工，我鎮(zhèn)的組工干部“知民之所思、察民之所慮、幫民之所需”，以高度的事業(yè)心和責任感，為基層干部和黨員群眾排憂解難。三是廉潔自律，樹立模范榜樣。我鎮(zhèn)的組工干部嚴格恪守“十嚴禁”的紀律要求，從高從嚴要求自己，不利用職權謀取私利，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，自覺抵制不健康行為，維護了組工干部的良好形象。

六、認真組織，督促落實，確保主題活動培訓工作落到實處實

按照縣委組織部下發(fā)的《關于推進科學發(fā)展和加強社會管理主體培訓活動的通知》精神，一是制定了《明溪口鎮(zhèn)2011年推進科學發(fā)展和加強社會管理主體培訓人員分配方案》，并上報縣委組織部，鎮(zhèn)黨委委員丁安民于9月份參加了縣委黨校組織的學習，村支書黃春生、劉輝、曾令家將于12月份參加由市委黨校組織的學習；二是出臺了《明溪口鎮(zhèn)2011年推進科學發(fā)展和加強社會管理網絡培訓方案》；三是制定了明溪口鎮(zhèn)2011年流動課堂理論宣講培訓措施；從而確保了我鎮(zhèn)推進科學發(fā)展和加強社會管理主體培訓活動的有效開展。

七、選派專人，精心搞好檔案管理及網評情況

我鎮(zhèn)于10月17日至23日抽調田雙喜同志赴縣委組織部檔案室對我鎮(zhèn)的干部檔案進行了整理，確保了干部人事檔案的完整性和有效性。到目前為止，我鎮(zhèn)積極貫徹縣委組織部有關網評的文件精神，共計上報網評信息6篇。

八、存在的不足及打算

（一）存在的不足。一是基層黨建工作開拓創(chuàng)新意識不強。所做的工作大多是按上級部門安排進行的，自身獨創(chuàng)性工作開展的少，能在市、縣推廣的典型亮點少。二是組工調研信息對一些前沿性問題和熱點難點問題的研究與思考還不夠深入。仍然存在動態(tài)型組工調研信息較多，問題性、建議性組工調研信息較少的情況，組工調研信息的整體質量有待進一步提高，組工調研信息成果的轉化力度需進一步加大，組工調研信息服務領導決策、服務中心工作的作用發(fā)揮還不夠有力。三是績效工作任務部分未完成。

（二）下一步工作打算。一是在創(chuàng)新載體上下功夫。圍繞全鎮(zhèn)工作中心，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點創(chuàng)新載體形式，賦予活動新的內容，突出黨建特色，把黨建工作的活力體現在活動項目上。以黨員為基點，運用系統(tǒng)指導的方法，根據各黨組織和黨員實際科學設置崗位，并將“黨員中心戶”、“黨員責任區(qū)”和“一個黨員一個面旗”等主題活動標準細化為具體要求，使黨員的先進性在崗位上體現得更為突出。以我鎮(zhèn)胡家溪、高砌頭、明溪口、陳家溪村及明溪口鎮(zhèn)明溪口九校為示范點，打造黨建及創(chuàng)先爭優(yōu)示范長廊，突出明溪口鎮(zhèn)的工作亮點。為此，我們擬組織上述黨支部書記專門去沅陵鎮(zhèn)、官莊鎮(zhèn)去學習參觀，開闊視野，帶動工作。二是在打造品牌上下功夫。結合全鎮(zhèn)工作大局，以創(chuàng)新的精神開展組工調研信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選和提煉出好信息。同時，突出特色，注意上報信息的側重點，尤其是要突出區(qū)域特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟鎮(zhèn)街相比的不同點，認真整理上報信息。另外，還要善于在不被別人引起注意的冰點領域內，在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從那些零散的、不規(guī)則的原始信息中發(fā)現新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶有規(guī)律性的東西，總結提煉為好的信息，通過信息工作更好地去指導和推動組織工作。三是在自身隊伍建設上下功夫。進一步加強組織人事干部的自身建設，努力提高綜合素質。圍繞全鎮(zhèn)經濟社會建設的中心，結合自身實際，通過不斷的學習適應新形勢下黨建工作面臨的新問題，用時代的要求審視黨建工作，用發(fā)展的眼光研究黨建工作，用全新的思路推動黨建工作。四是抓緊抓好績效考核目標任務的掃尾。

中共明溪口鎮(zhèn)委員會

明溪口鎮(zhèn)人民政府 2011年10月25日

第二篇：高山鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

嚴格程序 精心組織

全面順利完成高山鎮(zhèn)第二次黨委換屆工作

高山鎮(zhèn)位于滎陽市西部，距市中心16.5公里，全鎮(zhèn)轄19 個行政村，鎮(zhèn)黨委下轄45個黨（總）支部，黨員1725人。此次黨委換屆工作中，在滎陽市委的正確領導下，在組織部的精心指導下，我鎮(zhèn)第二次黨代會于2011年4月18日正式召開，推選出了黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，取得了圓滿成功?，F將本次黨代會的工作匯報如下：

一、加強領導，認真籌備，提供強有力的組織保障 接到市委關于召開黨委換屆選舉工作的通知后，我鎮(zhèn)黨委就迅速召開黨委會進行了研究討論，成立了以黨委書記為組長、黨政分管領導任副組長、各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，研究制定了換屆工作的實施方案和工作計劃，并于2011年3月28日召開了黨委換屆工作動員會，對黨委換屆選舉工作進行了動員部署，各村也按照要求相繼召開動員會議，確保了思想發(fā)動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。同時，為確保黨委換屆在程序上不出問題，在資料上不出差錯，在紀律上風清氣正，在選舉中保證民主，我們對各項工作進行了分解，嚴明責任，事事到人，設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查等五個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協(xié)作、統(tǒng)籌推進的工作格局。為確保換屆籌備工作人員和各村支部書記先學一步，真正成為換屆選舉工作的 “明白人”，我們采取“集中學習”和“協(xié)助指導”的方式，把換屆選舉過程中的每一個程序學深學透，有力地促進了換屆工作的順利開展。

二、嚴格程序，抓住關鍵，確保選舉順利有效進行 一是堅持民主，體現民意。在代表候選人初步人選醞釀提名中，各黨（總）支部通過召開黨員大會、群眾大會，廣泛征求黨員群眾意見，推舉黨代表候選人初步人選

人，差額比例達到30%；在確定代表候選人預備人選時，支委會通過發(fā)放征求意見表、走訪征求黨員群眾意見，確定候選人預備人選

人，差額比例達到20%，各支部以張貼公告的形式對代表候選人預備人選進行了公示；在正式代表選舉中，各支部召開黨員大會以無記名投票的方式選舉正式代表，各支部黨員參與率分別達到

%以上，選舉產生正式代表118人，其中各級領導干部代表

名；專業(yè)技術人員代表

名；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表 名。在代表產生的三個環(huán)節(jié)中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，確保了黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

二是嚴肅紀律，營造環(huán)境。為確保此次換屆選舉的公平、公開、公正，我們召開了嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，17個不準和5個一律”換屆各級領導干部簽訂了 “5個嚴禁、紀律保證書，做到了預防針提前打、警鐘提前敲。同時，加強對換屆工作的督導，成立了19個包村督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環(huán)節(jié)嚴格按照有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

三是突出重點，統(tǒng)籌安排。為確保黨代會有序進行、不出紕漏，我們對會議的各個程序和環(huán)節(jié)充分考慮、嚴格把關。在會議材料上，我們對主持詞、黨委工作報告等會議材料進行了詳細的審查，嚴格按照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由黨政辦主任負責，三審由鎮(zhèn)黨委書記親自把關；在會場安排上，我們在主會場對每個代表的座位張貼了代表名單，在各分團代表會場，我們設立了標識牌，做到了標志明顯，引導到人，保障了大會流程順利進行；在選舉程序上，我們嚴格按照會議議程安排，使每個環(huán)節(jié)都嚴格按照程序進行，有序銜接，規(guī)范到位。

四是選優(yōu)配強，干群滿意。大會在公開、公正、公平、民主的氛圍下順利進行，選舉產生了高山鎮(zhèn)第二屆黨委委員7名，平均年齡

歲，35歲以下1名，35至45歲4名，45歲至50歲2名，體現了干部以中年為主、逐漸年輕化的趨勢；委員中研究生及以上學歷的有2名，占29 %，本科以上學歷的有4名，占57 %，其余為大專學歷，領導干部知識層面和素養(yǎng)進一步提升。選舉產生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為

歲，30歲以下的年輕干部占

%，女干部3名，占60%，大幅提高了組織的年輕活力；在文化程度上，大專學歷2名，占40 %，本科學歷3名，占60%。大會產生的新的領導班子更加科學化、年輕化、知識化，為高山鎮(zhèn)今后五年各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。

三、總結經驗，正視不足，不斷改進工作方法 本次換屆工作共選舉產生了7名黨委委員、5名紀委委員和 名出席滎陽市第 次黨代會代表，選舉取得了圓滿成功。但是，認真總結，依然存在沒有做到位的地方：

1、對文件的精神沒能夠很好的吃透和領會，導致做了許多重復性的工作，降低了工作效率。

2、工作人員的培訓力度不夠，對于換屆工作的現場布臵和服務存在一定的不足。

3、各方面工作還需要進一步認真學習，做細做實。

第三篇：換屆工作情況匯報：鎮(zhèn)黨委領導班子換屆工作情況匯報

鎮(zhèn)黨委領導班子換屆工作情況匯報

XX鎮(zhèn)黨委領導班子換屆工作按照省、市、區(qū)各項安排部署有序開展，認真貫徹“十嚴禁”“八不準”紀律要求，加強換屆工作風氣監(jiān)督工作，確保換屆風清氣正，現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法及工作成效

（一）提高政治站位，強化換屆工作組織領導。

一是及時動員部署。區(qū)委召開動員會后，我鎮(zhèn)于X月X日召開了XX鎮(zhèn)領導班子換屆動員會，對鎮(zhèn)領導班子換屆工作全面部署，同時制定了《XX鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》，明確鎮(zhèn)黨委、紀委集中換屆時間（X至X月開展，X月底完成），并召開鎮(zhèn)專題黨委會議，確定于X月底召開中國共產黨XX鎮(zhèn)第XX次代表大會，同時確定XXX名黨代表名額分配方案，并請示區(qū)委批復同意。二是強化組織保障。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，按要求健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉、人事安排、文件起草、宣傳引導、會務準備等5個工作小組，具體負責換屆選舉各階段工作。三是加強監(jiān)督指導。建立領導班子掛點聯系制度，各班子成員直接領導掛點聯系村（社區(qū)）換屆工作，對換屆程序、換屆紀律、進展情況全程督導，及時發(fā)現問題，及時研究處理，確保換屆選舉工作順利進行。

（二）強化組織培訓，保障代表選舉工作嚴格按要求完成。

鎮(zhèn)黨委先后于X月X日和X月X日召集轄區(qū)內各黨組織書記召開中共XX鎮(zhèn)第XX代表大會代表選舉工作會議，于X月X日召開XX鎮(zhèn)出席XX區(qū)第X次代表大會代表選舉工作部署會議，研究部署區(qū)、鎮(zhèn)黨代表選舉工作，明確選舉工作流程、代表資格審查、選舉單位劃分、代表名額分配等有關事項，明確代表產生的程序和各階段時間要求。各黨組織根據鎮(zhèn)黨委分配的代表名額，按民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，經過黨委會或（總）支委會充分醞釀，推薦出代表候選人，召開黨員大會，以無記名投票的方式和差額選舉的辦法，從全鎮(zhèn)XXXX名黨員中，選舉產生了XXX名黨代表，代表的構成基本符合黨內選舉法的有關規(guī)定和要求。

（三）開展“四必談”活動，提高換屆紀律知曉率。

一是鎮(zhèn)黨委書記與每位班子成員開展談心談話，了解各班子成員對當前班子成員的評價、對個人進退流轉的想法、對此次換屆鎮(zhèn)領導班子人選的推薦等，同時嚴明換屆紀律。二是鎮(zhèn)紀委書記與中層干部開展談心談話，強調換屆紀律，了解干部思想動態(tài)及對此次換屆工作的建議等，引導大家正確對待換屆選舉。

（四）認真起草“兩個報告”，提出了今后五年的奮斗目標。

黨委會和紀委會兩個報告的起草工作是在X月開始進行的。起草前，鎮(zhèn)委對兩個報告進行了認真的研究，聽取各黨組織對黨委和紀委工作的意見和建議，對五年來的工作情況進行了認真的總結回顧，分析了存在的問題和不足。以中國特色社會主義思想為指導，結合本鎮(zhèn)的實際情況，提出了今后五年的奮斗目標和實現這些目標的措施。完成這兩個報告的起草工作后，經過黨委多次討論、修改，使報告更加實事求是，更加切合實際，更好地指導我們今后的工作。

（五）精心組織，規(guī)范履行程序，開好黨代會。

在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。鎮(zhèn)委于X月X日召開XX鎮(zhèn)第XX次代表大會，會議全程嚴格履行黨代會程序規(guī)定，流程順暢，按要求順利召開了鎮(zhèn)黨代會。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮(zhèn)委在黨代會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子、鎮(zhèn)紀委班子及XX鎮(zhèn)出席XX區(qū)第X次代表大會代表順利通過選舉產生。新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委班子，班子成員的年齡結構、知識水平、整體素質都有了很大的優(yōu)化和提高。中國共產黨XX鎮(zhèn)第XX次代表大會圓滿完成。

二、換屆風氣監(jiān)督工作情況

（一）加強組織領導，強化責任落實。

一是成立領導小組。鎮(zhèn)紀委為切實履行換屆風氣的監(jiān)督責任，成立由鎮(zhèn)紀委委員組成的xx鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督領導小組，領導小組對發(fā)現問題嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。二是開展談心談話。自換屆開始，鎮(zhèn)紀委按照鎮(zhèn)黨委安排，對鎮(zhèn)中層干部開展個別談心談話，強調換屆紀律及了解個人思想動態(tài)，推動換屆工作有序開展。

（二）加強宣傳教育，確保換屆紀律深入人心。

一是召開專題培訓。以舉辦鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班為契機，對村（社區(qū)）“兩委”干部開展基層黨風廉政建設工作專題講座，注重提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部隊伍綜合素質，增強拒腐防變能力，同時嚴明換屆紀律。二是開展警示教育。組織鎮(zhèn)全體干部職工、駐鎮(zhèn)有關單位負責同志、各村（居）書記、主任觀看警示教育片《XXXXX警示錄》，加強干部教育引導，敲響換屆紀律的警鐘。三是營造濃厚氛圍。在鎮(zhèn)機關、各村（社區(qū)）滾動播放嚴肅換屆紀律相關LED宣傳標語，發(fā)放《嚴明“十嚴禁”“八不準”紀律要求確保換屆風清氣正》等宣傳手冊XX余本，張貼“十嚴禁”換屆紀律宣傳海報XX余張。同時利用微信群、短信平臺向鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部職工發(fā)送換屆紀律宣傳信息，調動黨員干部民主監(jiān)督積極性，在全鎮(zhèn)范圍內營造“風清氣正、干凈選舉、公平公正”的換屆氛圍。

（三）暢通群眾舉報渠道。

利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，拓寬群眾監(jiān)督渠道，對涉及換屆紀律的問題線索，快速反應、及時辦理。深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴厲懲處誣告陷害行為，堅決狠剎歪風邪氣。

（四）設置換屆風氣舉報箱。

鎮(zhèn)紀委在顯眼位置專門設置一個換屆風氣舉報箱，開通監(jiān)督電話，接受、歡迎廣大群眾監(jiān)督舉報，確保換屆工作的公開透明。對所有反映線索，鎮(zhèn)紀委安排專人負責調查，并將有關情況及時反饋給舉報人，確保監(jiān)督措施落到實處。自換屆開始，鎮(zhèn)紀委未發(fā)現關于換屆風氣、選人用人等問題，也未收到換屆風氣的信訪舉報件。

三、存在問題

部分黨員干部對換屆工作重視不夠，思想認識不到位，需要加大換屆工作宣傳力度，鎮(zhèn)委通過以會代訓、舉辦培訓班、印發(fā)資料等方式，進一步提高干部群眾對換屆工作的認識，引導他們嚴格遵守換屆紀律，確保各項工作順利開展。

第四篇：胥口鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報

考慮全面組織周密準備充分

——胥口鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報

尊敬的省委換屆工作督查組的各位領導：

首先，我代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)督查指導換屆工作。這次督查體現了省委、市委對我鎮(zhèn)換屆工作的重視、關心和支持，是對我們工作極大的鞭策和鼓舞，下面我就我鎮(zhèn)黨委換屆工作簡要匯報如下：

胥口鎮(zhèn)位于富陽市西部，全鎮(zhèn)地域總面積69.5平方公里，轄13個行政村、246個村民小組，總人口17575人?，F有1個基層黨委、1個企業(yè)黨委（海正）、14個黨總支部，下設35個組級支部、11個黨支部，共有黨員1069名，其中農村黨員719名。自7月15日市委下發(fā)《關于做好2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的通知》（富委[2011]36號）以來，我們按照市委的要求，精心謀劃，嚴格程序，抓緊落實，換屆工作平穩(wěn)有序推進。目前，鎮(zhèn)黨委換屆工作即將進入代表選舉啟動階段，按計劃將于9月底前全部完成鎮(zhèn)黨委換屆任務。

在具體工作中，我們重點抓了以下“三個三”的工作：

一、加強領導，精心組織，換屆工作早啟動

今年是市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的集中換屆之年，時間緊、任務重、要求高，上級關注、干部關切、群眾關心。因此，鎮(zhèn)黨委堅持把換屆作為全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設的重要契機，納入重要議事日程，統(tǒng)一思想、提高認識、認真研究、周密部署，確保了換屆工作 1

早籌備、早啟動、早落實。

1、統(tǒng)籌考慮，提前準備。早在村級組織換屆完成之際，我們就已經開始著手做好村級換屆與鎮(zhèn)級換屆之間的相互銜接，召開了班子會議對鎮(zhèn)黨委換屆工作進行專題研究部署，對領導班子現狀進行了科學分析，同時結合“網組片”工作進村入戶認真聽取了基層干部群眾對換屆工作的意見建議，全面掌握轄區(qū)內的基層組織建設情況，切實掌握以往換屆存在的薄弱環(huán)節(jié)和可能影響本次換屆的不利因素，重點排查可能出現干擾選舉的隱患，特別是對“網絡問政”新情況、新問題給予高度關注，確保換屆工作底子清、情況明。

2、健全組織，強化指導。鎮(zhèn)黨委成立了由我任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，班子其他副職為成員的換屆工作領導小組，抽調骨干力量充實到領導小組辦公室，下設四個組即宣傳秘書組、資格審查組、后勤保障組和安全保衛(wèi)組，集中精力、明確任務、各負其責、加強溝通、密切配合，嚴格把握換屆各個環(huán)節(jié)的工作和具體要求，保證換屆工作有條不紊、穩(wěn)步推進。

3、制定方案，細化流程。我們在認真學習和領會上級精神和要求的基礎上，結合胥口實際，科學制訂換屆實施方案，就黨代表的名額、結構、選舉方式、“兩委”委員候選人的產生及會議選舉的方法、步驟都做了具體的規(guī)定；同時編制了換屆工作流程圖，對換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循程序等內容都進行了明確與細化，促使換屆工作時間倒排、任務分解。按照市委統(tǒng)一安排，目前我鎮(zhèn)換屆請示已批復。

二、嚴格程序，明確要求，換屆工作步驟清

換屆選舉工作是一項政治性、政策性都很強的工作，涉及面廣、工作量大、任務繁重。為此，鎮(zhèn)黨委明確提出換屆工作必須嚴格遵守選舉工作規(guī)定，認真履行法定程序，切實做到環(huán)節(jié)不少、步驟不減、標準不降，確保整個換屆工作規(guī)范有序進行。

1、扎實開展黨代表推選工作。在代表推選準備工作中，我們堅持做到嚴把三關：一是嚴把黨代表名額關。認真聽取選舉單位對名額分配的意見建議，按照全鎮(zhèn)現有黨員數計算，召開鎮(zhèn)班子會議，集體研究確定黨代表名額分配方案，確定本次換屆我鎮(zhèn)黨代表名額為60名。二是嚴把黨代表條件關。注重從熟悉基層情況、具有較強履職能力、能夠帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產生代表，加強宣傳指導，明確“五種情形”不能推薦為代表候選人。三是嚴把黨代表結構關。認真梳理上屆鎮(zhèn)黨代表結構比例，對照新的比例要求（一線工人、農民和專業(yè)技術人員黨員中的先進模范人物比例不低于40%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、經濟組織、社會組織黨員干部代表的比例不超過60%，年齡45歲以下的代表比例不少于50%，婦女和少數民族代表比例，一般不少于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、少數民族黨員占黨員總數的比例），科學預測，提前準備。按照目前預測判斷，40%和60%兩個比例問題不大，50%的比例有一定難度，鎮(zhèn)黨委將高度重視，做好相關工作。

2、談心談話做好思想穩(wěn)定工作。根據市委組織部統(tǒng)一部署，7月4日鎮(zhèn)黨委組織全體班子成員和中層干部接受基層黨員、群眾工作滿意度測評，并對新一屆領導班子成員開展全額公開推薦。測評及“公

推”結果反饋后，由我牽頭做好與班子成員和中層干部的談心談話，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，提前做好深入細致的思想工作，教育干部講黨性、顧大局，正確對待名譽、權力、地位和個人得失，堅決服從組織安排，為換屆打下堅實的工作基礎和思想基礎。

3、三上三下確保工作報告質量。黨委工作報告，是引領鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展的綱領性文件。鎮(zhèn)黨委對這項工作高度重視，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃和胥口工作實際及今后五年發(fā)展前景，由鎮(zhèn)黨委書記親自主持報告起草，班子集體討論擬定報告提綱，成立三人小組負責撰寫報告初稿。報告初稿形成后，我們通過班子成員、市鎮(zhèn)兩級黨代表和人大代表以及各村書記、老干部代表及部分企事業(yè)單位負責人等三個層面、三上三下認真聽取各方面的意見建議，對報告進行認真細致地修改完善提高。通過對報告的反復討論和完善，進一步堅定了發(fā)展決心、凝聚了干群人心、增強了創(chuàng)業(yè)信心。我鎮(zhèn)黨代會報告因為早準備、早謀劃、早起草，目前報告已基本定稿。

三、嚴肅紀律，營造氛圍，換屆工作風氣正

換屆風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行，影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。自村級組織換屆工作以來，我們就緊緊圍繞“換出正氣、換出團結、換出形象”的目標要求，嚴明換屆紀律，層層宣傳引導，狠抓選風選紀，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。

1、全面開展換屆紀律宣傳月活動。結合“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育，鎮(zhèn)黨委認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等條例

規(guī)章，充分利用會議、廣播、宣傳標語和發(fā)放資料等形式，廣泛宣傳黨委換屆的有關政策規(guī)定和紀律要求，大力營造嚴肅選風選紀的良好氛圍。

2、全面發(fā)放《嚴肅換屆紀律提醒卡》。堅持教育在先、警示在先、預防在先，利用網組片工作機制，在全鎮(zhèn)干部和村支兩委干部中全面發(fā)放《嚴肅換屆紀律提醒卡》，明確了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求“紅線”，提前給干部打好“預防針”，努力做到換屆要求人人皆知、換屆紀律人人遵守。

3、全面推行換屆紀律承諾制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求全體黨員特別是黨員領導干部要進行換屆選舉公開承諾，帶頭遵守換屆紀律。黨委書記與領導班子成員，黨委副書記與全鎮(zhèn)干部、村“兩委”干部簽訂了《遵守換屆紀律承諾書》，并認真寫了《回執(zhí)》，確保承諾率100%。同時拓寬社會監(jiān)督渠道，設立了專項舉報電話：63281588，及時受理換屆工作中出現的違規(guī)違紀問題，做到“有報必查”、“露頭就打”，始終保持懲治違法違紀行為的高壓態(tài)勢。

下一步，我們將著手做好以下幾項工作：

一是召開動員大會，啟動黨代表推選工作。嚴格按照代表名額、結構比例等要求，全面推行“四推兩評一公示”辦法，推選好鎮(zhèn)第十四屆黨代會代表，確保代表素質結構。

二是指導好基層“兩委”委員推薦工作。嚴格按規(guī)定職數研究確定基層黨委人事安排方案，組織人員深入基層對新一屆“兩委”領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主

測評、民主評議，對新提名人選進行差額推薦、差額考察、差額醞釀。

三是組織召開鎮(zhèn)第十四次黨代會。鎮(zhèn)第十四次黨代表大會擬定于9月下旬召開。我們將認真貫徹組織意圖，嚴格按照組織程序選出產生新一屆鎮(zhèn)黨委、紀委班子。

四是堅持把嚴肅紀律貫穿換屆全過程。進一步加大對違法違紀問題的查處力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。對突發(fā)性事件，及時掌握，及時指導，及時解決。

五是統(tǒng)籌做好各項工作。我們將正確處理好換屆選舉工作與其他工作的關系，在認真做好換屆選舉工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，自覺做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保工作、選舉兩不誤，兩促進。

從總體上來講，我鎮(zhèn)的黨委換屆選舉工作進展順利，黨員干部隊伍思想穩(wěn)定。下一步，我們將在市委的正確領導和省、市督查組的具體指導下，嚴格按照換屆選舉工作要求和組織程序，扎實開展好各項工作，確保圓滿完成換屆選舉任務。

真誠歡迎督查組各位領導對我們提出指導意見，謝謝！

第五篇：鄉(xiāng)黨委換屆等工作匯報

臘久鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委換屆等工作匯報

按照洛黨組發(fā)（2010）02號文件要求，臘久鄉(xiāng)黨委及時組織學習，并及時組織專人開展調研，現將有關工作匯報如下：

一、鄉(xiāng)黨委換屆工作情況

（一）工作進展情況1、1月16日，臘久鄉(xiāng)黨委召開黨委擴大會議精神，鄉(xiāng)黨委成員、鄉(xiāng)機關干部和村黨支部書記副書記參加會議。深入學習洛隆縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作部署會議精神和戴書記講話精神，對我鄉(xiāng)黨委換屆工作進行了安排部署，要求充分認識縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的重大意義,切實增強做好換屆工作的責任感和使命感，正確把握區(qū)黨委關于換屆工作的目標任務和總體要求,積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)黨委換屆工作。

2、1月5日，召開鄉(xiāng)黨委政府班子聯系會議，專門研究鄉(xiāng)黨委換屆工作，成立了以黨委書記扎西扎巴同志為組長的領導小組，并設立了領導小組辦公室。

3、在認真調查研究的基礎上，制定了切實可行的《臘久鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》，確定了實施細則和工作措施。

（二）臘久鄉(xiāng)黨委班子目前現狀

（三）臘久鄉(xiāng)人大班子構成情況

（四）臘久鄉(xiāng)人民政府班子構成情況

（五）對臘久鄉(xiāng)黨委班子的評價

1、從年齡結構、民族結構、性別結構、學歷結構看，臘久鄉(xiāng)黨委班子配置合理。但是，黨委的專職副書記因工作需要借調在統(tǒng)戰(zhàn)部工作。

2、從政治覺悟上看，臘久鄉(xiāng)黨委能深入學習宣傳黨中央、區(qū)黨委的大正方針，在思想上行動上與黨中央、區(qū)黨委保持高度一致，旗幟鮮明反對分裂、維護穩(wěn)定，促進社會和諧。

3、從工作情況看，臘久鄉(xiāng)臘久鄉(xiāng)領導班子能不折不扣地貫徹黨中央、區(qū)黨委、地委的政策方針，深入執(zhí)行縣委縣府的決策和安排部署，帶領人民群眾致富奔小康，引導人民群眾團結創(chuàng)和諧。在工作中，臘久鄉(xiāng)堅持民主集中制原則，集中集體智慧，充分發(fā)揮黨委委員和黨代表的作用，決策前征求黨代表的意見，決策時黨委成員集體研究，決策后聽取老干部的反映和監(jiān)督意見。

4、從工作實績看，臘久鄉(xiāng)黨委是一個有戰(zhàn)斗力的集體。2010年，臘久鄉(xiāng)取得了綜合治理第一、精神文明第三、安居工程建設先進鄉(xiāng)的好成績，經濟社會發(fā)展綜合指標也處于全縣中上水平，同時被評為縣民族團結優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被縣委推薦為全區(qū)“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”候選鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在教育工作中，臘久鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新工作措施，把中學生鞏固率提高到80%以上。

二、“百千萬工程”進展情況

（一）為了全面落實“百千萬工程”的工作要求，1月初，鄉(xiāng)黨委政府安排搭配分組，深入各行政村開展為期三天的調研工作，走村入戶，訪貧問苦，了解情況，熟悉基層。1月13日，按照“百千萬工程”關于“訪千村、進萬家”的要求，鄉(xiāng)黨委政府的安排由“百千萬工程”下派干部和本鄉(xiāng)干部組成包村干部再

次深入各行政村，就農牧民冬季生產生活、農牧區(qū)基本情況和村“兩委”換屆前期工作開展調研，讓“百千萬工程”下派干部進一步熟悉基層情況，為深入開展工作奠定基礎。

（二）組織全體下派干部和本鄉(xiāng)干部學習“百千萬工程”有關文件和領導講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，吃透精神，掌握政策，以便更好的落實“百千萬工程”安排部署和工作措施，取得實實在在的工作效果。同時，在會上強調了工作生活紀律，要求全體下派干部和本鄉(xiāng)干部團結一致、同心同德，相互學習、相互促進，擰成一股繩，形成一個整體，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下做好工作，服務人民。

（三）為了方便下派干部工作生活，營造栓心留人的工作生活環(huán)境，鄉(xiāng)里投入一萬余元經費，為下派干部購買了較為齊全的生活用具，大到床、卡墊、火爐等，小到水桶水漂、撮箕掃把等。為了解決下派干部和本鄉(xiāng)干部的生活問題，鄉(xiāng)里在下派干部到鄉(xiāng)后，想方設法組建了鄉(xiāng)干部集體伙食團。

（四）為了深入宣傳“百千萬工程”，鄉(xiāng)里首先組織村支部書記學習了有關文件，講解了有關精神，要求村黨支部書記在群眾中大力宣傳，力爭做到家喻戶曉。其次是在安排下派干部和本鄉(xiāng)干部下村調研開展工作時，要求所有干部既當工作隊，又當宣傳隊，深入宣傳“百千萬工程”的目的意義。

（五）對下派干部全部進行了分工，并安排下派干部派和本鄉(xiāng)干部包村，做到個個有崗位、人人有事做，真正把他們作為本鄉(xiāng)干部一樣同等對待、同等管理，充分發(fā)揮他們的作用。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)工作進展情況

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我想認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、維護民族

團結、服務人民群眾、加強基層組織”五句話總目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以學習貫徹中央第五次西藏工作座談會精神為重點，以加強民族團結、反對分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、改善民生為著眼點，以落實基層黨建工作責任制為保證，堅持從實際出發(fā)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面推進黨的建設各項工作。

（一）工作開展情況

1、深入學習，迅速部署。我鄉(xiāng)及時召開了班子成員會議和動員大會，認真學xxx自治區(qū)、地、縣委會議精神，統(tǒng)一思想、提高認識，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟。

2、加強領導，落實責任。我鄉(xiāng)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室。

3、制定方案，創(chuàng)新載體。結合我鄉(xiāng)工作實際，統(tǒng)籌安排，制定目標要求明確、內容措施具體和方法步驟詳實的實施方案，扎實搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

4、加強宣傳，營造氛圍。在廣泛深入做好學習宣傳的同時，將充分利用簡報、宣傳欄欄等多種形式加強宣傳報道，使廣大黨員干部深刻認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。

5、結合實際，注重實效。我鄉(xiāng)把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內容。以“支部創(chuàng)五好、黨員爭標兵、黨群共發(fā)展、建設新農村”為主題，緊緊圍繞發(fā)展現代農牧業(yè)、培養(yǎng)新型農牧民、帶領農牧民增收致富、維護農牧區(qū)和諧穩(wěn)定，扎實開展以“與黨委同心、與群眾貼心，爭當致富帶頭人，爭當慰問先鋒”為主要內容的雙心雙爭主題活動。要堅持“書記抓、抓書記”，進一步落實基層黨建

工作責任制，開展“四議兩公開”（村黨支部提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民會議決議，決議公開、實施結果公開），扎實推進“五培五帶”活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，著力增強黨組織及黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領。

6、狠抓落實，強化檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。在抓好鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，派出鄉(xiāng)指導員加強對村級支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導和檢查。

（二）下一步工作打算

1、突出一條主線推進創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全鄉(xiāng)中心工作緊密結合，以促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為主線，以人民增收、社會和諧為目標，引導廣大黨員干部著力在旗幟鮮明保穩(wěn)定、集中精力抓發(fā)展、扎扎實實促黨建、全心全意惠民生上創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進經濟發(fā)展、社會和諧、人民群眾安居樂業(yè)進程中再創(chuàng)佳績。

2、堅持點線面結合拓展創(chuàng)先爭優(yōu)。一是點上帶動，在挖掘典型、培育典型、樹立典型上做文章，充分發(fā)揮先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的示范帶動作用；二是線上拉動，針對不同特點分類指導，引導各黨組織和廣大黨員積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵；三是面上推動，堅持“以黨建帶群建，以群建促黨建”的工作方針，深入開展以“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”、“黨建帶團建”為主要內容的黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、緊扣四項活動深化創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深化公開承諾及群眾監(jiān)督評議活動，把公開承諾與領導點評和群眾評議工作始終貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，采取適當有效方式，在踐行承諾、樹立典型等環(huán)節(jié)認真接受群眾監(jiān)督，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。二是

圍繞建黨90周年和西藏和平解放60周年深入開展方針政策宣傳和“新舊西藏”對比宣傳交易活動，在2011年“七?一”和西藏和平解放60周年紀念活動期間，深入宣傳、推出先進典型活動，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造“人人學先進、個個爭優(yōu)秀”的良好氛圍，深入宣傳60年來取得的巨大成就，教育人民群眾珍惜來之不易的穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，珍惜來之不易的美好生活；三是在各級黨組織中普遍開展“一會雙講三評”活動，即以黨支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創(chuàng)先爭優(yōu)情況，由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評；四是深入開展基層建設年活動。以今年村兩委換屆為契機，選好配強兩委班子，制定切實可行的管理制度，加強培訓教育和引導，充分發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、建議

1、在此次鄉(xiāng)黨委換屆工作中，配齊黨委班子成員。原來鄉(xiāng)黨委沒有設置組織委員和宣傳委員，建議在此次換屆工作中明確設置。

2、漢族黨代表只占2%不合理，按比例算臘久鄉(xiāng)漢族黨代表只有1.34個，四舍五入只有1個，而我鄉(xiāng)應進黨委委員的漢族黨員就有兩個。建議提高漢族黨代表比例。

中共洛隆縣臘久鄉(xiāng)委員會

2011年2月14日